供销合作社工会工作委员会工作职责

第一篇：供销合作社工会工作委员会工作职责

1.制订市供销合作社工会工作计划,领导市供销合作社系统基层工会工作；维护职工合法权益,研究和反映涉及职工利益的带全局性、政策性重大问题，协调劳动关系，搞好参政议政。

2.指导市供销合作社系统各基层工会开展具有行业特点的劳动竞赛、合理化建议和技术协作、技术攻关等活动，充分调动职工群众的积极性、创造性，促进经济发展。

3.掌握职工思想动态，加强职工思想政治工作，协同有关部门重点抓好职工的职业道德和职业技能教育；协助做好下岗职工基本生活保障和再就业的服务工作，了解反映干部、职工的思想动态和意见要求，做好职工的思想政治工作。

4.审批市供销合作社系统基层工会机构，负责基层工会主席、副主席的职务任免。

5.评选、表彰工会先进集体和个人,协助市总工会管理市供销合作社系统市级以上劳模和先进工作者。

6.承办领导交办的其他事项。

第二篇：合作社工作职责

专业合作社理事会职责

理事会是合作社的执行机构，对社员大会负责。

一、组织召开社员（代表）大会并报告工作，执行社员（代表）大会决议；

二、制订本社发展规划、业务经营计划、内部管理规章制度等，提交社员（代表）大会审议；

三、制定财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交社员（代表）大会审议；

四、组织开展社员培训和各种协作活动；

五、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；

六、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议；

七、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；

八、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；

九、履行社员（代表）大会授予的其他职权

专业合作社监事会职责

监事会是合作社的监督机构，代表全体社员监督合作社的财务和业务执行情况。

一、监督理事会对社员（代表）大会决议和本社章程的执行情况；

二、监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作；

三、监督理事长或者理事会成员和经理履行职责情况；

四、向社员（代表）大会提出监察报告；

五、向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作的建议；

六、提议召开临时社员（代表）大会；

七、代表本社负责记录理事与本社发生业务交易时的业务交易量(额)情况；

八、履行社员（代表）大会授予的其他职责；

专业合作社财务管理制度

一、理事会负责合作社的财务管理工作。

二、合作社资金来源包括成员出资、每个会计从盈余中提取的公积金和公益金、未分配盈余、国家扶持补助资金、他人捐赠款和其他资金。

三、任何单位和个人不得截留、挤占、平调和挪用合作社资产。

四、合作社财务管理坚持“增收节支、勤俭节约”的原则，各项支出必须用于合作社的生产、经营、服务活动以及日常管理等相关事项。

五、合作社费用支出由理事长负责审批，办理各项支出，要取得合法的原始凭证，凭证必须有经办人、审批人签字方可入账。经集体审核通过的，需有会议记录或形成的决议作为依据入账。

六、合作社设会计和出纳各一名，会计负责建立总账和明细分类账，作好财务收支、成本费用核算、会计报表编制和会计档案管理工作。出纳负责建立现金日记账、银行存款日记账以及合作社资金收支、账款划转和支取。支票和印鉴不得由同一人保管。

七、合作社实行“财务公开、民主监督”，每季度将财务收支情况张榜公布于办公地点。每年1月底前向社员（代表）大会汇报上

财务决算情况、盈余分配方案和本财务预算方案。

专业合作社社员权利与义务

一、社员权利

1、参加社员（代表）大会，并享有表决权、选举权和被选举权；

2、利用本社提供的服务和生产经营设施；

3、按照本社章程规定或者社员（代表）大会决议分享本社盈余；

4、查阅本社章程、社员名册、社员（代表）大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿；

5、对本社的工作提出质询、批评和建议；

6、提议召开临时社员（代表）大会；

7、自由提出退社声明，依照本社章程规定退出本社；

8、社员共同议决的其他权利。

二、社员义务

1、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员（代表）大会和理事会的决议；

2、按照章程规定向本社出资；

3、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；

4、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社社员共有财产；

5、不从事损害本社社员共同利益的活动；

6、不得以其对本社或者本社其他社员所拥有的债权，抵消已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵消其对本社或者本社其他社员的债务；

7、承担本社的亏损；

8、社员共同议决的其他义务。

专业合作社盈余分配制度

二、参加盈余分配的人员为持有本社《社员证》的社员。

三、合作社在进行年终盈余分配工作以前，要做好财产清查，准确核算全年的收入、成本、费用和盈余；清理财产和债权、债务。合作社的盈余按照下列顺序进行分配：

1、提取盈余公积。盈余公积按不低于10％的比例提取。用于发展生产，可转增资本和弥补亏损。

2、提取风险基金。按照章程或成员大会决议规定的比例提取。用于以丰补歉。

3、向社员分配盈余。合作社的盈余经过上述分配后的余额，按照交易量（额）向社员返还，返还比例不低于60％；按照出资额、成员应享有公积金份额、国家财政扶持资金及接受捐赠份额向社员返还，返还比例不超过40％。入社不满一年的社员，根据社员实际出资、入社时间，按比例按时间段进行分配。

四、农民专业合作社盈余分配方案要经社员大会或社员代表大会讨论通过后执行。

第三篇：委员会工作职责：

新城区湖滨路办事处

村民监督委员会工作职责：

村务监督委员会集议事、监督、理财、协调职责于一体，享有监督权、检查权、质询权和建议权，其具体职责如下：

1、加强对村党务公开情况的监督。对村党组织重大事项决策、党员义务履行、党员奖惩、村级后备干部选拔、党员发展、培养和评先评优等情况进行事前、事中、事后的全方位监督。

2、加强对村干部廉洁自律情况的监督。对本村干部执行廉洁自律规定的情况进行监督；协助乡（镇）党委、纪委抓好对村干部“述职述廉”、民主评议和考核工作；认真办理群众来信来访，引导群众依法信访、逐级信访，真正把矛盾化解在基层；定期对村党风廉政建设情况进行研究分析，制订、完善各项规章制度。

3、加强对村党员、干部履行职责、带头致富情况的监督。对村两委会任期目标的执行情况和村干部帮扶村民脱贫致富情况进行监督，促进目标任务的完成和村级各项事业的发展。

4、加强对村务公开和民主管理的监督。对村两委会落实上级关于村务公开、民主管理的一系列政策规定的情况进行监督；审核村务公开的内容、时间、形式及程序；认真征求村民对村务公开和民主管理的意见和建议，并督促村两委会把群众关心的热点问题及时公开，坚决防止和纠正搞形式、走过场、假公开、不公开的不良行为。

5、加强对村级财务资金的监督。认真行使监督权、审核权、督促纠正权，定期召开理财会议，检查账目和集体资产处理情况。对集体重大经营决策事项实施监督，对村所有的开支票据和村财务公开的内容进行审核。

6、加强对村级工程建设的监督。对本村属财政资金、集体资金或公共筹资建设的工程项目进行全程监督。重点监督建设资金的管理使用情况、工程建设项目招投标情况和工程建设质量以及验收情况。

7、加强对村干部任用情况的监督。对村干部的考核、奖惩、任免，有权向乡（镇）党委、政府和村民代表大会、党员代表大会提出建议，协助乡（镇）纪委查处村干部违纪违规案件。

8、加强请示报告和双向沟通工作。坚持定期不定期向乡（镇）村务监督指导委员会以及村党支部和村民代表会议

报告村务监督委员会工作情况，并及时向村党支部、村委会等组织反映村民对两委会的意见和建议。

第四篇：工会工作职责

工会工作职责

一、在党支部的领导下执行会员大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。

二、代表和组织职工依照法律规定通过职工大会和其它形式参加本单位民主管理、民主监督。

三、参与协调劳动关系和调节劳动争议，与行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与单位签订劳动合同或其它协议并监督执行。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动。总结推广先进经验，做好先进工作者和劳动模范评选表彰、培养和管理工作。

五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

六、监督有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活，依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。

七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

八、搞好工会组织建设、健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工会会费，管理好工会财产。

工会组织委员职责

一、经常向工会会员经会员权力和义务的教育。

二、抓好工会干部队伍建设，协助党组织按“四化”标准配备好工会领导班子。

三、总结交流工会工作先进经验，与有关部门一起做好工会干部和工会积极分子的表彰工作。

四、有计划地做好工会干部和工会积极分子的教育培训工作。

五、承办新会员入会手续，负责工会会员的会籍档案管理，办理会员组织关系，签发会员证，收缴会费。

六、负责召开工会委员会的具体准备工作。

工会宣传（文体）委员职责

一、围绕党支部的中心工作，抓好职工日常的思想政治教育。

二、配合有关部门抓好职工的学习，倡导立足本岗、自学成才，督促行政开办各类业余教育，提高职工队伍整体素质。

三、依靠工会积极分子，搞好政治宣传工作。

四、开展职工喜闻乐见的文体活动，发挥活动室作用，使职工思想政治工作深入科室。

五、参与职工教育管理工作，发挥民主监督作用，维护职工学习权利。

工会经济委员职责

一、组织职工努力完成所经济指标和工作任务，参与经济管理，维护职工在工作中的民主权力和物质利益。

二、发动和组织职工开展为本单位创效劳动竞赛。

三、协助行政总结先进经验，广泛开展群众性的合理化建议、技术革新、科研等活动。

四、做好“十一五”立功先进个人和劳动模范的评选和管理教育工作。

五、组织职工开展技术操作、安全操作、技术比赛等活动，搞好培训，提高职工的技能水平。

工会生活、福利委员职责

一、开展互助互济活动，做好职工困难补助工作，减少职工后顾之忧。

二、积极协助行政办好集体福利事业。

三、做好职工家庭访问工作，经常听取群众对生活方面的意见和要求，及时向工会委员会和行政反映，对合理的意见要及时加以解决。

四、协助行政加强对退休职工的管理服务工作，注意解决退休职工生活中的困难，及时制定相应的措施。

五、做好职工（家属）生、残、病、死的安抚工作。

工会财务委员职责

一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策及上级工会制定的各项财务规章制度，并结合本单位财务工作，制定各项具体的工会财务管理办法。

二、编报预决算，并依据工会委员会批准的预算制定增收节支措施，协助组织委员收好会费，督促行政及时足额拨交经费，根据批准的预算合理掌握支出。

三、及时办理各项财务收支，定期检查、分析财务收支状况，并定期向工会委员会和上级工会报告。

四、加强工会资产管理，定期清查资产，保证工会财产的安全完整。

五、定期向会员公布账目，接受会员监督，主动向经费市查委员会报告工作。

六、严格遵守财经纪律，按规定办理会计交接，管好会计档案。

第五篇：工会工作职责

基层工会工作职责

一、贯彻落实科学发展观，主动、依法、科学维护职工群众的合法权益，建立和谐的劳动关系，推动改革，促进发展，确保和谐社会建设。履行维护、建设、参与、教育四项基本职能。

二、根据县局和上级党组的工作部署，制定工会工作计划；执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会决定，主持基层工会的日常工作。

三、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。所基层工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

四、参与协调劳动关系和调解劳动争议，协商解决涉及职工切身利益问题。

五、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、工作创新和团体协作活动，总结推广经验。做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

六、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习政治理论和业务管理知识，开展健康的文化体育活动。

七、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。