第一篇：员工奖励通知书怎么写（范文）
**公司员工奖励通知书
本表一式三联:第一联：财务部 第二联：行政人事部第三联：部门篇二：员工奖励通知单
杜春明先生：
祝贺您！员工奖励通知单
在2012年10月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出。公司决定本月奖励您200元奖金以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩。
特此通知
奖金领取人：
注：（持此通知到财务领取奖金）
沈阳慧于真空技术有限公司 2012年 10 月 29日
员工奖励通知单
张连发先生：
祝贺您！
在2012年10月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出。公司决定本月奖励您200元奖金以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩。
特此通知
奖金领取人：
注：（持此通知到财务领取奖金）
沈阳慧于真空技术有限公司 2012年 10 月 29日
张跃德先生：
祝贺您！员工奖励通知单
在2012年10月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出。公司决定本月奖励您200元奖金以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩。
第二篇：员工奖励通知书
奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬，使人保持这种行为。下面小编为你整理了员工奖励通知书，希望能帮到你！
员工奖励通知书（1）
公司各部门及全体员工：
我公司员工韩xx，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。
经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司201xxx月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币n元！
希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量！
行政部
20xx年xx月xx日
员工奖励通知书（2）
公司各部门及全体员工：
近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励XXX元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
员工奖励通知书（3）
公司各部门及全体员工：
生产部李xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工。奖励n元。公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
员工奖励通知书（4）
公司各部门及全体员工：
为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
1。普工，推荐奖金n元；
2。一级技术人员，推荐奖金n元；
3。二级以上技术人员，推荐奖金n元；
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖；
公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%；
本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年xx月xx日。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
员工奖励通知书（5）
公司各部门及全体员工：
在刚刚过去的xx月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：
业务员王xx：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在xx月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币n元！
网络部美工杨x：她总是积极进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在xx月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币n元！
招商部网业务员赵xx：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在xx月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币n元！
办公室王xx：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在xx月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币n元！
网站编辑陶xx：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责；他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑；面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在xx月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币n元！
王xx、杨xx、赵xx、王xx、陶xx敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量；同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！
特此通知
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
第三篇：奖励通知书
针对2013年12月2日清晨，钢筋工在进行边梁主筋对焊时不慎把焊渣坠落，落在侧面防护的棉被上（棉被外包五彩布）产生火灾，引起棉被的燃烧，在这危急关头，崔厂长带领下面的兄弟进行集体救火，大家都很紧张，在领导带领厂子工人救火期间，尹井泉同志，奋不顾身的冲入火海，和火势展开了殊死搏斗，最后通过同志们一起努力，在崔厂长的领导下，最后把火扑灭，对工地经济和现场物品得到了挽救，崔厂长在会上一直强调奖罚分明，得此对最突出的尹井泉同志给予奖励，奖金为1000元整，希望大家以后像尹井泉同志学习，时时刻刻肩负起自己的职责，为了厂子建设完工的美好目标共同努力，在崔厂长的领导下，把我们的集体凝聚力，工作的积极性都提高起来，让我们的厂子在保证质量和进度的前提下顺利建成。
建设单位：绥芬河市兴盛农业科技有限公司
奖励日期：2013年12月6日
第四篇：RS10奖励通知书
Company management system公司管理制度
RS 10
奖励通知书
Reward notification
_________________同志
你因________________________________，符合公司奖励制度，根据公司制度特奖励如下：
□头表扬 □ 书面表扬 □ 经济奖励 □ 50元 □ 100元 □ 200元 □ ____元。
或其他奖励：______________________________________
望在今后工作中，更加努力！
特此通知，以资鼓励！
深圳市富图装饰设计有限公司
签发人（签章）：
年月日
说明事项：
员工本人（签名）：
日期：
备 注：1.员工有符合奖励条件的，由其所在部门及时提出申请，报公司负责人； 2.行政、3.公司可通过奖励工资或福利工资、汽车使用权、住房首期款、出国培训、出国旅游
等实物形式嘉奖勉励先进员工。4.凡获得奖励的员工均将奖励事宜记入员工档案，并
通报各公司；5.员工具体事项奖金在本通知书发放后3日内支付到个人。
深圳市富图装饰设计有限公司※ 内部资料 ※ 注意保存 ※Page 1 of 1 物质及经济奖励以公司对其本人下达本<<员工奖励通知书>>为准，并存入员工档案。
第五篇：三等功奖励通知书
三等功是军人队伍里的奖励机制。授予学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻党的路线、方针、政策，联系实际回答和解决重大理论和现实问题，成绩突出，有较大贡献的个人或集体。下面是小编整理的三等功奖励通知书，欢迎阅读。
三等功奖励通知书一
格里坪镇人民政府，各街道办事处，区政府各部门：
根据《公务员考核规定（试行）》《公务员奖励规定（试行）》及《市委组织部 市人事局关于做好公务员记三等功申报奖励工作的通知》（攀人发〔xxxx〕43号）精神，经区政府十一届十六次常务会议研究，决定对2013-XXXX年连续三年考核为优秀的李莉、曹继伦、张程、周巍、叶宇、冯军明六名公务员以及xxxx-xxxx年连续三年考核为优秀的任波阳、王彬、王振、刘定东、刘荣超、杨艳、谢涛、李世成八名公务员记三等功，并给予一次性奖励1500元。
xx花市西区人民政府
XXXX年11月7日
三等功奖励通知书二
各相关单位：
根据中组部《关于印发<公务员考核规定(试行)>的通知》（中组发〔2007〕2号）、《关于印发<公务员奖励规定(试行)>的通知》（中组发〔xxxx〕2号）及绵阳市委组织部、绵阳市人事局《关于转发<中共中央组织部、人事部关于印发<公务员奖励规定（试行）>的通知>的通知》（绵组办[xxxx]40号）精神,通过单位请示、公务员主管部门审核、纪检监察部门核查、公示等程序，经县委、县政府批复同意，决定给予我县公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）何希洲等63名同志“记三等功”奖励（名单见附件）。
按照绵阳市委组织部、绵阳市人事局《关于转发<中共中央组织部、人事部关于印发<公务员奖励规定（试行）>的通知>的通知》（绵组办〔xxxx〕40号）规定，凡当年考核被评为优秀等次人员，单位可按规定给予嘉奖表彰，每人发给800元奖金和证书。连续三年考核评为优秀等次的给予记三等功表彰，每人发给1500元奖金和奖章（嘉奖和记三等功不重复表彰）。经费在各单位财政预算经费中列支，请据实执行。
附件：盐亭县xxxx年记三等功人员名单
xxxx年九月十一日
三等功奖励通知书三
市政府工作部门及参照公务员法管理事业单位：
为认真做好xxxx市级行政机关公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)连续三年考核优秀等次记三等功工作，充分发挥公务员考核的评价激励作用，进一步改进机关工作作风，提高机关效能，促进全市公务员队伍建设。根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定（试行）》、《公务员奖励规定（试行）》等规定，现就申报公务员记三等功相关事宜通知如下：
一、奖励人员
xxxx-xxxx市政府工作部门及参照公务员法管理事业单位连续三年考核为优秀等次的科级及科级以下公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)。
二、奖励程序
给予公务员记三等功的奖励，由所在单位申报，主管单位审核并公示，报市公务员局审批。已记三等功的，从记功的次年起重新计算考核年限。
三、有关要求
各单位于XXXX年9月15日前，将本单位拟记三等功人员有关材料报市公务员局公务员管理科。报送材料包括：单位申报文件、《公务员奖励审批表》（一式三份）、连续三年考核备案文件（复印件）。
联系人:张彧 联系电话: xxxxxxxx
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