2016年女职工羽毛球赛结果公布

第一篇：2016年女职工羽毛球赛结果公布

2016年女职工羽毛球赛结果公布

中策工会（2016）第22号

本次女职工篮球赛报名人数达到40人次，经过经常斗智斗勇的角逐，本次女职工羽毛球赛结果出炉，具体如下：

一等奖：曹雪

二等奖：曾辉凤、胡永萍、杨辉帆

三等奖：胡永美、林景瑜、林薇薇、张清清、毕小辉

恭喜以上各位获奖，请获奖者8月28日到办公室领取奖金与荣誉证书，同时也为本次活动成功举办的女职工委员们表示感谢。

福建中策光电股份公司工会委员会 2016年8月25日

第二篇：商标评选结果公布

最具影响力的十件商标大事评选结果公布

由中华商标协会举办的2009—2010公众推选最具影响力的十件商标大事评选在四川省成都市公布结果。

1．国家工商总局发布《关于贯彻落实〈国家知识产权战略纲要〉大力推进商标战略实施的意见》。《实施意见》的公布，使工商系统贯彻落实《国家知识产权战略纲要》有了清晰的指南，标志着工商机关贯彻落实《纲要》工作进入了新阶段。

2．国家工商总局商标局驻中关村国家自主创新示范区办事处成立。这是自1978年以来国家工商总局设在省市的第一个窗口。

3．《中国商标年鉴》首次出版发行。它对于见证我国商标事业的发展与繁荣，记录成绩，总结经验，为后人留下系统、全面、权威的商标史料，具有重要的历史意义。

4．国家工商总局圆满完成3年解决商标审查、评审积压问题的任务。这标志着我国商标注册能力大幅提高，为商标战略的全面实施奠定了良好基础，同时彰显了中国政府保护知识产权的坚强决心。

5．最高人民法院颁布《最高人民法院关于审理商标授权确权行政案件若干问题的意见》。《意见》是最高人民法院对近年来在审理大量商标行政确权案件过程中总结出的指导思想和政策性意见的集中概括，对人民法院依法有效地履行司法审查职责，统一审判标准，具有积极作用。

6．《海峡两岸知识产权保护合作协议》签订。《协议》不仅确立了商标注册享有优先权原则，还同意建立两岸执法协调机制，在打击商标侵权、促进两岸商标交流方面具有深远意义。

7．国家工商总局确定首批国家商标战略实施示范城市（区）、示范企业，发出《芜湖倡议》、达成《苏州共识》。这是国家工商总局贯彻落实《国家知识产权战略纲要》的重要举措，为在全国推进商标战略实施提供了借鉴，达到以点带面的目的。

8．国务院在全国统一部署集中开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动。这次在全国范围内开展的专项行动对于打击当前一些地区和领域比较严重的商标侵权假冒行为，维护公平有序的市场环境，增强全社会知识产权意识，具有十分重要的意义。

9．有效保护上海世博会、广州亚运会等大型会事活动的特殊标志及商标权益。上海世博会标志和广州亚运会标志的有效保护，说明我国已建立了比较完善的商标保护机制，形成了一支有相当监管能力的商标执法队伍，进一步提升了我国保护知识产权的国家形象。

10．我国企业商标海外维权取得重大成果。近年来，我国企业实施海外商标战略及商标保护意识明显增强，在学习利用国际规则及国外商标法律来维护自己的商标权益方面取得重大成果，涌现出一批成功案例。如：王致和商标案、三一商标案、国航（Air China）商标案等。此外，镇江香醋及孔子学院商标也分别在韩国和哥斯达黎加反抢注成功，标志着我国企业海外维权能力有了显著提高。（中国工商报）

第三篇：研究性学习工作检查结果公布

研究性学习工作检查结果公布

根据学校关于研究性学习工作的安排，教导处组织各教研组长对本学年研究性学习进行了检查，现将结果予以公布。

一、检查情况与结果

通过检查，绝大部分学习课题能按照原方案进度进行，课题任务完成情况良好，下一步的工作计划和安排较合理，教师投入时间与精力较多，课题成员参与情况较好，达到了预期的训练目的，并取得了一些阶段性的成果，一些课题已经发表了相关论文，还有部分课题正在积极投稿中。但是也存在个别课题进展缓慢、研究核心内容进展未突破等问题，没有达到预期效果。

二、具体要求

（1）各课题组成员要注重专业基础知识的学习和积累，多研究，多讨论，多试验，进展顺利的课题应按计划实施，存在问题的课题应及时整改，并提出解决问题的方案。

（2）各实验室要全面开放，支持教师研究性学习与创新性实验计划课题的研究工作。

（3）各研究课题应及时总结成果、撰写研究论文等，课题组成员之间还可以开展研究性探讨活动，交流心得体会，以便提高创新能力。

第四篇：选举结果公布2011-3

王家庄街道第八届工会委员会

选举结果公布

王家庄街道工会现有会员513人，各单位选举的代表111人，应到111人，实到人，缺席（请假）人。

发出选票张，收回张，其中有效票张。王振民、王者财、郑可尊、杨建东、宿献清、闫安坤、周晓花、秦桂杰、赵学龙、门学珠、赵苏等十一位同志当选为王家庄街道第八届工会委员会委员，报上级工会批准！

到会人数符合法定人数，选举过程公开公正公平，符合选举规程，选举结果有效。

总监票人：孟祥茂

监票人：于宗涛、曹安祥

记票人：李永联、战友德

二O一一年五月十三日

大会筹备小组报送上级，孟祥茂同志宣用印制10份2011.5.11

第五篇：《女职工劳动保护特别规定》公布施行(全文)（模版）

女职工劳动保护特别规定

第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。

第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。

第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。

第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

第十一条 在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。

第十二条 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。

工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。

第十三条 用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

第十四条 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

第十五条 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十六条 本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

附录：

女职工禁忌从事的劳动范围

一、女职工禁忌从事的劳动范围：

(一)矿山井下作业；

(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；

(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围：

(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；

(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；

(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；

(四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。

三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：

(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；

(二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；

(三)非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；

(四)高处作业分级标准中规定的高处作业；

(五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业；

(六)低温作业分级标准中规定的低温作业；

(七)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；

(八)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；

(九)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；

(十)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

四、女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围：

(一)孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项；

(二)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。