二级Excel练习题[5篇范文]

第一篇：二级Excel练习题

全国计算机二级MS Office高级应用Excel练习题

全国计算机二级MS Office高级应用Excel练习题

注意：以下的文件必须保存在考生文件夹下

第一套: 考生文件夹（E1）

小蒋是一位中学教师，在教务处负责初一年级学生的成绩管理。由于学校地处偏远地区，缺乏必要的教学设施，只有一台配置不太高的PC可以使用。他在这台电脑中安装了Microsoft Office，决定通过 Excel 来管理学生成绩，以弥补学校缺少数据库管理系统的不足。现在，第一学期期末考试刚刚结束，小蒋将初一年级三个班的成绩均录入了文件名为“学生成绩单.xlsx”的Excel工作簿文档中。

请你根据下列要求帮助小蒋老师对该成绩单进行整理和分析：

1.对工作表“第一学期期末成绩”中的数据列表进行格式化操作：将第一列“学号”列设为文本，将所有成绩列设为保留两位小数的数值；适当加大行高列宽，改变字体、字号，设置对齐方式，增加适当的边框和底纹以使工作表更加美观。

2.利用“条件格式”功能进行下列设置：将语文、数学、英语三科中不低于110 分的成绩所在的单元格以一种颜色填充，其他四科中高于95分的成绩以另一种字体颜色标出，所用颜色深浅以不遮挡数据为宜。

3.利用sum和average函数计算每一个学生的总分及平均成绩。

4.学号第 3、4 位代表学生所在的班级，例如：“120105”代表12级1班5号。请通过函数提取每个学生所在的班级并按下列对应关系填写在“班级”列中：

“学号”的3、4位 对应班级 01 1班 02 2班 03 3班

5.复制工作表“第一学期期末成绩”，将副本放置到原表之后；改变该副本表标签的颜色，并重新命名，新表名需包含“分类汇总”字样。

6.通过分类汇总功能求出每个班各科的平均成绩，并将每组结果分页显示。

7.以分类汇总结果为基础，创建一个簇状柱形图，对每个班各科平均成绩进行比较，并将该图表放置在一个名为“柱状分析图”新工作表中。

第二套: 考生文件夹（E2）

小李今年毕业后，在一家计算机图书销售公司担任市场部助理，主要的工作

请你根据销售数据报表（“Excel.xlsx” 文件），按照如下要求完成统计和分析工作：

1.请对“订单明细”工作表进行格式调整，通过套用表格格式方法将所有的销售记录调整为一致的外观格式，并将“单价”列和2.根据图书编号，请在“订单明细”工作表的“图书名称”列中，使用VLOOKUP函数完成图书名称的自动填充。“图书名称”和“图3.根据图书编号，请在”订单明细“工作表的”单价“列中，使用VLOOKUP函数完成图书单价的自动填充。”单价“和”图书编号“4.在”订单明细“工作表的”小计“列中，计算每笔订单的销售额。

5.根据”订单明细“工作表中的销售数据，统计所有订单的总销售金额，并将其填写在”统计报告“工作表的B3单元格中。6.根据”订单明细“工作表中的销售数据，统计《MS Office高级应用》图书在2012年的总销售额，并将其填写在”统计报告“工作表的B4单元格中。

7.根据”订单明细“工作表中的销售数据，统计隆华书店在2011年第3季度的总销售额，并将其填写在”统计报告“工作表的B5单元格中。

8.根据”订单明细“工作表中的销售数据，统计隆华书店在2011年的每月平均销售额（保留2位小数），并将其填写在”统计报告“工作表的B6单元格中。

9.保存”Excel.xlsx“文件。职责是为部门经理提供销售信息的分析和汇总。

”小计“列所包含的单元格调整为”会计专用“（人民币）数字格式。书编号”的对应关系在“编号对照”工作表中。的对应关系在“编号对照”工作表中。

第三套: 考生文件夹（E3）

全国计算机二级MS Office高级应用Excel练习题

小刘是一所初中的学生处负责人，负责本院学生的成绩管理。他通过 Excel 来管理学生成绩，现在第一学期期末考试刚刚结束，小刘将初一年级三个班级部分学生成绩录入了文件名为“第一学期期末成绩.xlsx”的Excel工作簿文档中。请你根据下列要求帮助小刘同学对该成绩单进行整理和分析：

1.请对“第一学期期末成绩”工作表进行格式调整，通过套用表格格式方法将所有的成绩记录调整为一致的外观格式，并对该工作表“第一学期期末成绩”中的数据列表进行格式化操作：将第一列“学号”列设为文本，将所有成绩列设为保留两位小数的数值，设置对齐方式，增加适当的边框和底纹以使工作表更加美观。

2.利用“条件格式”功能进行下列设置：将语文、数学、外语三科中不低于110分的成绩所在的单元格以一种颜色填充，所用颜色深浅以不遮挡数据为宜。

3.利用sum和average函数计算每一个学生的总分及平均成绩。

4.学号第 4、5 位代表学生所在的班级，例如：“C120101”代表12级1班。请通过函数提取每个学生所在的专业并按下列对应关系填写在“班级”列中： “学号”的4、5位对应班级 01 1班 02 2班 03 3班

5．根据学号，请在“第一学期期末成绩”工作表的“姓名”列中，使用VLOOKUP函数完成姓名的自动填充。“姓名”和“学号”的对应关系在“学号对照”工作表中。

6.在“成绩分类汇总”中通过分类汇总功能求出每个班各科的最大值，并将汇总结果显示在数据下方。

7.以分类汇总结果为基础，创建一个簇状条形图，对每个班各科最大值进行比较。

第四套: 考生文件夹（E4）

小李在东方公司担任行政助理，年底小李统计了公司员工档案信息的分析和汇总。

请你根据东方公司员工档案表（“Excel.xlsx” 文件），按照如下要求完成统计和分析工作：

1.请对“员工档案表”工作表进行格式调整，将所有工资列设为保留两位小数的数值，适当加大行高列宽。

2.根据身份证号，请在“员工档案表”工作表的“出生日期”列中，使用MID函数提取员工生日，单元格式类型为“yyyy'年'm'月'd'日'”。

3.根据入职时间，请在“员工档案表”工作表的“工龄”列中，使用TODAY函数和INT函数计算员工的工龄，工作满一年才计入工龄。

4.引用“工龄工资”工作表中的数据来计算“员工档案表”工作表员工的工龄工资，在“基础工资”列中，计算每个人的基础工资。（基础工资=基本工资+工龄工资）

5.根据“员工档案表”工作表中的工资数据，统计所有人的基础工资总额，并将其填写在“统计报告”工作表的B2单元格中。6.根据“员工档案表”工作表中的工资数据，统计职务为项目经理的基本工资总额，并将其填写在“统计报告”工作表的B3单元格中。

7.根据“员工档案表”工作表中的数据，统计东方公司本科生平均基本工资，并将其填写在“统计报告”工作表的B4单元格中。

8.通过分类汇总功能求出每个职务的平均基本工资。

9.创建一个饼图，对每个员工的基本工资进行比较，并将该图表放置在“统计报告”中。10.保存“Excel.xlsx”文件。

第五套: 考生文件夹（E5）

小王今年毕业后，在一家计算机图书销售公司担任市场部助理，主要的工作职责是为部门经理提供销售信息的分析和汇总。请你根据销售统计表（“Excel.xlsx” 文件），按照如下要求完成统计和分析工作： 1.将“sheet1”工作表命名为“销售情况”，将“sheet2”命名为“图书定价”。2.在“图书名称”列右侧插入一个空列，输入列标题为“单价”。

3.将工作表标题跨列合并后居中并适当调整其字体、加大字号，并改变字体颜色。设置数据表对齐方式及单价和小计的数值格式（保留2位小数）。根据图书编号，请在“销售情况”工作表的“单价”列中，使用VLOOKUP函数完成图书单价的填充。“单价”和“图书编号”的对应关系在“图书定价”工作表中。4.运用公式计算工作表“销售情况”中H列的小计。

5.为工作表“销售情况”中的销售数据创建一个数据透视表，放置在一个名为“数据透视分析”的新工作表中，要求针对各书店

全国计算机二级MS Office高级应用Excel练习题

比较各类书每天的销售额。其中：书店名称为列标签，日期和图书名称为行标签，并对销售额求和。

6.根据生成的数据透视表，在透视表下方创建一个簇状柱形图，图表中仅对博达书店一月份的销售额小计进行比较。7.保存“Excel.xlsx”文件。

第六套: 考生文件夹（E6）

文涵是大地公司的销售部助理，负责对全公司的销售情况进行统计分析，并将结果提交给销售部经理。年底，她根据各门店提交的销售报表进行统计分析。

打开“计算机设备全年销量统计表.xlsx”，帮助文涵完成以下操作： 1.将“sheet1”工作表命名为“销售情况”，将“sheet2”命名为“平均单价”。

2.在“店铺”列左侧插入一个空列，输入列标题为“序号”，并以001、002、003 ……的方式向下填充该列到最后一个数据行。3.将工作表标题跨列合并后居中并适当调整其字体、加大字号，并改变字体颜色。适当加大数据表行高和列宽，设置对齐方式及销售额数据列的数值格式（保留2位小数），并为数据区域增加边框线。

4.将工作表“平均单价”中的区域B3:C7定义名称为“商品均价”。运用公式计算工作表“销售情况”中F列的销售额，要求在公式中通过VLOOKUP函数自动在工作表“平均单价”中查找相关商品的单价，并在公式中引用所定义的名称“商品均价”。

5.为工作表“销售情况”中的销售数据创建一个数据透视表，放置在一个名为“数据透视分析”的新工作表中，要求针对各类商品比较各门店每个季度的销售额。其中：商品名称为报表筛选字段，店铺为行标签，季度为列标签，并对销售额求和。最后对数据透视表进行格式设置，使其更加美观。

6.根据生成的数据透视表，在透视表下方创建一个簇状柱形图，图表中仅对各门店四个季度笔记本的销售额进行比较。7.保存“计算机设备全年销量统计表.xlsx”文件。

第七套: 考生文件夹（E7）

小林是北京某师范大学财务处的会计，计算机系计算机基础室提交了该教研室2012年的课程授课情况，希望财务处尽快核算并发放他们室的课时费。请根据考生文件夹下“素材.xlsx”中的各种情况，帮助小林核算出计算机基础室2012年度每个教员的课时费情况。具体要求如下：

1.将“素材.xlsx”另存为“课时费.xlsx”的文件，所有的操作基于此新保存好的文件。

2.将“课时费统计表”标签颜色更改为红色，将第一行根据表格情况合并为一个单元格，并设置合适的字体、字号，使其成为该工作表的标题。对A2：I22区域套用合适的中等深浅的、带标题行的表格格式。前6列对齐方式设为居中；其余与数值和金额有关的列，标题为居中，值为右对齐，学时数为整数，金额为货币样式并保留2位小数。

3.“课时费统计表”中的F至L列中的空白内容必须采用公式的方式计算结果。根据“教师基本信息”工作表和“课时费标准”工作表计算“职称”和“课时标准”列内容，根据“授课信息表”和“课程基本信息”工作表计算“学时数”列内容，最后完成“课时费”列的计算。【提示：建议对“授课信息表”中的数据按姓名排序后增加“学时数”列，并通过VLOOKUP查询“课程基本信息”表获得相应的值。

4.为“课时费统计表”创建一个数据透视表，保存在新的工作表中。其中报表筛选条件为“年度”，列标签为“教研室”，行标签为“职称”，求和项为“课时费”。并在该透视表下方的A12：F24区域内插入一个饼图，显示计算机基础室课时费对职称的分布情况。并将该工作表命名为“数据透视图”，表标签颜色为蓝色。

5.保存“课时费.xlsx”文件。

第八套: 考生文件夹（E8）

小李是公司的出纳，单位没有购买财务软件，因此她只能用手工记账。为了节省时间并保证记账的准确性，小李使用Excel编制银行存款日记账。请根据该公司九月份的“银行流水账表格.docx”，并按照下述要求，在Excel中建立银行存款日记账：

1.按照表中所示依次输入原始数据，其中：在“月”列中以填充的方式输入“九”，将表中的数值的格式设为数值、保留2位小数。

2.输入并填充公式：在“余额”列输入计算公式，余额=上期余额+本期借方-本期贷方，以自动填充方式生成其他公式。3.“方向列中”只能有借、贷、平三种选择，首先用数据有效性控制该列的输入范围为借、贷、平三种中的一种，然后通过IF函数输入“方向”列内容，判断条件如下所列：

余额大于0 等于0 小于0 方向借平贷

4.设置格式：将第一行中的各个标题居中显示；为数据列表自动套用格式后将其转换为区域。5.通过分类汇总，按日计算借方、贷方发生额总计并将汇总行放于明细数据下方。

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6.以文件名“银行存款日记账.xlsx”进行保存。

第九套: 考生文件夹（E9）

小赵是某书店的销售人员，负责计算机类图书的销售情况，并按月份上报分析结果。2013年1月份时，她需要将2012年12月份的销售情况进行汇总，请根据提供的“Excel.xlsx”文件帮助她完成下列工作：

1.对“Excel.xlsx”进行如下设置：将“销售统计”表中的“单价”列数值的格式设为会计专用、保留2位小数。

2.对数据表“销售统计”进行适当的格式化，操作如下：合并A1：E1单元格，为标题名“12月份计算机图书销售情况统计表”设置适当的对齐方式、字体、字号以及颜色；为数据区域设置边框底纹以使工作表更加美观等。

3.将工作表“销量”中的区域B3:D16定义名称为“销量信息”。在“销售统计”表中的“销量”列右侧增加一列“销售额”，根据“销售额=销量×单价”构建公式计算出各类图书的销售额。要求在公式中通过VLOOKUP函数自动在工作表“销量”中查找相关商品的具体销量。并在公式中引用所定义的名称“销量信息”。

4.为“销售统计”工作表创建一个数据透视表，放在一个名为“数据透视分析”的新的工作表中。

5.为数据透视表数据创建一个类型为饼图的数据透视图，设置数据标签显示在外侧，将图表的标题改为“12月份计算机图书销量”。

6.将工作表另存为“计算机类图书12月份销售情况统计.xlsx”文件。

第十套: 考生文件夹（E10）

小伟在自己在读的学院里面勤工助学，兼职当副院长的助理一职，平时主要负责对各种文案或者数据的整理。现在，信息与计算科学专业的期末考试的部分成绩需要录入文件名为“考生成绩单.xlsx”的Excel工作薄文档中去。

请根据下列要求帮助小伟对该成绩单进行分析整理：

1.利用“条件格式”功能进行下列设置：将大学物理和大学英语两科中低于80分的成绩所在的单元格以一种颜色填充，其他五科中大于或等于95分的成绩以另一种颜色标出，所用颜色以不遮挡数据为宜。

2.对工作表“考生成绩单.xlsx”中的数据列表进行如下格式化操作：将第一列“学号”设置为文本，设置成绩列为保留两位小数的数值。改变数据列表中的行高、列宽，改变字体、字号，设置边框和底纹、设置对齐方式。

3.利用sum和average函数计算每一个学生的总分以及平均成绩。

4.复制工作表“考生成绩单.xlsx”，将副本放置于原表之后，新表重新命名为“成绩单分类汇总”。5.通过分类汇总功能求出每个班各科的平均成绩，并将每组结果分页显示。6.创建一个簇状柱形图，对每个班各科平均成绩进行比较。

第二篇：2010年二级水利水电模拟练习题

2010年二级《水利水电工程管理与实务》练习题

一、单选题

1．根据《水电水利工程爆破施工技术规范》(DL／T5135-2001)，爆破器材仓库、储存室的位置、结构和设施须经主管部门批准，并经()认可。A．质量监督部门 B、当地公安部门 C．项目法人 D．监理单位

2．根据《水利水电工程施工组织设计规范》(SL303-2004)，施工组织设计中，当坝顶填筑高程超过围堰堰顶高程时，坝前拦洪库容为0．8亿m^3的混凝土结构坝体施工期临时度汛洪水标准为()年。A、≥100 B．100～50 C．50～20 D．20～10

3、可适应各种地形条件，便于控制开挖面的形状和规格的爆破方法是（）。A、浅孔爆破法 B．深孔爆破法 C．洞室爆破法 D．光面爆破法

4、根据《水工混凝土工程施工规范》(SDJ 207—82)，为确保混凝土的质量，工程所用混凝土的配合比()确定。A．必须由设计 B、必须通过试验 C．可由设计 D．可通过试验

5、一般堆石体最大粒径不应超过层厚的（）。A．1／2 B．1／3 C、2／3 D．3／4

6、下例不属于沉降缝填充料的是（）A、沥青毛毡 B、沥青杉木板 C、泡沫板 D．塑料板

7、项目法人根据项目所在地（）以上人民政府编制的防御洪水方案结合工程建设情况每年均需编制工程度汛方案，施工单位根据项目法人的度汛方案结合自己承担工程实际情况的需要编制施工单位的度汛方案报项目法人批准。编制度汛方案是水利水电工程施工的一项特殊要求。A、乡级 B．县级 C、市级 D、省级

8、根据《水利工程建设重大质量与安全事故应急预案》，突发性水利工程建设重大质量事故发生后，应在（）向水利部工程建设事故应急指挥部办公室报告。A．任何时间 B．节假日 C．夜间 D、法定工作日

9、不能用于土坝上游护坡的类型有（）。A．浆砌石护坡 B．干浆砌石护坡 C．混凝土扩坡 D、草皮护坡

10、汛期来临之前，水库允许达到的最高水位称（）。A．校核洪水位 B．兴利水位 C．防洪限制水位 D、防洪高水位

11、根据《浆砌石坝施工技术规定》(SD120—84)，浆砌石施工，最低气温在（）以下时，应停止砌筑。A、-5℃ B．0℃ C、5℃ D、-10℃

12、大中型有压涵洞一般采用（）。A、圆形管涵 B．箱形涵洞 C、盖板涵洞

D、拱涵

13、水泥混泥土一般常用来定量表示拌合物流动性大小的指标是（）A、流动性 B、黏聚性 C、保水性 D．坍落度

14、可以用来改善混凝土耐久性的外加剂是（）A．引气剂 B、泵送剂 C、防冻剂 D、膨胀剂

15、在漏洞较多且较为集中时进行漏洞险情抢护宜用的方法是（）A、塞堵法 B．盖堵法 C、戗堤法 D、直塞法

16、在易冲刷的地基上进行截流宜采用（）A．平堵法 B、立堵法 C、混合堵

D、横堵法

17、材料与水接触时，水分子间的内聚力比材料分子间的相互吸引力小，该类材料称为（）A。亲水性材料 B、憎水性材料 C、吸水性材料

D、防水性材料

18、碾压土石坝的施工作业，属于辅助作业的是（）A、坝坡修整 B、铺砌护面 C．层检刨毛 D、铺植草皮

19、水利水电工程施工进度计划编制的主要步骤包括：①研究设计资料和施工条件；②计算工程量；③选择施工方法，修改控制进度，编制进度计划的初步方案； ④安排施工顺序，草拟轮廓进度汁划；⑤划分工程项日；⑥进行施工进度方案比较，选择较优方案；⑦对进度计划进行工期、资源优化，确定施工进度计划。其正常顺序应为（）。A、①②③④⑤⑥⑦ B、①②③⑤⑥⑦④ C．①⑤②④③⑥⑦

D、①④③②⑦⑥⑤

20、水闸中对于止水的设置，下面说法正确的是（）。A、所有的水平缝要设止水 B、所有的垂直缝要设止水 C、所有的缝都要设止水

D．防渗范围内所有的缝都要设止水

二、多项选择题

1、根据《水利工程建设项目招标投标管理规定》(水利部令第14号)，水利工程建设项目施工招标应当具备的条件必须包括（）等。A．初步设计已经批准 B．建设资金来源已落实 C．监理单位已确定 D、施工图设计已完成

E．有关建设项目征地和移民搬迁工作已有明确安排

2、根据《水利水电建筑安装安全技术工作规程》(SD 267-88)，在带电体附近进行高处作业时，有关于作人员的活动范围或工器具距带电体的最小安全距离说法正确的是（）。A、带电体电压在10kV及以下时，工作人员的活动范围与带电体的距离应大于1.5m B．带电体电乐在20～35kV时，工作人员的活动范围与带电体的距离应大于2m C．带电体电压为44kV时，工作人员的活动范围与带电体的距离应大于2.2m D．带电体电压在10kV及以下时，工器具与带电体的距离应大于2m E、带电体电压为44kV时，工器具与带电体的距离应大于3m

3、根据《水工混凝土施工规范》(DIdT 5144-2001)，混凝土拌合料出现下列（）情况，应按不合格料处理。

A．错用配料单已无法补救，不能满足质量要求

B．混凝土配料时，任意一种材料计量失控或漏配，不符合质量要求 C．拌合不均匀或夹带生料

D．出机口混凝土坍落度超过量大于允许值 E、出机口混凝土温度超过量大于允许值

4、根据《浆砌石坝施工技术规定》(SD120-84)，在浆砌石施工中，胶结材料的配合比，必须满足（）的要求。A．设计强度 B、安全性 C．施工和易性 D、稳定性 E、粘结度

5、下列属于通用水泥的有（）。A．硅酸盐水泥 B．矿渣水泥 C．粉煤灰水泥 D、大坝水泥

E、低热微膨胀水泥

6、《水利工程设计概(估)算编制规定》将引水工程及河道工程划分为（）。A．供水工程 B．灌溉工程 C．河湖整治工程 D．堤防工程

E、水库

7、根据《堤防和疏浚工程施工合同范本》，承包人的主要责任和义务包括（）等。A．保证工程质量

B．按时完成各项承包工作

C．保证工程施工和人员的安全

D、及时做好施工现场范围内的征地移民工作 E．及时提交履约担保证件

8、在混凝土的运输过程中有关说法正确的是（）A．应尽量缩短运输时间 B．应尽量缩短转运次数

C．因故停歇过久已失去塑性时应作废料处理 D、可以在运输途中加水以保持水的含量

E、在平均气温20~30℃时运输时间可以为60分钟

9、混凝土的拌合方式有（）A．一次投料法 B．二次投料法 C、三次投料法 D、四次投料法 E．水泥裹砂法

10、下列符合模板拆除的条件的是（）A．悬臂梁

跨度≦2m，70％ B．悬臂板

跨度>2m，100％ C、悬臂梁

跨度≦2m，100％ D．一般的梁、板

跨度≦2m，50％ E．一般的梁、板

跨度>8m，100％

三、案例题 背景资料一

某水利枢纽工程，主要工程项目有大坝、泄洪闸、引水洞、发电站等，2002年元月开工，2003年5月申报文明建设工地，此时已完成全部建安工程量40%.上级有关主管部门为加强质量管理，在工地现场成立了由省水利工程质量监督中心站以及工程项目法人、设计单位和监理单位人员组成的工程质量监督项目站。

问题：

1.工地工程质量监督项目站的组成形式是否妥当？并说明理由。

2.根据水利系统文明建设工地的有关规定，工程建设管理水平考核的主要内容除了内部管理制度外，还包括什么？

3.工地基坑开挖时曾塌方并造成工人轻伤。请根据水电工程安全事故分类有关规定判断属于什么等级事故，并简述人身伤害事故等级分类以及水利工程质量事故等级分类。

4.根据水电建设安全生产的有关规定，简述安全生产的方针以及安全生产管理工作应贯彻的原则、工程各参建单位内部安全工作责任划分。

背景资料二

某水利水电大厂采取公开招标的方式进行招标，由于工艺先进，技术难度大对施工单位设备和同类工程经验要求也高，而且工期紧任务急，所以业主决定仅对A、B、C、D、E五家公司一级施工企业参加投标。通过正常的招投标程序结果B公司中标，招标人只向B公司发出了中标通知书。在工程开工之前项目法人对工程的主要内容进行了变更，通过监理直接变更后的任务下达给B公司。B公司由于任务量大，把土石方开挖分包给G公司。

问题：

1、招标单位只向B公司发出中标通知书是否正确？为什么？

2、在工程开工之前项目法人对工程的主要内容进行了变更，通过监理直接变更后的任务下达给B公司是否正确？该种变更后应该有谁复审同意？

3、G公司在施工过程中遇地下文物停工2个月，于是向项目法人提出工程延期2个月，问监理单位是否同意G单位的要求？为什么？

4、施工过程中由于工期紧，在一些隐蔽工程上B公司自检合格确保质量后立即进行了下一工序。对于这种做法监理单位应采取何种措施？其相应的费用有谁承担？

背景资料三

A公司承建一大型水利水电工程，工程中涉及基坑支护和降水工程、土石方开挖工程、模板工程、拆除、爆破工程、围堰工程、机电设备安装、水闸放样等，其中将土石方开挖工程分包给B公司，B公司由于任务重，向租赁公司承租了2台大型挖掘机。施工爆破过程中部分人员未及时撤离出现重大安全事故，妥善处理后加强管理最终顺利功过了竣工验收。

问题：

1、案例背景中哪些工程需要编制专项施工方案？所编制的专项施工方案应经谁确认签字？

2、案例背景中承租的大型挖掘机应由哪些单位参加验收合格后才能使用？

3、在出项重大质量和安全事故后项目法人、施工单位应当立即将事故情况按项目管理权限如实向谁报告？最迟不得超过多少小时？

4、分部工程验收应具备哪些条件？

背景资料四

某施工单位中标一大型水利水电工程，工程总价8000万元，双方签订承包合同，合同约定在规定的时间内发包人人向承包人支付预付款为合同价的20％，合同在进行到70％时进行预付款抵扣。根据《建设工程质量管理条例》，该工程所在地人民政府建设行政主管部门对该工程建设实施了工程质量监督管理。

问题：

1、该工程的预付款是多少？预付款的起扣点是多少？

2、发包人在不按专用合同条款的约定支付预付款时，承包人立即停工的做法是否正确？为什么？

3、根据《水利水电质量监督管理规定》水行政主管部门进行质量监督工作，其监督方式是以什么为主？监督的时间是多少？

4、工程质量监督的依据是什么？

参考答案：

一、单选题

1、B

2、A3、A4、B

5、C

6、D

7、A

8、D

9、D

10、D

11、B

12、B

13、D

14、A

15、B

16、A

17、B

18、C

19、C

20、D

二、多选题

1、ABCE

2、BCD

3、ABCD

4、AC

5、ABC

6、ABCD

7、ABCE

8、ABC

9、ABE

10、ABDE

三、案例题

背景资料一

1.工地工程质量监督项目站的组成形式不妥当。根据《水利工程质量监督规定》的规定，各级质量监督机构的质量监督人员有专职质量监督员和兼职质量监督员组成，其中，兼职质量监督员为工程技术人员，凡从事该工程监理、设计、施工、设备制造的人员不得担任该工程的兼职质量监督员。

2.根据水利系统文明建设工地的有关规定，工程建设管理水平考核的主要内容除了内部管理制度外，还包括基本建设程序、工程质量管理和施工安全措施等。

3工地基坑开挖时曾塌方并造成工人轻伤，根据水电工程安全事故分类有关规定判断属于一般事故。人身伤害事故等级分类为：一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故。水利工程质量事故等级分类为：一般质量事故、较大质量事故、重大质量事故、特大质量事故。

4.水电建设工程施工必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。水电建设工程施工安全管理工作贯彻“安全生产，人人有责”的原则。实行建设项目的业主、建设单位统一监督、协调，施工企业、设计院各负其责的管理体制。建设单位、施工企业和设计院应组成工程施工安全领导小组，负责工程施工安全工作的监督、协调。建设项目业主、建设单位、施工企业和设计院的行政正职是安全工作的第一责任者，对建设项目或本单位的安全工作负领导责任。各单位在工程项目上的行政负责人分别对本单位在工程建设中的安全工作负直接领导责任。

背景资料二

1、不正确，应将中标结构通知所有投标人。

2、不正确。对工程的主要内容的变更按程序应上报原批准机关复审同意。

3、监理单位不能同意G单位的要求，因为G单位是分包单位，应通过总包单位B单位向监理提出2个月的工期延期。

4、监理单位应制止该应为的发生，有权指示承包人采用钻孔探测以致揭开等方式进行检验，无论检查结果是否合格，由此增加的费用和工期延误责任由承包人承担。

背景资料三

1、需要编制专项施工方案的有基坑支护和降水工程、土石方开挖工程、模板工程、拆除、爆破工程、围堰工程。所编制的专项施工方案应经施工单位技术负责人签字以及总监理工程师核签后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。

2、案例背景中承租的大型挖掘机应由施工总承包单位A公司、分包单位B公司、出租单位等共同进行验收合格后使用。

3、在出项重大质量和安全事故后项目法人、施工单位应当立即将事故情况按项目管理权限如实向流域机构或水行政主管部门和事故所在地人民政府报告，最迟不得超过4小时。

4、分部工程验收应具备的条件有：1）所有单元工程已完成。2）已完单元工程施工质量经评审全部合格，有关质量缺陷已处理完毕或有监理机构批准的处理意见。3）合同约定的其他条件。

背景资料四

1、该工程的预付款为8000×20％=1600万元，预付款的起扣点位8000×70％=5600万元。

2、承包人立即停工的做法是不正确的。按相关规定发包人不按专用合同条款的约定预付时承包人在约定预付时间7天后向发包人发出要求预付通知，发包人在收到通知后人不能按要求预付时，承包人可在发出预付通知7天后减缓施工速度，直至停止施工，发包人承担违约责任。

3、根据《水利水电质量监督管理规定》水行政主管部门进行质量监督工作的监督方式是抽检为主，监督时间为从工程开工前办理质量监督手续始，到工程竣工验收委员会同意工程交付使用止。包含合同质量保修期。

4、工程质量监督的依据是：1）国家有关的法律、法规。

2）水利水电行业有关技术规程、规范，质量标准。

3）经批准的设计文件等。

第三篇：2018年二级建造师《水利水电》练习题：施工组织设计

文本是小编总结的2018年二建水利水电工程：施工组织设计的练习题。距离2018年二级建造师考试还有很长一段时间，但这并不代表大家现在就不需要学习，二级建造师难度大家都知道，想要在2018年拿下即将升值的二级建造师证，大家尽快进入学习状态才是最紧要的!2018年二级建造师《水利水电实务》章节习题：2F320020水利水电工程施工组织设计

1.下列施工用电负荷属一类负荷的是()

A.隧洞施工照明 B.坝基石方开挖 C.混凝土浇筑施工 D.钢筋加工厂

2.编制施工总进度时，工程施工总工期不包括()。

A.工程筹建期 B.工程准备期 C.主体工程施工期 D.工程完建期

3.在工程进度曲线中，将实际进度与计划进度进行比较，可以获得的信息是()。

A.实际工程进展速度 B.进度超前或拖延的时间

C.工程量的完成情况 D.后续工程进度预测 E.各项工作之间的相互搭接关系

案例一 背景: 承包人承担某水闸工程施工,编制的施工总进度计划中相关工作如下: ①场内建路,②水闸主体施工,③围堰填筑,④井点降水,⑤材料仓库,⑥基坑开挖,⑦地基处理,⑧办公、生活用 房等 监理工程师批准了该施工总进度计划 其中部分工程施工网络进度计划如下图所示(单位:天)

施工中发生如下事件: 事件一:工程初期排水施工中,围堰多处滑坡 承包人采取技术措施后,保证了围堰安全,但造成 A 工作时间延长5 天

事件二:岸坡开挖过程中,遭遇局部深层淤泥层,该情况在发包人提供的地质资料点击【二级建造师学习资料】或打开http://www.xiexiebang.com/category/jzs2?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①精选考点完整版 ②教材变化剖析 ③真题答案及解析 ④全套试听视频 ⑤复习记忆法 ⑥练习题汇总 ⑦真题解析直播课 ⑧入门基础课程 ⑨备考计划视频 中未能反映 承包人及时向发 包人和监理人进行汇报,并采取措施进行了处理 F 工作实际持续时间为 40 天,承包人以不利物质条件为缘由,提出 延长工期和增加费用要求 发包人认为该事件应按不可抗力事件处理,同意延长工期,补偿部分费用

问题: 1.根据《水利水电工程施工组织设计规范》(SL303 2004),指出背景资料的相关工作中属于工程准备期的工作(用编号表示);工程施工总工期中,除工程准备期外,还应包括哪些施工时段? 2.施工网络进度计划图中,不考虑事件 1 和事件 2 的影响,C 工作的持续时间应为多少天?并说明理由

3.事件 1 中承包人所采取的技术措施应包括哪些内容? 4.根据《水利水电工程标准施工招标文件》(2009 年版),对事件 2 中事件性质的界定,你认为是发包人正确,还 是承包人正确?说明理由

5.综合事件

1、事件 2,指出完成图示的施工网络进度计划的实际工期 承包人有权要求延长工期多少天?并简要说明理由

以上习题是你是2018年二级建造师《水利水电》练习题：施工组织设计。二建难，所以大家更要提早学习，扎实基础。学尔森已经开通了2018二级建造师辅导班，欢迎考友来试听，更有名师教你如何拿下难点试题，小编会持续更新二级建造师相关资讯，希望能帮到大家，欢迎关注哦!文本是小编总结的2018年二建水利水电工程：施工组织设计的练习题。距离2018年二级建造师考试还有很长一段时间，但这并不代表大家现在就不需要学习，二级建造师难度大家都知道，想要在2018年拿下即将升值的二级建造师证，点击【二级建造师学习资料】或打开http://www.xiexiebang.com/category/jzs2?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①精选考点完整版 ②教材变化剖析 ③真题答案及解析 ④全套试听视频 ⑤复习记忆法 ⑥练习题汇总 ⑦真题解析直播课 ⑧入门基础课程 ⑨备考计划视频 大家尽快进入学习状态才是最紧要的!参考答案：

1.【答案】A 【解析】本题考查的是水利水电工程临时设施设计的要求 水利水电工程施工现场一类负荷主要有井、洞内的照明、排水、通风和基坑内的排水、汛期的防洪、泄洪设施以及医院的手术室、急诊室、重要的通信站以及其他因停电 即可能造成人身伤亡或设备事故引起国家财产严重损失的重要负荷

2.【答案】A 【解析】施工期的划分：工程筹建期;工程准备期;主体工程施工期;工程完建期。工程施工总工期为后三项工 期之和。

3.【答案】ABCD 【解析】

案例一：

【答案】

1.属于工程准备期的工作包括①、③、⑤、⑧

2.井点降水应贯穿地基处理、土方开挖和下部混凝土施工的全过程,因此井点降水即 C 工作的持续时间为

20+10+95=125 天

3.为防止边坡失稳,保证施工安全,通常采取的措施有:采取合理坡度、设置边坡护面、基坑支护、降低地下水 位等

4.承包人的观念正确

点击【二级建造师学习资料】或打开http://www.xiexiebang.com/category/jzs2?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①精选考点完整版 ②教材变化剖析 ③真题答案及解析 ④全套试听视频 ⑤复习记忆法 ⑥练习题汇总 ⑦真题解析直播课 ⑧入门基础课程 ⑨备考计划视频 理由:事件 2 所述局部深层淤泥层属于不利物质条件 承包人遇到不利物质条件时,应采取适应不利物质条件的 合理措施继续施工,并及时通知监理人 承包人有权要求延长工期及增加费用 参考教材 P171

5.实际工期为:12+10+40+95=157 天 承包人有权要求延长 10 天工期 理由:事件 1 由于是承包人本身责任,因此

不能主张延长工期,事件 2 由于发包人提供地址勘探资料有误,导致工期延长 20 天,但由于其中已有 10 天能影响总

工期,因此承包人有权要求延长 10 天工期

以上习题是你是2018年二级建造师《水利水电》练习题：施工组织设计。二建难，所以大家更要提早学习，扎实基础。学尔森已经开通了2018二级建造师辅导班，欢迎考友来试听，更有名师教你如何拿下难点试题，小编会持续更新二级建造师相关资讯，希望能帮到大家，欢迎关注哦!点击【二级建造师学习资料】或打开http://www.xiexiebang.com/category/jzs2?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①精选考点完整版 ②教材变化剖析 ③真题答案及解析 ④全套试听视频 ⑤复习记忆法 ⑥练习题汇总 ⑦真题解析直播课 ⑧入门基础课程 ⑨备考计划视频

第四篇：2018年二级人力资源考前练习题汇总

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2018年二级人力资源考前练习题汇总

1.在社会主义核心价值体系中，居于指导地位的是()。A.马克思主义 B.科学发展观 C.人道主义 D.集体主义 【答案】A 2.从职业活动内在道德准则看，与“勤勉”内涵符合的是()。A.自我勤奋，拒绝加班 B.努力工作，集于处罚 C.鞠躬尽瘁，死而后已 D.舍我其谁，当仁不让 【答案】C 3.关于职业化管理，正确的说法是()。

A.实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局 B.职业化管理要求不靠灵活应变，而靠职业道德、制度和标准 C.职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治 D.一旦建立了职业化管理体系，“跳槽”等事情就很难发生 【答案】B 4.下列属于“比尔·盖茨十大优秀员工准则”的是()。A.对其他公司的产品抱有极大的兴趣 B.始终站在自己的立场上为企业着想 C.思考如何让客户更适合自己的产品 D.跟随公司的目标，把握自己努力的方向 【答案】D 5.下列关于职业道德规范“诚信”的说法，正确的是()。A.诚信是从业人员的道德底线

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B.讲求诚信的企业一定会取得市场竞争的最后胜利

C.经营的复杂性要求企业在讲求诚信时采取灵活性而非原则性策略 D.诚信的特征包括通识性、止损性、条件性、前置性 【答案】A 6.在职业活动中，“选择最佳手段以实现职责最优结果，努力规避风险”，这一做法体现的职业活动内在的道德准则是()。

A.谨慎 B.审慎 C.慎微 D.慎独 【答案】B 7.关于现代职业观，正确的说法是()。

A.按照人的个性和需求，自由地选择职业，即为现代职业观 B.每个人都有自己的职业观，不可能形成共同的现代职业观

C.尊重自己所从事的职业并愿意努力付出，是现代职业观的基本价值尺度 D.一切按法律要求办事是现代职业观的核心 【答案】C 8.敬业的特征是()。A.主动、务实、持久 B.遵约、守纪、爱岗 C.加班、奉献、忠诚 D.细致、耐心、少言 【答案】A 9.诚信的“智慧性”是指在坚持诚信宗旨前提下，还要()。A.深藏不露 B.始终言语谨慎 C.讲究方式策略 D.注重运用先进科技手段 【答案】C

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10.下列做法中，违反了国家《反不正当竞争法》规定的是()。A.赵某以亏本的价格销售鲜活商品 B.钱某以较低的价格处理了积压的商品

C.孙某为了占有更多市场份额，开展了季节性降价 D.李某打着清偿债务的旗号，降价促销牟利 【答案】D 11.在职业活动中，“选择最佳手段以实现职责最优结果，努力规避风险”，这一做法体现的职业活动内在的道德准则是()。

A.谨慎 B.审慎 C.慎微 D.慎独 【答案】B 12.关于现代职业观，正确的说法是()。

A.按照人的个性和需求，自由地选择职业，即为现代职业观 B.每个人都有自己的职业观，不可能形成共同的现代职业观

C.尊重自己所从事的职业并愿意努力付出，是现代职业观的基本价值尺度 D.一切按法律要求办事是现代职业观的核心 【答案】C 13.敬业的特征是()。A.主动、务实、持久 B.遵约、守纪、爱岗 C.加班、奉献、忠诚 D.细致、耐心、少言 【答案】A 14.诚信的“智慧性”是指在坚持诚信宗旨前提下，还要()。A.深藏不露 B.始终言语谨慎 C.讲究方式策略

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D.注重运用先进科技手段 【答案】C 15.下列做法中，违反了国家《反不正当竞争法》规定的是()。A.赵某以亏本的价格销售鲜活商品 B.钱某以较低的价格处理了积压的商品

C.孙某为了占有更多市场份额，开展了季节性降价 D.李某打着清偿债务的旗号，降价促销牟利 【答案】D 16.劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为()。A.(△S/S)/(△W/W)B.(△W/W)/(△S/S)C.(△W/S)/(△S/W)D.(△S/W)/(△W/S)【答案】A 17.劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年特殊保护制度等。

A.劳动标准制度 B.促进就业法律制度 C.职业培训制度 D.社会保险和福利制度 【答案】A 18.短期企业唯一可变的生产要素是()。A.生产资料 B.劳动资料 C.资本投入 D.劳动投入 【答案】D 19.对劳动者而言，物质帮助权主要通过()来实现。A.社会保险

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B.社会保障 C.社会救济 D.薪酬福利 【答案】A 20.以下不属于劳动保障法的是()。A.促进就业法 B.社会保险法 C.工作时间法 D.劳动福利法 【答案】C 21.以下关于调解意见书的说法，错误的是()。A、它是调解委员会单方的意思表示 B、它对争议双方没有约束力

C、它是劳动争议当事人双方的意思表示 D、它是双方达不成协议的结果 答案： C

22、一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高()，这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。

A、5% B、15% C、30% D、50% 答案： B

23、平衡计分卡的指标构成不包括()。A、企业战略指标 B、财务指标 C、内部运营指标 D、客户指标 答案： A

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24、处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括()。A、集中趋势分析 B、综合分析 C、离散趋势分析 D、相关分析 答案： B

25、面试考官根据面试开始阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于()。A、第一印象 B、对比效应 C、晕轮效应 D、录用压力 答案： A

26、以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。A、成果 B、工作 C、关系 D、人员 答案： A

27、薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为()。A、标准值 B、固定值 C、浮动值 D、基本值 答案： C

28、()是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。A、正式评估 B、非正式评估 C、建设性评估 D、总结性评估

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答案： B

29、()主要用于营销人员的工资支付。A、计件工资制 B、提成工资制 C、浮动工资制 D、绩效工资制 答案： B 30、在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取()。A、增大数量战略 B、扩大区域战略 C、纵向整合战略 D、多种经营战略 答案： C

第五篇：2018年二级人力资源考前练习题汇总

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2018年二级人力资源考前练习题汇总

1.在社会主义核心价值体系中，居于指导地位的是()。A.马克思主义 B.科学发展观 C.人道主义 D.集体主义 【答案】A 2.从职业活动内在道德准则看，与“勤勉”内涵符合的是()。A.自我勤奋，拒绝加班 B.努力工作，集于处罚 C.鞠躬尽瘁，死而后已 D.舍我其谁，当仁不让 【答案】C 3.关于职业化管理，正确的说法是()。

A.实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局 B.职业化管理要求不靠灵活应变，而靠职业道德、制度和标准 C.职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治 D.一旦建立了职业化管理体系，“跳槽”等事情就很难发生 【答案】B 4.下列属于“比尔·盖茨十大优秀员工准则”的是()。A.对其他公司的产品抱有极大的兴趣 B.始终站在自己的立场上为企业着想 C.思考如何让客户更适合自己的产品 D.跟随公司的目标，把握自己努力的方向 【答案】D 5.下列关于职业道德规范“诚信”的说法，正确的是()。A.诚信是从业人员的道德底线

B.讲求诚信的企业一定会取得市场竞争的最后胜利

C.经营的复杂性要求企业在讲求诚信时采取灵活性而非原则性策略 D.诚信的特征包括通识性、止损性、条件性、前置性 【答案】A 6.在职业活动中，“选择最佳手段以实现职责最优结果，努力规避风险”，这一做法体现的职业活动内在的道德准则是()。

A.谨慎 B.审慎 C.慎微 D.慎独 【答案】B 7.关于现代职业观，正确的说法是()。

A.按照人的个性和需求，自由地选择职业，即为现代职业观 B.每个人都有自己的职业观，不可能形成共同的现代职业观

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C.尊重自己所从事的职业并愿意努力付出，是现代职业观的基本价值尺度 D.一切按法律要求办事是现代职业观的核心 【答案】C 8.敬业的特征是()。A.主动、务实、持久 B.遵约、守纪、爱岗 C.加班、奉献、忠诚 D.细致、耐心、少言 【答案】A 9.诚信的“智慧性”是指在坚持诚信宗旨前提下，还要()。A.深藏不露 B.始终言语谨慎 C.讲究方式策略

D.注重运用先进科技手段 【答案】C 10.下列做法中，违反了国家《反不正当竞争法》规定的是()。A.赵某以亏本的价格销售鲜活商品 B.钱某以较低的价格处理了积压的商品

C.孙某为了占有更多市场份额，开展了季节性降价 D.李某打着清偿债务的旗号，降价促销牟利 【答案】D 11.在职业活动中，“选择最佳手段以实现职责最优结果，努力规避风险”，这一做法体现的职业活动内在的道德准则是()。

A.谨慎 B.审慎 C.慎微 D.慎独 【答案】B 12.关于现代职业观，正确的说法是()。

A.按照人的个性和需求，自由地选择职业，即为现代职业观 B.每个人都有自己的职业观，不可能形成共同的现代职业观

C.尊重自己所从事的职业并愿意努力付出，是现代职业观的基本价值尺度 D.一切按法律要求办事是现代职业观的核心 【答案】C 13.敬业的特征是()。A.主动、务实、持久 B.遵约、守纪、爱岗 C.加班、奉献、忠诚 D.细致、耐心、少言 【答案】A 14.诚信的“智慧性”是指在坚持诚信宗旨前提下，还要()。A.深藏不露 B.始终言语谨慎

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C.讲究方式策略

D.注重运用先进科技手段 【答案】C 15.下列做法中，违反了国家《反不正当竞争法》规定的是()。A.赵某以亏本的价格销售鲜活商品 B.钱某以较低的价格处理了积压的商品

C.孙某为了占有更多市场份额，开展了季节性降价 D.李某打着清偿债务的旗号，降价促销牟利 【答案】D 16.劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为()。A.(△S/S)/(△W/W)B.(△W/W)/(△S/S)C.(△W/S)/(△S/W)D.(△S/W)/(△W/S)【答案】A 17.劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年特殊保护制度等。

A.劳动标准制度 B.促进就业法律制度 C.职业培训制度

D.社会保险和福利制度 【答案】A 18.短期企业唯一可变的生产要素是()。A.生产资料 B.劳动资料 C.资本投入 D.劳动投入 【答案】D 19.对劳动者而言，物质帮助权主要通过()来实现。A.社会保险 B.社会保障 C.社会救济 D.薪酬福利 【答案】A 20.以下不属于劳动保障法的是()。A.促进就业法 B.社会保险法 C.工作时间法 D.劳动福利法 【答案】C 21.以下关于调解意见书的说法，错误的是()。A、它是调解委员会单方的意思表示 B、它对争议双方没有约束力

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C、它是劳动争议当事人双方的意思表示 D、它是双方达不成协议的结果 答案： C

22、一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高()，这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。

A、5% B、15% C、30% D、50% 答案： B

23、平衡计分卡的指标构成不包括()。A、企业战略指标 B、财务指标 C、内部运营指标 D、客户指标 答案： A

24、处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括()。A、集中趋势分析 B、综合分析 C、离散趋势分析 D、相关分析 答案： B

25、面试考官根据面试开始阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于()。A、第一印象 B、对比效应 C、晕轮效应 D、录用压力 答案： A

26、以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。A、成果 B、工作 C、关系 D、人员 答案： A

27、薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为()。A、标准值 B、固定值 C、浮动值 D、基本值 答案： C

28、()是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。A、正式评估 B、非正式评估

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C、建设性评估 D、总结性评估 答案： B

29、()主要用于营销人员的工资支付。A、计件工资制 B、提成工资制 C、浮动工资制 D、绩效工资制 答案： B 30、在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取()。A、增大数量战略 B、扩大区域战略 C、纵向整合战略 D、多种经营战略 答案： C