营销经理岗位职责(保险)范文

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第一篇:营销经理岗位职责(保险)范文

1.对营销总监负责,组织所辖团队完成上一级机构下达的团队各项任务指标。

2.激发销售队伍士气,培养良好的团队精神。

3.负责本销售团队销售人员的招聘。

4.培训和辅导所辖销售人员的销售技能,对团队成员进行衔接式培训。

5.领导和督导所辖销售人员的销售活动,进行有效的销售团队活动管理。

6.将团队销售费用用于健康进步的团队活动。

7.自强自励,提高自身管理能力。

第二篇:保险营销经理岗位职责[范文]

保险营销经理岗位职责

各个岗位都有不同的职责,那么,下面是小编给大家整理的保险营销经理岗位职责,供大家阅读参考。

保险营销经理岗位职责1

岗位职责:

1.负责从事组织的发展、训练、管理工作;

2.负责协助分析客户的保险及财务状况;

3.负责定期接受业务培训;

4.负责辅导新人的销售、培训及管理工作;

5.负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。

任职要求:.大专及以上学历,年龄在25-45周岁,男女不限;

2.掌握经济、金融、管理等专业知识;

3.熟悉保险产品特别相关的专业知识;

4.具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;

5.具有良好的语言表达能力及分析判断能力。

保险营销经理岗位职责2

岗位职责:

1、指导公司保险部员工为客户提供车辆保险续保服务;

2、指导为客户提供车辆保险咨询服务体系和流程;

3、定期提交保险市场业务动态报告和市场策略方案;

4、积极维护老客户,开发潜在新客户;

5、配合公司战略完成客户车辆保险的各项服务;

6、定期根据出单客户的资料并提报公司,关于保险部的工作重点。

7、完成上级领导交与的其他任务。

任职要求:

1、专业不限,学历本科及以上,从事4S店保险管理工作2年以上;

2、熟练掌握各种成智联担保政策及业务知识;

3、熟练操作EXCEL、word、PPT等办公软件;

4、具备较强的市场敏感度和观察力;

5、善于沟通,具备较强的表达能力和执行力;

保险营销经理岗位职责3

岗位职责:

1、负责维护客户合作关系,达成公司业务目标;

2、负责跟踪、分析业务状况,及时解决相关问题;

3、负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险;

4、负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。

任职资格:

1、专科及以上学历,营销、金融等相关专业;

2、具有1年以上营销工作经验,熟悉客户服务流程;

3、具有搜集分析市场数据,策划组织销售活动能力;

4、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

5、具有良好的亲和力和沟通谈判能力;

6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

7、能够胜任挑战性工作,在压力环境下完成任务。

[保险营销经理岗位职责]

第三篇:营销经理岗位职责

营销经理岗位职责

1、绝对服从上级安排,具备高度的敬业精神。

2、努力提高个人素质,不计较个人得失,对酒吧和客人须有奉献精神。

3、积极做好与客人的沟通和联系,熟悉客人的各方面信息,积极开发新

客户。

4、了解客人个人爱好、性格、行业、生日等,做到稳定客源的效果。

5、每日积极联系回访酒吧新老客户,开拓新客,并保持良好的关系。

6、积极做好酒吧活动的宣传和销售工作,确保销售和氛围的最佳效果。

7、和同事之间保持良好的合作关系,相互支持,积极配合,努力提高现

场氛围,并做到每台应酬到位,针对有实力的顾客要到位应酬。

8、熟悉各种接待模式和应酬技能技巧,促动和营造娱乐消费气氛。

9、熟悉酒水知识、酒水价格,熟悉每天供应出品情况,适时合理向客人

推荐。

10、保持积极的工作心态,树立良好的工作责任感,注意自身形象、修养

及自身素质,保持良好的个人形象。

11、随时收集顾客意见或建议,为酒吧提供合理化建议。

12、协助参与各项接待或活动安排,以及安排的其它工作。

每日工作流程

1.2. 客户部所有员工须准时每天下午18:00前打卡上班。每天下午19:00工作安排:培训,客户资料的整理及回访,外围营

销,及客户资料的上报,未经同意不得擅自离开公司。

3. 19:00前化好妆,更换好工作服。18:30准时参加班前会,在班前

做好所有准备工作进行点名,进入营业状态。

4. 20:00——21:30轮流站台迎宾接待客人,协助带位,帮助客人点

好酒水。

5. 21:30——02:30进行应酬,访台以及客户资料的收集,必须向所

有来场客人打招呼(需热情,大方,面带微笑及礼貌用语),并积极向每桌客人介绍本公司的活动,以及节目安排,并向客人推荐礼仪部,花环等,根据节目需要必须把握好娱乐气氛和消费氛围,必须从适当的方式积极引导客人进入娱乐状态,跳舞时段,引导客人跳舞,以及酒水的二次促销和多次促销。

6. 02:00打卡下班,若正在应酬或熟悉的客人未走,需在客人走后下

班,下班后未经同意不得在公司逗留。

工 作 技 能

1、专业知识:熟悉酒水知识,价格,娱乐文化、娱乐技巧。

2、接待技能:客人到门口礼貌语:“晚上好,欢迎光临!”,并协助迎宾

带位。

3、客人入座

(1)到位和客人打招呼,应先作自我介绍:“我是酒吧营销经理×××,欢迎光临真爱·琉璃,这是我的名片,希望您位玩得开心”。若对

方交换名片,双手接过,并看清楚,仔细读一遍,遇到难认的字可

请教对方,以视尊重对方,并收好。

(2)敬酒交流技巧:了解客人兴趣、爱好、性格、特长、行业等,以便

于交流,同时体现自然热忱、大方和自信。交流时注意力集中;避

免打断对方谈话。

(3)娱乐技能:和客人交流时,利用划拳、小蜜蜂、玩骰盅、十五二十

等游戏,鼓动娱乐气氛。

(4)送客应让客人先起身,并送至大门口,客人到门口礼貌语:“请慢

走,欢迎下次光临。”,给客人留下深刻印象。

管 理 制 度

考勤制度

1、所人工作人员须亲自打卡,不得由他人代打卡或为他人打卡,违者罚

款200元/次。

2、在规定时间打卡上班,忘记打卡可由部门管理人员签三次有效卡,超

出按10元/次计扣款。

3、在规定时间打卡迟到5分钟内不予处罚,超过三次按1元/分钟计扣款

(包括前5分钟)。

4、早退(2:30前)罚款50元。

5、考勤卡如有丢失或损坏,须申请更换,并经部门管理人员及总经理签

字确认,并上报财务部。如不明原因及自行丢失,按缺勤处理,不计发工资。

6、月累计三次旷工,按自动离职处理,自动离职不结算任何费用。

奖惩制度

一、奖励

1、发现事故苗头及时采取措施,防止了重大事故发生,奖励50—200元。

2、为保护公司财产、顾客生命财产,见义勇为,奖励50—200元。

3、提出合理化建议,并经实施有显著成效,奖励50—200元。

4、拾金不昧,奖励50—100元。

5、月订台业绩显按公司标准进行奖励

二、处罚

1、仪容仪表不整洁,罚款20元;

2、营销人员上班未化妆,罚款20元;

3、工作服有污渍、不整洁或未穿工作服,未佩带工号牌,罚款20元;

4、未按规定时间站台迎宾,罚款20元;

5、在部门规定时间内迟到或早退;罚款20—50元;

6、上班时间内擅自离开岗位,闲逛或干私事,罚款20元;

7、上班时间未经允许,外出吃饭,罚款20元;

8、工作时间串场,罚款20—50元;

9、每天填写日报表及整理客户档案,未按时完成罚款20元。

10、工作中未主动应酬,或在一桌应酬围坐一晚上者,罚款20—50元;

11、对宾客不礼貌,与客人恶意争辩,罚款50—200元;

12、若正在应酬或熟悉的客人未走,须在客人走后下班,违者罚款50元。

13、变相赌博者,罚款100元。

14、不服从上级工作安排恶意顶撞上级者,罚款50—200元;严重者开除。

15、向客人索要小费、物品或其它报酬并引起客人投诉,罚款500元;

16、拾物不交者,罚款500元;如造成严重后果送交公安机关并开除;

17、搬弄是非,诽谤他人,影响团结,罚款200元;严重者予以开除;

18、不详细填写订台信息,罚款200元;

19、与服务员或其他相关人员串通订台订房等订假台现象,罚款500元/

次,两次以上开除;

20、在包房内吸食K粉、摇头丸、大麻等药品,开除;

21、组织及煽动罢工、闹事者,送交公安机关并开除;

22、骗取、偷窃客人财物或贩违纪卖毒品者,立即开除,并送交公安机关;

特 别 提 示

1、必须积极主动参加公司各种培训活动,不得无故缺席。

2、班前必须整理自己的仪容仪表,以良好的精神状态迎接工作。

3、团结同事,谦虚谨慎,时刻以公司利益和大局为重。

4、端正心态,树立自信,建立自强,保持对企业的忠诚度。

5、主动带动娱乐消费氛围,提高客人对公司的优质印象。

第四篇:营销经理岗位职责

营销经理的岗位职责按时上下班,注意个人的仪容、仪表。服从、完成上级、公司的各项安排、考核。负责客户资料的整合、完善,汇总到负责人处。对现场的客户进行二次促销,建立与客户的良好合作关系。开发客户群体,维护客户群体。了解客户需求,倾听客户意见,及时汇总、上报并解决,严防

客户流失现象的发生。为客户提供最为专业、细微、针对性、超前的客户服务。及时向上级反馈市场、客户讯息并提出相关建议。积极宣传公司的优质服务和完善设施,树立良好的公司形象,并注意了解客人对公司的意见及时汇报。

9每天做一次工作总结,并制定第二天的工作计划。

第五篇:营销经理岗位职责

营销部经理岗位职责直接对常务副总经理负责。准时上下班,做好带头作用。主持每日例会,传达上级的交予的任务。不断扩充自己和下属的知识面、提高业务技能,增强自己的业务应酬水平技巧 5 定时的给与下属培训,提高下属员工的技能和服务技巧。6随时收集、整理相关信息、为本部门制定工作计划。了解客人的嗜好、忌讳、习惯、并协助其他部门ktv管理人员搞好接待工作。8 绝对服从上级工作安排、协助参与各项接待或出访活动安排。9 积极宣传公司的优质服务和完善设施,树立良好的公司形象完成上级交予的营销指标,被激励下属员工努力完成以及给与适当的奖励。

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