女工委员会工作制度

第一篇：女工委员会工作制度

妇女委员会工作制度

女职工委员会由主任、副主任、组织·生活、文体、维权、宣传委员组成。

为了充分发挥工会女职工委员会的作用，落实《中华全国总工会贯彻<中国妇女发展纲要>实施方案》和《工会女职工委员会条例》的要求，特制定本委员会工作制度。

1、在上级工会女工部、院党委、院工会委员会领导下进行工作，委员会实行集体领导与分工负责相结合的原则，凡涉及到局部性的重大问题，经委员会民主讨论后作出决定，并向工会委员会汇报。

2、委员会实行民主与集中分工负责的原则，由主任主持日常工作，副主任协助主任负责所主管工作，凡涉及到全局性的重大问题，须经主任办公会或全体委员会讨论决定。

3、委员会每季度召开一次会议，围绕医院中心工作讨论和决定重大问题。

4、委员会定期向工会委员会报告工作，日常工作中的重大问题随时向工会主席请示报告。

5、委员会的各位委员要积极履行自己的工作职责，积极参加委员会的重大活动，检查督导女工工作，经常深入到女工当中调查研究，了解女工的意见、要求，及时向委员会反映情况。

6、委员会采取以点带面的工作方法，抓好典型，推动全面，对院女工工作进行督导检查，开展评选先进女工工作者和先进女工集体及表彭活动。

第二篇：工会女工工作制度

工会女工工作制度 女工委员会工作制度

一、每月召开一次例会，传达工会的文件或会议精神，完成工会布置的各项工作。

二、关心女工生活，做好女工政治思想工作。帮助女工搞好业务进修，提高业务水平。

三、教育女工做好“家庭团结、教育子女、邻居和睦”工作。

四、关心适龄未婚男女青年婚姻，做好“红娘”工作。

五、教育女工正确处理家庭问题，做好个别教工的家庭纠纷调解工作。

六、配合学校行政做好计划生育工作。

七、及时看望、慰问生病住院、分娩的女工。

八、按照工会章程，积极表达和维护女职工在政治、经济、文化、生活、家庭等方面的特殊利益和合法权益。

九、积极引导和教育女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，做有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。

十、做好女职工政治思想教育工作，鼓励她们关心时事政治，参政议政，积极投身于社会主义改革和建设，创造机会，让她们建功立业。

十一、结合学校工作特点，对女职工进行科学文化技术知识的教育和培训。

十二、接受上级妇联的业务指导，积极配合妇联组织，开展适合女职工特点的健康有益的活动。

第三篇：女工会工作制度

女职工委员会工作制度

为充分发挥医院女职工委员会的作用，保证委员会工作任务的完成，特制定委员会的工作制度。

一、医院女职工委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡涉及重大问题，组织委员会民主讨论后做出决定。委员会闭会期间，由主任主持日常工作，重大问题组织主任、副主任讨论决定。

二、医院女职工委员会一般一年召开二次会议，会议由主任主持，听取审议委员会工作报告，讨论确定有关重大问题。

三、委员会实行民主集中制的原则，充分听取委员对女职工工作的各种意见。在全体委员半数以上通过的情况下方能形成决议。

四、医院女职工委员会在区总工会和区卫生局工会的指导下进行工作，每年向区总、区卫生局女职工委员会报告一次工作。日常工作中重大问题随时向医院党委请示报告。

第四篇：女工委员会工作计划

白云湖中学女工委员会2012年工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，学习党的十七大精神，按照市教育工会及学校工会的工作部署，在各级党委的领导下，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，结合我校教育教学工作实际，配合本校的教育教学中心工作，结合女教职工的工作特点，加强女工自身建设，积极开展活动，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，为振兴中学女工工作做出贡献。

二、工作目标

全面学习贯彻落实科学发展观，激励广大女教职工在构建和谐教育中充分发挥重要的主力军作用；突出女教工的参与职能，大力推进学校基层民主建设，依法表达女教职工的合法诉求；加强工会维权机制建设，主动、依法、科学维护广大女教职工的合法权益。

三、主要工作

（一）开展学习教育活动，激发女教职工的作用

1.组织女教职工深入学习贯彻党的十七大精神，进一步增强思想工作的针对性，切实把党的十七大精神贯彻落实到女工工作中去，引导她们正确认识和处理利益关系，为构建和谐社会而努力。

2.引导女教职工追求健康文明的生活，在建设和谐校园的过程中，塑造良好女知识分子群体形象。积极配合学校的教育教学工作，参与教研活动、评课活动，在教育教学上大显身手。

3.倡导女教职工有“一辈子做教师，一辈子做好教师”的敬业精神，用无私的爱关注每一个学生的学习和生活，特别是特困生和问题学生。

（二）参与学校管理，推进学校基层民主建设

1.组织女教职工参与民主管理和民主监督，鼓励女教职工为我校的教育教学发展献计献策。

2.做好女教职工的思想工作，鼓励女教职工积极支持、配合学校落实各项措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

（三）突出维护职责，依法维护女教工权益

1.组织女教师参加女教职工权益保障法学习，组织好女教职工的一年一度的妇检，关心女教师，及时发现问题，及时就诊，及时为女教师排忧解难。

2.继续切实维护好女教职工在法律和政策规定的范围内所享受的权利，在女职工怀孕期、产褥期、哺乳期给予特殊照顾。

3.在生活上，积极开展“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”的送温暖活动，深入了解每位女教职工家庭情况，及时探望患病的女教职工，为她们送去集体的温暖和大家的关爱。

4.开展“三八”节庆祝活动，维护女职工文化精神权利和特殊权利，充分调动女职工的积极性和创造性，关注教师子女健康成长。

（四）开展各种活动，促进女工身心健康发展

为活跃女教师的身心，增强女教师的凝聚力，促进校园文化健康蓬勃发展。女工委将继续配合学校工会搞好各项比赛活动，如：乒乓球比赛、羽毛球比赛、踢毽子比赛，学跳健美操、广场舞，让女教工以更充沛的精力投入学校教育教学工作，并请专业人士定期开展训练、表演。

四、具体安排

1.二月，召开女工委会议，制定2012年工作计划。负责人：刘先华

2.三月，庆祝“三·八”妇女节系列活动，组织女教职工查体。负责人：刘先华

3.四月，妇女保健知识竞赛，积极参与学校春季运动会。负责人：韩小霞

4.五月，庆祝“五·一”劳动节。

5.六月，参与庆祝“六·一”儿童节的文艺演出活动。负责人：张怀珍

6.七月、八月，参加政治学习，参与民主评议干部，为新学期做好准备工作。负责人：刘先华

7.九月，庆祝教师节，展示女教工独特的风采。负责人：刘先华

8.十月，庆祝国庆节，参与学校秋季运动会，开展丰富多彩的女职工体育活动。负责人：张怀珍

9.十一月，计划生育、人口知识竞赛；组织好女教工参加教代会。负责人：韩小霞

10.十二月，慰问女教工、庆元旦、总结一年工作。负责人：刘先华

白云湖中学女工委员会

2012.2

第五篇：女工委员会细则

林钢水泥分厂工会女职工委员会工作细则

第一章总 则

第一条 为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《林钢工会女职工委员会工作条例》的有关规定，制定本细则。

第二条 工会女职工委员会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益。

第三条 工会女职工委员会是在分厂工会委员会领导和上一级工会女职工委员会指导下的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。

第二章基 本 任 务

第四条 团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身分厂改革发展，在推进企业经济建设中建功立业。

第五条 依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。

第六条 代表女职工参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见。

在工会代表大会、职代会中，女职工代表的比例应与女会员占会员总数的比例相适应。

第七条 对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。

第八条 积极发现、培养女性人才，及时向分厂推荐优秀女性人才。

第九条 会同各级工会组织和车间科室共同做好女职工工作。

第三章组 织 制 度

第十条 分厂女职工委员会与工会委员会同时建立，设女职工委员会主任一名，委员三名（制成车间1名，原料车间1名，化验室1名），由分厂工会委员会提名，在女职工大会或女职工代表大会上选举产生，选举结果报公司工会委员会备案。

第十一条 女职工委员会委员任期与工会委员会委员相同。在任期内，由于委员的工作变动等因素需要调整时，由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人选，经分厂工会委员会审议通过予以替补、增选。

第四章 工 作 制 度

第十二条 女职工委员会实行民主集中制，凡属重大问题要由委员会进行充分的民主讨论后作出决定。

第十三条 女职工委员会按照公司女职工委员会有关要求和分厂工作需要制定有关制度，检查总结工作，每年召开二至三次委员会议，遇有重大问题，由主任临时召集会议。

第十四条 工会女职工委员会应定期向分厂工会委员会和公司工会女职工委员会报告工作。

第十五条 工会女职工委员会要把工作重心放在基层，密切联系群众，关心职工生活，为女职工解决工作、生活及家庭困难，增强女职工组织的活力。

第五章 附 则

第十六条 本细则从文件下发之日起实行。

第十七条 本细则解释权属分厂工会女职工委员会。