女工委员会工作总结

第一篇：女工委员会工作总结

2004年****公司女工委员会在省局工会、公司党、政、工正确领导和大力支持下，以“创业、创造、创新”为指导思想，以促进公司的生产经营与工作任务全面完成为目的，积极开展巾帼立新功活动，坚持“一手抓维权、一手抓发展”的工作方针，团结、组织广大女职工为公司的发展、壮大做了一些工作，现总结如下：

一、加强女工自身建设，确保女工委干部队伍的强壮。

我公司女工委现有专兼职干部7人，下设7个女工小姐，一个法律顾问小姐，一个小律师队伍，成为****公司机构健全的群众性组织。*路线确定之后，干部就是决定的因素。为了使女工干部能尽快跟上新形势的发展，并且和公司一道在西部大开发的浪潮中有所作为、有所发展，那么就必须提高道德素质、科学文化素质、健康素质和劳动技能。所以，女工委员和大家一起认真学习*理论、业务技术水平，文化较低的积极到职大、电大和其它方式进行深造，不断充实自己，并在实际工作中收到良好的效果。目前90％以上的女干部得到了大专以上的*，是一支有较高文化素质和较高技术水准的队伍，为公司的稳步健康发展发挥了一定的作用。

二、注重培养女工“四自“精神

我公司现有女工192人，占公司人数的42％，尤其是在生产一线，女职工人数占到54％，成为我公司生产员工队伍中的一支生力军。女职工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神风貌，所以，培养女职工四自精神，成为我们长期以来的一项重要工作。

1、女工委结合新时期女工工作特点，向全体女工发出立足岗位比贡献，爱岗敬业讲道德的“倡议书”，号召公司全体女工全面开展以“创业、创造、创新”为主题的巾帼创新业活动，通过宣传安排，公司的巾帼文明示范岗活动开展的有声有色，每个班都制定了竞赛计划，从工作作风、班组容貌、经济责任制方面，将竞赛工作落到了实处，形成了比学赶帮的良好风气。在工作中她们能一丝不苟、认真负责、精益求精，在学习上她们能联系实际、突出重点、注重效率。经过各分场推荐，女工委讨论评选出了四个具有代表性的巾帼文明示范岗。

2、围绕省总提出的“巾帼创新业”活动精神，进一步提高女职工的劳动素质和新形势下的竞争能力，女工委在女职工中广泛开展加强学习专业知识，不断提高竞争能力的活动，广大女职工通过自学进修，业务培训，职称考试等多种方式提高自己的文化程度，调整自己的知识结构，今年有20名女职工通过严格的考试后进入大专院校深造，并取得良好的成绩。

3、运行岗位是我公司最艰苦的岗位，而奋斗在这个岗位上的人员绝大多数是女同志。面对家庭、孩子和上夜班的困难，她们改变了以往依靠照顾的心理，以自强、自立的精神兢兢业业地奋斗在生产一线。截止11月15日，我公司已累计安全运行396天，完成本年度发电量的92％，全年未发生人员责任事故，这些成绩，与我们女同志做出的贡献是分不开的。

三、开展健康有益的活动，陶冶女职工的情操

紧张的工作之余，我们经常开一些文体活动，用舞台阵地来凝聚人心。“三八”节我们举办了一次内容极为丰富的活动，即：散文、绘画、书法、剪纸、刺绣、小工艺品等多

第二篇：女工委员会工作总结

七公司女工工作总结

2009年以来，七公司女职工委员会在公司分会和上级工会的领导下，坚持科学发展观，围绕公司女工会的中心工作和工会工作重点，以加强女职工工作规范化建设为契机，加强维权机制建设，全心全意服务女职工，创新活动的形式和内容，带领和动员广大女职工立足岗位，扎实工作，为构建和谐企业做贡献。

七公司现有女职工19人，占职工总数的30%。2009年以来，女职工委员会在公司党支部的领导下，在工会组织的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，结合女教工特点，以维护女职工合法权益为重点，努力提高女职工整体素质，积极动员和组织广大女职工为公司的发展出谋献策、建功立业。本着为女工服务的基本原则，今年女工工作取得较好成绩，主要工作如下:

一、加强女工组织机构建设，保证女工工作有序开展。七公司自2008年重组以来，随着我公司的稳步发展，女职工队伍也逐步扩大，从2008年公司新组建时不足10人增至如今的21人，其中签订正式合同的女职工19人。公司党支部始终认为女工是公司员工的重要组成部分，领导班子非常重视加强女工工作，建立健全了女工组织机构，一方面能更好的关心女职工的工作、生活以及应有的福利条件等，也能更好的组织、安排女职工开展女工活动，保证女职工工作的有序开展，发扬女工的奉献精神。

二、依法科学维权，重视关心女工的身心健康。

公司女工委员会，切实维护女职工合法权益，引导女职工树立正确的人生观、价值观，做好计划生育工作，关心女工疾苦，重视女职工孕、产期，计划生育假期等待遇的落实，定期安排女工进行身体检查。同时，关心女工生活，积极为女职工排忧解难，为女工办好事、办实事，更好地调动女工的积极性和创造性是公司女工委员会的宗旨。公司工会、女工委员会始终把职工的冷暖放在心上，关爱特困、重病、单亲女职工的生活，为她们解困送温暖。每年“三八”节，我们都把困难女职工列入计划，患大病的女职工和遭遇重大情况的女职工适当增加补助额度。公司女工委为广大女职工订阅了《家庭医生》、《人之初》、《知音》等杂志，丰富了女职工的精神生活。

三、发扬女工互助互爱精神，充分发挥“半边天”作用

一方有难，八方支援，公司女工委员会组织广大女工弘扬民族传统美德，投身扶贫济困工程，每年参加广东省扶贫济困活动为困难山区送温暖、献爱心，遇到身边同事或家属家中有突发事件，积极行动上门探访，发挥女工互助精神。2011年接到集团开展的“广东扶贫救济日”捐款活动通知后，公司女工和广大职工共捐款4450元；在得知今年新分配大学生家庭成员患有重病后，女工委员会第一时间起草捐款倡议书，倡议女工和公司职工共筹集捐款5050元，解决了困难职工家庭的燃眉之急。

四、开展女工活动，展示新时代女性风采

女工是企业及家庭不可缺少的组成部分，因此必须以《中国妇女发展纲要》为工作指针，开展各项女工工作。结合我公司女工实际和特点，以国际“三八”妇女节为契机，开展女工座谈会、组织卡拉OK比赛；在公司领导班子的带领下，积极参与公司组织的各项爱心活动，为玉树县震后重建踊跃捐款，向连南扶贫项目勤献爱心；把握公司开展的纪律教育月学习机会，组织女职工参与公司党员干部共赴井冈山参观学习；主动响应集团第十届文化节活动的开展等。2011年“三•八” 妇女节之际，公司女工委组织全体女职工开展为期一天的出游活动，丰富了广大女员工的业余文化生活，增强女职工的凝聚力。在项目部参加南昌市轨道交通公司组织的“迎七一，南昌地铁友谊杯”篮球联赛时，女工委积极组织公司女职工到场为参赛运动员加油打气，全体职工凝心聚力，最终获得施工单位第一名，十四支参赛队第三名的好成绩。在南昌地铁公司举办的“责任胜于能力”演讲比赛中，我司女职工积极参赛，以流利的语言表达和精彩的内容演讲博得在场观众的阵阵喝彩；在地铁公司举办的新年晚会中，女职工们积极参与舞蹈排练，并最终取得晚会二等奖的好成绩，向南昌地铁公司充分展示了我“粤水电”人的风采。

巾帼不坠青云志，百轲竞流勇争先。企业的健康发展离不开女职工的辛勤努力。在今后的工作中，七公司女工委将一如既往地充分激发女职工的活力与潜能，最大限度地发挥女职工的“半边天”作用，为企业可持续发展作出了积极贡献！

第三篇：31中2017年女工委员会工作总结

2017年女工委员会工作总结

一年来，我校女工委员会在上级工会及教育主管部门的领导下，以中国共产党的路线方针及十九大会议精神为指导，在校党政工的领导和支持下，引领全校女教职工发扬“自尊、自信、自立、自强”的新时代女性精神，积极投身于学校教育教学事业的改革发展中，在各自的工作岗位上做出了自己的努力，在教育教学、学校管理、家庭生活、个人业绩等方面都取得了优异成绩，为学校的发展充分发挥了“半边天”作用。现将2017年我校女工委员会具体工作总结如下：

一、全面提高女教职工队伍的综合素质。

我校女工委员会配合学校党政工常抓不懈的一项工作，就是建立一支政治素 质优、业务能力强、身心状况佳、师德水平高、综合素质好的女教职工队伍，以顺应高质量的教育教学需要。抓女教职工综合素质提升，在市教科文卫、交通邮电工会的不断指导下，我校始终把政治理论学习与师德、师能建设结合起来。我们对党的路线方针及十九大会议精神，做到了认识到位、思想重视，充分结合学校实际开展工作，抓住了工作重点，有特色、有创新；我们还在校领导班子的组织和倡导下，以“走出去，带进来”的思想，在全校教职工中掀起了相互学习、互相帮助、相互比拼的热潮，为女教职工完备自身业务素质，追求远大目标，实现自我价值搭建了平台，也大力激发了广大女教职工爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神，增强了对教育事业的责任感和使命感，在各自的工作岗位上做到了干一行、爱一行、钻一行、精一行，在继承中创新，在创新中前进，不断推动了我校教育教学事业的深入发展。

二、团结全校女教职工，为学校教育教学改革与发展做出各自应有的贡献。一年来，我校女工委员会立足本职工作岗位，围绕教育教学改革与发展这个大局，以素质教育为中心，以深化教育体制改革为动力，以增强女教职工积极性、主动性和创造性为目的，努力调动广大女教职工的主人翁责任感。

为了迎接“甘肃省文明单位”复检、“兰州市文明校园”验收、绩效检查。周蕊蕊、魏菊娜、史春艳、梁风娥、刘秀霞等女教职工态度端正，思想明确，积极配合学校各个部门认真工作，各个方面做到了全面、扎实、有效。在上级部门的检查验收中，我校的各项工作得到了充分肯定，受到了好评。

在当前教育改革大潮中，女工委员会团结全校女教职工积极参与，以“聚焦课改行动、践行有效教学、构建高效课堂，创新教学模式、提高课堂效率、师生共同成长”为目标，在新课改教学中大胆改革、大力创新，张君兰、赵璐、李雪乔、薛生花、魏艳玲等一大批女教师巾帼不让须眉，以清新的教学风格、新颖的教学形成、科学的教学理念赢得了师生们的称赞，得到了学校的认可，成为了教学能手、教研骨干，操洁老师还荣获了2017度市级优秀教师称号；王菊香、赵璐、严晶辉、刘秀霞等许多女教工的论文发表在省级学术刊物上，有的还发表在国家级学术刊物上；女教职工工作热情高涨，对知识更新及扩展也提出了更高要求，针对这种情况，学校有计划有步骤地组织女教职工参加了各级各类继续教育，并选拔一些教育教学骨干前往北京、上海、杭州等地参观学习取经。由于掌握了新知识和新技能，大大提高了教学业务能力，为高考、中考结出硕果夯实了基础。经过辛勤的努力，女教职工的工作赢得了大家的高度评价和认可。今年教师节表彰的优秀教师、优秀党员、优秀班主任、先进教育工作者，女教职工占60%以上。他们热爱教育事业，教书育人，有着高尚的职业道德、社会公德和家庭美德，有着很高的教育教学水平，综合素质过硬，是学校众多优秀女教职工中的代表，她们的先进性推动了兰州市第三十一中学整体的发展，为构建高质量、现代化、服务型的兰州市第三十一中学教育工作做出了各自应有的贡献，切实有效地发挥了“半边天”的作用，三、积极开展女教职工活动，增强集体凝聚力。

兰州市第三十一中学是一个讲团结、有活力、富有战斗力的集体，这种以发展三十一中、繁荣三十一中为共同目标结成的凝聚力是最宝贵的精神财富。女工委员会也发挥工作所长，以丰富多彩的活动作为增强集体凝聚力的载体。

1、今年为了庆祝“三八”国际劳动妇女节，我们深刻感悟“党的群众路线教育实践活动”，勤俭节约，在校党政及工会的领导和组织下，3月8日中午举行了女教职工文理教研组分中年、青年队拔河比赛；全体女教职工积极参与，各队相互加油助兴，比赛非常火热，气氛非常好，校工会还给没人发了两张倚能﹒假日影城电影票。庆祝活动科学、文明、健康、向上，每个女教职工轻松愉快地度过了自己的节日。

2、今年我校还先后举行了教工排球、篮球比赛、教师节跳绳、踢毽子、立定跳远等趣味运动比赛、全校师生秋季运动会，女教职工都踊跃参加，再加上我校师生欢快喜庆的“红五月”活动，加深了各年级、各教研组、各科室女教职工之间的相互了解，增进了团结，也极大的丰富了校园文化生活。

3、我校在每年“书香溢满校园，好书伴我成长” 读书节活动的基础上，今年进一步倡导读书活动，学校给大家发了与自己工作、生活有关的书籍，全体女教职工态度明朗、积极参与，有计划、有心得。师生读书心得经验交流会及演讲比赛非常精彩，展示了良好的学习型个人、学习型学校的风采。

4、深入实施青蓝工程。新学年伊始，学校隆重举行了新一轮的青年教师拜师结对及青年教师培养交流会。在“时间上互补、经验上共享”的主题指导下，经过多年老教师的悉心指导和青年教师的不断努力，一批又一批青年女教师在学校举办的教师基本功大赛和课堂教学大赛中，脱颖而出，逐渐成为学校的教学骨干。现在，我校女教职工占全校教职工人数的61.29%，班主任占62.50%，已成为学校不可忽视的生力军，从初一到高三毕业班，都有女职工的身影，完全可以说我们学校女同志撑起了大半边天。

四、以真情感人，深入实施“献爱心，送温暖”工程。

“献爱心，送温暖”是我校工会凝聚人心的优良传统和行之有效的工作方法，我们把为广大教职工“献爱心，送温暖”工程经常化、制度化。女工委员会一直把女教职工的工作、生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽可能地帮助大家解决实际问题，尽力关心女教职工、维护女教职工的合法权利，密切关注女教职工的“五期保健”，工作中虚心听取女教职工的意见和呼声，做女教职工冷暖的知情人和建议的代言人，让女工委员会成为全校女教职工可信任、知心的组织。我校育龄女教师杜思瑶、刘颖霞等四位住院生孩子，女工委员会都多次派人前去探视、慰问。女工委员会的积极努力，不仅给女教职工送去了组织的关爱，还有效地调动了广大女教职工的工作积极性，激发了大家的工作热情和创造力，为她们自觉主动地投身于教育教学活动奠定了坚实的情感基础，是女教职工们感受到女工委员会在关心她们的生活，在切实为她们办实事，也深切感受到了学校大家庭的温暖。

五、计划生育工作。

实行计划生育是我们国家的一项基本国策，为了贯彻实施计划生育，控制人 口数量，提高人口素质，我校女工委员会定期组织育龄女教职工学习新的计划生育条例准则，并传达学校的具体要求，号召每个育龄女教职工必须按生育指标及学校计划孕育。目前，未有一人违反计划生育国策，育龄女教职工进入及迁出学校也及时上报当地计生委，11月份对全校在职教工2017年人口与计划生育工作目标管理自查总结也按时上报教育局人事处。我校计划生育工作搞得比较好，受到了主管部门的好评。

一年来，我校女工委员会在校党政工的领导下，在全校教职工地支持、协助下，通过组织学习，开展活动，增强了女教职工的凝聚力，展示了女教职工在教书育人、管理育人、服务育人工作中的实力和优势，为学校提高教育教学质量，构建和谐兰州市第三十一中学作出了突出贡献。我们相信：在今后的工作中，在学校党政工的领导下，我校女工委员会将认真贯彻执行中国共产党十九大会议精神，做好女教职工工作，总结经验，认真向兄弟学校学习，取长补短，再接再厉，“艰苦奋斗，求实创新”，为创建兰州市第三十一中学品牌学校做出更大贡献。

兰州市第三十一中学女工委员会 2017年12月20日

2017年女工委员会工作总结

兰州市第三十一中学女工委员会

2017年12月20日

第四篇：中学工会女工委员会工作总结

宿迁中学女工委员会在上级工会组织的正确领导下，在校党委和校工会的大力支持与帮助下，坚持以邓小平理论为指导，按照江总书记“三个代表”的要求，紧紧围绕我校创建国家级示范性高中和创一流名牌学校的目标，在促进学校民主管理、维护女教职工合法权益、深入实施青蓝工程以及开展适合女教职工生理、心理特点的文体活动等方面均取得可喜的成绩，现作小结如下：

一、首先抓女工委员会的组织建设工作。宿迁中学女工委员会自1999年成立以来，各女工委员分工明确，各司其职，从思想建设、业务培训、权益维护、卫生健康、文体活动等不同角度，抓好女职工工作。女工委员会下设八个女工小组，民主选举女工组长，把热心工会工作，乐意为女教职工服务的同志充实到女工委员会中来。女工委员和女工组长分布在学校的各个岗位，她们平时虚心听取女职工的意见和呼声，做女教职工的冷暖的知情人和建议的代言人，真正让女工委员会成为全校女职工最信任最知心的组织。

二、抓思想和业务水平的提高，女工委员会深知，要想有地位，先要做贡献，所以一直没有放松女教职工师德修养和业务水平的提高，在这方面，女工委员会协同政教处、教务处作了如下几方面工作：

1、深入贯彻实施市教委及学校制定的师德十项要求，从理论上教育广大女教职工，并通过对先进女教职工模范事迹的宣传与表彰、女教职工教育教学成果的展示，让女教职工学有标准，做有楷模。

2、在女教职工中开展“展师德风采，创优秀群体，树教育新风”征文演讲比赛。通过这种形式，让优秀女教职工的高尚师德和先进事迹得到宣传，我校的王丽梅、梁瑞凤、孙红妹等同志的先进事迹深深打动了广大女教职工，她们纷纷表示，要以先进模范人物为榜样，在自己平凡的岗位上做出不平凡的业绩，巾帼不让须眉。

3、深入实施青蓝工程。新学期伊始，女工委员会会同教务处开展新一轮的新老结对活动，在老教师的悉心指导和青年教师的不断努力下，一批又一批青年女教师在学校举办的“新人杯”教师基本功大赛和“五四杯”课堂教学大赛中，脱颖而出，逐渐成为学校的教学骨干。如今，我校女教职工已成为学校不可忽视的生力军，从领导层到高、初三毕业班，都有女职工的身影，有人曾开玩笑的说，我们学校女同志撑起了大半边天。

二、深入实施送温暖工程。多年来女工委员会一直把女教职工的生活、身体、家庭放在心上，尽可能的帮助他们解决实际问题。

1、开学初，女工委员会多次前往市实验小学和实小幼儿园，协调教职工子女入学优惠问题，让教职工子女顺利入学，解决了女教职工的后顾之忧。

2、女工委员会经常代表学校看望生病住院的女教职工，调解婆媳、夫妻、邻里之间的矛盾，春节期间，主动登门慰问离退休的女教职工，给她们送去学校的关怀

3、关心女教职工的身体健康。每年都对女教职工进行一次健康检查，为女教职工建立健康档案，发现疾病及时诊治，女教职工认为这种实事真正做到自己心坎上了。

三、以重大节日为载体开展丰富多彩的文体活动。

1、元旦期间，开展五项游艺活动，即自行车慢骑、盲人补画、托球竞时、配对猜字谜、投准，全体教职工兴致勃勃地参加各项游艺活动，既放松了身心，有增长了知识。

2、每年“三·八”妇女节，女工委员会都会举办“春之声”舞会，或举行卡拉ok演唱比赛，女教职工在自己的节日里或翩翩起舞，或引吭高歌，其乐融融，好不快乐！

3、“五一”和“七一”前夕，我校女工委员会在教职工中开展“工人阶级永远跟党走”征文演讲比赛，从中推举了夏苇等三位老师参加市教育工会的征文演讲比赛，她们不负重托，分获一、二等奖，我校工会也获得大赛优秀组织奖。

4、教师节期间，女工委员会开展教师回报社会活动，在公共场合设台回答社会是普遍关心的教育焦点热点问题，同时接受群众的关于孩子教育方面的咨询。

在以上各项活动中，女工委员会一班人，动脑筋、想办法，周密部署，妥善安排，精心组织，使我校的女工工作开展得既井井有条、扎实有效，又生动活泼、风富多彩，真正把广大女教职工团结到女工委员会周围。

XX年2月10日

第五篇：女工委员会工作总结

一、加强女工自身建设，确保女工委干部队伍的强壮。我公司女工委现有专兼职干部7人，下设7个女工小姐，一个法律顾问小姐，一个小律师队伍，成为****公司机构健全的群众性组织。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。为了使女工干部能尽快跟上新形势的发展，并且和公司一道在西部大开发的浪潮中有所作为、有所发展，那么就必须提高道德素质、科学文化素质、健康素质和劳动技能。所以，女工委员和大家一起认真学习政治理论、业务技术水平，文化较低的积极到职大、电大和其它方式进行深造，不断充实自己，并在实际工作中收到良好的效果。目前90％以上的女干部得到了大专以上的文凭，是一支有较高文化素质和较高技术水准的队伍，为公司的稳步健康发展发挥了一定的作用。

二、注重培养女工“四自“精神 我公司现有女工192人，占公司人数的42％，尤其是在生产一线，女职工人数占到54％，成为我公司生产员工队伍中的一支生力军。女职工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神风貌，所以，培养女职工四自精神，成为我们长期以来的一项重要工作。

1、女工委结合新时期女工工作特点，向全体女工发出立足岗位比贡献，爱岗敬业讲道德的“倡议书”，号召公司全体女工全面开展以“创业、创造、创新”为主题的巾帼创新业活动，通过宣传安排，公司的巾帼文明示范岗活动开展的有声有色，每个班都制定了竞赛计划，从工作作风、班组容貌、经济责任制方面，将竞赛工作落到了实处，形成了比学赶帮的良好风气。在工作中她们能一丝不苟、认真负责、精益求精，在学习上她们能联系实际、突出重点、注重效率。经过各分场推荐，女工委讨论评选出了四个具有代表性的巾帼文明示范岗。

2、围绕省总提出的“巾帼创新业”活动精神，进一步提高女职工的劳动素质和新形势下的竞争能力，女工委在女职工中广泛开展加强学习专业知识，不断提高竞争能力的活动，广大女职工通过自学进修，业务培训，职称考试等多种方式提高自己的文化程度，调整自己的知识结构，今年有20名女职工通过严格的考试后进入大专院校深造，并取得良好的成绩。

3、运行岗位是我公司最艰苦的岗位，而奋斗在这个岗位上的人员绝大多数是女同志。面对家庭、孩子和上夜班的困难，她们改变了以往依靠照顾的心理，以自强、自立的精神兢兢业业地奋斗在生产一线。截止11月15日，我公司已累计安全运行396天，完成本发电量的92％，全年未发生人员责任事故，这些成绩，与我们女同志做出的贡献是分不开的。

三、开展健康有益的活动，陶冶女职工的情操 紧张的工作之余，我们经常开一些文体活动，用舞台阵地来凝聚人心。“三八”节我们举办了一次内容极为丰富的活动，即：散文、绘画、书法、剪纸、刺绣、小工艺品等多种手工制作，同时还举办了跳绳、投标等一些趣味性地体育活动。“五一”举办了健身秧歌大赛，“十一”前参加了省总工会举办的“三八妇乐怀”**省女职工健美操比赛三等奖，“三八妇乐怀”**省职工大众体育展示活动金奖。

四、开展“送温暖、献爱心”活动 通过开展多种形式的扶贫帮困送温暖活动，培养女工仕爱宽厚的思想品德。历年来在每次的捐赠活动中，广大女职工都能积极响应，伸出援助之手。几年间，公司女职工共捐款2万多元，衣物3千多件。五、二oo五年工作思路、计划

1、以安全生产、争创效益为中心，进一步开展岗位创新活动 根据中国妇女全国第九次代表大会发出：“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的号召，围绕公司提出的“求团结、干实绩、稳步向前、稳发电、多供热、创造明天”发展的目标，争创“女职工创新示范岗”、“五好文明家庭”等活动，充分发挥妇女半边天作用。

2、履行维护职责，当好“娘家人” 全国总工会主席王兆国同志提出“在促进发展中搞好维护，在推动改革中搞好维护，在积极参与中搞好维护，在大力帮扶中搞好维护的要求，因此，我们女工委要认真做好女职工的权益维护工作，替女职工说话，了解她们的困难，积极向领导反映女工们的实际情况，为她们排忧解难，关心女职工的健康，定期给女职工做妇科检查，通过讲座，专栏、答卷等形式，提高广大女职工的生活质量。

3、树立“自尊、自强、自立、自信”的精神，开展：“爱企业、共命运”，“爱岗位、争奉献”，“爱机组、创效益”的三爱活动。使广大女职工在平凡的岗位上，为本公司的腾飞做出应有的贡献。