医院抢救领导工作小组及制度

第一篇：医院抢救领导工作小组及制度

医院抢救工作领导小组

为加强医院急诊急救工作的管理，提高医疗救治质量与水平，确保医疗安全，现因人事变动，经院务会研究决定，对医院急救领导小组成员作如下调整 组长:李景煜

副组长:何宏卫 窦玉霞 李莉

成员:孙世澜 冯来运 朱吉垒 喻继芬 姜鸿偦 孙云 谢齐文 周小云 窦玉霞 王艳 陈娜 冯庆平

医院急诊抢救工作制度

1、急诊抢救工作在院长领导下，设立由分管副院长、住院部主任、住院部护士长、临床科主任组成的医院急诊领导小组，作为急诊抢救指挥系统，急诊抢救小组担任急诊病人抢救工作，对重大抢救应根据病情作出抢救方案，并立即报告院领导。

2、抢救器械及药品必须力求齐全和完善，要定人保管、定位放置、定量储存、定期更换、用后随时补充。出诊急救箱内应备足常用的抢救药品及器材。

3、值班人员必须熟练掌握各种器械仪器性能及使用方法、抢救药品一般不外借（他科抢救等特殊情况例外），以保证急诊使用。

4、接到急救通知后5-10分钟内救护车辆必须出发，参加抢救的人员必须全力以赴、明确分工、紧密配合、听从指挥、坚守岗位、严格执行各项规章制度。接听电话、出诊人员应做好相应记录。

5、严密观察病情、记录要及时详细，用药处置要准确，对危重病要就地抢救，待病情稳定后方可移动。

6、严格执行交接班和查对制度，日夜应有人守护，对病情变化、抢救经过以及各种用药等要详细交待。所有药品的安瓶须二人核对并在抢救完毕后方可弃去，口头医嘱在执行前，必须加以复核医师口嘱，无误后方可执行。

7、及时与病人家属和单位联系，并告知病情的程度及预后。

8、抢救完毕，除做好抢救记录，登记和消毒外，并须做好抢救小结，以便总结经验教训，改进工作。

9、遇有重大抢救(群发性公共安全、公共卫生事件等导致两人或两人以上)，非在班人员及非本部人员，根据需要也应积极参加抢救，做到随叫即到。

10、各科室担任值班的医、药、护、技、行管人员，要坚守工作岗位，不得擅离职守，要做到互相协调、共同配合、保证急诊抢救工作顺利进行，不得以任何理由延误抢救时机。

医院急诊抢救室工作制度

1、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用（尤其抢救室）。抢救的人一旦允许搬动，即应转移出抢救室以备再来抢救病人的使用。

2、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。

3、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。

4、每日核对一次物品，班班交换，做到帐物相符。

5、无菌物品须注明灭菌日期，超过1周时重新灭菌。

6、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。

7、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。

8、每次抢救病员完毕后，要作现场评论和初步总结。

附：急诊医疗工作质量要求

1、医护人员要按医德标准，做到主动、热情、耐心、周到、急病人之所急、痛病人之所痛。

2、各级医护人员必须了解急诊医疗工作的特点（如发病急骤、变化迅速、随机性强、集中来诊、病谱广泛、病情复杂、常需协同治疗、时间性强等），值班期间保持高度警惕，做到随到随诊。

3、急诊分诊准确率达到90%-95%。

4、急诊抢救成功率达到80%以上。

5、留观察病人诊断符合率达90%。

6、心梗病人死亡率在10%以下。

7、病案、病程护理记录及其它登记必须及时、准确、完整。

8、尽量减少差错，杜绝责任事故。

9、急救器材、药品齐备，完好率达100%。

第二篇：抢救制度

昆明医科大学第二附属医院

抢救制度

1.介入术中患者发生危急状况需紧急抢救时，先以术者抢救指挥者，带领导管室在场医师、护士、技师、进修实习人员全力抢救。如有组长或有更高级别医师在场时都听从组长或高级别医师的指挥。2.导管室内患者抢救的同时必须及时上报病区组长、值班主任、科主任，甚至医务处

3.抢救过程中如发生医疗纠纷或需其它科室协助处理的情形主持抢救的医师应上报协调

4.患者还需心肺复苏或其他关键操作，生命体征不平稳情况，不能搬动患者，待生命体征平稳后由在场上级医师决定是否返回病房。5.患者平车送回病房后，抢救者向病房值班医师床旁交班，确保后续抢救不脱节。如患者病情仍不稳定，导管室抢救人员不得离开，必须参加病区内抢救。

6.抢救结束后由术者详细记录抢救过程，确认抢救记录或死亡记录规范、完整并有签字

7.如患者死亡或有医患纠纷，术者必须负责填写后续医疗文件，在科室讨论时汇报诊疗过程，妥当维护医患双方合法权益。2010年1月1日 执行心内科

第三篇：抢救制度

抢救制度

1.病情危重需抢救者方可进入抢救室。抢救工作应在主治医生/值班医生、护士长/带班护士的组织和指挥下实施,对重大抢救需根据病情制订抢救方案,并立即呈报有关部门。

2.参加抢救人员应保持严肃、紧张而有序的工作态度全力以赴，分秒必争地抢救患者。抢救时要明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位，严格执行各项规章制度。

3.抢救器材及药品必须完备，做到四定，即定人保管、定量储存、定位存放、定时清点，维修。抢救物品不外借，用后及时补充，班班交接。

4.参加抢救人员必须熟练掌握各种疾病抢救流程及操作技术，以保证抢救的顺利进行。5.严密观察病情及生命体征变化，按抢救时间、用药剂量、抢救方法及病人的临床表现做好重症记录。

6.严格执行无菌操作,遵守各项操作抢救程序。7.严格交接班制度和查对制度。

8.抢救完毕及时清理物品,进行消毒处理,保证各种抢救药品、物品处于完好状态。

9.在紧急抢救的情况下,对医师下达的口头医嘱护士应清晰复诵,经医师确认后方可执行,并在执行时实施双人核对,操作后保留安瓿,经二人核对后方可弃去。抢救结束后督促医生即刻据实补记医嘱。

10.科室进行重大抢救时,应及时向医院有关部门及院领导报告。

第四篇：抢救制度

抢救制度：

1、定期对护理人员进行急救知识的培训，提高其抢救意识和抢救水平。

2、抢救时做到分工明确，服从指挥，坚守岗位。

3、每日核对抢救物品，班班交接，做到帐物相符，抢救物品不准随意挪用或外借，必须处于应急状态，无菌物品需注明灭菌时间，保证所有物品在有效期内。

4、参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术，和抢救常规，确保抢救的顺利进行。

5、严密观察病情变化，准确，及时填写患者护理记录单，记录内容完整，准确。

6、严格交接班制度和查对制度，在抢救患者过程中，正确执行医嘱，及时记录护理记录单，来不及记录的于抢救6小时内据时补记，并加以说明。

7、抢救结束后及时清理各种物品进行初步处理，登记。

8、认真做好抢救患者的各项基础护理及生活护理。

分级护理制度：

一、特级护理

（1）要求专人24小时护理，严密观察病情和生命体征。

（2）制定护理计划，严格执行各项技术操作规程，落实护理措施，正确执行医嘱，及时准确填写特别护理记录单。

（3）备齐急救药品和器材，以便随时急用。

（4）认真仔细做好各项护理工作，严防并发症，确保患者安全。（5）了解影响患者心理变化的各种因素，给予必要的心理护理和疏导，适时进行健康教育。

二、一级护理

（1）每1小时巡视患者一次，密切观察病情变化及生命体征。

（2）制定护理计划，严格执行各项诊疗计划及护理措施，及时填写护理记录单。（3）按需准备抢救药品和器材。

（4）认真细致做好各项基础护理，严防并发症。三、二级护理

（1）每2小时巡视患者一次，注意观察病情变化。

（2）生活上给予必要的协助，了解患者病情动态及心理状态，满足其身心两方面的需求。（3）按时记录护理记录单，病情变化时及时记录。四、三级护理

（1）每3小时巡视患者，观察病情。（2）按护理常规护理。

（3）督促患者遵守院规，了解患者的病情及心理动态需求。（4）做好健康教育。

护士职责

九、定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，在出院前为患者做好健康教育工作。

十、办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。

十一、认真做好病室物资、器材的使用及保管工作，并注意坚持勤俭节约的原则。

护理交接班制度

一、病房护士实行24小时三班轮流值班制，值班人员履行各班职责护理患者。

二、每天晨会集体交接班，全体医护人员参加。由夜班护士详细报告病危及新入院患者的病情、诊断及护理等有关事项。护士长根据报告作必要的总结，扼要的布置当天的工作。

三、交班后，由护士长带领接班者共同巡视病房，对危重患者、手术后患者、待产妇、分娩后、小儿患者以及有特殊情况的患者进行床头交接班。

四、对规定交接班的毒、麻、剧、限药及医疗器械、被服等当面交接清楚并签字。

五、除每天集体交接班外，各班均需按时交接。凡因交接不清所出现的问题由接班者负责。

六、值班者在交班前除完成本班各项工作外，需整理好所用物品，保持治疗室、护士站清洁，并为下一班做好必要的准备。

七、交班内容患者的心理情况、病情变化。当天或次日手术患者及特殊检查患者的准备工作及注意事项。当天患者的总数、新入院、出院、手术、分娩、病危、死亡、转科（院）等及急救药物器械、特殊治疗和特殊标本的留取等。

八、交班方法：1.文字交接；2.床头交接；3.口头交接。

查对制度

五、使用药品钱要检查药品标签上的药名、失效期、批号和药品治疗，不符合要求者不得使用。

六、抽取各种血标本在注入容器前，应再次查对标签上的各项内容，确保无误。

早晚帮班岗位责任制

一、协助小夜班护士做好睡前常规护理工作。

二、巡视病房，观察病情。督促探视者按时离开病房，安排病人就寝。

三、准备次日晨的特殊检查永无，协助小夜班做好术前准备工作。

四、协助大夜班护士为危重病人翻身、洗脸。作口腔护理，喂饭等工作。

五、参加晨会，协助护理班做好晨间护理、皮肤护理及其他护理工作。

治疗班护士岗位责任制

一、参加晨会，听取夜班病情报告。清点治疗用物及供应室更换无菌物品。

二、负责长期及临时注射、给药、输液及各种治疗工作。准备和配合医生换药及各种穿刺等诊疗工作。

三、负责药品的请领，保管，定期检查药品的质量。每周更换器械消毒液两次（各科自行安排日期），定期清洗消毒服药杯（水剂杯每次用后清洗消毒；片剂杯，每周清洁消毒一次）。

四、检查抢救药物是否定位放置，并经常检查其性能，确保正常运转使用。

五、经常巡视病房，观察输液滴速，有无反应及应用药物后效果。协助小夜班查对本班的全部医嘱。

六、测量4Pm的T、P、R、BP及询问大小便，并记录体温单上。

第五篇：双拥工作小组制度

双拥工作小组制度 一、一对一帮扶工作制度

对帮抚对象做到经常上门联系，了解帮抚对象情况，力所能及地为帮抚对象解决实际生活困难，一时难以解决的及时向上级领导和有关职能部门反映，落实解决办法，帮抚人员每月至少一次对帮抚对象上门走访，了解情况。

二、学习宣传制度

认真学习和领会双拥工作的有关文件和政策，积极贯彻落实优抚工.作任务增强宣传制度。利用会议、黑板报、横幅、宣传牌、文件活动等载体宣传“双拥工作”的重要性，宣传优抚工作的重大意义，巩固国防知识，弘扬爱国主义精神，促进双拥工作的深入开展。

三、优惠服务制度

充分发挥社区，村优惠服务网站，积极为烈军属提供优惠服务。努力做到主动招呼，热情招待，对行动不便的烈军属实行到户服务，通过一系列的烈军属优抚工作，提高他们的光荣感，同时体现党和政府对他们的关心和关怀。

四、国防教育制度

1.成立国防教育领导小组，负责本单位的吧国防教育的具体实施。做好检查指导，督促工作。

2.把国防教育搬上议事工程，纳入工作目标，解决国防教育中的实际问题。3.每半年召开一次国防教育领导小组会议，研究和总结国防教育工作，做到年初有部署，年中有检查，年末有总结。

4.组织创建双拥单位，开展国防理论教育，增强国防观念。5.抓好形式教育，增强紧迫性和重要性，维护国家安全。

五、走访慰问制度

1.在春节、八

一、建军节重大节日期间，积极做好共建部队，优抚对象的走访慰问J作。平时不定期对军烈属提供物质上的优待，更使他们在精神上提高荣誉感，促进“三个文明”建设。

2.建立健全走访慰问制度，充分体现单位和政府对退休员工的高度重视，对退休干部关怀行动，同事也是加强思想政治工作，密切工作人员与同志之间的联系，做好新时期离退休干部工作的重要内容。

3.对生活不便的退休干部，坚持定期服务制度。建立健全帮助困难退休干部的长效机制，多形式，多渠道争取经费，积极帮助老同志解决实际困难和问题。

六、台账记录制度(档案造册制度)

1.对优抚对象的走访、慰问、所了解的情况、处理意见及解决结果，为优抚对象组织的优惠服务等情况，进行台账登记做好记录，提高双拥优抚工作水平。2.对重点、优抚对象，必须登记造册、建立档案信息卡片，定期走访慰问，健全双拥工作档案，对双拥工作，活动安排，活动以及照片，要装订成册。

七、工作人员手册

(1)努力学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和。三个代表。重要思想，具有履行职责所需要的理论素养。

(2)认真贯彻执行党的方针政策和上级决议、命令、指示、严格遵守国家的法律、法规、努力学习双拥工作的政策规定，具有较高的政策水平。

(3)热爱双拥工作，忠于职守、精通业务、勤奋刻苦，具有较强的调查研究达能力、文字表达能力、组织协调能力和帮助基层解决问题的能力。

(4)顾全大局，坚持原则，公道正派，廉洁自律，谨慎谦虚,团结协助，具有良好的思想品德。

(5)深入实际，联系群众，实事求是，言行一致，自觉为军地服务，为广大军民服务，具有求真务实的工作作风。