锅炉主管岗位职责

第一篇：锅炉主管岗位职责

1.全面负责锅炉设备的运行与管理，确保设备正常运行。

2.组织协调工作人员的正常工作。

3.负责设备的安全操作以及工作人员的安全生产，确保人员与设备安全。

第二篇：锅炉压力容器主管工程师岗位职责1

锅炉压力容器主管工程师岗位职责

①、负责总站锅炉房及其锅炉主体、辅机配套设施的管理工作 ②、负责总站锅炉房及其锅炉的大维修、技术改造任务的下达、质量资料验收工作

③、负责锅炉及其附属设备的先进技术的推广及运用工作 ④、负责本科目的成本维修计划与支出

⑤、负责组织、督促、检查冬季供热，文明红旗锅炉房评比工

作

⑥、参加相关工程验收工作

⑦、负责锅炉设备及其附属设备相关技术资料的整理与修订工

作

⑧、完成上级领导交办的各项临时任务

第三篇：锅炉岗位职责

锅炉本体检修班长岗位职责

1、在检修副经理的直接领导下，负责全班工作。在技术管理和安全管理上受公司专业专责和安全员的指导。

2、是本班第一安全责任人，经常进行安全教育，发生异常坚持“三不放过”的原则，认真组织调查分析。

3、认真执行各项规章制度，加强劳动管理，全面完成生产任务，落实岗位责任，搞好文明生产。

4、根据上级下达的生产计划，制定本班的工作计划和安全技术措施。

5、制定班内培训计划，搞好技术培训，提高人员的素质。

6、带领全班人员认真执行各项规章制度，努力搞好安全生产。

7、准确及时传达公司及上级下达的有关文件、指令并贯彻实施。

8、按时完成年、季、月度计划，特别是大、中、小修任务，达到主设备完好率100%、辅助设备完好率97%以上。

9、坚持巡回检查制度，及时组织消除缺陷，严格保证检修质量，提高设备健康水平。

10、经常检查各种设备台帐及班组台帐，保证准确清晰、完整。

11、定期召开班组会议，总结和安排工作，推广先进经验。

12、保证班内、检修间卫生区的清洁。检修现场要达到工器具摆放整齐，做到“工完聊尽场地清”。

13、有权审批班内人员半天假期，对班内人员有权调配。

14、有权对班内违章、违纪人员提出处理意见。

15、对班内人员晋级、调资有建议权，对奖金有分配权。

16、熟练掌握锅炉本体设备和安装知识。

锅炉本体检修班技术员岗位职责

1、在班长的领导下,负责班组生产技术管理工作,在安全生产,设备维修.经济技术管理,现场培训等方面做班长的助手。

2．根据设备状况协助部专责和班长编制年，月度检修计划、编制检修规程和有关技术技术原理制度。

3.总结和推广检修方面的先进经验和新技术，做好设备状况分析和管理工作。

4．督促检修人员抓好文明生产，维持好正常生产秩序。

5、班长不在的情况下，代理班长职责，全面管理班组事务。

6、正确贯彻有关检修的文件、指令，并组织实施。

7、正确判断所辖设备的异常情况，并能正确指导检修工作。

8、负责组织向班组成员讲解检修规程、设备构造特性和技术理论，指导班组搞好培训。

锅炉本体主要检修工岗位职责

1.在班长的领导下，服从班组和公司分配，负责对所管辖设备的维护检查。缺陷缺陷处理和检修工作。

2.按计划规定项目、检修工艺、技术措施进行检修施工，做好原始记录，测量数据的记录，设备及零件变更记录，检修材料，工时，消耗等记录。

3.检修工作应严格执行安全规程措施，做好检修后的验收，试运交接手续。

4.在加设备管理，提高设备健康水平。

5、遵守各项规章制度，钻研业务。提高技术素质，搞好文明生产。

6、每天要对所辖设备进行上岗检查，察看运行设备缺陷记录，并及时处理。

7、熟练地组织工作班成员，按照安规要求，开展检修工作。

锅炉本体检修工岗位职责

1.在班长领导下，服从班长的工作分配，负责对所管辖设备的维护检查，缺陷处理检修工作。

2.按计划规定项目，检修工艺，技术措施进行检修施工，做好原始记录，测量数据的记录，设备及零件变更记录，检修材料，工时，消耗等记录

3.检修工作管理应严格执行安全规章和安全措施，做好检修后的验收，试运交接手续。

4.加强设备管理，提高设备健康水平

5、遵守各项规章制度，钻研业务，提高技术素质，搞好文明生产。

6、工作现场，服从工作负责人的分配，协助工作班全体，完成好检修任务。

锅炉风扇磨检修班长岗位职责

1、在检修副经理的直接领导下，负责全班工作。在技术管理和安全管理上受公司专业专责和安全员的指导。

2、是本班第一安全责任人，经常进行安全教育，发生异常坚持“三不放过”的原则，认真组织调查分析。

3、认真执行各项规章制度，加强劳动管理，全面完成生产任务，落实岗位责任，搞好文明生产。

4、根据上级下达的生产计划，制定本班的工作计划和安全技术措施。

5、制定班内培训计划，搞好技术培训，提高人员的素质。

6、带领全班人员认真执行各项规章制度，努力搞好安全生产。

7、准确及时传达公司及上级下达的有关文件、指令并贯彻实施。

8、按时完成年、季、月度计划，特别是大、中、小修任务，达到主设备完好率100%、辅助设备完好率97%以上。

9、坚持巡回检查制度，及时组织消除缺陷，严格保证检修质量，提高设备健康水平。

10、经常检查各种设备台帐及班组台帐，保证准确清晰、完整。

11、定期召开班组会议，总结和安排工作，推广先进经验。

12、保证班内、检修间卫生区的清洁。检修现场要达到工器具摆放整齐，做到“工完聊尽场地清”。

13、有权审批班内人员半天假期，对班内人员有权调配。

14、有权对班内违章、违纪人员提出处理意见。

15、对班内人员晋级、调资有建议权，对奖金有分配权。

16、熟练掌握锅炉风磨检修质量标准，验收项目和方法。

锅炉风磨检修班技术岗位职责

1、在班长的领导下,负责班组生产技术管理工作,在安全生产,设备维修.经济技术管理,现场培训等方面做班长的助手。

2．根据设备状况协助部专责和班长编制年，月度检修计划、编制检修规程和有关技术技术原理制度。

3.总结和推广检修方面的先进经验和新技术，做好设备状况分析和管理工作。

4．督促检修人员抓好文明生产，维持好正常生产秩序。

5、班长不在的情况下，代理班长职责，全面管理班组事务。

6、正确贯彻有关检修的文件、指令，并组织实施。

7、正确判断所辖设备的异常情况，并能正确指导检修工作。

8、负责组织向班组成员讲解检修规程、设备构造特性和技术理论，指导班组搞好培训。

锅炉风磨主要检修工岗位职责

1.在班长的领导下，服从班组和公司分配，负责对所管辖设备的维护检查。缺陷缺陷处理和检修工作。

2.按计划规定项目、检修工艺、技术措施进行检修施工，做好原始记录，测量数据的记录，设备及零件变更记录，检修材料，工时，消耗等记录。

3.检修工作应严格执行安全规程措施，做好检修后的验收，试运交接手续。

4.在加设备管理，提高设备健康水平。

5、遵守各项规章制度，钻研业务。提高技术素质，搞好文明生产。

6、每天要对所辖设备进行上岗检查，察看运行设备缺陷记录，并及时处理。

7、熟练地组织工作班成员，按照安规要求，开展检修工作。

锅炉风磨检修工岗位职责

1.在班长领导下，服从班长的工作分配，负责对所管辖设备的维护检查，缺陷处理检修工作。

2.按计划规定项目，检修工艺，技术措施进行检修施工，做好原始记录，测量数据的记录，设备及零件变更记录，检修材料，工时，消耗等记录

3.检修工作管理应严格执行安全规章和安全措施，做好检修后的验收，试运交接手续。

4.加强设备管理，提高设备健康水平

5、遵守各项规章制度，钻研业务，提高技术素质，搞好文明生产。

6、工作现场，服从工作负责人的分配，协助工作班全体，完成好检修任务。

燃料检修班长岗位职责

1、在副经理的直接领导下，负责全班工作。在技术管理和安全管理上受公司专业专责和安全员的指导。

2、是本班第一安全责任人，经常进行安全教育，发生异常坚持“三不放过”的原则，认真组织调查分析。

3、认真执行各项规章制度，加强劳动管理，全面完成生产任务，落实岗位责任，搞好文明生产。

4、根据上级下达的生产计划，制定本班的工作计划和安全技术措施。

5、制定班内培训计划，搞好技术培训，提高人员的素质。

6、带领全班人员认真执行各项规章制度，努力搞好安全生产。

7、准确及时传达公司及上级下达的有关文件、指令并贯彻实施。

8、按时完成年、季、月度计划，特别是大、中、小修任务，达到主设备完好率100%、辅助设备完好率97%以上。

9、坚持巡回检查制度，及时组织消除缺陷，严格保证检修质量，提高设备健康水平。

10、经常检查各种设备台帐及班组台帐，保证准确清晰、完整。

11、定期召开班组会议，总结和安排工作，推广先进经验。

12、保证班内、检修间卫生区的清洁。检修现场要达到工器具摆放整齐，做到“工完聊尽场地清”。

13、有权审批班内人员半天假期，对班内人员有权调配。

14、有权对班内违章、违纪人员提出处理意见。

15、对班内人员晋级、调资有建议权，对奖金有分配权。

16、熟练掌握燃料系统检修质量标准，验收项目和方法。

燃料主要检修工岗位职责

1.在班长的领导下，服从班组和公司分配，负责对所管辖设备的维护检查。缺陷缺陷处理和检修工作。

2.按计划规定项目、检修工艺、技术措施进行检修施工，做好原始记录，测量数据的记录，设备及零件变更记录，检修材料，工时，消耗等记录。

3.检修工作应严格执行安全规程措施，做好检修后的验收，试运交接手续。

4.在加设备管理，提高设备健康水平。

5、遵守各项规章制度，钻研业务。提高技术素质，搞好文明生产。

6、每天要对所辖设备进行上岗检查，察看运行设备缺陷记录，并及时处理。

7、熟练地组织工作班成员，按照安规要求，开展检修工作。

燃料检修工岗位职责

1.在班长领导下，服从班长的工作分配，负责对所管辖设备的维护检查，缺陷处理检修工作。

2.按计划规定项目，检修工艺，技术措施进行检修施工，做好原始记录，测量数据的记录，设备及零件变更记录，检修材料，工时，消耗等记录

3.检修工作管理应严格执行安全规章和安全措施，做好检修后的验收，试运交接手续。

4.加强设备管理，提高设备健康水平

5、遵守各项规章制度，钻研业务，提高技术素质，搞好文明生产。

6、工作现场，服从工作负责人的分配，协助工作班全体，完成好检修任务。

第四篇：主管岗位职责

主管岗位职责范文

一、协助做好绿化养护人员的招聘。

绿化养护人员选，坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化养护布局及规划有一定的审美水平，知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，择优录用。

二、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。

三、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人;

负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。

四、负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。

五、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。

六、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。

七、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。

八、负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。

九、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。

十、检查员工宿舍的清洁卫生，督促员工搞好个人卫生，着装整洁，保持公司的良好的形像

十一、完成上级和领导交办的其它工作

KTV保洁部主管岗位职责

保洁部主管岗位职责：

所属部门：ktv楼面部

直接上级：ktv行政经理

直接下级：保洁员

下面来看看这一岗位职责的详细内容：

①需要对ktv上级领导负责，认真完成上级所安排的各项任务

②负责本部门的员工岗位职责和工作流程方面的制定，保证好良好的ktv运营状态

③做好本部门员工搬迁例会工作，认真检查本部门员工的仪容仪表是否符合本场所的相关要求，并把工作分配给本部门的员工

④认真做好本部门员工的考勤与排休工作，岗位分配表并处理好员工的请假、交接班、迟到等相关事宜。

⑤认真做好本部门员工的思想道德教育，并充分认识本职工作的重要性及其不断提高工作效率和工作质量

⑥积极参加ktv上级所举行的大小会议，认真听取上级领导的工作批示和建议，改造部门的运作和工作质量，不断提高管理水平

⑦工作中认真做好ktv中的废品的回收工作，充分利用资源，禁止浪费现象

⑧督导自己的下属员工积极做好本场所所有用品、用具、杯具等损耗情况，将实际情况反映给上级、控制损耗率

⑨工作中认真做好垃圾的清理机搬运工作，为保持ktv良好形象做好基础工作

培训中心主管岗位职责

1.热爱培训工作,对工作认真负责，具有强烈的事业心和责任感，棘兢业业，任劳任怨，努力做好培训工作。

2.负责制定酒店年、季、月度的培训计划，指导、考核各部门的培训工作，掌握培训进度。

3.负责对新进员工以及临时工、外培生、实习生进行人职前教育。

4.采取不同形式，对脊升为领班、主管人员及工作岗位变动人员进行培训。

5.负责各类培训教材(设备、场地)等有关事宜的安排落实。

6.根据员工外培计划，负责联系外培单位，洽谈培训事宜并负责掌握外培人员的学习情况及效果。

7.协调公司的各项培训活动，帮助各经营部门实施培训计划。

___对外单位来酒店参加培训的人做好与有关部门的沟通、安排工作，安排教学工作，并负责对培训内容进行指导。

9.负责经常性的岗位训练及技术业务考核工作，进行业务技术方面的鉴定，归入员工档案，与人事部结合做好技术职称评定的具体工作。

10.协调质管部门制定各项服务标准，并通过检查评比，做好培训工作，确保酒店优质服务。

11.负责领用管理本部门财产用品和本部门人员的考勤、考核及内勤工作。

第五篇：主管岗位职责

我爱宝宝百货有限公司

岗位职责

门店主管管理职责

直属上司：门店店长

岗位概述：门店主管负责部门内日常管理工作，协助店长进行门店事务的管理。

具体职责：主管主要职责在于带领部门员工完成门店的销售指标，对部门人员、商品、销售全面负责。具体如下：

一、人员管理

1、指导并监督部门员工的工作纪律及考勤。

2、主持部门早晚例会，进行工作总结和安排，并且严格执行每日考勤核算。

3、督促确保员工的仪容大方、工装整洁统一。

4、及时培训、指导员工，以身作则，教导新老员工，做好员工的思想工作及问题事件处理（包括员工之间的矛盾）。

5、认真领会公司制度、政策，正确传达，积极调动员工积极性。

6、根据每日评估，认真公正的综合评选优秀员工。

7、严格督促员工的各项工作标准及细则规范。

8、新人入职及时安排师傅负责传帮带，帮助员工达到工作标准要求。

9、部门人员离职，必须进行恳谈，清楚了解其离职原因。做好相关工作交接的安排。

10、奖罚公平，一视同仁，杜绝拉帮结派。

二、商品管理

1、掌握公司产品的基本概念、产品知识，熟悉导购工作流程。能标准操作销售服务流程。

2、维护部门商品安全，杜绝失货，并且做好店堂无形资产的维护和使用，如商标、电脑程序等。

3、认真分析商品的进、销、存，合理订货，合理控制库存。

4、合理陈列商品，遵循商品陈列标准。做到整洁、美观、充足、保持新鲜感。

5、各货架商品配备相应的价格标签、特价POP牌，实时传递商品信息。

6、掌握畅销、滞销商品，保证畅销商品不短缺，滞销商品不滞留。

7、及时跟踪缺货商品，按照公司要求准时提交缺货报表。

8、重点商品准时日盘，主动核对数据，确保货品安全。

9、教导员工爱惜商品，搬货及清洁时保护包装。质量问题及包装残旧商品及时下架，申请处理。

10、悉心传授员工商品知识、产品特性、功能、安装方法及销售技巧。

我爱宝宝百货有限公司

岗位职责

三、销售管理

1、带领员工积极销售，主动为孕妇提供整套商品介绍服务。

2、掌握每期促销活动内容，督促员工积极促销。活动结束及时总结活动效果，分析部门操作得失，收集顾客意见反馈给公司相关部门。

3、督促收银员工作的周密和安全。

4、及时反馈市场动态、同行信息，提出合理化建议。（按照公司要求提交市调表）

5、根据店长工作计划，做好每月、周、日工作计划及总结。

6、每周及时主动将市场及货品信息反馈给店长。

7、每日关注销售数据，发现问题及时组织部门人员讨论并实施整改措施。

8、关注顾客意见，每周定期查看退换货记录，分析商品、人员存在问题，及时上报店长，实施整改。

（完）