馆长岗位职责(档案馆)

第一篇：馆长岗位职责(档案馆)

1.宣传、贯彻党和_家关于档案工作的方针、政策和法规，组织专兼职档案工作人员学习、制定贯彻落实措施,并负责实施，不断推进档案工作的开展。

2.组织制订本单位档案事业的发展规划和年度工作计划，定期总结工作，向分管领导请示汇报，协调、监督、指导各单位的档案管理工作。

3.加强档案馆的内部建设，组织人员培训，制定规章制度，购置设备装具，组织劳动分工，检査任务完成情况。

4.组织全馆人员业务学习，经常听取大家改进工作的合理意见和建议,关心同志，积极做好思想政治工作。

5.组织对外的业务交流,学兄弟单位和其他单位的先进经验，改进本单位的朽案工作。

第二篇：档案馆馆长个人工作总结

今年以来，在区委区政府的正确领导下，在同志们的配合和支持下，自己坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极学习实践科学发展观，紧紧围绕“建立两个体系”的档案工作目标，不断解放思想，创新工作思路，优化工作措施，狠抓工作落实，较好地完成了各项工作任务。

一、坚持学习，解放思想，不断提高自身素质和开拓创新能力。学习是人们生存发展必备的基本能力，是各级领导干部履行职责，干好工作必须的基本要求。加强干部学习是增长才干，提高素质的重要途径。是干部作风建设的一项基础性工作。一年来，自己始终把学习摆在重要位置，坚持日常学习，集中学习，不定期培训。并坚持理论联系实际，着眼于用理论指导实践、推动工作。一是认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等马克思主义中国化的最新理论成果。以理论上的清醒保持政治上的坚定。参加了第二批学习实践科学发展观活动，按要求按步骤完成；了各项学习实践任务；二是学习了党的路线方针政策，学习了中、省、市区的决策部署，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性；三是学习法律知识，铭记党规政纪，规范自己的言行，提高依法行政的能力；四是学习业务知识，推动档案事业科学发展，不断提高档案服务科学发展的水平。五是学习了现代科技、市场经济、历史文学等知识，用人类创造的一切知识丰富自己，完善自我。

第三篇：档案馆馆长优秀党员事迹材料

档案馆馆长优秀党员事迹材料

他是上世纪*年代的大学生，毕业后被分配到县zf农业办公室工作，*年任县委办公室副主任，*年，*岁的他担任县档案馆馆长，从领导秘书到档案馆馆长，从服务领导的核心机关到被外界普遍认为是无权无势的清水衙门，他无怨无悔、刻苦钻研，用十一年的时间演绎了一名机关干部到专家型领导的华丽转身，他就是*县档案馆馆长*。

清贫单位不清闲，刚到档案馆工作时，有人对他说你年纪轻轻就到档案馆这样的养老单位工作，啥时候才能养到老啊?也有人说你在档案馆能干出啥成绩来啊，赶紧找领导换个地方吧!

面对别人的劝说，*只是淡淡的一笑，他觉得既然组织把自己安排到档案馆馆长这个岗位，就不能辜负组织的希望和重托，并暗下决心要干出点名堂来。可是要真正干好档案工作似乎并不容易，一些单位对档案工作认识不够，有的甚至不配合。上任前两个月，*亲自带领机关同志先后深入*余个单位走访调查、接收档案，当年共接收档案*.*万卷，比*年建馆以来总和还多。

随着工作的逐渐深入，*发现有很多档案史料散落在民间，存在于荒山野岭。为了把这些散落的档案收集起来，他带领机关同志，翻山越岭，实地考察，拓印碑文，拍摄照片，采集口述档案，查找历史线索。有时为了征集一份史料，他常常三番五次地到一些群众家中拜访，苦口婆心地做工作。

通过征集民间史料，走访当事人后代，*编写出《》等。尊重史实不唯书*县历史上有很多未解之谜，史料记载与民间传说大相径庭，为了弄清历史真相，*起早贪晚，翻阅档案，查找资料，每天晚上都要工作到十点钟才回家，先后破解天马山玄真观始建年代之谜、马家峪战斗之谜等*县历史上的重要谜团。

荣誉满堂不止步一分耕耘，一分收获。*的工作得到各级领导和社会各界的广泛认可，先后两次被*县委授予拔尖人才称号。*年*月，中央电视台记录频道《文明的脚步》摄制组专程赶到*采访*。时光流逝，在档案战线上度过了十一个春秋的*也步入了天命之年，双鬓尽显斑白，但是，强烈的事业心以及对档案工作的热爱使他无法停止前进的步伐，目前，他正在编写*县第一部村志《》等。

采访*，他常常如数家珍似的向我们讲述这些年的研究成果，研究程度之深是我们始料不及的，面对历史档案，他总是充满激青与活力，在繁华与喧嚣中独自享受着青灯黄卷带来的快乐与充实。宁静致远，我们相信*会在档案研究领域不断有新的发现和收获。

第四篇：大学档案馆馆长述职报告

根据学校下发的《xx大学2012年处级领导干部届满考评工作办法》的有关要求，对照档案馆班子任期责任目标，回顾总结四年来的档案工作，可以欣慰地向组织汇报档案馆已圆满地完成四年的任期目标，这是档案馆全体同志共同努力、扎实工作的结果，也体现出了学校领导和各单位对档案工作的支持与关心。四年来，我与档案工作团队坚持定期学习制度，并把理论学习与业务学习紧密结合在一起，在学习实践科学发展观活动中及时解决档案工作的发展问题，提高了全员服务学生、服务学者、服务学院的能力，档案专职队伍整体业务能力和创新精神得到了增强。下面我分三个方面将主要工作向组织上做以汇报：

一、任期目标与工作思路

档案馆领导班子任期责任目标共六项，归结为一句话，完善制度、强化学习、创新方法，构建学校档案信息化管理服务平台。为实现这一目标，班子组建以来，从抓管理规章制度入手，加强档案业务管理，完善内部约束机制，在改变服务机制、创新工作方法、强化技术管理上狠下功夫，以学习宣传相关档案法规为契机，基本实现了工作观念的转变、工作方法的转变、工作手段的转变。

第五篇：馆长岗位职责

馆长岗位职责

1.殡仪馆实行馆长负责制。馆长对本馆的行政、业务和经营管理实行统一领导，全面负责；组织职工全面完成各项殡仪服务工作。

2.认真贯彻党的方针政策，坚持殡葬改革方针；同时，要熟悉殡仪管理的法规政策，并在实践中认真贯彻落实。

3.实行民主管理，充分发挥职工的集体作用，实行民主集中制；全馆职工要团结协作，开拓创新，积极进取，把殡仪馆建设成精神文明的窗口单位。

4.主持召开馆务会议，制定发展规划和全年的工作计划、经营目标以及重大的改革方案等；督促检查各项工作的落实情况，及时处理行政工作中出现的各类问题。

5.经常深人第一线，检查各部门服务工作现状，发现问题，及时解决。

6.关心职工生活，密切联系群众，及时解决职工在工作与生活中出现的困难和问题,进一步调动职工的积极性。

7.组织全馆干部职工认真学习滨葬管理法规、业务技能和科学文化知识，不断提高全体职工的业务素质、服务技能和科学文化水平。

8.对本馆的各个岗位和各项业务，实行规范化管理，做到敢抓敢管、措施得力、奖惩分明；要定期检查各项规章制度和岗位职责的执行情况，不断提高服务水平。9.主持召开馆长办公会议，讨论全馆人员的聘任、调配、任免和用工等事宜；负责审批全馆各项经费支出和财务预决算及特殊丧户的丧事消费减免等事宜。

10.刻苦钻研滨葬业务，总结经验教训，实行科学决策，不断提高领导水平。