关于申请补充教师的报告

第一篇：关于申请补充教师的报告

关于申请补充教师的报告

沙湾县教育局：

近几年，在县委和教育局的正确领导和大力支持下，我校各项工作都取得可喜的成绩。而本学期开学，有四名一线教师辞职不干了，两名执教教师返回原学校。现在已开学，但初中地理、物理，小学两个班的数学还没有专业教师。因此，本学期我校教师严重紧缺，无法保障正常开展教育教学。师资紧缺是我校面临的主要问题。另外，幼儿园也计划招生开学，但原分配的教师有一名辞职，一名借调博尔通古乡任教。

综上所述，目前我校急需教师，尤其是专任教师和幼儿教师。恳请局领导予以考虑，给予补充，以缓解我校教师紧缺的局面，确保教育教学的正常开展。

特此申请，恳请领导给予解决。

老沙湾中心学校

2015年3月4日

第二篇：关于申请补充教师的报告

xxxx初中关于申请补充教师的报告

尊敬的局领导：

近年来，我校在各级主管部门的正确领导和大力支持下，各项工作都取得可喜的成绩，尤其今年中考中考取市一中x人，高中上线率约达到xxx，赢得了社会各界的一致好评。

然而本学期开学，我校实际到岗教师xxxx人，55周岁以上的有x人。未到岗教师x人：其中请产假x人，请病假x人，选调走x人（教师选调x人，公安选调x人），因此学科比例严重失衡，文科教师紧缺。其中缺语文老师2名、英语老师2名、政史老师2名、音乐老师1名、体育老师1名，无法高效开展教育教学，学科比例失衡是我校面临的主要问题。

综上所述，目前我校急需部分学科教师，恳请局领导予以考虑，给予补充，以缓解我校文科教师紧缺的局面，确保教育教学的高效开展。

特此申请，恳请领导给予解决。

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2015年9月10日

第三篇：补充教师的申请

中新小学关于教师严重缺编的紧急报告

尊敬的局领导：

在我区诸多学校出现生源危机的情况下，由于我校具有优秀的管理模式和管理团队、鲜明的办学特色、骄人的教育教学质量，得到了社会的充分认可。每逢开学，家长们都是托门子、找路子，想方设法把孩子送到我校就读。

中新小学原编制75人，现在册67人，至目前报到的只有60人。开学在即，按目前教师报到情况将严重影响学校的正常开学。如按原编制计算，我校缺编教师15人；如按在册教师计算，我校目前缺5人（其中王小扣应聘到郑州任教，陈自建、李保平、薛花艳、田洪杰在本局借调）。

望领导协助解决为盼！

鹤山区中新小学

2012-8-30

第四篇：关于新平小学申请补充教师的报告

关于新平寄小申请补充教师的报告

县科教局：

我中心校新平寄小现有教学班10个，幼儿班1个，在校幼儿及学生412人，在编教师40人，其中：已领退休表6人，教委4人，长期卧病不能坚持上岗的4人，原中学撤并后看守人员2人，实际在岗教师22人，除去后勤伙管人员1人，教学人员只有21人。其中，55岁以上男教师5人，50岁以上女教师2人，而30岁以下的年轻教师只有6人，到2014年初，又将有4人可办理退休手续。

教师的日益老化和数量的不足，已严重影响到学校工作的正常运转，出现了许多问题：

1、学校行政后勤人员全部任主要课程，都把主要精力投入到教学当中，严重影响了学校日常工作的管理和后勤保障工作；

2、人均课时任务繁重，特别是几位即将退休的教师，仍在一线任主课，严重影响了工作情绪和工作质量；

3、无法保障国家课程计划的落实，因人员紧张音乐教师也任了语文课兼班主任。

为了保证学校的正常运转和持续发展，现恳请下学期为我中心补充以下科目教师：语文教师3人，音乐教师2人，数学教师4人,美术教师2人，体育教师1人。

特此报告，请领导批示

新平中心校 2013年3月19日

第五篇：申请补充人员的报告

申请补充人员的报告

公司领导：

目前，我车间现有人员中，有6人因身体原因不能胜任岗位工作需要，为避免在今后的工作中发生安全事故，现申请补充6名身体健康的人员，进行替换。

妥否，请批示！

选矿车间 2014年4月21日

附：6人名单

秦新生

46岁

磁选工

脑梗后遗症 邢海军

47岁

胶带运输机工

视力差 王艳生

48岁

胶带运输机工

视力差 杜维昌

52岁

破碎工

脑梗后遗症

郑福邦

58岁

过滤工（临时工）

年龄偏大 郑德丰

62岁

过滤工（临时工）

年龄偏大