第一篇：认知实习是教学计划的主要部分
认识实习报告
认知实习是教学计划的主要部分，它是培养学生的实践等解决实际问题的第二课堂，它是专业知识培养的摇篮，也是对工业生产流水线的直接认识与认知。虽然我们还是大一，对专业知识了解甚少，但是通过认识实习，能让我们提前接触到本专业的未来发展路线，对企业有个初步了解，也对未来就业做个大体规划。
徐老师给我们争取了这次认识实习的机会，在庞老师和徐老师的带领下，我们去参观了世界500强企业海尔公司和青岛澳柯玛股份有限公司在黄岛的工业园，虽然参观企业听起来和我们专业关系不大，但就像庞老师所说，任何过程都离不开信息的使用和传递，从整体方面说，一个企业的管理离不开信息过程，具体来说，一个企业生产过程中的流水线更离不开信息的加工处理过程，而且这两家企业都是行业领先企业，在工业4.0时代，他们都紧紧抓住互联网这一契机，发展互联网家电，这些都离不开信息，所以我们这次实习是对专业认识的一个启蒙，对我们的发展和未来学习影响极大。
我们都参观了这两个企业的生产车间，了解了企业发展历程，无不例外的感受到这两个企业的文化建设和创新，以及企业管理的进步。
我们首先参观的是海尔公司的工业园。海尔集团是全球领先的整套家电解决方案提供商和虚实融合通路商。公司1984年创立于青岛。创业以来，海尔坚持以用户需求为中心的创新体系驱动企业持续健康发展，从一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为全球最大的家用电器制造商之一。2015年，海尔集团全球营业额实现1887亿元，近10年复合增长率6%；实现利润预计为180亿元，同比增长20%，近10年复合增长率30%，利润复合增长率是收入复合增长率的5倍。
2016年1月18日，据世界权威市场调查机构欧睿国际(Euromonitor)发布2015年全球大型家用电器品牌零售量数据显示：海尔大型家用电器2015年品牌零售量居全球第一，这是自2009年以来海尔第7次蝉联全球第一。同时，冰箱、洗衣机、酒柜、冷柜也分别以大幅度领先第二名的品牌零售量继续蝉联全球第一。海尔在全球有10大研发中心、21个工业园、66个贸易公司、143330个销售网点，用户遍布全球100多个国家和地区。
海尔之所以有如此的成功，我最大的感受就是企业文化的建设和他们的创新理念。在我们参观的时候，在楼梯间，在走廊两边的墙壁上都贴有以“画与话”为主题的海报，而这些都是海尔公司企业的员工制作，这些也都被变成了一本书《海尔员工画与话》，它是是海尔一大文化特色，是海尔文化在发展过程中，员工自发兴起的、用漫画的形式表达他们对集团战略、文化理解的文化共建形式，曾被日本神户大学作为成功案例写入该校案例库。
之后该书又有新版《海尔员工画与话——让每个人成为自己的CEO》，它聚焦于海尔目前进行的人单合一双赢模式创新，是互联网时代海尔的一个缩影，用漫画和故事把海尔最新鲜的文化气息、模式创新展现出来，生动、有趣，让海尔员工用漫画与文字表达对海尔经营理念、文化理念的理解，展现了国家级企业管理创新成果奖——海尔首创的“人单合一双赢模式”原生态。
就像西班牙IESE商学院管理学教授 卡洛斯所说：“这不是一本普通的企业宣传画册，而是一本深刻反映海尔这家全球家电第一品牌的全球化企业在最近几年所发生的管理变革读本。出乎我的期待，它不是来自于企业的CEO张瑞敏先生，或者其他的海尔高管，而是来自于极富想象力的员工之手。不需要什么大场面，他们朴素而真实地向我们展示了一幅海尔在互联网时代转型与变革的艺术图解。”
海尔的用人理念“人人是人才，赛马不相马”。“人人是人才”，肯定了员工的能力，能增强员工的自信心，形成良好的精神风貌，成为海尔发展壮大的主力军。“赛马不相马”可以在员工中形成良性竞争，消除员工的惰性，激发员工最大的潜力，能够选出最优秀的人才，成为海尔集团坚实的人才储备。
海尔文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，海尔文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同、主动参与是海尔文化的最大特色。当前，海尔的目标是创中国的世界名牌，为民族争光。这个 目标把海尔的发展与海尔员工的价值追求完美地结合在一起，每一位海尔员工将在实现海尔世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。海尔通过对统一的企业精神、企业价值观的认同使集团有强大的向心力和凝聚力。
我们还参观了生产车间，第一次进入这样大的生产车间，我们先是进入到一个全自动化的库房，真的是完全新奇的体验，在这个库房中，只有少数的员工在操作，而且并没有一般的库房那种脏乱差的感觉。在这其中，最吸引我们关注的是自动导向车，讲解员给我们介绍说，它是一种使用电磁式，光学式或其它的自动导引控制的车辆，可按照控制室下达的指示，自行引导或依原先规划好的路线前进，停止或转弯，定位和装卸货物。也就是说，是由一种由计算机程序控制来作自动的路径选择与定位的自动搬运车辆。而这种车可方便地构成自动仓库或全自动物流搬运系统，具有服务面广、运输线路长、灵活多变、投资低、运行费用少、安全可靠及无人操作等特点。
在这个整体自动化库房内，我们所见到的就是仓库作业全部实现机械化和自动化，节省了人力提高作业效率。这种自动化仓库还有很多优点，大幅度的增加仓库高度，充分利用仓库面积与空间，减少占地面积，降低土地购置费用。采用托盘或货箱存储货物，使货物的破损率显著降低。利用管理，货物集中便于控制，借助计算机能有效的利用仓库存储能力，便于清点盘货，合理减少库存，节约流动资金。能适应黑暗、有毒、低温等特殊场合的需要。虽然还存在一些缺点，但总体来说，这是一种先进的库房管理模式。
之后我们还参观了海尔公司工业园的生产车间，我们首先在车间外看到了海尔几款冰箱，从1984年的利勃冰箱，至今还能制冷，到意式冰箱，还有无油顶置冰箱，个性化定制冰箱再到互联网冰箱，互联网冰箱实时联网，可以随时上网看一些食谱教学视频，这些冰箱都极大的从客户角度出发，满足广大顾客的需求，十分人性化。等进入工厂车间后，则是另一番景象，我们一开始进去的时候，首先看到模块化制造流程图，然后对于每一个生产线都责任到人，完全采用6s精细化管理，还有机器人操作，自动化水平高，安全检测系数高，几乎每一环节都有人员检测，严谨认真。这些过程都是一个信息的传递、加工、处理过程，确实也和我们专业有着密切的联系。
虽然参观海尔的工业园仅仅半天，但是我们看到的和学到的远比在课堂学习得到的要多的多，海尔集团以高效的精细化管理、优良的产品、优质的售后服务，打开了国内国际市场，赢得了良好的社会信誉，被誉为“海尔现象。”它的成功秘诀就在于“精”和“细”。海尔集团从领导决策、管理制度人才的运用等方面都体现着精细化的管理方式。我们这一行收获颇多，目标就是军令状，使每个人、每个部门都有明确的工作目标，催人奋进，鞭策人向前。而且每天对目标完成情况进行检查，完不成找原因，每天找问题。同时，不断的挑战目标。海尔人提出：所有的目标，完不成都是有原因的，但都是没有理由的。在我们的日常学习中，我们也要确立明确的目标，挑战自我。要像海尔人一样，要么不干，要干就要争第一，没有尽力而为，只有全力以赴。在工作实践中学习海尔精神，打造执行力文化。
第二天我们参观了澳柯玛工业园，本来对澳柯玛公司的理解仅仅是知道它是生产电动车的，却没想到它竟然是“冷柜大王”。青岛澳柯玛股份有限公司拥有150万台冰柜、60万台冰箱、30万台展示柜、电热水器20万台、小家电300万台、酒柜6万台的生产能力。冰柜产品连续十二年产销量全国第一，出口量全国第一，冰箱产品进入行业第六，是国内最大的冷食、冷饮、啤酒专业配套设备生产商，也是世界上最具影响力的冷饮冷食配套产品供应商之一。
我们进入工业园后，就有资深讲解员为我们讲解，从澳柯玛公司的起步开始，然后介绍几款家用制冷器，也是极具创新，还有一个五开门大容量冰箱是为“二胎时代”的到来而设计，设计新颖而时尚，主要是智能家居很吸引我，为顾客而着想。澳柯玛作为医用制冷产品行业的知名企业，不断加快产业布局，形成了覆盖科研医疗、超低温冷链设备产品线，并对旗下产品进行全面优化，为医疗行业更新设备、百姓用械安全提供了优质可靠的产品保障，澳柯玛也成为经济新常态背景下，我国医疗器械行业创新发展的缩影。
据悉，澳柯玛全新升级的医疗设备、超低温设备包括血液保存箱、医用冷藏箱、疫苗保存箱、医用冷藏冷冻箱、低温保存箱、超低温保存箱、深低温保存箱、组合冷柜、组合式冷库、加温保温箱、冷链设备无线监控系统等，这种用在医学上的可谓是造福人类，帮助非洲人民解决了疫苗储存的难题还有低温存储保证了血液的质量，极大的减少损失。真的是，一个企业的发展不该只是为谋利，还要考虑回报社会，造福人民。
接着讲解员重点给我们介绍的是ICM智慧冷链管理系统，这是紧跟时代的举措。“ICM智慧全冷链管理系统”依托智慧全冷链设备监控系统(ICAM)，用户通过智能APP客户端(手机、电脑、PAD)即可实现设备的实时定位，在途物品温湿度、紧急情况报警、故障诊断等的远程智能监控和控制，破解了冷链产业因各环节脱节造成的冷藏物品损毁行业难题;依托智慧全冷链云资源管理系统(ICRM)，用户通过手机或电脑客户端即可实现对全冷链各环节物品的入库、销售、存储等进行综合信息管理，实现库存管理、订单管理、智能配货、能耗管理等，实时掌控在途物品数量变化，大大提升工作效率。
第二篇：认知社会实践部分
认知社会实践部分
1社会对学生的要求
今年暑假学校让我们进行暑假实习，实习的目的就是让我们把书本上的知识运用到实践当中去，同时增加我们的社会经验和锻炼我们的意志，初步了解这个社会。大多数人都认为学生的实践能力很差，没有社会经验不会交际。所以既然我们步入到了这个社会我们就要有很强的社会实践能力，能适应这个社会，要懂得怎样为人处事怎样与人交往，还要学习怎样在这个社会立足，社会很复杂，我们一定要擦亮眼睛看清社会的本质。我们还要有坚强的意志不能遇难而退，要有坚持到底顽强拼搏的精神，这个社会需我们，我们都是接班人。
2暑假认知实习的心得和感受
2011年6月8号我和三个同班同学坐上火车奔赴杭州进行暑假认知实习。
这是我第一次出去工作，那时的心情很不安定有种说不出的感觉，激动，兴奋，向往，害怕。晚上的时候我们到了杭州，老板去接我们。当我们到达工地，进入那所谓的宿舍，脸上露出假假的笑容，和我想象的条件一样的差，什么都没有，空空的床。当时我暗自狠心，出门在外就是来吃苦的，满足了吧。把自己当做真正的工人，现在不是在学校而是在社会上。也没有人会把我们当做大学生，只会把我们看成最普通的工地工人。
之后老板带我们去买一些简单的生活用品，比如席子，枕头，电风扇，桶，盆，还有一些洗洁用品。一路走一路和老板聊天，询问一下有关工作的问题。初步感觉这个老板还不错但潜意识下在某一方面他给我留下了不好的阴影，说不出是哪里，但最后我渐渐的明白了。第二天我们一起来的四个就开始理所当然的上班了，因为这是工地和其他工作场所不一样，所以我们穿的都是些破旧的衣服，看上去一点都不像学生，典型的工人形象。一开始不习惯这种卑微的身份，但渐渐地还是习惯了并且时间长了真的有一种工人的感觉，慢慢的学校的影子在我的印象中渐渐地模糊了。其实这是件好事，因为投入吧，入乡随俗。
两个月的实习生活让我懂得了也学到了很多东西，还模模糊糊的简单看懂了这个小社会。在学校大家都说学校是个小社会，确实我也多多少少体会到了一些，什么是社会？虚假，虚伪，虚情假意，勾心斗角……来到了这里更觉得这里像一个小社会，准确的说这就是个小社会，都是社会上的人，来自不同的地方。在这里才能让我体会到社会的本质社会的缺陷。
第二天正真的上班了，我们的老板是搞玻璃幕墙的，自然进入工地一排排待装的玻璃映入眼帘是再正常不过的事了。之后老板给我们各自都安排了工作，我跟了一位高师傅，他叫我干什么我就干什么，初来乍到的也不敢偷懒，只有认认真真安安分分的干活，但始终不能注意集中力，也许是不能适应也许是不够专心，但我想最大的原因应该是睡眠不足，这里作息时间我难以接受，早上六点上班到十一点下班，下午十二点半上班到六点半下班，工作十一个小时，很明显就不符合国家法定工作时长，早上五点多就要起来，学校里从来没起这么早过，十一点吃饭，也太早了吧，下午十二点半就上班，不晒死人了，这是夏天不是冬天，六点半下班，天都快黑了。老板也不提供伙食，中午在食堂吃，菜难吃死了，现在想想学校
里的菜还算不错的了。和高师傅一起工作时我竟然坐在脚架上打瞌睡，这是睡眠不足的严重表现。心中满是抱怨。但令人欣慰的是在工地的不同地方能时不时的碰到其他三个同学，这是对我最大的安慰，见到他们心中很有亲切感。刚来时和这里的工人们也不熟所谓最熟的就是老板了，所以上班时我基本上都是默默的干活，不怎么和师傅说话，我也不想和他说话，也许是因为抵触他们吧，不对，准确的说是地处这样的工作。只有在见到自己的三个同学时和他们大声说话，开玩笑，打闹。每天从一上班就盼望着下班，就像是在学校里一上课就盼望着下课一样。我们四个都是这样的想法。为什么都盼望着下班，因为下班就意味着短暂的自由，洗过澡一起去吃晚饭，然后去玩，打台球，上网，瞎逛等等。在这种远离学校生活的生活是需要这些来娱乐放松一下的。这是我们的精神支柱。
实习的初期，我们都反感这里的一切，穿着，饮食，住宿，作息时间等。用我自己的话说，简单易懂，穿的很工人，还一天到晚身上脏兮兮的，很不习惯，中午吃着大锅饭大锅菜，真的不好吃，住得很简单很简陋，一张床，上下铺的，人躺在上面翻个身，摇摇晃晃，我估计这是质量最差的床了，作息时间就太不合理了，打乱了我的生活规律。总的来说过得很不舒服。上班的第一天老板对我们说干不动累了可以请假，但不可以一起请最多两个一起请。我们干的都是体力活，我们上班的第一个星期，到了星期天我们向老板请假，老板没有答应，并且说：你们现在不是在学校是在工地上学习的，不像学校里想休息就休息，你们是出来磨练意志的，才来一个星期就请假。我们想想，老板说的也有道理我们就没请假了继续上班，可老板在我们第一天上班说的话又怎么解释。再说学校规定实习期间星期六和星期天是不用上班的，所以对老板有了点小意见。最后好好想想，时间不等人，工程要在规定的时间里完成，老板怎么可能会损失他的利益来造就我们的舒服呢。再说我们这样也不合情理所以我们还是安安分分的去工作了。第一个星期过后我们中有的想打退堂鼓了，其实我猜想我们都想打退堂鼓了只是没说出来，但我们还是互相鼓励，要坚持，最终我们还是坚持过来了，两个月的工地生活我们坚强的挺过来了。我们不是每天都干同样的活也不是每天都和同一个师傅干活，说是搞玻璃幕墙的也不是只装玻璃，有装铝板的还有装玻璃前的一套工序，还有玻璃和铝板装好后的工作，所以说活是很多的，并且这个工程开工不多长时间，至今一块玻璃都没装，我们到的第二天老板把我和另一个同学小鲍调去装玻璃，不知道是幸运还是倒霉，最后才知道自己的损失太大。其实装玻璃在这了面是最累的，所以没有师傅愿意装玻璃但老板要求他们不得不装，而我和小鲍不知道就乖乖的和师傅们装玻璃，确实挺累的，师傅们说如果累了干不动了可以去跟老板说和其他人换一下，但我们没换一直在坚持，时常鼓励激励对方，老板也经常过来问我和小鲍累不累，还激励我们，说我们出来就是磨练意志的，要坚持，坚持就是胜利。我们感觉到很欣慰，每次都笑着回答：不累不累，能挺得住。老板看我们这样认真卖力的干活他暗自高兴。越到最后我越领悟到了很多不为我们所知的事情，比如老板对我们热切的激励。
起初在这感觉度日如年，时间过得很慢，可渐渐地我们适应了这里以后其实时间过得也挺快的，就这样好几个星期一个月过去了，我和小鲍在这个小社会也混了一个月了，我和小
鲍也装了一个月的玻璃了，从13楼装到1楼，这时已经适应了这里的人这里的工作这里的生活，和工人们搞的也挺熟的了，基本上每个师傅我都跟他干过，我们一起工作一起开玩笑，渐渐地他们也跟我们说了些这个小社会的人和事，渐渐的这个社会的本质也就显现出来了。我自己也观察到了。这里的工人都有自己的想法，有的干活很卖力有的干活很偷懒，有时候当运到的玻璃装完了我会被调去装铝板，装铝板时我经常是跟着石师傅一起，都知道跟他干活是最舒服的，因为他干一会休息一大会，我有时就问他为什么你一天能干很多活你却不干而是老休息，他说不需要干那么多不比别人少就行了，老板给多少钱就干多少活他还说这老板很抠。他经常给我灌输老板抠的思想，其实我自己也发现了老板确实有点抠。随后一个多月过去了，我们过来实习是有工资的，之前跟老板谈好的。可是一开始来我们不好意思和老板谈工资的事因为我们是来实习的感觉没资格谈。就这样我们在不知道工资情况下卖力的干了一个多月。师傅们叫我们最好问一下自己的工资，可我们都不敢问。有一天晚上我们鼓起勇气一起去问了，可老板却时时逃避不肯说，最后在我们追问下他终于说了，当我们听到自己的工资时都很吃惊也特失望，少的出奇。这里有史以来都没有这么低的工资过，就凭比我们迟来的小工的工资都比我们高，并且他们干活也没我们认真。这时我们的心里很不平衡，很气愤。为什么我们工资这么低？是我们干活没别人认真？是我们不够卖力？不是都不是而是因为我们是来实习的，是学生。实习的怎么了，实习的不是人么，实习的干的活就比别人轻松吗？根本就没有把我们当实习的也没以实习生的态度对待我们，完全把我们当苦力，把我们当傻瓜，把最累最重别人不愿意干的活给我们干，还不时的过来激励我们好好干。这时我才知道他老是过来激励我们的原因了。之后想想还是怪我们自己，怪我们一开始来没和他谈好工资，怪我们太傻太老实。当我们知道自己工资后我们以行动表示了对老板的不满，我们要求换人装玻璃，老板很不乐意脸上露出很生气的样子，平时对我们嬉皮笑脸如今是一张严肃冷漠的脸。谁都看出来他的变化。自此以后他也不来激励我们了。也很少和我们说话。太现实了这人。师傅们也经常说他最近变了很多，变的狠心了抠门了不近人情了。当师傅们知道我们的工资时他们都不相信，但不得不不相信事实如此，他们为我们感到气愤，因而说老板的坏话也更多了，久而久之我在内心很抵触老板。
其实说真的我们都不在乎这工资这么低，本来我们就是来实习的是来学一些跟专业有关的东西的同时也把平时书上学的东西应用到实践当中去，可我们咽不下这口气，心里不平衡，人活着这就是为了争口气。就这样我们忍着这口气干到了实习结束，走之前老板跟我们说了些事，他说：你们干的活我都看在眼里记在心里，我知道后一阶段你们干活没前期中期积极了，你们不要听其他人说这说那扰乱了你们心思，他们说我这不好那不好那他自己怎么不走还在这干，他们是想把别人说走自己在这拿高工资，这样的工人我见多了，我知道你们后期受他们误导了，这样卑鄙的手段很可恶。其实我这个工地亏了5万。他还说：你们几个让我完全改变了对90后大学生的看法，你们让我看到了希望，你们能吃苦干活认真，不错，好好干以后前途似锦。最后还把我们的号码留了下来，说他缺少有才有德的助手，等我们毕业了有可能的话让我们和他共事。这话说得我们心里甜甜的。
后来我静下心的把这个小工地的人分析了一下，首先，老板，他说我们干的活他看在眼里记在心里，可却是以什么样的态度对待我们，虚伪。后来为自己辩护说是工人们乱说，若无此事何有此言，就算是谣言它也是有根据的，再说这么长时间了我们自己也能看出。最后还邀我们毕业后与他共事，我说不可能的，对我们的态度什么差，我们不会与他共事的，他没有让我们值得共事的地方，他在我们的心中的形象已足以拒之千里，与这样的老板共事没有发展前途。俗话说：舍得舍得，有舍才有得。可他从没舍得过哪来的得。工人，有的工人干活很认真因为他们有责任心并且有正确先进的思想，有的工人喜欢偷懒并且还说别人的不是，还经常抱怨，他们是在维护自己的利益，以错误的思想做他们以为正确的事。我们，淳朴的大学生，认真工作却付出得不到回报，任人摆设。这个小社会也许不能完全的取代大社会，但也反映了社会的本质。这是个充满利益的社会，每个人都努力的维护自己的利益甚至损坏别人的利益。老板和工人都在以各种方式维护自己的利益而我们是被剥夺利益的对象。当我们感到不满时他们又用各种手段消除我们的不满。社会充满虚假，虚伪，人与人之间的虚情假意和算计，勾心斗角，老实本分就要受欺负，诚实忠心就会被剥削。这一次的实习让我学到了很多下一次再接触社会就知道以怎样的态度对待社会了，让自己少吃点亏少受点欺负。
致谢：感谢杭州市中航长江建设工程有限公司工程项目部，合肥学院建筑工程系 土木工程专业实习生：许新
2011年9月6日
第三篇：语言认知形容词部分
一年级形容词分类
一、人物类：
（明亮）的眼睛（长长）的睫毛（勤劳）的双手（动听/响亮）的歌声（黑黑）的头发（灵巧）的双手（热烈）的掌声（雪白）的头发（嫩生生）的娃娃（好学）的爸爸
（聪明）的头脑（圆圆）的眼睛（好学）的孩子（长长）的鼻子
二、动物类
（欢乐）的羊群（疯狂）的公牛（雪白）的羽毛（快乐）的小鸟（黄色）的嘴巴（硬硬）的嘴巴（发光）的萤火虫（绿色）的羽毛（快乐）的小鱼（长长）的鼻子（绿色）的羽毛
三、植物类
（雪白）的梨花（红红）的杏花（粉红）的桃花（盛开）的梅花（翠绿）的竹子（柔嫩）的小草（弯弯）的小船（绿油油）的叶子（黄色）的菊花（碧绿）的叶子（青青）的小草（黄灿灿）的小花（美丽）的荷花（雪白）的棉花（碧绿）的莲子（金色）的小花
（高大）的松树（雪白）的云朵（绿茵茵）的树木（蓝湛湛）的天空
四、自然景物（季节、天气、自然）
（闪闪）的星星（火红）的太阳（美丽）的春天（细细）的春雨（灿烂）的阳光(宁静)的黎明（无边）的草原（金黄色）的秋天（柔柔）的春风（浑浊）的泥水（弯弯）的小河（火红）的太阳（蓝蓝）的天空（五彩）的世界（清清）的河水（呼呼）的北风（晶亮）的冰花（宽阔）的海洋（炎热）的夏天（凉爽）的秋天（寒冷）的冬天（温暖）的春天（暖和）的天气（绿色）的草地（清清）的泉水（欢乐）的海洋（报春）的梅花（满天）的星星（明亮）的小池塘（小小）的荒岛（碧澄澄）的小河
五、物品类
（鲜红）的气球（鲜红）的红领巾（闪亮）的珍珠
（鲜艳）的红旗（暖和）的被子（漂亮）的衣服（弯弯）的小船（浅褐色）的外衣（绿色）的蜡笔（红色）的蜡笔（黑色）的蜡笔（青色）的蜡笔（彩色）的蜡笔
六、其他
（充足）的水分（快乐）的成长（响亮）的鞭声（淡淡）的清香（得意）地说（难忘情）地说（兴致勃勃）地看（惭愧）地低下头（流行）的运动（默默）地想（轻快）地滑行（艰难）地爬（情不自禁）地吟诵（自言自语）地说 个人建议：
一、人物类图片：
描述面部表情；描述身体部位；描述男人、女人、老人、儿童的形容词；
二、动物类图片：十二生肖图片
描述动物表情；描写动物皮毛颜色；描写动物身体部位
三、植物类图片 描述植物的颜色
四、自然景物类图片
描述春夏秋冬特征；描述风雨雷天的特征；描述自然景物特征。
第四篇：认知实习
认知实习报告
——江苏科技大学 1441901419刘啸宇
一、实习目的
大学生是特殊的群体，即将走上工作岗位。通过认识实习，既可以学习本专业方面的生产实践知识，为专业课学习打下坚实的基础，也能够为毕业后走向工作岗位积累有用的经验。同时，把在理论教学中学到的知识具体运用到实际工作中，提高学生的综合素质，从而达到基本功培训目的。使学生初步了解社会，接触社会，提高学生对日后工作的适应能力。
二、实习单位
镇江睿泰数字产业园。
三、认识实习时间
2017年12月28日星期四2 : 00----4：00
认识实习任务：主要是了解实习时应当做的事。向已经工作的人员请教大学里应当培养的能力和素质以及初步了解公司内部制度规划和工作流程。
四、实习单位介绍
睿泰企业管理集团有限公司（Retech Group，简称睿泰集团）成立于2007年，总部位于上海复旦科技园，是中国领先的“知识服务提供商与学习技术领导者”，致力于整合全球范围内优质的教育、培训和阅读资源，创新知识管理方式，建立知识交换平台，帮助组织和个人持续成长。集团涵盖四大主营业务：睿泰职教、睿泰K-
12、睿泰数字出版与睿泰数字产业园，是目前中国领先的数字课件和超媒体图书制作机构，也是中国优秀的E-learning、在线教育和数字出版整体解决方案提供商之一。集团拥有国内大规模的教学和内容设计师、数字媒体工程师及研发管理专家，各类专业人才超过1300人，业务覆盖大中华和亚太地区，累积客户超过800家。中国教育科学出版社、北京青年报社、人民邮电出版社、电子工业出版社、河南出版集团、凤凰传媒集团、欧莱雅、SEPHORA（丝芙兰）、上汽集团、梅赛德斯-奔驰、中国平安、交通银行、招商银行、海底捞等著名企业是我们的客户与合作伙伴。
集团旗下拥有睿翼学习的平台、悦读悦乐、DreamBook、东方娃娃等互联网产品，在江苏镇江建有“睿泰数字产业园”。
睿泰数字产业园，位于镇江市南徐大道298号，毗邻润扬大桥，接壤江苏科技大学西校区。占地70亩，规划建设面积15万平方米，总投资9亿人民币，2012年底动工建设，2015年完成一期工程9万平方米。
睿泰数字产业园是镇江市“十大重点建设项目”之一，2012年列入国家数字出版基地，2013年入选国家新闻出版改革发展项目库，2013年睿泰数字产业园与国家新闻出版研究院共同成立“中国数字教育出版研究中心”，2014年获批江苏省唯一“数字教育工程中心”，2015年列入江苏省重大服务业项目和战略新兴项目，2016年获批江苏省重点企业研发机构。
睿泰数字产业园面向数字教育和数字出版两大方向，集聚版权与课程资源、创意设计、数字媒体、软硬件研发、互联网运营等产业资源，实现科技与教育、科技与文化的完美融合，构建数字内容产业生态系统。园区的三大发展目标是：打造中国最大的数字教育出版内容制作基地；成为中国国际数字教育版权交易中心和成为中国国际教育技术转移中心；成为全球最具活力的互联网教育创业孵化器。
五、认识实习安排
12月28 日2:00 乘车前往睿泰数字产业园，2:30分到达，随后参观了解公司运作概况，经过了解后，参观了公司的VR设备，3D打印，数字画图，12K教育等流程,之后乘车回学校。
六、实习具体内容及过程
在睿泰数字产业园主要是两个部分。第一部分是睿泰公司的发展历程和目前的运营状况、公司的整体状况，和公司的产品如K12，数字出版等的有关情况。第二部分是参观公司内部工作环境和作业流程。
七、心得体会
短暂的的实习结束了，我收获颇多，首先，老师介绍的内容让我了解了计算机专业的发展前景与方向，以及睿泰公司作为民营企业的那么大的原因，对高新产业园的了解让我深深地认识到信息技术给人们的生产和生活带来了多么大的便利。
通过实习，我学到了很多实践知识。与从事相关行业的工作人员零距离接触，深深地激发了我的学习热情与动力，同时也体会到了未来生活的压力与艰辛。实践是大学生活的第二课堂,是知识发展的源泉,是检验真理的试金石,也是大学生锻炼成长的有效途径。
一个人的知识和能力只有在实践中才能发挥作用,才能得到丰富、完善和发展。大学生成长,就要勤于实践,将所学的理论知识与实践相结合一起,在实践中继续学习,不断总结,逐步完善,有所创新,并在实践中提高自己由知识、能力、智慧等因素融合成的综合素质和能力,为自己事业的成功打下良好的基础。学院带领我们进行了这次实习活动，让我们从实践中对这门自己即将从事的专业获得一个感性认识，为今后专业课的学习打下坚实的基础,为今后书本与实践的结合打下基础。
通过短暂的实习，我做了很认真的总结，把自己在参观时学到的，了解到的知识进行梳理，为今后的学习打好基础。通过这次实习我知道了IT行业都在做什么，知道以后要学什么。我会用我热情的心去做好我现在该做的事，为将来更好的为祖国的通信行业做贡献打好基础。作为一名合格的大学生，要想成为21世纪的一名合格人才，必须跨出校门，走向社会，把自己所学的理论知识应用于实践。
第五篇：认知实习
一、实习的意义和目的认识实习是教学计划主要部分，它是培养学生的实践等解决实际问题的第二课堂,它是专业知识培养的摇篮，也是对工业生产流水线的直接认识与认知。实习中应该深入实际，认真观察，获取直接经验知识，巩固所学基本理论，保质保量的完成指导老师所布置任务。学习工人师傅和工程技术人员的勤劳刻苦的优秀品质和敬业奉献的良好作风，培养我们的实践能力和创新能力，开拓我们的视野，培养生产实际中研究、观察、分析、解决问题的能力。
认识实习是我们理工科学生的一门必修课，通过认知实习，我们要对应用化学专业建立感性认识，并进一步了解本专业的学习实践环节。通过接触实际生产过程，一方面，达到对所学专业的性质、内容及其在工程技术领域中的地位有一定的认识，为了解和巩固专业思想创造条件，在实践中了解专业、熟悉专业、热爱专业。另一方面，巩固和加深理解在课堂所学的理论知识，让自己的理论知识更加扎实,专业技能更加过硬,更加善于理论联系实际。再有，通过到工厂去参观各种工艺流程，为进一步学习技术基础和专业课程奠定基础。
二、实习要求
1.实习期间应该注意自己的着装和配饰，以免实习过程中机器运转所产生的高速高温
物体以及其它原因对人身造成伤害；
2.实习期间一定要听从带队老师的指挥，不要擅自离队，更不要随意触碰机器的按钮
或开关。禁止触摸生产线上的物品以免烫伤；
3.不得迟到、早退、旷实习等，如因特殊原因不能按时到达或不能去实习应向班长或带队
老师请假；
4.实习期间仔细观察，认真听老师或师傅的讲解，遇到不懂得地方可以提出来，随时做笔
记；
5.实习期间要严肃认真，禁止喧哗打闹。
三、实习企业概况
陕西汉江药业集团股份有限公司前身为陕西汉江制药厂，成立于1970年，经过30多年的发展已成为拥有总资产3.7亿元，生产经营化学原料药、医药中间体、中西药制剂产品和中药GAP规范种植为主的大型医药集团公司。参股控股企业12户，其中中外合资企业4户，控股企业5户。
集团公司公司占地246700平方米，现有职工784名，各类专业技术人员328人,从事药品研发、生产、经营管理已有30多年历史，秉承“更新、更快、更优、更强”的企业精神和“立足国内、面向世界、精制药品、造福人类”的企业宗旨.不断追求最新的科学管理理念，更快的发展速度，更优的产品质量,在竞争中形成更强的经济实力。公司拥有先进的生产设备、一流的控制检测手段，生产过程严格按照GMP控制，可同时生产多个产品。主体生产线全部通过了国家GMP认证，是全国化学原料药率先通过GMP认证的企业之一。2002年通过了国家环境管理体系ISO14001认证，是联合国环境保护署和国家环境保护示范企业。4个产品通过美国FDA审计，5个产品在欧洲药典委员会注册拿到了COS证明，目前已有多个产品在170多个国家进行了注册。同时，公司还获得了全国环境保护先进企业和清洁生产示范企业、全国医药系统先进集体、中华人民共和国质量奖、比利时杨森最佳供户奖等诸多荣誉。
公司自2001年开始推行ISO14001环境管理体系，2002年12月30日取得中环联合认
证中心认证，取得ISO14001:1996标准认证证书。2003年、2004年分别通过第一次与第二次监督审核。2005年公司结合ISO14001:1996标准复评审核，进行了ISO14001:2004标准的换版审核，并一次通过换版审核。2006年公司通过了ISO14001:2004标准第一次监督审核。结合ISO14001标准培训工作的开展，进行OHSAS18001体系标准的培训，组建一批OHSAS18001体系内审员。开始在公司内推行OHSAS18001职业健康安全管理体系，在2007年的ISO14001审核工作中一并通过OHSAS18001管理体系认证，取得证书。
公司产品内销29个省市，外销欧美、亚太、香港等40多个国家和地区，与国际著名制药公司有30多年的技术和经贸合作实践,企业综合实力在全国名列前茅。
四、实习过程
应化专业由吴迎春老师和赵蔡斌老师带队前往，进入厂区后，首先进行了一个短时的 安全培训，初步了解了进入厂区后的基本规则，明确了作为一个参观实习生应该的行为准则，以确保实习的顺利完成。
在公司的宣传短片中了解到，公司目前的产品主要分为人用原料药和兽用原料药。其中人用原料药主要包括阿仑磷酸钠、氯雷他定、黄体酮、盐酸索他洛尔等。兽用原料药主要包括盐酸左旋咪唑、三氯苯咪唑、丙氧咪唑等。
接下来，对公司的质检部进行了参观，公司严格的质量保证体系和一流的控制检测手段以及良好的药物生产环境，是汉药产品质量的可靠保证，拥有IR UV GC LC、激光尘埃粒子计数器高纯氢发生器、低噪音空气泵等多种质量检测和控制设备。
在生产分厂的参观中，主要接触了以下的设备：反应罐，包括搪玻璃反应罐和不锈钢反应罐，并了解了各自的适用范围；充氮提袋式离心机，不同于以往所见的卧式离心机，其转鼓直径可达1250MM，分离效率高；干燥设备主要包括烘箱干燥和双锥干燥，由于烘箱干燥的区域较为洁净，我们只是进行了了解，并未真正接触，而对双锥回转真空干燥器则有一定了解，其工作原理是干燥设备通过对设备夹套的加热加湿，内胆不停地翻滚搅和，同时对设备内胆进行真空抽湿，达到对物料的进一步干遭遇混合的目的。由于其体积达到了1500L，对于产品的干燥很有效果，既节省时间，又提高了最终产品的纯度，在医药行业中较为先进；蒸馏机组包括1级薄膜蒸发器和2级短程蒸馏器；同时车间公用设备还包括循环水降温系统、普通真空系统（真空度：0。8MPA）,两级尾气吸收系统以及蒸汽、冷冻水等。与此同时，还了解了酰化、水解、缩合、烷基化等基本化学合成单元在实际生产中的操作。在六分厂，据厂长介绍，该厂的年均中间体生产量在400吨左右，同时生产管理到位，该分厂曾被评为全企业最佳。
随后我们还参观了国药厂的污水处理系统，基本了解了企业污水处理的基本流程。主要采用物理化学法和生物处理法相结合的模式。物理化学发主要是混凝沉淀法，生物处理法则是利用微生物来吸附、分解、氧化污水中的有机物，把污水中的有机物降解为稳定无害的物质，从而使污水得到净化。经过这些处理，有厂区排出的水已达到了相关机构的标准，不会对下游居民生活造成影响。
五、实习心得体会
通过这次认知实习，在融合了浓郁学习目的的工作中让我感受很深。作为一个学生在实习过程中我学到主要知识大概有以下几点：
1、通过参加车间和办公室的实习工作让我了解了实习企业的管理方式，实习车间的内部设计和企业产品的制作工艺等情况，增加对本专业的就业形势的认知，更深一层体会到社
会的发展趋势。
2、通过实习还了解了与本专业相关领域、相关行业的现状和发展动态，对本专业有了较为系统、全面的认识，增强对本专业的热爱，加深对专业知识的追求。
3、通过与工作人员的接触，清楚了解到人与人之间的交往要讲求诚恳、互助。体会到参加团体工作就要有集体荣誉感，要有合作的精神，应该把集体利益放在前面，还要强烈的责任心。
4、通过生产实践实习，我们巩固和深化了所学的专业理论知识，公司还给我们提供了培养分析和解决工程(或社会、专业)实际问题的初步能力的机会。
5、我知道在一个企业工作就要遵守企业的规章制度，不能像在学校那样想当然地去做事情。俗话说：无规矩不成方圆。要想融入这个集体就首先要按照这个集体的规定去做事情。
6、在负责的工作岗位上就要为该岗位的工作与任务负责，对待工作的态度一定要认真，不能马虎，工作时就要以正式员工的身份来要求自己，不要总是把自己是实习生作为借口。
7、通过参加工作发现每一项工作无论大小都含有它的意义，我们对待每一项工作都应该尽心尽力尽责。
实习是步入社会前的预演，允许犯错而且给你足够的机会改正；但真正踏入社会后，没人会宽恕你，犯错的代价往往是失去工作。再次感谢每一位老师和领导的宽容，感谢大家给予的经验和鼓励，我会将学到一切带到日后的工作中去，用勤劳和智慧在社会上立足。通过这次实习，学到了许多课堂上学不到的东西，增长了许多学识和见识，受益匪浅。通过实践，深化了一些课本上的知识，获得了许多实践经验，另外也认识到了自己部分知识的缺乏和浅显，激励自己以后更好的学习，并把握好方向。总而言之，这次实习锻炼了自己，为自己人生的道路上增添了不少新鲜的活力！学好专业知识是很重要的，但到工作地点实践，学习并积累经验更为重要。了解专业是必需的，但加强专业外的各种知识，技能的学习，认识社会也是不可乎视的。择业要根据自身的特点和社会的需要选择，作一个适应社会的综合性人才是我的目标。这次实习看到的和领悟到的都让我收获颇丰，为以后的实习和工作奠定了基础积累了经验。在取得不少收获的同时我也真诚的感谢两位带队老师为我们精心安排的一切和给予我们的关心和照顾，您们辛苦了！
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