第一篇：幼儿园传达室值班员岗位职责
1.坚守工作岗位，实行坐班制，严禁擅离职守，防止幼儿走失，做好安全工作。
2.负责报纸杂志的订阅及书信等收发工作,不得遗失，不得出差错。
3.负责本园门口三包区域的卫生工作和绿化管理工作。
4.提高警懷，严防坏人破坏,除本园工作人员、幼儿及家长,未经联系一律不准人园。
5.除教学需要外，凡是园内财产，不能搬出园外,公物出门必须有批准手续。
6.对幼儿、家长及外来人员，说话和气，礼貌热情。
第二篇：传达室岗位职责
传达室
1、早晨上班：传达室岗上班应提前10钟到岗，穿戴整齐拍摄换工装，（皮鞋、无污物）（衣裤整洁）（领带）（帽子）（武装带、警棍）（工作证）穿好后，到警容镜自我检查。（保安人员上岗前的仪容仪表，仪表整洁，精神饱满。不准蓄胡子、留长发、长鬓角或将头发染成黑色以外的颜色；不准佩戴饰品；不准戴有色眼镜。按规定着装，制服保持整洁、衣扣整齐，穿制式皮鞋，保持鞋面光洁，无破损；制服与便服、冬夏季制服不得混穿；不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子；按规定系武装带，携带装备；装备不准离身。
2、交接班：拍摄交接班两人见面，互相敬礼，问好，交班人员检查接班人员服装情况，然后进行交接班。交接班内容：（交接：电话机、对讲机、门禁设施开关、遥控器，等办公物品的好、坏。）（交接上一班的工作情况、和注意事项）。由接班人员填写交接记录本。
3、拍摄物品摆放是否整齐，卫生情况（地面卫生、桌面卫生、传达室门窗玻璃卫生等）。
4、交接完毕后：交班人员填写工作日志。
5、接班人员开始新的一天的工作：填写上班工作日志，写完后开始工作。
6、拍摄早班站岗，认真检查出入人员，见到（行长、领导敬礼）外来人员进入，及时礼貌询问、阻止。
7、拍摄按规定摆整齐自行车、电动车。拍摄车辆摆放整齐后镜头。
8、站岗完毕后，回到传达室，坐岗。（坐姿端正）
9、拍摄传达工作：对外来来访人员（小商贩或推销人员）礼貌的询问、阻止。询问来访的具体内容，后电话联系，做好登记，放行。引导来访人员到的大体位置。
10、拍摄对外来来访人员登记内容
11、拍摄检查出入物品
12、拍摄接打电话
13、下班交接班。
第三篇：幼儿园夜间值班员岗位职责
1.准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。值班时由于特殊情况需要调班，必须请示领导，经领导同意后方可调班。
2.提高警揭、坚守岗位、按时巡视，发现重大问题要及时向有关部门报告，对于一般情况也必须在值班记录簿上做好记录。
3.与日班教师做好交接工作，清点人数。
4.在冬季要做好防寒保温工作，在夏季要做好防暑降温、灭杀政姆工作。
5.必须在儿童睡眠室内值班,巡视幼儿睡眠情况，提醒幼儿大小便，消除各种安全隐患。
6.严格执行作息制度，有计划地组织幼儿的晚间活动。
第四篇：传达室人员岗位职责
一、坚守工作岗位，认真履行职责，不得擅离职守，无故空岗。
二、做好外来人员的盘查、登记工作，严禁外来人员和车辆擅自进入宿舍区内。
三、做好相关人员报刊、杂志及订奶户的收、发保管工作，做到不丢失、不积压。
四、保持好传达室内的卫生清洁，不在传达室内打扑克、下象棋及其他娱乐性活动。
五、负责宿舍区内的环境卫生，做到每日清扫，随时清理。
六、完成领导交办的其它事项。
第五篇：传达室人员岗位职责
一机三小传达室门卫岗位职责
一．忠于职守，不擅自离岗（24小时）。严格门卫管理，保管好学校各室的钥匙。对学校安全保卫、收发传递（公文、报刊、信件的收发，做好及时、准确、无丢失现象。）工作负责、负责学生家长捎送物品的转达，认真做好登记，及时转交年级组，确保不出差错。负责责任区卫生、厕所卫生、清运校园垃圾。
二．学生入校、放学时，定时开关校门，课间不得放任学生外出买零食。
三．负责校门保卫工作，做好外人入校的询问和登记（临时工作人员凭出入证出入校门，非本校人员进校会客，一律进行登记，对身份不明人员要严格盘查。
上课时不准随便放外人入校。节假日和静校后要及时关锁大门，如因空岗或失职造成损失，学校将追究责任。四．管理好校内车辆停放，禁止外人在校内存车。未经学校有关部门同意，非本校机动车一律不得入内。
五．早晨（教师上班前）、傍晚（教师下班后）以及晚上（睡前）至少各巡视校园一遍。晚间师生离校后，要及时关灯、关水，静校后及时将有关门上锁。发现情况应及时报警，并通知有关领导。
六．七．凡有关人员携带公物出校时，必须认真核对后予以放行。八．做好学校领导交办的其它应急任务
九.负责司铃，确保准确无误，偶遇停电及时吹哨。
十一、负责自行车存放处的卫生及车辆管理，保证存车处干净、有序。
十二、未经校长批准，任何人不得私自留宿，发现此类情况，除及时汇报外，应予拒绝。
一机三小传达室临时工用工合同书
一机三小（简称甲方）因工作需要，同意雇佣
（简称乙方）做临时工，从事门卫、夜勤、收发、换水、厕所卫生等工作。
经双方协商，同意签订协议如下：
一、合同期限：从2011年11月1日起至2012年11月1日止。
二、工作报酬待遇：经双方协商每月
元，按月结算。
三、双方权利和义务: 1.甲方应给乙方提供必要的工作条件。如：房屋、水、电等生活必需品。学校领导、老师、学生要尊重乙方。
2.合同期内，乙方提供（或声明）区县以上医院出具的健康体检证明（确保本人身体健康）。在校工作期间，因突发疾病导致意外发生，学校不承担任何责任。
3.合同期内，因乙方过失造成人身伤害，学校不承担任何责任。4.合同期内，乙方因私在校外发生意外，学校不承担任何责任。
5.乙方应严格遵守宪法、法律和职业道德，遵守甲方制定的劳动纪律、各项规章制度。认真完成本职工作。尊重领导，老师，关心、爱护全体学生，尊重学生人格。
6.有下列情况之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作；（2）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；（3）无理取闹、打架斗殴的；（4）有离岗现象，有打麻将、进行赌博的；（5）不履行合同、不安质量要求完成工作任务；（6）学校因需要进行编制压缩或用人单位因工作改变确需裁减人员的；（7）言语或行为对学校造成不良影响的；（8）被依法追究刑事责任的。
7.甲方有下列之一的，乙方可以辞工：（1）甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬的；（2）甲方不履行劳动合同的。
8.经劳动合同当事人协调一致，劳动合同可以解除。9.任何一方需要解除劳动合同时，应提前15天通知对方
10.劳动合同期满，合同即自然终止。需继续聘用者，由本人申请，经学校同意并重新签订劳动合同。
四、本合同一式两份，甲方、乙方各一份，订之日起生效，双方均应遵守执行。
五、其他补充条款：
1、乙方要严格遵守执行学校各项制度，要以高度的责任心确保校园安全，若因乙方失职，给学校造成财产损失、名义损失，要照价赔偿损失，并追究乙方责任。
2、乙方年龄超过59岁的，甲方不再雇佣乙方。
甲方负责人签字：
甲方签字：
乙方签字：
（公章）
（盖章）
2011年
月
日
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