主管会计岗位职责(农村信用社)（共5篇）

第一篇：主管会计岗位职责(农村信用社)

1.严格遵守各项规章制度，认真进行会计监督。

2.负责审核原始凭证的合法性、真实性和完整性。

3.负责合理设置账簿，正确填制凭证，严格审査摘要的规范性、科目的准确性。

4.负责账务处理，按时完成各种报表和分析报告。

5.负责整理、装订、保管会计凭证、会计账簿、会计报表和财务文件等资料。

6.负责定期审核、检査债权和债务情况，发现问题及时请示汇报。

7.做好劳资、社会保障等有关财务工作。

8.负责法人证书、组织机构代码证、营业执照等相关证件的年检和保管工作；负责单位法人印鉴的保管工作。

9.负责对经费收支情况进行分析，提供分析报告。

10.负责财务软件的使用和日常维护工作。

11.承担科长交办的其他工作。

2010年以来，在联社党委的正确领导下，在联社部室的支持、指导下，拓山信用社的内部管理工作紧紧围绕联社年初制定的工作意见，以争创一流金融机构为目标，以夯实会计基础、规范业务操作、防范操作风险、提高服务水平为目的，以强化业务技能提高工作效率为手段，以优质服务为依托，逐步树立了以客户为中心的服务理念，展示了良好的信合形象。截止12月末各项存款余额25671万元，较年初增加187万元；其中代办存款926万元，门市存款1767万元；各项贷款余额31789万元，较年初增加3692万元；实现各项收入1723万元，其中利息收入218万元，手续费收入12万元，代理各种中间业务收入42万元。半年来累计办理业务5万余笔，主管授权4584笔，现金收入2亿6799 万元，现金付出2亿6831万元，其中上解现金45次3989万元，其中残破币255把49万元，下解现金7次464万元；代理发放教师、党政工资及各类农民补贴等22次5770户；信贷专柜累计发放贷款1493笔1亿1133万元，收回贷款1708 笔8010万元；累计办理大、小额支付业务78笔984万元；存款账户达到50594户，较年初增加5170户，其中发放信通卡238张；装订传票745本；装订入档各类档案942本。各项业务快速发展，门市业务显著增加，会出工作达到了“六无六相符”，内部管理水平显著提高，服务质量明显提高，基本实现了内控严谨，规范高效，合规经营，稳步发展的目标。在工作中我们主要做了以下一些工作：

一、夯实会计基础，防范操作风险

我社高度重视联社开展的“会计工作规范操作百日竞赛”活动，成立了由主任任组长的领导小组，制定了一、三、五学习日制度，积极组织全体内勤人员对活动实施方案进行了反复学习，要求每个内勤人员都必须熟练掌握本岗位的操作流程，基本掌握内勤各岗位的操作流程，对照方案对日常操作查漏补缺，统一操作流程，使临柜操作有章可循，杜绝有章不循、违规操作等内部管理的薄弱环节，从源头上杜绝违规操作，防范各类风险的发生。进一步强化内控机制，将隐患、漏洞彻底清除，将防范关口前移、下移，预防各类经济案件的发生。在联社部室的指导下，我社内部管理水平得到了明显提高，在本次活动中取得了第五名的成绩。

二、加强学习技能训练，提高内勤人员综合水平

随着业务的快速发展，我社业务量急剧增加，临柜人员业务水平的高低，成为影响门市服务水平的主要因素。

我社自年初即制定了全年学习、练兵计划。学习主要以《会计出纳工作规范》、《信息科技工作规范》等书籍为主，练兵主要以联社制定的新进员工达标标准为依据。做到定期学习，定期测试。不定期检查学习笔记，并将学习、测试结果作为内勤人员考核的一部分，纳入绩效工资考核。

我社员工还分批参加了联社组织的新一代银行核心业务系统的培训。我社是第二批新一代银行核心业务系统模拟演练单位。我们充分发挥员工大多住在单位的优势，坚持内勤人员全部在岗参

加模拟演练。熟悉新一代系统的操作程序，为新一代系统的上线提供保障。

第三篇：主管会计岗位职责

主管会计岗位职责

1.在财务负责人领导下，协助制订医院的财务规章制度及工作流程。根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合医院特点，负责医院的会计核算和成本核算。

2.协助编制单位预算，监督各部门的经费支出，对异常情况及时向领导汇报并采取有效措施。

3.根据规定的经费开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性；审核审批手续是否符合医院规定；审核出纳全部报销凭证，保证其正确性。

4.准确、及时地做好帐务结算工作，正确进行会计核算，填制和审核记账凭证；做好账簿的登记工作，核对总账与凭证、明细账与凭证的一致性，并核对会计科目使用的一致性。

5.负责协调医院全面的会计业务，对各会计业务中存在的问题及时指导，并协调解决或向科长反映，使会计业务系统衔接、规范。

6．保管好所有会计凭证、财务报表及相关财务资料，及时整理、装订、归档。

7.按照财务制度的要求，进行成本核算与分析，提出成本控制措施，降低医疗成本，提高医院绩效。

8.完成领导临时交办的任务。

第四篇：会计主管岗位职责

会计主管岗位职责

1、在财务部经理领导下，具体负责项目部会计部门的管理工作。

2、负责领导所属的出纳员、记账员、会计员按时、按要求记账收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。

3、负责指导、监督、检查和考核本组员工的工作，及时处理工作中发生的问题，保证本组的会计合算作正常进行。

4、按时编制月、季、会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

5、根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细核对相符。

6、负责鹟管理费核算，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时。

7、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出情况。专用基金的往来款项要及时对账清算。

8、负责每月预提和待摊费用的核算。

9、负责公司税金台帐的登记和税金的交纳。

10、负责鹟各部门的费用报销业务手续。

11、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表，根据工资表提取福利基金、工会经费，并按规定上缴工会经费。

12、对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定输销毁报批手续。

13、定期组织对公司固定资产和流动流动资金的清查、核实工作，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。

14、严格按照财务管理制度的要求：认真做好记帐凭证的稽核，组织会计统计报表的编审工作，保证财务结算的准确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。

15、及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务部经理汇报工作。

16、督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负直接责任。

17、定期组织所属部门员工学习国家有关财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力。

第五篇：会计主管岗位职责

会计主管岗位职责岗位职责

5.1 会计基础工作

5.1.1 组织会计人员进行会计核算，领导所属的出纳员、资材会计、成本会计按时、按要求记账收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法；

5.1.2 负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行；

5.1.3 负责对凭证、各类费用报销单据、银行余额调节表进行审核；

5.1.4 对公司的会计凭证、帐薄报表、审计报告和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案治理办法》的规定妥善保管，并做好财务信息的保密工作；

5.1.5 负责对财务软件进行实时维护，为财务软件的建立、完善和不断更新提供财务信息。

5.1.6 定期对库存现金进行盘点；

5.2 执行内部监控职能

5.2.1 修订完善内部财务管理制度，并监督执行；

5.2.2 按照会计制度要求，执行内部稽核，强化会计人员内部管理；

5.2.3 定期组织人员对公司固定资金和流动资产的进行清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。

5.2.4 控制成本费用支出，加强成本考核和分析。

5.3 财务管理工作

5.3.1 财务预算

Ø建立、改进、完善预算管理体系，及时修订预算管理制度；

Ø实行全面预算管理，协助领导完成财务预算的编制工作；

Ø监督预算执行情况，实时进行预算的考核、差异分析与评价，为成本控制和预算修订提供依据；

5.3.2财务分析

Ø定期编写财务分析，并提出改进建议；

Ø季度末根据公司财务报表、统计报表编写本部门季度分析报告、预算执行情况，提出问题及建议；

5.3.3 财务报表

Ø定期编制国家机关、股东方以及企业内部管理者所需要的月、季、会计报表，做到数字真实、计算准确的、内容完整、说明清楚、报送及时；

5.4 涉及税务、财政、金融、审计及股东双方的管理工作

5.4.1与税务机关—熟悉国家税收法律和政策，与国家税务局和地方税务局进行业务往来，办理税务减、免等工作；监督完税申报工作；

5.4.2与财政局—随时与财政局进行业务沟通，掌握新的财政政策，为国家财政部门宏观调控提供真实、准确的会计资料；

5.4.3与审计机构—接受财政、税务、工商管理机构的检查；

5.4.4与股东—接受投资双方的内、外部审计；及时与股东各方进行经济业务核算、核对，报送所需的财务资料。

5.5 组织推动所属人员工作

5.5.1 定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力；

5.5.2 执行管理职能，因人制宜，合理分配财务工作；

5.5.3 培养下属员工的团队意识，合作精神。

5.5.4 不断提高会计人员职业道德素质和业务水平，充分调动会计人员的工作积极性。

5.6 其他

5.6.1 随时解决股东各方提出的相关财务问题；

5.6.2 完成领导交办的其他工作；