定期检查与不定期检查制度

第一篇：定期检查与不定期检查制度

定期检查与不定期检查制度

为了进一步强化教学常规的管理，提高教学水平，特制定教案、作业批改检查制度。

１、每学期初和期末定期检查教师备课教案、作业、教研活动、集体备课各一次。

２、每学期不定期抽查教师备课、作业、教研活动、集体备课情况，原则上每月一次。

３、教案、作业批改的检查由学校教导处组织教研组长进行。检查工作要严肃、认真。

４、对检查过的每一本教案由教导处盖章并签署意见，由检查人在教案检查表各栏目中评出等级，并写出综合评价意见。对每位教师的作业批改由检查人填定作业批改检查表，分析作业量、作业设计、格式要求、学生书写情况、学习效果和批改质量等情况，评出等级。

５、对教案书写和作业批改存在严重问题的，要及时指出问题所在，并限期改正，经多次检查仍不合格者，相应地扣发学期完成任务奖。

第二篇：定期与不定期安全检查管理制度

定期与不定期安全检查管理制度.总则

1.1.为规范公司内安全生产工作，加强现场监督，提高预知危害能力，制定有效防控措施，避免各类安全事故的发生，特制定本制度。

1.2.定期与不定期安全生产检查依据《安全生产法》制定。

1.3.本制度适用于安委会、项目部及各部门负责人员。2.定期与不定期安全检查制度

2.1.公司安委会将在安全检查中采取定期与不定期相结合的方式对公司各部门及项目部开展安全生产检查。

2.2.定期：每月公司安委会组织有关人员对公司所属项目进行安全生产大检查，项目部每周周五由项目安全领导小组组织有关部门进行安全文明施工检查，班组长明天班前、上班中、班后进行安全检查，项目部专职安全员每天巡回检查。

2.3.不定期：利用节假日前、工余前期有安委会组织各相关部门负责人员对全公司各种设备、各处设施、各场所进行现场巡查监督检查。

2.4.在实施检查过程中，发现违反管理规定的行为及存在其他事故隐患时，必须要求其相应部门及时整改，情况严重，危及人身安全的。应当由安委会对其相关部门下达口头暂停工作通知，要求其暂时停止工作，并及时上报公司，整改通知及暂停工作通知一般情况应当以书面文件形式发送（在12小时之内补发书面文件）

2.5.出现以下危及人身安全的情况之一，安委会将书面要求相关部门停工整改：

1.无安全保障措施工作，或安全措施没有落实；

2.作业人员未经安全教育及技术培训，特殊工种未经测试而上岗的；

3.安全生产工作管理混乱，危及员工安全的；

4.未通过安全生产测试的工作人员进入生产现场工作的；

5.发生安全质量事故。

2.6.安委会应对相关部门的整改过程及结果进行监督检查直至确认满足安全文明工作要求，并完成相应的闭环管理文件。

2.7.检查人员在实施现场安全检查时，必须真正记录现场安全生产情况（措施执行、存在问题及相应整改情况等）

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第三篇：定期与不定期安全检查管理制度

苏甲中学

定期与不定期安全检查管理制度.总则

1.1.为规范学校安全工作，加强现场监督，提高预知危害能力，制定有效防控措施，避免各类安全事故的发生，特制定本制度。

1.2.定期与不定期安全生产检查。.定期与不定期安全检查制度

2.1.学校将在安全检查中采取定期与不定期相结合的方式对学校各班开展安全检查。

2.2.定期：每周周五学校召集各班主任对生产区内各班的教室、宿舍开展安全大检查。

2.3.不定期：利用节假日前、工余前期有学校组织各相关部门负责人员对全校各种设备、各处设施、各场所进行现场巡查监督检查。

2.4.在实施检查过程中，发现违反管理规定的行为及存在其他事故隐患时，必须要求其相应班级及时整改，情况严重，危及人身安全的。

2.5.出现以下危及人身安全的情况之一，学校将书面要求相班级整改：

1.无安全保障措施工作，或安全措施没有落实；

2.教师未经安全教育及技术培训的；

3.安全工作管理混乱，危及学生安全的；

2.6.学校应对相关班级的整改过程及结果进行监督检查直至确认满足安全文明工作要求，并完成相应的闭环管理文件。

2.7.检查人员在实施现场安全检查时，必须真正记录安全情况（措施执行、存在问题及相应整改情况等）

第四篇：定期与不定期安全检查管理制度

定期与不定期安全检查管理制度.总则

1.1.为规范公司内安全生产工作，加强现场监督，提高预知危害能力，制定有效防控措施，避免各类安全事故的发生，特制定本制度。

1.2.定期与不定期安全生产检查依据《安全生产法》制定。

1.3.本制度适用于安委会、综合办及各部门负责人员。2.定期与不定期安全检查制度

2.1.公司安委会将在安全检查中采取定期与不定期相结合的方式对公司各部门开展安全生产检查。

2.2.定期：每周周五由综合办执法处召集各部门负责人员对生产区内各部门的生产场所、办公场所开展安全大检查。

2.3.不定期：利用节假日前、工余前期有安委会组织各相关部门负责人员对全公司各种设备、各处设施、各场所进行现场巡查监督检查。

2.4.在实施检查过程中，发现违反管理规定的行为及存在其他事故隐患时，必须要求其相应部门及时整改，情况严重，危及人身安全的。应当由安委会对其相关部门下达口头暂停工作通知，要求其暂时停止工作，并及时上报公司，整改通知及暂停工作通知一般情况应当以书面文件形式发送（在12小时之内补发书面文件）

2.5.出现以下危及人身安全的情况之一，安委会将书面要求相关部门停工整改：

1.无安全保障措施工作，或安全措施没有落实；

2.作业人员未经安全教育及技术培训，特殊工种未经测试而上岗的；

3.安全生产工作管理混乱，危及员工安全的；

4.未通过安全生产测试的工作人员进入生产现场工作的；

5.发生安全质量事故。

2.6.安委会应对相关部门的整改过程及结果进行监督检查直至确认满足安全文明工作要求，并完成相应的闭环管理文件。

2.7.检查人员在实施现场安全检查时，必须真正记录现场安全生产情况（措施执行、存在问题及相应整改情况等）

第五篇：医院建立廉洁行医定期与不定期检查制度

医院建立廉洁行医定期与不定期检查制度为强化医疗服务行为监管，使医疗质量得到提高，使之有效地杜绝医疗行业不正之风，医院建立廉洁行医定期与不定期检查机制。

一、注重实效，创新举措，形成监管合力

近年来，我院行风建设工作在认真总结前阶段取得的成效和经验的基础上，进一步分析目前医院行业作风的现状与特点，认为索要、收受患者红包、物品、有价证劵或谋取其他不正当利益；索要、收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以及各种名义、形式给予的回扣、处方费、开单提成；“搭车开药”、“搭车检查”、大处方、不合理用药、过度检查、过度治疗以及不合理收费等问题仍是当前行风建设的难点和重点。要解决这些问题，只有从规范医疗服务行为入手，才能更有效解决群众看病就医过程中可能出现的各种不规范的医疗服务行为。

二、开展落实定期与不定期检查制度，规范五种行为

为加强廉洁行医定期与不定期检查组织协调工作，医院成立医德医风管理领导小组，院长任组长，院办、医务科、护理部门、财务科等负责人为成员。

三、开展廉洁行医定期与不定期检查的目的开展廉洁行医定期与不定期检查，其内容主要是检查病人、家属对科室的满意度及科室医疗秩序环境，看医护人员服务是否到位，医患关系是否融洽，有无收受红包、回扣行为；开展医德教育，采取哪些便民利民措施，对行风建设有何建议意见。通过五查五看，规范了“五种行为”（即服务行为、用药行为、收费行为、诊疗行为及采购行为），有效地控制了“三项费用”（即每门诊费用、每床日费用、药物收入比例）。

四、及时总结，推广经验，扩大成效

通过廉洁行医检查机制的实施，我院及时发现、总结、推广廉洁行医中好的做法和先进典型，使行风建设的成果得到巩固和发展。

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