区人大办党支部书记年度抓基层党建工作述职报告（模版）

第一篇：区人大办党支部书记年度抓基层党建工作述职报告（模版）

区人大办党支部书记 年度抓基层党建工作述职报告

区人大办党支部书记 杨卫平

按照组织安排，我就抓基层党建工作情况报告如下：

一、履行基层党建工作责任情况

一是切实履行党建“第一责任人”职责。今年以来，我始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的思路，把党建工作作为推动人大机关工作创新发展的有力抓手，不断完善党建工作目标责任制，认真抓好落实。多次主持召开支部会议研究部署党建工作，明确任务和措施要求，建立支部书记负总责，支部委员会成员抓落实的工作责任体系，做到了把党建工作和日常工作同安排、同部署、同检查。

二是狠抓队伍建设和党员教育。严格按照区委部署和人大工作要求，组织机关干部学习《党章》和党规、总书记系列重要讲话，以及十八届六中全会精神和中省市区党建工作重要会议精神，不断提高机关党员干部的政治理论素养。党的十九大召开后，我坚持把学习宣传十九大精神作为头等大事，组织党员干部认真学习十九大报告，切实把党员干部的思想统一到十九大精神上来。同时，抓好换届选举工作，按照有关要求，选举产生了新一届支部组成人员。扎实推进支部标准化建设，建立党员活动阵地，创新组织生活方式，机关干部的党性意识持续增强、政治觉悟进一步提高。主动和党员干部谈心谈话，严格执行干部考勤制度和首问责任制、限时办结制、责任追究制，注重意识形态教育。一年来，共组织集中理论学习30余次，学习讨论4次。

三是全面落实“三项机制”制度。积极营造“能者上、错者容、庸者下”的环境，为推动机关各项工作上台阶、上水平奠定了坚实基础。一方面，坚持把目标责任考核作为转变干部作风的有力抓手，围绕中心工作，科学制定目标任务，充分运用考核成果，对任务完成好、工作有创新的干部进行正向激励。另一方面，认真落实容错纠错机制，细化相关规定，解决干部干事创业放不开手脚的问题，让敢担当、敢创新的干部卸下包袱、轻装上阵。

二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况

一是坚持学习常态化制度化。按照建设学习型、服务型、创新型党组织的要求，年初制定学习计划，坚持每周三组织机关干部开展1次集中学习，每月组织支部开展1次集中学习，每季度进行1次意识形态教育，确保学习教育常态化制度化。

二是强化党员日常管理。全面落实基层党组织“五必做”要求，严格党员党费收缴和组织关系接转，健全党员档案管理。加强对党员干部日常工作评定，并将考评结果作为年终评优的重要依据。积极推行亮牌上岗制，通过开展评优树模等方式，调动党员干部干事创业积极性，提升党员干部履职能力和水平。

三是严格党内组织生活。认真落实“三会一课”制度，定期召开组织生活会和民主评议党员会议，全面落实书记讲党课制度，重点围绕十九大精神、讲文明·树新风等内容，教育引导党员干部做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格共产党员。结合学习《习近平的七年知青岁月》，组织机关党员干部到总书记上山下乡期间工作生活过的梁家河村参观学习，丰富党员组织生活，加强党员党性锻炼。同时，在建党96周年，开展了“不忘初心·继续前行”庆“七一”活动，组织常委会领导和各工委负责人重温入党誓词，并邀请现年88岁的抗战老兵徐万章同志为全体党员进行革命传统教育，增强了党员的理想信念，汇聚了团结奋进的正能量。

四是扎实开展帮扶志愿活动。结合脱贫攻坚、创建文明城市等工作，组织机关党员干部扎实开展“学雷锋日”、“主题党日”“机关党员志愿服务”、党员联系困难群众等活动，提升了机关干部文明意识，展现了机关良好形象。

三、存在问题

一年来，我在抓党建工作中取得了一些成效，但离组织的要求还有不少差距，具体表现在：一是对党建工作研究不深入。将主要精力放在抓政务服务工作上，对新常态下党建工作的要求学习研究不深入，投入精力相对较少。二是制度落实不到位。在各项制度执行过程中不是很严，有时存在失之于宽、失之于软现象。三是抓党建工作方式不灵活。在开展党员思想教育工作中，习惯于用老经验、老办法，使得少数党员对学习兴趣不浓，对党组织开展的活动参与积极性不高。之所以存在以上问题，主要是由于我对抓基层党建工作认识不足，没有处理好抓党建工作与抓业务工作的关系，一定程度上影响了党建工作的顺利开展。

四、下一步加强和改进工作的思路和措施

下一步，我将继续按照“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的思路，紧紧围绕完善制度机制、严肃党内政治生活、强化干部队伍建设，扎实整改存在问题，确保党建工作再上一个新台阶。

一是提高思想认识。全面履行党建“第一责任人”的责任，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，将党建工作与人大机关工作有机结合，相互渗透、互相促进，发挥好党建工作的保障和促进作用。

二是加强党员思想教育。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在工作实践中不断深化学习，建设学习型党组织。

三是强化党员管理。不断完善宣传平台，提升党组织宣传工作力度，发挥好党组织的战斗堡垒作用。不断丰富和创新组织生活载体，开展多种形式党建活动，提升党员干部能力和素质。切实加强党员干部意识形态教育，定期与党员干部谈心谈话，对一些苗头性问题，做到早预见、早发现。

四是规范党内政治生活。认真落实“三会一课”制度和党组织“五必做”,明确基本任务清单和责任清单，推动党组织建设规范化、标准化。坚持重大事项民主集中制，通过党员大会、支委会征求大家意见建议，集思广益，确保党的政策方针落到实处。不断探索机关党建的新形式和新方法，增强党组织活动的实效性，努力提高人大机关党组织的凝聚力和向心力。

第二篇：区总工会党支部书记抓基层党建工作述职报告

区总工会党支部书记抓基层党建工作述职报告

区总工会党支部书记 贾锡莉

按照区委组织部《2017基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案》（咸渭组〔2017〕112号）文件精神，结合机关工委要求，现将自己一年来抓党建工作情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点

（一）主动作为，认真履行党建工作主体责任

作为区总工会党支部主要负责人，坚持把“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”作为自己的责任担当。年初，将党建工作列入重要议事日程，专门召开支委会议，研究部署全年党建工作。主持修订完善了《区总工会制度汇编》、《区总工会党组议事规则》，健全了月例会制度，定期研究党建工作，确保工作谋划到位、安排到位、落实到位。认真落实民主集中制原则，坚持重大决策、重要事项、干部任用、财务支出等集体研究、民主决策。重视加强干部队伍建设，以“三项机制”为抓手，充分调动干部干事创业热情，今年新推荐提拔副科级干部1名，改变了10多年不出干部的局面。

（二）打牢基础，不断提升党建工作水平

坚持把抓好党建工作作为最大的政绩，按照今年全区基层党建工作“抓规范、抓精细、抓提升”的总体要求，自己把建强班子带好队伍、增强党组织战斗堡垒、提升党员干部服务意识、服务水平和服务质量，作为抓党建工作的着力点，不断拓宽思路，强化措施，狠抓落实。一是健全组织机构。按照基层组织建设新要求，建立健全了机关支部班子，明确委员分工，做到各司其职、各负其责，为党建工作提供了坚实地组织保障。二是加强制度建设。先后完善了“三会一课”、党员组织生活会、民主评议党员等制度，规范了党内政治生活和组织生活，严明了组织纪律和政治规矩。三是深入开展党员志愿服务活动。组织党员到文汇东路社区报到，与社区进行对接，清洁社区环境、帮扶困难家庭、慰问孤寡老人。端午节，组织机关党员捐款，为社区留守老人送去节日慰问品，并与他们一起联欢共度佳节。四是扎实开展扶贫攻坚工作。按照区委统一安排部署，我们包抓贫困户41户，通过“上门认亲”、因人施策，充分发挥工会帮扶优势用足用活现有政策，截至目前，27户已经脱贫。

（三）强化学习，切实筑牢党员干部理想信念

坚持把政治理论学习作为党员干部提升政治素养和政治觉悟的第一要务，常抓不懈。一是持续推进“两学一做”学习教育。按照“两学一做”学习教育新要求，及时制定了学习计划和方案，安排每周三进行集中学习，其他时间党员自学，全年共组织党员集中学习30多次，组织党员干部讲党课4次，开展学习讨论4次。同时，加强对党员干部政策理论、业务知识、法律法规等方面教育，着力培养能力强、作风正、服务好、群众公认的党员干部队伍。二是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期重要的政治任务，制定了学习计划和方案。坚持班子成员带头学习、带头讲党课、带头写心得、带头讨论发言。目前，机关党员干部人人写学习笔记1万字以上，撰写学习心得2篇。

（四）以身作则，持续推进党风廉政建设工作

始终坚持带头遵守党风廉政建设各项要求和中央八项规定精神，坚决做到在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，主动接受组织和群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，切实过好名利观、人情关、权力观。认真履行“一岗双责”,切实把落实党风廉政建设与工会中心工作同部署、同检查、同考核，确保党风廉政建设任务落到实处。在端午节、中秋节、国庆节等重要节日，提前对全体干部、特别是党员干部执行中央“八项规定”精神提出要求，确保清廉过节。一年来，党员干部无违法违纪行为。

（五）引领带动，奋力实现工会工作追赶超越

坚持抓党建促发展的工作理念，以党建工作成效，助力工会工作发展，今年工会各项工作成绩喜人。一是扎实开展“追赶超越”劳动竞赛。3人荣获市级“岗位能手”、5人荣获区级“岗位能手”,盛百世红木家具、阳光家政等企业荣获市级“劳动竞赛优胜单位”、纸箱厂印刷班荣获市级“劳动竞赛示范岗”.二是深入开展“双抓双促”（抓基础、促规范，抓基层、促工作）活动。按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会”的要求，以非公企业为重点，狠抓建会不放松，截至目前，全区新建工会组织80多家，发展会员3000多人。推荐道北小学参评全市3A等级示范工会，推荐新兴路街道工会参评全省标准化示范乡镇工会。三是积极开展劳动关系和谐企业、园区创建活动。4个街办、200多家企业踊跃参与，阳光家政公司被推荐为全省劳动关系和谐企业。四是倾情打造“爱心驿站”.为让更多户外劳动者等特殊群体感受工会组织的关怀，积极与区市容局和各街办，发动一切社会力量，开展“爱心驿站”示范点建设，目前5个示范点正在筹建中。五是多措并举关爱帮扶困难职工。先后开展了“送温暖”工程、“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”等活动，“双节”慰问困难职工87户、金额9万元；对15名患重大疾病职工进行医疗救助6.7万元；筹资3万元，对400名环卫工和纸箱厂职工进行了集中慰问；救助困难职工子女13人、发放救助金3.9万元。

二、存在的问题及原因剖析

在抓基层党建工作中，虽然取得了一些成绩，但是距离组织的要求还有不少距离：一是对党建工作缺乏足够重视。在业务工作上投入的精力多，党建工作上投入的精力相对较少。二是制度落实不到位。各项制度在具体执行过程中，有时存在走过场的现象，党课学习质量不高，组织生活会等难以确保实效。三是党务工作者业务能力不高。单位没有专职党务干事，负责党务工作同志平时忙于业务，对党建知识缺乏系统的学习，业务知识欠缺，工作执行能力有待加强。

对于以上问题，分析原因主要有以下方面：一是思想认识不到位。存在“重业务、轻党建”的思想，认为机关党建就是组织一下学习，开展几次活动，平时只埋头抓业务，对党建工作思考较少，研究少。二是制度执行不严。对党内各种规章制度理解认识站位不够高，研究不够深，监督不够严，落实不够实。在抓党员思想教育中，习惯于按照老经验、老办法开展工作，使得少数党员对政治学习兴趣不浓，对党组织开展的活动积极性不高。

三、下一步工作思路和措施

针对我单位党建工作存在的问题，明年我将进一步强化主体责任意识，团结带领支部一班人，重点在党员干部教育管理，增强党组织凝聚力、创造力，强化党风廉政建设上下功夫，全力推动党建工作迈上新台阶。

（一）强化认识，筑牢新观念。一是深刻认识基层党建工作重要作用，将党建和业务工作有机结合，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。二是充分认识党建工作的重要性，强化组织领导，明确工作方向，科学制定党建工作目标计划，积极开展各项党建活动，切实增强党组织的号召力。

（二）创新理念，开拓新局面。一是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强工作主动性，创造性地开展党建工作。二是有针对性的开展学习培训，采取专题辅导、形势报告、座谈交流、短期培训、参观交流等方式，务求取得学习实效。

（三）细化措施，提升新能力。一是抓教育管理，通过鼓励自学、组织培训和与兄弟单位党务干部进行经验交流等方式，提升党务干部党建工作水平。二是建立健全关心关爱机制，通过定期谈心谈话，对党务干部进行组织关心、生活关爱，使他们增强从事党务工作的获得感，主动承担党务工作任务，团结全体党员，推动党建工作迈上新台阶。

以上报告不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

第三篇：区人大办基层党建工作述职报告(修)1

区人大办基层党建工作述职报告

区人大办 阮建国

一、工作特色和亮点

我能够认真学习党的各项方针政策，认真履行支部书记职责，并将其贯彻于工作实践中，积极组织全体（含在职及居家）党员开展活动，调动全体党员工作、学习的积极性，认真做好区人大办的各项工作。在工作中，能够根据实际情况和出现的问题，不断改进工作方法，调整工作思路，抓好区人大办的全局性工作。

一是服务中心工作。借助人大代表意见建议督办，完成了省、市人大对“加快建设工矿废弃地综合开发试验区”、“东西区供水、供电、供气以及道路等配备设施建设”、“铁金港截污工程”、“东方大道全线对接工作”等事关铁山发展的重要建议的督办工作。

二是开展专项监督。通过认真筹备区人大常委会共召开了6次例会，听取审议“一府两院”工作报告，组织调查研究活动10次，其中大型的专题调研5次。听取和审议了“一府两院”专项报告，组织《老年人权益保障法》执法检查并形成审议意见交政府及相关部门办理。

三是做好服务代表工作。向政府交办代表意见建议66件并督办落实。补选区人大代表13名。为了更好服务代表履职，新

建代表服务中心，开展了“人大代表讲坛”活动，开展了3次专题讲座，参加活动代表达200余人次。我区“代表之家”建设经验被市人大认可并作为全市唯一家受检单位向省人大推荐，得到省人大副主任田承忠一行高度评价。

四是扎实开展党的群众路线教育实践活动。严格按照区群教办的布臵和安排，扎实开展了区人大的群众教育实践活动。在整个活动期间，广泛征求意见建议160条15类意见分类落实责任人，进行“销号式”整改，现已全部整改完毕。

五是抓好队伍建设。一是组织区人大机关干部开展党风廉政谈心谈话活动。区人大办9名机关干部都接受了约谈。谈话中，强调了党风廉政谈心谈话的重要性，重申了工作纪律和廉政纪律，并对机关干部提出了要牢固树立学习的思想，提高自己工作能力和工作水平。二是强化党员干部廉洁自律意识。要求党员干部进一步加强党性修养，认真学习《党章》和《廉政准则》，严格地遵守廉洁自律各项规定。三是改进工作作风。注重精文减会、加强制度建设、规范工作流程。围绕全区的工作重点和涉及群众切身利益的事情，深入基层开展调查研究，并提出意见建议。积极组织机关党员开展“党员进社区”活动，到社区为群众圆“微心愿”，实地为群众解决困难。四是提高工作效能。区人大机关坚持把建章立制工作贯穿始终，制定制度建设方案，做好“立、改、废”工作。认真制定制度建设计划，对人大关于加强作风建设43项制度进行集中清理，修订完善

19项。组织区人大机关开展了两轮办公用房整改工作、清查“三公”经费开支情况、严格整肃工作纪律，强化岗位职责，调动了常委会组成人员及机关干部的积极性和创造性，提高了机关工作效率和工作能力。

二、存在的主要问题及原因

在贯彻落实党风廉政建设责任制主体责任的工程中，虽然取得了一定的成绩，但还是存在一些不足和问题。

一思想上重视不够。虽然年初就结合区人大办的工作实际制定了党风廉政工作计划，并确定自己为党风廉政工作的第一责任人。但是作为区人大办办公室主任，认为区人大办公室是一个服务型的机关，主要责任是服务“三会”、服务代表、服务领导，注重提高机关内干部的工作能力和服务水平，常常忙于日常性的事务，在思想上对党风廉政工作重视不够。对一些法律法规、党风廉政建设的资料学习上不够深入全面，有时浅尝辄止、不求甚解。学习制度执行不严。存在学习有制度化，但流于形式，没有按制度长期坚持的问题。定期学习效果跟进不够理想，上级党组织部署工作后，只是开展阶段性工作，加强了党员的教育，活动结束后，成果巩固工作不能及时跟进。学习没有重视与工作联系。用党风廉政建设知识指导工作实践，解决问题研究分析的能力不够。

二责任意识不强。作为党风廉政建设的第一责任人，自己严格按照现有的规章制度和工作要求来工作。但是循规蹈矩，创新意识不强。在工作中有因循守旧，凭经验做事的现象，缺少创新的举措，党建工作缺乏新意，缺少亮点。工作要求不高。

党支部开展党建工作中专题辅导讲座、知识竞赛、演讲等活动相对较少，多数活动是与办公室日常活动一起举办，在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面略显滞后，党支部整体活力不强。

三党建工作的长效机制还不完善。只有不断完善和创新党建工作的长效机制，才能使党建工作趋于良好的发展态势。尽管我们的党建工作中制定了一些制度、完善了一些制约机制，但是通过实践可以看出，还有许多薄弱环节。一是党员定期汇报思想的主动性、积极性不够，平时党员忙于工作，利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导点评的氛围不浓，除了召开组织生活会以外，很少听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握，这方面没有形成操作性较强的制度；二是党支部支委成员间分工虽然明确，但没有更加完善的制度激励支委成员，支部的有些正常生活没有协调有序开展；

四党员的思想认识不到位，模范作用发挥不明显。党员入党前，特别是预备考察阶段，工作主动性、积极性比较高，但正式转正后，思想上逐渐放松了自己，标准上降低了自己的要求，少数党员对新形势下一个党员应该如何做考虑不细，思想观念未能彻底转变过来，党员意识还不强，党员的表率、模范作用发挥还不够。这种现象的存在，影响了队伍的战斗力，党员的模范作用没有很好地得到带动辐射。

五宣传力度不强。没有制定系统的宣传计划。宣传的范围不广，只局限于机关内部的党员干部。宣传的平台不宽，只局限于开展学习活动时宣传。对身边优秀的党员和先进典型的宣

传滞后，在各类平台上发表党建工作的文章较少。

六督导不严。对党员干部工作要求不高，对党风廉政建设工作职责执行督导不到位，有老好人的思想不愿得罪人。例如有时对于不遵守上班纪律的现象，存在没有按照规章制度查处现象。

五、下一步工作思路和措施

切实落实中央和纪委关于主体责任落实的工作部署，积极探索新形势下人大党支部党风廉政建设和反腐败工作的新途径和新渠道。

（一）加强督导检查。对照党风廉政工作进度和目标要求，切实加强督促检查和工作考核，发现问题，及时解决。对于履行职责不到位、落实工作抓得不力的，按照党风廉政建设有关要求追究有关人员责任。

（二）建立党风廉政建设长效机制。要进一步完善《党支部中心组学习制度》、《区人大机关学习制度》、《党支部“三会一课”制度》等制度，并根据党建工作发展要求，结合实际，积极制定和推行一些相关制度，不仅要挂在墙上，记在心上，更重要的是落实在行动上，切忌把制度只是喊在嘴上，真正形成“用制度管人，用制度约束人。坚持谁主管谁负责的原则，一级抓一级，层层抓落实。致力做到“三个强化”，即强化责任分解，明确责任主体；强化“一把手”负总责；强化责任考核。对负有领导责任的主管领导，要按照有关规定进行责任追究。强化人大党组成员的责任意识，促使机关各部门领导各负其责。

（三）强化党员培训教育，提高党员素质。针对党员思想认识不到位、模范作用发挥不明显的突出问题，要结合”抓作风建设、促工作落实"等主题实践活动激发党员干部的创造性，区人大机关至少党支部至少每半年举办一期党员培训班，不仅要党组班子成员、支部书记和支委成员专题辅导讲授，还要从组织部、代表中聘请有资历的人员讲授，开展以反腐倡廉教育、爱岗敬业教育等为重点的培训教育。同时，还要拓展培训教育形式，配备投影仪、多媒体等设备器材，采取知识竞赛、演讲等方式，让每个党员都参加各种活动，督促党员加强学习，使党员的政治理论素质由量变上升到质变，在确保党员提高素质的前提下，能够使党员以模范带头作用辐射其他干部积极干好每一项工作。加强党员干部遵纪守法及思想道德建设，进一步加强机关党风廉政教育，坚持把党风廉政教育作为党员干部特别是领导干部教育的主要内容，纳入到人大机关党支部学习和干部政治理论学习中去。

（四）不断探索廉政建设工作在新形势下的方法和手段。紧密联系人大机关工作实际，加大对党建工作的投入，从行政经费中挤出部分用于党建工作，积极开展生动活泼、形式多样的组织活动。加大党建工作宣传力度，努力改进工作作风，高质量高标准的完成各项任务。同时，进一步完善党组织民主生活会议、述职述廉重大事项报告等制度，做好党风廉政建设各项工作。

第四篇：区妇联党支部书记抓基层党建工作述职报告

区妇联党支部书记抓基层党建工作述职报告

区妇联党支部书记 谢晓梅

按照中央和省市区委要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点

（一）妇联党支部抓党建工作措施

1、科学谋划，明确思路。我是2017年4月份调入区妇联担任妇联主席，上任伊始，作为支部党建“第一责任人”,我带领班子成员通过走访调研、召开座谈会，找准党建工作与妇女工作的结合点和切入点，制定全年机关党建工作目标任务和妇联职能目标任务，明确班子分工，落实责任，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。

2、加强建设、提高水平。深入贯彻党的十九大精神和省第十三次党代会、市委全委（扩大）会议精神，不断提高领导班子思想政治素质。各项制度健全，重大问题集体讨论决定。深入开展“两学一做”活动，定期召开班子民主生活会、组织生活会，党建工作落实到位。把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，要求班子成员带头学机制、建机制、用机制。在支部班子和妇联全体人员的努力下，在2017目标责任考核中，区妇联半年、第三季度考核连续优秀，党建、档案、创文等单项考核均为优秀。全年共迎接全国人大、省市妇联调研观摩六次，各级领导对妇联各项工作均给予充分肯定和高度评价。

3、规范权利、凝心聚力。我坚持集体领导下的个人分工制，认真落实“三个不直接分管”,充分调动每个班子成员履行“一岗双责”的积极性。在处理重大事项、重大资金使用方面严格坚持集体研究、民主决策，保证了决策的科学性。

（二）党建工作进展情况及取得的成效

1、学习教育成效显著。党的十九大胜利召开后，妇联领导班子带头，迅速把思想和行动统一到学习贯彻落实党的十九大精神上来，为机关每名党员干部配发了《总书记系列重要讲话读本》、《习近平七年知青岁月》等学习资料，对规定的学习内容坚持原汁原味、系统研读。开展了优秀学习笔记展评活动，共展示读书学习笔记30余本，涵盖经典摘抄、党课笔记、读书心得等方面，内容丰富，形式多样，通过这种“以查促学”的方式，提高了机关党员干部学习的自觉性和积极性。组织党员赴梁家河、照金参观学习，在革命圣地开展了“重温入党誓词”活动，使全体党员干部始终“不忘初心，牢记使命”.2、强化制度管理。建立完善党组会议制度、党员学习制度、“三会一课”制度，同时注重抓好党支部队伍建设，定期召开党员会议，组织党员集中学习《党章》、《廉政准则》等，召开党员组织生活会，抓住坚持标准和开展批评与自我批评两个关键环节，对照《党章》评议每个党员在思想作风、工作作风等方面的表现情况。做好党费收缴工作，我支部每位党员都能做到自觉及时足额缴纳党费。及时完成党报党刊征订工作任务。

3、党建活动开展的有声有色。“七一”前夕，区妇联联合区编办组织全体党员开展红色教育基地行活动，到全国军工文化教育基地、爱国主义教育基地二0二所吴运铎展馆参观学习，缅怀革命先驱；联合区机关工委等5家单位开展了“阅读党史经典、弘扬红色文化”经典诵读活动；号召全区巾帼志愿者队伍，广泛开展了帮扶孤寡老人、情暖留守儿童、关爱病残困难群众等志愿服务活动。母亲节前夕，开展了关爱母亲系列活动。区委常委、统战部部长刘向东，区政府调研员、妇儿工委主任郑爱华和党员志愿者一起走访慰问部分贫困母亲，向她们致以节日诚挚的问候，送去党和政府的温暖关怀；联系爱心女企业家筹措资金，资助贫困大学新生10名，助力贫困学子圆梦大学；妇联机关的党员志愿者利用节假日来到民生路社区患病贫困妇女卢蕾家中帮助其干家务，嘘寒问暖，并送去药品和生活日用品，帮助其重新树立面对生活困境的信心和勇气。在这一次次的党员主题活动中，激发了妇联干部的宗旨意识和求实作风，凝聚了人心，提升了党支部的战斗堡垒作用。

二、抓基层党建存在的问题及原因

（一）对机关党建工作的重视不够，重要性认识不足。在实际工作中，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，经常自觉不自觉的出现业务工作和党建工作“两张皮”,就党建抓党建，使党建工作与业务工作脱节。

（二）制度在落实上力度不大。党建制度虽然制定的很多，但落实效果不佳，缺乏持续性。在日常工作当中，有时业务繁忙，受各种事务影响，制度落实情况不到位，致使执行力度打折扣。有时开党建会议时，不知不觉就开成了业务会议，在落实谈心谈话制度时，谈业务工作多，谈党建较少。

（三）党组织活动单一。在党支部组织生活中，我一般采用的是组织学习活动、讲党课、谈话谈心、义务劳动、捐款献爱心外，其他创新活动少，组织生活没有吸引力，削弱了党组织的凝聚力，党建工作仅限于应付检查，不重视实际效果。

出现这些问题的原因：一是工作积极性不够。存在惰性心理，不善于深层次思考问题。二是缺乏创新责任意识。习惯用传统的、熟知的办法分析处理问题，墨守成规。三是缺乏担当意识。在一些工作中还缺乏担当意识，对事业的责任感、使命感不够强烈。

三、下一步工作打算

下一步，妇联党支部将深刻学习领会党的十九大精神，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的工作理念，不断提高党性修养和政治理论水平，班子成员以身作则当好排头兵，身先士卒，处处起到模范带头作用。

一要强化主体责任意识。从我做起，强化党建“第一责任人”的主体责任意识，细化班子分工，监督、引导班子成员各司其职，自觉履行好自己的职责。

二要党建工作、业务工作统筹兼顾。要克服“基层党建工作任务没有硬性指标，内容较虚，以业务工作为主、党建工作为辅”的思想，要向抓职能工作一样抓党建，严格履行好“一岗双责”,把党建工作与业务工作紧密结合起来，统筹兼顾，一同部署，一同落实，以党建工作推动业务工作，以业务工作的成果检验党建工作成果。

三要在制度健全和落实监督上下功夫。不断完善制度，建立健全基层党支部的组织生活制度和党建责任追究机制。并把抓好制度落实监督作为自己日常工作常抓不懈，确保党建责任制落到实处，切实提高“三会一课”质量。

四要建立完善有效的奖励机制。充分发挥党员的先锋模范作用，结合妇联工作实际，制定出台区妇联“三项机制”,探索有效的激励机制，调动党员工作、学习积极性，发挥模范带头作用。

五要筑牢工作阵地。加强党员活动阵地，配齐学习、活动措施，定期开展形式多样、内容丰富的党组织活动，提高党员的凝聚力和向心力。

作为支部抓党建的“第一责任人”,我将履职践诺，不断强化机关支部党建工作职责，明确工作要求和任务，抓好业务工作的同时，统筹规划好机关支部党建各项工作任务，确保各项党建工作任务顺利完成。

第五篇：2017年抓基层党建工作党支部书记述职报告

2017年抓基层党建工作党支部书记述职报告

洱源三中党支部书记 李玉武

2017年以来,我认真履职,带领学校党支部认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中和六中全会精神，深入推进“两学一做”学习教育，以提高党的教育教学能力建设和先进性建设为重点,全面推进党建工作,为学校的稳定发展提供了坚强的组织保证。现就2017年的党建工作作以下报告：

一、基本情况

洱源三中党支部正式党员28名，预备党员1名。

二、履行职责情况

2016年9月，我当选洱源三中党支部书记以来，认真履职，在制度建设、组织建设、思想建设和加强政治学习方面努力工作，为推动学校全面发展提供了坚强的政治和组织保证。

（一）强化制度建设。一是建立健全党建工作责任制。我作为支部书记，是党建工作第一责任人，其他成员按分工抓好职责范围内的工作。二是完善工作和学习制度。结合“两学一做”学习教育，每月都安排详细的学习计划，我带领学习有关内容10余次，查摆问题多项。三是召开了组织生活会、民主生活会，对党员进行了民主评议，我带头进行了批评和自我批评。四是进一步加大了对党建活动室的创建完善工作。

（二）加强组织建设。一是严格落实“三会一课”制度，在考勤上加强督促考核，我组织召开支部党员大会、支部委员会、党小组会共36次，我带头讲党课4次。二是成立了党风廉政建设工作领导小组，修订完善了《洱源三中开展落实党风廉政建设责任制工作实施方案》，将各项工作任务分解到每一个工作岗位和每一个人；三是认真落实民主集中制，凡属重大决策均召开支部会议讨论作出决定。

（三）抓政治学习，提高全体党员思想认识。今年以来，我带领支部全体党员深入开展“两学一做”学习教育，每周固定进行集中学习，全年学习30余次，其中专题研讨7次。定购了《习近平谈治国理政》、《云岭先锋》及系列党章党规，为党员提供了丰富的学习素材。2017年，支部党员查摆问题共31项，撰写学习心得60余篇，每位党员都有一本学习笔记本，并定期交流学习心得体会。通过学习，党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到提高。

（四）抓思想建设，扎实开展“两学一做”学习教育。成立了专题教育活动领导小组，我亲自担任组长，下发了实施方案，明确了各阶段的学习目标。通过专题研讨为所有党员和党支部列出了负面清单，制定了整改措施。

（五）一个党员，一面旗帜，抓好模范带头作用。一是积极干事敢于担当，在“义教均衡”中，党支部带头，全校教职工为学校绿化捐款7100元；党支部在控辍保学中带头，全校教职工为贫困适龄儿童和孤儿捐款8100元。二是模范做事敢于争先，一年来，支部成员获各级各类表彰22人次，切实发发挥了表率的作用。三是身在校园，心系社会。一年来，学校党支部清扫炼铁街道2次，探望炼铁敬老院1次，入村家访28次，起到了很好的社会效果。

（六）抓党费收缴工作。按照上级有关文件精神，确定每月1日为党费日，按时足额缴纳党费，2017年共收缴党费22377.00元，全部按时完成党费收缴，无库存。

三、存在的问题和不足

（一）党建工作各项材料归档不到位。由于我支部各委员都兼任其他学校管理工作，导致了好多事情干了来不及归档，造成有些党建材料不全。

（二）落实廉政建设责任不到位。认为党校不属于党风廉政建设的重点领域，我在执行“一岗双责”方面放松了要求，没有主动把廉政建设与党校干部队伍实际情况紧密结合，《党风廉政建设责任书》过于笼统，没有体现每个人、每个岗位应该履行什么责任、哪些问题上承担责任、承担什么样的责任，导致支部的党员和干部落实责任不积极，任务目标不明确，齐抓共管抓落实的局面还没有真正形成。

四、下一步工作打算

（一）加强理论学习，提高自身素质。我将严格遵守党校每周集中学习制度，认真研读最新的党章党规和习总书记系列讲话精神，做好笔记和撰写心得，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是向以习近平同志为核心的党中央看齐。坚持每天抽出时间自学，每个月读1本经典著作，开拓视野，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，适应新形势。

（二）严格组织生活，锤炼坚强党性。我将带头严格遵守廉政建设的各项规章制度，进一步落实落细党建工作责任制，发挥党建工作第一责任人的作用。认真落实民主集中制原则，参与重大决策时提前准备发言材料，主动建言献策。认真开展组织生活，开展批评与自我批评时进行深刻自我剖析，自觉接受党组织和党员的监督和帮助。

（三）加强党员管理，增强工作时效。我将继续带头深入开展并促进“两学一做”学习教育的常态化制度化，落实党员教育管理各项制度，每周至少与支部党员开展谈心交心活动1次，真诚倾听意见建议，竭尽所能为同志们解难题。每季度开展基层调研不少于2次，带领支部成员和全体党员共同扎实做好各项工作。

（四）认真做好党建材料的归档工作，安排专人负责，努力开创党建工作新局面，促进教育教学工作的发展。

以上就是我的述职报告，恳请各位领导批评指正，谢谢！