第一篇：业绩突出证明年度考核证明
工作业绩自述报告
作为一名教师，我秉持着谦虚谨慎，不懂就问的原则，在教学中虚心向教学经验丰富的教师学习，不断学习教育教学理论，通过各种途径充实自己，积极参加教育教学研究活动，自己利用课余时间学习研究新理念和新教学方法。下面我就对我近五年来的教育教学工作做以下总结。
一、思想方面
我坚决拥护中国共产党的领导，忠诚于党的教育事业，坚决服从各级领导的安排，认真贯彻国家教育教学方针政策，严格遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，为人师表，爱护学生，作到时时处处关心学生，点点滴滴做学生的表率。我还注重对学生的思想教育，教育他们爱祖国，爱民族，团结互助，乐于助人，为学生成为一个有道德有纪律的社会主义接班人奠定基础。
二、教育教学工作
（1）课堂教学。课堂教学是学生接受新知识，教师传授新知识的一个是主要渠道。在近五年的课堂教学中，我始终如一地贯彻新课程标准的理念、采用任务型教学的方式组织教学，以提高学生的学习兴趣为为主线，以提高学生的综合运用能力为主要目标，通过设计各种有趣的，贴近学生生活实际的活动来实现新知识的传授，同时，突出学生的主体地位和教师的主导地位，改变教师的角色，引导学生自主学习，合作探究。所上的二年级语文学科获得县级学科成果二等奖。
（2）差生辅导。在我所教的学生当中，有一部分学生是由于家庭原因、身体原因、智力原因、学习态度原因等诸方面的因素导致学习成绩不理想。于是，我在工作中，除了正常的教学之外，针对差生们出现的成绩差的原因对他们进行了多种类型的辅导，如，手拉手互助学习，小组内竞赛，小组间竞赛以增强差生的自信心，个别辅导，重点督促，与家长沟通等。经过一段时间的辅导，他们都有不同程度的进步，学习的兴趣和自信心也大大提高。2013年指导学生参加“信合杯”作文竞赛获得县级三等奖。
（3）理论学习和教学研究。
在搞好学生教育教学工作的同时，我不忘积极充实自己。积极学习国内外先进的教育教学理念，随时更新自己的教育教学方法和知识结构，及时了解教学的发展动态，学习本校前辈及校外优秀教师的先进教学方法，不断提高自己的文化修养和教育教学水平，为自己的教学研究和教学创新储备力量。与此同时，我还不断进行教学研究，积极参加同教研组和各级教育行政部门组织的教研活动，积极撰写论文，积极参加课题研究，争取最大限度地与他人交流的机会，结合自己的教学实践，敢于创新，构建符合自身特色和本校学生的新的教育方式。我努力做到出满勤、干满点，不早退，不旷工,有事请假。2002年12月与金传芬共同撰写的《给学生设计写作情景》登载《贵州教育报专刊》第三版。2003年11月与金传芬共同撰写的《浅谈阅读与作文的关系》登载《贵州教育报专刊》第三版。2012年与金传芬共同撰写的《设计阅读课文的提问》获省级一等，2013年自己撰写的《浅谈“四习”导读法》获省级优秀论文一等奖，2014年自己撰写的《如何引导学生观察社会关心社会》获省级鼓励奖。.
第二篇：业绩证明
专业技术人员基本情况及业绩证明
单位名称：（盖章）填表日期：
本人承诺以上填写内容真实有效。我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依法给予的处罚。
本人签字： 注：申报单位必须对此材料真实性负责
第三篇：工程业绩证明
（五）近年完成的类似项目情况表
说明：
1、每张表格只填写一个项目，并标明序号。
2、本表后须附中标通知书和（或）合同协议书、由发包人出具的公路工程（标段）交工验收证书或竣工验收委员会出具的公路工程竣工验收鉴定书或质量监督机构对各参建单位签发的工作综合评价等级证书的复印件。
3、如近年来，投标人法人机构发生合法变更或重组或法人名称变更时，应提供相关部门的合法批件或其他相关证明材料来证明其所附业绩的继承性。
（六）正在施工的和新承的项目情况表
说明：
1、每张表格只填写一个项目，并标明序号。
2、本表后应附中标通知书和（或）合同协议书复印件。
3、本表应包含所有在建工程项目，包括正在施工、已签订合同协议书即将开工或已经收到中标通知书或意向书但尚未签订合同的所有项目。
第四篇：业绩证明材料
业绩证明材料
青海省禹龙水利水电工程招标技术咨询中心：
兹有我单位海显渊曾担任过乐都县农业综合开发（2008年）洪水镇寺坪镇灌区中地产田改造项目项目经理工作。
特此证明
青海省乐都水利水电机械化工程总公司
二0一二年十一月二十二日
业绩证明材料
青海省禹龙水利水电工程招标技术咨询中心：
兹有我单位段大忠曾担任过乐都县农业综合开发（2008年）洪水镇寺坪镇灌区中地产田改造项目技术负责人。
特此证明
青海省乐都水利水电机械化工程总公司
二0一二年十一月二十二日
青海省禹龙水利水电工程招标技术咨询中心：
兹有我单位权开精曾担任过乐都县农业综合开发（2008年）洪水镇寺坪镇灌区中地产田改造项目安全负责人。
特此证明
青海省乐都水利水电机械化工程总公司
二0一二年十一月二十二日
青海省禹龙水利水电工程招标技术咨询中心：
兹有我单位李兴强曾担任过乐都县农业综合开发（2008年）洪水镇寺坪镇灌区中地产田改造项目质量管理员。
特此证明
青海省乐都水利水电机械化工程总公司
二0一二年十一月二十二日
青海省禹龙水利水电工程招标技术咨询中心：
兹有我单位吴玉兰曾担任过乐都县农业综合开发（2008年）洪水镇寺坪镇灌区中地产田改造项目会计。
特此证明
青海省乐都水利水电机械化工程总公司
二0一二年十一月二十二日
第五篇：业绩证明价值
业绩证明价值
刘鹏林
一、你的薪水从哪里来：老板为什么付给你薪水
没有企业的快速发展和高额利润，员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱，员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲，为公司赚钱就是为自己加薪。
无论从事哪一行，你都必须用良好的业绩证明你是公司珍贵的资产，证明你可以帮助公司赚钱。谁为公司创造的业绩多，谁的薪水就高。比尔.盖茨：“能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人。”
二、没有功劳，苦劳就是“白劳”：企业要的是结果，而不是过程 在企业中，员工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，没有做出业绩，那么一切辛苦皆是白费，一切付出均没有价值。
1、我们追求正果。出正果就是我们的工作要富有成效，做任何事都要追求一个好的结果。我们反对只说不做，同时我们也反对做而无效。只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回报。
2、企业对员工价值认可的程度，取决于员工为企业创造业绩的多少。
3、我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点，以绩效水平作为考核管理工作有效性的依据。
4、工作价值和市场价值决定着员工的分配基准，绩效水平决定着员工的实际获得。
三、白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫：业绩是最有力的价值证明； 优秀员工的标准是什么？业绩！这是以结果论英雄的时代，这是以结果作为标准来检验一切的时代。
四、没有业绩就是剥削企业
拿老板工资却不思进取，就是在白白耗费公司资源。员工不能为公司创造价值，就是在剥削企业。
五、用一流的业绩套牢老板的心
每个老板为了自己的利益都只会留下那些业务能力最强的员工。馅饼并不会从天上白白掉下来，只有你努力工作并取得一定的成绩，老板才会重用你。
无论何时何地，如果你没有做出业绩，你迟早是一枚被弃用的棋子。
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