第一篇：日常教学活动突发事件应急预案
2014年度化作乡中心幼儿园秋季学期
教学活动突发事件应急预案
一、指导思想
为了有效提高应急处置幼儿园自然灾害事件的能力和水平，规范应急处置工作，减轻或者消除自然灾害的危害，保障全园师幼员工的人身安全，减少资产损失，根据国家法律法规和规范性文件，结合我园实际，特制定本应急预案。
二、安全防范小组： 组 长：陈学梅 副组长：黄惠溶 安全员：全园教职工
具体负责：幼儿活动室——当班教师 幼儿园出口——门位
三、消防安全事件 预防方法：
1、平时加强各层面安全人员对电器物品的定期安全检查。发现隐患即使报告和保修。定期对消防设备进行检查和更新消防设备位置：灭火器（每学期进行检查，做好及时更新）
2、保证安全通道无堆积物，畅通无阻，消防门活络，并安装安全疏散标志、应急灯等。
3、通过演练，帮助幼儿养成稳步、有序下楼梯的动作。教育幼儿危机时刻，不拿自己的玩具，跟着老师走。
各楼面幼儿疏散路线提示： 一楼：从大门直接疏散到操场
二三楼：分别沿楼梯左侧和右侧到达操场 当幼儿午睡时：
小班幼儿——从大门直接疏散到操场 中班幼儿——二楼楼梯下 大班幼儿——三楼楼梯下 食堂预警：
1、通知一楼小班中的人员，将预警信号传递出去，疏散幼儿。
2、组长、副组长、食堂人员做第一步自救，并割断食堂与教学活动区域的通道。
4、教师要训练自己在危机时刻保持冷静的精神状态，以适应危机时刻的沉着应对。主动学会灭火的几种正确方法。紧急处置：
当班老师：带领幼儿从安全通道，向外紧急疏散。
门卫：接受预警信号——打110——开大门——站位门厅处，协助疏散幼儿。
三、暴力事件、非法入侵事件 预防方法：
1、严格执行上级部门对门岗的工作规范，并做好日常的检查。
2、各部门岗位人员加强人际和谐氛围的建设，形成团结互助的关系。
3、工作人员要敏锐的关注进入家长的情绪，熟悉幼儿家长的健康状况。
4、教师事先对每位幼儿有安全防护、自救等方面的教育活动。紧急应对：
1、门卫要保持清醒头脑，采用各种方式向园区内传递信号，并与犯罪嫌疑人周旋，拖延时间。
2、其他人接受预警信号后，第一时间用手机迅速与有110取得联系。或向园外示意求救，在有关人员未到达现场前，想尽一切办法自救：关闭进入教师的通道、转移犯罪嫌疑人的注意力、将危险器具收藏、关闭电源。
3、当班教师控制犯罪嫌疑人进入教室，关闭进入教室的通道。并用自身的态度，引导幼儿情绪保持稳定。
四、食物中毒 预防方法：
1、加强对生熟食品的验收和登记记录，发现问题及时退回、及时处理。
2、到有资质的供应商处购买放心食品，并向供应商索取有效的卫生证件等，签订工作合同，做好不定期进行质量的回访等。
3、食品在烧制过程中，严格按规范要求进行操作，并定位安放。食品要留样、登记等，并落实到专人负责。
4、加强对各种食具的清洗和消毒、保存等工作环节的管理。紧急应对：
门卫负责打电话联系急救车辆，第一时间通知到园长。
副组长自觉保护疑似中毒现场。协同有关上级部门人员进行事件的调查，并记录，听候处理办法。
后勤人员妥善处理中毒幼儿。稳定幼儿情绪，及时送医院抢救。
班级两位教师及时通知患儿家长，并稳定患儿家长情绪。组织对其他幼儿的活动，并有效地安抚其他家长的紧张情绪。
园长第一时间里向上级领导报告。现场协调各路人员有序开展幼儿救治处理工作。做好对外的沟通。做出整改计划和解决方案。
五、药液引发事件 预防方法：
1、园长加强对消毒药液存放管理的常规性管理和监控。
2、消毒药液由专人配制、专人负责、专人保管上锁。紧急应对：
门卫打120联系车辆，通知园长。
副组长及各班教师按照急症救助的操作程序，进行自救。快速将患儿送医院救治。园长现场协调各路人员有序开展处理工作。与当事人进行事件的调查，并记录，做好对外的沟通。
六、传染病预防 预防方法：
1、加强教职员工传染病相关知识的学习和培训。
2、加强幼儿常规教育在晨检时要用肥皂、流动水洗手。
3、有季节性地加强对教职员工、幼儿、家长宣传相关传染病知识。
4、充分利用自然资源开窗通风。
5、加强常规消毒工作检查。紧急应对：
当班教师及时通知组长，做好患儿、其他幼儿的分别回家隔离。副组长及时做好各项上报，召集后勤完成终末消毒药液配制工作。本班教师做好幼儿一切用具的“二消毒一清洗”及班级包干场所的终末消毒工作。厨房人员应做好发病班级餐具单独“二消毒一清洗”、分班专用、有明显标记并放固定的地方。
坚持事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受教育不放过。对于玩忽职守，疏于管理，造成幼儿园突发事故者，应视情节轻重，给予有关责任人相应处分。
化作乡中心幼儿园 2014年9月1日
第二篇：幼儿园日常教学活动中各类突发事件应急预案
日常教学活动中各类突发事件应急预案
安全防范小组名单： 总指挥 ——胡 红
安全组长——朱志英 邬嘉芸 安全员 ——张振丽
兴园区具体负责：幼儿活动室——当班教师
各楼层公共区域------各楼面保育员
食堂-------营养员
消防通道------保健教师
校园出口------门岗 安全防范小组成员工作程序：
一、消防安全事件：
引发原因：由于平时安全检查意识不强，安全通道内有堆积物，造成道路堵塞不畅通，消防门生锈开启不活络，安全疏散标致又不够明显、应急灯无法正常工作等是造成火灾人员伤亡、财产损失最重要的原因。预防方法：
1.平时加强各层面安全人员对电器物品的定期安全检查。发现隐患即使报告和保修。定期对消防设备进行检查和更新
消防设备位置：灭火器（每学期进行检查，做好及时更新）
2.保证安全通道无堆积物，畅通无阻，消防门活络，并安装安全疏散标志、应急灯等。
3、通过演练，帮助幼儿养成稳步、有序下楼梯的动作。教育幼儿危机时刻，不拿自己的玩具，跟着老师走。
各楼面幼儿疏散路线提示：
二楼：托班----消防通道 小班-----正楼梯 一楼：由班级大门直接疏散到操场 当幼儿在三楼礼堂聚会时：
小托班幼儿从礼堂消防门----消防通道----操场
大班幼儿从礼堂的正门----沿楼梯左侧----门厅----操场 中班幼儿从礼堂的正门----沿楼梯右侧----门厅----操场 当幼儿午睡时：
小班幼儿----二楼消防通道下
大班幼儿----三楼消防通道下
中班幼儿----三楼楼梯下 食堂预警：
1、通知一楼大班中的人员，将预警信号传递出去，疏散幼儿。
2、组长、安全员、食堂人员做第一步自救，并割断食堂与教学活动区域的通道。
4、教师要训练自己在危机时刻保持冷静的精神状态，以适应危机时刻的沉着应对。主动学会灭火的几种正确方法。紧急处置：
当班老师：带领幼儿从安全通道，向外紧急疏散。
当班保育员：负责利用园内已有设备、设施，在第一时间内正确使用灭火方法灭火，最大程度减少火灾会造成的人身伤害和财产损失度。
门卫：接受预警信号-----打110----开大门----站位门厅处，协助疏散幼儿。
二、暴力事件、非法入侵事件： 引发原因：由于幼儿园校门不及时关闭，校领导疏于工作管理，工作人员擅离职守、不严格遵受规章制度，而引起歹徒或神智不清者进入校园。预防方法：
1、严格执行上级部门对门岗的工作规范，并做好日常的检查。
2、各部门岗位人员加强人际和谐氛围的建设，形成团结互助的关系。
3、工作人员要敏锐的关注进入家长的情绪，熟悉幼儿家长的健康状况。
4、教师事先对每位幼儿有安全防护、自救等方面的教育活动。紧急应对：
1、门卫要保持清醒头脑，采用各种方式向园区内传递信号，并与犯罪嫌疑人周旋，拖延时间。
2、其他人接受预警信号后，第一时间用手机迅速与有110取得联系。或向园外示意求救，在有关人员未到达现场前，想尽一切办法自救：关闭进入教师的通道、转移犯罪嫌疑人的注意力、将危险器具收藏、关闭电源、煤气等。
3、当班教师控制犯罪嫌疑人进入教室，关闭进入教室的通道。并用自身的态度，引导幼儿情绪保持稳定。
三、食物中毒时间 引发原因：由于保健老师及厨房工作人员疏于对生熟食品的验收检查，又未向供应商索取食品的有效卫生证件，在购买食品时购买了变质过期的食品，厨房工作人员又未按要求进行食品操作。预防方法：
1.加强对生熟食品的验收和登记记录，发现问题及时退回、及时处理。
2.到有资质的供应商处购买放心食品，并向供应商索取有效的卫生证件等，签订工作合同，做好不定期进行质量的回访等。
3.食品在烧制过程中，严格按规范要求进行操作，并定位安放。食品要留样、登记等，并落实到专人负责。
4.加强对各种食具的清洗和消毒、保存等工作环节的管理。紧急应对：
门卫负责打电话联系急救车辆，第一时间通知到园长。
营养员自觉保护疑似中毒现场。协同有关上级部门人员进行事件的调查，并记录，听候处理办法。
保健教师妥善处理中毒幼儿。稳定幼儿情绪，及时送医院抢救。（班级保育员参与救治护送工作）
班级两位教师及时通知患儿家长，并稳定患儿家长情绪。组织对其他幼儿的活动，并有效地安抚其他家长的紧张情绪。
园长第一时间里想上级领导报告。现场协调各路人员有序开展幼儿救 治处理工作。做好对外的沟通。做出整改计划和解决方案。
四、药液引发的事件 引发原因：由于保健老师对消毒原液存放橱未及时上锁或保育员将配制好的消毒药液消毒后未倾倒随手乱放，是造成幼儿误拿、误服、灼伤。预防方法：
1.园长加强对消毒药液存放管理的常规性管理和监控。2.消毒药液由专人配制、专人负责、专人保管上锁（保健）。
3.后勤组长及保健加强对后勤人员消毒药液一用一倾倒的日常检查。4.全员参与“儿童急症救助”应知应会的培训，并不定期进行演练。紧急应对：
门卫打120联系车辆，通知园长。保健和班级教师（保育员）按照急症救助的操作程序，进行自救。快速将将患儿送医院救治。园长现场协调各路人员有序开展处理工作。与当事人进行事件的调查，并记录，做好对外的沟通。第一时间向上级领导报告。做出整改计划和解决方案。
五、预防传染病
引发原因：保健老师对业务知识不熟悉，平时在晨检中工作不仔细，消毒药液配制不正确、保育员消毒不到位，对教职员工、家长、幼儿相关知识宣传力度不够，教师在家访中家长隐瞒幼儿发病的病情，室内空气不流通及幼儿经常到空气浑浊的公共场所游玩是造成传染病发病的主要原因。预防方法：
1.加强教职员工传染病相关知识的学习和培训。
2.加强幼儿常规教育在晨检时要用肥皂、流动水洗手。
3.有季节性地加强对教职员工、幼儿、家长宣传相关传染病知识。4.充分利用自然资源开窗通风。5.加强保育员常规消毒工作检查。紧急应对：
当班教师及时通知保健教师，做好患儿、其他幼儿的分别回家隔离。保健教师及时做好各项上报，召集后勤完成终末消毒药液配制工作。
班级保育员做好幼儿一切用具的“二消毒一清洗”及班级包干场所的终末消毒工作。相关保育员做好一般的消毒隔离工作。
厨房人员应做好发病班级餐具单独“二消毒一清洗”、分班专用、有明显标记并放固定的地方。
第三篇：会议活动突发事件应急预案
**会议活动突发事件应急预案
为做好会议活动安全防范工作，确保全体参会人员生命安全健康，依据**市局（公司）《突发应急预案》要求，从此次会议实际出发，特制定本预案。
一、指导思想
坚持以对党和人民高度负责的精神，从全局的高度、战略的高度、政治的高度认识此次会议安全工作的重要性，坚持“以人为本、安全第一，预防为主、常抓不懈”的思想，快速、及时、有效地处置可能出现的突发性事故，确保会议安全。
二、组织机构及职责
（一）为保障此次会议安全顺利召开有效开展，成立会议应急处理领导小组：
组 长：**，负责全面统筹和指挥会议安全总体工作。副组长:**，协助统筹和指挥工作，负责预案的具体实施工作。
成 员：全体参加会议人员，负责做好各自范围内各项安全防范工作。
（二）应急处理领导小组下设五个应急处置小组，各小组人员分工及职责如下： 1.抢险救援组：市局（公司）办公室主要负责人任组长，成员由办公室、专卖稽查、各县（区）局（营销部）及营销中心参会人员和物业警卫人员组成。负责会议突发公共事件应急救援任务，组织抢险、疏散人员、搜救伤员、抢救物资、事发现场警戒及周围区域安全保卫工作。
2.救护组：政工科主要负责人任组长，成员由政工科、基建办、内管科及法规科参会人员组成。负责组织现场救护，与医疗救护单位联系，及时将受伤人员送医院治疗。
3.后勤保障组：机关服务中心主要负责人任组长，成员由综合信息科、机关服务中心参会人员组成。负责“110”“119”“120”报警；救援车辆调度，应急处置物资、应急处置装备及时到位，保证应急处置过程中通信、网络的畅通。
4.善后处理组：人劳科主要负责人任组长，成员人劳科、安保科及离退科参会人员组成。负责安安抚置伤者及伤者关系思想工作；维护单位的稳定，按国家规定做好有关善后工作。
5.调查组：监察科主要负责同志任组长，成员由财务、审计科和监察科人员组成。负责调查突发公共事件的起因、人员伤亡、财产损失、性质、影响，总结经验教训；对负有责任的单位和人员提出处理建议；对应急处置工作过程进行监督、检查；审计、评估应急处置经费及应急物资的使用和落实情况；向市局（公司）应急领导小组提交突发公共事件调查报告。
三、突发事件的估计、预防及应急处理方法
（一）参会人员突病情况
应急处理及预防措施：救护组要配备应急药品和相关物品，轻者就地处置，重病者送医院。
（二）拥挤踩伤情况
应急处理及预防措施：领导小组安排专人对进退场进行规范，按照市局（公司）应急预案要求，有序进行。
（三）捣乱滋事情况
应急处理及预防措施：禁止外来人员参加，必要时110报警。
（四）火灾情况
应急处理及预防措施：严禁场内吸烟，活动场内尽量不放易燃物品；现场组织人员和后勤组应密切关注场内情况，一旦发生火灾，一方面启动灭火设施，并根据情况拔打火警电话。一方面与抢险救援组配合把参会人员安全疏散。
（五）停电情况
应急处理及预防措施：活动前做好场地电力、照明的排查工作；活动前要做好参会人员在停电后应保持安静，不要乱动，并通知相关人员应尽快打开应急照明设备设施。
（六）雾雪冰恶劣天气情况 应急处理及预防措施：活动前要了解好相关天气状况，若出现恶劣天气，取消会议或强调交通安全。
四、几点注意事项
（一）参会所有人员遇突发事件事一定要冷静，果断采取措施，各小组人员要立即到位，根据各自工作职责按部就班开展工作。
（二）会议活动应急处理领导小组在突发事件发生时，要及时向参会人员传达明确信息，发布明确指令，稳定情绪，维护秩序，防止引发更大的混乱，避免不必要的恐慌和动荡，并根据事态情况，按照程序，进行逐级上报。
（三）所有事件发生后，会议活动应急处理领导小组要考虑可能引发继发性伤害问题，要妥善处置，不要激化矛盾，防止事态扩大和演化。
二〇一〇年十二月二十八日
第四篇：突发事件应急预案
突 发 事 件 应 急 预 案
编 制： ****
审 核： ****
审 批： ****
****局集团有限公司
****高速公路****合同段项目经理部
2007年10月
突发事件应急预案
根据中华人民共和国《安全生产法》和国务院《建设工程安全生产管理条例》。为了增加发突发事件应急处理，给员工的工作和施工场区周围居民提供更好更安全的环境；保证各种应急反应资源处于良好的备战状态；指导应急反应行动按计划有序地进行；防止因应急反应行动组织不力或现场救援工作的无序和混乱而延误事故的应急救援；有效地避免或降低人员伤亡和财产损失；帮助实现应急反应行动的快速、有序、高效；充分体现应急救援的“应急精神”，特制定本方案。
一、应急预案的组织机构
应急预案组织机构由项目部各职能部门的人员分别兼职构成。组 长： **** **** 副组长: **** **** **** **** 组 员：
二、应急小组人员职责
1、现场指挥组：****、****； a、突发事故操作的指挥和协调； b、现场事故评估；
c、保证现场人员和公众应急反应行动的执行； d、控制紧急情况；
e、作好应急救援处理现场指挥权转化后的移交和应急救援处理协助工作； f、做好消防、医疗、交通管制、抢险救灾等各公共救援部门联系工作。
2、伤员营救组
a、引导现场作业人员从安全通道疏散； b、对受伤人员进行营救至安全地带。
3、物资抢救组：
a、抢运可以转移的场区内物资；
b、转移可能引起新危险源的物品到安全地带。
3、消防灭火组：
a、启动场区内的消防灭火装置和器材进行初期的消防灭火自救工作； b、协助消防部门进行消防灭火的辅助工作。
4、保卫疏导组：
a、对场区内外进行有效的隔离工作和维护现场应急救援通道畅通的工作； b、疏散场区外的居民撤出危险地带。
5、抢险物资供应组：****、****、a、迅速调配抢险物资器材至事故发生点； b、提供和检查抢险人员的装备和安全配备； c、及时提供后续的抢险物资。
6、后勤供给善后组：
a、迅速组织后勤必须供给的物品；
b、及时输送后勤供给物品到抢险人员手中；
c、做好伤亡人员及家属的稳定工作，确保事故发生后伤亡人
员工及家属思想能够稳定，大灾之后不发生大乱；做好受伤人员医疗救护的跟踪工作，协调处理医疗救护单位的相关矛盾；与保险部门一起做好伤亡人员及财产损失的理赔工作；慰问有关伤员及家属。
7、现场临时医疗组：****、****。a、对受伤人员作简易的抢救和包扎工作； b、及时转移重伤人员到医疗机构就医。
8、技术处理组：****、****、****。
a、应急预案启动后，根据事故现场的特点，及时向应急总指挥提供科学的工程技术方案和技术支持，有效地指导应急反应行动中的工程技术工作。
b、保护事故现场；对现场的有关实物资料进行取样封存；调查了解事故发生的主要原因及相关人员的责任；按“四不放过”的原则对相关人员进行处罚、教育、总结。
三、紧急情况的处理程序和措施
1、事故发生后，事故现场应急专业组人员应立即开展工作，及时发出报警信号，互相帮助，积极组织自救；在事故现场及存在危险物资的重大危险源内外，采取紧急救援措施，特别是突发事件发生初期能采取的各种紧急措施，如紧急断电、组织撤离、救助伤员、现场保护等；迅速向项目经理报告，必要时向相邻可依托力量求教，事故现场内外人员应积极参加援救。
2、现场指挥组全面负责事故的控制、处理工作。应急领导小组组长在接到报警后，应立即赶赴事故现场，不能及时赶赴事故现场的，必须委派一名项目部安全领导小组成员或事故现场管理人员，及时启动应急系统，控制事态发展。
3、各应急专业组人员，要接受应急领导小组的统一指挥，应根据事故特点，立即按照各自岗位职责采取措施，开展工作。
4、项目部安全领导小组接到报告后，应立即向上级安全领导小组报告。对发生的工伤、损失在10000元以上的重大机械设备事故，必须及时向公司安全生产委员会报告，报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤者人数、姓名、性别、年龄、受伤程度、事故简要过程和发生事故的原因。不得以任何借口隐瞒不报、谎报、拖报，随时接受上级安全领导机构的指令。
5、项目部安全领导小组，应根据事故程度确定，工程施工的停运，对危险源现场实施交通管制，并提防相应事故造成的伤害；根据事故现场的报告，立即判断是否需要应急服务机构帮助，确需应急服务机构的帮助时，应立即与应急服务机构和相邻可依托力量求教，同时在应急服务机构到来前，作好救援准备工作：如：道路疏通、现场无关人员撤离、提供必要的照明等。在应急服务机构到来后，积极作好配合工作。
6、事后，项目部安全领导小组，要及时组织恢复受事故影响区域的正常秩序，根据有关规定及上级指令，确定是否恢复生产，同时要积极配合上级安全领导小组及政府安全监督管理部门进行事故调查及处理工作。
7、应急救援机构电话号码：
匪警：110
火警：119
医疗急救：120 办公室电话：
应急领导小组组长、副组长电话
根据中华人民共和国《安全生产法》和国务院《建设工程安全生产管理条例》。为了增加发突发事件应急处理，给员工的工作和施工场区周围居民提供更好更安全的环境；保证各种应急反应资源处于良好的备战状态；指导应急反应行动按计划有序地进行；防止因应急反应行动组织不力或现场救援工作的无序和混乱而延误事故的应急救援；有效地避免或降低人员伤亡和财产损失；帮助实现应急反应行动的快速、有序、高效；充分体现应急救援的“应急精神”，特制定本方案。
一、应急预案的组织机构
应急预案组织机构由项目部各职能部门的人员分别兼职构成。组 长： **** **** 副组长: **** **** **** **** 组 员：
二、应急小组人员职责
1、现场指挥组：****、****； a、突发事故操作的指挥和协调； b、现场事故评估；
c、保证现场人员和公众应急反应行动的执行； d、控制紧急情况；
e、作好应急救援处理现场指挥权转化后的移交和应急救援处理协助工作； f、做好消防、医疗、交通管制、抢险救灾等各公共救援部门联系工作。
2、伤员营救组
a、引导现场作业人员从安全通道疏散； b、对受伤人员进行营救至安全地带。
3、物资抢救组：
a、抢运可以转移的场区内物资；
b、转移可能引起新危险源的物品到安全地带。
3、消防灭火组：
a、启动场区内的消防灭火装置和器材进行初期的消防灭火自救工作；
b、协助消防应急预案编制格式和要求
综合应急预案
（综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故综合性文件）
综合应急预案的主要内容
1总则 1．1编制目的
简述预案编制的目的、作用等。1．2编制依据
简述预案编制所依据的国家法律法规、规章，以及有关行业管理规定和技术规范和标准等。1．3适用范围
说明应急预案适用的区域范围，以及事故的类型、级别。1．4应急预案体系
说明本单位应急预案体系的构成情况。
注：生产经营单位应急预案体系的主要划分为综合预案、专项预案、现场预案三个层次。1．5工作原则
说明本单位应急工作的原则，内容应简明扼要、明确具体。2 生产经营单位的危险性分析 2.1生产经营单位概况
主要包括单位的地址、从业人数、隶属关系、主要原材料、主要产品、产量等内容，以及周边重大危险源、重要设施、目标、场所和周边布局情况。必要时，可附平面图进行说明。2．2危险源与风险分析
主要阐述本单位存在的危险源与风险分析结果 3 组织机构及职责 3．1应急组织体系
明确应急组织形式，构成单位或人员，并尽可能以结构图的形式表示出来。3．2指挥机构及职责
明确应急指挥机构总指挥、副总指挥、各成员单位及其相应职责。应急救援指挥机构根据事故类型和应急工作需要，可以设置相应的应急救援工作小组，并明确各小组的工作任务及职责。4 预防与预警 4．1危险源监控
明确本单位对危险源监测监控的方式、方法，以及采取的预防措施。4．2 预警行动
明确事故预警条件、方式、方法和信息的发布程序。4．3 信息报告与处置
按照有关规定，明确事故及未遂伤亡事故信息报告与处置办法。a)信息报告与通知
明确24小时值守电话、事故信息接收和通报程序。b)信息上报
明确事故发生后向上级主管部门和地方人民政府报告事故信息的流程、内容和时限。
c)信息传递
明确事故发生后向有关部门或单位通报事故信息的方法和程序。5应急响应 5．1 应急分级
针对事故危害程度、影响范围和单位控制事态能力，将事故分为不同的等级。按照分级负责的原则，明确应急响应级别。5．2 响应程序
根据事故的大小和发展态势，明确应急指挥、应急行动、资源调配、应急避险、扩大应急等响应程序。5．3 应急结束
明确应急终止的条件。事故现场得以控制，环境符合有关标准，导致次生、衍生事故隐患消除后，经事故现场应急指挥机构批准后，现场应急结束。
应急结束后，应明确： a)事故情况上报事项；
b)需向事故调查处理小组移交的相关事项； c)事故应急救援工作总结报告。6 信息发布
明确事故信息发布的部门，发布原则。事故信息应由事故现场指挥部及时准确向新闻媒体通报事故信息。7 后期处置
主要包括污染物处理、事故后果影响消除、生产秩序恢复、善后赔偿、抢险过程和应急救援能力评估及应急预案的修订内容。8 保障措施
8．1 通信与信息保障
明确参与应急工作相关联的单位或部门人员通信联系方式和方法，并提供备用方案。建立信息通信系统及维护方案，确保应急期间信息通畅。8．2 应急队伍保障
明确各类应急响应的人力资源，包括专业应急救援队伍、兼职应急救援队伍的组织与保障方案。8．3 应急物资装备保障
明确应急救援需要使用的应急物资和装备的类型、数量、性能和存放位置、管理责任人及其联系方式等内容。8．4 经费保障 明确应急专项经费来源、使用范围、数量和监督措施，保障应急状态时生产经营单位应急经费的及时到位。8．5 其他保障
根据本单位应急工作需要而确定其他相关保障措施。（如：交通运输保障、治安保障、技术保障、医疗保障、后勤保障等。）9培训与演练 9．1 培训
明确对本单位人员开展的应急培训计划、方式和要求。如果预案涉及到社区和居民，要做好宣传教育和告知等工作。9．2 演习
明确应急演练的规模、方式、频次、范围、内容、组织、评估、总结等内容。10 奖惩
明确事故应急救援工作中奖励和处罚的条件和内容。11 附则
11．1 术语和定义
对应急预案涉及的一些术语进行定义。11．2 应急预案备案
明确本应急预案的报备部门。11．3 维护和更新
明确应急预案维护和更新的基本要求，定期进行评审，实现可持续改进。11．4 制定与解释
明确应急预案负责制定与解释的部门。11．5 应急预案实施
明确应急预案实施的具体时间。
第五篇：突发事件应急预案
外派劳务纠纷或突发事件应急预案
公司依据《商务部 外交部关于建立境外劳务群体性事件预警机制的通知》（商合发[2009]392号）的规定，结合本公司外派劳务工作情况，为及时防范和妥善处理境外劳务纠纷和突发事件，特制定本预案。
第一条应急指挥体系及职责
公司成立处理外派劳务纠纷或突发事件指挥中心，由公司董事长任总指挥，外派劳务合作负责人为副指挥，其他部门配合行动。
指挥中心的具体职责是：研究决定公司外派劳务人员在境外的劳务纠纷或突发事件防范工作的有关问题；统一指挥公司在境外劳务人员的劳务纠纷或突发事件的处置工作；部署和总结防范工作，组织实施本预案；督促下属有关部门、及各相关人员落实本预案；完成政府主管部门的应急机构交办的其他事项。
第二条应急日常工作机构与职责
外派劳务纠纷或突发事件指挥中心下设专员负责。
专员的主要职责是：在指挥中心的领导下，统一协调指挥外派劳务人员劳务纠纷或突发事件的处置工作，收集和判断对安全问题突出的国家或地区有关政治经济形势、民族宗教矛盾、社会治安状况、恐怖主义活动等信息情况及发展态势，及时掌握境外各种可能发生劳务纠纷及安全问题的情报信息，并按规定及时上报，及时提出启动应急预案的建议，组织协调有关部门落实本预案。
第三条相关部门职责
1、国际合作部：负责因外派劳务在境外的劳务纠纷或突发事件引起的治安事件的应急工作及办理本司赴境外处理劳务纠纷或突发事件的人员的出入境手续应急工作，并确保外派劳务纠纷或突发事件的处置有秩序地进行。
加大对外派劳务经营方式的管理力度，及时取消与有违法操作及劳务纠纷隐患的外国公司合作，取消与未经批准非法从事外派劳务的单位或个人的合作。为因劳务纠纷或突发事件造成的人员伤亡及时做好医疗救护等支援工作。
2、培训部：负责加强对外派劳务和境外就业有关政策、法规的宣传，使外派人员了解外派劳务和境外就业的政策规定、通行做法和正规派出渠道，增强外派人员自我保护意识，维护外派人员的合法权益；确保在劳务纠纷或突发事件出现
时采取正确的宣传报道，确保公司人员精神稳定；做好因劳务纠纷或突发事件造成伤亡或财产损失的外派劳务人员及其家属的思想稳定工作。
3、法律事务部：负责提供因外派劳务纠纷或突发事件的国外和国内的有关法律援助；做好因外派劳务或突发事件造成的伤亡或财产损失的理赔工作。
4、财务部：在应急预案启动时立即给予应急资金支持。
第四条预防机制
1、信息监测与报告：国际合作部加强对外派劳务人员
出国后的跟踪管理，对可能出现的劳务纠纷进行信息收集，在接到突发事件发生情况后立即向政府主管部门和公司外派劳务纠纷或突发事件指挥中心出示正式的书面报告，同时提出应急处理意见。
2、预防预警行动：防范外派劳务纠纷或突发事件指挥
中心的专员接到预警报告后，及时进行情况综合，根据可能出现的危害程度，提出正确方案，并将有关情况及时向指挥中心领导报告，总指挥视情况召集指挥中心成员会议，决策行动方案，发布指示和命令。
第五条应急响应和处置程序
1、劳务纠纷或突发事件的确认：公司根据驻外使（领）
馆和上级外经贸主管部门的情况通报做出一般性劳务纠纷和重大突发事件的判断。
2、劳务纠纷或突发事件的分级：根据劳务纠纷和突发
事件发生的范围和严重程度，将劳务纠纷或突发事件划分为一般（Ⅳ级）、较大（Ⅲ级）、重大（Ⅱ级）、特别重大（Ⅰ级）四级。当外派劳务纠纷或突发事件为四级（Ⅳ级）时，启动本公司应急预案；当外派劳务纠纷或突发事件为三级（Ⅲ级）时，申请启动本市应急预案；当外派劳务纠纷或突发事件为二级（Ⅱ级）时，申请启动本省应急预案；当外派劳务纠纷或突发事件为一级（Ⅰ级）时，申请启动国家应急预案，并在同级或上一级指挥部统一指挥下进行应急处理。
3、处置程序：
（1）接到驻外使(领)境外劳务纠纷或突发事件发生的通报后，立即做好外派劳务人员家属的思想稳定工作，同时，请示驻外使(领)馆协助本公司做好外派劳务人员的思想稳定工作；
（2）根据驻外使(领)馆的建议和要求立即启动境外外
派劳务或突发事件快速反应机制，研究措施，组织落实，有关措施和进展情况随时向驻外使（领）馆反馈，并向市、省级外经贸部门报告；
（3）如需派遣工作组赴境外，工作组在到达后立即与
驻外使(领)馆取得联系，并在驻外使(领)馆的指导下开展工作。对现场处理过程中的重大问题，工作组应向地方政府报告，并抄报上级商务、外交部门及相关政府主管部门和公司领导。
第六条责任追究、表彰和奖励
1、责任追究：执行本预案时，若出现玩忽职守、失职、渎职，不服从统一指挥、调度，未认真履行工作职责，组织协调不力，推诿扯皮，物资、资金、措施落实不到位等情况，以致出现重大失误，造成严重后果的，依照相关法律法规和公司的经营管理制度规定，追究相关人员责任。
2、表彰和奖励：在劳务人员发生劳务纠纷或突发事件的处理过程中有突出贡献的，由公司办公室按照省市及公司内部的有关规定和规章给予表彰与奖励。
本制度由公司办公室制定，由办公室负责解释。
本应急预案自发布之日起实施。
二0X0年一月
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