工资保密协议--律师修改（小编推荐）

第一篇：工资保密协议--律师修改（小编推荐）

工资保密协议

甲方（公司）：XXXXXXXX有限公司 乙方（员工）：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律的规定，甲、乙双方在遵循诚实守信、平等自愿的原则下，就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：

一、甲方的工资薪酬体系设置，属于甲方公司的管理信息重要内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。

二、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得有意无意打听他人的工资福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工资待遇，不得评论他人薪资等情况；非本人原因知悉他人薪资情况者，应及时向甲方主管报告，并采取有限措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。

三、双方解除或劳动关系终止后两年内，依照诚实信用原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。

四、违约责任：

若乙方违反本协议所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金2000元，甲方可从乙方的工资报酬中扣除，并且甲方有权单方解除与乙方的劳动合同；乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部经济损失或承担其它赔偿责任，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。

五、争议解决办法：

因履行本协议而发生纠纷，可由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地人民法院处理或者劳动争议仲裁部门仲裁。

六、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅其内容，经充分协商同意，并完全了解各条款法律含义。

七、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）： 日期：

日期：

第二篇：工资保密协议

工资保密协议

甲方： 乙方：

为了保护甲乙双方的权益，保守双方的薪酬秘密，维护和谐的工作氛围，促进双方的稳定发展，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就薪酬保密事项达成协议，条款如下：

一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方的商业秘密。乙方所接触的工资薪酬信息未经甲方允许不得向第三方透露。乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得询问与自己薪酬无关的情况，不得泄漏本人的薪酬待遇情况，不得以任何形式向他人询问薪酬状况。非本人原因知悉他人薪酬情况者，应及时向甲方主管报告，并采取措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散步、比对。

二、若乙方作为管理人员及相关工作人员参与或接触薪酬管理或工资作业，要严格遵守公司薪酬保密制度，不得向第三方泄漏所知悉的工资薪酬情况，不得在任何非作业场所公开谈论与薪酬有关的事宜，不得在与薪酬作业无关的人员面前进行操作。带有工资信息的资料必须妥善保管，需存放入文件柜或抽屉，不得随意乱放。废弃不用的资料信息，需用粉碎机进行粉碎处理。

三、甲方要对乙方的工资薪酬情况进行保密，非因履行工作职责之需要不得向第三方透露。

四、违约责任约定：本协议约定的工资保密事项是公司的重要纪律。违反本协议约定的，一经核实给予违纪解除劳动合同的处理。

五、本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。

本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章或签字）： 乙方（签字）

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第三篇：工资保密协议

工资保密协议

甲方：武汉兴泰重工设备技术有限公司（简称甲方）

乙方：（简称乙方）

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循“诚实信用、平等自愿”的原则下，经协商就甲方工资体系保密事项达成协议条款如下：

一、甲方的工资体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。

二、乙方必须严格遵守甲方的工资保密制度，不得刺探他人的工资福利待遇，也不得泄露自己的工资福利待遇，不得评论他人工资情况；非本人原因知悉他人工资情况者，应及时向甲方报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，更不得散布、传播。

三、双方解除或终止劳动合同后，依照诚实信用原则，乙方仍然不得向甲方就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在甲方就职的工资待遇情况。

四、工资知情人员（分管领导、人力资源人员、财务人员），非经总经理同意外，一律不得私自外泄任何人工资，如有泄漏情况者，予以开除处理。

四、违约责任约定：

1、如果乙方违反本协议第二条、第三条、第四条所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付3个月工资标准的违约金，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。

2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方根据乙方情况给予降薪、降职甚至作出开除的决定。

五、争议解决办法：

因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交西陵区人民法院处理。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章)：乙方(签名)：法定代表人（委托代表人）：

年月日年月日

第四篇：工资保密协议

工 资 保 密 协 议

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：

法定代表人：身份证号码：

公司地址：家庭地址：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：

一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措 施，属于甲方公司的商业秘密。

二、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工资薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情况；业务员不得向外透露公司业绩以及向他人泄露个人业绩提成等，财务人员更要恪守公司商业、财产、薪资福利等信息的保密性及严谨性。非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方主管报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。

三、双方解除或终止劳动合同后，依照诚实信用原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。

四、违约责任约定：

1、如果乙方违反本协议第二条、第三条所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次向甲方支付违约金人民币5000 元（依乙方在职时间的月工资的双倍来确定），并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。甲方郑重承诺：如有举报泄漏薪资信息者，给予举报人人民币3000元的奖励，同时甲方予以举报人绝对的保密。

2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予降薪、降职甚至作出开除的处分决定。

五、争议解决办法：因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地人民法院处理。

六、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章)：乙方签名（指模）：

日期：日期：

第五篇：保密协议(律师专用版)

保 密 协 议

鉴于乙方在甲方工作期间，可能接触、知悉、使用甲方的商业机密，为了明确乙方的保密义务，防止甲方商业秘密被以任何形式侵害，根据《合同法》、《反不正当竞争法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：

第一条 本协议所称的保密信息包括但不限于：

1.甲方尚未公开的发展规划、经营决策、经营方法、推广策略和渠道、计划、方案、指令等；

2.甲方的技术秘密：专利技术、非专利技术、产品设计方案、制作工艺、制作流程、制作方法、作业方案、技术诀窍、技术资料、技术图纸等；

3.甲方的经营秘密：经营方针、投资决策意向、客户渠道、客户名单、货源情报、产销策略、合作意向、成交或商谈的价格市场分析、广告策略等；

4.甲方的管理秘密：机构设置、人员编制、奖惩考核材料、财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、管理性文件(作业指导资料、记录表格等)；

第二条 乙方承诺遵守以下保密义务：

1.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方制定的保密规章制度，履行与其职责有关的保密责任。

2.乙方对甲方的规章制度规定不明之处，应本着谨慎、诚信的态度，采取合理、必要的措施，维护甲方的商业机密。

3.乙方必须按甲方的要求从事经营、项目设计与开发，并将经营、设计与开发的成果、资料上交甲方，甲方拥有所有权和处置权；

4.乙方除为了甲方工作需要外，未经甲方授权的，不得泄漏、告知、传授、公布等任何形式使任何第三方知悉甲方的上述任何保密信息。

5.乙方为了工作需要，经甲方授权乙方使用有关保密信息的，乙方不得以不恰当的方式使用。

6.乙方应当妥善、谨慎的保管载有甲方保密信息的任何载体（包括书面、电子等形式）。如有遗失的，应在第一时间及时、主动地告知甲方，并采取合理补救措施减少损失发生。

7.乙方未经允许，不得以查阅、询问等方式刺探甲方的保密信息或以复制、复印、拍照、摄录等方式记录甲方的保密信息；

8.乙方不得在双方解除或终止劳动合同后，向第三方披露甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；

9.乙方禁止在自有物品上记载、下载、复制甲方保密信息。

10.未经许可，乙方不将涉及甲方保密信息的文件、资料等带出甲方办公场所。或提供给竞争者或有竞争可能的单位和个人。

11.乙方不得在不利于保密的地方存放甲方的机密文件、资料，不得将涉及甲方保密信息的文件、资料乱丢乱放；

12.乙方不得携带涉及甲方保密信息的材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所，不在公共场所或亲、朋友中谈论甲方的机密；

13.有客户来访，不得当众谈论甲方内部事务和保密信息。不得随意向客人提供甲方的各类文件；

14.乙方因工作需要打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等含有甲方保密信息的文件之后，印坏的纸张应及时销毁；

15.乙方保证下班后电脑上、桌面上没有记载甲方保密信息的文件资料及纸张；

16.乙方发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。

17.甲、乙双方的劳动关系无论因何种原因终止或解除，乙方应立即停止使用一切甲方的保密信息。乙方应按照甲方的要求将甲方的保密信息删除或将载有甲方的保密信息载体归还甲方。载体包括但不限于：文件、图表、笔记、报告、信函、传真、磁盘。如乙方载有甲方的保密信息的载体属于自有物品，并且该载体上的甲方保密信息无法通过删除的方式防止扩散的，甲方有权在扣除乙方一定的数额的劳动报酬后对该载体予以回购。

18.乙方在工作期间，不得擅自使用任何第三方的保密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为，如乙甲方因此遭受第三方指控的，乙方应当承担甲方为解决纠纷而支付的一切费用；甲方因此承担侵权损害赔偿责任的，有权向乙方追偿，并有权从乙方的工资中扣除上述费用和赔偿金额。

19.乙方根据谨慎、诚信原则应当承担的其他保密义务。

第三条 甲方对乙方的保密义务实行奖励举报者和惩罚违反保密义务者的制度。即凡是接到举报违反保密义务经查实的，甲方视情况对举报人实施人民币

至

元的奖励；对违反保密义务但未造成甲方严重损失的，甲方视情况扣除违反保密义务者工资报酬

至

元作为违约金。

第四条 乙方违反本协议约定，造成甲方严重损失的，应向甲方支付损害赔偿金。损害赔偿金包括但不限于甲方直接损失、可得利益等间接损失、律师费、差旅费、调查费等费用。甲方实际损失难以计算的，乙方可支付甲方违约金，违约金数额为乙方在甲方任职期间取得的劳动报酬总额的50%，报酬总额以甲方财务部门核发工资记录为准。甲方有权在乙方的工资报酬中予以扣除，不足部分甲方保留通过法律途径解决的权利。

第五条 乙方的保密期限为：乙方在甲方任职期间、乙方离职后直到甲方宣布保密信息解密或甲方的保密信息实际公开时止。

第六条 甲方在支付劳动报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的各项义务，故无需另行支付保密费用。

需乙方在此处手写以下内容：

我在签署本协议前已认真审阅本协议的内容，并完全明白本协议各条款的含义和法律后果。甲乙双方在签署本协议时无欺诈、胁迫等情形。

乙方(签名)：

日期：

****年**月**日