渔业管理局工会工作职责

第一篇：渔业管理局工会工作职责

1.在分管局长领导下开展工作。

2.维护职工合法权益，协调劳动关系。

3.组织职工参与本单位的民主决策、民主管理、民主监督。

4.扶贫帮困工作。

5.拟定职工福利计划和实施方案。

6.组织职工开展群众性的合理化建议和技术革新活动，开展职工培训，组织文娱、体育活动。

7.完成局领导交办的其他各项任务。

第二篇：工会工作职责

工会工作职责

一、在党支部的领导下执行会员大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。

二、代表和组织职工依照法律规定通过职工大会和其它形式参加本单位民主管理、民主监督。

三、参与协调劳动关系和调节劳动争议，与行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与单位签订劳动合同或其它协议并监督执行。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动。总结推广先进经验，做好先进工作者和劳动模范评选表彰、培养和管理工作。

五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

六、监督有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活，依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。

七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

八、搞好工会组织建设、健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工会会费，管理好工会财产。

工会组织委员职责

一、经常向工会会员经会员权力和义务的教育。

二、抓好工会干部队伍建设，协助党组织按“四化”标准配备好工会领导班子。

三、总结交流工会工作先进经验，与有关部门一起做好工会干部和工会积极分子的表彰工作。

四、有计划地做好工会干部和工会积极分子的教育培训工作。

五、承办新会员入会手续，负责工会会员的会籍档案管理，办理会员组织关系，签发会员证，收缴会费。

六、负责召开工会委员会的具体准备工作。

工会宣传（文体）委员职责

一、围绕党支部的中心工作，抓好职工日常的思想政治教育。

二、配合有关部门抓好职工的学习，倡导立足本岗、自学成才，督促行政开办各类业余教育，提高职工队伍整体素质。

三、依靠工会积极分子，搞好政治宣传工作。

四、开展职工喜闻乐见的文体活动，发挥活动室作用，使职工思想政治工作深入科室。

五、参与职工教育管理工作，发挥民主监督作用，维护职工学习权利。

工会经济委员职责

一、组织职工努力完成所经济指标和工作任务，参与经济管理，维护职工在工作中的民主权力和物质利益。

二、发动和组织职工开展为本单位创效劳动竞赛。

三、协助行政总结先进经验，广泛开展群众性的合理化建议、技术革新、科研等活动。

四、做好“十一五”立功先进个人和劳动模范的评选和管理教育工作。

五、组织职工开展技术操作、安全操作、技术比赛等活动，搞好培训，提高职工的技能水平。

工会生活、福利委员职责

一、开展互助互济活动，做好职工困难补助工作，减少职工后顾之忧。

二、积极协助行政办好集体福利事业。

三、做好职工家庭访问工作，经常听取群众对生活方面的意见和要求，及时向工会委员会和行政反映，对合理的意见要及时加以解决。

四、协助行政加强对退休职工的管理服务工作，注意解决退休职工生活中的困难，及时制定相应的措施。

五、做好职工（家属）生、残、病、死的安抚工作。

工会财务委员职责

一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策及上级工会制定的各项财务规章制度，并结合本单位财务工作，制定各项具体的工会财务管理办法。

二、编报预决算，并依据工会委员会批准的预算制定增收节支措施，协助组织委员收好会费，督促行政及时足额拨交经费，根据批准的预算合理掌握支出。

三、及时办理各项财务收支，定期检查、分析财务收支状况，并定期向工会委员会和上级工会报告。

四、加强工会资产管理，定期清查资产，保证工会财产的安全完整。

五、定期向会员公布账目，接受会员监督，主动向经费市查委员会报告工作。

六、严格遵守财经纪律，按规定办理会计交接，管好会计档案。

第三篇：工会工作职责

基层工会工作职责

一、贯彻落实科学发展观，主动、依法、科学维护职工群众的合法权益，建立和谐的劳动关系，推动改革，促进发展，确保和谐社会建设。履行维护、建设、参与、教育四项基本职能。

二、根据县局和上级党组的工作部署，制定工会工作计划；执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会决定，主持基层工会的日常工作。

三、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。所基层工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

四、参与协调劳动关系和调解劳动争议，协商解决涉及职工切身利益问题。

五、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、工作创新和团体协作活动，总结推广经验。做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

六、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习政治理论和业务管理知识，开展健康的文化体育活动。

七、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

第四篇：工会工作职责

《困难职工帮扶办法》实施细则

一、帮扶原则

1、坚持扶危济困、救急济难的原则，对家庭生活难以为继，因大病、意外危害造成的临时困难以及子女濒临失、辍学的困难职工予以帮扶。

2、对困难职工的资金、物资救助，以家庭为单位每年只限一次。

3、对困难职工发生的临时性、突发性灾害，本着快捷帮扶的原则，及时调查和救助。

二、帮扶范围 凡是具有市区户口的工会会员、家庭月人均收入不足100元以下的困难职工家庭（包括家庭在城镇定居两年以上、以工资收入为主要生活来源的农民工），具备下列条件之一的予以帮扶。

1、持有市政府发放的《特困职工家庭优待证》，基本生活难以为继的特困职工。

2、对享受城镇居民最低生活保障线后仍出现特殊困难的家庭。

3、遭受意外灾害致使基本生活难以为继的困难职工家庭。

4、患大、危、重病（包括癌症、尿毒症、血液病、严重心脏病、瘫痪等疑难杂症）又未进入基本医疗保险统筹范围的困难职工，或年医疗费个人自付部分超过家庭当年全部收入的。

5、因生活难以为继造成子女辍学的困难职工家庭。

三、帮扶条件和标准

1、基本生活难以为继的。夫妻双方均在困难企业或一方在困难企业另一方没有工作，基本生活难以为继，根据家庭生活困难程度，实施帮扶。

2、意外灾害。困难职工家庭遭受意外灾害致使生活难以为继的，根据受灾程度，实施帮扶。一次性提供可维持基本生活的衣被、粮油等基本生活用品及慰问金。

3、大、危、重病。

医疗救助方式包括协调医疗机构（单位）减免或工会直接给予补助等，救助标准按省总“帮扶特困职工标准”及求助者当年医疗支出情况酌情给予救助。

4、助学救助 凡持有《特困职工家庭优待证》、低保证，有申请助学愿望的困难职工家庭子女，确因生活难以为继，子女面临失辍学的可予以救助。对当年考入大专院校的特困职工子女，按照当年省总工会“金秋助学”有关规定，一次性给予资助。

四、申请困难帮扶所需证件 困难职工根据申请帮扶的项目，需提供以下证明：户口簿、身份证、社区或街道办事处证明、单位工会证明、退休证、低保证、残疾证、入学通知书、患有大病、重病医院诊断证明、医疗费收据，代办人身份证等相关证明及复印件。

五、帮扶办理程序和审批手续（1）对符合《办法》规定帮扶条件的困难职工，经办人按照申请人提供的必要证件和证明材料，填写《困难职工救助登记表》，将有关材料的复印件附后，按照救助程序履行审批手续。（2）被救助人领取救助金和物品，需持有经办人按照审批程序办理的救助物品领取单，到中心“困难救助”专柜和“送温暖专供站”领取。审核、财会人员经复查符合手续后，方可发放救助金和救助物品。（3）救助资金及物品由中心主任和主管领导审批后方可发放。

第五篇：工会工作职责

工会工作职责

协助工会主席完成工会各项工作，负责工会日常事务管理和建档工作，其职责是：

1、负责管理工会各类文件、资料、档案。

2、按照上级工会的工作部署，结合分公司工作实际，编制分公司工会工作要点，并组织实施。

3、协助组长组织开展多种形式的劳动竞赛和群众合理化建议、技术革新、技术改造、岗位练兵、技术比武等活动。

3、负责上级工会组织的各项活动的具体实施。

4、听取和反映职工的意见、建议和要求，上情下达、下情上达。

5、负责工会系统有关先进或劳模评选材料上报和工会工作先进集体、先进个人的评比、表彰。

6、协助书记做好关心员工生活，组织员工疗养、健康体检和工会送温暖工作。

7、负责收好、管好、用好工会经费和会费收缴工作，按时上缴会费。

8、负责清查盘点工会固定资产和其它物资，建立台账，做到账物相符。

9、协助组长组织开展员工文化、娱乐、体育活动，丰富员工业余文化生活。

10、负责分公司女工工作。

11、完成领导临时交办的其它工作。