探亲假请假条格式及

第一篇：探亲假请假条格式及

请假条”相当于公文中的“请示”，但比请示简便、灵活，格式可以不固定，也可以固定。一般最常用的格式如下：

请假条

xxxxxxx：

我叫xxx，今年xx岁，系xxxxxx员工。

我计划于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日回家探亲，时间为1个月，望批准为盼。

请假人：xxx

xxxx年xx月xx日

我于xx年月日，回家探亲，望领导批准

署名

日期

探亲假请假条格式及范文：

尊敬的(科长、处长、主任)：

根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休探亲假 x天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人：

年 月 日

注意事项：

探亲请假条格式范本探亲假条(交人事处)姓名 企业 去向 事由(未婚探亲、探配偶、已婚探父母)探亲假天数 路程假天数 请假起止日期 销假时间。部门领导签名年月日。

探亲假条(交财务处)姓名 企业 去向 事由(未婚探亲、探配偶、已婚探父母)探亲假天数 路程假天数 请假起止日期 销假时间。部门领导签名年月日人事处盖章。

第二篇：探亲假请假申请书

探亲假请假申请书范文

【范文一】

***公司领导：

本人家住安徽省凤阳县王家镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，20xx年春节就要到了，本人想回家探望父母，特申请20xx年探亲假，拟定时间从20xx年1月20日起计算，假后准时返厂上班。请批准为盼!

申请人：xx

20xx年12月29日

【范文二】

尊敬的领导：

本人家住xx，距离上次探亲回家已经xx时间。每逢佳节倍思亲，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探亲假xx天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人：xx

xxxxx年x月xx日

根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，探亲假可以具体分为三种形式：

1、探望配偶;

2、未婚职工探望父母;

3、已婚职工探望父母。

根据规定，探亲假天数从20到45天不等：

1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天;

2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天;

3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

4、凡实行休假制度和职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

值得注意的是，探亲假期包括公休假日和法定节日在内。

【范文三】

尊敬的xx：

根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假x天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人：xx

xxxx年x月xx日

第三篇：正业公司员工请假制度(含探亲假)

公司员工请假规范制度

第一章 总 则

第一条、为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。

第二章 请假程序

第二条、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审

批，并交给相关负责人备案。

第三条、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。

第四条、超假期应及时通告请示有关领导审批。

第五条、假满须回公司销假，通报人事部，并交接工作。

第三章 请假标准

第六条、公司请假标准如下：

1、病假

①.员工因病假请假一天以上，需出具正规医院开具的病假条，请假一天（含）内下，可凭请假单销假。

②.员工病假休假，需填写《请假单》，写明假别、原因、时间，按照请假程序办理，员工若因急病未能在当天亲自递交《请假单》，必须及时电话告知或委托他人向部门主管请假，待回公司后半天内补齐请假手续，交由相关负责人备案。否则一律按事假处理，未办任何手续而缺勤者，作旷工处理。

③病假期间工资按当日基本工资的50%扣除。

2、事假

①员工因事需要休假时，可申请无薪事假，并填写《请假单》。

②一天以内事假需提前一天提出申请，部门经理同意并备案后方可休假；事假2天（含）以上，需报总经理批准后，相关负责人备案方可休假；连续请假3天以上，需提前一周申请，报总经理批准后，相关负责人备案方可休假；不允许电话请假和代为请假，特殊情况除外，但需相关领导同意后方可休假，事后必须于上班后的半天内补办手续，否则按旷工论处；未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理。

③员工亲属住院需要本公司员工护理的，按事假处理。

④员工因事请假原则上一次最长不得超过10天，全年累计不得超过30天。⑤特殊情况需报公司总经理批准，未经批准的超过假期者按旷工处理。⑥事假期间扣除当日基本工资。

3、工伤假

①凡工作中非个人过失造成负伤，二十四小时内凭正规医院签发的《诊断证明》依法享受工伤假。

②工伤期间的工资按照负伤前12个月的平均工资按月支付。

4、婚假

凡请婚假者，应提前一周填写《婚假请假单》直接交总经理，由总经理安排人员接替其工作，并持《婚嫁请假单》至相关负责人处备案。

①按法定结婚年龄(女 20周岁，男 22周岁)结婚的，可享受3天婚嫁。

②符合晚婚年龄（女 23周岁，男 25周岁）的，可享受晚婚假10天（含3天法定婚嫁）。③婚假包括公休假和法定假，是国家规定保障员工权益并依法享受的假期，凭结婚登记证一年内一次性休完，不可分开休假。

④再婚的可享受法定婚嫁，不能享受晚婚假。

⑤婚嫁期间的工资照常发放。

5、丧假

以下情形视为丧事假（需提出书面申请）

①员工直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母），近亲属（兄弟，姐妹、祖父母或配偶的祖父母等）死亡，准假3天。

②丧假是国家规定保障员工权益并依法享受的假期，必须一次性休完，不休不补，超期按事假处理。

③丧假期间工资照常发放。

6、年假

①在公司连续工作满一年以上者（正式转正之日起算），可享受5天带薪年休假，年休时间按照在本公司的工龄计算，每满一年增加一天，最高不超过20天。

②所有年休假以半天为一个单位，由行政部根据工龄发放相应的《年假单》，每次请年假需出示《年假单》，并相关负责人处备案。

③带薪休假期间，不记录考勤，发放全额工资。如果年底年假未用完，可用剩余的《年假单》兑换补贴，补贴标准为当日基本工资的两倍，计入次月工资中发放。

7、探亲假

①按员工级别，探亲假标准如下：

a、部门经理级别每四个月可享受7天探亲假；

b、总经理、副总经理级别每三个月可享受7天探亲假；

c、另根据实际需要给予路程假。

②员工需要休探亲假时须提前两周提出申请并填写《探亲假申请单》，经总经理同意并备案后方可休假。

③探亲假期间工资照常发放。

④探亲假期间直线往返路费报销标准：

a、部门经理按照火车硬卧报销，总经理、副总经理级别实报实销。

b、部门经理探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共电车、汽车、轮渡费凭

据报销。但乘坐市内出租机动车辆的开支，应由职工自理，不予报销。

c、所有职工探亲期间的伙食费，行李物品寄存费，托运费，以及趁便参观、游览等

项开支，均由职工自理，不得报销。

第四章 请假规定

第七条、事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续；否则以旷工论处。

第八条、未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，并扣减当月工资。

第九条、如因私人原因请假，应优先使用个人工休或年假，其不够部分再行办理请假。

第十条、请假以小时为最小单位，补修以半天（4小时）以上计算。

第十一条、员工的病事假不得以加班抵充。

第十二条、员工1年内病事假累计超过1个月，不享受当年年假。

第十三条、公司中高级职员请假，均须在总经理室备案或审批，并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。

附则

第十四条、本规范制度未尽事宜，均按公司其他相关制度或国家有关法律法规条例执行。第十五条、第十六条、本规范制度的解释、修订权归公司所有。本规范制度由公布之日起正式实施

第四篇：探亲假及驻外补贴标准

探亲休假及驻外补贴管理制度

一、探亲假管理制度

1、转正后的项目工作人员，连续在项目工作达三个月以上的，经项目经理批准，并上报公司综合事务部审核，公司领导批准后，可享受探亲假。原则上每三个月休假一次，每年休假次数不高于四次，且春节放假记为一次探亲假。

2、每次休假天数为8天，并根据工作地点距探亲地点的远近给予路途假：101～300公里的，路途假1天；301～1000公里的，路途假2天；1001～2000公里的，路途假3天；2001～3500公里的，路途假4天；3500公里以上的，路途假5天。上述假期均包括法定节日在内，路途假是每次往返程的天数，路程按照最近的火车或汽车里程计算。确因项目部所在地交通不便致使路途时间增加1天以上的，项目部可申请增加探亲假天数，并上报综合事务部审核，经公司分管副总或董事长批准后，可适当增加路途假。春节休假天数根据项目实际情况另行确定。

3、达到探亲休假条件后，员工可向本项目申请休假，项目负责人根据项目施工情况安排员工休假，休假应以保证正常施工为前提，尽量安排轮流休假；确因工作需要，可适度推迟安排员工的休假，项目施工工期在四个月以内的，不允许休假，待本项目完工后由项目负责人统一安排员工休假。因路途太远等原因不愿按时休假的，可以将最近两次休假合并为一次，但须事先争得项目经理批准，且不允许三次假期合并。

4、员工探亲休假期间，如因工作需要，项目部通知其提前返回的，员工应无条件服从，未休的假期，以后安排补休或按照岗位工资标准发放补贴，拒不服从项目部安排未及时返回的，按矿工处理；员工自愿提前返回的，不再给予补休。

5、计算路费时，按工作地到探亲地路程最短的路线计算，因个人原因绕道增加的费用由本人负担；按硬座火车票、长途汽车票（不含卧铺车）的票价计算，最短火车里程在1000公里以上的允许乘坐硬卧。乘坐卧铺车（1000公里以下）、飞机增加的路费由本人负担。

6、公司综合事务部负责对各项目探亲休假执行情况进行监督检查，各项目部应为员工建立《员工探亲休假台帐》，并于每季度末上报至公司综合事务部。

7、员工的探亲休假天数当年结清，不跨年使用。

8、因公出差可顺便回家探亲的，根据具体情况，公司可安排员工休探亲假。

9、对在报销探亲休假路费等环节中弄虚作假的，按多报销路费等费用的5倍进行处罚，情节严重的，同时给予行政处分。

10、施工项目在探亲地的，探亲假期另行确定。

11、探亲休假期间的工资按照正常出勤计算。

12、该制度适用于项目部工作人员，非常驻项目部工作人员连续在项目工作达三个月以上，且预计连续在项目工作时间将超出四个月的，同样适用该制度的相关条款。

二、驻外补贴标准

项目工作人员可享受驻外补贴，其他人员到项目出差连续工作在30天以上的，同样执行该标准，同时出差补贴不再重复发放。驻外补贴由固定补贴及岗位补贴两部分组成。

（1）固定补贴按照项目所在地分为省内、省外两种固定补贴。省内固定补贴统一为500元/月，省外固定补贴依据项目距离公司总部的最短乘车里程确定。

省外固定补贴标准：

1000公里以内 800元/月 1001～1500公里 900元/月 1501～2000公里 1000元/月 2001～2500公里 1100元/月 2501～3000公里 1200元/月

3001公里以上的，根据项目实际情况另行确定标准。（2）岗位补贴标准按照员工岗位工资的10%执行。

第五篇：探亲假证明

证

明

兹有本公司员工XXX，于20XX年XX月XX日与XX登记结婚。由于工作原因，员工XX自20XX年XX月至今被派往外地工作，无休假不能回京，致其夫妻两地分居。员工XX未休探亲假。

特此证明。

（此证明仅供其配偶办理探亲假手续使用）

XXXXXXX有限公司 2014年

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