保管员岗位职责(特殊教育学校)

第一篇：保管员岗位职责(特殊教育学校)

1.要确立热心为教育教学服务、为师生服务的观念,不断增强工作责任心，要大公无私、棘棘业业做好物资保管工作。

2.物品验收时，对购进物资要一一核对，登记入库，物单相符,价目清楚，并按月向会计室汇报固定资产的增减数。

3.物品发放时要手续完备，领用物品要签名，按月做好收付登记盘点工作，凭证单据要妥善保管，以备核查。

4.对库内物资要切实保管好,防止霉烂、虫虫主、变形、失盗等，对库存物资要做到心中有数。需要洗漆的物品要及时洗涤干净，需要修理的物品要及时进行修理,不经校长室同意,严禁外借物品。

5.库内物品要分类堆放整齐；经常保持仓库内清洁卫生。

6.做好暑寒假前各班、各部门保管物资的清点和损耗登记工作,把各班应承担的费用及时上报会计室。做好暑寒假和开学时的教室、办公室清洁工具、文具、办公用品等收发工作。

7.平时应定期检查各班公物的保管、使用情况,并认真做好记录，发现问题及时向领导汇报。

第二篇：学校仓库保管员岗位职责

仓库保管员岗位职责

1、学校各种进库物资，均由保管员负责统一保管，不得存入、寄入于其他地方。

2、保管员对入库物资必须严格验收，填写资产入库单。对不合要求、有质量问题的物品一律不准入库。

3、负责对办公用品、教学用具、卫生工具等消耗物资的分发、保管，负责购进物品的进帐、入库、保管；做好购进物品、领用物品的登记，及时微机录入。

4、低值易耗办公用品实行领用制度，领用人因办公需要到仓库登记后领用。凡属经常使用的教学设备，可以采取领取专用的方式，凡属临时使用的要作借用处理，坚持随用随借，同时借用人办理相关手续。

5、对于领取专用的教学设备，每学期结束前必须及时归还开学所借用具，办理相应手续。仓库保管员必须经常检查库存，学期结束及时督促教职工归还借用物品。

6、保管员应及时统计各部门各种物品领用记录。每周做易耗品库存统计，盘点库存情况查明盘盈盘亏原因。如盘点有重大出入，必须报部门负责人，如人为原因造成，追求当事人责任。

7、遵守校规校纪，按时上下班，完成领导布置的其它临时性工作。

第三篇：学校财产保管员岗位职责

1.按学校的财产管理制度，负责财产接收、验收、进出登记、保管、报损工作，定期检查各部门、年级组财产情况。

2.负责学校教学、办公用品的购买、登记、保管和发放等工作。负责回收和处理各组室上交的废旧物品。

3.负责全校固定资产的管理，并制定使用、保管制度，按章办事。

4.办理学校和总务主任安排的其他临时工作。

第四篇：水电工岗位职责(特殊教育学校)

1.遵纪守法，遵守学校的规章制度，严肃考勤纪律,为人师表，语言文明，仪态大方，积极参加学校的政治学习和相关会议。

2.努力学习并掌握学校水电维修的基本知识和技能。

3.严格按照操作规程操作，做到不蛮干，不硬干，合理使用工具，科学规范维修、安装。注意自身的安全和学校财产及师生安全。

4.对学校的水电设施要做到周周有检查，周周有记录，周周有汇报。对偶发问题及时解决。对水电设备的安全情况要做到有可预见性。

5.对存在的安全隐患做到早发现早书面汇报，当本处主任不在时，直接向上级领导汇报。

6.对随时安排的其他工作，要做到随时安排随时加人工作，并按期完成任务。

7.当对教学区维修时，做到不影响教育教学工作，维修后并请分管负责人签字验收。

8.严格执行领料手续，对更换下来的废旧物品及时入库，不能私自处理。

第五篇：工会主席岗位职责(特殊教育学校)

1.参加学校校务会，参与学校重大问题的研究，主持工会工作。每年根据上级工会要求和学校工作实际制订工会工作计划，定期召开工会委员会会议，研究检查计划执行情况，及时总结改进工作。

2.在上级工会组织和学校党总支的领导下，协助校长做好教职工的思想政治工作。

3.组织教职工参与学校民主管理，定期开好教职工代表大会。

4.办好“教工之家”，开展各种有益身心健康的文体活动，管好用好工会经费。

5.抓好生活福利及离退休教职工的组织管理工作。

6.关心教职工生活，维护教职工合法权益，帮助解决教职工的闲难。

7.加强工会的组织建设、思想建设和制度建设,发挥好工会委员和工会组长的作用，搞好工会“评先树先”工作。

8.在校长的领导下，负责老师公寓的管理及治安保卫工作。

9.做好党总支和校长安排的其他临时性工作。