血站分站站长岗位职责

第一篇：血站分站站长岗位职责

1.在站长或分管领导的领导下，根据本部门的实际情况，制定本站各岗位职责、各业务操作规程和工作计划,并组织实施。

2.以身作则，密切联系群众。督促全科人员遵守本血站的各项规章制度，合理安排工作，认真落实各项工作任务。

3.定期组织人员进行政治学习，做好职工的思想政治工作，激发职工的主人翁责任感。坚持原则，弘扬正气，敢于同不良风气作斗争。

4.加强与兄弟科室之间的联系，取长补短，团结协作。定期召开会议，增强内部团结，研究存在问题，传达贯彻血站召开的会议精神，不断提髙工作质量。

5.定期组织分站人员进行业务培训并考核，不断提高人员的业务水平。

6.经常对分站的各个工作环节进行监督检查,发现问题及时解决，对重大问题、差错事故应及时向主管领导汇报，配合有关部门进行分析并采取相应措施。

7.按规定做好原始资料的保存、统计、上报工作。定期对各种仪器设备进行保养，有故障的仪器设备应及时通知有关部门维修或更新。对科室所需物品的增补应做到及时、节约。

8.正确、及时地编制分站年度、月度和日采供血计划合理调度好分站和各储血点的血液流动，做好各项统计报表，按规定时间、格式，及时保质保量上报。

9.及时组织完成当地的采血工作，协助好当地献血办搞好无偿献血工作。

10.负责组织人员定期核对库血及血液制品，做好库血锐减、血型偏型的预报工作,及时协助有关部门采取措施，保持血液的供求平衡。

11.负责向临床推广成分输血，回答有关血液的储存、运输及使用的咨询，经常收集用血医院的意见,及时向有关部门报告，协助解决。

12.负责分站人员的政治、业务学习，不断提高工作人员的综合素质和工作效率。

13.负责领导临时交办的各项任务。

分站各工作人员的岗位职责参照中心血站的工作人员岗位职责。

第二篇：中心血站站长岗位职责

1.在上级党委领导下，根据党的方针政策全面领导血站的业务和行政管理工作。

2.根据工作需要，合理设置科室机构，配备人员。推荐副站长和聘任科室负责人。

3.领导制定血站长远规章制度和工作计划，组织实施,定期总结，并向上级部门汇报。

4.建立、健全各项规章制度，实行全面质量管理，保证血液和各类制品的质量，保证临床输血的需要。

5.做好管理工作,使国有资产不断增值，合理制订血站经济发展规划和职工福利计划。

6.负责组织并检查血站科研工作、计划制订和贯彻执行情况。

7.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的职业道德，改进工作作风和服务质量，督促检查以岗位责任制为血站的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错、事故的发生。

8.负责组织下级分站和医疗单位输血人员的技术培训、业务指导和质量管理，不断提高输血水平。

9.负责组织、检査血站的档案信息开发、利用工作。

10.负责组织、检査血站工作人员计划生育的落实情况。

11.加强对后勤工作的领导，审査物资供应及医疗设备购置计划。审查预算、决算，掌握财务收支、基建、维修以及血站财务管理工作。

12.负责副站长的工作分工，共同做好血站工作。因工外出或休假离开本地，要指定副站长履行职责。

13.完成省、市主管部门和输血协会交办的各项工作任务。

第三篇：血站业务副站长岗位职责（模版）

1.协助站长工作，分管科研、业务(包括体采、成分、发放、临床研究等科室)等工作。

2.协助站长结合本血站业务情况，参与制订长远发展规划和分期组织实施方案。

3.负责全血站业务人员的专业技术培训工作。

4.负责专业技术人员技术职务晋级的考核评审工作。

5.接受上级下达任务，根据国内输血工作发展动态和要求，报上级批准举办各类学习班、讲座。

6.完成站长委办的其他工作。

第四篇：血站行政副站长岗位职责

1.副站长协助站长工作，根据站长分工分管血站财务、行政后勤等工作。

2.负责分管工作的组织领导，制订中、长期的工作规划和计划并负责组织实施。

3.负责检查分管工作的工作进度、工作质量和落实各项工作的措施。

4.负责督促检查血站治安、保卫工作。

5.负责督促检查血站清洁卫生及绿化环境工作。

6.落实省、市主管部门和输血协会交办的各项工作任务。

7.完成站长交办的其他工作。

第五篇：血站办公室站长助理兼主任岗位职责

1.在站长的领导下，根据本科的实际情况，制订本科的岗位职责和工作计划，并组织实施。

2.督促全科人员遵守血站的各项规章制度，合理安排全科工作，认真落实各项工作任务。

3.负责全站的人事、档案、后勤保障、安全卫生、组织接待等工作。安排各种行政会议,做好会议记录，负责草拟血站的工作计划、总结、有关文件，并负责检査督促及贯彻执行。

4.督促检查各类档案的主卷归档，保管利用，做好印章管理、打印、复印、通讯联络，负责设备管理、车辆管理及各类采购等工作，保障一线需求。

5.组织全站人员的政治学习，不断提高工作人员综合素质。加强与兄弟科室间的协调，团结合作，及时传达上级会议精神，不断提高工作质量。

6.完成领导交办的其他工作。