2010年山东省家政培训工作实施方案专题

第一篇：2010年山东省家政培训工作实施方案专题

2010年山东省家政培训工作实施方案

为贯彻落实商务部《关于加快推进家政服务业发展的意见》（商商贸发〔2010〕165号）和商务部、财政部、中华全国总工会《关于实施“家政服务工程”的通知》（商商贸发〔2009〕276号）等文件精神，规范和发展我省家政服务行业，提升家政服务业从业人员的综合素质、职业技能，促进家政服务就业，满足人民群众日益增长的生活服务需求，扩大家政服务消费，结合我省家政服务业发展实际，制订本方案。

一、指导思想

按照“培训与就业相结合、培训促进就业”的方针，坚持企业为主体、政府引导支持、社会多方参与的工作原则，结合家政服务市场需求，综合运用家政服务工程促进政策，落实家政服务培训补贴，充分发挥大型家政企业、各类培训机构、技工院校、行业协会及社会团体作用，广泛调动城镇下岗失业人员、农民工参加培训的积极性，提高培训质量，完善管理制度，创新工作机制，扩大家政服务消费，推动家政拓展就业，促进我省经济社会协调发展。

二、总体目标

2010年，通过实施技能培训等措施，扶持一批城镇下岗失业人员、农民工从事家政服务，逐步形成规范、安全、便利的家政服务体系。根据我省家政服务市场需求，结合现有家政服务人员结构和从业情况，2010年我省计划扶持培训15000名城镇下岗失业人员、农民工从事家政服务。

三、培训对象、内容及方式

（一）培训对象。男性年龄16周岁以上、55周岁以下，女性年龄16周岁以上、50周岁以下，身体健康，准备从事家政服务工作的人员。

（二）培训内容。职业操守、法律常识、安全与卫生知识等基础理论知识和礼仪习俗、家庭保洁、烹饪、衣物洗涤收藏、家用电器使用、宠物植物养护、家庭护理等专项技能等。

（三）培训方式。采用集中培训与自学、统一考试相结合的培训方式。

四、实施步骤

（一）确定承担培训任务机构。全省家政培训工作主要依托大型家政服务企业，同时充分发挥各类培训机构、技工院校、行业协会及社会团体的作用。经过企业申请，市级商务部门会同财政、工会部门按照公平、公正的原则，对申请单位资格进行审查，并向省级商务、财政、工会部门推荐。省级商务、财政、工会部门对上报材料进行复审并组织抽查后，确定可承担培训任务的单位，报商务部、财政部、中华全国总工会备案，并向社会公布。

（二）下达培训计划。根据各市家政服务业发展实际和报送的培训计划，省级财政、商务部门按照国家下达的资金额度及相关规定，下达各市培训计划任务及资金额度。

（三）组织开展相关培训。各市按照省里下达的培训计划任务，组织开展培训工作。各培训单位依托自身资源，根据市场和用工需求，按照商务部《家政服务员培训大纲》要求，选择家政培训教材，对学员进行分级培训。初级培训以普及型、基础性的家政服务技能为主，中高级培训更加注重专业化和复合化，适应家政服务多样化、个性化趋势，满足不同层次家庭服务需求。

（四）指导培训考试。各市商务主管部门会同财政、工会部门负责培训考试的指导工作。培训机构在每期培训工作结束后，组织学员进行理论和专业技能考试。考试合格的学员由培训机构印制并颁发培训合格证。

（五）组织验收。培训单位在考试合格后，每季度向市商务、财政、工会部门提出验收申请（每期超过100人的须逐期提出验收申请）。申报材料包括：申请者培训资质证明、经贸部门备案记录、学员个人信息和培训记录（包括培训人员花名册、身份证复印件、培训结业证书、职业技能鉴定证书、经学员本人签名培训班上课签到表等）、资金投入情况报告、家政企业与学员签订的《劳动合同》或《服务合同》等。

当地商务、财政、工会部门在接到申请书后10日内对提出申请的培训机构和家政服务企业开展验收工作。验收内容包括：对培训内容、培训情况、学员就业情况进行检查验收；对照《家政服务员培训大纲》内容，采取抽查的方式，对培训学员进行验收。抽查比例不低于培训人数的10%。在实际操作抽查中，对学员从事家庭清洁卫生、家庭烹饪、衣物洗涤收藏、家用电器使用常识、家庭护理、家庭宠物植物养护中的至少任意两项进行抽查。验收工作组根据情况如实填写《家政服务人员培训验收意见书》。验收结束后，各市商务、财政、工会部门及时将验收报告报省商务厅。省商务厅会财政、工会等部门抽查、核实后，将有验收情况、学员就业情况及就业档案、效果评估等汇总后报商务部、财政部和中华全国总工会备案。

五、资金支持方式及标准

（一）采取以奖代补方式对家政服务人员培训经费予以定额补助。按照培训大纲在指定机构完成家政服务人员培训并安排就业的，经当地商务、财政、工会部门验收合格，可享受补贴政策。

（二）培训经费标准。家政服务人员培训补助标准每人1000元。

六、补贴资金申报及下达程序

（一）省级财政部门将补贴资金预拨到各市财政局，各市财政局按需求进度及时将补贴资金拨付到有关培训单位。

（二）补贴资金的申报。培训机构于每季度结束后10日内持有关材料到所在地市商务、财政部门申报。申报材料包括：补贴资金申报表、申请者培训资质证明、商务部门备案记录、包含学员个人信息和培训记录的培训档案、验收合格凭证、家政企业与学员签订的《劳动合同》或《劳务合同》、申请者银行账户等。

（三）补贴资金的审核及兑付。市商务部门对企业的补贴资金申请初审后报送同级财政部门，财政部门审核后下达补贴资金。财政部门在接到申请后的15个工作日内，完成资金审核及兑付工作。对不符合补贴要求的，应在接到申请后的6个工作日内与商务部门或申请者沟通答复。

七、工作要求

（一）充分认识做好家政服务人员培训工作的重要性。运用财政资金支持开展家政服务人员培训、供需对接、从业保障等工作，扶持城镇下岗失业人员、农民工从事家政服务，不仅有利于增加就业岗位，解决当前就业困难，而且对满足居民日益增长的生活服务需求有着重要意义。各级商务、财政、工会部门，要高度重视家政服务工作，增强责任感和使命感，加强领导，精心组织，切实抓紧抓好，抓出成效。

（二）强化监督管理。各地商务、财政、工会等部门要密切配合，加强对培训机构的监督检查，督促相关单位做好培训促就业工作，管好用好财政补贴资金。任何单位和个人不得以任何理由截留、挤占、挪用补贴资金，严禁骗取补贴资金的行为。对违反相关规定的，一经查实，财政部门将追回或停止拨付补贴资金，并按照《财政违法行为处罚处分条例》（国务院令第427号）予以处理。触犯刑律的，移交司法机关处理。

（三）加大宣传力度。各地要采取有力措施，发挥各自优势，充分利用电视、广播、报纸、网络、公告宣传栏和散发宣传单等形式，对家政服务工作进行广泛宣传，及时总结和推广工作中先进典型和成功经验，充分调动下岗失业人员、农民工从事家政服务的积极性，增强广大企业办好家政、服务民生的责任感和使命感，使这项惠民工程真正办实办好。

第二篇：2010年海南省家政培训工作实施方案

2010年海南省家政培训工作实施方案

2010-11-05 14:31 文章来源：服务业和服务贸易处

文章类型：原创 内容分类：政策

根据财政部、商务部《关于组织申报家政服务体系建设项目等有关问题的通知》（财办建〔2010〕62号）要求，为进一步促进家政服务就业，规范家政服务行业，满足不同家庭的服务需求，结合我省实际，特制定本方案。

一、指导思想

贯彻“培训与就业相结合、就业与规范相结合”的方针，坚持政府支持引导、企业参与运作的工作原则，针对家政服务市场需求，充分运用家政服务促进政策，采取以奖代补方式予以支持，发挥工会、学校等各类职业教育培训机构作用，鼓励调动城镇下岗失业人员、农民工参加培训，逐步形成规范、安全、便利的家政服务体系，满足人民群众日益增长的生活服务需求，扩大家政服务消费，解决人员就业，实现社会和谐发展。

二、目标任务

（一）工作目标

2010年计划培训2942人。通过开展培训，全面提升家政企业培训水平，使培训内容更全面，人员服务技能更熟练；力争培训考核合格率达99%、就业率达95%以上。严格规范用人合同，依法保障从业人员的合法权益。

（二）主要任务

1.依托培训机构进行培训。对不具备自主培训能力的中小企业，将用工需求报所在市商务主管部门（或其委托的有关机构，下同）并签订承诺安排就业的相关协议后，委托所在市县有关机构组织进行人员招募，由符合条件的培训机构按《家政服务员培训大纲》组织培训。学员考试合格并经所在市县商务、财政、工会部门验收后，由企业按承诺安排就业。

2.支持大型家政服务企业自主培训。大型家政服务企业按照市场需求自主招收员工，到所在市商务部门登记备案，依托自身资源，按照《家政服务员培训大纲》组织培训。学员考试合格并经当地商务、财政、工会部门验收后，由企业优先安排就业。

三、培训机构认定

（一）家政培训实行定点培训。定点培训机构认定按以下程序进行：符合条件的企业和培训机构填写海南省家政培训承办企业(机构)申请表，并提供相关资质证明复印件向所在市县商务主管部门提出申请，市县商务主管部门会同财政部门对培训机构进行审查，按照公平、公正、择优的原则，向省商务厅、省财政厅择优推荐培训机构。省商务厅、省财政厅、省总工会通过专家评审在推荐培训机构中确定培训质量高、就业效果好、社会认可、能承担相应培训任务的定点机构，并做好合理布局。同时报商务部、财政部备案并向社会公布。

（二）定点培训机构需具备的条件。

1.承担培训任务的培训机构：应具有较强实力，信誉好，家政培训体系健全。基本条件是：（1）有法定的办学资质，有1年以上的家政培训经验；（2）有3名以上具有专业资格的教师，不少于1000平方米的培训场地和培训所需的设备设施，年培训能力在500人以上；（3）有多媒体教学设备、自动化办公设备；（4）能为学员建立详细档案，并能为家政服务员提供后续跟踪服务。

2.开展自主培训的大型家政服务企业：应具有较强实力，培训体系健全，培训经验丰富。基本条件是：（1）具有独立法人资格，能够自主招收员工；（2）有实施培训师资、场地、设备设施，有不少于1000人次的培训经验；（3）能够为所培训人员安排就业，有全程跟踪家政服务员服务情况的能力；（4）能与家政服务员签订《劳动合同》或《劳务合同》，建立专门档案。

四、支持方式及资金支持标准

（一）培训补助资金。采取以奖代补的方式，对在指定机构完成培训并就业，经当地商务、财政、工会部门验收合格后，按每人1400元标准给予补贴。

（二）资金申报及下达程序

1.资金的申报。培训机构、大型家政服务企业在人员培训、就业任务完成后，15日内持相关资料到所在市县商务、财政、工会部门申报。市县商务、财政、工会部门检查验收后将检查结果及各单位申报材料报省商务厅、省财政厅。申报材料包括：奖励资金申报表、商务部门备案记录、包含学员个人信息和培训记录的培训档案、培训验收意见书、家政企业与学员签订的《劳动合同》或《劳务合同》、申请者银行账户等。

2.资金的审核及兑付。省商务厅、省财政厅、省总工会在市县商务、财政、工会部门上报检查验收报告后，对承担培训任务的企业（机构）进行抽查，抽查结束后，及时作出资金拨付意见，省财政厅根据拨付意见将资金拨付到各市县财政局，再由市县财政局拨付到相关企业（机构）。对验收不合格的单位，市县商务局应在验收结束后6个工作日内与申请者沟通答复。

3.资金清算。2011年6月底前，各市县财政局核实汇总本地区2010奖励资金使用情况，报省财政厅审核清算。

五、组织机构

由省商务厅牵头，会同省财政厅、省总工会建立全省家政培训会商制度。全省家政培训日常工作由省商务厅服务业和服务贸易处负责。各市县也要视情成立相应的组织协调机构，督促企业（机构）组织培训和安排就业，杜绝企业（机构）向培训人员收取培训、就业费用等行为。

六、任务分工

省商务厅负责制定全省家政服务工程工作方案，加强与各相关方面的沟通与磋商，协调各市县商务部门做好家政培训的组织工作，督促检查全省家政培训工作进度，牵头组织培训情况抽查、作出资金拨付意见等。省财政厅负责全省家政培训奖励资金的审核拨付、清算及监督管理。省总工会负责通过各级工会培训机构，组织下岗失业人员、农民工等由指定的工会培训机构进行培训。

七、工作进度

（一）宣传发动阶段

9月30日前完成以下工作：一是利用电视、报纸、网络等媒体进行大力宣传，营造舆论氛围；二是下发文件通知。充分发动各市县商务、财政、工会部门开展宣传工作，动员下岗失业人员、农民工从事家政服务。

（二）调查摸底阶段

由各市县商务局牵头，于9月30日前对本市县符合培训资质的家政培训企业（机构）和从事家政服务的下岗失业人员、农民工进行调查，建立家政培训师资信息库和劳动用工信息库。广泛发动符合条件的企业（机构）报名申请。

（三）申报认定阶段

市县商务局会同财政、工会部门对申请家政培训的企业（机构）资质进行审查，按照公平、公正、择优的原则，于10月15日前向省商务厅、省财政厅、省总工会择优推荐（需报送定点培训机构申请报告、申请表、营业执照或组织机构代码证、办学许可证、各项规章制度、签订的《劳动合同》或《劳务合同》样本、教师资格证等资料）。11月19日前省商务厅、省财政厅、省总工会通过实地检查和组织专家评审方式在推荐企业中确定培训质量高、就业效果好、社会认可、能承担相应培训任务的定点机构，并做好合理布局。

（四）组织培训及安排人员就业阶段

确定承担培训任务企业（机构）后，省商务厅、省财政厅、省总工会根据选定的企业（机构）情况下达培训计划。各市县按照省商务厅、省财政厅、省总工会下达的培训计划组织本地区的家政服务员培训。培训任务应在2011年1月30日前完成，培训结束后，各地商务、财政、工会部门按照《商务部办公厅财政部办公厅中华全国总工会办公厅关于“家政服务工程”有关培训验收工作的通知》（商办商贸函〔2009〕84号）文件要求进行验收。2011年4月30日前完成培训人员就业。

（五）申报检查阶段

各企业（机构）完成人员培训就业后，向市县商务、财政、工会部门提出验收申请，市县商务、财政、工会部门验收结束后，及时将验收情况报省商务厅、省财政厅、省总工会。省商务厅、省财政厅、省总工会按时完成对企业（机构）培训情况抽查，确定资金拨付意见。

八、保障措施

（一）搞好宣传发动。各市县要采取有力措施，发挥各自优势，充分利用媒体和宣传栏等形式对家政服务工程建设工作进行广泛宣传，及时总结和推广工作中先进典型和成功经验，充分调动下岗失业人员、农民工从事家政服务的积极性，增强广大企业办好家政、服务民生的责任感和使命感，使这项惠民工程真正办实办好。

（二）强化监督管理。各市县商务、财政、工会部门要加强对承担家政培训任务的企业（机构）的监督检查，尤其是对培训内容和过程要做到随时检查监督，了解掌握受培训人员就业情况，管好用好财政奖励资金。

（三）加强协同配合。各市县要高度重视此项工作，商务、财政、工会部门和各企业（机构）密切配合，加强上下联动，部门互动，协调好各方面的关系，形成多方结合，协力共谋的工作格局。

第三篇：家政服务培训工作实施方案

根据《商务部、财政部、中华全国总工会关于实施“家政服务工程”的通知》要求，为推进我省家政服务工程建设，进一步促进家政服务业发展，扩大家政服务消费，结合我省实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想和工作原则

以党的十七大十七届三中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实国务院关于搞活流通、扩大消费的各项政策措施。以服务民生、扩大内需、发展经济、吸纳就业为宗旨，坚持以企业为主体、政府引导支持、社会多方参与，促进下岗失业人员、农民工从事家政服务的原则，实现“财政政策引导，商务组织资源，工会打造平台，家政拓展就业，促进社会发展。”

二、工作目标

从２００９年开始，通过实施技能培训等措施，每年扶

持一批城镇下岗人员、农民工从事家政服务，逐步形成规范、安全、便利的家政服务体系。２００９年计划全省扶持５０００名城镇下岗人员、农民工从事家政服务，建立２０个家政服务培训基地。

三、培训对象、内容及方式

（一）培训对象。男性年龄１６周岁以上、５５周岁以下，女性年龄１６周岁以上、５０周岁以下，身体健康，准备从事家政服务工作的人员。

（二）培训内容。与家政服务工作相适应的人文社会知识、自然科学知识、医疗保健知识、职业道德基本知识及专项技能等。培训时数和教学内容详见《家政服务员培训大纲》（见附件）。

(三)培训方式。采用集中培训与自学、统一考试相结合的培训方式。

四、实施步骤

（一）确定承担培训任务机构。全省家政服务工程的培训工作主要依托工会培训机构和大型家政服务企业承担。符合条件的单位，可在8月10日以前向所在市级商务部门提出申请，市级商务部门会同财政、工会部门按照公平、公正的原则，对申请单位资格进行审查，并向省级商务、财政、工会部门推荐。省级商务、财政、工会部门通过专家评审方式在推荐单位中确定可承担培训任务的单位，报商务部、财政部、全国总工会备案，并向社会公布。

１、承担培训任务的工会培训机构应具备下列条件：（１）有法定的办学资质，有１年以上的家政服务培训经验；（２）有３名以上具有专业资格的教师，不少于１０００平方米的培训场地和培训所需的设备设施，年培训能力在５００人以上；（３）有多媒体教学设备、自动化办公设备；（４）能为学员建立详细档案，并能为家政服务员提供后续跟踪服务。

２、开展自主培训的大型家政服务企业应具备以下条件：（１）具有独立法人资格，能够自主招收员工；（２）有实施培训师资、场地、设备设施，有不少于１０００人次的培训经验；（３）能够为所培训人员安排就业，有全程跟踪家政服务员服务情况的能力；（４）能与家政服务员签订《劳动合同》或《劳务合同》，建立专门档案。

（二）组织开展相关培训。各承担培训任务的机构9月1日开始组织开展培训工作。一是由工会培训机构进行培训。不具备自主培训能力的中小企业，可将用工需求报当地商务部门（或其委托的有关机构，下同）并签订承诺安排就业的相关协议后，委托地方工会组织进行人员招募，由确定的工会培训机构按《家政服务员培训大纲》（见附件）组织培训。二是由大型家政服务企业自主培训。大型家政服务企业按照市场需求自主招收员工，到当地商务部门登记备案，依托自身资源，按照《家政服务员培训大纲》组织培训。

（三）组织验收和就业。工会培训机构培训的学员，考试合格并经当地商务、财政、工会部门验收（具体验收标准另文发布，下同）后，由提供用工需求的企业按承诺安排就业。大型家政服务企业自主培训的学员，考试合格并经当地商务、财政、工会部门验收后，由企业优先安排就业。

五、资金支持方式及标准

（一）中央财政对家政服务人员培训经费予以全额补

助。按照培训大纲在指定机构完成家政服务人员培训并安排就业的，经当地商务、财政、工会部门验收合格，均可享受补贴政策。

(二）培训经费标准。家政服务人员培训标准每人８００元。

六、补贴资金的申报及下达程序

（一）补贴资金的申报。培训机构应于每季度结束后１０日内持有关材料到所在地市级商务、财政部门申报。申报材料包括：补贴资金申报表、申请者培训资质证明、商务部门备案记录、包含学员个人信息和培训记录的培训档案、验收合格凭证、家政企业与学员签订的《劳动合同》或《劳务合同》、申请者银行账户等。

（二）补贴资金的划拨。财政部会同商务部根据各省经

济发展水平、家政服务市场发展情况等，测算补贴资金规模。财政部将补贴资金预拨到省级财政部门，省级财政部门按需求

第四篇：家政培训

在公司开业仪式上的讲话

---承德百事帮家政服务公司总经理刘晓强 尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：

大家上午好！

春暖花开，春风得意，今天是个好日子。就在今天，我们承德百事帮家政服务有限公司正式成立了!

在这喜庆的日子里，我谨代表百事帮家政服务公司管理层和全体员工，向莅临本公司开业庆典活动的各位领导和佳宾表示最诚挚的谢意！向关心和支持本公司组建工作的平泉县人力资源和社会保障局、商务局、城区街道办事处等相关部门、产业界同仁及社会各界人士表示最衷心的感谢！

朋友们，承德百事帮家政服务有限公司立足社区，服务社会。重点开展住家保姆、钟点服务、居家保洁、专业月嫂、育婴早教、老人陪护、医院陪护、家教陪读、室内地面保洁、抽油烟机、空调、电脑清洗等服务，核心就是解决人手问题，解决家庭卫生保洁、医院陪护、老人照顾、儿童看护等后顾之忧，为四零五零人员谋职业，为家庭和谐、社会和谐做贡献。

家政服务重在服务人员的道德素质和服务能力，我们将以“培训一流服务队伍、创一流服务业绩”为宗旨，以中国家政协会为依托，聘请名师，科学开课，面向平泉内外两个市场做好培训工作，为社会提供合格的家政服务队伍。1

在以后的经营中，我们将认真履行社会责任，依法经营、照章办事，依法维护劳动者合法权益，为社会提供优质满意服务。在今后的发展中，我们将以诚信、务实的品质，敬业、创新的作风，追求卓越、实现跨越式发展的精神，做大做强家政服务事业。

谢谢各位领导、谢谢大家！

2012

年4月29日 2

第五篇：山东省家政服务中介合同

山东省母婴护理服务中介合同

合同编号：QXJJZ－

甲方(客户):身份证号码：

乙方(服务人员):身份证号码：

丙方：营业执照编号：

根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿、公平的基础上协商一致，特订立本合同。

一、服务内容：

丙方根据甲方的需求向甲方推荐乙方，为甲方提供下列第_____项服务。

（1）月子护理服务；（2）婴幼儿生活护理服务；（3）月子护士（4）其他。

新生儿自身带有疾病或自出生时就存有生理缺陷、或因自身问题带来的疾病及因甲方原因或环境条件造成的疾病，乙、丙方不承担任何责任。乙方因受甲方指派或旨意去做与服务内容无关的工作或事情，由此造成的后果由甲方承担全部责任，丙方不承担任何责任。

二、服务地点：______________________________________________

三、服务时间：

1、自______年____月____日至______年_____月____日,共计_____月/天（服务周期30天/月）。休息日天，实际工作日为____天。预定月子护理服务的，实际执行日期由生产之日起算。实际工作期满后自行解除合同关系。

2、□服务人员每天工作__小时，自__点至__点（午休1小时）；□全日制人员每天休息时间不低于8小时。

四、服务费用及支付方法：

1、甲方预付乙方的工资，由丙方代收，乙方工作结束后持服务回执单到丙方领取工资。根据《劳动法》精神，遇国家法定节假日，甲方应安排乙方休息；不能安排休息的，经双方协商，甲方可给予乙方平日工资两倍的报酬；

2、甲方应向丙方缴纳中介服务费______元，乙方工资______元,共计元。

3、预定月子护理服务的（预产期在三个月之后的），可先缴纳定金元，剩余费用元在合同执行前付清。

若甲方在合同执行前解约，中介服务费不退，并支付乙方100元违约金。

五、甲方的权利和义务

1、甲方有权要求乙方提供健康证明，甲方对体检项目有特别要求的，需征得乙方同意后体检，体检费用由甲方承担。

2、甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址、联系电话，说明服务要求和家中是否有传染病及精神病人等。

3、甲方有权监督乙方履行合同规定，要求乙方完成服务项目，未经乙方同意，不能增加合同规定外的服务；夜间护理的服务人员与婴儿同寝不同床，以防意外。

4、甲方应尊重乙方的人格，平等待人，甲方应向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿。

5、乙方在工作时突发疾病或受到其他伤害时，甲方应及时采取必要的救助措施；

6、对服务人员的服务情况可以通过电话或书面意见反馈给丙方。甲方在乙方的本月（次）工作期满时，应如实填写“客户回执单”中的内容。甲方若不满意乙方工作，必须提前通知丙方与乙方，待丙方处理后才能与乙方解除合同。合同期间可免费调换2次服务人员。

7、甲方若发现乙方有感冒症状，有权要求丙方无条件调换服务人员。

六、乙方权利和义务

1、乙方必须实事求是地向甲方、丙方提供个人的详细资料及体检合格证明。

2、乙方应遵守国家的法律法规，信守合同，不无故违约。

3、乙方工作中应尊重甲方的生活方式，积极主动履行职责，按期、保质完成合同规定的服务项目；

4、未经甲方同意，乙方不得将他人带入合同约定的服务场所；

5、乙方外出应征得甲方同意并告知去向；

6、乙方有权拒绝甲方提出的与合同约定无关的服务要求；有权拒绝为第三方服务;有权拒绝被带往外省市或非约定地址服务。

7、乙方若因事、因病不能继续进家服务（特殊情况酌情处理），必须提前一周分别通知甲方和丙方，待安排好工作后方可解除合同，无故不履行合同者，出现任何后果个人负责。

8、合同开始执行时，乙方若未干满5天就擅自离职者，丙方有权扣发工资。乙方有权与严重违反合同约定的甲方解除合同;有权因工作不适应要求解除合同。解除合同应提前7天向甲方和丙方提出，待丙方安排好工作后方可解除合同，否则丙方有权扣发工资。

七、丙方权利及义务

1、丙方有权按合同对甲方、乙方进行监督管理并负责协调双方纠纷。

2、丙方有义务为甲方推荐、调换服务人员，为乙方调换客户并提供母婴护理服务咨询。

3、丙方有义务监督乙方的服务质量，根据乙方的表现，采取相应的奖罚措施。

八、续签及解除合同

1、合同期满甲方如需乙方继续服务的，甲、乙双方应提前7天向丙方提出并续签合同。

2、甲方在合同执行中提前终止合同须提前一周告知丙方，结算工资，办理有关手续，中介服务费不退并缴纳合同终止费100元。

3、甲方、乙方在合同执行期间如果出现法律禁止的行为，对方则有权解除合同。

4、在合同履行期间，若甲方故意拖欠工资，经丙方催交仍不支付的，乙方、丙方有权单方面解除合同。有下列情形时乙方有权解除合同：约定的服务场所或服务内容发生变更而未取得乙方同意的；甲方对乙方的工作要求违反国家法律、法规或有刁难、虐待等损害服务人员身心行为的；甲方隐瞒家庭成员有传染病、精神病等相关疾病的。

5、甲方教唆乙方脱离丙方管理的，丙方有权解除合同并以法律形式向甲方追究责任，由此产生的一切诉讼及代理费均由甲方承担。

九、违约责任

1、在合同履行过程中，若因乙方原因导致甲方人身及财产损失的，乙方承担赔偿责任。若因甲方原因导致乙方发生人身财产损失的，甲方承担赔偿责任；

2、若丙方违反合同义务，丙方应承担责任并返还中介服务费；

十、合同争议解决方式

因履行本合同发生争议，三方当事人应以友好协商的态度解决，也可向山东省家庭服务业协会申请调解；调解不成的，可提交济南仲裁委员会进行仲裁。

十一、附则

本合同未尽事宜双方另行协商补充。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：丙方（代表人签字、单位盖章）：

电话：电话：电话：0531-86067003

签约日期：年月日