Agilent1200LC现场培训教材(中文工作站)

第一篇：Agilent1200LC现场培训教材(中文工作站)

Agilent 1200 LC

（中文版 B01.01）

现场培训教材

安捷伦科技有限公司

生命科学与化学分析仪器部

一、培训目的：

● 基本了解1200LC硬件操作。

● 掌握化学工作站的开机，关机，参数设定,学会数据采集,数据分析的基本操作。

二、培训准备：

1、仪器设备： Agilent 1200LC ● G1310A :(单元泵)；G1312A(二元泵)；G1311A(四元泵)。

● G1313A（标准型自动进样器）。● G1316A（柱温箱）。● G1314A（VWD检测器）。● G1362A（示差检测器）。

● 色谱柱: Eclipse XDB-C18 150 x 4.6 mm, 5um column P/N 993967-902

2、溶剂准备：

●

色谱级纯或优级纯乙腈或甲醇。● 二次蒸馏水

基本操作步骤:(一)、开机：

1、打开计算机,进入中文Windows XP画面,并运行CAG Bootp Server程序。

2、打开 1200 LC 各模块电源。

3、待各模块自检完成后，双击“Instrument 1 Online”图标，化学工作站自动与1200LC 通讯，进入的工作站画面如下所示。

4、从“视图”菜单中选择“方法和运行控制”画面, 点击“视图”菜单中的“显示顶部工具栏”，“ 显示状态工具栏”，“系统视图”,“样品视图”，使其命令前有“√”标志，来调用所需的界面。

5、把流动相放入溶剂瓶中。

6、打开冲洗阀。

7、点击“泵”图标，点击“设置泵„”选项，进入泵编辑画面。8、设流速：5ml/min，点击“确定”。

9、点击“泵” 图标，点击“控制„”选项，选中“启动”，点击“确定”，则系统开始冲洗，直到管线内（由溶剂瓶到泵入口）无气泡为止,切换通道继续冲洗，直到所有要用通道无气泡为止。

10、点击“泵” 图标，点击“控制„”选项，选中“关闭”，点击“确定”关泵，关闭冲洗阀。

11、点击“泵”图标，点击“设置泵„选项”，设流速：1.0ml/min。

12、点击泵下面的瓶图标，如下图所示（以单元泵为例），输入溶剂的实际体积和瓶体积。也可输入停泵的体积，点击“确定”。

（二）数据采集方法编辑：

1、开始编辑完整方法：

● 从“方法”菜单中选择“编辑完整方法„” 项，如下图所示选中除“数据分析 ”外的三项，点击“确定”，进入下一画面。

2、方法信息：

● 在“方法注释”中加入方法的信息（如：测试方法）。

● 点击 “确定”，进入下一画面。

3、泵参数设定：（以四元泵为例）

● 在“流速”处输入流量,如1ml/min，在“溶剂 B”处输入80.0,(A=100-B-C-D),也可“插入 ”一行“时间表” ,编辑梯度。在“压力限”处输入柱子的最大耐高压，以保护柱子。

● 点击“确定”，进入下一画面。

4、自动进样器参数设定:（以标准G1313为例）

● 选择合适的进样方式, 如图所示，进样体积 5.0ul ,洗瓶位置为6号。“标准进样”----只能输入进样体积，此方式无洗针功能。“洗针进样”----可以输入进样体积和洗瓶位置，此方式针从样品瓶抽完样品后，会在洗瓶中洗针。“使用进样器程序”---可以点击“编辑” 按钮进行进样程序编辑。

● 点击进“确定”，进入下一画面。

5、柱温箱参数设定: ● 在“温度”下面的空白方框内输入所需温度,如：40度。并选中它,点击“更多>>” 键,如图所示,选中“与左侧相同”，使柱温箱的温度左右一致。

● 点击“确定”，进入下一画面。

6、VWD检测器参数设定: ● 在“波长”下方的空白处输入所需的检测波长,如254nm, 在“峰宽(响应时间)”下方点击下拉式箭头,选择合适的响应时间, 如>0.1min(2s)。

● 在“时间表” 中可以“插入”一行，输入随时间切换的波长，如1min，波长=300nm。点击“确定”，进入下一画面。

7、RID检测器参数设定: ● 色谱条件: 进样体积: 20ul。光学单元温度: “关闭”。极性: “正极性”。峰宽(响应时间): 4s。

● 如图所示: “光学部件温度”---若环境温度控制在±2℃,设定为“关闭”, 若环境温度不稳定,则设定光学单元温度为高于环境温度5度,以防样品在池中沉淀。“峰宽(响应时间)”---大多数分析设为“ 4s”，只有在高速分析下设为更短。“分析后自动循环”---在不进行分析时可以让流动相循环，节省流动相，检测器连续运行，可随时投入使用。

● ***** 点击RID图标，选择RID Control ：Heater 设为On，若要循环流动相，必须将“Recycling Valve”设为ON。手动purge 参比池，将其设为On，并输入Purge 时间。

8、在“ 运行时选项表 ”中选中“ 数据采集”，点击“确定”。

9、点击“方法”菜单，选中“方法另存为„”，输入一方法名，如“测试”，点击“确定”。

10、从菜单 “视图”中选中“在线信号”,选中“信号窗口1”,然后点击“改变„” 钮,将所要绘图的信号移到右边的框中,点击“确定”。(如同时检测二个信号,则重复10,选中“信号窗口2”。

单击“改变”键，即可弹出右侧的“编辑信号图谱”窗口，进而选择所需的谱图信号。

11、从“运行控制”菜单中选择“样品信息”选项，如下图所示，输入操作者名称，如“安装工程师”；在“数据文件 ”中选择“手动”或“前缀/计数器”。

区别: 手动--每次做样之前必须给出新名字,否则仪器会将上次的数据覆盖掉。Pr—在前缀/计数器----“前缀”框中输入前缀，在“计数器”框中输入计数器的起始位，仪器会自动命名，如vwd数据0001，vwd数据0002„„。

12、点击“确定” ,从“仪器” 菜单选择“系统开启”。

13、等仪器准备好，基线平稳，从“运行控制”菜单中选择“运行方法”，进样。(若无自动进样器，则基线平稳后，进样并搬动手动进样阀，启动运行。)（DAD, VWD色谱图如下所示：）

（三）、数据分析方法编辑:

1、从“视图”菜单中，点击“数据分析”进入数据分析画面。

2、从“文件”菜单选择“调用信号”，选中您的数据文件名，如下图所示。点击“ 确定”，则数据被调出。

3、做谱图优化：

从“图形”菜单中选择“信号选项”，如下图所示。从“范围” 中选择“满量程” 或“自动量程” 及合适的时间范围或选择“自定义量程” 调整。反复进行，直到图的比例合适为止。点击“ 确定”。

4、积分: ● 从“积分”菜单中选择“积分事件”选项，如下图所示。选择合适的“斜率灵敏度”，“峰宽”，“最小峰面积”，“最小峰高”。

● 从“积分”菜单中选择“积分”选项，则数据被积分。

● 如积分结果不理想，则修改相应的积分参数，直到满意为止。

● 点击左边“√”图标，将积分参数存入方法。

5、打印报告: ● 从“报告”菜单中选择“设定报告”选项，进入如下图所示画面。

● 点击“定量结果”框中“计算”右侧的黑三角，选中“面积百分比”，其它选项不变。● 点击“ 确定”。

● 从“报告”菜单中选择“打印报告”，则报告结果将打印到屏幕上，如想输出到打印机上，则点击“报告” 底部的“打印”钮。

(四)、关机:

● 关机前，先关灯，用相应的溶剂充分冲洗系统。

● 退出化学工作站，依提示关泵，及其它窗口，关闭计算机。● 关闭Agilent 1200各模块电源开关。

(五)、Agilent 1200 LC维护保养：

1、色谱柱长时间不用，存放时，柱内应充满溶剂，两端封死（如乙腈/甲醇适于反相色谱柱，正相色谱柱用相应的有机相）。

2、手动进样器，当使用缓冲溶液时，要用水冲洗进样口。

3、流动相使用前必须过滤，不要使用多日存放的蒸馏水（易长菌）。

4、带seal-wash的 1200，要配制90%水+10%异丙醇，开启seal-wash清洗泵，溶剂不能干涸。

5、注意事项见说明书，或由现场工程师介绍。

****注意：

1、本教材仅适用于现场工程师培训讲解参考之用，内容为工作站现场培训的一般要求，请根据用户的仪器配置及现场用户的需求进行相应的培训内容增删。

2、安捷伦公司对本教材可能存在的错误及其后果不承担任何法律责任，我们适时推出新版本的培训教材，恕不另行通知。

维护知识问答

1、为什么溶剂和样品要过滤?

溶剂和样品过滤非常重要，它会对色谱柱、仪器起到保护作用，消除由于污染对分析结果的影响。色谱柱：由于填料颗粒很细，色谱柱内腔很小，溶剂和样品中的细小颗粒会使色谱柱和毛细管容易堵塞。仪器：溶剂和样品中的细小颗粒会增加进样阀的堵塞和磨损，同时也会增加泵头内的蓝宝石活塞杆和活塞的磨损。

2、为什么HPLC用缓冲盐时要加在线Seal-wash选项？

HPLC用缓冲盐时,由于泵头内的缓冲盐溶液存在高压析盐现象,析出的细小盐粒非常坚硬,它附着在蓝宝石活塞杆上,随着蓝宝石活塞杆的往复运动,容易产生划痕,并磨损密封垫,造成漏液等故障现象。在线Seal-wash选项能有效的带走可能存在的缓冲盐结晶。缓冲盐的浓度在0.1mol或大于0.1mol时,必须使用该在线冲洗选项.清洗液配制: 90%水+10%异丙醇.该混合液可抑制菌类生长和减小水的表面张力，不能干涸。

3、为什么Agilent 1200LC的流动相管路非常细? 在使用HPLC时,应特别注意”柱外效应”对分析结果的影响，由于样品分子在液体流动相中的扩散系数比在气体中小4~5个数量级，液体流动相的流速也比气相慢1-2个数量级。因此，样品进入色谱柱后，在柱子以外的任何死体积（进样器、柱接头、连接管、检测器）中，样品分子的扩散和滞留，都会引起色谱峰的展宽，而使柱效降低。为使柱外效应减之最小，获得理想的分析结果，Agilent 1200LC 使用加工工艺难度高的毛细管线作为流动相管路。

毛细管线分类：0.17mm内径------绿色;0.12mm内径-------红色。PEEK 管线：内径-----0.13mm;0.18mm;0.25mm;0.5mm。

毛细管线优点: 柔韧性好.***Agilent 公司同时备有1/16in 的粗外径毛细管线,适用于不同习惯的用户 ,优点是刚性好,但柔韧性差一些。

4、流动相使用前为什么要脱气？

流动相使用前必须进行脱气处理，以除去其中溶解的气体（如O2），以防止在洗脱过程中当流动相由色谱柱流至检测器时，因压力降低而产生气泡。气泡会增加基线的噪音，造成灵敏度下降，甚至无法分析。溶解的氧气还会导致样品中某些组份被氧化，柱中固定相发生降解而改变柱的分离性能。若用FLD，可能会造成荧光猝灭。常用的脱气方法比较：

氦气脱气法：利用液体中氦气的溶解度比空气低，连续吹氦脱气，效果较好，但成本高。加热回流法：效果较好，但操作复杂，且有毒性挥发污染。抽真空脱气法：易抽走有机相。

超声脱气法：流动相放在超声波容器中，用超声波振荡10-15min，此法效果最差。

在线真空脱气法：Agilent1200LC真空脱机利用膜渗透技术，在线脱气，智能控制，无需额外操作，成本低，脱气效果明显优于以上几种方法，并适用于多元溶剂体系。

5、如何防止溶剂瓶内溶剂过滤器的堵塞，以及堵塞后的处理？

溶剂的质量或污染以及藻类的生长会堵塞溶剂过滤器，从而影响泵的运行，尤其水溶液或磷酸盐缓冲液（PH=4—7）。以下几种方法可以有效防止溶剂瓶内溶剂过滤器的堵塞。A：请严格执行溶剂过滤。

B：请勿使用多日存放的蒸馏水及磷酸盐缓冲液

C：如果应用许可，可在溶剂中加入0.0001---0.001M的叠氮化钠.D:在溶剂瓶内溶剂的上方小流量连续吹氩气,以隔绝空气。

E：避免使溶剂瓶暴露在直射阳光下，尽量使用琥珀色的溶剂瓶盛放水溶液或磷酸盐缓冲液。

6、Agilent 1200LC泵如何维护？

Agilent 1200LC泵给色谱柱提供稳定、无脉动、流量准确的流动相，及时合理的维护非常重要。A：流动相使用前请必须脱气、过滤。B：使用缓冲盐时，要加在线Seal-wash选项。C：关机前，用相应的溶剂充分冲洗系统。

D：及时更换Purge Valve内的过滤芯。（当打开Purge Valve时，压力高于10bar，表明过滤芯已堵）。E：使用合适的密封圈。

7、如何选择合适的泵头活塞密封圈？

泵头活塞的标准密封圈能适合于大多数应用，但使用正相溶剂（如正己烷），不适合使用标准活塞密封圈，特别是长时间使用时，需更换另一种不同的密封圈，我们建议使用聚四氟乙烯密封圈。（p/n0905-1420 2/pk）***注意：聚四氟乙烯密封圈的压力范围为：0—200bar；建议在泵的压力限制中，将最大压力设为200bar。

8、使用梯度比例发时要注意那些事项？

当盐溶液与有机溶剂溶液混合时，盐溶液能与有机溶剂溶液完全混溶，而不会出现沉淀。但是在比例阀的混合点，重力作用使盐颗粒沉淀下来，通常，阀A接水相/盐溶液，D接有机溶剂，此法连接可有效使盐回落到盐溶液中，并被溶解。若颠倒过来，盐可能落在有机溶剂中，出现问题。

强烈建议：当使用缓冲盐溶液和有机溶剂时，推荐将缓冲盐通道接在A通道上，有机溶剂通道直接接在A通道的上方D通道上；定期用水冲洗所有的通道，以除去阀口上可能出现的盐沉淀。

9、更换色谱柱时要注意什么事项? 在使用HPLC时,应特别注意”柱外效应”对分析结果的影响，由于样品分子在液体流动相中的扩散系数比在气体中小4~5个数量级，液体流动相的流速也比气相慢1-2个数量级。因此，样品进入色谱柱后，在柱子以外的任何死体积（进样器、柱接头、连接管、检测器）中，样品分子的扩散和滞留，都会引起色谱峰的展宽，而使柱效降低。为使柱外效应减之最小，获得理想的分析结果，仪器的流动相管路连接非常重要,一般Agilent 1200LC 在第一次安装时,均有受过专业培训的安装工程师负责安装,各种接头会处理的非常完美。客户只需在更换色谱柱时注意接头处理就可以了，一般柱子入口接头为不锈钢卡套接头，柱子出口为不锈钢卡套接头或PEEK管线手拧街头，当完成第一次安张后，不锈钢卡套已固定死，当接不同的柱子时，要注意柱子接头处的形状和长度，否则会产生一个非常大的死体积。

第二篇：Agilent 6890气相色谱仪现场培训教材(中文)

一、培训目的:

· 基本了解6890N硬件操作。

· 掌握化学工作站的开机，关机，参数设定, 学会数据采集，数据分析的基本操作。

二、培训准备：

1、仪器设备: Agilent 6890N GC

· 进样口: 填充柱进样口(PPIP)； 毛细柱进样口(S/SL);冷柱头进样口(COC);PTV进样口。

· 检测器：FID；TCD；ECD；uECD;NPD；FPD。

· 色谱柱：P/N 19091J-433, HP-5毛细柱：30m,ⅹ320μχ0.25μ · 进样体积： 1ul。

２、气体准备： · FID，NPD，FPD ：

高纯H2(99.999%)，干燥空气； · ECD, uECD: 高纯N2(99.999%)

· 载气, 高纯N2(99.999%)或高纯He(99.999%).6890N/GC 化学工作站

基本操作步骤:(一)、开机:

1、打开气源（按相应的检测器所需气体）。

2、打开计算机，进入Windows NT（或Windows 2000、Windows XP）画面。

3、打开6890N GC电源开关。(6890N 的IP地址已通过其键盘提前输入进6890N)

4、待仪器自检完毕，双击Instrument 1 Online图标，化学工作站自动与6890N通讯，此时6890N 显示屏上显示“Loading…”。进入的工作站界面如下图：

5、从“View”菜单中选择“Method and run control”画面，单击“Show top toolbar”，“Show status toolbar”，“Instrument diagram”, “Sampling Diagram”，使其命令前有“√”标志，来调用所需的界面。

（二）数据采集方法编辑: 1.开始编辑完整方法:

从“Method”菜单中选择“Edit Entire Method” 项，如下图所示，选中除“Data Analysis ”外的三项，单击OK，进入下一画面。

2.方法信息:

在“Method Comments”中输入方法的信息（如：方法的用途等），单击进入下一画面。

Ok3 3.进样器设置:

· 如果未使用自动进样器，则在“Select Injection Source/Location”画面中选择Manual，并选择所用的进样口的物理位置(Front 或Back)，点击Ok，进入下一画面。

· 如使用自动进样器，则选择GC Injector;若为气体阀进样,则选择6890 GC Valve 同时选中阀的位号。

4.柱参数设定：

· 如下图, 点击“Columns”图标，则该图标对应的参数显示出来。在“Columns”下方选择1或2，然后单击“Change…”钮.· 单击“Add”钮, 点击“Increment”钮，点击Ok，从柱子库中选择您的柱子，则该柱子的最大耐高温及液膜厚度显示在窗口下方，点击Ok，点击“Install as column 1”或“Install as column 2”。(填充柱不定义)

· Mode—选择合适的模式，恒压或恒流； Inlet—柱连接进样口的物理位置； Detector--柱连接检测器的物理位置；Outlet Psi—选择Ambient（连MSD 则为真空）；

· 选择合适的柱头压、流速、线速度（三者只输一个即可）。点击“Apply”钮。

5.进样器参数设定：

· 点击“Injector”图标，进入设定画面。选中进样器的位置（如“Use Front Injector”，进样体积（如1ul）

· Pre injection—进样前，post injection-进样后； Sample—用样品洗针次数； Solvent A—溶剂A洗针的次数；Solvent B—溶剂B洗针的次数；Pumps—赶气泡的次数，5-6次左右即可。· 点击“Apply”钮。

*** 若进样塔由前进样口改为后进样口,操作步骤: １、关6890N电源。

２、将进样塔移到后进样口。将进样塔连线插到6890N后部相应的位置（Front/Back）。

3、开6890N电源重新识别自动进样器。

6、阀参数设定：

· 单击“valve”图标，进入阀编辑画面。

· 若阀由于气体进样，在 Configure 下选择 “Swiching”, 点击“Apply”钮。（仪器上有几个阀就选几个, 与Time Table配合使用进行阀进样）。

7、填充柱进样口参数设定:

· 单击 “Inlets”图标，进入进样口设定画面。单击“Apply”上方的下拉式箭头，选中进样口的位置选项(Front 或Back)；

· 单击“Gas”下方的下拉式箭头，选择合适的载气类型（如N2）；

· 在Setpoint 下方的空白框内输入进样口的温度，进样口的压力（如200℃，10psi），然后点击On前面的方框，如图所示，点击“Apply”钮。

8、分流不分流进样口参数设定:

· 单击 “Inlets”图标，进入进样口设定画面。单击“Apply”上方的下拉式箭头，选中进样口的位置选项(Front 或Back)；

· 单击“Gas”下方的下拉式箭头，选择合适的载气类型（如N2）； · 单击“Mode”下方的下拉式箭头,选择合适的进样方式(如不分流方式Splitless,分流方式Split),在 “Set point “ 下方的空白框内输入进样口的温度，进样口的压力（如200℃，15psi），然后点击On下方的所有方框；

· 在“Split Vent”右边的空白框内输入吹扫流量（如 0.75min 后60ml/min）;如图所示，点击“Apply”钮。(若选择分流方式,则要输入分流比).9、冷柱头进样口参数设定:

· 单击 “Inlets”图标，进入进样口设定画面。单击“Apply”上方的下拉式箭头，选中进样口的位置选项(Front 或Back)；

· 单击“Gas”下方的下拉式箭头，选择合适的载气类型（如N2）；

· 单击“Mode”下方的下拉式箭头,选择合适的升温方式(如炉温跟踪Track Oven,程升Ramped Temp,其设置方式与柱温的设置类似).· 在 “Setpoint” 下方的空白框内输入进样口的压力（如15psi），然后点击On旁边的方框；如图所示，点击“Apply”钮。

10、PTV进样口参数设定: · 单击 “Inlets”图标，进入进样口设定画面。单击“Apply”上方的下拉式箭头，选中进样口的位置选项(Front 或Back)；

· 单击“Gas”下方的下拉式箭头，选择合适的载气类型（如N2）；

· 单击“Mode”下方的下拉式箭头,选择合适的进样方式(如不分流方式Splitless,分流方式Split)，· 在 “Setpoint”下方的空白框内输入进样口的温度，进样口的压力（如200℃，15psi），然后点击On下方的所有方框；

· 在“Split Vent”右边的空白框内输入吹扫流量（如 1.5min 后66ml/min）;如图所示，点击“Apply”钮。(若选择分流方式,则要输入分流比或分流流量,如50:1或66ml/min).程升Ramped Temp,其设置方式与柱温的设置类似).11、柱温箱温度参数设定:

· 点击“Oven”图标，进入柱温箱参数设定。在“Set point”右边的空白框内输入初始温度（如40℃），点击“On ”左边的方框；Ramp---升温阶次；℃ /min—升温速率；Hold min—在Next ℃保持的时间；也可输入柱子的最大耐高温、平衡时间（如325℃，3min）；

· 下图为一程序升温的例子，点击“Apply”钮。

40℃(2min)----10℃/min----90℃(0min)----15℃/min---170℃(2min)

12、FID检测器参数设定:

· 单击“Detector”图标，进行检测器参数设定。单击“Apply”上方的下拉式箭头，选中进样口的位置选项(Front 或Back)，· 在“Setpoint”下方的空白框内输入：H2—33ml/min；air—400ml/min；检测器温度（如300℃）；辅助气（如25ml/min）,并选择辅助气体的类型(如 N2)，并选中该参数，如图所示。

· Lit Offset—点火下限值(2.0PA为缺省值)，若显示信号小于输入值，仪器将自动点火，两次点不着，仪器将发生报警信息，并关闭FID气体。编辑完，点击“Apply”钮。

*** 注意:此时必须在主机键盘上开启各气体及检测器.13、TCD检测器参数设定：

单击“Detector”图标，进行检测器参数设定。单击“Apply”上方的下拉式箭头，选中进样口的位置选项(Front 或Back), 在“Set point”下方的空白框内输入：检测器温度（如300℃）；辅助气为40ml/min(或辅助气及柱流量的和为恒定值（如40ml/min）当程序升温时,柱流量变化,仪器会相应调整辅助气的流量,使到达检测器的总流量不变),并选择辅助气体的类型(如N2)，选中该参数.Negative Polarity----负极性,由被测物质与载气的热传导性决定;选中Filament.如图所示。编辑完，点击“Apply”钮。

14、ECD检测器参数设定：

· 单击“Detector”图标，进行检测器参数设定。单击“Apply”上方的下拉式箭头，选中进样口的位置选项(Front 或Back)，· 在“Set point”下方的空白框内输入：检测器温度（如300℃）；辅助气为40ml/min(或辅助气及柱流量的和为恒定值（如40ml/min）当程序升温时,柱流量变化,仪器会相应调整辅助气的流量,使到达检测器的总流量不变),并选择辅助气体的类型(如N2)，选中该参数.· 选中Electrometer,点击“Adjust”钮，输入检测器的输出值（如40HZ），点击Start钮，则仪器调整使输出为40HZ

· *** 注意：只有仪器稳定了才能调整。如图所示。编辑完，点击“Apply”钮。

15、NPD检测器参数设定： · 单击“Detector”图标，进行检测器参数设定。单击“Apply”上方的下拉式箭头，选中进样口的位置选项(Front 或Back)，· 在“Setpoint”下方的空白框内输入：H2—3ml/min；air—60ml/min；检测器温度（如300℃）；辅助气（如10ml/min,方式为:辅助气及柱流量的和为恒定值）,并选择辅助气体的类型(如N2)，并选中该参数；

· 点击“Bead”及“Electrometer”左边的空白框； 点击“Adjust…”钮,输入 “Adjust Offset”及“Equib Time”（如30PA，0min）

· *** 注意：预处理铷盐（Bead）非常重要：

1．检测器加热前，须先通载气、辅助气15分钟。打开H2, Air, 通10分钟后关闭。

2．逐渐加热检测器，例如100C, 10min;150C, 10min, 200C, 10min, … 300-320C.3．打开H2, Air，待仪器稳定了才能调整，点击Start。如图所示。编辑完，点击“Apply”钮。

16、FPD检测器参数设定： · 单击“Detector”图标，进行检测器参数设定。单击“Apply”上方的下拉式箭头，选中进样口的位置选项(Front 或Back)，· 在“Setpoint”下方的空白框内输入：H2—75ml/min；air—100ml/min；检测器温度（如250℃）；辅助气（如25ml/min）,并选择辅助气体的类型(如N2)，或辅助气及柱流量的和为恒定值（如40ml/min）当程序升温时,柱流量变化,仪器会相应调整辅助气的流量,使到达检测器的总流量不变),并选中该参数 ；

· 选中Electrometer,及Flame，点击Reignite钮，则仪器自动点火,如图所示。Lit Offset—点火下限值(2.0PA为缺省值)，若显示信号小于输入值，仪器将自动点火，两次点不着，仪器将发生报警信息，并关闭FPD气体, · ***注意:此时必须在主机键盘上开启各气体及检测器;；编辑完，点击“Apply”钮。

*** S，P滤光片的更换步骤：

A：关闭检测器及相应的气体。

B：关GC电源。C：移去PMT管，小心移去已有的滤光片。换上所需的滤光片（注意：滤光片上的箭头指向PMT管），装上PMT管。D：开GC电源。

17、信号参数设定：

· 点击“Signals” 图标，进入信号参数设定画面。

· 在Signal 1或Signal 2处选择Det，在“Source”处选Front Detector（如果Front Detector是所用检测器）;

· 选择Save Data，并选择All---表示存储所有的数据。

· 点击“Data Rate”下方的下拉式箭头，选择数据采集数率（如20HZ），· 点击“Apply ”钮。

18、AUX参数设定：

· 点击“Aux”图标，进行辅助参数设定。

· 点击“Type”下方的选项，选择辅助类型“如Valve”，并选择Aux Channel 号，并在“Set point” 右方的空白框内输入设定值（如60℃），选中该参数。· 点击“Apply”钮。

19、时间表设定：

· 点击“Time Table”图标，进入时间表参数设定。

· 在“Time”下方的空白处输入时间（如0.01min）,点击 “Specifier”下方的下拉式箭头,选中事件(如valve)；

· 点击“Parameter”下方的下拉式箭头,选中事件的位号(如1)； · 点击“Setpoint”下方的下拉式箭头,选中事件的状态(如on)，· 输入完一行，点击“Add”钮。依此输入多行。点击“OK”钮。

20、在“ Run Time Checklist ”中选中“Data Acquisition”, 单击ok。

21、单击“Method”菜单，选中“Save Method As…”，输入一方法名，如“test”，单击OK。

22、从菜单 “View”中选中”Online signal”, 选中Windows 1, 然后单击Change 钮,将所要的绘图信号移到右边的框中, 点击ok.(如同时检测二个信号,则重复22, 选中Windows 2).23、从“Run Control”菜单中选择“Sample Info…”选项，如上图所示，输入操作者名称（如zzz），在“Data file”中选择“Manual”或“Prefix”。

区别: Manual--每次做样之前必须给出新名字,否则仪器会将上次的数据覆盖掉。Prefix—在prefix 框中输入前缀，在Counter框中输入计数器的起始位。

24、单击Ok，等仪器Ready，基线平稳，从Method菜单中选择“Run Method”，进样。

（三）、数据分析方法编辑:

1、从“View”菜单中，单击“Data analysis”进入数据分析画面。

2、从“File”菜单中选择“Load Signal”选项，选中您的数据文件名，单击OK。

3、做谱图优化：

从“Graphics”菜单中选择“Signal Options”选项，如下图所示;

从Ranges中选择Auto scale 及合适的显示时间，单击ok或选择 Use Range 调整。反复进行，直到图的比例合适为止。

4、积分:

(1)、从“integration”中选择“Auto integrate”如积分结果不理想，再从菜单中选择 “integration events”选项，选择合适的Slope sensitivity，Peak Width，Area Reject，Height Reject。

(2)、从“integration”菜单中选择“integrate”选项，则数据被积分。(3)、如积分结果不理想，则重复上两步动作，直到满意为止。(4)、单击左边“√”图标，将积分参数存入方法。

5、打印报告:

(1)、从“Report”菜单中选择“Specify Report”选项，进入如上画面。(2)、单击“Quantitative Results”框中Calculate右侧的黑三角，选中Percent（面积百分比），其它选项不变。单击Ok.(3)、从“Report”菜单中选择“Print Report”，则报告结果将打印到屏幕上，如想输出到打印机上，则单击Report 底部的“Print”钮。

(四)、关机: · 实验结束后，调出一提前编好的关机方法, 此方法内容包括同时关闭FID/NPD/FPD/ECD/μECD/TCD检测器，降温各热源（Oven temp，Inlet temp，Det temp）, 关闭FID/NPD/FPD气体（H2，Air）;

· 待各处温度降下来后（低于50℃），退出化学工作站，退出Windows 所有的应用程序;

· 用Shut down 关闭PC, 关闭打印机电源;· 关GC电源，最后关载气。

(五)、注意事项：

1、柱老化时，勿将柱端接到检测器上，防止污染检测器；

2、柱老化时，请在室温下通载气10min后，再老化，以防损坏柱子。

3、其它注意事项见说明书，或由现场工程师介绍。

第三篇：5S现场管理培训教材

5S现场管理培训教材

一．要从思想上提高认识、从主观上做到努力

要认识到我们公司做为粗加工企业执行5S管理的必要性。

推行5S管理，要求每个生产现场的员工都自觉参与

5S管理活动要求我们每个生产现场的职工，在整理阶段，如何制定必要物和不必要物的标准，如何将不必要物清理出生产现场并进行相应的处置；在整顿阶段，如何根据“3定”（定点、定容、定量）和“３要素”（场所、方法、标示）原则对生产现场的必要物进行规范有效地管理，如何整理工作台面和办公桌面，如何对工作场所和必要物进行科学而规范的标识，如何根据“直线运动、最短距离、避免交叉”的原则重新规划生产流程；

在清扫阶段，如何制定每个区域、每个员工的清扫责任和清扫方法；

在清洁阶段，如何科学严谨的制订每一个员工的5Ｓ管理职责，保证整理、整顿、清扫的成果与每个现场员工的考核挂钩，以有效确保整理、整顿、清扫的成果；

在素养阶段，如何通过一系列的活动，将以上４Ｓ的规范变成职工的生产习惯，提高员工和管理者的综合素质。

彻底改变了公司生产现场的面貌和职工的精神面貌，使我们的工厂有了脱胎换骨的变化 实施５Ｓ管理，最重要的，也是最难的，是每个人都要和自己头脑中的习惯势力做最坚决、最彻底的斗争

我们认为，实施５Ｓ管理，最重要的，也是最难的，是每个人都要和自己头脑中的习惯势力做最坚决、最彻底的斗争。这一点说起来容易，做起来很难。不好的工作习惯，不是一天形成的，也不可能一天改正，必须用“自己革自己的命”的精神来对待变革，只要是有利于提高管理效力的、有利于提高企业素质的方法，但又和自己的习惯做法不同，就要坚定不移地改进自己的思维定式。只有这样，自己的管理水平和管理素质才能与时俱进，永远站在变革的最前列，不被时代所淘汰。

5S管理绝非“大扫除”，要通过相应的管理和考核制度去规范

“人造环境、环境造人”，一个良好的工作现场、操作现场有利于企业吸引人才、创建企业文化、降低损耗和提高工作效率，同时可以大幅度提高全体人员的素质和敬业爱岗精神。

对于渴望通过一次培训充分调动员工积极性、并对其思想产生震撼的企业，进行5S培训是一种最佳的选择。

二．领导班子一起抓，有策划、有落实、有督促、有检查、有结果，与生产、安全同样抓

（一）5S每一步怎么做（思想上）

（二）一级一级地落实下去

（三）划分负责范围区（人人有责）

（四）具体要求员工怎么做（从强制到自觉）

（五）要有奖惩办法（不能做与不做一个样）5S管理推行口诀

整理：需与非需、一留一清 整顿：科学布局、取用快捷 清扫：美化环境、拿来即用 清洁：形成制度、贯彻到底 素养：遵守制度、养成习惯

所有管理人员和工人认为自己是工作现场的管理者，现场的好坏是自己工作的一部分，并且能做到相互提醒、相互配合、相互促进。

实现公司最佳的生产现场面貌和职工的最佳精神面貌，三．各级都从思想上、行动上重视这项工作

重视与不重视反映出来的效果就是不一样的 要做好，肯定是花带力气和时间的

第四篇：现场培训工作站总结

部件加工二部机加二现场分部担负MAN凸轮轴及连杆两条生产线的生产任务，现有员工46人，其中大专人，中专人技师人，高技人中技。为提高车间整体员工工作水平，车间每月根据现场情况制定详细培训计划对全体员工进行培训。

现场培训工作是现场分部管理及员工自身工作提高的法宝。机加二现场分部现场培训工作站经过短短数月的发展逐步形成了较为完善的培训体系，从培训人员、培训流程、培训内容、培训考评、培训记录、培训反馈等各方面把培训工作一一细化，每月制定详细培训计划并实施，使每一名在岗员工都得到培训机会。为做好培训工作，二现场分部在执行好部件加工二部培训要求的基础上，经常性要求设备厂家对员工设备操作进行培训，特别是连杆与凸轮轴进口设备的培训，我们的这种精神得到了老外的好评。对工作中的难点、疑点和急需员工了解、掌握的知识进行集中讨论、学习、培训，经过长时间的实践，收到了良好效果，并得到部门的认可。

2011年，随着车间设施改建完成设备陆续就位现场分部全体员工积极配合设备厂家，扎实开展各项工作，积极进取，争先创优，取得了较好的成绩。2012年初根据公司明确提出了为“要强化员工培训，建立现场培训工作站，并要求工作站职能要完善，关键工序要持证上岗”。针对公司要求，部门及车间对全体员工进行了一系列的培训，全体员工根据现场情况抓住机遇、认真学习新工艺新设备、努力工作，不断不断提高自身工作水平，初步形成了具有重汽特色的培训模式，建立起了一线员工的操作技能培训基地，建立起了统一管理、学用结合的高技能人才培训基地，逐渐形成了国际性具有重汽特色的培训模式。目前，部件加工二部3个分部在各生产生产现场已经形成了现场培训工作站，成了产品质量稳定和新设备新工艺培训学习重要部分。现在车间根据与MAN项目公司战略合作的新形势，及时调整培训计划，满足各类人才的培训需求，为中国重汽的发展提供可靠的人才支持。每月按计划重点围绕安全、设备操作、精益生产、质量控制及5S进行培训。

一、以安全防范为工作重点，做好安全生产工作 安全生产是企业永恒的主题。一现场分部始终把安全生产作为班组工作的重中之重。该现场分部每月在圆满完成加工部下达的生产任务的同时，在安全生产方面，始终坚持“安全发展、预防为主”的方针，把安全防范作为工作重点，发现隐患及时排除，发现问题及时整改，防患于未然。同时通过学习安全生产知识、规章制度和典型事故案例强化员工安全思想，提高职工安全意识。多年来，一现场分部始终坚持每周开展一次安全学习，将安全生产相关知识与实际工作相结合讲授给操作者。在平时工作中要求员工严格执行标准化作业流程，杜绝违章操作，相互帮助、相互提醒，真正把安全生产工作落实到个人。

二、加强设备保养保全，为生产保驾护航

设备的运行情况关系到生产任务能否顺利完成及产品质量稳定与否。因此设备保养保全也是现场分部的一项重点工作。按照精益化管理要求，生产线各工位都已悬挂《设备保全要领书》。一现场分部要求所有操作者严格按照《设备保全要领书》对设备进行点检和保养，班前开机试运转，班后清洁润滑保养，发现异常及时查找原因并排除，绝不让小毛病变成大问题。对当班不能解决的问题，该现场分部负责人带领维修工下班后加班加点也要处理好，力争不让当天故障影响次日生产。在做好以上工作的同时，一现场分部充分利用现场培训工作站对一线员工进行设备操作与维修保养知识培训，提高他们的操作技能水平，并使其具备一定的设备维修保养能力。

三、积极开展精益改善活动，提高企业经济效益 自车轮加工部开展精益改善活动以来，一现场分部积极响应，通过宣传改善制度与奖励政策、树立改善先进典型充分调动一线职工改善积极性，通过开展优秀改善提案轮训提高员工改善能力，使该现场分部改善工作走在了加工部前列。据统计，截至11月底，一现场分部共完成各类改善提案近70项，为车轮加工部第一名。这些项目在降低成本、提高生产效率、改进产品质量、改善工作环境、消除安全隐患等方面均起到了十分明显的作用。如该现场分部φ300砂轮片从2011年初开始每月出现超支现象，现场分部统核员崔勇看在眼里急在心里，通过观察、分析砂轮片浪费原因，得知砂轮片用量大与砂轮材质、上道工序刮渣效果、操作者浪费等因素有关。找到症结所在，崔勇同志制订了砂轮片领用记录表，表中详细记录了每名操作者砂轮片的定额使用量、领用砂轮片的日期、每领用一箱（15片）砂轮片所对应的产量，这就让操作者时时意识到应节约使用砂轮片。同时崔勇还在每位操作者领用砂轮片时对其进行节约意识培训，使其形成牢固的节约意识。该提案实施后，统计数据显示，2011年4-11月，该现场分部共节约φ300砂轮片460片，合计达6371元，收到了良好效果。教培中心韩进臣主任向客人介绍了中国重汽打造有“中国重汽”特色的职工培训模式的工作情况，特别对现场培训工作站情况作了详细的介绍:为了不断提升一线员工的操作技能，保证产品质量的稳定和不断提高，中国重汽全面推进现场培训工作，建立现场培训工作站，是集团公司加强三级培训工作的重要举措，现场培训工作站制度突出了立足生产现场，进行及时、有效的技能培训，现场培训工作站统一标识、统一制度、统一岗证,成为了具有重汽特色的员工技能提升基地。目前集团公司现已建立现场培训工作站146个，2011年，作为“十二五”的开局之年，现场培训站工作开展的轰轰烈烈、使现场培训工作与生产经营紧密的结合在一起，真正成为生产经营不可分割的一部分，真正起到了不断提高一线技术工人操作技能的作用，成为集团公司全面推广精益化管理的重要举措之一,这包括两个方面的内容:第一,工作站本身要“强化精益管理，提高工作质量”;第二,现场培训工作站围绕推广精益化生产开展各种培训，是推广精益化管理的重要举措之一。

2010年是中国重汽集团职工培训工作的“完善提高年”，1至8月，集团公司教培中心和各二级公司重点围绕完善培训体系和培训机制、完善集团产品及营销服务培训基地建设、完善现场培训工作站建设、完善专兼职教师管理和使用办法开展工作，推进了职工培训能力的不断提高。本

为全面深入推进现场培训工作，近期，中国重汽[11.31-3.66% 股吧研报]召开了2009年上半年现场培训工作经验交流会，对现场培训工作站和产品及营销服务培训基地09年上半年工作进行了经验交流，安排部署了09年下半年各项工作。会议要求，下半年，现场培训工作站要结合着人力资源配置预案工作，重点抓好关键岗位、核心队伍建设中的培训和考核、评价、发证工作。这是一项全新的、复杂的、而且又是必须要努力做好的工作。中国重汽产品及营销服务培训基地在保证培训任务的前提下，要重点做好两项工作：第一，对正在使用的十三种自编培训教材进行修改、完善并协助中国重汽做好英文版的翻译工作；第二，做好2010年新产品培训的各项准备工作，在2010年商务大会之后，立即进行2010年新产品的培训工作。同时还要根据中国重汽和德国曼公司战略合作的新形势，及时调整培训计划，满足各类人才的培训需求，为中国重汽的发展提供可靠的人才支持。

第五篇：PQC现场检查工作技巧培训教材

QA Teaching material QAE-028

PQC现场检查工作技巧培训教材

张福

2006年11月 QA Teaching material QAE-028

6、不要以个人的经历强加给检查结果；

7、制造良好气氛。

（三）检查时应该注重的几个的要点

1、检查中经常出现的问题：写一套，做一套；数据/证据不足；追溯性差；标识失效等常见问题。

2、检查时，应该多以正向的方法来开展检查工作，并注意以下几个要点： ① 积极应对，对工位做好时要表扬； ② 以激励的方式交谈，让对方明白自己注意到其的工作和作用； ③ 提问时要求对方回答具体化； ④ 不能为达到检查目的而对对方发出指示、命令（用婉转语气）⑤ 回避争论，用事实说话； ⑥ 不批评所得信息； ⑦ 其间发现的不符合内容，则迅速记录，不要过多评论，避免引起对方反感； ⑧ 牢记发现不符合问题是为了检查者和受检查者双方利益，目的解决环境问题。

四、现场检查策略

现场检查策略是检查员在现场为及时收集到足够的适用的客观证据而采取的检查方法，可以根据不同检查目的、要求、对象和实际情况来选用，即可独立使用，也可交叉使用。运用的有效性，主要取决于检查员的个人素质、经验、技巧等。

（一）作业流程检查策略

是指按产品质量形成过程或质量活动操作步骤依次检查的方法。包括顺向检查和逆向检查。应用于：操作流程性强、确定的检查对象。如点胶顺序、LD焊接等。

（二）关键部件（品）检查策略

指针对某一个或某几个关键部件（品）所涉及到一、二个或更多的（关键）工序进行检查。

1、确认相关工位工艺流程，工序作业指导书；

2、工序是否按文件进行控制。此方法一旦查出问题就较严重，纵使没有问题也能起到正确导向的作用。

（三）重点发散检查策略

重点发散检查策略是围绕某个重点来扩大检查范围的方法，一个称职的检查员，确认检查重点是必备的基本功。到一个工位，首先要确认检查重点，并在随时抓住重点，在发散思维的引导下，联想其他与该重点有链接关系的问题。

（四）问题题溯源检查策略

问题溯源是针对某个问题进行原因追查的检查方法。在检查中发现的各种问题，为使判断正确、深刻，应分析、追溯产生问题的本质原因。运用此策略，关键要透过现象看本质，保持预防、改进的锐利目光。

（五）顺藤摸瓜检查策略

主要是以问题线索为主导深入追查核实。此策略要求检查人员应具备有职业敏感性，在检查中善于发现，捕捉问题线索。有时问题线索会超出当天检查计划，但若是与标准有关的重大问题线索，不妨变更计划，紧追不舍。

（六）现场扫描检查策略

即以全面观察现场为主，如现场标识状态，设备工具技术状态，设备操作与维护工艺纪律。

QA Teaching material QAE-028

五、现场检查的基本技巧

（一）沟通技巧

PQC现场检查实际也是一个沟通过程，也是一个正式的双向沟通过程，提高检查员工沟通技巧非常有必要，顺利的沟通是检查顺利的关键之一。a、询问技巧 可分成三类：

开放式提问 以能得到较广泛的回答为目的提问式，“怎么样?”“什么？”这样的问式为开放式提问。

封闭式提问 可以用“是”、“不是”找一两个字就能回答的提问方式。尽量少用。

“思考式提问” 可围绕问题展开讨论以便获取更多的信息的提问方式。如“为什么？请告诉我……”。

在提问时，检查员应根据打算了解的情况，提问对象及问题处理情况，灵活应用上述三种类型的提问。不管采用哪种方式。重要的是自己的提问必须目的明确，时机适当，必须表达准确、清楚、层次分明，依次递进，就象剥笋一样一层一层剥进去直到你需要的地方。在询问时应注意：

被提问者神态表情；适时表示谢意；努力理解回答；不建议式暗示某种答案；不说有情绪的话；不能连珠炮式发问。b、聆听技巧

要持谦虚、认真的聆听态度，聆听有助于得出客观的检查发现。c、验证技巧

在得到车间的一些回答（对策）后，需要辨别真伪，正确理解意思，必须进行验证（特别是不良改善对策的验证）。在检查过程中，检查员不能认为某人说的就是事实，忽略客观证据的验证，特别不是当事人找负责人所作的陈述。在进行问题验证时，可按以下思路进行：

——有没有。不能因为回答很圆满，验证检查到为止。

——做没做。不能因为文件、计划、记录做得很好，就认为OK，还要检查实际做的怎么样，是否按要求实施，应该找有关工位人员进行确认。

——做得怎样。不能因为看到做了，检查确认就到位了，还要检查实际做的结果是否有效，是否进入有效控制状态。

——笔记。在提问、验证、观察中发现的客观证据应及时予以记录，并让对方确认。

（二）一些典型情况的应对技巧

1、“没问题”型

特点：试图使检查员产生“优秀”的看法，只给你看好的一面，对差的地方推塞了事； 应对技巧：坚持全面检查，听好的，也要听差的，看好的，也要看差的。

2、“抵触”型

特点：不爱任何批评，轻视检查人员的意见不与检查员合作。应对：保持冷静，坚持检查，对查到的问题作清楚而耐心说明。

3、“掩盖”型

特点：尽可能少说话，少回答问题，爱兜圈子，力图使检查员少了解真实情况。应对：耐心、容忍，灵敏变换问法，直至达到目的。

4、“一问三不知”型

特点：对提出的问题以不熟悉为由不作回答

应对：找班线长甚至车间主管处理，坚持“在哪发生就由哪个部门负责改善”问题处理原则。

5、“高谈阔论”型

特点：对检查员提出的问题旁征博引，高谈阔论，与你进行探讨，想利用专业方面的优势震慑住检

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查员，减缓检查进度。

应对：及时插入最实际的问题，不与其辩论理论问题或技术问题。

6、“办不到”型

特点：当检查员提出问题时，以实际行不通，做不到，没必要，太繁琐等为由解释，不肯承认问题； 应对：清楚、耐心地说明这是标准的要求，检查是标准与实际核对的过程。

7、“辩解”型

特点：对被查到的不合格项千方百计辩解，寻找开脱理由。

应对：可以重新核查，坚持以事实为依据，坚持“在哪发生就由哪个部门负责改善”问题处理原则。

8、“主动暴露”型

特点：向检查员主动介绍存在问题，并推卸责任。

应对：先核实其所介绍的问题，但要谨慎，不可介入对方的人际矛盾。

9、“求饶”型

特点：承认检查员查到的问题，但要求检查员高抬贵手，不要记问题点，并表示立即纠正。

应对：坚持工作原则，但对其可表示同情，持理解的态度，的确解能纠正且为较轻微的问题可作用观察项或确认纠正效果后不作记录。

10、“故意拖延”型

特点：千方百计转移检查员检查目标、精力、时间

应对：尽量避免做不相干的事，坚决按自己的计划开展检查，要主动客气地打断不相干的解释、介绍，催促对方提示资料，不与人讨论问题等。

11、“热情过渡”型

特点：对检查员非常客气、热情，以此谈化检查气氛 应对：客气但严肃。

六、现场客观证据的收集

检查员在现场检查，对每个检查项目，首先把精力放在收集有关客观证据上面，收集证据的方式主要有：

⑴与有关人员的面谈； ⑵查阅文件和记录；

⑶现场观察和核对（对活动和周围的工作与条件的观察）； ⑷对实际活动获得结果的验证（如完成品的检查）；

客观证据存在的形式：

⑴存在的客观事实； ⑵现有的文件、记录等；

⑶与相关人员关于在职范围工作的陈述。

收集客观证据几点注意事项：

⑴客观证据不是越多越好，而要讲究适用性； ⑵客观证据必须是有效的，应尽量靠近检查日期；

⑶应注意核查客观证据间的相关性及一致性，从两个以上相关的客观证据间发现问题或线索。

七、不合格判定

（一）判定原则

1、规定与实际核对的原则

在检查时应坚持实际与规定核对的原则，不良问题必须在标准/规程范围内经过核对的，建立在客观证据上的检查发现。未经核对的，客观证据不充分的不能判为不合格，超出规定范围的，不

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宜提出不合格项目。

2、以客观证据为依据的原则

凡依据不足的不能判为不合格。对那些对方有意见分歧的问题可通过协商或重新审核后来决定，或提出内部改善，对于有必要形成/完善标准的先向有关部门提出文件完善后再实施。

（二）不合格的分级

按严重性分成严重、轻微、内部改善、口头警告。严重不良：

② 可能造成严重后果（包括致命的、可预见的不良后果）； ③ 不是偶然的，明显不符合文件要求； ④ 直接影响产品质量的不合格项目。

轻微不良：明显违反规程、规定，但对产品质量无直接影响的问题； 内部改善：问题比较轻微，发生频度比较低的问题 观察项（口头警告）：

①证据稍不足，但存在问题需提醒的事项；

②已发现问题，但尚不能构成不合格，如发展下去就有可能构成不合格的情况；

观察项（内部警告）问题，不列入检查报表，此项判定的设置可以为PQC和车间各准备了一个台阶，对于缓解检查气氛带来好处，但不能为省事少麻烦，稍有争议就滥用此项判定。使用恰当，对PQC现场检查有积极意义。

八、现场检查记录

检查员在现场检查不应该仅限于检查记录表的填写，还要在提问、验证、观察中作好记录，记下检查中听到、看到的有用的真实信息，这些信息是检查融提出问题的真凭实据。另外，检查员还可以记录一些与检查有关的内容：如内部管理氛，员工态度等，这些内容对车间总体评价有一定好处。

记录的要求（包括检查日报表）

 应清楚、全面、易懂，便于查阅、追溯；

 记录应准确、具体，如文件名称、物料标识、产品批量、设备编号、记录编号等，陈述人、职位，岗位；

 记录应及时，当场记，尽量避免事后回忆、追记。

――结束―――