第一篇：找工作时你最看重的方面-英语作文
When I choose a job, what are most important to me are talent training pattern that the company provide and the room for career development.In my opinion, a good job is not just a kind of way to make a living, but also a way to realize our value.If a company can’t provide a great talent training pattern, no matter how long we worked, we will make no progress, and we just do the same job over and over again.Time flies, our talents and vigor gradually fade away, it’s really very important for us to grasp every second to become better and better, to realize our life value.So when I choose a job, a great talent training is what I lay stress on.In addition, the room for career development is also very important to me when I choose a job.Everyone needs a platform to display their talent, no matter how much knowledge we know, it’s vain if there is no opportunity to use.A good job must provide a room for the employee to show their talent.So the room for career development is also what I care much about.
第二篇：考研英语作文你最看重哪一点？
考研英语作文范文:你最看重哪一点？
35.You must select a person to teach others to do a job.Which one of the following is the most important for you to consider in making you selection?The person’s education
The person’s work experience
The quality of the person’s previous work
Use specific reasons and examples to support your answer.Training someone to do a job is an important task.It requires a good education, work experience, and skilled job performance.Of these three requirements, I believe it is most important that a potential job trainer be judged on the quality of his or her previous work.A person may be well educated, but not able to perform a job proficiently.A doctor may know how to treat childhood diseases, but not be able to train medical students to perform surgery.An accountant may be able to balance a company’s accounts, but not be able to help the company’s executives invest their money.A person may have a lot of work experience, but not be able to do the job well.Time is not the best measure of quality.A mother may spend 17-years raising her children, but not be able to train young mothers to care for their infants.A typist may have typed ten-years worth of letters, but may not type over 30 words a minute.A person who does a job well is the one you want to be a trainer.I want to learn to fly a plane from a pilot who has faced a lot of mechanical problems in flight and never had an accident.I want to learn how to make money from a billionaire not form a salaried investment broker.As in all things, it is quality that we look for, not general knowledge or time spent in an occupation.I want others to learn from the best, so they can be the best, too.
第三篇：选择幼儿园你最看重哪一点
眼下正是各大幼儿园报名的时候,不少家中有适龄幼儿的家长正为孩子入幼儿园的选择而犯难。是选择就近入园还是选择师资力量?是公办园好还是民办园强?记者近日走访了一些过来人,他们当时的经历对于困惑中的你,或许能带来一些启发
经验之谈
理念说:老师教育理念最关键
基本情况:家长罗先生,儿子入读金湖路一私立幼儿园,每学期保育费7000元,幼儿园不办任何兴趣班
满意指数: 儿子准备上幼儿园时,家住南宁市金湖路的罗先生,就近走访了附近的多家幼儿园,最终从5家幼儿园中,选择了儿子现在就读的这家私立幼儿园。罗先生的选择理由很简单对幼儿园老师教育理念的认同。
罗先生说,儿子所读的这家幼儿园是一所私立幼儿园,场地、设施条件不算特别完善,但幼儿园的空间利用很合理,教室的功能分区也很清晰,休息区、劳动区、玩耍区、艺术区等都有。
不过,最吸引罗先生的,还是幼儿园老师的教育理念。罗先生第一次带儿子参观幼儿园时,老师们很热情地朝孩子打招呼,却并没有像别的幼儿园老师那样,上前就给孩子一个拥抱或亲吻。对于其他入园参观的小朋友,老师们的做法也类似。
幼儿园的老师说,孩子有自身成长规律,不能因为大人的喜好、想法随意改变,家长能做的只是积极引导。比如,孩子第一次见叔叔阿姨时,保持一定的安全距离是正常的,而不能让孩子一味迎合大人而去拥抱;孩子在幼儿园不要学过多知识,而应该学习获取知识的智能;尊重孩子的探索欲,在保证安全的前提下尽可能让孩子多体验,比如玩水、玩泥巴等。
罗先生说,和别的幼儿园不同的是,这家幼儿园把班级人数严格控制在30人以内,且每个班级配备七八名老师。
性质说:公办民办各有千秋
基本情况:家长唐女士,儿子入读北湖路一私立幼儿园,每学期保育费2500元,幼儿园不办任何兴趣班
满意指数: “其实私立幼儿园也有好的,不能一概而论。”每当有人为“读公办园还是民办园好”而纠结时,家住北湖路的唐女士都会分享自己的心得体会。当身边人一门心思挤公办园时,她理智地为儿子选择了小区私立幼儿园。
为了让“孩子不输在起跑线上”,身边不少父母都给孩子报了很多兴趣班。可是,和这家私立幼儿园园长交流时,唐女士发现园长极力反对家长们的这一做法,并清晰地介绍了孩子在小班、中班和大班分别应该培养的能力。
例如,园长主张孩子在幼儿园阶段,应着重培养其生活独立自理能力,如父母应放手让孩子学会穿衣服、吃饭,甚至可以做一些力所能及的家务,如擦桌子、扫地、叠自己的被子等等。
此外,幼儿园还经常举行丰富的活动,如亲子运动会、民族风情表演等,每逢传统佳节,幼儿园也会举办一些活动,如端午节包粽子、母亲节让小朋友给妈妈捶捶背等等。
当然,和大多数私立幼儿园一样,这家幼儿园也存在一些问题,如活动场地有限。每逢孩子做操或跳舞时,小朋友们因为彼此间距较小,小手经常“打架”。而且,幼儿园每个班级人数有40~50人,3个老师完全照顾不过来。
距离说:距离近方便接送孩子
基本情况:家长梁女士,女儿入读民族大道一小区幼儿园,每学期保育费6600元,报读兴趣班另行收费
满意指数: 由于夫妻俩都是上班族,梁女士选择了小区幼儿园,只为方便接送孩子。梁女士说,孩子毕竟还小,读小区幼儿园方便、安全,可以省去不少接送孩子的麻烦。如果每天在路上要花费2个小时的话,还不如让孩子早上多睡一小时,放学后在活动场所多玩一小时。
虽然赢得了近距离的优势,可幼儿园的一些不足之处,也令梁女士感到惋惜。梁女士说,幼儿园每个班的人数有40多人,3个老师照应不过来。
曾经,梁女士想把女儿送去离家比较远的一高端幼儿园,那里尽管收费高些,但每个班级人数控制在20人左右,老师照顾得比较好。可是,一想到保姆带着女儿每天要花近两个小时乘车上学回家,梁女士就放弃了,毕竟安全第一。
快乐说:孩子健康快乐最重要
基本情况:家长黄女士,儿子入读一自治区级公办示范园,每学期保育费为4000元,报读兴趣班另行收费
满意指数: 在黄女士看来,孩子在幼儿园,除了玩还是玩。因此,在选择幼儿园时,场地和伙食是她考虑的最主要因素。如今,看着儿子每天在幼儿园玩得满头大汗,黄女士为自己的选择感到欣慰。
黄女士说,之所以喜欢现在的这所幼儿园,是因为它给孩子的空间非常大。幼儿园老师一般不会给孩子布置作业,还经常组织各种活动来锻炼孩子。而且,幼儿园每个班级人数为30人。幼儿园宽敞的活动空间,成为孩子们的乐园。在当下体育课不大受重视的情况下,幼儿园坚持每周开设两节体育课,篮球也因此成为儿子最喜欢的运动。
尽管对现在的幼儿园甚为满意,黄女士还是提醒家长们,在选择幼儿园时要理性,不要盲目地往一些公办园挤,毕竟公办园的名额有限。她见过一些家长,耗费大量时间精力,花钱托关系想挤进公办园,结果竹篮打水一场空,反而误了孩子报名的事;有些家长舍近求远入读一些公办园,家长接送孩子非常辛苦。
业内人士建议
不宜过早把孩子送进幼儿园
自治区党委机关保育院院长潘玉梅认为,家长在选择幼儿园时,除了看自治区级、市级公办示范园外,还可以留心一些口碑好但因场地受限而没有评上示范园称号的幼儿园,其中不乏一些优秀的幼儿园。
在就近原则的前提下,家长还要观察幼儿园的软硬件设施。软件方面,老师的口碑如何,是否对孩子耐心、温柔;硬件方面,幼儿园是否宽敞明亮,能让孩子心情开朗,幼儿园的门禁、安保系统是否完善;同时还要看看幼儿园的师生比,一般而言,幼儿园的师生比以1∶7为好,即一名老师负责照顾7名孩子,而在一些高端公办园和低端民办园中,这一比例往往失衡。
潘玉梅特别提醒,一些家长想让孩子赢在起跑线上,或者出于工作忙而无暇照顾孩子的原因,过早地想把2岁的孩子送进幼儿园,他们的依据是“孩子很聪明,能背多少首唐诗”、“能唱歌跳舞”,而这些往往并不能作为孩子情商、智商发展的参考。潘玉梅发现,当2岁孩子放在3岁孩子群体中时,其智力等各方面水平还是难以跟上,不利于孩子的成长。
足够活动空间满足孩子探索欲
一家早教中心柏灵巧老师认为,幼儿园是让孩子在脱离家庭环境下,为其独立生活提供的更为广阔的社交平台,因此孩子入园的目的绝非为了获取知识,更不应该让幼儿园的教学小学化。
柏灵巧说,家长在选择幼儿园时,首先要看幼儿园的教育理念是否科学合理,是否会大量强化孩子的知识学习,和自己的家庭教育理念是否一致,否则冲突的教育理念会让孩子无所适从。幼儿园的教育理念,大多会在园长身上有所体现。家长可以看看园长的教学成果,以及对孩子是否有足够的爱心。
同时,家长们还应该看看幼儿园的办学条件,它并不需要太奢华,但卫生是最重要的因素。如,幼儿园的被褥、厕所、厨房等。同时,还应该看幼儿园是否能给孩子一定的户外活动空间。3岁至6岁是培养孩子情商的最佳时机,孩子广泛的好奇心和兴趣是学习的基础,而幼儿园的活动空间恰恰能满足孩子们的探索欲。
第四篇：【留学生找工作】独家总结2015年雇主最看重技能,你把关键词放简历上了吗？
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【留学生找工作】独家总结2015年雇主最看重技能，你把
关键词放简历上了吗？
很明显，单凭一个大学学位已经不再像以前一样，是拿到一个好工作的门票了。当然，这也不能说大学学位不重要。但事实上，雇主们在做聘用的决定时，如今更看重更多有价值的软技能，比如团队合作能力、交流沟通能力等。
雇主们要什么
国家大学与雇主协会[The National Association of Colleges and Employer(NACE)]最近做了一项调查。调查中，他们向众多招聘经理询问，在马上到来的2015年，什么样的技能会使得他们在进行招聘时优先考虑。结果可能会让你大吃一惊。Top 10的调查结果是：
1.能在团队的架构下工作的能力Key words: Teamwork 2.决策能力和解决问题的能力Key words: Problem solving and make decisions 3.能够与公司内部以及外部人员口头交流的能力Key words: Verbally communication 4.计划、整理、并且优先工作任务的能力Key words: Prioritize work 5.获取和处理信息的能力Key words: Obtain and process information 6.分析定量数据的能力Key words: Quantitative analysis 7.与工作相关的技术知识Key words: Technical knowledge 8.精通计算机软件Key words: Computer software programs 9.能够创建、编写书面报告Key words: Written reports 10.销售能力，并且能影响他人Key words: Sell and influence others 你会发现，前5项均是软技能。也就是说，能和他人有效沟通交流的能力非常重要。这些都是你EQ的一部分，属于你的情商。而且，你找不到教授这些知识的大学课程。排名5到10位的能力要求则更注重特定的技能，包括分析能力，良好的文字表达能力和计算机技能的专业能力。
突出和提高你的分析能力
数据处理分析的能力确实越来越被雇主看重。可以发现，很多列在这里的能力都要求应聘者具有基于事实和数据作出决策的能力。这是因为，我们的世界正在变得越来越数字化。如果没有应用计算机和把数据变化成决策的能力的话，应聘者将会越来越不具备竞争力。因此，一个建议是，让你的2015年专注在数据处理技能的提升上。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
当然，如果你不能把你的这些技能用良好的软技能呈现出来的话，想找到工作也是不容易的。
突出和提高你的软实力
如果你觉得你的EQ或者软技能并不优秀的话，可以考虑以下方法予以提高： 1.你是否在简历中突出过你的软实力？例如，在简历中突出团队协作的能力，这是一个最简单的能吸引雇主注意的方法。同样，在面试时，也确保把这些放在你对于之前经历的回答中。
2.你是否采取过措施来改善呢？如果你发现上述10项软实力中，有一项或者几项你做得并不是很好，你可以制定一个改善的计划。例如，如果你知道自己时间管理的能力有待提高，则可以投资一本时间管理的书籍，或者一个提高时间管理效率的program。当然，如果通过改善你确实进步了，那么不妨在面试中自信的说出来。
3.你是否收到过一些实用的反馈呢？如果你不确定你的软实力是否达到了标准，可以询问一下身边的亲近的朋友，或者亲近的同事。问的问题要具体，以帮助你找到确实需要提高的部分。那是因为，人们通常很难发现到自己的缺点。如果你都不知道自己的弱项在哪里？那怎么能提高呢？
在一个CareerBuilder的调查中，71％的受访者表示，在做雇用的决策时，比起IQ，他们更看重EQ。因此，确保你的软实力是突出的很有必要。
第五篇：找工作时的自我介绍
找工作时的自我介绍范文
想要获得一份心仪的工作，除了有一份精美的简历，还需要有一个流利独特自我介绍。小编搜集整理了找工作时的自我介绍范文，欢迎阅读，供大家参考，预祝大家顺利通过面试。
找工作时的自我介绍范文(一)非常感谢贵公司能给我这次面试机会。今天我来应聘贵公司的医药代表的职位，我将从以下三个方面做一下自我为介绍：
首先，我是在农村长大的，小时候当过放牛娃也干过农活。那段经历培养了我脚踏实地、吃苦耐劳的品行以及坚韧的意志;
其次，我把自己比作一头有创意的小黄牛，既踏实肯干又不迂腐、固守陈规。进入大学之后我一改自己寡言少语的缺点。在学校内，积极担任班干部、学生会成员、校报学生记者等并先后组织策划了班级元旦晚会以及“奥运记者谁来当”等活动;在社会实践方面，我参加了第十一届全运会的志愿服务工作，并积极利用假期在迪信通做手机销售等。这些经历锻炼了我自学能力、语言表达能力、沟通能力、组织策划以及亲和力等的同时也形成了我“高调做事、低调做人”的原则。一切让事实说话。
最后，我发自内心的喜欢医药代表的工作，虽然医药代表的工作比较辛苦，但在这种充满挑战的氛围中努力奋斗，我会感受到自己的价值和对事业的满足感。加之我对贵公司这种“家”文化的向往。我今天非常兴奋且自信的来应聘这个职位。希望贵公司能给我机会，让我这头有创意的小黄牛在贵公司这片广阔而肥沃的土地上耕耘!
谢谢!
找工作时的自我介绍范文(二)大家好，我叫xx，天津大学计算机应用专业硕士，20XX年6月份毕业，研究方向xx。我想从三个方面介绍自己：
1)学习方面。大三时保送研究生，之后进入实验室开展项目研究。在x年时间里，先后参与了x个项目，其中x个纵向项目，x个横向项目，纵向项目主要是关于xx，横向项目主要是关于xx。这些分别对应我简历里的项目经历(1,2,3)。我本科绩点，研究生绩点。我XX年一次性通过大学英语六级考试，XX年通过托业英语考试，考试成绩XX分(满分XX分)，XX年通过软件工程师/络工程师/系统分析师考试。
2)实践方面。曾在软件公司实习xx年时间，曾在xx当过计算机讲师，主讲xx，另外，本科时曾参加过xx比赛，并获得了xx奖。实习期间，我的最大收获是：学校学习与工作知识的衔接，深切感悟将理论应用于实践的重要性和快乐。
3)社会工作方面。本科和研究生都担任所在班级班长/**部长，同时也在校学生会工作过。在担任班干部的日子里我具备了一定的组织、协调能力，并深深体会团队协作的重要性。
我的性格特点是，1.性格沉稳，2.考虑问题全面、仔细，3.做事有自己明确的想法和计划。
我的优势是1.自己全面的综合素质;2.做事分清轻重缓急;3.喜欢总结，避免犯同样的错误。
我的座右铭是：人因为梦想而伟大，机遇永远属于那些有准备、立即行动并能坚持到底的人!
我的职业生涯目标是，将来有一天能带领一个团队，做出亿万民喜爱和尊敬的软件!做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才(非IT企业用)。
我的未来5年的规划是：因为我本人是学计算机的，所以希望沿着以技术为主线的路走下去。5年以后，我希望自己能够对某一个领域有比较深入的理解，成为某一领域的专家，在某一方面能独挡一面，同时也能够了解其他领域的发展动态。
找工作时的自我介绍范文(三)尊敬的各位考官，上午好!
能够劈波斩浪，从无数应聘者中脱颖而出进入面试，自信心让我感觉到离成功的距离又近了一步!坦率地说，如果我为自己的理想奋斗了，即使是失败，我也不会后悔,因为我收获了!
我出生于一个农民家庭，父母勤劳善良品德的熏陶、学校老师的教育，使我对公务员产生了一股羡慕与敬仰之情;XX年高考时，我毫不犹豫选择了孝感学院法学专业，四年的大学生涯，培育了我和蔼、和睦、和谐的处世态度;大一时做家教，大二时走进街道社区搞“法律咨询”，大三时通过了英语四级，大四后获得了学士学位!每到假期，我积极投身于公检法司等涉法专业部门实践，从而品味到了严谨治学的必要、相互帮助的重要和快乐工作的需要!
食品药品监督，事关人民群众的健康与安全，药监工作无小事!假如我这次有幸能录取，我一定百倍珍惜，锦上添花;即使考官认为我存在差距而落选，也绝不灰心止步，同样以崭新姿态，另攀高峰!
尊敬的考官，难与青松比碧翠，愿做梅花傲雪霜;相信你的眼力，给我一次机会，我会用实际效果来证明给你们看!
谢谢各位!
找工作时的自我介绍范文(四)各位尊敬的考官，大家早上好!很荣幸能在这里面试，让我有向各位考官的学习机会，我很高兴!
我叫xxx，来自绿城南宁。XX年7月份以专业考试得分第一的好成绩毕业于广西大学的xx专业。毕业之前，我曾在xx公司实习过，xx公司和贵公司是同类行业。
本人性格开朗，善于微笑，长于交际，会简单日语及芭蕾舞。我相信，这一切将成为我工作最大的财富。我在很久就注意到贵公司，贵公司无疑是**行业中的姣姣者(将你所了解的公司荣誉或成果填上)。同时我又了解到，这又是一支年轻而又富有活力的队伍。本人非常渴望能够在为其中的一员。
如果有幸获聘，本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益，不讲价钱。真诚做好每一件事，和同事们团结奋斗。勤奋工作，加强学习，不断进步!
谢谢!
找工作时的自我介绍范文(五)我叫XXC，来自XX，今年XX岁。我是XXXX市场营销专业的毕业生，很高兴能通过这份简历向您们介绍我自己!
XXX年我考入了XXXX业学院，并且选择了自己所喜欢的专业——市场营销。在大学的3年期间，我圆满地完成本专业课程。并具备了较强的英语听读写能力。对OFFICE办公软件和其它流行软件能够进行熟练操作。
此外，自己在大学期间积极的参与有关系里、班里的活动，在这其中由于本人性格开朗，善于交往，和老师同学都形成了良好融洽的人际关系。而且我在不落下自己专业知识的同时还摄取了一些其他方面的知识。如有关管理、心理、自传等方面的知识。因为我觉得营销在一定程度方面就是一次心理销售，当然自身的产品也是一个很大的原因，如果你能快速的掌握消费者的心理，你的产品就会比较快的销售出去，当然，在次之前我还要更好的向自己的前辈学习有关销售的经验。
在社会工作经历方面，我曾经做过商品促销活动，所以对销售有一定的经验，对服务好顾客有一定的心得。此外，我还在电话访问中心实习过一段时间，在实习期间，很好的提高自己的耐心和倾听能力，所以即使没能应聘上贵公司的销售职位，以后要找客服的时候，不妨考虑一下我，呵呵!
作为应届大学生，我还很稚嫩，懂得东西还较少。但正如贵公司的“带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌”宗旨一样。我希望在贵公司的领导下能够带领我走向更好，成为一流队伍中的一名成员，而我也会尽我最大的能力，用我的智慧、意志和勇气，为贵公司增砖添瓦。
至此，我希望您能认真得考虑一下我，无论今后从事什么样的工作，我都会把新的工作当做一个新的起点，不断学习和加强专业技能，以我孜孜不倦的学习态度和踏实负责的作风把每一项工作做好。谢谢!
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