....幼儿园消防安全考核和奖惩制度

第一篇：....幼儿园消防安全考核和奖惩制度

幼儿园消防安全考核和奖惩制度

一、我园为了提高员工的消防安全意识，对消防安全工作实行年终考评，根据考评成绩实施奖励和处罚。

二、凡有下列情形之一，根据情况给予物质奖励。

（1）认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者。

（2）发现重大火灾隐患及时报告者。

（3）发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者。（4）在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者。

（5）积极参加消防宣传教育培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者。

三、有下列情形之一者，根据情况予以罚款等处理。

（1）不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全制度，对消防安全工作造成影响者。

（2）擅自使用和遮挡办公等区域内的消防设施、设备、消防器材和消防疏散指示标志者。

（3）堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道内摆放物品者。（4）不会使用灭火器材灭火和不会报火警者。（5）无故不参加消防培训者。

四、有下列情形之一者，根据情况予罚款等处理，直至追究法律责任。（1）违章使用电器设备和私拉乱接电线者。

（2）违规使用、储存或出售易燃、易爆危险物品者。

（3）损坏消防设施、消防器材、消防疏散指示标志、应急照明灯者。（4）违规安装使用不合格电器产品者。

（5）不遵守消防法规引起火灾或造成重大火灾隐患者。（6）其他违反消防法律、法规的行为。

……幼儿园 2016年9月1日

第二篇：消防安全考核奖惩制度

消防安全考核奖惩制度

一、消防安全工作是我矿安全工作的重要组成部分，对在消防工作中有下列突出表现，成绩显著的单位和个人，年终给予表彰奖励。

（一）认真履行消防安全管理职责，积极开展、参加消防管理和各项消防安全活动，表现突出的。

（二）全年无火灾事故，遵守消防法规，对查出火灾隐患能及时整改。预防措施到位，防火安全制度健全，消防设施完好无损坏。

（三）及时发现消防安全重大隐患，避免火灾发生的。

（四）及时组织扑救火灾，避免重大损失的。

（五）积极扑救火灾，抢救我矿财产和职工生命财产，表现突出的。

二、违反消防管理规定，有下列情形之一的处单位两万元以上罚款，对单位消防安全责任人或消防安全管理人处1000至20000元罚款，对肇事者处以5000元以上罚款并根据火灾损失情况按八矿保卫《治安保卫安全责任赔偿暂行办法》进行经济赔偿，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任：

（一）玩忽职守，造成重大火灾的；

（二）存在重大火灾隐患，经公司保卫处或公安消防部门两次以上指出拒不整改的。

三、消防安全工作坚持“预防为主、消防结合”的工作方针，有下列行为之一，尚未造成重大火灾或严重后果的，视情节给予单位、直接责任人、有关负责人罚款500—3000元或行政处分。

（一）违反消防管理规定或安全操作规程的；

（二）私拉、私接电源的；

（三）未按照职能部门下发的《火灾隐患整改建议书、通知书》内

容限期消除隐患的；

（四）拒绝在《火灾隐患整改建议书、通知书》上签字的；

（五）未经有关部门批准或未采取防火、防爆有效措施在重点防火部位明火作业的；

（六）未经有关职能部门批准，使用液化气、汽化炉、电磁炉、电饭锅、电热器、电炉、电暖器、电热毯等明火炉灶的；

（七）在工业现场及矿区内擅自点火燃烧废弃物及垃圾者；

（八）动用、圈占、压盖、堵塞消火栓或不按规定放置消防器材的；

（九）擅自将消防设备、器材、工具等移作他用的；

（十）损坏、破坏、丢失消防器材、设施、工具的，除罚款外，由损坏人或部门赔偿损失；

（十一）消防器材超期不及时报告或交付修理的；

（十二）拒绝或刁难职能部门进行消防监督检查的；

（十三）单位不能按时按人员参加消防演练、救灾、学习的；

（十四）发生一般火灾事故的。

四、违反用火用电管理制度，有下列情形之一的，依据情节处个人及单位300元以上5000元以下罚款：

（一）在有易燃易爆物品或禁止烟火的地方，违反禁令，吸烟使用明火的；

（二）电器下面堆放可燃物的；

（三）用铜丝、铝丝、铁丝代替保险丝的；

（四）违反操作规程乱拉乱扯电线的；

（五）超负荷运行的；

（六）闸刀、开关裸露，明线接头或使用挂钩线的。

五、违反易燃易爆物品储存、运输等情形之一的，依据情节处单位或个人500元以上10000元以下罚款：

（一）储存、运输易燃易爆物品，违反消防安全管理制度和操作规程的；

（二）不按规定设置消防设施和灭火器材的；

（三）违反仓库消防安全管理规定储存物品的；

（四）储存和使用易燃易爆物品的场所，无通风设备的；

（五）易燃、易爆物品的场所，没有安装防雷、防静电接地检测的。

六、违反消防管理规定，有下列情形之一的，依据情节处单位及个人500元以上5000元以下罚款：

（一）消防安全责任人、消防安全管理人履行消防职责不到位的；

（二）下发隐患通知书后整改不交回馈材料的；

（三）不按消防安全管理要求对职工进行消防宣传教育的；

（四）不按要求对职工进行消防培训的；

（五）不制定消防应急预案的；

（六）无消防档案或档案记录不全的；

（七）防火组织、制度不健全的；

（八）不按消防管理职责及规定进行消防管理的；

（九）在禁火区不按动火手续动火的。

七、违反消防法规，构成违法犯罪的，由司法机关依法追究法律责任。

八、为更好的促进我矿消防安全工作，杜绝火灾事故的发生，调动工作人员的积极性，将从消防罚款中提取80%奖励有功人员。

九、成立消防安全考核奖惩领导小组

第三篇：幼儿园考核奖惩制度

幼儿园考核奖惩制度

为强化幼儿园常规管理，加强师资队伍建设，进一步推进全民素质教育，全面提高办学效益，现根据《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》的精神，结合我园实际情况特制定本考核奖惩制度，制度包括三个部分，即考核奖惩原则、考核奖惩内容、考核奖惩办法；

一、考核奖惩原则

加强政治思想工作，使教职工进—步树立为人师表，—切为了孩子的教育思想，为教育事业做贡献。力求如实全面地反映教职工的工作实绩大小，工作任务多少，工作态度好坏，业务水平的高低。以各类人员的岗位职责为依据、按劳分配为原则，奖勤罚懒、奖优罚劣，促进教工素质及保教质量的提高。

二、考核奖惩内容

履行岗位职责；职业道德；工作成果；工作负荷；业务进修等其它工作。

(一)奖励部分：（300—500分）

1、教师在专业技能和教学能力方面不断钻研，在各项比赛中获奖的。

①本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书；②县级：一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元；③市级：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元；④省级 ：一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元；1

⑤国 家 级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元；⑥在全国性CN刊物发表一篇奖给50元；

⑦在教育主管部门主编的报刊、杂志上发表一篇：国家级

50元，省级40元，地市级30元，仪征市级20元。

2、教师在各类优质课或公开课评比中获奖的：

①本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书；（随档案保存）

②县级：一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元；③市级：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元；

④省级：一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元；⑤国家级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元；⑥其它表演、公开课、研讨课县市级以上一律发给20元/人的补贴。

3、指导学生集体、个人参赛获奖（指主要指导老师，其他配合老师酌情）

①本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书；（随档案保存）

②县级：一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元；③市级：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元；

④省级：一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元；⑤国家级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元。

4、上班时间能认真组织一日活动，教学常规井然有序。班

级所开展的活动效果显著、突出，孩子积极参与班级课内外活动，积极发言，踊跃举手，受到家长、同行一致好评且达到推荐的（每次对一日活动，被推荐为最受家长欢迎教师）（50分/次）

5、班级主题、区角等环境整洁丰富美观，更换及时，幼儿参与率高，废旧材料利用好。

各种台帐、资料按要求认真填写，字迹工整，排版正确（标题黑体小

三、正文宋体小

四、行间距1.75），内容充实完备（内容符合要求、标题、学期、班级号、姓名、日期填写符合要求）。台账按要求在规定时间完成，如逾期拖沓甚至影响幼儿园事务者。

积极参加各科教科研活动，有创新勇于发表自己的观点及看法，且被采纳者（30分/次）。

6、在工作中不牢骚满腹，不固守成规，乐于开动脑筋，积极进取，改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖（如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩，严格把握幼儿膳食（禁止幼儿、教师私带食品园内食用），创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等）通过评比的先进个人奖。（50分/年）

7、有过硬的职业道德，被评“家长最满意教师”，连续受到5次以上（不含）得到家长最受欢迎教师称号，且情况属实，不是拉帮结派获得的；（50分/次）

第四篇：幼儿园考核奖惩制度

考核奖惩制度

一． 考核奖惩原则

1．加强政治思想工作，是教职工进一步树立一切为了孩子的教育思想，为教育事业作贡献。2．力求如实全面的反映教职工的工作实绩大小，工作任务多少，工作态度好坏，业务水平的高低。

3．以教职工的岗位职责为依据、按劳分配为原则，奖勤罚懒，奖优罚劣，促进教工素质及保教质量的提高。

二． 考核方法

1．以日常随机检查与月、学期、学年考核相结合。2．月考核评定实行个人、组长、园长相结合的三级考核。

3．学年考核由园考核小组负责进行。

三． 考核奖惩内容 考核奖惩内容的主要依据是教职工履行岗位职责、教师行为规范、工作成果、工作负荷、业务进修等其他方面。

教师全勤奖：每月100元奖励全体全勤教师。幼儿出勤奖：出勤100%每班50元、95%每班30元、90%每班20元、85%每班10元。幼儿编制超员奖：定员（小班25人、中班30人、大班35人），每生1元。

病事假：病假每天10元（大特病除外）事假每天20元（除休息日之外每月允许有一天事假，但不计全勤）。

（一）在完成上述工作的同时，取得下列成绩者应重奖

1．具有高度责任心，避免重大事故发生者。

2．模范执行教师行为规范，并起到表率作用者。

3．在教育教学改革及科研中有重大成果者。

4．在镇、市级各项比赛中获奖者。5．积极参与学习管理，以主人翁精神勇挑重担，为幼儿园提出可行性的建议，并有良好效果者。

（二）凡对待工作轻率不负责任，玩忽职守造成不良后果者，应给予重罚

1．违反带班制度，在进班前未作安全检查而造成事故者。

2．对幼儿不关心，态度粗暴，言行不文明，体罚与变相体罚，损害幼儿身心健康者。

3．公私不分，多拿多占，私拿私分，侵占、损害幼儿、他人利益者。

4．凡违反教师行为规范，向家长收受、索取礼品，造成不良影响者。

严重违法幼儿园各项规章制度者

第五篇：幼儿园考核奖惩制度

幼儿园考核奖惩制度

为强化幼儿园常规管理，加强师资队伍建设，进一步推进全民素质教育，全面提高办学效益，现根据《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》的精神，结合我园实际情况特制定本考核奖惩制度，制度包括三个部分，即考核奖惩原则、考核奖惩内容、考核奖惩办法；

一、考核奖惩原则

加强政治思想工作，使教职工进—步树立为人师表，—切为了孩子的教育思想，为教育事业做贡献。力求如实全面地反映教职工的工作实绩大小，工作任务多少，工作态度好坏，业务水平的高低。以各类人员的岗位职责为依据、按劳分配为原则，奖勤罚懒、奖优罚劣，促进教工素质及保教质量的提高。

二、考核奖惩内容

履行岗位职责；职业道德；工作成果；工作负荷；业务进修等其它工作。

一)奖励部分：（300—500分）

1、教师在专业技能和教学能力方面不断钻研，在各项比赛中获奖的。

①本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书；

②县级：一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元；

③市级：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元；

④省

级 ：一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元；

⑤国 家 级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元；

⑥在全国性CN刊物发表一篇奖给50元；

⑦在教育主管部门主编的报刊、杂志上发表一篇：国家级50元，省级40元，地市级30元，仪征市级20元。

2、教师在各类优质课或公开课评比中获奖的：

①本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书；（随档案保存）

②县级：一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元；

③市级：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元

④省

级：一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元；

⑤国家级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元；

⑥其它表演、公开课、研讨课县市级以上一律发给20元/人的补贴。

3、指导学生集体、个人参赛获奖（指主要指导老师，其他配合老师酌情）

①本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书；（随档案保存

②县级：一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元；

③市级：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元；

④省

级：一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元

⑤国家级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元

4、上班时间能认真组织一日活动，教学常规井然有序。班级所开展的活动效果显著、突出，孩子积极参与班级课内外活动，积极发言，踊跃举手，受到家长、同行一致好评且达到推荐的（每次对一日活动，被推荐为最受家长欢迎教师）（50分/次）

5、班级主题、区角等环境整洁丰富美观，更换及时，幼儿参与率高，废旧材料利用好。

各种台帐、资料按要求认真填写，字迹工整，排版正确（标题黑体小

三、正文宋体小

四、行间距1.75），内容充实完备（内容符合要求、标题、学期、班级号、姓名、日期填写符合要求）。

台账按要求在规定时间完成，如逾期拖沓甚至影响幼儿园事务者。

积极参加各科教科研活动，有创新勇于发表自己的观点及看法，且被采纳者（30分/次）

6、在工作中不牢骚满腹，不固守成规，乐于开动脑筋，积极进取，改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖（如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩，严格把握幼儿膳食（禁止幼儿、教师私带食品园内食用），创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等）通过评比的先进个人奖。（50分/年）

7、有过硬的职业道德，被评“家长最满意教师”，连续受到5次以上（不含）得到家长最受欢迎教师称号，且情况属实，不是拉帮结派获得的；（50分/次）