合肥机电技师学院教案

第一篇：合肥机电技师学院教案

安徽合肥机电技师学院

何安红

合 肥 机 电 技 师 学 院 教 案

第一章

运

输

【教学目的】 1.掌握运输的概念,作用和功能

2.识别五种运输方式的特点和优缺点 3.思考运输中不合理的表现 4.寻找促进运输合理的优缺点

【教学重点】不同的运输形式及各自的优缺点

【教学难点】运输合理化

【教学手段及方法】板书、课堂辅以提问和讨论

【教学内容】第一节 运输的概念

第二节 运输的作用和方式 第三节 运输的合理化

【课前回顾】学习这一课前我们应该从宏观上了解物流。《中国物流术语·国家标准》将物流定义为：“物品从供应地向接收地的实体流动过程。根据实际需要，将运输储存装卸搬运包装流通加工配送信息处理等基本功能有机结合。”

从定义中我们知道物流并不是独立的系统，它必须由每个基本功能协调联动才能发挥其应有的效用，接下来的课堂中，我将分门别类为大家讲述物流的各个功能系统。首先，这堂课我为大家详细解读物流系统的核心模块—运输

【新课导入】学习这一章节，我们需要了解运输的定义是什么？运输有哪些形式？运输不合理现象有哪些？怎样促使运输合理化？

【教学过程】

运输是物流作业中最直观的要素之一。就物流过程而言，运输成本通常是物流成本中最大的单项成本。一般认为，货物运输费用占物流成本的1/3到2/3，因此，运输管理问题是物流系统中最为重要的组成部分，也是整个物流链运作与管理不可缺失的重要环节。

一、运输的概念

运输是指人或物借助于运力在空间上产生的位置移动。《中国物流术语·国家标准》中对运输的定义是：“用设备和工具，讲物品从一地点向另一地点运送的物流活动。其中包括集货、搬运、中转、装入、卸下和分散等一系列操作。”

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（一）运输不同于搬运

（二）运输也不同于配送

1.活动范围不同 2.功能上存在差异

3.运输方式和运输工具不同

二、运输的作用及方式

（一）运输的作用

1、运输在社会经济生活中的作用

1）运输是社会再生产的必要条件

2）运输是影响商品成本的重要因素

3）运输服务是有效组织输入和输出物流的关键

4）运输影响着物流其他构成因素

5）运输和配送与人们生活密不可分

2、运输在物流系统中的作用 1）运输是物流网络构成的基础 2）运输是物流系统功能的核心（物流系统具有三大效用或称三大功能，即强化空间效用、弱化时间效用和完善形质效用）3）运输、配送是物流合理化的关键

（1）快速运输使单位物品的运输费用降低、存储成本减少、物品使用价值提高。

（2）运输距离缩短，既节约运力，也使库存减少、物品使用

价值提高。

（3）运输、配送方式的合理选择，通过影响其他子系统，实

现物流系统合理化。

（二）运输的方式

1、铁路运输

1）铁路运输的优点

①很少受天气影响；②安全；③中长距离运货运费低廉；④运输批量大；⑤可以高速运输；⑥节能 2）铁路运输的不足

①短距离货运，费用高昂；②货车途中作业需要一定的时间；③运费没有申缩性；④不能实现“门到门”运输；⑤车站固定，不能随处停车；⑥货物滞留时间长；⑦不适宜紧急运输。

2、公路运输

公路运输的特点主要有以下几个方面：

（1）灵活性

（2）货损货差少，安全性不断提高。（3）送达速度快。

（4）投资少、资金周转快、回收期短。（5）运输成本高（6）污染环境

3、水路运输

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水路运输的特点是：（1）运输能力大（2）运输成本低（3）投资省（4）节省能源（5）运费低

（6）劳动生产率高

4、航空运输

在五种运输方式中，航空运输的单位成本最高。航空运输的优点主要体现在以下方面：（1）速度快（2）机动性大（3）舒适、安全

（4）基本建设周期短、投资少

航空运输的缺点是：

（1）飞机机舱容积和载重量都比较小，运载成本和运价比地面运输高（2）气象条件对飞行的限制影响了飞行的正常和准点性（3）在短途运输中其速度快的优点难以充分地发挥。

因此，航空运输比较适宜于时间强的、鲜活易腐和高价值货物的中长途运输。

5、管道运输

管道运输是运输通道和运输工具合二为一的一种专门运输方式。1）管道运输的特点

（1）它是单向流动，起讫点固定。（2）流动的货物必须是流体物质。

（3）源头数目极为有限，受自然资源分布影响很大。（4）在运输过程中，运输工具处于静止状态，而货物处于运动状态。正是基于上述特点，使管道运输具有自身独特的优点： ① 不受地面气候影响并可连续工作。② 运输的货物不需要包装，节省包装费用。③ 货损货差率低。④ 费用省、成长低、运量大。⑤ 单向运输方式，无回空运输问题。⑥ 经营管理比较简单。⑦ 建设速度快。⑧ 沿线不产生噪音，漏失污染少，有利于环境保护。2）管道运输的缺点

（1）运输货物过于专门，仅限于液体和气体货物。（2）永远是单向运输，机动灵活性小。（3）一次性固定投资大。

三、运输合理化

（一）不合理运输的表现形式

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1、对流运输

2、迂回运输

3、过远运输

4、重复运输

5、无效运输

6、运力选择不当

（二）运输合理化的有效措施

1、提高运输工具的实载率

2、减少动力投入，增加运输能力

①“满载超轴”；②水运托排和拖带法；③顶推法；④汽车挂车法。

3、发展社会化运输体系

4、开展中短距离铁路公路分流，“以公代铁”的运输

5、尽量发展直达运输

6、配载运输

7、“四就”直拨运输

8、发展特殊运输技术和运输工具

【本章小结】通过本章的学习，让学生理解运输的含义和作用，对运输的五种方式有一个简单的了解。运用所学到的理论知识找到合理解决影响运输效率的措施。

【课后作业】学生搜集一个物流企业与运输相关的案例，运用所学的知识，分析运输中存在的问题，然后找到解决措施。

第二篇：2013年安徽合肥机电技师学院安全保卫总结

2012-2013安徽合肥机电技师学院

安全保卫工作总结

今年以来，我院的安全保卫工作在学院党政的领导和关心下，在当地派出所的指导下，继续坚持以创建安全文明院园为主线，健全管理制度，加强防范措施，进一步完善了校园安全防范网络和三级责任制，坚持人防、技防、制度防相结合的群防群控和齐抓共管机制，努力消除不安定因素，维护院园安全稳定，积极营造安全文明院园环境。现将今年的安全保卫工作总结如下：

一、加强安全网络责任制的建设：

1、理顺管理机制。按照学院保卫工作重心下移，以校区管理为主的原则，积极规划、部署、协调学院建立健全保卫工作、落实安全防范措施，修订了防火、防盗、防灾害、防破坏、防伤害等公共突发事件处置预案，将创建平安院园的具体要求落实到校区安全工作的每个环节。

2、强化安全责任。由保卫科与学院双方签订安全责任书，明确部门安全负责人与具体管理责任人。同时在责任书附带的安全管理细则中分别就教学楼、实训大楼、学生宿舍等安全重点部位，明确管理责任要求。

3．组建协管组织。发动各职能部门推荐身体素质良好、责任心强的工作人员担任义务消防员，组织学生联防队参与治安值班巡逻，增强安全保卫力量，形成群防群控的工作局面。

4、充分发挥保卫队伍的作用。明确制定各岗位保卫人员的工作

职责，加强学院门岗的值守和院园的巡逻，严格进出院园人员与车辆的管理，积极处置可能发生的异常情况。

5、充分发挥宿舍管理的作用。明确宿舍管理人员的安全责任，建立宿舍管理安全信息周报机制，组织宿舍管理人员安全技能知识培训，重视单体楼宇内部的安全防范，切实加强防火防盗管理。

二、强化消防安全的教育管理：

根据学院的特点，重视将防火防爆放在安全保卫工作的突出位置，加强消防工作的制度化、规范化管理，学院保卫人员坚持每天下楼宇、进实训大楼、教学楼巡查，及时更新完善消防器材，及时发现整治安全隐患，以查促改、以查促建；对实训使用的电器线路、钢瓶摆放、有毒药品使用等实施严格的监控；对灭火器材设施、应急照明设施、消防通道设施等加强维护保养，保证消防设施设备的配备到位和性能完好，确保关键时刻能打得开，用得上。同时积极开展防火教育宣传活动和消防应急演练。

三、深入开展院园内部治安防范：

针对学院面积大、师生人数多、潜在危险因素多的特点，在学生处的部署下，学院坚持开展经常性的校园内部治安防范隐患排查，对发现的问题及时整改、对防范薄弱的部位安装必要的防盗设施，对需要重点防范的部位，实施24小时巡逻守护。为了加强了对院园的安全保障，值班领导和保卫人员坚持夜间的值班与巡逻，并与当地派出所紧密联系，确保了学院的安全与稳定。

四、努力维护院园的正常秩序：

为了保证院园内师生的安全，我们通过宣传栏、院园广播大力宣

第三篇：毕业生实习合同-广州机电技师学院

广州市机电技师学院 顶岗实习协议书

甲方（企业）名称：（签名并签章）乙方（学校）名称：广州市机电高级技工学校 甲方地址： 乙方地址：广州市白云区槎头西洲北路148 甲方电话： 乙方电话：（020）81987263 丙方（学生）： 联系电话： 丁方（家长）：（班主任可代签）家长意见：同意实习安排□；不同意实习安排□

家庭住址： 联系电话： 为规范学生顶岗实习管理工作，明确四方责任与义务,依据国家相关法律法规,本着平等自愿的原则,现经协商一致,签订协议如下。

一、实习岗位

甲方为丙方提供在 部门 岗位的实习机会。

二、实习期限

实习时间自 年 月 日起到 年 月 日止。

三、工作时间与休息休假

1.根据国家法律规定，每日工作 小时，每周工作 天。

2.甲方因生产（工作）需要，经与丙方协商同意后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过2小时。3.甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予丙方享受节日假、年休假、丧假等带薪假期，并参照相关法规支付工资。

四、实习报酬

1.实习津贴： 元/月，津贴每月结算后，由甲方直接发给丙方本人。2.甲方依法安排丙方加班的，加班工资应按《劳动法》第四十四条的规定支付。3.实习生在实习期间的其他福利待遇，参照甲方在职员工的有关规定执行。

4.甲方给丙方发放实习津贴的时间为：每月 日。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。（实习津贴必须以法定货币支付，不得以实物或有价证券等替代货币支付）。

五、甲方的权利与义务

1.甲方必须按时向丙方发放实习期内实习津贴，不得扣发或拖延实习工资。

2.甲方负责对丙方进行劳动安全教育，增强丙方的安全意识，提高丙方的自我防护能力。3.甲方指定具有经验技术的 部门（先生/女士）（联系电话），担任丙方的顶岗实习指导教师。具体负责对丙方进行岗位技术培训、技术指导、思想教育、安全文明教育和日常管理，并定期向乙方反馈丙方实习综合表现。4.甲方须按国家和省、市有关劳动保护规定为丙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所和劳动保护用品，切实保护丙方在生产工作中的安全和健康。

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5.丙方在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或因履行工作职责受到暴力伤害的，甲方应按照《工伤保险条例》等相关规定，参照对在职职工伤事故处理的归责原则和赔偿标准等处理。丙方实习期间，在实习工作场所内，遭受第三人伤害的，由第三方负责，甲方对此伤害依法依约均不应承担责任，但须协助协议各方妥善处理。6.甲方不得安排丙方从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动。7.甲方协助乙方安排合理调配时间，保证丙方回校参加学校组织的毕业典礼及各项考试、考核。8.丙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方有关部门及人员的管理。对违反劳动纪律，情节严重者或经教育、批评仍未改正者，甲方有权提出终止《顶岗实习协议书》，但须提前7个工作日以书面等形式通知乙方。9.实习结束，甲方根据丙方实习期间的综合表现有权自主决定是否优先录取丙方，经双方协商一致后签订正式劳动就业合同。对未录用学生，甲方应提前7个工作日通知乙方，由乙方做好交接工作。10.丙方擅自离开甲方时，甲方应于12小时内通知乙方 老师（电话）。11.甲方须为丙方在顶岗实习期间购买人身意外伤害保险，以规避相关责任风险。

12.甲方客观评价丙方的工作表现、技能水平等，并在丙方的《学生顶岗实习手册》出具书面意见。

六、乙方的权利与义务

1.协议期内，未经甲方同意，乙方不得另行安排丙方的实习去向。2.乙方协助甲方做好丙方的教育及管理工作，帮助丙方树立良好的就业观。3.乙方协助做好丙方的岗前安全文明教育工作，增强其安全意识和自我防护能力。

4.乙方安排专职顶岗实习指导教师（电话：），负责定期了解丙方的工作表现、有关困难和思想动态，并及时向甲方反映和沟通。5.乙方负责协同各方共同处理丙方在顶岗实习期间发生的各种纠纷、突发事件及安全事故。6.乙方因毕业答辩、毕业典礼、技能鉴定、考试考核等需安排丙方回校时，应以书面等形式，提前5个工作日通知甲方，便于甲方做出相应的安排。7.乙方负责做好丙方在甲方实习期满未录用时的就业推荐工作。

七、丙方的权利与义务

1.丙方必须认真按照《顶岗实习计划》，完成相应的实习任务。

2.丙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。3.丙方必须遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律及管理规定，在师傅的指导下，严格按照安全生产操作规程操作，确保人身、设备安全。4.丙方应遵守甲方工作岗位的生产操作规程，如有违反造成甲方财务损失，按甲方规定及相关法规处理。5.丙方在甲方实习，上、下班时要遵守交通规则，注意交通安全。

6.在生产中，如因丙方违规操作、不服从管理发生伤害事故的由丙方负责；丙方如参与不法活动等所造成的不良后果由丙方本人负责。7.丙方必须服从甲方管理人员的安排与管理，按时完成甲方交付的任务和工作。

8.丙方必须遵守学校关于顶岗实习的相应管理规定和要求，与班主任、顶岗实习指导教师保持联系，按照实习的教学要求完成实习报告及其他有关材料，按时上交，并接受甲方和丙方的考核。9.丙方应当严格遵守甲方和乙方的规章制度，服从管理；未经乙方批准，不准擅自离开实习单位；实习中途变更实习单位的，需向乙方提出申请经批准后，方可以向甲方提出申请，经批准后并

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办理相关交接手续，否则，乙方将取消丙方的实习成绩。

10.如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，丙方有权拒绝，并向乙方报告。经乙方协商沟通后，甲方仍不改正，丙方可申请终止本协议。对甲方及其管理人员漠视丙方安全和健康的行为，丙方有权和向甲方提出改正，如甲方不改正可以在报告后申请终止解除本协议。11.丙方保守乙方的商业秘密，不得向外泄露公司的任何资料及信息，实习结束时向主管人员交还所有属于公司的资料和物品。12.丙方在实习期间必须参加购买学生意外伤害保险和学生实习责任保险。

13.丙方在实习期间未经允许不得进入酒吧、歌厅等营业性娱乐场所，不得参与黄、赌、毒等活动，不得参与示威活动。

八、协议的解除和终止

1.协议期满自然终止。

2.协议期间，甲方如发现实习学生不符合要求或不适宜甲方工作等情况的，可以向乙方提出终止实习。协商一致并在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。3.实习期结束前，任何一方无正当理由，不得擅自结束实习。丙方因个人理由须提前终止实习，应提前30个工作日向甲方提出书面申请；如因丙方出现违纪、违法或发生事故造成直接经济损失，甲方有权与丙方解除实习协议，并将情况告知乙方。4.若双方协商同意解除协议，丙方应严格按照甲方员工离职规定的流程办理，乙方有责任协助甲方做好这方面的工作。对不按照公司离职流程办理的，乙方应对丙方做出相应的处理。

九、违约责任

1.甲方违反协议约定，提供不符实习要求的劳动条件和劳动保护，甲方应承违约责任。2.若乙方不履行协议，单方解除实习协议或再与其他单位或私人签订实习协议，乙方应当承担违约责任，负责赔偿给甲方造成的直接损失。3.丙方在实习期间，因个人原因违反法律、劳动纪律、安全生产操作规程或擅自离职给甲方造成直接损失的，应当赔偿甲方的直接损失和培训等费用。4.因不可抗力致使无法履行协议义务，则免除遭受不可抗力一方的责任。

十、其它事项

1.甲、乙、丙三方均应遵守政府的有关法律和法规。2.本协议未提及事宜，三方应以合作精神共同协商解决。

3.本协议自三方签署盖章起正式生效，并于实习期满之日起自行失效。

4.本协议一式叁份，由甲、乙、丙（或丁）方各执一份，均具有同等的法律效力。

甲方代表签字： 乙方代表签字：（盖章）（盖章）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

丙方（学生）签字： 丁方（学生家长）签字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

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第四篇：温州机电技师学院勤工俭学章程

温州机电技师学院勤工俭学协会章程（试用）

第一条，本协会名称温州机电技师学院勤工俭学协会（简称勤工俭学）,是一个志愿为繁荣和丰富校园文化的学校社团组织。

第二条，本协会宗旨是坚持四项基本原则，拥护党的路线，方针，政策，自觉遵守国家宪法和法律以及学校的规章制度，为学生提供勤工俭学，不断丰富提高自我能力的一个平台。

第三条，本协会的目的是有组织地开展各种有益的实践工作，活跃学生周末及课余生活，引导学生积极参加社会实践活动，比如勤工俭学。提高学生社会实践能力，独自生活能力，理财能力，适应社会的能力。

第四条，本协会办公地点设在教学楼四楼学院就业处

第五条，入会条件；

1.本院在校学生，须已满16周岁，免费入社。

2每学期有两门及两门以上考试不及格者不得加社。

3.对以下违法违纪的学生，不得入社。处分分为以下五种；（1）警告；（2）严重警告；（3）记过；（4）留校察看；（5）勒令退学和开除学籍。

第六条，认真填写社团申请表，并家长及班主任签名，经就业处考察并决定通过，正式成为本社团会员，将公布名单。

第六条，会员必须履行下列义务；

1，自觉学习党和国家的有关路线，方针，政策。

2，必须遵守本社团章程和各项规章制度。

3，积极参加本会活动，认真完成协会分配的任务。

4，服从组织安排，5，会员可及时向社长反映社员对勤工俭学社团的意见和建议等，以便今后改进工作。

6，凡是社团社员有关会议及讲座，社员务必要到场。有特殊请假的事由，须向有关社团干部请假，第七条，会员享有以下权利；

1，会员享有协会允许的一些权利；

2，在学校安排周末，暑假，寒假的工作中，会员享有工作优先分配权； 3，会员可在期末参加评选“优秀社员”； 4，会员可参加社团组织的企业高管讲座

5，会员表现优秀者毕业时学校优先推荐工作岗位； 6，有权对协会的工作提出建设性意见；

7，有向本会推荐会员的权利； 8，有退会的自由；

第八条，本会设立勤工俭学中心，下属分设市场拓展部，勤工组，人事部，联宣部，秘书部，督察组。具体成员为社长1名，副社长2名，及各部工作人员若3名，负责勤工俭学日常工作事务。勤工俭学中心成员担任和享有以下义务和权利：

1.组织拟定协会的工作计划和工作总结;2.组织开展各项勤工俭学活动 3.负责与其他院校开展交流活动 4.组织社团会议及各种企业讲座 5.优先获得学院工作推荐资格 6.享受会员的一切其他权利 7.对勤工俭学社员QQ群的管理

第九条，经费来源：

1.协会会员缴纳的会费 2.企业资助社团活动费用

第十条，原则上对于所有热爱参加勤工俭学的成员，我们都表示欢迎并接纳，但有出现以下情况者做退会处理：

1.违法学院规章制度并受到记过及以上处分者； 2.违法勤工俭学规则制度且屡教不改者； 3.不履行勤工俭学会员义务多次者；

4.社团会议及各类活动多次不参加或迟到者； 5.不服从勤工俭学中心人员任务安排者

6.凡是做退社处理的，在今后所有勤工俭学工作及毕业工作都不做安排 第十一条，勤工俭学愿为大家创造一个出去实践工作的机会，第十二条，本章程自大会通过之日（2009年10月8日）起开始执行。未尽事宜，另行安排。

温州机电技师学院勤工俭学协会

2009年11月3日

第五篇：清远市技师学院机电系校园歌手大赛总结

清远市技师学院机电系校园歌手大赛总结

活动主旨：为了给同学们创造一个展示自我的舞台；丰富同学们的课余生活，活跃校园的文化气氛。

我部在11月初接到系团委的通知后，召开部门会议，制定计划如下：宣传主要有海报和到班里宣传；报名各班先到班长处再交到系学生会总结，然后在召集选手开会通知做好准备工作；比赛于2010年11月25日星期四晚在我系多媒体室204进行，比赛邀请到李海兵老师到场指导、点评。经过激烈的比赛最后选出前三为选手代表我系进行全校的复赛。

本次活是我部门本学期的第一个活动，通过大家的努力已完满结束。通过本次活动我们这个新的团队学到了更多的东西，让部门的成员更加团结，让新的干事累积到更丰富的经验，学会如何去开展活动。但在本次的活动中仍然存在些不足的地方如：跟指导老师沟通不够导致比赛时间不明确，一再的推出；宣传不到位，有某些同学对比赛不清楚；通知不到位，使选手不能及时到位等。

最终比赛还是取得了圆满的结束，我们应该要把好的做的更好，不好的要加倍努力，希望下次做的更好！