三等功奖励通知书

第一篇：三等功奖励通知书

三等功是军人队伍里的奖励机制。授予学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻党的路线、方针、政策，联系实际回答和解决重大理论和现实问题，成绩突出，有较大贡献的个人或集体。下面是小编整理的三等功奖励通知书，欢迎阅读。

三等功奖励通知书一

格里坪镇人民政府，各街道办事处，区政府各部门：

根据《公务员考核规定（试行）》《公务员奖励规定（试行）》及《市委组织部 市人事局关于做好公务员记三等功申报奖励工作的通知》（攀人发〔xxxx〕43号）精神，经区政府十一届十六次常务会议研究，决定对2013-XXXX年连续三年年度考核为优秀的李莉、曹继伦、张程、周巍、叶宇、冯军明六名公务员以及xxxx-xxxx年连续三年年度考核为优秀的任波阳、王彬、王振、刘定东、刘荣超、杨艳、谢涛、李世成八名公务员记三等功，并给予一次性奖励1500元。

xx花市西区人民政府

XXXX年11月7日

三等功奖励通知书二

各相关单位：

根据中组部《关于印发<公务员考核规定(试行)>的通知》（中组发〔2007〕2号）、《关于印发<公务员奖励规定(试行)>的通知》（中组发〔xxxx〕2号）及绵阳市委组织部、绵阳市人事局《关于转发<中共中央组织部、人事部关于印发<公务员奖励规定（试行）>的通知>的通知》（绵组办[xxxx]40号）精神,通过单位请示、公务员主管部门审核、纪检监察部门核查、公示等程序，经县委、县政府批复同意，决定给予我县公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）何希洲等63名同志“记三等功”奖励（名单见附件）。

按照绵阳市委组织部、绵阳市人事局《关于转发<中共中央组织部、人事部关于印发<公务员奖励规定（试行）>的通知>的通知》（绵组办〔xxxx〕40号）规定，凡当年年度考核被评为优秀等次人员，单位可按规定给予嘉奖表彰，每人发给800元奖金和证书。连续三年年度考核评为优秀等次的给予记三等功表彰，每人发给1500元奖金和奖章（嘉奖和记三等功不重复表彰）。经费在各单位财政预算经费中列支，请据实执行。

附件：盐亭县xxxx年记三等功人员名单

xxxx年九月十一日

三等功奖励通知书三

市政府工作部门及参照公务员法管理事业单位：

为认真做好xxxx年度市级行政机关公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)连续三年年度考核优秀等次记三等功工作，充分发挥公务员年度考核的评价激励作用，进一步改进机关工作作风，提高机关效能，促进全市公务员队伍建设。根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定（试行）》、《公务员奖励规定（试行）》等规定，现就申报公务员记三等功相关事宜通知如下：

一、奖励人员

xxxx-xxxx年度市政府工作部门及参照公务员法管理事业单位连续三年年度考核为优秀等次的科级及科级以下公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)。

二、奖励程序

给予公务员记三等功的奖励，由所在单位申报，主管单位审核并公示，报市公务员局审批。已记三等功的，从记功的次年起重新计算考核年限。

三、有关要求

各单位于XXXX年9月15日前，将本单位拟记三等功人员有关材料报市公务员局公务员管理科。报送材料包括：单位申报文件、《公务员奖励审批表》（一式三份）、连续三年年度考核备案文件（复印件）。

联系人:张彧 联系电话: xxxxxxxx

第二篇：奖励通知书

针对2013年12月2日清晨，钢筋工在进行边梁主筋对焊时不慎把焊渣坠落，落在侧面防护的棉被上（棉被外包五彩布）产生火灾，引起棉被的燃烧，在这危急关头，崔厂长带领下面的兄弟进行集体救火，大家都很紧张，在领导带领厂子工人救火期间，尹井泉同志，奋不顾身的冲入火海，和火势展开了殊死搏斗，最后通过同志们一起努力，在崔厂长的领导下，最后把火扑灭，对工地经济和现场物品得到了挽救，崔厂长在会上一直强调奖罚分明，得此对最突出的尹井泉同志给予奖励，奖金为1000元整，希望大家以后像尹井泉同志学习，时时刻刻肩负起自己的职责，为了厂子建设完工的美好目标共同努力，在崔厂长的领导下，把我们的集体凝聚力，工作的积极性都提高起来，让我们的厂子在保证质量和进度的前提下顺利建成。

建设单位：绥芬河市兴盛农业科技有限公司

奖励日期：2013年12月6日

第三篇：员工奖励通知书

员工奖励通知书

员工奖励通知书1

职工xxx自5分月份以来，工作认真负责，工作中表现突出，工作能力强，很好地完成了本职工作，现提出表彰，特奖励50元，希望该同志再接再励争取更大成绩。

特此通告。

xx公司xx部

20xx年xx月xx日

员工奖励通知书2

各位同事：

根据公司现阶段生产用工需要，为快速缓解分厂用工压力，公司决定对8月份启动的`生产工人奖励推荐工作延长到9月底，具体通知如下：

一、接受推荐时间：年9月17日—年9月30日。

二、接受推荐的岗位：生产分厂一线工人。

三、推荐者条件：珠海格力电器总部所有在职员工。

四、报名地点：格力电器9号门员工接待室(公司9号门旁，即正门往康乐园方向直行300米)

五、报名咨询电话：

六、被推荐人员需符合以下条件

1、初中及以上学历，18周岁至40周岁，男女不限。

2、身体健康，二代身份证真实、有效。

3、服从公司岗位安排，工作积极主动，能适应加班、倒班。

八、推荐应聘流程

推荐人填写《格力电器内部推荐普工面试申请表》(附件)第一部分并签名确认，再转交给求职者(即被推荐人)，由被推荐人携带已填写好的申请表、身份证原件及复印件到在公司9号门接待室进行面试(面试时间：每个工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。

九、内部推荐奖励条件及标准

1、推荐人截止到奖励发放日时，仍为公司的在职员工，且无申请离职。

2、被推荐人入职满15天，奖励推荐人100元/人;被推荐人入职满2个月，再奖励推荐人200元/人(前后合计奖励300元/人)。

人力资源部

201_年9月16日

员工奖励通知书3

公司各部门及全体员工：

为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

1。 普工，推荐奖金n元;

2。 一级技术人员，推荐奖金n元;

3。 二级以上技术人员，推荐奖金n元;

推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;

公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的.机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;

本通知从即日起开始生效，有效期至20__年__月__日。

____有限公司

20__年__月__日

员工奖励通知书4

公司各部门、各项目部：

为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx员工，并对评选出的.员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。

20xx员工是：

XX XXX XX XX。

以上排名顺序不分先后。

员工奖励通知书5

公司各部门及全体员工：

在刚刚过去的__月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：

业务员王__：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在__月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币n元!

网络部美工杨_：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在__月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币n元!

招商部网业务员赵__：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的'效益最大化。在__月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币n元!

办公室王__：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的.团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在__月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币n元!

网站编辑陶__：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责;他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在__月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币n元!

王__、杨__、赵__、王__、陶__敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!

特此通知

____有限公司

20__年__月__日

员工奖励通知书6

为感谢和鼓励各位员工辛勤的.劳动，经公司领导的商议，决定组织优秀员工进行横店二日游，以示奖励。

上周评出的五名优秀员工，请各自准备好行李物品，于7月19日上午6点在公司集合，准备出发。

20xx年xx月xx日

行政部

员工奖励通知书7

公司各部门、各项目部：

为感谢和鼓励各位员工辛勤的劳动，经公司领导的`商议，决定组织优秀员工进行横店二日游，以示奖励。

上周评出的五名优秀员工，请各自准备好行李物品，于7月19日上午6点在公司集合，准备出发。

20xx年7月15日

行政部

员工奖励通知书8

公司各部门、各项目部：

xxxx公司后期部xxxx在20xx年xxx月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金100元。(注：请该同事下班后直接到财务部领取现金。)

望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!

xxxxxxx部

xxxx年xxxx月xxxx日

员工奖励通知书9

公司各部门及全体员工：

我公司员工韩xx，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xxxx月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币n元！

希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的`发展贡献自己的最大力量！

行政部

20xx年xx月xx日

员工奖励通知书10

根据公司目前订单检讨情况，目前需要新增一批生产直接操作员工，经公司管理层商议决定：对目前在职员工介绍新员工入职给予介绍费奖励，具体如下：

一、奖励对象：

公司在职员工介绍冲压车间、喷涂车间、自动化、两器生产模块、开料模块一线直接操作计件新员工给予奖励。

二、奖励方案：

公司在职员工每介绍一位冲压工奖励800元/人(入职满1个月奖励200元，入职满2个月奖励200元，入职满3个月奖励200元，入职满4个月奖励200元)。

公司在职员工每介绍一位非冲压工奖励500元/人(入职满1个月奖励100元，入职满2个月奖励200元，入职满3个月奖励200元)。

每月由人事专员汇总上月介绍新员工奖励名单交薪资专员，介绍费在员工月度工资中顺月发放。

三、奖励有效时间：

20__年4月25日至公司下达截至文件止期间介绍新员工的在职员工给予介绍费奖励。

员工奖励通知书11

为鼓励在职员工通过个人关系介绍人员到事业部产线工作，增强新进员工留厂工作的意愿，电源事业部将对春节前内部介绍新员工进行奖励，具体招聘条件及奖励政策如下：

一、招聘条件

1、身体健康,能吃苦耐劳,服从安排;

2、初中或以上学历;

3、年龄要求：18-35周岁，男女不限，需提供有效身份证。

二、奖励政策：

1、每介绍一位员工入厂，需通过公司笔试，面试等正常招聘流程，干满1个月(过年放假时间除外)，奖励介绍人100元/人，干满3个月(过年放假时间除外)，再奖励介绍人100元/人，(奖励在次月发放，若介绍人已离职，则奖励给被介绍员工)。

2、内部介绍新员工的`有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9点在大门岗处招聘，请将简历提前交企管部办公室、前台或前台保安处，并请注明介绍人部门，工号，姓名。

希望全体员工积极协助公司招聘各类生产员工，在此，感谢全体员工一直以来对公司员工招聘工作的支持!电

人力资源部

20xx年xx月xx日

员工奖励通知书12

公司各部门及全体员工：

20xx年6月份，公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经公司考核，评选以下5名优秀员工和优秀团队，并通报表扬：

火爆医药视频招商网业务：她是一名老业务，但是她不骄不躁，脚踏实地;她以自己的主管为目标，不断的超越自己;她对客户服务周到，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化，获得了客户充分的认可和尊重!长期以来，她用自己不懈的努力为火爆网络创造着每一笔财富!在6月份的考核中被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币300元!

火爆服装招商网网站编辑：她是公司的一名老员工，平常工作一丝不苟，认真高效;一直以来，她坚持不懈，不断提升自己的工作技能;她以一种坚强的意志，高度的责任感，在公司给予的平台上展现自己的魅力!曾经那个内向的她，现在已是项目的核心编辑，也带出了不少优秀的新员工，为项目的发展做出了巨大的贡献!在6月份的考核中被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币200元!

中国农化招商网业务：她是一个很有活力的年轻人，她是今年3月份入职的新员工，展会上她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在6月份的考核中，被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元!

火爆食品饮料招商网网站美工：他总是默默无闻，踏实肯干;他对本职工作兢兢业业，认真负责;面对业务部9个人的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。他全力以赴、牺牲自我的工作精神得到了食品网业务部全体员工的一致好评!在6月份的考核中，被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元!

火爆小商品招商网网站编辑：她对工作认真负责，踏实肯干，对新员工耐心指导，不烦不燥。在主管有事不在的时候，她更是毫无怨言的担起了项目的`重任。她只是不起眼的员工，但她以一种坚强的意志，高度的责任感，在公司给予的平台上发光发热，在平凡的工作岗位上展现着自己的不平凡，奉献自己的力量!在6月份的考核中,被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元!

中国农化招商网全体员工：这是一个新项目，但他们对自己充满信心;这是一支年轻的队伍，但是他们充满激情;年轻的团队释放出来的是年轻人的活力，他们不怕辛苦，敢于拼搏，他们不骄不躁，踏实肯干!他们的技术部在不断的刷新老员工保持的记录，他们的业务部也不断的突破自己。在他们的不懈努力下，农化网的业绩在6月份有了新的突破。在6月份的考核中，中国农化招商网被评为优秀团队，特提出表扬，并奖励人民币500元!

以上获奖的员工和团队积极进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上人员和项目在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!!

特此通知

XX有限公司

xx年xx月xx日

员工奖励通知书13

公司全体员工：

为激励公司员工推荐新员工加入我公司，现经公司研究决定，制订本临时奖励办法，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：

一、推荐员工原则：

1. 被推荐人员的基本条件要符合公司对人员招聘的`基本要求;

2. 被推荐人员所提供的基本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造;

3. 被推荐员工在公司有离职记录者没有资格申请此奖项。

二、推荐奖励：

被推荐人在公司工作满1个月，且工作表现良好，公司将奖励推荐人100元;奖金在次月工资中发放，介绍人在此期间离职的，所得奖金将不予发放。

人力资源部

员工奖励通知书14

各位员工：

20xx年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天,连续几天为公司业务以及自己个人承诺的'任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导X总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们XX科技企业文化的号召.

公司进行颁发XX手机一台,并进行表彰，以资鼓励。望公司上下全体员工同心同德，发扬“信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败”的精神，为XX公司尽一份绵薄之力。绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃.

XX科技企业

20xx年XX月XX日

员工奖励通知书15

各位员工：

最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型，为发扬他们的`模范带动作用，通报表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。

王瑞鸣先生：踏实肯干，在开发新产品过程中，积极主动思考，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。特别是在工作中，他保持着一种十足的“钻劲”。

他的敬业精神值得称赞和大力宣传。公司对其予以通报表彰，奖励500元，并号召全公司员工向他学习。

xxxx部

20xx年xx月xx日

第四篇：万科物业《奖励通知书》

深圳市万科物业发展有限公司

奖励通知书

编号：VKPD6.0-03-01-F3 版本：A/0 表格生效期：2002年6月21日 序号：

致 部门 先生/小姐 职位：

一、奖励详情：

1.2.3.二、鉴于上述情况，给予如下奖励： □ 书面嘉奖（通报表扬）□ 奖励 元。□ 晋职 □ 晋级

□ 其他（请注明）

三、部门经理意见：

签名： 日期：

四、总经理办公室意见： 签名： 日期：

五、公司领导意见： 签名： 日期：

六、当事人签认意见

签名： 日期：

第五篇：RS10奖励通知书

Company management system公司管理制度

RS 10

奖励通知书

Reward notification

_________________同志

你因________________________________，符合公司奖励制度，根据公司制度特奖励如下：

□头表扬 □ 书面表扬 □ 经济奖励 □ 50元 □ 100元 □ 200元 □ ____元。

或其他奖励：______________________________________

望在今后工作中，更加努力！

特此通知，以资鼓励！

深圳市富图装饰设计有限公司

签发人（签章）：

年月日

说明事项：

员工本人（签名）：

日期：

备 注：1.员工有符合奖励条件的，由其所在部门及时提出申请，报公司负责人； 2.行政、3.公司可通过奖励工资或福利工资、汽车使用权、住房首期款、出国培训、出国旅游

等实物形式嘉奖勉励先进员工。4.凡获得奖励的员工均将奖励事宜记入员工档案，并

通报各公司；5.员工具体事项奖金在本通知书发放后3日内支付到个人。

深圳市富图装饰设计有限公司※ 内部资料 ※ 注意保存 ※Page 1 of 1 物质及经济奖励以公司对其本人下达本<<员工奖励通知书>>为准，并存入员工档案。