第一篇:会计主管岗位职责(科技公司)大全
1.负责组织登记公司总账和明细账,计算和缴纳各项税。
2.协助财务经理制订会计核算办法、财务管理办法和相关规章制度;确保相关财务数据准确,对各种财务单据的合理性进行审核。
3.协助起草公司年度财务预算、决算方案;负责编制公司会计报表。
4.对公司财务状况、经营情况进行基础分析,及时反映问题,提出措施。
5.对部门的核算会计及出纳的工作进行监督和指导。
6.负责与财政、税务部门的具体联络。
7.负责会计档案管理。
第二篇:会计岗位职责(科技公司)
1.掌握《中华人民共和国会计法》,熟悉有关国家及特区财务理论知识、会计制度和具体执行中的规章制度,不断提高业务水平和操作技巧。
2.负责会计原始资料的审核,正确编制会计记账凭证,登记分类明细账、总账,编制会计报表。
3.负责会计资料的装订、归档工作。
4.参与财务制度、规定的起草、综合和修改。
5.财务专项检查,综合审核的工作。
6.掌握收集财务监督、制度贯彻、收支管理实施情况,搞好综合汇报。
第三篇:会计主管岗位职责(电子公司)
1.具体领导本单位的财务会计工作,熟悉和掌握国家规定的各项财务制度和财务法规,带头宣传并严格遵守财政纪律、制度。
2.根据国家规定的财政法规,结合本单位、本部门实际情况,制定切实可行的财务管理办法、细则,研究合理使用教育经费,提高资金使用效益的途径,参与单位教育经费收支的预算和决策,为领导当好参谋。
3.组织本单位预算内、预算外资金,科研经费以及学校内其他财务收支的核算、管理工作,按照《中华人民共和国会计法》和《会计人员工作规则》的要求,负责组织会计人员的业务工作。
4.组织本单位财务人员进行业务、理论学习,并负责培训和指导新参加工作的财会人员的业务工作。
5.组织进行教育预算完成情况的分析,考核各项资金使用效果,堵塞漏洞,减少浪费,负责向本单位领导报告财务状况和经费收支情况,提出学校财务活动情况的分析总结报告和决算报告。
第四篇:项目公司主管会计岗位职责
1.严格遵守各项规章制度。负责审核原始凭证的合法性、真实性和完整性。
2.负责合理设置账簿,正确填制凭证,严格审查摘要的规范性、科目的准确性。
3.负责账务处理,按时完成各种报表和分析报告。负责定期审核、检査债权和债务情况,发现问题及时请示汇报。
4.负责整理、装订、保管会计凭证、会计账簿、会计报表和财务文件等资料。
第五篇:会计主管岗位职责
会计主管岗位职责岗位职责
5.1 会计基础工作
5.1.1 组织会计人员进行会计核算,领导所属的出纳员、资材会计、成本会计按时、按要求记账收款,如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况,保证各项经济业务合情、合理、合法;
5.1.2 负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作,及时处理解决工作中发生的问题,保证本组的会计核算工作正常进行;
5.1.3 负责对凭证、各类费用报销单据、银行余额调节表进行审核;
5.1.4 对公司的会计凭证、帐薄报表、审计报告和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册,登记编号,按照《会计档案治理办法》的规定妥善保管,并做好财务信息的保密工作;
5.1.5 负责对财务软件进行实时维护,为财务软件的建立、完善和不断更新提供财务信息。
5.1.6 定期对库存现金进行盘点;
5.2 执行内部监控职能
5.2.1 修订完善内部财务管理制度,并监督执行;
5.2.2 按照会计制度要求,执行内部稽核,强化会计人员内部管理;
5.2.3 定期组织人员对公司固定资金和流动资产的进行清查、核实,确保财产的准确性,加强对固定资产和流动资金的管理,提高资金利用率。
5.2.4 控制成本费用支出,加强成本考核和分析。
5.3 财务管理工作
5.3.1 财务预算
Ø建立、改进、完善预算管理体系,及时修订预算管理制度;
Ø实行全面预算管理,协助领导完成财务预算的编制工作;
Ø监督预算执行情况,实时进行预算的考核、差异分析与评价,为成本控制和预算修订提供依据;
5.3.2财务分析
Ø定期编写财务分析,并提出改进建议;
Ø季度末根据公司财务报表、统计报表编写本部门季度分析报告、预算执行情况,提出问题及建议;
5.3.3 财务报表
Ø定期编制国家机关、股东方以及企业内部管理者所需要的月、季、会计报表,做到数字真实、计算准确的、内容完整、说明清楚、报送及时;
5.4 涉及税务、财政、金融、审计及股东双方的管理工作
5.4.1与税务机关—熟悉国家税收法律和政策,与国家税务局和地方税务局进行业务往来,办理税务减、免等工作;监督完税申报工作;
5.4.2与财政局—随时与财政局进行业务沟通,掌握新的财政政策,为国家财政 部门宏观调控提供真实、准确的会计资料;
5.4.3与审计机构—接受财政、税务、工商管理机构的检查;
5.4.4与股东—接受投资双方的内、外部审计;及时与股东各方进行经济业务核 算、核对,报送所需的财务资料。
5.5 组织推动所属人员工作
5.5.1 定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度,不断提高员工的思想水平和业务工作能力;
5.5.2 执行管理职能,因人制宜,合理分配财务工作;
5.5.3 培养下属员工的团队意识,合作精神。
5.5.4 不断提高会计人员职业道德素质和业务水平,充分调动会计人员的工作积极性。
5.6 其他
5.6.1 随时解决股东各方提出的相关财务问题;
5.6.2 完成领导交办的其他工作;