城区机构编制委员会办公室工作职责

第一篇：城区机构编制委员会办公室工作职责

1.贯彻执行中央、省、市有关行政管理体制改革、机构编制管理方针、政策、法规、决定;拟定全区机构编制管理规定，并监督执行;统一管理全区机构编制工作。

2.研究拟订全区行政管理体制改革的总体方案，并组织实施;审核区直机关(含党委、政府各部门，人大、政协、法院、检察院机关，民主党派和人民团体机关)和乡镇(街道)机关机构改革方案。

3.审核区直机关的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数；协调区直机关各部门之间以及各部门与乡镇、街道之间的职责分工。

4.研究拟订区级事业单位管理体制改革、机构改革方案，并组织实施；审核和管理全区事业单位的机构设置、人员编制、领导职数和职能调整的审核工作；指导协调各事业单位管理体制改革、机构改革、机构编制管理工作。

5.负责事业单位登记管理和指导协调监督工作。

6.监督检查各级行政管理体制和机构改革方案以及机构编制各项政策、制度、法规的执行情况。

7.负责区直机关和事业单位补充人员的人编审批工作。

8.负责区级议事协调和临时机构设立、调整的审核。

9.承办区委、区政府、区机构编制委员会和市机构编制管理部门交办的其他事项。

第二篇：荆州市机构编制委员会办公室工作职责

荆州市机构编制委员会办公室工作职责

（一）贯彻执行党和国家、省委和省政府关于行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策和法规；研究拟订我市的机构编制管理办法和实施细则；统一管理全市各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院机关、各民主党派、人民团体机关和事业单位的机构编制工作。

（二）研究拟订全市各级行政管理体制和机构改革的总体方案；审核市级机关各部门和县、市、区的机构改革方案；指导、协调全市各级行政管理体制和机构改革及机构编制管理工作。

（三）审核市级党政群机关各部门的职能配置、调整和划分；协调市委各部门之间、市政府各部门之间、市委与市政府各部门之间以及市直各部门与县、市、区之间的职能配置及职责分工。

（四）审核市委、市政府各部门、市级人大、政协、法院、检察院机关和各民主党派、人民团体机关的机构设置、内设机构、人员编制和科以上领导职数；审核县、市、区党政群机关机构设置、人员编制和领导职数。

（五）拟订市级机关各部门和市以下各级党政群机关的人员编制总额分配方案。

（六）拟订全市事业单位机构改革方案并组织实施；研究、制订事业单位机构编制发展规划；审核市委、市政府直属事业单位的机构设置和人员编制；审核市级机关各部门所属事业单位的机构设置、人员编制、经费管理形式等事项；指导并协调县、市、区事业单位机构改革和机构编制管理工作。

（七）负责贯彻实施中华人民共和国国务院令第252号《事业单位登记管理暂行条例》和湖北省人民政府颁发的《湖北省事业单位登记管理办法》(第106号令)，指导和管理各类事业单位法人资格的认定、登记管理、年检年审工作，指导和协调县市区事业单位法人登记管理工作。

（八）调查研究全市行政管理体制和机构改革以及机构编制管理情况，监督检查各级行政管理体制和机构改革以及机构编制的执行情况，报告市委编委并上报市委、市政府。

（九）负责管理和协调赋予部分行政或行业管理职能的市级行业管理协会的机构编制。

（十）负责全市机构编制、行政管理体制、机构改革的理论研究、信息传递工作；负责全市编制干部的培训工作。

(十一)完成上级交办的其他事项。

第三篇：沁机构编制委员会办公室

沁县机构编制委员会办公室 2018年预算编制说明

一、基本职能

1、贯彻执行党中央、国务院和省、市有关行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针政策、法律法规和实施细则。

2、负责起草县级机构编制规范性文件，拟订机构编制有关政策，统一管理全县党政群机关（含党委、政府各部门，人大、政协、法院、检察院机关，人民团体机关，以及其他行政机构，下同）和事业单位的机构编制。

3、负责拟订本县行政管理体制和机构改革总体方案并组织实施，审核县直机关机构改革方案。

4、管理全县党政群机关、乡镇的职责配置、机构设置、人员编制和领导职数。

5、协调全县党政群机关、党政群机关与乡镇之间的职责分工，科学配置各部门的职能。

6、负责拟订县事业单位管理体制和机构改革总体方案并组织实施，管理县属、乡镇事业单位的机构编制。

7、监督检查县行政管理体制和机构改革方案、事业单位管理体制和机构改革方案、县直机关“三定”规定和事业单位机构编制方案以及机构编制政策法规的执行情况。

8、负责全县事业单位登记管理工作和报告工作。

9、负责行政审批工作。

10、负责域名注册工作。

11、承办县委、县政府、县机构编制委员会和市机构编制管理机关交办的其他事项。

二、主要工作

2017年，沁县编办在县委、县政府和县编委的正确领导下，在省、市编制部门的关心指导下，紧紧围绕县委、县政府的决策部署和省、市编制部门的工作安排，扎实推进机构编制、行政审批制度改革、三基建设、统一社会信用代码发放、域名登记等各项业务工作。围绕开发区建设、五道五治、脱贫攻坚、环境治理等体制机制问题开展调研，不断提升编制部门服务经济社会发展的能力和水平，各项工作取得阶段性成果，现将全年工作总结如下：

（一）强化管理，各项工作扎实推进

1、建立机构编制问题整改台账，结合我县实际，根据中央、省、市编办精神，梳理出机构编制问题27个。研究出台加强机构编制审批和问题整改监督检查办法，各单位提出申请机构编制，要先排查问题，说明整改情况，凡整改不到位的，暂停受理有关机构编制事宜。通过整改全县27个问题除部分农村小学因历史原因超编外，其他问题整改完毕。

2.按照省、市关于监察机制改革有关机构划转要求，按照 2

“编随事走”的原则，在划转县检察院反贪污贿赂、反渎职侵权、职务犯罪预防专项职责的同时划转9名政法专项编制和9名工作人员，同时将原属县检察院的副科级财政拨款事业单位预防职务犯罪教育培训中心划入县监委，完成了县监委机构人员划转工作。落实纪委监委全覆盖编制划转工作，拟从各县直机关划转行政编制42名，组建9个纪检监察组和1个纪工委。同时成立了纪检审理二室，确保了监察体制改革任务落实。

3.拟定全县深化综合行政执法体制改革方案，按照“一件事主要由一个部门管”的原则，推进跨部门综合行政执法，目前我县已拟定出深化综合行政执法体制改革方案草案，正在进一步征求意见之中。

4.完成组建医疗集团涉及机构编制有关事项，并以县人民医院为实体机构进行了法人注册登记。

5.根据省、市编办关于司法体制改革工作的整体布局，完成了法院、检察院及其所属事业单位机构编制的上划工作。其中，县法院划转政法专项编制45名，工勤编制4名，领导职数1正3副1纪检1政工，县法院后勤服务中心划转编制9名；县检察院划转政法专项编制28名，工勤编制2名，领导职数1正3副1纪检1政工2名专职委员，划转沁县检察院后勤服务中心编制5名。

6.在2016年新农合医疗机构整合的基础上，完成了沁县医保中心与县新型农村合作医疗中心的人员划转。为城乡医疗保 3

险整合创造了条件。

7.根据中央、省、市关于国有林场改革精神，将檀山林场并入沁县瓮城山林场，重新组建了沁县瓮城山林场。将山西浊漳河源头省级自然保护区管理中心并入沁县漳源林场，促进了国有林场生态功能和建设国家木材战略储备建设。

8.根据沁县《控编减编方案》，2017年我县共减编制47名，其中自收自支编制31名、财政补贴编制7名、财政拨款编制9名，确保2017年控编减编任务完成。同时按照省、市要求消化2013年新增110名编制核减任务，保证了只减不增任务的落实。

9.为沁县政协信息中心争取副科级领导职数1名；申请市编办成立了县综治中心、县法治建设办公室、县保密技术监察中心等机构；完成了沁县互联网信息办公室更名提格；在人大法制工作委员会和财政经济工作委员会的基础上，县人大成立了“法制安全会”和“财政经济委员会”两个专门委员会，同时结合我县实际提出了乡镇人大配备专职工作人员的意见。申请成立了政策研究室，加挂改革办和综改领导组办公室等牌子；批准成立了沁县城镇居民社会公共卫生服务中心，进一步明确了农产品质量安全监管以及检验检测机构职能划分，有效地促进了上述各项工作的开展。

（二）夯实基础，三基建设成效显著

1.全县所有行政审批事项均纳入清单管理。共承接省级下放12项，市级下放4项；取消12项，取消年检年审3项；工 4

商前置改后置21项；下放乡镇1项。

我县26个县直行政执法单位，除4个零报告外，全部编制完成“一单两库一细则”，并全部在沁县政府网站公示。其中：检查事项清单共计671条，市场主体名录共计9395家，执法检查人员共计525名。一年来，全县累计抽查事项186条，抽查次数418次，随机选派执法人员500人次。推动“两清单”、“两张图”上网试运行工作的落实。进一步优化程序、提高效率，全县审批环节精减涉及9个单位32个项目，其中审批环节精减1项的有7个单位10个项目；审批环节精减2项的有7个单位14个项目；审批环节精减3项及以上的有4个单位8个项目。办理时限精减涉及14个单位49个项目。全部在政府网站进行了公示。

2.制定出台了《沁县党政群机关事业单位基础工作达标指导意见》，明确各级党政群机关、事业单位开展基础工作达标要求。对各单位《基础工作目录、工作运行流程图》、《管理手册》、《应知应会手册》、《便民服务手册》及岗位责任制等手册等的模板及制作进行了统一要求，全县122个科级行政事业单位已全部完成相关手册制订工作。

3.我办制定了“限时办结制、首问负责制、服务承诺制、AB岗制、一次性告知制、离岗告示制”六项制度，进一步提高我办工作效率和工作人员服务意识。

（三）求真务实，登记管理、域名工作取得新成效

1.事业单位登记管理水平再上新台阶。积极同县里为登记局争取办公室1间，配备了专门的电脑打印设备。提升了我县事业单位登记水平。

2.网上名称管理进一步巩固。域名注册管理成果得到巩固，目前我县成功注册政务和公益中文域名276个，政务和公益网站标识通过率达100%。并且根据《关于调整地方党政群机关和事业单位等集中注册政务和公益专用中文域名收费标准的通知》精神，将72900元经费列入财政预算，确保域名收费工作顺利进行。

（四）开拓创新，积极服务开发区建设

在沁州黄有机农业示范园区管理中心的基础上，制定并上报了沁州经济开发区组建方案。结合我县实际，提出了我县沁州经济开发区内设机构管理办法以及社会事务管理办法，依托松村乡政府，拟在乡政府加挂“山西沁州经济开发区社会事务管理办公室”牌子，整合松村乡民政工作服务中心和县人社局派驻的劳动保障管理所，成立“松村社会事务管理中心”加挂“山西沁州经济开发区社会事务管理服务中心”牌子。按照精简、统一、效能的原则，县公安局、环保、审计、住建、国土、地税、市场质量监管局等部门设立派驻机构。

三、部门概况

沁县机构编制委员会办公室为财政全额拨款行政单位，办公住所是沁县胜利路33号，单位实有人数9人，在职行政4人，6

退休1人；事业电子政务中心在职4人。

四、收支情况

1.2017年财政拨款预算收入：73.06万元；

2.2017年预支出数60.97万元，其中职工工资、津贴等59.16万元，公用支出1.8万元,项目支出10.29万元。

2018年5月10日

第四篇：办公室工作职责(城区人事局)

1.协助局领导综合协调和督促检査有关工作，起草综合性文件和组织安排局综合性会议。

2.负责文秘、档案、信访、接待、保密、保卫、财务等行政事务及后勤保障工作。

3.负责本局人事、党务教育、纪检、计生工作。

4.负责高等学校、中专学校毕业生分配后转正定级的工作。

5.负责办理出国、赴港澳地区干部的政审工作。

6.协调区直各部门和乡镇(街道)人事工作，催办和反馈上级以及本局布置的各项任务。

7.承办领导交办的其他事项。

第五篇：广东省机构编制委员会办公室2011年工作要点

广东省机构编制委员会办公室

2011年工作要点

2011年是“十二五”开局之年，广东省编办工作总的要求是：以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届五中全会和省委十届七次、八次全会精神，紧紧围绕省委、省政府重大决策和《实施〈规划纲要〉实现“四年大发展”工作方案》，深化行政体制改革，强化机构编制管理，加强机构编制法制化建设，为广东加快转变经济发展方式和当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵提供体制机制保障。

一、学习贯彻党的十七届五中全会精神,加强行政体制改革总体规划

1．学习贯彻党的十七届五中全会精神。深刻学习领会党的十七届五中全会精神，准确把握“十二五规划”的指导思想、主要目标和改革措施，以推动科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，进一步明确新形势下机构编制工作的重点，为省委、省政府中心工作服务。

2．加强行政体制改革总体规划。更加重视改革顶层设计和总体规划，深入研究制约广东经济社会发展的深层次体制性、结构性、制度性问题，学习借鉴国内外行政改革先进经验，积极谋划新时期广东行政体制改革工作，制定广东深化行政体制改革规划纲要（2011-2020年），提出广东“十二五”期间及未来十年中长期行政体制改革思路和重点任务。

二、加大重点领域和关键环节改革攻坚力度，创新体制机制

3．推广顺德经验深化县级行政体制改革。抓好省委办公厅、省府办公厅《关于推广顺德经验在全省部分县（市、区）深化行政管理体制改革的指导意见》的贯彻实施工作，指导各试点地区借鉴顺德区改革经验，结合本地实际，加快转变政府职能、加大简政放权力度、理顺权责关系、深入推行大部门体制、创新运行机制，确保改革在第一季度基本完成。

4．积极推进富县强镇和简政强镇事权改革。指导各地进一步加大简政放权力度，扩大县镇管理权限，理顺县镇权责关系，探索创新县镇行政体制机制，推动县镇经济社会又好又快发展。在广州、佛山、东莞 1

市开展经济发达镇行政体制改革试点，完善基层公共治理结构，构建适应现代城镇发展需要的服务型政府。

5．加快推进社会体制改革。会同有关部门研究制定全省社会体制改革的指导意见，大力支持广州、深圳、珠海市和顺德区继续先行先试，率先建设成为社会体制改革示范区。会同有关部门指导各地探索创新流动人口和外国人员、虚拟社会、基层社会、弱势群体保护等重点领域管理机制，率先在珠三角地区建立符合公共治理理念的政府社会管理和公共服务体系、社区管理和服务体系、社会组织管理和服务体系、社会工作组织和运行体系及社会领域党建工作体系，努力构建“党委领导、政府负责、社会协同、公民参与”的社会管理格局。

6．全面推进事业单位分类改革。抓紧完成全省事业单位分类工作，推进政事分开、管办分离，加快开展法定机构试点、法人治理结构试点，研究出台相关政策性文件，改革基本公共服务提供方式，扩大政府购买服务，实现提供主体和提供方式多元化，逐步建立起职责明晰、运转高效、监管有力、充满活力的事业单位管理体制和运行机制。

7．深入推进行政执法体制改革。深入调查掌握综合行政执法的成效、人民群众的评价、机构编制与综合行政执法任务的匹配程度，紧密衔接大部门体制改革、简政强镇事权改革，完善基层综合行政执法体系，减少行政执法层次，下移执法重心，克服多头执法、重复执法、执法扰民，推进法治政府建设。

8．大力推进综合性政务服务体制改革。研究制定《广东省综合性政务服务体制改革的意见》，加快完善全省系统规范的综合性政务服务体系建设，加强和规范直接面向基层和群众的“窗口”机构管理，力争尽快实现“一窗式”受理、信息共享、并联审批的目标，全面提升优化行政服务环境，逐步实现政府管理和服务方式向规范有序、公开透明、便民高效转变。

9．支持经济特区行政体制改革先行先试。深入贯彻胡锦涛总书记在深圳经济特区建立30周年庆祝大会上的重要讲话和汪洋书记重要讲话精神，研究在新的历史起点上经济特区行政体制改革思路，大力支持深圳、珠海、汕头市行政体制改革先行先试，继续创造新经验，为全省全国提供示范。

10．配合推进其他专项体制改革。配合推进医药卫生体制改革、教育体制改革、文化体制改革，着力构建与全省经济社会发展相适应、覆盖城乡的基本公共服务体系，推进基本公共服务均等化。继续深化科研体制改革，协调推进公安、劳教等政法系统体制改革，完善开发区管理体制。配合做好“三农”、社会保障、劳动就业、环境和资源保护、安全生产、市场监管等其他有关领域的体制改革工作。

11．加强改革评估。深入开展对行政体制改革的评估，检查改革各项工作落实情况，系统总结经验，全面查找问题，检验改革成效，巩固改革成果，并建立改革评估的长效机制。上半年对市县政府机构改革、事业单位分类改革、简政强镇事权改革进行评估，下半年对推广顺德经验深化县级行政体制改革进行评估，进一步巩固和完善改革成果。

三、完善机构编制管理，切实管好管住机构编制

12．优化机构编制资源配置。强化社会管理和公共服务职能，对涉及保障和改善民生的机构编制予以倾斜。研究规范公安机构设置和编制管理，优化队伍结构，促进警力下沉，推进检察院、法院系统人员分类管理，提高政法专项编制资源使用效益。

13．继续推进机构编制实名制管理。帮助市县编办解决推进实名制管理过程中遇到的问题，确保在2011年底前全面完成机构编制实名制管理工作。开发数据接口标准，实现省与市、县的数据对接，建立机构编制实名制管理的综合平台。加大与组织、财政、人力资源社会保障部门的协调力度，建立机构编制管理的综合约束机制。

14．加大监督检查力度。以查处超编进人、超职数配备干部为重点，加大对违纪行为的惩处力度，提高机构编制监督检查的威慑力。继续做好地方党政机关消化超编人员的监督检查工作，对一些超编人数较多的地区进行重点监督检查，研究制定消化超编人员的措施和办法。充分发挥“12310”举报电话的作用，认真办理举报案件，切实维护机构编制管理政策法规的严肃性和权威性。

15．加强事业单位登记管理。继续改进和完善登记管理工作，做好事业单位分类改革后的登记衔接和配套工作。充分依托电子政务平台，继续改进和完善网上登记工作，进一步简化和规范审批程序，逐步实现“无纸化”登记，积极推进“阳光”登记。加大对事业单位登记事项的依法监管力度。继续推进和完善事业单位网上监督管理试点工作，鼓励和支持各地探索适合当地实际的电子化监管模式。积极研究和探索事业法人资格取得的有效办法。创新年检信息发布机制，探索建立事业单位报告公开和重大信息披露制度。

16．抓好机构编制信息化建设。按照党委系统信息化建设规划和中央编办电子政务发展规划要求，研究制定《广东省机构编制系统电子政务发展规划（2011-2015年）》，建设结构合理、规范有序、安全可控、运行高效、保障有力的电子政务体系。继续办好《行政体制改革专报》，为省委、省政府、省编委提供决策咨询；继续推进机构编制政务公开，优化省编办网站建设。

17．做好机构编制管理基础工作。加强机构编制统计工作，逐步健全统计台帐，完善对帐机制，做好与上下级编办对帐以及与财政、组织人事等相关部门的对帐工作，确保数据及时、准确、有效。支持各市县利用机构编制数据库或进行软件二次开发，实现统计电算化，提高统计台帐质量和工作效率。继续做好政务和公益域名管理工作。

四、推进机构编制法制化建设，构建长效机制

18．逐步建立机构编制法制体系。研究制定《广东省机构编制法制建设中长期规划（2011-2020年）》，拟订《广东省政府部门间职责协调管理办法》、《广东省事业单位机构编制管理办法》。

19．健全机构编制标准。出台《广东省中等职业技术学校机构编制标准》，研究制定公立医院机构编制标准的指导意见。规范和创新综合行政执法机构编制管理，研究制定城市管理等领域行政执法专项编制配备标准。

20．完善机构编制管理制度。继续探索编制总量调控和结构管理，建立机构编制存量调节机制和动态管理机制；探索建立机构编制执行情况的评估制度和责任追究制度。

五、加强自身建设，提升干部队伍整体素质

21．强化思想政治建设。继续深入学习党的十七大以来的政治理论和机构编制工作政策，牢固树立大局意识、责任意识、服务意识，使机构编制工作为推动科学发展、加快转变经济发展方式、保障和改善民生

服务。以深入开展建设学习型党组织和创先争优活动为载体，努力建设学习型机关、服务型机关、创新型机关。

22．提升业务工作能力。通过岗位实践和业务交流、学习培训、完善激励机制等途径，不断提高干部队伍整体素质，营造干事创业的良好环境。加强与市县编办的沟通和交流，加强业务协作，总结推广市县机构编制工作好的经验和做法，开展多种形式的干部培训和交流。

23．不断改进机关作风。大兴求真务实之风，深入学习调研，持续开展干部职工读书交流活动，培养勤于学习、乐于学习、善于学习的氛围，加强对行政体制改革的全局性、战略性、前瞻性问题的调查研究，探索机构编制管理的新思路和新方法。继续开展深化作风建设提高执行力活动，建立抓落实机制，保证省委、省政府各项部署得到有效贯彻执行。加强党风廉政建设，认真贯彻《廉政准则》，严格干部管理，确保廉洁从政、干净干事。