海子小学送温暖活动方案

第一篇：海子小学送温暖活动方案

海子小学“送温暖”活动方案

一、活动目的：

今年我校迈上了一个新的台阶，工资改革的顺利实施，退休人员共享费，福利费的提高，无不体现了党和政府对广大教育工作者的关怀。海子小学能有今天的发展，与我们教职工的努力也分不开。为了增强学校的凝聚力，为了把领导的关怀送到大家的心坎上，我们送温暖活动，即将拉开序幕。

二、活动组织：

1、海子小学

三、活动时间

2012年9月2日——2012年9月21日

四、活动方式：

1、由学校的退管会负责人和学校的骨干教师组成“送温暖活动小组”，分头、分批对学校的优秀教职工、困难教职工，部分退休教职工进行慰问。

2、慰问活动分为信息慰问和上门慰问两种。

五、参加慰问人员：

1、学校的党员：施辉章 王峰 退管会负责人：明安营 入党积极分子：张纪国

六、慰问对象：

1、优秀教职工：武仁柱

2、即将退休职工：常传峰

3、其他教职工：滕爱萍等人

4、退休教师：

七、慰问经费：

第二篇：海子小学送温暖活动总结

海子小学送温暖活动总结

尊老爱幼是我们中华民族的传统美德。我校根据上级文件精神，并结合学校教师实际情况，认真开展了对退休教师的送温暖活动。现将本次活动开展情况总结如下：

一、健全活动组织，精心策划实施

成立了《海子小学送温暖活动领导小组》：

组长：施辉章 副组长：王峰

成员：明安营 张纪国 杜兆兰

领导小组成员实行分工合作，对全校教职工实行摸底调查，经济较为困难，其余退休教师精神矍铄，身体健康。针对以上情况，我校决定对较困难的五位教师采取给予适当现金进行慰问的方式表达学校的一片敬意，对绝大多数退休教师采取请回来，开座谈会的方式表达学校的一片深情。这样，让他们都能从小学这个集体中感受到温暖和幸福。

二、以行动见真情，让温暖传万家

秋阳暖暖，情意浓浓。在学校工会和退协的共同组织下，我校退休教职工来到学校欢聚一堂，举行迎春座谈会。会上，首先学校工会领导和退协负责人分别汇报了学校一年来的工会工作和退协工作所取得的成绩；接着，学校校长向全体退休教职工介绍了学校发展现状及今后的工作思路，衷心希望退休教师要尽其所能为学校的发展发挥余热；最后，学校领导和退休教师们促膝谈心，谈时事，谈家事，谈人生，谈理想……笑容泻在每个人的脸上，甜蜜荡在每个人的心头。各位退休教师深情回忆了自己的教育教学生涯，感慨祖国改革开放30年的巨大变化，由衷感受到生活在这个新时代，心情舒畅，晚年幸福！

整个座谈会充满了温情，大家在热烈的氛围中交谈着，退休教师们都感到有一种回家的温暖。政府党委书记陈俊和、分管教育的副镇长彭道学两位领导也前来看望并慰问全体退休教师，祝他们晚年幸福安康，同时，真诚地希望他们能为教育的发展出谋划策，指点迷津。会后，全体领导和退休教师共进午餐，提前享受中国传统佳节—春节的快乐、祥和。

由于较困难退休教师现居住较远，没能到校参加活动，学校依依打电话到每一位教师家里，详细询问他们的近况，送去学校的问候和祝福，所有退休教师都激动不已，感慨万千。

第三篇：冬季送温暖活动方案

冬季送温暖

出发点：冬天到了，大量顾客会购买保暖内衣，可借此活动开发顾客购买珠宝饰品的潜在需求，提升店面人气及知名度，促进销售

活动方案：凡持有保暖内衣购物小票（不限品牌）均可参与萃华金店“冬季送温暖”等额抵价活动

一/购买钻石、玉器等额抵价，每1000元限抵100元，以此类推

二

购买钻石、玉器饰品满1000元送价值200元的保暖内衣一套

以上两种方案只可参与一个 冬天买保暖内衣的人很多 但是保暖内衣价格比较高 所以好多人买了之后总感觉花费高如果能让他们买保暖内衣的钱产生二次价值 会有那么一部分人感兴趣的买保暖内衣的人群基数比较大 即便是有那么一点有兴趣 那个量也是非常可观的备注：尽量做到各个保暖内衣专卖店及专柜有本活动DM单张贴（凡在本店或本专柜购买保暖内衣持购物小票均可参与„„）

在大街上发的DM 单不限品牌

第四篇：工会送温暖活动方案

2012年

“送温暖”活动计划

孤堆回族中学工会

2012年1月

孤堆中学工会2012年“送温暖”活动计划

一、指导思想

以建设“和谐社会”为宗旨；以科学发展观为指导，采用丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使全校的困难教职工切实感受到学校和工会的关怀和温暖。

二、总体要求

（一）高度重视，提升活动认识。“送温暖”活动是我校深入贯彻实践科学发展观和党的群众路线，构建社会主义和谐社会的重要内容，学校必须高度重视，真心实意为教职工多做好事实事。

（二）组织慰问，严明走访纪律。“送温暖”活动要深入教职工，了解民情民意，关心教职工反映强烈的实际问题，对困难教职工按程序救助，切实让群众得到实惠。

（三）加强宣传，扩大慰问范围。做好宣传工作，把此项活动与创新学校管理紧密结合起来。除对困难人员的慰问外，同时对结对退休教职工实行济困帮扶和走访慰问，让他们充分感受到学校和工会的关怀。

（四）专款专用。安排专项慰问金，对困难教职工进行慰问，做到应问尽问。

三、慰问对象及标准 根据困难人员的实际情况，“送温暖”活动对象包括困难职工和退休教职工。

（一）困难职工3名（400元/人）

（二）退休教职工1名（300元/人）

四、时间安排

“送温暖”活动时间安排在2011年12月15日至30日期间，共分三个阶段：

第一阶段：动员阶段（12月15日至18日）。成立“送温暖”领导小组。工会主席刘士俊任组长，工会委员任组员。召开校内动员大会，进行全面部署，对慰问对象进行摸底。

第二阶段：慰问阶段（2011年12月19日至28日）。通过走访、座谈会等多种形式，采取“送礼品、送资金”的方式，有针对性地帮扶，切实帮助他们解决实际困难。第三阶段：总结阶段（2011年12月29日至30日）。认真总结开展“送温暖”慰问活动情况，并将慰问的结果汇总上报区教育局等相关部门。

第五篇：太山小学工会送温暖活动方案

太山小学“送温暖、献爱心”活动实施方案

2010年春节将至，根据县委教育工委、县教育委员会、县教育工会委员会，关于开展2011年元旦春节送温暖活动的通知要求，为扎实有效的做好送温暖活动，学校做好帮困工作，进一步提升广大师生的慈善意识，让贫困教职工得到实惠，全力营造关爱贫困离退休教师和教职工的社会氛围，解除贫困家庭的后顾之忧，不断加大“贫困家庭”关爱力度，根据上级文件精神，在全校统一领导、统一组织下，集中开展一次“送温暖、活动。具体实施方案如下：

一、指导思想：

“送温暖、献爱心”活动是以党的十七大会议精神为指引，深入贯彻科学发展观，以党员干部积极带头、广大师生广泛参与为重点，进一步加大扶贫力度，切实安排好贫困家庭 “两节”期间生活为目标；让困难群众安全过冬、愉快过节，让他们充分感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱，为建设和谐校园创造稳定的社会环境。

二、组织领导

为保证此项活动的顺利进行，我校成立了“送温暖”活动领导小组：

组长：陈远平

成员：董兴云、王建明、胡增波、欧小红

三、活动安排1、2010年2月8日，为感谢为学校教育事业奉献了一辈子的离退休教师，学校在百忙中抽出时间，在校长陈远平的带领下我校党

政工一行慰问了离退休教师，向他们送上春节慰问品。慰问组在退休老教师家中拉起家常，了解他们的生活情况，详细关心他们的身体情况和家庭情况，虚心听取了他们对教育改革发展的意见和建议，并诚挚祝福他们健康长寿、新年快乐。老教师们对学校近几年的发展和进步感到特别欣慰和高兴，同时感谢学校领导、老师们的关心和问候，并祝愿学校在新的一年取得更大的发展。

2、2010年2月9日，学校工会为身患大病的教师发放慰问金200元，患大病的职工感触的说：“真正的体现了学校关爱”。

四、今后标准

1、对职工婚礼，学校工会送礼200元。

2、对职工直系亲属（父母等）病故，送礼200元，并送花圈一个。

3、对自身患大病的职工，学校工会看望并送慰问金200元。

4、对遭受特大自然灾害的职工，学校工会组织看望，并送慰问金200元。

5、对建卡贫困职工，元旦、春节适当给予慰问金。

五、具体要求

1、广泛宣传，形成氛围。全校要通过多种形式大力宣传“送温暖、献爱心”活动的重大意义，形成浓厚的捐助氛围。

2、加强领导，精心组织。实行“一把手”负责制，把此项活动纳入重要工作来抓，抓好、抓落实。

总之，“扶危济贫、乐善好施”是中华民族的传统美德，是关系到和谐社会的创建，任重而道远。我校力求在各级部门的领导下，在社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更完善，让每一位教师都能感受集体的温暖，社会的关爱。

太山小学

2010年1月19日