第一篇：关于进一步开展争先创优活动的通知
践行四个导向 推进效能提升
去年以来，新一届党委始终坚持“以正确的导向激励人，以务实的作风引领人，以科学的管理规范人，以优质的效能折服人”的指导思想，以“创先争优”为载体，围绕践行“四个导向”（即：用人导向、价值导向、规则导向、目标导向）做文章，抓班子、带队伍、促效能，全面实现了“系统内工作有位次，政府层面有影响，辖内银行有威信，分局内部有凝聚力、战斗力”的工作目标。分局2010年被省局考核评定为优秀，在2010年荆州市政风行风评议活动中，在71家接受评议的单位中分局获得了综合排名第四的好成绩，并获得银监会、省局以及省、市各级政府表彰和奖励26人（次）。
一、践行“唯德、唯才、唯绩”的用人导向，营造风正气顺的氛围。
二、践行“建功立业、淡泊名利”的价值导向，彰显监管文化的魅力。一是广泛开展集体交心谈心活动。二是开展“统一思想大讨论”活动。三是与“争先创优”相结合，大力开展争创“共产党员示范岗”活动。“七一”前夕举行授牌仪式，分局授予了9名党员“共产党员示范岗”称号，三、践行“阳光行政、从严治局”的规则导向，塑造高效规范的形象。彭绪军新一届党委第一次会议上，四、践行“注重绩效、争先进位”的目标导向，提升监管的权威和地位。
争先创优、一、争先创优是指创建先进基层党组织，争当先进共产党员。分局党委按照银监会党委的总体部署，2010年以党委5号文件制定下发了争先创优活动方案，对争先创优的内容、组织开展形式、活动方法等都做了明确的规定。创建先进基层党组织要做到四个好，领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好；争当优秀共产党员要做到三个优，政治素质优、工作业绩优、思想作风优。
二、扎实组织开展好相关活动。
2、开展“阳光行政是我的责任，和谐兴局从我做起”的主题宣传活动；
3、机关总支与分局各支部和各支部与全体党员签定争先创优承诺书。
4、围绕“阳光行政、和谐兴局”，开展一次主题宣传教育活动。
5、职代会，对分局人事、财务、后勤管理制度进行修订完善，扩大干部职工知情权、参与权、表达权和监督权；二是分局各支部改选后，对“三会一课”制度、“支部工作制度”等党建工作制度进行修订和完善。
4月21日，荆州分局召开全局干部职工大会，对分局的“争先创优”活动进行再动员、再部署。
阳光行政
4月21日，荆州分局召开全局干部职工动员大会，全面启动“阳光行政，和谐兴局”活动。荆州分局将在分局党委的领导之下，用2-3个月时间，按照“依法规范、高效稳妥、公正透明、便于监督、职工认同”的原则和“突出重点，务求实效”的具体要求以及荆州分局的具体实际，重点围绕“人、财、物和行政执法权”的规范运行，创造性地提出了“456”的工作思路，力争在短时期内形成“团队建设、内部管理、监管履职、监管效能、监管环境”等五个和谐共进的良好局面。
——构筑“四项机制”。即：高效规范的运行管理机制；公开透明的运行保证机制；严格公正的运行监督考核机制；科学合理的运行评估维护机制。
——建立“五大制度”。即：公正公平的人事管理制度、科学严谨的财务资源配置制度、规范运行的后勤保障制度、高效透明的行政管理制度和严格审慎的监管工作制度。
——实现“六个提升”。即：监管形象、监管质效、工作作风、工作效率、内部管理以及监管文化建设得到大幅提升。
第二篇：开展争先创优活动
开展争先创优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务，是学习实践科学发展观活动的拓展和深化。作为教师队伍中的普通党员，要将履行工作职责，与开展争先创优活动结合起来，把开展争先创优活动作为新形势下加强党的建设、推动教育事业科学发展的强大动力。
作为一名共产党员必须严守党的纪律，遵纪守法，树立良好作风，带头抵制歪风邪气，弘扬正气。在工作中树立并践行先进教育教学理念，全心全意为学生服务，树立良好的职业道德，在平凡的岗位上争当楷模。
对照这些要求，检查自己的行为，发现还有很多差距。
一、对极个别学生关爱不够
作为班主任，我们与学生接触机会最多，我们的人格直接对学生产生影响。职业中专为社会培养的是适用型人才。自己清楚地知道教师首先要教育学生成人，然后成才。学校首先是一方育人天地，然后才是传授知识的场所。正如韩愈所主张的“师者，所以传道，授业解惑也”。如果我们给予学生的教育对他今后的人生起到积极作用，我们其实是在净化他们的灵魂，从而帮助他们成为对社会有用的人。然而做学生的思想工作见效比较慢，尤其是当我面对缺少良知，不懂得长幼尊卑，无所事事，好行小惠的学生的时候，工作缺乏耐心。有时情绪急躁，不利于问题的解决。
二、政治理论学习不够主动
经常认为一名教师做好本职工作就可以了，政治理论不能指导教学，因此忽略了学习。
三、业务水平提高不够
在当今知识更新日新月异的时代背景下，我们必须具有终身学习的意识，培养自己对信息的收集、梳理、吸收能力，不断地完善、充实自己的知识储备，为更有效地引导、启发学生的创新活动提供不竭的源泉。虽然明白这个道理，学习的时候却比较慵懒。总认为自己的水平教这样的学苗绰绰有余，想学习的时候就有惰性。我们职业中专的学生大多文化课底子薄弱，面对这样的授课对象，好多时候以为自己吃老本就够用了。另外，自己多年来习以为常的驾轻就熟的教育教学行为方式也不容易改变，因此，懈怠了学习。实际上，尽管我们的授课内容可以简单，那么传授知识的方法却灵活多变。因此，有没有创新思维，能否坚持学习先进的教学理念，是直接影响我们教学时效性的因素。
四、创编符合专业特点的教材的愿望还没有实现
今天的爱岗敬业要求教师不唯教材与教参，从课程开发和利用的活动外围积极地走向参与，以主人翁的姿态承担课程开发的责权。尤其是在职业学校，有些教材的编排并不符合学生的实际水平及专业需求。如果我们只顾照本宣科，无形中就抑制了学生的学习兴趣。前些天去沈阳参加教材培训得到的启示是：职业中专文化课导向应该是面向市场，降低难度，学以致用。今年的高考文化课最低分数线只有八十分，这样的要求即使蒙着答也差不多，所以想
把文化课从冰点重新提高热度，使其起到工具性的辅助作用，只有依靠教师开动脑筋筛选并添加教材内容从而增强文化课教学的实效性。虽然自己在实际授课过程中能够做到依据学生层次调整教学内容，备课时把备学生放在首位。然而至今也没有提炼创编一份系统的完整的教材。
五、教研活动开展被动
作为教研组长，总是被动开展工作。科里安排的工作能够按时完成。不安排的就不会主动思考。
作为一名党员，工作中没能发挥先进模范作用。针对自己的不足，制定今后的整改措施：
一、班级工作中依据每个学生的实际情况，制定不同教育方案，因材施教。对每个学生负责。民主公平地对待每一个学生，创设良好的班级气氛和师生关系。只有把差生教育成人，才更能体现我们的工作能力和敬业精神。
二、在新知识、新问题层出不穷的当今时代，保持与时俱进的精神状态，加强政治理论学习，加强业务学习，不断以新知识充实自己，不断在解决新问题的过程中提升自己的精神境界。在教学中，依据市场需求，结合学生的实际情况灵活调整教学内容，创设生动活泼、使学生易于接受的教学情境，鼓励学生独立思考问题和相互讨论问题，注意发掘每个学生的学习潜能和创新潜能。尽量使他们在校学习的知识能够运用到实际工作当中去。
同时，在教学工作中，也要在课堂上对学生渗透做人的道理。我们的授课内容应该源于课本，高于课本。这就要求教师不断拓宽自己的信息渠道，对课本知识进行创新和加工，把自己的教学经验，外界信息和课本知识有机地融合在一起，课堂上旁征博引，把死的知识教活，而不是把活人教死。久而久之，学生在老师的引导下会不断提升个人的道德素质和文化层次。在日常工作中，“传道”应与“授业”并重，并且占主导地位。现在的知识飞速更新，多年以后，学生可能记不起当年跟随我们学到了哪些文化知识，但如果我们能用自己的德行和学识去“以人育人”，用我们的思想，我们的人格，我们的举止去影响教育学生，跟他们共同发展。那么我们所传承的信任，豁达，正直，友善等闪耀着人性光辉的传统美德一定会注入他们的灵魂，伴随终生，永不磨灭。我觉得这应该是一名教师对社会的贡献。
三、定期开展教研活动。集中本组教师智慧，发动群众，积极开展体现本组特色，有益学生身心全面发展的健康向上的活动。
总之，今后要不断加强自身的师德修养，树立科学的教育理念。向其他优秀党员学习，关注全体学生的全面发展，努力提高自己的业务水平，争做学习型，研究型教师。真正做到爱职业，乐奉献，讲实效，全心全意为学生服务。成为新时期优秀的人民教师，在争先创优活动中起到表率作用。
第三篇：关于开展争先创优活动的通知
关于开展争先创优活动的通知
各分公司、部室：
为进一步深入贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，树立以人为本的科学发展理念，调动和发挥广大员工的积极性和创造性，努力完成以李幼杰董事长为首的新一届领导集体提出的三年规划的奋斗目标。按照公司党委的要求决定在全公司范围内开展争创先进个人、先进集体、和工人先锋号的活动。由此来激发广大员工干好本职工作积极完成公司下达的各项指标任务。年底将开展评比工作。为使本项工作扎实有效的开展，公司决定成立领导小组。组长：李幼杰
副组长：王志明
陈晓进
陆登和
成员：各副总经理（各分公司支部书记和分会主席具体负责抓好此项工作的开展）
现将有关事宜通知如下：
一、评选表彰称号（公司级表彰）
1、集体：先进单位（分公司、公司部室）先进项目部、先进班组；
2、个人：先进（优秀）员工；
二、评选条件
（一）先进集体
1、先进分公司
（1）全面完成公司下达的各项经济指标和技术指标以及公司布置的其他各项任务;（2）无质量、安全事故。工程质量合格100%，优良率达80%以上无重大机械、人身、责任事故、轻伤率在指标范围内（1‰/年）；（3）领导班子团结，作风正派，无违章违纪行为；（4）服从公司对人、财、物等资源的统一调配管理；
（5）在材料采购劳务用工和工程分包中，按公司有关规定办理，无违规现象；
（6）树立企业良好形象，甲方反映良好；
（7）按时上缴公司各种规费、保险金、工会经费等，不拖欠职工工资；
（8）扶贫帮困、积极救助困难职工；
（9）积极参加公司安排的政治、文体、职工竞赛等活动。党群工作成绩突出，安全保卫工作达标，无被盗、火灾事故，无职工上访；
（10）积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备，开展群众性技术创新，提高生产效率，减轻劳动强度，不断改进经营管理。
2、先进部室
（1）当好领导参谋，起好智囊团作用；
（2）根据公司实际情况制定好各项相关制度、规定、目标和要求；（3）遵章守纪，完成每月工作计划；
（4）树立为基层报务，为群众服务的理念，基层反映良好；（5）办事及时，不拖拉，不找借口推托，不吃拿卡要，本职工作出色；
（6）部室之间相互协作，主动配合；（7）节约用电用材；
3、先进项目部
（1）重合同，守信用，依法履行工程合同；（2）保质保量按时完成承包项目；（3）收款、结帐及时、竣工资料规范合格；
（4）工地管理规范整洁，材料物品堆放整齐，无浪费，被盗现象；（5）无违法用工行为，不拖欠工人工资；
（6）安全无事故、质量达标，创省文明工地或市优以上质量奖；（7）服从分公司安排和上级相关部门管理，按要求开展各项创先争优活动；
4、先进班组（1）服从统一调配；
（2）全班组人员，团结一心，对交给的工作不折不扣，保质保量按期完成；
（3）资料齐全合格，与工程进度要求同步；
（4）把本班组人员培养成思想素质好，技术业务强，敢打硬仗能吃苦的队伍。（5）班组在班前要安全交底并做好相关记录，交接手续要规范齐全，确保安全无事故；
（二）先进个人
（1）遵守国家法律法规和企业的各项规章制度；
（2）能服从安排和管理，又好又快地积极完成上级交给的各项任务，干一行、爱一行、干好一行；
（3）积极参加上级安排的各项其他活动；
（4）热爱企业，工作主动，积极为企业发展献计献策；（5）思想素质好，业务技术精，服务态度好，吃苦能力强，工作业绩优异；
（6）有重大改革创新被采纳的；
三、评选范围
全公司范围（子公司除外）
四、名额分配
（一）集体
先进分公司
3个
先进部室
2个
先进项目部
按分公司项目数的1/5（分公司的部室，条件参照公司部室条件，每个分公司2个部室）；
先进班组
占各公司总班组的1/5；
（二）个人
先进个人（优秀员工）按各分公司总人数的10%，公司机关科室不超过5个名额；
五、评选办法
由班组、项目部、科室，推荐给分公司工会，分公司支部领导审核时应集中群众意见后再上报。（先进集体要填写简单事迹）。上报的名单表格要求在11月30日前上报公司工会，经评先领导小组研究后批准。
第四篇：开展争先创优活动心得体会
开展争先创优活动心得体会
“争先创优”活动，是党中央创新和加强基层党组织和群众的一项重大举措，自活动开展以来，自己认真学习了有关领导的讲话，深入思考了“争先创优”的深刻含义，认识到了这一工作的重要意义。下面谈谈自己对此项活动的心得：
一、充分认识争先创优的重要意义
争先创优是敢创一流的勇气,是永不懈怠的精神,也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位,就是要以争先创优的精神,勇创一流业绩。进行伟大的创业,必须有伟大的创业精神。大力弘扬争先创优精神,有其特别重要的意义。争先创优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性,是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念,坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;坚持勤奋学习,扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领;坚持党的根本宗旨,始终不渝地做到立党为公,执政为民。表现在实际工作中,就是要增强改革创新意识,把发展作为第一要务,立足本职工作,兢兢业业,争先创优,创造一流业绩。具体到每个党员身上,就是要坚持埋头苦干,不事张扬,狠抓落实,形成重实际,说实话,干实事,求实效的良好风气,真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效,每项任务都不说则已、说了就干,不抓则已、抓就抓成,不干则已、干就干好,以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。
二、脚踏实际，努力干好本职工作
（一）、尽快实现工作角色的转变，适应新环境，结交新朋友，深入学习业务知识，熟悉林业机关业务，使自己融入到机关这个大集体中。每一位新进干部都应珍惜来之不易的机遇，以进入林业机关为自豪，热爱林业机关，热忠林业事业，将自己热情和激情都充分发挥到林业事业中去，来体现林业工作的重要性，促进人口、经济、社会、环境和资源协调发展，实现人生价值。
（二）、深入学习，提高业务能力与素质。我始终认为，学习是年轻干部成长的必有途径，只有通过不断地学习才能完善自己，提高工作水平。经过这次学习，我深深地感受到“学，而后知不足”，自身的业务知识和水平距林业工作的要求还有很大的差距，面对陌生的业务工作，新环境和紧迫的工作任务，我深感压力，但同时也是我学习的动力。我认为，要树立终生学习的意识，找准自身的业务素质与工作要求的差距，展开针对性学习，全面掌握和熟悉有关工作方面的知识。用理论指导实践工作，在实践中丰富理论知识，总结经验，在积累中不断成长与成熟。
（三）、找准定位，增强工作责任心。在新的岗位上，一点一滴都是全新的考验，我要有一种开放的心态，正确的定位，心甘情愿、脚踏实地当好一名“新兵”的态度，甘为小学生，要缺什么，学什么，通过不断勤奋地向书本学习，向模范、前辈、领导们学习，丰富业务知识，提高工作能力，切实从大处着眼，从小事做起，立志把小事做好，既要忌眼高手低，又要防患得患失，一切从实际出发，脚踏实地地从本职工作的一点一滴做起。
第五篇：开展争先创优活动工作汇报
开展争先创优活动工作汇报
自街道“争先创优”主题教育开展以来，区直西社区党支部精心组织、周密部署，按照“以人为本、共建和谐”的总体目标要求，以作风建设为抓手，以组织建设为保障，努力塑造一支作风过硬的社区党员队伍，为圆满完成街道党工委、办事处下达的全年各项目标任务奠定坚实基础。、广泛发动，安排部署
一是动员部署。党支部召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。二是制定方案。党支部结合自身实际制定创先争优活动实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求。把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，并采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受群众监督。三是组织学习。支部和广大党员认真学习了xx在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。、全面争创，扎实推进，重点开展“五项活动”
一是“党性教育”活动。采取重温入党誓词、回归党的成就、学习党史、学习党的方针政策、对党员普遍进行党性教育。二是“岗位奉献”活动。支部围绕本社区的中心任务，从自身特点出发，组织党员开展各种创新活动，努力提升党员素质，在不同岗位上创一流业绩。三是“服务群众”活动。根据自身的职能和特点，确定系列活动内容，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生活中的实际问题。四是“亮牌示范”活动。通过党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。有计划的
在各领域、各行业确定一批党员示范岗位，发挥带动作用。五是“组织创新”活动。为更好地优化社区服务模式，提高工作效率，依托和谐社区建设项目，在多方支持下，建立了社区一站式公共服务大厅、同时配以会议室、图书阅览室、多功能活动室等，完善了社区功能，为居民提供娱乐、文化等全方位服务。在社区开展了“十分钟生活服务圈”服务活动，把社区内的17个单位纳入到服务圈的服务范围，对加盟单位进行了挂牌，统一标识，便于居民识别。“社区十分钟生活服务圈”的建立，更好的诠释了社区创新为民，建设为民、服务为民的工作理念。、总结完善，不断创新
一是按照上级一居一品要求，我居精心打造精品社区，为了更好的为居民服务，社区将在新建办公设施的基础上更加注重软件建设，打造符合本社区特色的社区便民服务。二是打造文化型社区，积极在社区组织大型文体活动。三
是下一步将继续不断挖掘整合社区优秀人才和资源，辅以精心打造的“社区十分钟生活服务圈”，进一步完善社区服务，凸显社区新风尚。
社区在创先争优活动开展期间紧紧围绕主题，明确争创目标，在今后的工作中，我们要继续发挥共产党员的先进性，将本次活动延续下去，使其成为我社区党建工作中的一个长久性工作。开展争先创优活动工作汇报 相关文章:审计局创先争优活动阶段性工作报告社区创先争优活动总结汇报“创先争优”活动方案审计局创先争优活动月报汇报材料学校党支部创先争优阶段小结社区创先争优活动实施方案公司“创先争优”活动汇报材料审计局创先争优活动阶段性工作总结查看更多>> 创先争优学习专题
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