先进单位代表优秀发言稿（共五篇）

第一篇：先进单位代表优秀发言稿

第一篇:《先进集体代表发言稿》

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！今天，能代表先进集体在这里发言，我感到由衷的高兴和激动。首先，请允许我代表今天获奖的先进集体全体员工，对各位领导的关心支持和各位同事的鼎立相助，表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是各级领导科学决策和正确引导的结果，是广大职工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为公司做出贡献的每一个人。

2018年是公司实现跨越式发展的关键一年，面对行业内激烈的竞争，社会经济形式持续下滑等不利因素的影响下，我公司全体员工在公司领导的正确领导下，圆满的完成了各项工作任务。

308车间做为公司的龙头车间，肩负着为公司其它车间提供优质的水、电、汽等能源，308车间设备能否安全稳定运行直接关系到公司各车间的生产情况。2018年年初，因种种原因，308车间汽轮发电机组出现了较严重的问题，导致汽轮发电机组存在很大的安全隐患，这种既不经济又不安全的运行方式，直接影响到公司的安全、环保、高效、节能的生产。

在公司领导的大力支持下，车间全体员工不分你我，艰苦奋斗，主动放弃节假日，我们攻坚克难，解决了一些历史难题：

1、通过连通电厂与动力站循环水工作，顺利完成了冷却塔池淤泥无法清理的工作，决解了夏天循环水温高无法冷却油温的问题；

2、通过对脱硫塔烟道改造工作，解决了脱硫烟道经常积灰的问题 ；

3、通过对烟气旁路加装密封风的改造，解决了原水泥烟囱经常冒烟尘的问题 ；

4、通过对热控ETI的双电源改造，解决了ETI失电或维护时，汽轮发电机组不会跳机的问题

5、通过对1#炉给煤机加装空气炮的工作，解决了因给煤机断煤而引发电机机跳机的问题；

6、通过对循环水泵入口加装滤网的技改工作，解决了清理循环水二次滤网需要减负的问题；

7、通过车间中水改造工作，解决了公司污水处理成本高的问题；

8、通过对汽轮机组润滑油系统加装油滤器工作，解决了汽轮机调速汽门摆动而造成发电机组甩负荷的难题。

通过这一系列的技术改造和创新，我们取得了前所未有的新突破，实现了汽轮发电机组安全、环保、稳定、高效节能的运行模式，为公司跨越式发展打下了良好的基础，我们倍感荣幸。

在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、乐于奉献、敢于创新的年轻队伍。我相信，在公司领导的正确引导下，我们有决心将工作做的更好。

各位领导，同志们，成绩只能代表过去，新的征程在前方等待着我们。在2016年的工作中，我们将一日既往的做好公司赋予我们的各项工作：

1、认真学习专业技术知识，不断完善自身的技术知识体系；

2、在生产管理工作中，发挥技术指导作用，以主人翁的责任感

对待和处理问题，敢说敢干，不怕苦不怕累，要狠抓质量管理和精细化管理工作；

3、配合各车间做好水、电、汽的供应工作；

4、做好传、帮、带使新同事尽快地适诮并投入工作中去，尽早成为技术骨干，发挥独挡一面的作用；

5、以更高的标准严格要求自已，虚心学习他人的长处，使自已的综合素质和业务水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实工作，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全身心地忘我工作；

2016年，我们继续站在公司的高度审时度势，团结一心，开拓进取，勇担责任，敢挑大梁；在工作中给年轻的同志搭建更多的平台，为公司培养更多的优秀人才；在探索奋进中走出创新之路，为公司的发展做出更大的贡献！

最后，祝大家工作顺利！

谢谢大家！

第二篇:《先进集体代表发言稿》

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！今天，我代表先进集体在这里发言，感到由衷的高兴和激动。首先，请允许我代表今天获奖的先进集体全体职工，对各位领导的关心支持和各位同事的鼎力相助，表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是各级领导科学决策和正确引导的结果，是广大职工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为公司做出贡献的每一个人。

2010年是**分公司经营工作最为困难的一年。面对业务量大、时间紧、困难多等众多不利因素，我们经过一年的连续奋战，全年实现实物销售18000多吨，完成销售收入6600 万元，实现利润75万元，取得了成立以来的最好成绩。同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的职工队伍，涌现出来一批积极进取、无私奉献的先进典型。面对激烈的市场竞争，**分公司的职工顶风雨、战严寒、斗酷暑，没有一个人叫苦叫累，更没有一个人临阵退缩，广大干部职工从不计较个人得失，主动放弃节假日和星期天，日夜奋战在经营第一线。

面对资源紧张的严峻形势，我们一方面积极与****进行联系和沟通，争取资源，积极进货；另一方面，我们加大在市场的调货力度，捕捉时机，打提前量，在市场上大胆的收购资源，将这些资源转入自己的库内逐渐销售，以实现较大的利润。今年4月份我们从**公司收购资源200多吨、7月份从**公司收购资源60多吨，10月份从**收购资源160多吨，11月份从千川、青海物产收购资源300多吨。这些资源不同程度的实现50元/吨—200元/吨不等的差价。与此同时，我们还积极开拓终端市场，努力寻找新的客户群体。我们先后发展了区外有实力的**公司、**公司、******公司等优质客户，这些客户全年送货量都在500吨以上，目前相互之间的合作关系正在进一步深化，合作前景广阔。

各位领导、同志们，成绩只能代表过去，新的征程在前方等待着我们。今年，集团公司给我们下达了销售收入33600万元、利润收入198万元的经营指标，这是摆在我们面前的一块试金石，是激励我们奋勇拚搏的催化剂，是展现我们人生价值的大舞台。我们不会沉醉在今天的鲜花与掌声中，这只能是我们出征的战鼓，前进的号角。让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，把荣誉作为新的起点，在今后的工作中，紧紧围绕公司2011年经营目标的实现，动员方方面面的力量，采取一切采取的措施，不骄不躁，埋头苦干，继续发扬**人锐意进取、开拓创新、敢于胜利的作风，团结一心、迎难而上，为把公司建设成为效益良好，业绩突出，管理规范的现代化企业而努力奋斗！

最后，我祝大家在新的一年里，工作顺利、生活愉快、身体健康，阖家欢乐！

谢谢大家！

第三篇:《先进集体代表发言稿》

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

我能代表先进单位发言感到非常高兴和激动。首先，请允许我代表先进单位的全体员工，衷心的感谢公司领导班子对我们的关心与支持。我们在工作中取得的成绩是公司领导科学决策和正确领导的结果。

2012年是郑州分公司经营管理工作最艰难的一年，面对全国经济下行，建筑市场萎缩等诸多不利因素的挑战，我们本着不进则退的理念，积极参与社会工程竞争，通过不懈努力，先后承接了新密曲梁锦荣城项目、拓城项目、郑州航空港区3#地块项目，合同总价款近2亿元。不但完成了公司下达的各项任务指标，并确保了工程质量，实现了安全生产年，而且通过一系列的技术创新，大大提高了工程质量，在郑州区域树立了良好的企业形象。

在工程建设中，班子成员充分发挥模范带头作用，带领全体职工斗酷暑、顶风雨、战严寒，全体干部职工不计较个人得失，放弃节假日，连续加班加点，长年日夜奋斗在施工现场第一线。在艰苦奋斗的工作中，不仅把工程建造成了精品。同时，为公司锻炼出了一支能吃苦耐劳，敢于打硬仗，敢于打胜仗的施工队伍，培养出了一批积极进取，无私奉献的先进典型。

为克服资金短缺，郑州分公司通过资金运作为基础，尝试多种合作方式，探索出多种有利于公司发展的工程合作管理模式，取得了良好的效果，为公司参与社会建筑市场竞争积累了成熟的管理经验。

各位领导，同志们，成绩只能代表过去，新的征程在前方等待着我们。2013年，我们继续站在公司的高度审时度势，团结一心，开拓进取，勇担责任，敢挑大梁，为公司寻找新的利益增长点；在工作中给年轻的同志搭建更多的平台，为公司培养更多的优秀人才；在探索奋进中走出创新之路，为公司的发展做出更大的贡献！

最后，祝大家工作顺利、新年快乐！

谢谢大家！

第四篇:《医院先进代表发言稿》

尊敬的各位领导、同事：大家好!

作为一名普通员工，很荣幸能代表先进集体发言，感谢领导和同事们在工作中对我的支持和帮助。

我是2018年到XX儿童医院工作的。期间一直从事内科病房相关工作，和病房一起长大，和同事们一起进步，身边的同事们都非常优秀，各有所长，大家互相学习，取长补短。初建病房时孙亚琴主任经常教导我们：工作要有好的态度，看别人的长处。我想我们内科病房这个集体都做到了。2014在病房人员安排紧张的情况下，我们其中3个医生坚守岗位，白班不休息，轮流值夜班，一个人一天最多收11个病人。整整忙了1个月，有困难我们自己克服，没有一个人说苦、说累。一年一年过去了，病房也一点点儿壮大了，逐步走向规范，我们看在眼里，自豪在心上。

2018年同样是不平凡的一年，新生儿病房的成立、运营，凝聚着全体医护人员的辛勤付出。医院先进代表发言稿。门诊医生值班紧张，病房工作压力也大，但在院领导的正确决策下，在CC副院长的带领下，我们克服了重重困难。陈院长时常对我们说：年轻人多干点，多学东西，不要怕累。在忙碌的秋冬转换季节，门诊量的增加使得我们没有时间休息。CC副院长接管病房后日夜工作，除了检查身体，他没有休息时间，没有节假日，每天工作在第一线，病房--门诊两点一线，时常还要处理一些琐碎的纠纷，医院里每天都有他的身影。大家看在眼里，记在心里。作为领导做到了，作为一名普通员工我一定也可以做到，这就是我的工作态度。所以在一年的工作中我做住院医生，做主治医生，做门诊普通大夫，尽我所能，那里需要去哪里，服从领导安排，再苦再累也无怨无悔。真正做到了“XX是我家，幸福连着你我他，甘愿一生为黄牛，辛勤耕耘自己家”

儿科是高风险科室，因为病人不会诉说病史或说不清、说不准病史，故中医称儿科为“哑科”。文章医院先进代表发言稿出自我院乃至全县的院前急救工作，工作性质上突出一个“急”字，要求人员随时待命，无论白天黑夜、风雨冰雪，只要接到“120”指令，必须迅速出诊，不得有片刻延误。“时间就是生命” 在这里充分体现，急救人员的反应速度和技术水平可瞬间决定病人生死。

第五篇:《先进单位表态发言稿(推荐)》

全体职工大会先进集体代表发言稿各位领导、同志们：你们好!

首先，我代表获得先进集体称号的单位，对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢!我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和个人。在去年的工作当中，我们**公司面对工程多、时间紧、要求严、标准高、困难大等众多不利因素，从三月份开始经过连续奋战，先后完成了**高速公路B4、B5合同段53公里的隔离栅安装工程;**高速公路375米伸缩护栏制作安装工程;**线等热熔标线32538平方米;**国道等冷漆标线47298平方米;**线等标志标牌107块，累计实现纯利润148万元。以上所有工程均被评为优良级工程，经济效益和社会效益取得前所未有的新突破。在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的施工队伍，涌现出来一批积极进娶无私奉献的先进典型。面对长年野外作业，**公司的职工顶风雨、战严寒、斗酷暑，没有一个人叫苦叫累，更没有一个人临阵退缩。

面对工期紧、任务重、要求高，我们交通设施公司的职工从不计较个人得失，主动放弃了节假日和星期天，日夜奋战在施工第一线。先进单位表态发言稿(推荐)。面对施工现场阻挠施工、无理取闹甚至哄抢财产的不法分子，我们**公司的职工勇敢地站出来，与他们进行斗智斗勇，有的同志甚至还为此挨了打。困难一次次考验了我们，也一次次磨练了我们，使我们的队伍成为了一支来之能战、战之能胜的钢铁队伍，有了这样一支队伍，我们完全有信心、有决心面对任何挑战，取得新的更大的成绩。今年，总公司给我们下达了200万元纯利润的经营指标，这是摆在我们面前的一块试金石，是激励我们奋勇拚搏的催化剂，是展现我们人生价值的大舞台。在工作中，我们将以经济效益为核心，动员方方面面的力量，采取一切可能的措施，开拓市场，提高质。

第二篇：先进单位代表发言稿

先进集体代表发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！今天，我们临潼第一配送能评为先进单位，我感到由衷的高兴和激动。首先，请允许我代表我中心全体职工，对集团领导的关心支持，表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是集团领导科学决策和正确引导的结果，是我中心职工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为我配送做出贡献的每一个人。

2012年是我配送中心经营工作最为困难的一年。面对业务量大、时间紧、困难多等众多不利因素，我们经过一年的连续奋战，上半年合计销售10547968.1元，100%完成集团下达任务。同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的职工队伍，涌现出来一批积极进取、无私奉献的先进典型。面对激烈的市场竞争，我配送中心的职工顶风雨、战严寒、斗酷暑，没有一个人叫苦叫累，更没有一个人临阵退缩，广大干部职工从不计较个人得失，常年奋斗在经营第一线。

面对现在严峻形势，我们一方面积极与物流中心进行联系和沟通，力争保证品种齐全，积极进货；另一方面，我们加大“三统一”在客户中宣传力度，捕捉时机，打提前量，在季节性药品上大量进货，将这些药品提前供应到客户手

1中，以防季节性用药短缺。

各位领导、同志们，成绩只能代表过去，新的征程在前方等待着我们。今年，集团公司给我们下达了销售收入500万元的经营指标，这是摆在我们面前的一块试金石，是激励我们奋勇拚搏的催化剂，是展现我们人生价值的大舞台。我们不会沉醉在今天的鲜花与掌声中，这只能是我们出征的战鼓，前进的号角。让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，把荣誉作为新的起点，在今后的工作中，紧紧围绕公司2012年下半年经营目标的实现，动员方方面面的力量，采取一切采取的措施，不骄不躁，埋头苦干，继续发扬锐意进取、开拓创新、敢于胜利的作风，团结一心、迎难而上，为把配送建设成为效益良好，业绩突出，管理规范的现代化企业而努力奋斗！

最后，我祝大家，工作顺利、生活愉快、身体健康，阖家欢乐！

谢谢大家！

陕西华远医药集团有限公司临潼区药品第一配送中心二○一二年八月一日

第三篇：高考先进单位代表发言稿

高考先进单位代表发言稿

龙祖吟

尊敬的各位领导、老师：

大家下午好！

我很荣幸代表2009届高三年级在此发言。“辛勤耕耘结硕果，赢得桃李满园芳”。在2008年高考取得良好成绩的基础上，我校2009年高考又获得全面丰收：各批次上线率全面提升，本一本二任务超额完成，高考成绩排名和高考综合排名均名列全市第11名。

今天，面对这样的辉煌成绩，试问“谁持彩练当空舞”？ 回首一年来的历程，成绩属于09届高三的全体成员，在此我想感谢的人很多很多。

首先，我要感谢校长室的正确领导。正是你们的亲切关怀和科学领导，才为09届高三的成功奠定了坚实的基础。从暑假开始学校就及时成立了以徐森林校长为组长的毕业领导小组。领导小组齐心协力、统一部署、分工合作，制定周密的全年工作计划，做到长计划短安排；年级组还制定了具体的工作措施，确保工作的落实。对于高三的工作，学校每周一早上召开高三毕业班领导小组会议，为我们的工作指明了方向，大大缓解了师生的心理压力，坚定了师生的信心。

其次，我要感谢09届高三年级组务会的几位同志。他们的工作有分工，但更有合作。分工使得职责明确，而合作则让工作更加科学高效。王其富副主任工作有方法，重落实。在年级政教工作中，加强常规管理，强化学生养成教育；加强德育队伍及班集体建设，营造良好育人氛围；强化安全管理，打造平安和谐年级；制定阳光体育训练方案，丰富学生课外文体活动，减轻学生高三学年紧张心理。钟发光副主任工作有创新，重实效。在年级教学工作中，制定培尖扶拐方案，抓好备课组工作，狠抓教学常规落实，学年教学安

排科学合理，为高考优异成绩地取得立下了汗马功劳。周晓灵副主任工作有条理，重服务。在年级总务工作中，具有强烈的服务意识，扎实做好年级全体老师的后勤保障工作。

第三，我要感谢我们的备课组长。在年级明确“教学成绩备课组长负责制”和“向备课组长要分数”后，各备课组长在思想上牢固树立质量意识，在行动上积极提高教学质量。认真落实有效教学的理念，不断开掘教学新思路，大胆创新，锐意改革，充分发挥“火车头”作用。语文备课组长吴晓慧老师多次带病上班，有一次还晕倒在语文办公室。数学备课组长李明权老师方法好，点子多，善于处理各种关系，把数学备课组建设成为一个优秀的团队。还有刘淑兰、方业核、明邦志、吉登发、张洪浪、方簧、王其富、彭先华、刘岩等备课组长都能在本学科教学中拿出自己一套独立思考、系统有效的教学方案。正是因为有这些具有高度责任感和较高教研水平的备课组长，才有了犹中09届高考各学科的辉煌。

第四，我要感谢我们的班主任。年级教学水平的提高要靠备课组长，而班主任的主要作用则体现在教育管理层面。09届高三各项工作的顺利开展，得益于我们有一支强有力的班主任队伍。

魏书生先生说：“世界也许很小很小，心的领域却很大很大。班主任是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业。”所以班主任工作是神圣的。但班主任工作更是辛苦的。

我们的班主任又当老师又当保姆，把一个个学生培养成有一定知识和能力的大学生。督促学生养成良好的习惯、认真学习，是我们班主任每日必做的事；做好学生及家长的工作，建设好班集体，提高班级的学习成绩，是我们永远也忙不完的工作。每日里看到的是她们忙碌的身影，感受到的是她们工作中的充实和艰辛，成功和汗水；她们不仅要上好自己的课，还要协调各任科老师的工作，成为班级领头人；每天早出晚归，工作的压力和劳累使他们感到心身憔悴，正所谓“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”

但所有的艰难险阻都没有征服我们的班主任，在竞争最激烈的高考面前，以明邦志、李明权、吴晓慧、王清华、刘明忠、吴润明为代表的一大批班主任，工作中有适度的强制，也有严格的管理，有不懈的督促，更有一根弦紧绷到底的决心、耐心、毅力和勇气。他们拿出全部的时间，和学生在一起，解开他们的心结，泡开他们的愁绪，彰显班主任工作的艺术与魅力。正是这样，09届高三才能克服重重不利条件取得优异的高考成绩。

第五，我要感谢我们的全体老师。我们拥有一个相当优秀的教师团队。我们这届教师队伍，精诚合作，善打硬仗，平时工作一丝不苟，认真钻研教材，业务水平精湛过硬。为了促进学生成才，任劳任怨，将老师的爱心演绎的淋漓尽致。最让人感动的是他们有着超强的工作责任心，虽然老师家里家外也有许多事情，但是他们没有任何怨言，个人服从了集体，舍小家为大家，我们的教师为了学校的发展作出了巨大的牺牲，体现了一种难得的奉献精神。在平时，我们老师处处想着我们的学生，时时想着我们的学校，争做有责任的犹中人„„感人的事迹太多太多。正是因为有这样一批优秀的教师，才造就了2009的辉煌，他们是学校的脊梁。在此，对他们一年以来的辛勤劳动表示衷心地感谢。

同时，我也要感谢各个处室对高三工作的热情帮助，感谢犹中300多名教职工对我们工作的热爱。

同仁们，今年花胜去年红，祈求明年花更好！“俱往矣,数风流人物,还看今朝。”2010届初

三、高三有精诚团结的领导班子,有乐于奉献业务娴熟的教师队伍。我们坚信，在2010届初

三、高三全体老师的共同努力下，上下齐心，一定会不负使命，明年的中考、高考一定会再奏凯歌，犹中的明天一定会更好！

谢谢大家。

2009-12-7

第四篇：先进单位代表发言稿

先进集体在全体员工大会上讲话稿

尊敬的各位领导、同仁：

大家下午好！

今天，我能够代表**学院在这里发言，感到非常荣幸。**学院在9月份绩效考核中名列第一，这些成绩的取得，是董事长英明决策，院领导悉心指导，职能部门大力支持，兄弟院系鼎力协助的结果，是**学院全体教职员工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果。成绩和荣誉属于为**学院做出贡献的每一个集体和个人。在此，我代表**学院真诚感谢一直以来关心、支持**学院工作的各级领导和在座的同志们。

现在我代表**学院将9月份开展的特色工作汇报如下

一、强化配合，形成合力，为教育教学创造良好氛围 按照院领导的要求，**学院教学、学管、就业三个部门融为一体，通力合作，强化配合，形成合力。在**院长的直接领导下，**学院每周周一第四节课召开全体教职工会议，部署本周工作重点；周五召开本周小结工作会议，总结经验，弥补不足，整改推进工作。在各项工作开展过程中，**学院全体员工团结合作，分头推进，相互支持，相互理解，共同配合，形成“分工不分家”的良好局面。

二、强化督查，实行严格的分工责任制

建立健全岗位责任制，强化监督检查，通过严格的绩效考核，提高员工工作积极性。目前，**学院各项工作实行分工到人，责任到人的制度，一旦出现问题，积极配合督查小组，进行整改。同时，在日常工作中，所有员工自觉进行自我检查，自我督促，主动发现工作中的不足，共同推进各项工作的开展。三、一丝不苟地落实核心任务目标

（一）认真贯彻执行院长办公会议精神，扎扎实实落实制度，从严管理 **学院全面传达上级部门的会议精神（10余次），传达率为100%，制定了<**学院学管核心任务目标实施方案>《**学院教管核心任务目标实施方案》《**学院员工学习计划表》《**学院阶梯教室使用管理规定》《**学院教学区督导检查制度》，修订了**学院班级管理规定、学生会等各部门规章制度。**学院教职员工踏踏实实地工作，严格遵守各项规章管理制度。

（二）加强队伍建设，成效明显

一是对辅导员、教师队伍进行认真考核。本着公开公平公正原则开展绩效考核工作，调动辅导员积极性。二是组织培训，提供业务能力。安排优秀辅导员、教师进行经验交流，相互学习，不断提高。三是扎实开展了“辅导员月之星”“说课大赛”活动。**学院开展了首届“辅导员月之星”评比活动，评出宿舍卫生星级辅导员2名文明教室星级辅导员1名，清收欠费先进辅导员2人开。展“说课大赛”评出一等奖1名，2等奖1名。

二是加大了对学生干部队伍建设力度。（1）把好学生干部入口关。**学院团支部、学生会组织了学生干部竞选活动，定期召开了学生干部的例会，增强了院系学生干部间的沟通和交流。（2）充分发挥学生干部自我管理职能。院学生会坚持每天对晚自习出勤进行抽查，对晚就寝进行检查，每月出一期学生工作简报和宿舍简报。坚持每月有主题活动，丰富学生生活。

（三）开展第二课堂活动，丰富多彩

学院以团学组织为依托，积极开展第二课堂活动，做到了有计划、有检查。9月份开展了以教师节“尊师重教”、“学生安全文明”为主题的教育活动，10月份开展了“第二届红歌会”、“学习开学典礼领导讲话精神有奖征文”、“以遵纪守法和如何启发自主学习为主题的主题班会人人讲”、“重阳节敬老爱心”、等院级活动，另外，派出优秀学生代表学院参加“济南市营养健康厨艺大赛”并获得优异成绩。目前我院又将启动“**技能大赛”、“学生座谈会”等活动，丰富学生生活，扩展学生视野，提升学生综合素质。

（四）注重教学科研，卓有成效

**学院成功申报省级教改立项一个，题目为**人才培养模式探索。围绕此次立项，组织教教材的编写，目前书稿撰写完毕，已经移交出版社准备出版。此外，**学院还积极申报优秀成果5项，院级教改立项2项，教师发表论文2篇，步入教科研工作的新台阶。

（五）启动爱心工程，奉献社会

我院以“九九重阳节”为契机，在重阳节当天，由老师负责，带领部分学生到敬老院为老人开展义务劳动、文艺问候等献爱心，并拟定建立长期德育教育基地。

各位领导、同仁们，我们清楚：成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造。虽然我们在九月份取得了好的成效，但与院领导的要求相比，与全院师生员工的愿望和期待相比，还存在着不足。主要表现在：学生有迟到、旷课、不认真听讲等现象，名企、校友工程开展不好，教师、辅导员业务水平有待进一步提高等问题。对于这些差距和不足，我们会在今后的工作中，认真向兄弟院系学习先进经验，进一步采取措施，加以整改，不断提高学生服务质量。

展望学校的发展和未来，我们任重道远，信心百倍。让我们更加紧密地团结在以董事长为核心的院领导周围，再接再厉，拼搏求进步，奋力谋发展，为把我院早日建设成为国内知名院校而努力奋斗！

第五篇：2011年教师节先进单位代表发言稿

2011年教师节先进单位代表发言稿

2011年09月19日 14:29:58 来源:竹溪县水坪镇中心小学【字体：大 中 小】

2011年教师节先进单位代表发言稿

----水坪镇中心小学

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！

今天，在第27个教师节的庆典上，我作为“ 先进单位”的代表，在这里发言，深感荣幸！首先祝大家节日快乐、工作顺利！祝各位领导身体健康、万事如意！在这里，作为个人，我没有什么经验可谈，只想借机会汇报一下学校的工作和谈一下自己的点滴体会，如有不成熟之处，敬请各位领导和同仁们批评指正！

水坪镇中心小学学生规模现仅次城关三小排在全县第三位。现有教学班18个，在校学生900余人，在岗教师40人。多年来学校以“为孩子的成功人生奠基”为办学宗旨，以“教书育人、管理育人、服务育人、活动育人”为办学理念，以“以德立校，依法治校，教研兴校，质量强校”为治校方针，以“推行三评，促教风，树校风，正行风；落实三基，促敬业、强素质、树形象”为工作主线，与时俱进求突破，深入细致抓落实，始终坚持质量兴校不动摇，近年来教学设施不断完善、办学条件不断改善，队伍素质不断提高，教育质量不断攀升、人际关系更加和谐、办学规模不断扩大、办学品位不断提升、社会声誉空前提高！学校现有省小学语数会员2名，市小学语数会员3名，市小学科学会员1名。近五年来，涌现了三星级教师2名、二星级教师2名、县级骨干教师8名，有3名教师在市级教学技能竞赛中获奖，8名教师在县级教学技能比赛中获奖，100余人次获县级以上论文评选等级奖，20多人次获县级以上师德标兵、优秀教师、优秀班主任、优秀辅导员、优秀教育工作者等荣誉称号。去年六一期间，我校学生李丽作为全市唯一的代表参加了全国第六届少代会，并受到总书记的亲自接见！近年来，学校先后获“十堰市校本培训先进学校”、“十堰市现代教育技术实验学校”、“竹溪县教学工作优胜单位”、“水坪镇教学先进单位”、“县红领巾示范学校”等荣誉称号，2008、2009、2010连续三年小学调研考试综合成绩稳居全县全三名，也连续三年荣获“小学调研考试优胜单位”称号。2010年元月该校在办学水平综合督导评估中成绩突出，被县政府教育督导评估团评估认定为“县级示范学校”。

尤其是这刚刚过去的一学年，对我们水坪镇中心小学来说，是拼搏与收获同在、付出与回报并存的一年。一年来，我们以学习实践科学发展观活动为契机，在各级领导的正确领导和亲切关怀下，在学生家长和社会各界的理解、支持、配合下，全体师生凝心聚力、和衷共济、拼搏进取！学校始终坚持外树形象提升学校影响、内强素质提高教师专业化水平、丰富活动提高学生综合实践能力、狠抓常规提高学校教育教学质量!各项工作均取得了突破性的进展：

1、一年来，学校成功开展了经典古诗文和第三套广播体操竞赛活动；

2、在全县组织的“大家唱、大家跳”活动评比中，荣获优秀组织奖；

3、在全县“经典伴我行”演讲竞赛活动中，我校教师陈艳菊、学生左青青代表全镇参赛，均取得优异成绩，其中左青青同学被入选为教育局组织的经典事迹报告团成员，并在活动中获得嘉奖；

4、在全镇组织的“ ”活动中，我校组建的红歌队一举多得第二名；我校教师陈艳菊在全镇十大红歌手评选中名列第一；

5、上学期，我们成功的举办了声势浩大的春季运动会和庆六一暨三大教育活动汇报演出；

6、在今年的全县教师节表彰中，我校教师沈艳华被评选为全县教学十大标兵，从她身上充分展示了我校教师“博爱、奉献、敬业、精业、求真、求新”的良好教风；

7、在今年的全县小学调研考试中，我校毕业班再创佳绩，取得全县综合排名第一的好成绩......成绩的取得，离不开各级领导的正确领导和全体家长及社会各界的大力支持与配合，更离不开全体教职工的辛勤付出！下面就此谈点感受：

一、领导重视，是学校健康和谐发展的有效保障；

多年来，县教育局领导高度重视水坪教育事业的发展，分管教学的周局长亲自联系水坪，为我校发展指明方向、指导措施；镇党委政府领导十分关注水坪教育，以程书记为首的镇领导多次来为学校指导工作、为教师排忧解难；县教研室领导每学期至少两次来校进行教学视导，解决教师教学难题、共商提高质量对策；中心学校领导更是经常来校参入我们的听评课等教研活动，研究解决学校实际困难。正是有了各级领导的高度重视、全力支持，我校才有了健康和谐发展的有力保障。

二、班子务实，是学校健康和谐发展的不竭动力；

学校班子成员，就是领班、带头的成员，就是给教师们指方向、做表率的带头人。我校近年来班子配备较齐，整体队伍素质较强、悟性较高！副校长陈杰，年轻、聪明、肯学肯钻，除了负责学校日常管理外，兼带四个年级8个班的16节体育课，同时负责学校的宣传工作，过去一年时间仅县市教育信息网站上传的学校动态文章有80余篇几乎出自他一人之手；教务主任敖佳奎，多年来主动要求带毕业班的统考学科，在教务工作中，无论是分班、排课，还是常规教学管理等工作，他都力求做到规范、科学、有效；总务主任陈文明，年近60岁，除了及时做好学校财务管理外，还主动负责校园录化和卫生消毒等工作。正是所有班子成员都能精诚团结、务求实效，才使得老师们在工作中有了方向、有了目标、有了榜样、有了动力，所以老师们在工作中也大多能顾全大局、尽职尽责，从而使学校健康和谐的发展。

三、队伍敬业，是学校健康和谐发展的关键因素

近年来，我校涌现了一大批敬业、乐业的教师队伍，正是他们的尽职尽责、尽心尽力，才使得学校呈现出现有的良好局面。老年教师周从敏56岁，已连续两年带毕业班，并主动担任学校周末护校工作，他视力较差，经常拿一个学生实验用的放大镜帮助备课、上课，近两年他的语文教学成绩均排全县第一；中年教师明巧珍，接手上届毕业班，数学成绩太差（其中有3人连乘法口诀都背不下来），她主动为部分学生义务补课、辅导，由于长期饮食规律失调，累得她头发大面积

脱落，仍然毫无怨言，直到调研考试成绩出来，她才松了口气，功夫不负有心人，班上最低成绩93分；青年教师沈艳华，过去一直带数学，调入四小，迫于工作需要改带语文，三年时间，现在已是省小语会会员、学校语文学科组组长，今年她又带一个58人的6年级班语文、思品课兼班主任，正是由于她的敬业，学校才会让她担起更重的担子，也正是由于她的敬业，这次才被评为全县十大教学标兵。我们学校正是有了这样一批爱岗敬业的好老师，才使得学校健康和谐的发展，并逐步走向辉煌！

各位领导、各位同仁，“风好正是扬帆时，花开这里别样红”。通过近两年校安工程和教师周转房项目的实施，水坪镇中心小学的办学条件又有了质的飞跃，农村孩子将逐步在这里享受到和城市孩子一样的教育资源。“快马加鞭自奋蹄，只争朝夕创辉煌”！我校在改革开放的新时代诞生，在教育改革的实验中起步，现在正乘着新世纪课改的东风，以初生牛犊的朝气阔步向前！我相信，在各级领导的大力支持和关心下，在全镇人民的理解配合下，只要我们全体教职工精诚团结、齐心协力，不久的水坪镇中心小学定将是一所环境更优美、管理更规范、校风更优良、教风更端正、学风更浓厚、师生更和谐、特色更明显的深受学生喜欢、家长满意、社会认可的“全县先进、全市知名”的农村示范性品牌学校！

最后，再次祝各位老师节日快乐、工作顺利！祝各位领导身体健康、万事如意！

谢谢大家！