工会工作职责

第一篇：工会工作职责

《困难职工帮扶办法》实施细则

一、帮扶原则

1、坚持扶危济困、救急济难的原则，对家庭生活难以为继，因大病、意外危害造成的临时困难以及子女濒临失、辍学的困难职工予以帮扶。

2、对困难职工的资金、物资救助，以家庭为单位每年只限一次。

3、对困难职工发生的临时性、突发性灾害，本着快捷帮扶的原则，及时调查和救助。

二、帮扶范围 凡是具有市区户口的工会会员、家庭月人均收入不足100元以下的困难职工家庭（包括家庭在城镇定居两年以上、以工资收入为主要生活来源的农民工），具备下列条件之一的予以帮扶。

1、持有市政府发放的《特困职工家庭优待证》，基本生活难以为继的特困职工。

2、对享受城镇居民最低生活保障线后仍出现特殊困难的家庭。

3、遭受意外灾害致使基本生活难以为继的困难职工家庭。

4、患大、危、重病（包括癌症、尿毒症、血液病、严重心脏病、瘫痪等疑难杂症）又未进入基本医疗保险统筹范围的困难职工，或年医疗费个人自付部分超过家庭当年全部收入的。

5、因生活难以为继造成子女辍学的困难职工家庭。

三、帮扶条件和标准

1、基本生活难以为继的。夫妻双方均在困难企业或一方在困难企业另一方没有工作，基本生活难以为继，根据家庭生活困难程度，实施帮扶。

2、意外灾害。困难职工家庭遭受意外灾害致使生活难以为继的，根据受灾程度，实施帮扶。一次性提供可维持基本生活的衣被、粮油等基本生活用品及慰问金。

3、大、危、重病。

医疗救助方式包括协调医疗机构（单位）减免或工会直接给予补助等，救助标准按省总“帮扶特困职工标准”及求助者当年医疗支出情况酌情给予救助。

4、助学救助 凡持有《特困职工家庭优待证》、低保证，有申请助学愿望的困难职工家庭子女，确因生活难以为继，子女面临失辍学的可予以救助。对当年考入大专院校的特困职工子女，按照当年省总工会“金秋助学”有关规定，一次性给予资助。

四、申请困难帮扶所需证件 困难职工根据申请帮扶的项目，需提供以下证明：户口簿、身份证、社区或街道办事处证明、单位工会证明、退休证、低保证、残疾证、入学通知书、患有大病、重病医院诊断证明、医疗费收据，代办人身份证等相关证明及复印件。

五、帮扶办理程序和审批手续（1）对符合《办法》规定帮扶条件的困难职工，经办人按照申请人提供的必要证件和证明材料，填写《困难职工救助登记表》，将有关材料的复印件附后，按照救助程序履行审批手续。（2）被救助人领取救助金和物品，需持有经办人按照审批程序办理的救助物品领取单，到中心“困难救助”专柜和“送温暖专供站”领取。审核、财会人员经复查符合手续后，方可发放救助金和救助物品。（3）救助资金及物品由中心主任和主管领导审批后方可发放。

第二篇：工会工作职责

工会工作职责

工会的四项社会职能：维护职工的合法权益和民主权利：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有文化、有纪律的职工队伍。

一、各级工会组织要认真执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定，完成各项工作任务。

二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工（代表）大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工（代表）大会工作机构，负责其日常工作，检查、督促决议的执行。

三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并执行监督。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）组合劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展积极向上的文体活动。

六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工现象做斗争。

八、搞好工会组织建设，做好新会员的吸纳、接收、管理、教育工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

第三篇：工会工作职责

饮马河中心学校工会工作职责

1、根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，在学校党组织和上级工会组织的领导下，与学校行政紧密合作，把全心全意依靠广大教职工办好学校落到实处。团结教育广大会员群众，努力把工会建成合格、模范职工之家。

2、认真履行工会四项社会职能（维护、建设、参与、教育），充分发挥工会组织是党组织联系群众“桥梁、纽带”的作用，协助党政组织发动教职工积极参与学校的民主管理、民主监督。

3、关心和维护教职工的合法权益，及时向学校党政领导反映教职工的意见和要求。

4、配合学校党政部门做好“教书育人、管理育人、服务育人”工作。

5、关心教职工业余文化生活，发挥工会宣传阵地和活动室的作用，积极组织和开展有益于身体健康的文体活动，促进学校精神文明和校园文化的建设。配合有关部门做好教职工健康保护工作。

6、在学校党支部的领导下，履行好监督职能，为搞好学校校务公开发挥积极的作用。

7、协同行政部门办好教职工集体福利事业，做好教职工疗休养工作及劳动安全保护工作。

8、开展女教职工工作，提高广大女教职工的整体素质，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。

9、做好工会日常管理。

10、完成党组织和上级工会交给的其它工作

第四篇：工会工作职责文档

工会工作职责

在党委领导下，独立自主地开展工作，为学校的中心工作服务，充当好党联系教职工的桥梁与纽带。其主要职责是：1围绕党的中心工作，根据党委和上级工会的工作部署，制定工会工作计划、布置、检查指导工会各部门开展工作，发挥工会一班人的作用。

2贯彻《教师法》、《教育法》和《工会法》，努力维护教职工合法权益，为职工办事，深入基层调查研究，听取教职工的意见、要求和建议，沟通领导与教职工的联系，做好上情下达，下情上达工作。

3自觉履行教育职能，发挥工会的自身特点和优势，协助党委做好教职工的思想政治教育工作，经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的“三德”教育，积极开展有益于精神文明和校园文化建设的各类教育活动，全面提高教职工的综合素质。

4会同有关部门积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”师表工程建设；做好其他有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。

5按期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作。

6切实履行民主参与职能，组织和代表教职工参与学校民主管理和民主监督，充分发挥工会在民主渠道和教代会工作机构的作用；认真落实教代会的职权，教代会筹备工作和会务工作，以及闭会后教代会各工作委员会日常工作的开展。

7着力履行维护职能，发挥工会桥梁纽带作用，不断促进教职工工作、生活条件的改善。重视从源头上维护教职工的正当权益，参与学校有关改革与发展的重大问题讨论。 8组织好群众性文体活动，充分利用工会俱乐部的活动场所，配合有关部门搞好群众性的文化娱乐、体育活动，对工会组建的协会、团队要给予关心和支持，更好地丰富教职工的文体生活，使教职工在各项活动中陶冶情操，增长知识。

9配合有关部门做好教职工的岗前培训和继续教育工作，做好新会员的接收和工会基本知识的教育。

10做好来信来访接待、文书档案管理等各项工作。

11收缴、管理和合理使用工会经费。

12关心群众生活，会同有关部门做好教职工集体福利工作。

13负责女教职工委员会工作。

14加强工会组织的自身建设，努力提高工会干部的综合素质。

15完成上级交办的其他工作。

（一）配合党委和行政在职工中开展思想教育、法律纪律教育、业务技术教育，不断提高教职工队伍的思想素质、业务能力，建设“四有”的教职工队伍。

（二）按期报告、召开教职工代表大会及工会会员代表大会。在教职工代表大会闭会期间承担其办事机构任务，负责日常工作。

（三）组织贯彻教职工代表大会的决议，组织教职工代表参加医院的民主管理，民主决策工作。畅通民主渠道，为教职工行使民主权利创造条件和机会。

（四）组织工会干部、职工群众学习党和国家的方针政策，贯彻上级工会决议、精神。加强工会干部队伍思想组织建设，不断提高工会干部队伍素质。

（五）积级引导，组织教职工与“三育人”活动，配合有关配门加强职工会的职业道德建设，廉政建设，开展有关活动，不断提高工会干部队伍素质。

（六）做好女职工工作，引导她们做“四有”新女性，鼓励并支持她们成才立业。

（七）在维护国家、医院总体利益的同时，维护教职工的合法利益反映他们的合理要求，为他们排难除忧。

（八）开展健康向上，有益职工身心健康的多种文化娱乐体育活动，陶冶情操，增强体质

（九）收、管、用好工会经费，保管于好工会财产。

（十）办好为教职工的其它事宜。

一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策；

二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；

三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理；

四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；

五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；

六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监

督干部职工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；

七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；

八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；

九、完成公司党委和工会交办的其他工作。

工会会议制度

为确保公司机关工会各种会议的顺利召开，保证会议的民主化、科学化、制度化、结合公司机关工会实际，特制定本制度。

一、公司机关工会委员会会议由机关工会主席主持召开，全体机关工会委员参加。

二、公司机关工会委员会主要研究以下事项：

1、研究机关工会组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设的各项工作；

2、贯彻落实公司工会的工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神，听取工作汇报；

3、研究机关工会主席认为应提交机关工会委员会研究的其他事项。

三、公司机关工会委员会每季度召开一次例会，机关工会主席认为必要，可以临时召开。

四、公司机关工会委员会会议参加者应遵守保密纪律，属保密范围的事项不得外传。

五、公司机关工会委员会会议由组织生活委员记录，对会议形成的重要决议由机关工会主席签署后，以机关工会的名义向所属各工会小组正式发文。

六、公司机关工会小组长会议制度

1、公司机关工会小组长会议由机关工会主席主持召开，机关工会所属各工会小组长参加。

2、公司机关工会小组长会议主要研究以下事项：

a、贯彻落实公司工会的阶段性工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神；

b、研究基层工会小组的组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设方面的各项工作。

七、公司机关工会会议由组织生活委员负责会前通知和各项准备工作，包括协调参会人员、会议时间、地点、议程、准备会议材料及参会人员登记等事项。

第五篇：工会工作职责

城关中学规章制度汇编

2004.2(2)工会工作职责

一、贯彻执行《工会法》及上级有关工会工作的方针、政策和规定。

二、负责做好教职工职业道德教育工作。

三、维护教职工合法权益，会同有关部门搞好职工福利。

四、筹备并开好职工代表大会。

五、发挥好民主议政和民主监督作用。

六、组织搞好教职工文体活动。

七、负责做好离、退、休老干部工作，定期走访、慰问老干部。

八、完成上级工会和学校党支部交办的其它工作任务。

（七）职代会工会主席职责

1、对学校各项工作执行情况实施监督；定期召开职工大会；向学校工作提出合理化的意见、建议；反映师生心声。

2、关心师生生活；参与重大事项决策；协调领导与教师，教师与教师之间的各种关系；化解矛盾纠纷；做好校班子与师生之间的桥梁。协调解决教师生活和工作中的困难，为教师排忧解难。

3、参与各项管理，做好各职能组织的助手。

4、负责一年一度“和睦家庭、贤内助”评选活动。