快四舞曲,舞曲快四,快四舞曲大全,快四步教学视频,广场舞快四,快四交谊舞,快四步舞曲,交谊舞快四步,快四歌曲

第一篇：快四舞曲,舞曲快四,快四舞曲大全,快四步教学视频,广场舞快四,快四交谊舞,快四步舞曲,交谊舞快四步,快四歌曲

快四舞曲,舞曲快四,快四舞曲大全,快四步教学视频,广场舞快四,快四交谊舞,快四步舞曲,交谊舞快四步,快四歌曲,快四步舞,交谊舞曲快四,快四舞曲视频,快四舞曲免费下载

快四舞介绍快四舞曲为摩登舞中较快的一种舞蹈，动作伶俐、轻快。如果将华尔滋比喻为旋转为主体的话，那麽快四步则是以直线轻快移动为主轴。申于快四步的音乐节奏较快，一般人会误以为舞动时必须跟著节奏快步的满场飞舞。

其实一个好的舞者是能充份的掌握好音乐的节奏，快慢有序，这样反而更能把快四步的魅力展现的恰到好处。因跳快四步时绝不可急著一味的向前衝，否则将会有失控的情形发生，反而不能把快四步轻快活泼的舞步充份表现了。

●音乐：

4/4每小节有四拍，第一第三拍为重拍，每分钟50-52小节。

●风格：

节奏明快逍遥，舞态轻鬆洒脱，舞步轻快自由。在快速的舞步中吸收了芭蕾舞的风格，其中跳步和滑步，让快步舞显得更灵巧轻快，舞伴间的配合更加需要默契，可显现出极高技巧性的魅力和趣味。

第二篇：党建“四力”推动非公经济又好又快发展

党建“四力”推动非公经济发展杨启波

2007年以来，江苏省宝应县以“强县强镇、三年倍增”为目标，紧紧围绕“工业强县”这个第一方略，以“四力”为着力点，强化非公企业党建工作，扎实推进“规模以上非公企业党建工作推进年”活动，实现了“以党建促发展，以发展带党建”的喜人局面。全县非公企业党组织215家，规模以上非公企业党组织单独组建率达100％；工业规模经济达323亿元，开票销售182亿元，与上一年同比分别增长24.2％和25.9％。

一、健全党组织，增强非公企业党建工作渗透力。

全县在认真学习和落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件和省市关于加强企业党建工作的有关文件精神基础上,大力加强党的建设，充分发挥其政治核心作用。首先，进一步扩大党组织的覆盖面。实行“招聘一批、发展一批、推荐一批”，使上千名的党员走进非公企业工作，为非公企业党组织增添新生力量。根据非公企业不断成长、壮大的实际，全县以园区为载体、协会为纽带，采取了找党员、转关系、派指导员、建联系点等有效的方法，按照单独组建、园区统建、行业联建等模式组建党组织。为加大党组织组建力度，建立了非公企业党建工作“登记申报、年检年报”制度，定期召开工作推进会，通报进度。其次，不断增强领导班子的“双强”素质。以加强非公企业“四好”领导班子建设为突破口，通过组织推荐、下派干部和领导兼职等措施，把一批政治素质强、经济能力强的“双强”型党员，选拔进企业领导班子。为进一步提高非公企业领导班子的 1

“双强”素质，认真做好非公企业党组织书记业务培训工作，先后组织了6名同志到中央和省委党校进行培训。第三，不断深化党建主题活动。围绕抓示范、促规范、增活力、求实效的要求，开展了以“争创促进发展、维护权益的先进基层党组织，争创支持党建、诚信守法的先进业主，争创勇于进取、示范带头的优秀共产党员”为内容的“三争创”主题实践活动，并认真组织以“五好”为标准的个私协会党建工作达标竞赛活动，先后命名了菲达宝开、润扬管件等22家党组织为市、县非公企业“示范党组织”，108名优秀共产党员受市县表彰。积极实施党员责任区、示范岗活动，推荐30名党员电焊工、钣金工和服装设计定制工参加技能比武，激发党员职工争先创优的热情。第四，不断完善党建工作运行机制。建立了非公企业党建工作责任制和党群联席会议制度，党员业主、党组织负责人和业主积极分子定期培训制度以及发展党员预审、公示、票决和责任追究制度，完善了民主评议党员“三评一定”制度。同时，实行非公企业党建经费税前列支制度，保障党建工作经费和活动经费，使企业党建工作逐步走上正常化、规范化轨道。

二、建立活动阵地，扩大非公企业党建工作影响力

为促进企业党建工作的规范化，各企业党组织因地制宜、拓宽渠道，积极整合资源，完善服务网络，建立了一批标准高、服务全的党建阵地。多途径建阵地，强化功能。按照县委《基层党组织规范化建设》的要求，结合实际，对新建厂房，提前预留办公用房，保证有阵地；对已有厂房，通过清理、转换等方式，挤出空间，确保正常开展活动；对经费紧张、场地有限的则通过园

区统一筹划，使党员有“家”可归。同时，为提高党建阵地的实用性，还按照“三室八有”标准加以规范，即：有办公室、会议室和阅览室，有党组织牌子、党旗、办公设备（桌椅、电话、电脑等）、学习园地、学习资料、报刊文件柜、党建工作记载簿和规章制度的标准。阵地建设，拓展了其功能发挥，加强了非公企业党员的教育和管理。创新服务载体，深化内涵。根据企业党员自身的特点以及各自特长，开展了“党员志愿者服务”、结对帮扶、“共产党员”挂牌、“党员送温暖”等一系列的活动，先后有近千人加入了党员义工队伍，清扫街道，美化环境；300名下岗职工、困难户、孤寡老人受到了帮助。活动的开展，进一步增强了党员的责任意识，66个非公党组织、138名业主、230名企业党员受到了不同层次的表彰。

三、密切党务工作者，激发非公企业党建工作凝聚力。

非公企业的发展，离不开广大党务工作者奋力进取和无私奉献，他们在各自的工作岗位上兢兢业业，较好地实现着“三个带头”。带头建好队伍。党务工作者是非公企业党员队伍建设的重要力量，长期以来，他们紧紧围绕党章和党的路线方针政策，切实做好党员教育管理工作，坚持用先进的理论武装人，先进的文化陶冶人，先进的典型激励人，组织开展了许多寓教于乐的宣传教育活动，陶冶广大职工的情操，带头打造素质优良、工作出色、永葆先进的党员队伍。带头履行职责。作为非公企业的政治核心成员，党务工作者坚持围绕中心开展工作，把心紧紧与企业大局联在一起，与广大党员职工联在一起。在工作中，为营造团结奉献、爱岗敬业、积极向上的局面，主动为职工排忧解难办实事，不少人经常走访职工家庭，关心了解职工情况，帮助解决生活困难，较好地协调了企业与职工之间的关系。带头发挥作用。广大非公企业党务工作者始终不忘自己是党员的一份子，坚持带头学习文化知识和技能，带头开展“岗位能手”、“志愿者服务”活动，带头服务企业、奉献社会，带头维护企业各方合法权益，在促进企业发展和社会和谐方面发挥了楷模作用。

四、深化党员“先进性”，发挥非公企业党建工作战斗力。全县非公企业共产党员以先进性建设为动力，围绕实现工业化、城镇化两大主体战略，克难攻坚，勇于拼搏，充分发挥其先锋作用。首先是保持先进性。广大非公党员认真学习党的基本知识、“三个代表”重要思想和科学发展观等先进理论，不断坚定理想信念，增强党性观念。同时，坚持与时俱进，不断学习科学技术和业务本领，特别是全县实施的“把党员培育成企业骨干，把企业骨干培育成党员”的“双育”工程，使党员成为企业生产技术、经营管理的中坚力量。其次是践行先进性。以“学宝胜”和“为创业作贡献、为党旗增光辉”主题实践活动为动力，带头科技创新、带头二次创业，推动了“三重”工作新突破，开拓了企业发展新局面，用创业的成效践行着“三个代表”重要思想。广大党员还通过“手拉手”、“结对子”，共同提高知识和技能，争创出一批企业示范岗位和岗位能手。宝胜科创营销部开发处等10个岗位被县委命名为企业党员示范岗位。第三是展示先进性。广大共产党员在解放思想中展示先进性，在经济发展中展示先进性，在构建和谐中展示先进性，在改进作风中展示先进性，涌现出一大批不同岗位、不同类型的先进典型。其中既有响应县委号召投

身全民创业热潮的优秀企业家华鹤章等先进代表，也有在不同地方、不同企业、不同岗位默默奉献的典型，他们同样展示着光彩的人生。“先进性”的深化，迸发了企业党员创新创业的激情，也更加充实了全县翻番发展的力量。

第三篇：《四小天鹅舞曲》教学反思

《四小天鹅舞曲》教学反思

欣赏课要求学生理解音乐作品，从作品中获取美、表现美。

它是培养学生感知、理解、鉴赏、体验、评价、表现和创造音乐美的能力的重要手段。怎样让学生大胆地表达自己对音乐作品的感受，按自己的理解去表现作品呢？

《四个小天鹅舞曲》选自俄国作曲家柴可夫斯基的芭蕾舞剧《天鹅湖》片断，这个芭蕾舞剧取材于优美的传说故事，乐曲短小刻画了小天鹅天真可爱的形象，主要的目的是让学生感受音乐的情绪，培养学生听辨音乐情绪的能力，同时加强学生的团结，合作意识及纪律性。

通过律动、故事情景，创设情境等形式来提高学生的学习兴趣，使学生积极主动参与学习，在一种怜悯的课堂气氛中感受和体验音乐的乐趣，从而完成本课的教学目标。

第四篇：公务员 以人才优先发展促进经济社会又好又快发展四

人才优先发展是中国的必由之路

未来十年是我国经济社会发展的重大机遇期，也是奠定我国未来强国地位的关键期。参与全球高端竞争，前提是要有一大批具有世界水平的人才队伍。人才规划要解决的问题是未来11年如何建设成这样一支队伍。

一、人才是关系我国未来国家竞争力的战略性要素

现代经济社会发展的无数事实表明，人才不仅是科学和技术发展的引领者，而且也是经济社会发展的重要推动因素，是先进生产力中起着主导作用的组成部分。在愈益依靠知识的创造、获取和应用推动的现代经济增长中，资本等传统要素的贡献正在逐步降低，而知识和劳动力素质的提高则发挥了日益重要的作用。随着当今世界由工业社会向知识社会转变，知识和人才对于经济社会发展的作用将进一步增强，成为国家发展的第一战略资源。

当前，随着全球化的深入发展和国际竞争的加剧，人才特别是高层次人才资源的竞争正成为国际竞争的焦点，在不断提高人口素质的基础上，加强对高层次人才的引进和使用已上升为许多国家和地区的发展战略。要进一步提高我国的国际竞争力，参与全球高端竞争，前提和关键就在于我国是否拥有一支具有世界水平的人才队伍，能否切实确立人才作为我国国家战略性资源的地位，确立人力资源优先发展的战略布局。否则，我国可能会在新的人才竞争中处于劣势，失去实现跨越式发展、赶超世界先进水平的历史性机遇。

二、高层次人才不足的“短板”，会制约我国自主创新能力的提升和创新型国家建设

改革开放以来，我国依靠高投入、低劳动力成本优势以及大力引进外资和技术、扩大出口等措施，取得了经济的高速发展。但是总体看来，这是一种物力资本积累优先的战略，是以资源的过度消耗和环境污染为代价的高成本发展模式。近年来，党中央提出了自主创新、建设创新型国家的发展战略，以推动经济结构和发展模式的根本性转变，实现由生产要素和投资驱动到创新驱动的转变。

但是，我国的科技队伍还不能有效满足自主创新战略和创新型国家建设的需要。改革开放30年来，我国的科技人才队伍得到了巨大的发展，但整体创新水平与发达国家仍存在较大差距，高层次人才总量相对偏少的问题仍十分突出。特别是，我国还缺乏国际一流的科学大师，缺乏具有较强创新精神和能力的现代企业家和产业科技人才，也缺乏大批懂得国际规则、能够参与国际竞争的经营管理人才。如果人才瓶颈的问题长期得不到解决，我国国家竞争力将长久停留在低级阶段，从而在国际竞争格局中长期受制于发达国家。

未来十年，我国的科技人才队伍正处于从规模增长向质量提升转变的关键阶段，建设一支宏大的高水平人才队伍十分迫切。但是，我国许多地方政府和机构的领导还没有认识到这个问题的严峻性。在许多地方，招商引资仍是头等大事，其重要性远远超过人才工作。这种重物不重人的理念已远远不能适应当前竞争态势的新变化。

三、确立人才优先发展的战略，为人才成长营造有利的制度环境

近年来，在决策层和意识形态层面，已确立人才在我国经济社会发展中的战略地位。但

在实践中，要把这种战略思想和人才的战略地位落到实处，还有许多工作要做。

首先，确立人才优先发展的战略，根本途径是确立人力资本优先投资、优先积累的原则，加大人力资本投资力度（包括对国民教育、健康、科学研究和技术开发等方面的投资），提高人力资本投资在整个国家财政支出中的比重。上世纪90年代至今，我国的人力资本投资所占比例一直低于世界平均水平，甚至低于一些发展中国家。过于注重物力资本投资，忽视人力资本投资，已构成我国经济发展的瓶颈。

其次，确立人才优先发展的战略，要把党管人才的原则切实落实到为各类人才的成长和发展营造良好的政策和制度环境上来。党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，重点做好制定政策、整合力量、营造环境的工作，努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才。因此，各级政府和机构应把建立健全有利于人才成长、使用和发展的体制、机制和政策，祛除不利因素，作为人才工作的重要内容；努力完善人才评价和晋升制度、研发资助制度、薪酬和产权激励制度、人才流动和社会保障制度等，为人才创造良好的环境。

第三，在普遍提高劳动力素质的同时，大力引导科技人才向企业集聚。在我国的人才队伍布局中，企业一直是薄弱环节。这十分不利于以企业为主体、产学研结合的国家技术创新体系的建设。因此，要采取多种形式，鼓励、引导科技人才特别是高端应用型人才到企业服务；加强对企业员工的培训，提高劳动力素质；为企业科技人员创造更多的交流进修、提升能力的机会，提高企业的创新能力和国际竞争力。

第五篇：淳安县“四建四带”推动乡村旅游又好又快发展

淳安县“四建四带”推动乡村旅游又好又快发展

淳安县是浙江省首批旅游综合改革试点县，为早出经验、快出成效，该县积极探索，大胆实践，采取抓点做样的方法，通过“四建四带”，创新乡村旅游发展路径，推动旅游业又好又快发展。2010年全县乡村旅游接待游客130.8万人次，实现旅游经济收入1.39亿元，连续两年获农家乐休闲旅游业考核浙江省一等奖、杭州市第一名，乡村旅游呈现蓬勃发展的良好势头。乡村旅游成为了推进城乡统筹发展的主力军，农民增收致富的主平台。

一、建设风情小镇，带动集镇特色发展

淳安除拥有举世闻名的千岛湖外，湖区外围还有着良好的生态环境和浓郁的民俗风情，建设风情小镇是乡村得天独厚的资源赋予淳安的要求，也是带动乡镇发展特色旅游的重要抓手和有效载体。该县立足资源、基础、区位等实际，确定建设姜家、石林、界首、安阳等4个风情小镇的典型，并将之列入十二五发展规划，作为重点实施的项目，要求用三至五年时间建成。为高品质打造风情小镇，充分体现特色，坚持规划先行，明确每个风情小镇都要具备甲级以上资质的规划单位编制规划，规划突出集镇风貌、旅游业态、体验项目、基础设施等内容，充分体现风情特色。抓住城乡统筹契机，把风情小镇纳入到中心镇，把风情小镇所在村纳入到中心村或特色村之中，享受城乡统筹发展的优惠政策，确保每个风情小镇都有千万元以上的建设资金，为风情小镇建设提供有力的资金保障。目前，姜家风情小镇已投入1000余万元完成了建筑风貌改造，正在进行美食、购物、休闲娱乐等业态改造，江南风情小镇韵味已初步显现。

二、建设示范村庄，带动农家乐品质发展

农家乐经过近几年的快速发展已经成为淳安的又一富民产业，但还存在规模不够大、品质不够高的问题，需要典型示范的带动。该县在坚持农家乐板块发展的基础上，把乡村旅游示范村建设作为扩规模、提品质、促发展的一个有力抓手。为真正起到示范带动作用，结合资源特色分别确定了庭院休憩型、民俗风情型、临湖观景型、果园采摘型、避暑养生型等5种不同类型的乡村旅游示范村，并将示范村建设列入县政府为民办的实事之一，县财政给予每个示范村300万元的资金扶持。根据示范村建设工程量和资金量大小采取不同的建设方法：工程量和资金量少的由所在乡镇为主实施；工程量和资金量大的由县旅游集团为主承建。同时为营造建设氛围，保障建设资金，充分整合各部门有效资源，明确不论采取何种建设方式，旅游、水利、农办、建设、交通、规划、环保、电力、林业等部门都要作为协助单位参与其中，并把示范村建设的相关项目作为这些部门的示范项目提供资金和技术支持，形成齐抓共建的良好局面。目前投资600余万元的葛岭示范村已初步完工，将于4月底对外开放。

三、建设景点园区，带动资源优质发展

淳安有着绝版的山水资源，如何实现资源的优质发展，需要一批具有典型意义的乡村旅游景点和休闲观光农业园区来带动。该县立足实际将峡谷漂流、森林氧吧作为乡村旅游景点建设的重点，把果园采摘、休闲垂钓作为园区建设的亮点。为切实提高景点、园区品位，在对原有景点、园区进行改造提升的基础上，县委县政府进一步明确发展思路，积极鼓励招商引资发展乡村旅游项目，有效解决乡村旅游项目发展上的理念不新、资金不足问题。同时出台鼓励发展景点、园区的政策，对招商引资新建的景点、园区每个给予20万元的奖励。为快速有效推动景点、园区建设，该县充分利用现有21个国有林场的资源优势加大招商力度。目前富溪林场龙门谷休闲观光园区、许源林场相思岛休闲观光园区、千岛湖镇宋家渔庄、黄智山庄等项目已经通过招商完成规划设计，并启动建设；梓桐口林场休闲观光园区、羡山井坑坞休闲观光园区正在编制规划，即将启动建设。

四、建设休闲社区，带动旅游集聚发展

旅游需要积聚效应。建设集吃住行游购娱旅游六要素为一体，以乡村旅游景点园区、农家乐板块村等乡村旅游产品为核心的乡村旅游休闲社区，是带动乡村旅游集聚发展，增加旅游综合效益的有效载体。该县根据乡村旅游产品布局、线路特色，确定青田、姜家、石林三个乡村旅游休闲社区。为建好休闲社区，一方面，积极鼓励社区内的景点园区、农家乐板块村对原有产品进行改造提升、创A升级、评星提质，明确规定对AAA级、AAAA级景点分别给予10万元、20万元的奖励，对四星级、五星级农家乐分别给予1万元、2万元的奖励。另一方面，不断丰富休闲社区的旅游产品，凡社区内富有特色和品位的新建旅游项目手续一律从简、规费一律从优。同时，按旅游六要素要求，着力强化“购、娱”两个要素，积极策划娱乐、购物、休闲设施建设项目。目前，青田休闲社区内的森林氧吧已完成AAA级创建升级；石林休闲社区内的石林景点已基本完成改造提升，正在策划新建富溪漂流、茶园休闲区等项目。（淳安县旅游局 叶飞）