检测分析室主管岗位职责

第一篇：检测分析室主管岗位职责

1.开发并建立生物制品(人用疫苗、治疗性单克隆抗体)在研究开发过程中的各项检测指标、方法及SOP。

2.指导生产部门、质量管理部门进行相关指标检测。

3.负责生物制品剂型的研究和开发工作。

4.负责检测分析室团队建设、人员管理、培训、考核等工作。

第二篇：总机室主管岗位职责范文

1.负责酒店电话机房的管理工作，直接向前厅部经理负责，努力完成每月计划任务，负责计划、监督和指导总机的运营管理。

2.全面掌握酒店的服务设施、服务项目和经营情况，了解前厅、楼层的服务程序。

3.必须具有高度的责任感，精于业务，热爱本职工作，忠于职守，严格管理，团结协作，以身作则。

4.合理调配下属人员，负责组织制定电话机房的规章制度和员工工作表。

5.负责组织话务员顺利有效地完成电话接通国际、国内长途、电话叫醒、电话业务查询等服务项目。

6.巡视每个接线生是否做到电话铃一响便接听，留意接线生是否能保持用清晰、友好的声调转接电话，并视情况需要，亲自处理重要客人、酒店领导的电话。

7.组织培训，提高电话房员工的专业技能，树立全心全意为宾客服务的良好职业道德。

8.教育督导接线生爱护各种设备，定期同工程部联系检查电话线路和冇关设备的工作情况,及时保养和维修设备并记录存。

9.检查督导接线生严格遵守电子计算机操作程序及注意事项，发现问题及时处理。

10.负责月末向财务部报“内部长话转账单”和“长话费用月总额表”，负责总机所需表格及其他用品的供给。

11.负责监督、评估和考核下属员工的工作：

(1)督导接线生在工作中使用礼貌用语，并始终保持优美的语音语调。

(2)严格检查接线生遵守保密制度和纪律及酒店各项规章制度的情况，发现重大问题及时报告上级。

12.定期召开会议，交流情况，沟通思想，互相促进，增强业务能力；严于律己，勤奋工作，带领总机室全体员工，努力把工作做好。

13.在客人完成长话后，及时制单并送前台收银处，以免造成走单。

14.严格检查和监督电信保密制度的实施，维护客人利益。

15.努力钻研业务，掌握电信专业知识，了解总机的结构原理，掌握电信操作方法和业务工作程序；了解国内外长途电话操作方法及收费标准、国际时差和国内常用的电话号码；了解电话线路布局及有关电子计算机系统的维修、保养、管理等应用知识。

16.对酒店发生的失火、盗窃等重大事件，要迅速通知有关部门妥善处理。

第三篇：智力检测室工作人员岗位职责

智力检测室工作人员岗位职责

1、根据办公室安排做好相应的各项检测工作。

2、执行学校《质量管理手册》及相关法律法规。

3、学习并掌握新的规程、规范。

4、遵守各自检测室的规章制度和安全制度。

5、对本科室的检测结果负责。

6、理顺工作转序，做好本科室的工作安排。

7、负责本科室仪器保养并搞好环境卫生。

智力检测室使用管理制度

1、时刻掌握检测仪器及计量工作的最新动态。

2、根据办公室的仪器订购计划经设计院批准后选择合适厂家订购。

3、仪器到位后，组织人员检查、调试，并做好仪器计量工作。

4、把计理合格的仪器安置到各相关科室，办理好专人保管手续。

5、做好仪器设备总台帐及每台仪器设备档案。

6、注意仪器设备运行状况，收集每台仪器的使用记录和检测记录，发现问题及时向技术负责人和质量负责人反馈相关信息并提出处理建议。

7、做好仪器周检计划表。

8、负责办理仪器退货、修理、退库等手续。

9、当仪器出现故障或因之造成的检测事故时，协同质量负责人共同调查事故原因并备案。

第四篇：质检室主管岗位职责

质检室主管岗位职责

一、负责组织/安排其他化验员对原料、辅助、半成品、成品的检验，出具相关检测报告和分析不合格的原因；

二、负责安排、监督质检室员工的日常工作；

三、负责质检室各仪器、仪表的校准、调试工作；

四、负责检查质检室各仪器、仪表的运行情况及仪器、仪表的维修、保养工作；

五、负责复核、汇总质检员所出具的质检单；

六、负责质检室所需物品的申领、请购及管理；

七、负责质检室文件、资料、档案的管理；

八、负责质检室员工的培训、考核工作；

九、负责根据生产需要开发新产品；

十、负责考勤记录、物品损坏、药品耗用、奖罚等月度、报表的统计和审核；

第五篇：财务分析主管岗位职责书

财务分析主管岗位职责

一、任职要求：

1.两年以上相关岗位工作经验；

2.精通财务管理的各流程，熟悉各种组织形式下企业财务管理工作，精通预算管理工作；

3.具备数字敏感性和良好的数据分析能力，擅长财务分析，能够从经营报表数据评价、判断企业财务状况、经营效果，并具备较强的文字综合表达能力；

4.具有较强的沟通、协调能力和团队精神；

5.熟练使用电脑、财务软件及office办公软件；

6.为人诚实、正直，原则性强，敬业负责，工作细心，具有良好的职业道德和较强的执行力。

二、岗位职责内容：

1．对企业财务分析制度的完善提供合理化建议，并协助财务分析部经理草拟财务分析制度；

2．实时掌握企业财务状况，并从盈利能力、偿债能力、变现能力、运营效率等各个角度对企业财务状况进行分析；

3．按要求定期提供财务分析报告，以协助管理层制定本企业中长期发展规划；

4．协助企业领导、管理人员开展生产经营评估分析、过程分析和最终的项目评审，并提供生产经营项目财务分析报告；

5．协同预算人员对企业财务计划和预算执行情况进行调研，并撰写相关的分析报告；

6．协助财务分析经理建立预算管理体系，为预算工作建立相应配套的执行、控制机制；

7．在财务分析经理的指导下，根据企业经营目标组织编制企业财务预算纲要及财务部应编制的各项预算，包括投资收益预算、资本性收支预算、现金流量预算等；

8.负责汇总、整理财务数据，编制集团合并报表；

9．按时完成领导交办的其他相关工作。

三、考核指标

1．考核频率

2．考核主体

财务总监、财务分析经理

3．考核指标

财务分析报告准时提交率、财务分析数据出错次数、领导及相关人员的满意度