审计物价科副科长岗位职责

第一篇：审计物价科副科长岗位职责

1.严格执行国家规定的医疗收费标准和价格政策,监督医疗科室按规定标准价格计费,定期下科室检查，确保规范收费。

2.拟定物价管理办法。根据国家物价政策、医疗收费标准和有关物价管理要求，制定适合本单位组织实施的管理办法。

3.检查、督促物价执行情况。按医疗收费标准，检查、督促各科室执行，纠正不合理的收费，反映、处理群众来信来访和医疗收费中的违纪行为。

4.测算编报新医疗项目的收费标准。对医疗事业发展中出现的新医疗项目进行成本核算，编报“新增医疗项目收费审批表”报有关部门审批后执行。

5.参与医疗收费通知单的管理。根据物价管理要求，对医疗收费通知单的定样、印刷、保管、使用提供意见，参与管理。

6.负责张榜公布，明码标价。按有关规定把医院收费的主要项目、常规项目和收费标准明码标价张榜公布在公共场所，以利于群众监督。

7.负责医疗收费标准调整的通知。新增医疗项目和医疗收费标准的调整，要及时书面通知各有关科室贯彻、执行。

8.及时申报新增医疗项目的收费标准。

9.积极受理病人对收费的投诉，及时纠正乱收费、多收费现象。

第二篇：审计物价科科长岗位职责

1.依据《中华人民共和国审计法》、《中国内部审计条例》、《中国内部审计准则》等有关规定，结合医院实际，制订科室工作计划。

2.主持科室全面工作，加强科室人员的政治理论及业务知识学习，不断提高科室人员的整体素质。

3.明确每个审计项目执行人员所承担的责任，并加以检査和监督。

4.对审计项目要求达到的目标，通过调查研究，确定从哪些方面进行审查，构成审计要点，选择适当审计方法。

5.了解医院经济管理情况，确定内部审计工作重点和目标。

6.负责有关的规章制度和内部审计实施细则的制定和检査。

7.对医院财务收支及经济效益进行内部审计、检查，对经营活动的真实性、合法性、效益性进行客观公正的评价，并针对存在的问题提出改进措施和建议。

8.检查财产物资的安全性、完整性。

9.检查各项费用计提是否符合规定，实施净资产的验证审计。

10.对违纪、违规的专项审计。

11.协助、督促基建审计员搞好基建项目的审计工作。

12.按照审计程序做好审计资料收集、整理、归桂工作。负责各种审计统计报表的填写和上报。

13.负责完成领导交办的其他工作。

第三篇：物价科的岗位职责

物价科的岗位职责

一、对医疗机构的医疗服务，药品价格进行管理及医疗服务项目成本进行测算。

二、参与医疗设备、医用耗材采购前以及新技术、新疗法在进入医疗机构前的收费许可审核。

三、指导临床、医技科室正确执行医药价格政策，并监督、检查各科室执行情况。

四、严格贯彻执行医药价格政策法规，审核医疗服务项目价格，药品价格及医用耗材价格，根据政府医药价格政策的变动，及时调整价格管理系统及物价收费标准。

五、物价科对门（急）诊、住院患者费用等进行检查，并督查结果反馈科室，对不规范收费行为及时纠正。

六、对医疗机构新增医疗服务价格项目进行申报及备案。

七、对医疗服务项目价格，药品及医用耗材价格进行公示，在医药价格变动时要及时进行调整公示。

八、接待医药价格咨询，处理医药价格投诉。

九、对兼职价格管理人员进行价格政策（业务）指导、培训。

十、协助配合上级部门开展医药价格检查。

十一、完成上级部门交办的各种医疗服务项目成本调查和统计工作，为调整医疗服务价格政策提供真实可靠的依据。

大方县人民医院物价科

第四篇：信息科副科长岗位职责

掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策；

2、制订本科室的工作计划，经批准后实施；

3、制定直接下级的岗位职责；

4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行；

5、负责社保所业务信息管理系统及计算机网络的建设和维护；

6、负责全所计算机应用管理和系统数据库建立完善和规范管理工作；

7、做好社会保险基础信息的管理工作；

8、协助信息中心及有关科室汇总、统计有关数据；

9、负责社保所计算机信息管理的业务指导和培训；

10、协助信息中心指导各县区社保系统的信息化建设实施工作；

11、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进见；

12、掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率；

13、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质；

14、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议；

15、负责本科室办公用具、设备、设施的管理；

16、负责协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合；

17、关心属下的思想、工作和生活，调动和发挥其工作的积极性、主动性及创性；

18、完成所领导交办的其他工作

负责计算机网络安全工作。

二、负责对单位计算机操作员的上岗考核和管理工作。

三、负责单位人员计算机知识的培训和计算机教育工作。

四、负责对计算机硬件维护工作的管理。

五、完成科长交办的工作。

在科长领导下工作。参与制定本科审计工作计划和长远审计工作规划，并及时提出调整的意见，协助科长做好审计计划和长远审计规划的组织实施工作。

2．协助科长做好全市审计机关计算机辅助审计系统、审计管理系统、办公自动化系统的规划、建立、管理和维护工作。具体组织实施全市审计机关计算机审计软件的培训，推广以计算机为核心的审计手段和技术；收集、整理和提供有关审计信息，建立相关数据库。

3．协助科长组织实施对计算机硬件部分（包括ＣＰＵ、硬盘、显卡、光驱、软驱、显示器、键盘、音箱、电源等）的维修与维护。

4．组织指导全市审计统计业务软件的运行管理、使用、维护。提高全市审计统计工作的水平。

5．组织实施对全市审计机关计算机的软件设置、应用范围、操作的规范性，安全、信息保密、计算机病毒的防治等项目的监督。

6．组织指导各科室利用计算机更好地完成其工作，满足各科室对计算机的软件管理要求。

7．协助科长检查指导县（区）信息化建设、审计统计工作，掌握和分析综合全市信息化建设、统计工作的情况，并将分析情况综合向科长和局领导报告。

8．负责本科一般性文稿的起草并对本科其它同志起草的文稿进行审核和修改。

9．完成局领导和科长交办的其它事项。

第五篇：稽征审计科副科长述职报告

稽征审计科副科长述职报告

由于组织的信任，我于*年*月起从**所副所长(主持工作)职位调任分局审计科副科长。二年来，在分局领导和省局有关处室的领导下，在相关科室的支持及基层所站的配合下，分局内部审计工作进展顺利，成绩显著，有力规范了财务管理和征收程序，加强了内部管理，较好地履行了审计科副科长的职责，本人也先后被评为2006省厅纪检监察先进个人、分局先进工作者。现将任职两年来的思想、工作情况，向组织作如下述职。

一、思想工作情况

(一)以提高自身综合素养为基点，为有效开展审计工作打下了良好的基础。古人曾经说过：大树要长得高，必先加固它的根基；水要流得远，必定要疏通它的源头。因此，本人深深地知道，要做好审计工作，作为科室负责人必须强根固本，不仅要有良好的品德素养、扎实的专业功底、勤奋的工作态度，而且要有大局意识、责任意识、和谐意识。这就要求自己应加强学习。两年来，本人深入学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观和建设和谐社会等党的创新理论，用新的思维武装自己的头脑。为履行纪委委员职责，还自觉学习了党风廉政建设理论知识。在提高自我思想觉悟的同时，强化了审计专业知识及征收法规的学习，通过各种形式的学习，现在明显觉得自己看问题的角度越全、思维更新，处理工作中的问题更成熟。

(二)从规范审计行为入手，建章立制，制订了一部基层内部审计工规范文件。从调任分局审计科开始，就感觉由于分局一直无相关审计工作制度，致使审计工作程序不全、目的不明、权责不分，审计工作未充分发挥应有的作用，本人结合分局财务征管实际，以局开展的“规范管理年”活动为契机，根据有关法规，起草并制订了《吉安分局内部审计工作规范》，经分局领导审定后，以吉安稽征字〔2006〕42号文下发，在审计内容、重

点、审计程序、职责、奖惩规定上作了详细规定，使分局审计工作有规可循，有规可依，在制度建设上走在全省的前列。每年年初，我还根据上年审计开展的情况，制订具体的审计工作计划。使全年工作稳步有序推进。随着制度的实行和审计计划的落实，分局的审计工作逐渐走向制度化、规范化。

(三)以规范所站财务、征收行为为审计重点，形成合力，开展了多次联合大检查。为加大审计力度，全面掌握基层所站的财务、征收管理情况。本人组织或协助监察室、稽查科等职能科室开展了多次财务征收情况大检查。

一是积极有效地开展了一次离任审计。2005年7月起，本人组织了近年来审计对象最多的一次领导责任离任审计，在时间紧、任务重、人员少的情况下，根据分局领导的要求，较好地完成了这项任务，审计结果客观公正，针对审计中发现的普遍的、突出的问题，及时下发了《情况通报》，针对规费征管上的“寅吃卯粮”，压款不及时入帐，票据使用不规范，挪用赊欠规费，征收标准不统一，经费方面存在经费普遍超支、挤占经费严重、业务收入核算不规范、资产管理不合规等问题，提出了19条审计意见，并建议分局采取9条措施，下发到各所、站，10月份又对各所、站整改情况进行了通报，11月份对截止2005年6月30日的各所、站经费节超情况进行了通报，通过以上跟踪落实，17条意见得到落实，2条部分落实，取得了明显的成效。

二是2006年6月份根据吉交稽征纪字〔2006〕5号文件精神，与分局监察室一道对分局8个所站进行了一次执纪守法专项审计。审计重点从是否存在私设“小金库”，是否存在违规报帐，是否存在侵占相对人利益问题，是否存在奢侈浪费等四个方面入手，查出违规报帐2.57万元，侵占相对人利益2万元，部分所站有奢侈浪费行为，招待费开支大、变相发放个人收入等问题，提出了加强罚没收支监管，对招待费等专项开支实行预算控制，制止并退回侵占相对人的利益，加强个人收支管理等建议使执纪守法专项检查

落到实处。

三是深入开展了规范规费征收行为的专项审计。结合“（来源于新世纪范本网)整顿所站作风”及“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动，与稽查科、监察室共同开展了一次微机外车辆清理整顿工作。微机外车辆一直是稽征部门征收难点、薄弱点，也是漏洞。这些车辆的存在扰乱了正常的缴费秩序，造成了公路规费的直接损失，也是产生种种经济违法违纪现象的温床。我们从内部资料入手，通过在交通运管所、交警车管部门调查摸底，内部核定，发现了176辆微机外车辆，然后深入各所查阅缴费资料，核算欠费情况，再联合稽查科一同追缴，共追到规费46.88万元。同时提出法院强制执行、入户、建立手工台帐、定期监督等五项建议，规范了“三费”征收行为。

(四)利用审计专业优势，进言献策，充分发挥“参谋、预防、服务”三项功能。两年来，特别是去年本人积极参与分局组织的各项党政工作，从加强财务、征收管理的角度提出一些建议，并担负相应的工作；积极参与纪检监察工作，查处了几起所站经济违纪违规案件，追缴规费13.44万元，在预防、杜绝基层单位违法违规起了建设性作用。同时，强化为基层服务的意识，参与对基层财务人员、纪检人员的培训工作，尽力为基层领导改善管理中的薄弱环节献计献策。

本人在稽征岗位上已有12年之久，先后担任收费员、站办公室主任、会计、副所长、审计科副科长等多个职位，无论在哪个岗位上始终以党的先进性要求自己，身先士卒，廉洁奉公，宽以待人。不管是政务工作，还是党务工作都能服从组织安排，干一行、钻一行、爱一行，脚踏实地，任劳任怨，尽最大努力做好，赢得了群众的信任和领导的肯定。

二、存在的主要问题和努力方向

纵观两年来的工作，虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到还

存在许多不足。主要有： 一是自身的学识与实际工作运用还有差距。一方面要继续加强学习，另一方面要学以致用，理论联系实际，把学识更好地转化为工作成果。二是执行力有待进一步提高。作为一名分局的中层干部，主要职责就是执行上级、分局的各种法规、政策、措施，切实加强对基层的指导管理。今后要围绕征费中心及实现分局提出的“两个转变”，强化制度的检查落实力度。

三是加强工作的主动性、积极性，创新工作方法，力求工作上能有亮点、有特色。以上述职，不妥之处，敬请诸位批评指正。