论从业人员安全素养对安全生产的重要影响

第一篇：论从业人员安全素养对安全生产的重要影响

论从业人员安全素养对安全生产的重要影响

“安全为天”、“安全重于泰山”，安全之于化工企业往往决定着其生死存亡，怎么强调都不为过。在安全生产领域，除了企业先天的硬件设施外，从业人员的安全素养是一个企业生产安全的决定性因素。个人认为，安全素养就是一个人安全意识、安全行为、安全决策等各方面综合水平的体现。如果全体从业人员安全素养普遍偏低，安全管理松懈，势必造成事故频发，危机重重。企业内不同人员的安全素养水平高低也会在企业安全生产中起着不同的作用，产生不同的影响。下面就分别对企业负责人、安全管理人员、一般从业人员安全素养高、中、低境界的不同表现和影响作出总结、分析、阐述。一、一般从业人员安全素养的三种境界。

1、低境界，一无所知型，即对危险因素不知其然也不知其所以然。表现为正常安全生产时无知无畏，可以在燃爆场所吸烟，可以在高压反应釜旁睡觉；有异常情况（即便没有危险性）时无知大畏，一有情况即惊慌失措，抱头逃窜，对现场情况没有基本的判断，丝毫不具临机处置能力。这类人是极少数，但对安全生产的威胁极大，且其水平提升可能性极低，所以应坚决杜绝此类人员进入公司，尽最大努力淘汰现有此类人员。

2、中境界，一知半解型，即对危险因素知其然但不知其所以然。表现为知道生产现场哪里危险、有哪些禁止行为，明白哪些事应做哪些事不应做，明白哪些行为会受到处罚，但不明白危险和禁止的原理、原因。在生产过程中这类人只是迫于管理和处罚的压力而去遵守安全规章制度，他所敬畏的只是处罚手段，所以有人管和没人管、管的松和管的严表现不一样，时不时会因侥幸心理而违章。这类人是大多数，其少数人有提升空间，要确保生产安全，必须对其加强安全培训和管理力度并常抓不懈。

3、高境界，了然于胸型，即对危险因素知其然亦知其所以然。表现为即知道哪里有危险因素，又知道其危险的原理，知道危险因素失控的可怕后果，所以常能在实际工作中小心谨慎，出于对工作的负责和对生命的敬畏自发自觉的遵守各项安全规章制度，有异常情况也能较妥当处置。这类人也是极少数，应加以培养重用，以提升企业的整体安全管理水平。

二、管理人员安全素养的三种境界。

1、低境界，被动应付型。自身安全管理形同虚设，对上级检查有害怕、抵触情绪，能藏则藏能瞒则瞒，被动应付。对安全隐患，头疼医头脚疼医脚、得过且过，甚至用潜规则来处理企业自身存在的安全隐患，只求暂时生存，不求长久发展。这是安全管理最低级表现，这样的企业存在极大安全隐患，势必不能长久发展。

2、中境界，主动整改型。有一定的安全管理知识和经验，日常管理按部就班，能主动查找隐患，对上级检查持开放欢迎态度，甚至出资自请专家前来会诊，对查找出的安全隐患积极整改。这是安全管理一般表现，但由于意识到位，态度端正，通过学习有提升空间。

3、高境界，行家里手型。管理人员通过主动学习，自行掌握安全法律法规标准规范相关规定，成为专家型人才，并用标准规范对照检查本企业安全工作，对新建项目进行事前安全审查，按标准规范要求施工建设，将安全工作做到事前，力争本质安全。这是安全管理的高级阶段，应是所有安全管理人员的奋斗目标和努力方向，一个目标高远的企业也应努力打造这样的安全管理团队。

三、企业负责人安全素养的三种境界。

1、低境界，毫无安全素养，视安全和生产为零和关系。只重视生产不重视安全，对安全管理或安全事故不闻不问，当生产和安全发生矛盾时压制安全管理人员，甚至不给安全管理人员以处罚职能，这样势必会造成安全管理机构和人员形同虚设，带动全体生产人员漠视安全管理，发生安全事故只在旦夕之间。这样的企业负责人本身就是企业巨大的安全隐患，必将被淘汰出局。

2、中境界，安全素养较强，明了安全管理对生产的保驾护航作用。对于安全工作给予一定支持，对于隐患整改和安全投入持开放态度。但其骨子里还是生产第一安全第二，在较大安全风险和较大生产效益发生矛盾时，往往会囿于短期利益，置安全于不顾，而侥幸一赌，但这样往往会给企业带来不可挽回的损失。这样的负责人有待于进一步强化安全意识，去除侥幸心理，真正做到安全第一。

3、高境界，具有强烈的安全素养和忧患意识，视安全为企业生命。知行合一，居安思危，无时无刻不在考虑影响企业生死存亡的安全问题，每日战战兢兢，如临深渊，如履薄冰。对于安全管理工作全力支持，对于安全投入毫不吝啬，对于安全处罚绝不姑息。拥有这样的负责人是企业大幸，是企业振臂高飞的坚强基石。

上述几类人员中，企业负责人的安全素养尤为重要，他决定着能否组建一个水平高、能干事的安全管理机构，决定着安全管理人员的安全素养高低；而安全管理人员的安全素养又直接关系到对其他从业人员的安全教育，从而决定着其他从业人员的安全素养。

根据海因里希法则，:当一个企业有300起隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，另外还有一起重伤、死亡或重大事故。这反应了安全管理现状从量变到质变的必然。由此可见，从业人员安全素养的境界越低，那么绝对数量上的隐患或违章就会越多，发生安全事故乃至重大事故的概率就会大增，企业的生存风险也会大增。所以要想确保企业的健康、持续发展就必须踏踏实实提高全体从业人员安全素养，从企业一把手高度重视做起，从专职安全管理人员全情投入、做好安全教育培训做起，从一般从业人员加强学习，提高自身水平做起。

总部安全环保部陈有志

2016年10月26日

第二篇：从业人员安全生产职责

从业人员安全生产职责

1、学习、了解党和国家、政府、上级有关安全生产、劳动保护的法律、法规，掌握企业的规章制度、本工种操作规程，不断强化安全生产、劳动保护的法律意识，全面树立安全生产责任意识。

2、认真履行国家、企业赋予从业人员做安全生产的权力与义务，遵守企业各规章制度、本工程操作规程，接受安全生产教育培训和业务技能的培训，不断提高安全生产素质和业务技能。

3、认真按照相关要求，学习、了解、掌握自身工作中存在的职业危害因素、工作场所安全生产情况，在做好本职工作的同时，搞好工作中的联保互保、自我防护工作，做到“四不伤害”。

4、认真完成领导交办做的工作，履行好岗位责任制。

5、认真听从管理人员、工程师、安全员的指挥。

6、认真遵守安全生产、各项规章制度、操作规程。

第三篇：从业人员安全生产职责

从业人员的安全生产职责

1.遵章守纪，服从管理

2.正确佩带与使用劳保用品

3.接受培训，掌握安全生产技能

4.及时报告事故隐患

第四篇：从业人员管理科安全生产责任书

勐养镇农村客运有限公司安全生产责任书

（从业人员管理科）

甲方：勐养农村客运有公司法人：冯正荣

乙方：平学光

为了坚持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻落实上级关于《安全生产法》的规定，明确甲、乙双方在安全生产过程中的安全责任，共同做好各项安全工作，遵守安全生产法规，确保国家和人民生命财产安全，维护社会稳定，特签定此安全目标责任书。

一、安全责任目标

防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进经济发展。

二、甲方权利及责任

1、组织贯彻落实国家安全法律法规和上级有关安全生产的方针、政策。

2、组织或授权制定安全生产规章制度。

3、领导安全生产委员会工作，及时主持召开会议，研究解决安全生产中的重大问题。

4、行使安全一票否决权。

5、检查督促各职责岗位对安全工作职责的履行和安全法律法规及制度的落实。

6、审批安全经费的投入。

7、加强安全机构和安全队伍，支持安全管理人员正确行使职权。

8、行使安全奖惩权。

三、乙方权利及责任

1、聘用持证从业人员，并建立道路旅客运输从业人员管理档案；

2、对从业人员进行安全教育和培训，督促从业人员依法经营，诚实信用，规范操作，文明从业；

3、确保公司从业人员持证上岗和按章操作；

4、监督从业人员随身携带证件，并自觉接受用公司安全管理部门和行业管理部门的监督检查；

5、拒绝违章指挥；

6、发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员和公司有关负责人报告；

7、到行业管理部门办理公司从业人员相关证件的审验工作，确保从业人员证件合法有效；

8、从业人员从业资格证件遗失、毁损，到原发证机关办理证件补发手续；

9、监督驾驶员认真按照规定填写行车日志，并收集存档。

四、本责任书经甲、乙双方签章生效，一式二份，甲方（公司）执一份，乙方执一份，甲乙双方严格按照本责任书履行职责，若违反，按公司规章制度进行处理。

甲方：勐养镇农村客运有限公司乙方：

甲方代表：

年月日

第五篇：煤矿从业人员安全生产承诺书

煤矿从业人员安全生产承诺书根据国家、省、市、县政府对安全生产的规定，深刻吸取近期几起煤矿事故教训。我作为一名煤矿从业人员，就本岗位安全生产工作庄严承诺：

1、不到非法煤矿务工，不到非法采掘工作面作业。

2、绝不违章作业、违章蛮干。

3、拒绝煤矿业主和矿长指派的非法生产、非法建设工作任务。

4、对煤矿非法违法行为有举报义务。举报电话：0839--42027162014年年日 承诺人签字：

承诺单位：（盖章）业主签字：“五长”签字：

“五科”签字：

“五队”签字：

职工：（职工承诺签名见附页）

附页：