领导班子换届谈心谈话活动策划方案[精选多篇]

第一篇：领导班子换届谈心谈话活动策划方案

深入细致的做好思想工作是县乡换届工作的重要保证，为搞好我县换届选举工作顺利开展，扶贫移民局领导班子坚持抢前抓早、关口前移，深入开展谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，实现组织意图与干部意愿、群众企盼的有效对接，确保换届工作健康平稳顺利进行，特制定此谈心谈话活动方案:

一、谈话方式及对象

谈话方式：谈话采取个别谈话的方式进行。

（一）局长负责与各班子成员、一般党员进行一次谈心谈话。

（二）各班子成员分别与一般党员进行一次谈心谈话。

二、谈话内容

谈心谈话以坚持实事求是，以人为本原则，根据不同对象，不同情况，从沟通、勉励、告诫等不同角度，有针对性的进行。

（一）明确提出严格遵守换届工作有关纪律要求；

（二）反馈组织掌握的有关情况，提醒或告诫干部存在的问题，明确改进的方向和措施；

（三）听取谈话对象在思想、学习和生活等方面的情况，听取谈话对象的意见和建议；

（四）了解谈话对象履行岗位职责的情况和主要工作实绩；

（五）其他需要沟通交流的情况；

三、谈心谈话的要求

开展领导干部谈心谈话是加强干部日常教育、管理、监督和沟通交流的重要途径，切实加强领导班子和领导干部队伍的思想政治建设，从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护干部，充分调动广大干部的工作积极性，为我县跨越式发展、长治久安做出贡献，按照严肃换届纪律要求，让被谈人知道能做什么，不能做什么，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转。

（一）在谈心谈话中要讲究谈话技巧，谈话是要坦诚相见，一心交心，切实提高谈话质量。

（二）谈心谈话中，对谈话对象取得的成绩要鼓励表扬，对苗头性的问题要及时提醒，对合理性的建议要认真采纳；

（三）对被谈话人提出遵守换届纪律的明确要求，被谈话对象需表明个人态度，严格遵守换届工作纪律。

第二篇：换届谈心谈话记录

《换届谈心谈话记录》

时间： 地点： 谈话人：支委

被谈话人：支部宣传委员

内容：关于《 》的谈话记录 谈话过程：

支委：你对这次的支部委员换届选举有异议吗？ 支部宣传委员：没有 支委：有什么想法吗？

支部宣传委员：我觉得挺好的，年轻人头脑灵活，思路广，对开展活动非常有帮助。支委：换届选举下来的老委员会怎样做？

支部宣传委员：需要时，要给予年轻人帮助和引导。支委：你对以前的工作肯定吗？

支部宣传委员：肯定，但也有不足的地方。

第三篇：换届谈心谈话总结

加强换届纪律宣传营造风清气正环境

——中国〃贵阳（西南）国际商贸物

流城建设开发办公室换届纪律和

提高组织工作满意度谈心谈话活

动工作总结

中国〃贵阳（国际）商贸物流城建设开发办公室严格按照《金阳新区开展严肃换届纪律和提高组织工作满意度谈心谈话活动方案》（筑金党发„2011‟4号）要求，从健全组织机构、加强宣传教育、严肃换届纪律三个方面下功夫，确保我办在换届工作中营造风清气正的良好环境。

一、健全组织机构,确保活动顺利开展。我办高度重视

换届纪律和提高组织工作满意度谈心谈话工作，并于5月3日下午，召开谈心谈话专题会议，会上传达了《金阳新区开展严肃换届纪律和提高组织工作满意度谈心谈话活动方案》（筑金党发„2011‟4号）等相关文件精神，并成立了以园区办主任邹勇为组长的谈心谈话工作领导小组，严格按照《方案》要求，层层开展谈话活动，确保了活动有序、有效开展。

二、加强宣传教育，确保换届良好环境

为进一步增强全体干部职工对换届工作的重要性认识，加强干部职工自觉抵制换届的不正之风，我办将“5个严禁、17个不准和5个一律”等相关换届纪律要求复印发放给每位干部职工，并加强组织学习讨论，认真领会换届纪律要求，并写出心得体会，从而营造了和谐、正气的换届。

三、严肃换届纪律，确保换届风清正气。充分利用会议、个别谈话等方式，教育引导全体干部职工从政治和全局的高度，充分认识严肃换届纪律的重要意义，把严肃换届纪律工作摆上重要日程，认真履行职责，加强监督，严肃执纪，坚决维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性。落实工作责任制，对违反换届纪律的，依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法等有关规定严肃查处，做到有案必查、查实必处、失责必究。

四、层层落实谈话，确保活动取得实效。我办严格按照《方案》要求，围绕谈心谈话内容，积极开展“请上来”、“走下去”等多种谈心谈话方式，确保活动效果。邹勇主任先后与分管领导进行个别谈话，阐明换届相关要求，分析换届具体内容，并明确要求，分管领导要与各部干部职工分别进行谈话，并将换届工作的重要意义及纪律要求与干部职工讲清楚，认真听取他们的意见和建议，并认真分析，要把谈心谈话活动作为推进园区建设有效途径和重要抓手，营造出良好换届环境、工作环境。

中国〃贵阳（西南）国际商贸物流城

建设开发办公

二0一一年五月十二日

第四篇：开展换届纪律谈心谈话活动

关于开展换届纪律谈心谈话活动实施方案的通知

各村党支部：

根据省、市、县严肃换届纪律确保换届选举工作风清气正，根据县委组织部关于严肃换届纪律有关文件精神，特制定 乡谈心活动实施方案

一、在乡村两级班子换届中，乡党委政府和所属的11个村31名党政班子成员要扎实开展谈心谈话活动，严格落实“5个严禁、17个不准、5个一律”有关规定，为“进”的干部朝气蓬勃，“退”的干部心情愉快，“留”的干部加倍努力，“转”的干部奋发进取，推动乡村两级班子换届工作顺利开展。

二、强化政治思想，促进大局意识。乡村主要领导要高度重视换届前的谈心谈话活动，乡村两级班子成员要强化政治责任，树立大局意识，重点向谈话对象学习“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求和“四条硬杠杠”的规定，认真贯彻执行上级精神，强化各级领导干部政治意识，正确认识形势，把换届作为当前首要的政治任务，把严肃换届纪律作为顺利开展换届工作的前提和保障，增强敏锐性和使命感，在思想上和行动上与省委、市委、县委保持高度一致，确保乡村两级换届工作圆满成功。

三、强化责任意识，明确谈心谈话内容。乡党政主要领导要切实承担起本单位严肃换届纪律“第一责任人”的职责，既要不折不扣地抓好本单位领导班子和领导干部的教育学习，让每一名领导干部熟知

“５个严禁、17个不准、５个一律、”的要求，增强纪律观念和责任意识，筑牢思想防线，又要严格约束自己，在换届选举中正确应对各种活跃思想，正确行使自己的民主权利，带头抵制各种违反换届纪律的行为，为其他同志做出表率，以实际行动严肃纪律，匡正风气。在班子成员中开展相互谈心，乡党政主要领导与班子成员必谈、乡分管领导与分管科室干部必谈、同时，党政“一把手”、与群众反映大的干部、与年纪大的干部必谈。谈话从党内延伸到党外，从干部扩大到群众。

四、强化纪律意识，突出谈心谈话主题。紧紧按照“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，根据不同对象，不同主体、不同问题，科学设计谈心谈话内容，确保有的放矢，达到教育警示在先、预防警惕在先的目的，督促干部筑牢严守换届纪律的思想防线。向谈话对象表明组织上在换届中广泛开展监督的形式和措施、严肃查处违反换届纪律行为的态度和力度，教育干部理性对待监督，积极参与监督，既要以高度的政治责任感和对事业高度负责的态度主动监督他人，又要以平和的心态自觉接受监督，实现行使监督权力和履行监督责任的有机统一，营造人人关注换届、人人参与监督的良好氛围，促进领导干部提高自我约束、自我控制能力，避免出现违反换届纪律的行为发生。

五、强化多种形式谈，确保知晓率。坚持乡村主要负责人带头，采取一对一“单独谈”、“重点谈”，一对多、多对

一、多对多“集体谈”等方式，全面了解干部思想动态，及时化解思想情结。确保了乡

村换届纪律知晓率。

二0一一年四月二十日

第五篇：2021年关于领导班子换届谈心谈话讲稿

2021年关于领导班子换届谈心谈话讲稿范文

同志们：

按照要求，今天由我与大家进行换届纪律谈心谈话，主要目的是要进一步明规矩、严纪律，扬正气、聚合力，把省委和市委的部署要求领会好、落实好，把换届这项事关全局的重大政治任务组织好、实施好。现就严肃换届纪律，保证换届风清气正进行专题谈心谈话。

一、要带头落实责任

今年初，XX联合下发了《关于加强换届风气监督的通知》，换届风气监督是地方各级党委履行管党治党主体责任的重要内容。党委书记担负第一责任人的责任，纪检机关担负监督责任，组织部门担负直接责任，人大常委会党组、政府党组、政协党组以及统战部门等有关单位要在党委的领导下，按照职责分工，齐抓共管、形成合力。作为县委书记（纪委书记、组织部长等），必须带头遵守“十严禁”“四必须”纪律规定，把违反组织纪律的条文，变成工作的纪律要求。县委书记必须带头抓、亲自抓、严格抓，认真履行好第一责任人职责，其他每名县领导，也都是直接或间接的参与者、组织者和推动者，必须牢固树立主角意识、主动意识和主责意识，切实做到把党的领导贯穿始终。同志们，在这关键时期，我再次强调，严明换届纪律不是空话套话，希望大家越在关键时期、越要凝心聚力、越要担当担责，充分整合各方面力量，分口把关、抓严做实，确保选举风清气正，确保组织意图圆满实现。

二、要严肃查处问责。

习近平总书记强调指出，要严明换届纪律、坚决整治不正之风，特别重要的是抓主体责任落实、抓问责，对一些人冲底线的风险不要低估，坚持“零容忍”，绝不姑息迁就。大家要时刻紧绷严肃换届纪律“这根弦”，以坚决态度、果断措施狠刹歪风邪气。对违反换届纪律的案件，要坚决查处、严厉问责，体现失职必究、执纪必严的态度。截止目前，XX没有发生违反换届纪律的相关问题，是值得肯定的。但是，近期我市通报的XX在人代会期间发生的两起案例，你们要高度重视，引以为戒，进一步加强排查县乡换届风气风险点，切实加强风气督导和信访查办，并按照中央关于违反换届纪律问题快查快办和省委“六个坚决查处”的要求，对苗头性问题要露头就打，从重从严、快查快办，坚决不允许再出现任何问题，要以失职必究、执纪必严的态度，筑牢党员干部遵规守矩的思想防线，只有让纪律生威、让铁规发力，才能保证换届风清气正。

三、要抓好工作部署

中央和省委、市委有关加强换届风气监督的要求十分明确，认真抓好这项工作的部署和推动。要层层落实责任，层层传递压力，级级狠抓落实。要强化思想教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，抓好严肃换届纪律专题谈心谈话，要认真落实“四必看”和“四必谈”要求，扎实抓好换届纪律警示教育和严肃换届纪律专题谈心谈话。要严防“带病提拔”，把对换届风气的监督与对换届人选的廉政把关紧密结合起来，落实“六个凡必”的要求，避免“两张皮”，坚决防止干部“带病提拔”“带病提名”。

严肃换届纪律，意义重大，责任重大。在各位的努力下，XX换届工作顺利推进，希望大家继续以对党的事业高度负责的精神和求真务实的态度，将这项工作摆在突出位置，牢牢抓在手上，以坚决的态度、有力的措施抓紧抓实，确保换届风清气正，换届工作顺利推进。