第一篇：媒介规划部资深企宣岗位职责
1.通过语言和文字与客户、媒体、撰稿人、合作机构、内部同事等进行沟通。
2.独立完成一个项目的媒体传播组合计划。包括不同的媒体类型和不同的传播形式，或是一个专访、媒体维护计划等。
3.对整体媒体环境有较深人了解，与目标媒体人员保持良好的个人关系，与部分媒体高层人员进行沟通。
第二篇：媒介部主任岗位职责
1.对总经理负责。
2.全面负责媒介部门的行政管理和业务管理工作，负责控制媒介计划和媒介定位，与各媒介单位洽谈合作条件，全盘负责媒介部门的盈利。
3.负责并参与开发新的客户和新的广告业务，为新的广告业务开介绍会，并亲自准备或拟写材料。
4.要求了解媒介的最新发展，掌握媒介计划，能够使用电脑管理,创作有发展的新媒介电脑程序。
第三篇：成立企宣部策划方案
成立企宣部策划方案
一、成立企宣部的目的为进一步深化并打造具有公司特色的企业文化，促进各项事业发展和进步，推进建设现代企业建设进程，实现可持续发展，造就出员工共有的理想信念、价值取向、行为准则等宝贵精神财富。正确引导全体职工，使企业与员工一起和谐共赢。通过企业对内/外形象设计宣传策划等,利用内刊广播媒体互联网等一切方法提升企业的形象和社会影响。
二、企宣部的具体职责
1、负责日常工作管理与各项相关工作统筹；
2、负责公司品牌形象推广、企划工作，建立符合公司发展的企业文化、产品文化和管理文化；
3、负责企业文化宣传平台的运作和维护（内刊、公司网站、宣传栏、VI、广播站）；
4、负责公司宣传、与媒体沟通和协调；
5、负责美山子管理咨询公司运作（重要会议、培训、晚会等策划实施）；
6、负责公司的各项公关活动、员工活动的组织、策划与实施；
7、负责协调公司与员工关系的和谐发展关系；
8、负责对员工进行企业文化的宣导推广工作（内部对职工的宣传、教育、培训）；
三、企宣部各岗位职责说明
企宣总监：
1、负责公司项目企宣工作的全面掌控。包括参与、指导企划制定的方案，媒体活动的计划
审定，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；
2、负责网站管理工作，组织，协调相关部门完成公司产品的宣传的设计工作；
3、负责公司内外部活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则；
4、负责对公司全体员工的企业文化宣导和推广进行策划。
5、负责管理咨询公司各项业务的策划、实施与安排；
6、负责部门工作的安排、监督、检查，部门日常事务的管理
7、负责抓好统一的文案工作的执行、监督、修正；
8、指导部门人员进行各宣传方案的策划、撰写与整理；
9、负责协调发展员工与公司的关系；
文案：
1、负责公司的企业文化的宣传及公司大事记、政策、企业新闻的报道及整理编写工作；
2、负责宣传资料的起草；
3、负责公司日常企划文件的建档管理；
4、负责公司内部刊物稿件收集、文字整理编辑工作；
5、负责宣传栏更新维护；
6、负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现；
7、负责公司通讯员的培训及其他活动
宣传专员：
1、负责公司广播台播音宣传工作（各部门通知、招聘信息、公司新闻等），做好传播方法的创新及文化氛围的营造
2、协助组织策划公司相关员工活动；
3、负责来访登记及接待方面的各项要求工作；
4、负责公司网站内容管理和内刊校对工作
5、负责管理公司公司短信平台及企业信箱工作
6、负责公司大型会议的安排工作
VI设计：
1、负责宣传栏对近期公司各类活动的图文海报及内刊排版工作；
2、协助完成公司展会、庆典、内外活动的企业形象设计和会场布置工作
3、负责统一公司形象管理，做好公司各区域的形象设计与制作
4、负责公司形象宣传册、公司产品宣传册等编辑、设计与更新工作
5、负责公司各类活动、建筑图纸及图案片的收集整理归档并做好存档
第四篇：媒介主管岗位职责
1.开发和维护公司与政府有关机构、媒体合作伙伴之间的关系。
2.组织企业各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、各种荣誉申报等工作。
3.负责向公众宣传解释公司有关情况，协助创建企业品牌，传播企业文化。
4.通过网络媒体与各媒体的跨平台合作,实现网站的推广计划。
5.负责网络资源的互换和资源共享业务。
6.负责监测合作媒体的推广、宣传工作，及时进行效果评估。
第五篇：媒介经理岗位职责
1.负责所有业务小组的工作和管理,代理部门主任的大部分职责。
2.重点是代理其媒介方面的职责，研究重要媒介策略的采用，与高级客户保持联系，并负责与媒介代表洽谈。
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