办公室人员对号入座,太经典了[精选5篇]

第一篇：办公室人员对号入座,太经典了

办公室人员对号入座，太经典了

1.自我感觉最牛的人----财务部员工。

老子不求人，人人求老子！于是乎，天天拽得好像自己是救世主是其他员工的再生父母一样，牛！超级牛！100％牛！我活这么大了还真没看到过不牛的财务，这帮人其实在公司是同事们最不敢得罪、但更是最让人看不起，人际关系最差的一群人，当然，据我观察，也是离婚率最高的一类人。

2.最有城府最有心计的人----人力资源部员工。

每天的工作就是算计如何搞出用最小代价换取最大回报的提议来讨好老板，看谁不顺眼就想方设法算计如何在考核、薪酬奖金分配方面给他穿小鞋的鸟人。

3.智商最高情商最差的人----研发部员工。

技术过硬，为人木衲。上台发言三分钟搞不出一句话来，向领导汇报工作结结巴巴没个半小时理不出个头绪来。企业中最好管理的一群伪知识分子，可以被任意剥削，基本上不会反抗，或者从来就没有过反抗的意识。

4.最吊儿郎当和无耻的人----销售部员工。

老板们财富的来源，老板们最想讨好的一群人，这群人其实也是最无耻公司内口碑最差却又人际关系最和谐的一群人。天天吊儿郎当的来公司报个到，调戏一下前台，和狐朋狗友打打电话，10点不到就开始琢磨找借口出门拜见客户，其实下午就是在家睡大觉，晚上则开始一天最疯狂和最“性福”的生活。不过虽然无耻，但因其八面玲珑，见人说人话，见鬼说鬼话，反而在公司中人缘最好。

5.最表里不一内心最龌龊的人----采购部员工。

天天在老板面前装孙子，天天在同事面前装老实，公司的任何“办公室政治”从不参与，老老实实，哈巴狗、老黄牛般不理尘世的卖力的工作着。其实这帮人，最敏感、最贪、最不把公司利益当一回事，吃着碗里看着锅里的是再正常不过的事情，你以为他们真的老实，真的不贪？老板你把他工资减掉一半试试，看他还干不干？呵呵，工资啊，对他们来说，毛毛雨而已，虽然从此以后有了更多表面的牢骚。

6.最轻闲最没有上进心的人----前台。

一部电话、一台打印机、一部传真、一台电 脑、一张桌子、一小叠钞票就是工作的全部。每天75％的时间上网聊QQ，15％的时间琢磨晚上的活动偷偷照镜子化妆、挤青春痘，5％的时间在工作，5％的时间在传播小道消息。晚上到的厅转转，在那蹦的的女孩，除了15％是学生MM，10％是打工妹外，剩下的基本上都是这些文员了，即便现在不是，但以前肯定是。

7.最没分量最窝囊的人----行政部员工。天天累得跟猪爬树一样，琐事最多，功劳最小，批评最多，所以导致牢骚也最多，因心情郁闷所以传播小道消息也最热衷，因不被承认，被人看不起，所以这群人内心最畸形。行政部经理表现最明显，行政助理和文员说白了就是他们蹂躏和发泄的极好对象。

8.最计较最不安好心的人----司机。如果你得罪他们了，从此你申请派车急着外出时，司机告诉你车正巧坏了要去修；从此你在车上发的丁点牢骚，不出半天就会被添油加醋的传到老板耳里…………这还不算什么，最让人受不了的是，掐公司的汽油倒卖，和车修所的串通吃回扣，闲的时候借口修车外出陪女老乡，呵呵，龌龊的事情不少呢。

9.最残辜的员工-------客服部员工。对客户要客客气气，对同事也得客客气气，有气只能哑巴吃黄连....说白了整个夹心饼干。

评价：2个字--作孽.10.最风光却内心最煎熬的人----当然是老板。有一帮子难对付的员工，有变化莫测的外部市场，还有剪不断理还乱的内部协调和管理，或许还有个别养在外面的金丝雀。

第二篇：【读后感】太不可思议了!

[【读后感】太不可思议了！]

原帖由 吾非鱼 于 2011-2-12 12:45 发表 老郭新年好，坚持努力

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【读后感】太不可思议了！

——读到《深圳新时期发展的主题——民生深圳》后所想到的问题，【读后感】太不可思议了！。

不可思议！

一个督促劳动合同化了的解决工资发放劳动争议的执行劳动合同的法律实施的事，有法可依靠解决的事，其实只需半个工作日就必定办成的督促法律实施的同时就解决的事，竟办成了五年半的时间还没有办成解决的事的市委地方执政党组织，且还发生了像是党纪国法中央政令皆可不执行却在执行“鸵鸟政策”才可能出现的在回避躲闪的事，甚至在明知早晚有关成员必定要遭到自己领导制定的法律的“拖一天赔一天”的责任追究的情况下，还在无故或借故地日复一日拖延解决：

拖延督促自己领导制定的人类法制文明迄今最大限度的完美无缺了的法律的实施——“请人民法院继续按程序办”，却让这一处理解决工资发放劳动争议法律关系一方的涉法涉诉信访申诉解决劳动争议当事人和他的家人，天天遭受着众暴寡的以强凌弱的只因自身腐败而令法律缺乏生命力的祸国害党而殃民的折磨。

在这样暴露着有法可依靠都执政无能的时候，哪会真有自信去干其他事？

真去干了，有人信吗？

人们真的连这点是非判断能力也没有吗？

或是真连一点自知之明都没有所致？可已经是“法律之前人人平等”的社会，法律能没看到这事的全部情况吗？

哪这自信又是来自哪儿呢？不会又是因为不“以愚昧无知为耻”的无耻缘故所致吧？

难道，这又是一种自欺欺人的回避躲闪方式？

对了！还记得就在此事还在办理过程中的，２００９年１１月的某一日的傍晚，在市委市政府信访办的门口，还发生过市委专职信访督查专员郭宏同志在听到“舍本逐末”四个字，便不由自主从刚坐稳的车上跌到地上差些摔倒了的事。相信是被自身内心的正气良知推动的吧！？

不可思议！不可思议！真不可思议！

不对，请讲理批评指正。

深圳新时期发展的主题——民生深圳

民生为先、民生为重、民生为本，是深圳新时期发展的主题

创造深圳质量，以何为标识？民生深圳是当然之选。深圳市委市政府2011年一号文件提出，以突出改善民生推进社会建设，并提出了建成民生幸福城市的时间表。这表明“民生深圳”在创造深圳质量中排序最先，在评价深圳质量时分量最重。

步入发展新起点，民生深圳正在升级。目标升级：从着眼生存需求，满足基本民生，到更加关注人的全面发展，建设现代民生；内容升级：从突出社会救济和最低生活保障，到着重增加公共服务、公共产品供给，让民生福利的阳光普照全体市民；手段升级：从“一桶油、一袋米”式的扶贫济困，到保障民生权利，维护社会公平正义；路径升级：从着眼解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，到提升市民安全感、归宿感、幸福感，全面提升城市生活品质。

民生，是老百姓“衣食住行、生老病死”的八字文章。温饱不愁，衣食无忧，住得舒适，居得安心，行得顺畅，民生幸福是这些实实在在的要求；丰富的、高品质的精神文化生活，公平、正义、尊重、平等的发展理念，同样是民生幸福的指向，读后感《【读后感】太不可思议了！》。

民生深圳，乃发展之要务，发展之根本。

俞正声的以下观点如果正确，那么咱进退所依据的参照物也就是正确的，可依靠的，而市委也就是错误的了！——这个样的感想，会是错觉吗！？ 俞正声：领导干部该自问 值得群众信赖吗

摘要：要赢得群众信任，必须严于律己，必须从严治党。在大是大非面前不含糊其辞，在执行法律法规和党的路线方针政策上不讲条件，对干部队伍中违反原则的利益诉求不迁就照顾，对群众反映强烈的作风问题不漠然视之。

当前，群众利益多样，维权意识增强，社会矛盾增多，合理与不合理诉求或合理但暂时不具备解决条件的诉求混杂，加之分配差距较大，使处理社会问题的难度增加。在这样的形势面前，一些同志不是创新制度、改革机制、改进作风，而是怨天尤人、牢骚满腹，对群众诉求不理睬、不回应，使简单问题长期得不到解决；一些同志热衷于死守部门利益或个人情面，不肯跨前一步，主动为党分忧、为民解难，使一些群众困难在部门扯皮中陷于无路可走；一些同志站在个人或周围少数人的利益角度研究政策、提出问题，对基层群众特别是困难群众的利益和愿望很少顾及。

在干部队伍中出现的一些倾向性问题，亟须引起警惕和重视。

我国仍处在重要的发展机遇期，能否抓住机遇完成历史重任，关键在党，在于我们能否真正坚持党的宗旨，克服各种腐朽思想文化的腐蚀，继续成为广大人民群众支持、信任和拥护的党。每一个党员，特别是党员领导干部都应该问一问自己，我们值得群众信赖吗？

要赢得群众信任，必须严于律己，必须从严治党。要严格要求。在大是大非面前不含糊其辞，在执行法律法规和党的路线方针政策上不讲条件，对干部队伍中违反原则的利益诉求不迁就照顾，对群众反映强烈的作风问题不漠然视之。发生了问题，该批评要批评、该检查要检查、该问责要问责。对干部要多谈心、多帮助，批评是对干部的爱护，放纵是将干部推向火坑。

要严密制度。预防腐败，制度最重要。制度的严密在于配套和细化。要分析腐败案件的特点，举一反三研究制度的漏洞，真正将从源头上治理腐败落到实处。制度的落实必须依靠群众，各种制度的设计必须建立在公开、透明、信息化的基础上。

要严肃纪律。加大对违纪违法行为的查处力度，不姑息、不放纵。对失之于软、失之于宽的领导干部，经批评仍不改正的，就不能担任领导工作。要强化个人申报制度的严肃性，对故意隐瞒事实真相的，即使隐瞒的事实不足以按党纪政纪处理，也应因其对组织不忠诚老实，调离关键领导岗位。

这是我们对待反腐倡廉建设应该有的基本态度，也是今年狠抓从严治党工作必须坚定的决心。

——中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声日前在上海市九届纪委六次全会上说。

第三篇：经典语录太经典了

经典语录太经典了

1、离别和失望的伤痛，已经发不出声音来了。

2、失恋的人虽各不相同，但仰望星空却是唯一的不约而同……

3、男人有了烟，有了啤酒，也就有了故事；女人有了钱，有了姿色，也就有了悲剧……

4、天空爱上大地，但却离大地太远。于是，每当天空想大地的时候，就会下起倾盆大雨……

5、如果我是你的一颗泪珠，我会落到你的唇间，长驻你的心里；如果你是我的一颗泪珠，我一辈子也不会哭，因为我怕失去你……

6、你知道你能做到，别人觉得你也许可以做到，那么，少废话，做到再说，其他的怨气都是虚妄。自己没有展露光芒，就不应该怪别人没有眼光。

7、这世上除了父母，再没有人会无缘无故对自己好，所以当有人对自己好时，关心自己的喜怒哀乐时，会为自己辗转反侧时，都是值得珍惜的美好。

8、人总是在接近幸福时倍感幸福，在幸福进行时却患得患失……

9、有些东西留不住了就请放手吧，给它自由，它会更加美丽。

10、当你爱我时，我的心在沉睡；当我爱你时，你的心已冰封……

11、香港的夜真的就比大陆美吗？

12、如果以后只有一口稀饭了，你先喝，喝完了，我再把碗舔干净～

13、你为了一个美丽的未来，放弃了我们温暖的现在……

14、如果一个人的感情得到了解脱，那么另一个人将走向可怕的地狱……

15、有些事，问的清楚便是无趣。连佛都说：人不可太尽，事不可太尽，凡事太尽，缘份势必早尽。所以有时候，难得糊涂才是上道。

16、如果你哭，你只能一个人哭，没有人在意你的懦弱，只有慢慢地选择坚强。如果你笑，全世界都会陪着你笑，你给世界一缕阳光，世界还你一个春天。很多时候，我们都是在寂寞中行走，不要期望他人来解读你的心灵，认同你的思想。要知道，你只是行走在世界的路上，而世界却给了你全部天空。

17、你在做什么？我在仰望天空。30度的仰望是什么？是我想念她的角度。为什么要把头抬到30度？为了不让我的眼泪掉下来……

18、你学过的每一样东西，你遭受的每一次苦难，都会在你一生中的某个时候派上用场。

19、如果你的婚姻不幸福，那就回来找我吧，哪怕我已经老得走不动了，我也会带你一起私奔的……

20、电话里，她哭着说：“亲爱的，我…我怀孕了…三个月了，不过你放心，不是你的，不用你负责……”

21、现代人最大的困扰，不是选择什么，而是，因为选择而失去了什么。

22、用一转身离开，用一辈子去忘记……

23、当我们都老的时候，我希望——还能吻着你的牙床，直到永远~~~

24、不爱的爱情，永远不会变坏。所以，我们调情，我们暧昧，却永远不要相爱。

25、我一直在寻找那种感觉，那种在寒冷的日子里，牵起一双温暖的手，踏实地向前走的感觉。

26、情，亲情……我们之间无所不有，却唯独没有爱情～

27、知道吗，男孩站在女孩的左边是因为那样可以离她的心更近一些……

28、当我正不知道用什么形容词来修饰我们爱情的时候，却发现它对于你来说却只是个不可数名词……

29、等待雨，是伞一生的宿命……

30、有些事终究要学会忘记，有一天，忘记你，忘记我们以前的誓言。曾经小小的幸福小小的感动小小的房子，是那时我大大的幸福大大的感动大大的天地……

31、我爱你，没有什么目的。只是爱你。

32、即使我是一棵仙人球，也偶尔需要用雨水浇灌，哪怕只有一滴二滴三滴四滴……至少，让我有勇气和信心去企盼那迷人的雨季……

33、我颠倒了整个世界，只为摆正你的倒影……

34、在我的世界里，你依旧纯洁，脏了的只是这个世界…

35、好想来一次安静的认真的努力的唐吉坷德式的单恋……

36、你所浪费的今天，是昨天死去的人奢望的明天。你所厌恶的现在，是未来的你回不去的曾经。

37、那些美丽的小鱼，它们睡觉的时候也睁着眼睛。不需要爱情，亦从不哭泣。它们是我的榜样。

38、亲爱的，出去玩累了、受伤了的话就回来吧，我还在这里等你……

39、夜晚来了我还依然睁着眼睛，是因为我看见了你留在月光下的痕迹。

40、如果你的过去是不愿回顾的过去，那么未来不愿回顾的，会不会也是这样的一个现在？亲爱的，你要更努力。

41、有些人会一直刻在记忆里的，即使忘记了他的声音，忘记了他的笑容，忘记了他的脸，但是每当

42、经意的拐弯，就在你意欲转身的刹那，你会听见身后有爱情在低声地哭泣。

43、不是别人使你烦恼，而是你拿别人的言行来烦恼自己。常以为别人在注意你，或希望别人注意你的人，会生活的比较烦恼。

44、一段感情能给你带来多大痛苦，就曾给你带来过多大快乐……

45、看见你抱着别人，我知道，有时候，哭是没有眼泪的……

46、几乎所有的失去，都是从害怕失去开始的。几乎所有的得到，都是从失去开始的。

47、再过好多年，在白云悬碧空的秋日，在夕阳恋红叶的午后，当我重新翻开你的那一页时，依然会感受到潮湿的印痕……

48、失恋　新的失恋 我狂奔着，为的是不让自己感到寂寞……

49、当你眼泪忍不住要流出来的时候，睁大眼睛，千万别眨眼！你会看到世界由清晰变模糊的全过程，心会在你泪水落下的那一刻变得清澈明晰……

50、当男人对女人说“对不起”的时候，那么，女人将彻底的输了……

51、当水流经管道的时候，管道是什么形状，水就是什么形状；当生命之泉流经你的时候，你的思想是什么形状，生命就是什么形状。

52、我们也有过美好的回忆，只是让泪水染得模糊了……

53、如果有来生，我愿做你的妹妹，即使我们无法步入婚姻的殿堂，我也可以做你永远无法割舍的亲人！

54、当你穿上了爱情的婚纱，我也披上了和尚的袈裟……

55、如果有天我们淹没在人潮中，庸碌一生，那是因为我们没有努力活得丰盛。要有最朴素的生活，与最遥远的梦想。即使明日天寒地冻，路远马亡。

56、给我一个支点，让我重新撬动你的心好吗？可令我难过的是，直到你离去，也始终不肯给我这个支点……

57、，阳光擦干了我思念你的泪水……

58、有人追求幸福，所以努力；有人拥有幸福，所以放弃……

59、真正的行者，不在于走过了多少地方，而在于成就了多少次全新的自己。

60、每个女孩都希望自己爱上的是脚踏七彩云的大英雄孙悟空，因为她们觉得至尊宝太幼稚、不成熟、不成功、什么都没有……可又有谁知道至尊宝变成孙悟空是以失去爱别人为代价呢？

61、深深地伤害了最爱我的那个人，那一刻，我听见他心破碎的声音。直到转身，我才发现，原来那声心碎，其实，也是我自己的……

62、明知道天要下雨就该带把伞，明知道不会有结果就请别开始！

63、别爱得太苦，两个错的人分手，也许能创造四个人的幸福。

64、真正幸福是什么？一切时、一切处，不迷惑、不染污，你就幸福，你就快乐；身心清净，没有忧虑、牵挂、烦恼、妄想、执着，读喜欢读的书，做喜欢做的事，一生自由自在，你想想看，这才叫真正幸福。

65、爱可以是一瞬间的事情，也可以是一辈子的事情。很多人，因为寂寞而错爱了一人，但更多的人，因为错爱一人，而寂寞一生。很多时候，我想爱你，却发现自己根本不可以爱你；很多时候，我想忘了你，却发现你早已嵌入我的生命里。

66、人的一生很像是在雾中行走，远远望去，只是迷蒙一片，辨不出方向和吉凶。可是，当你鼓起勇气，放下忧惧和怀疑，一步一步向前走去的时候，你就会发现，每走一步，你都能把下一步路看得清楚一点。往前走，别站在远远的地方观望。你就可以找到你的方向。

67、生活，匀速的是爱，不匀速则变成一种伤害……

68、首语：都说世上伤心的人比开心的人多，可更多的时候我认为伤心是会上瘾的……

69、坚强不是心变硬，是泪在打转还能笑。

70、一个有信仰的人生，不管成不成功，至少不会迷茫。

71、记住了并不代表是永恒，忘却了也不等于没发生；缘起了与你携手望苍穹，缘灭了桃花陪我笑春风～

72、到了一定年龄，便要学会寡言，每一句话都要有用，有重量。喜怒不形于色，大事淡然，有自己的底线。

73、想起他时的那种感受，是永远都不会改变的74、在这城市里，我相信一定会有那麽一个人，想着同样的事情，怀着相似的频率，在某站寂寞的出口，安排好了与我相遇。

75、第73次暗恋宣告失败……

76、人在天涯似夫妻，新欢情挚，老则无语，对视少味。常道：冷饭热一下～

77、地球之所以是圆的，是因为上帝想让那些走失或者迷路的人能够重新相遇……

78、善待他人，即是最好的善待自己。

79、每一个优秀的人，都有一段沉默的时光。那一段时光，是付出了很多努力，忍受了很多的孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，只有自己知道。而当日后说起时，连自己都能被感动的日子。

80、当人们因为痛苦而无法承受的时候，总会在别人身上寻找原因，因为那个更简单一些。

81、我生命里的温暖就那么多，我全部给了你，但是你离开了我，你叫我以后怎么再对别人笑

82、让我心碎，你做的比谁都到位。

83、无论是什么样的女生，平凡的、突出的都应该做一个精神和物质很强大的女子，想要钱，自己赚；想要房车，自己买；想要男人，自己找，而不是无赖的等待别人给你钱，和傻乎乎的等待男人来找你。女人的幸福是掌握在自己手上的，是自己努力奋斗而来的，如果想依靠男人得到幸福，那是根本不靠谱的。一点点语录网

84、有三种根本的困境。第一，人生来只能注定是自己，人生来注定是活在无数他人中间，并且无法与他人彻底沟通。这意味着孤独。第二，人生来就有欲望，人实现欲望的能力，永远赶不上他欲望的能力。这是一个永恒的距离。第三，人生来不想死，可人生来就是在走向死。这意味着恐惧。

85、幸福不会总来敲门，爱你的人不会总是出现。当有人，愿意为你默默付出、忍受、改变时，请记得一定要好好珍惜。因为，有的人错过了，真的就再也回不来了。

86、我对河外星系一无所知——对你，也是一样！

87、昨天，我卖身给学业，所以今天我无所事事；而明天，我将嫁身于生计……

88、爱情是场梦，可有些人却总睡过了头～

89、慢慢觉得，所谓坚定不移，其实就是两个人都能在彼此犹豫的时候拉对方一把，路就走下去了。人生那么长，未知的东西那么多，我等皆凡人，总会遇到各种问题。我们不能保证一个美好积极的未来，但我至少能保证，给你我的心。

90、闭上眼睛，清理你的心，过去的就让它过去吧。

91、诺言的“诺”字和誓言的“誓”字都是有口无心的。

92、有的人走了就再也没回来过，所以，等待和犹豫才是这个世界上最无情的杀手！

93、因为平淡，我们的爱情有时会游离原本温馨的港湾；因为好奇，我们的行程会在某个十字路口不

94、做一个淡淡的女子，不浮不躁，不争不抢。我们越忙，心里越不安，因为生命的本身所期待的不是忙碌，而是宁静中的歇息。不用心如止水，只希望心里有风景。

95、夜晚，是哪一双高跟鞋在陪我跳舞？每一次都踩中我的疼痛～又是哪一片朱唇在诱惑我，放弃一直回头张望的坚持？

96、守一颗心，别像守一只猫。它冷了，来偎依你；它饿了，来叫你；它痒了，来摩你；它厌了，便偷偷地走掉。守一颗心，多么希望像守一只狗，不是你守它，而是它守你！

97、有人说平行线最可怕，但我认为最可怕的是相交线——明明他们有过交集，却总会在以后某个时刻相互远离，而且越走越远……

98、为追求到我喜欢的人，我愿意放弃我所拥有的一切，可当我放弃这一切后，她还会接受我的爱吗？

99、有些事情，现在不去做，以后很有可能永远也做不了。不是没时间，就是因为有时间，你才会一拖再拖，放心让它们搁在那里，任凭风吹雨打，铺上厚厚的灰尘。而你终将遗忘曾经想要做的事、想要说的话、想要抓住的人。

100、以后你会不经意地想起我，请别忘记我曾那样深深地爱过你……

101、命运不会亏欠谁，看开了，谁的头顶都有一汪蓝天；看淡了，谁的心中都有一片花海。

102、感情有时候只是一个人的事情。和任何人无关。爱，或者不爱，只能自行了断。

103、爱情就是上辈子欠下的情债这辈子来还——我上辈子一定俗不可耐，搞得我今生无债可还！

104、都说牛郎和织女是最痛苦的，一年只会一天。我说他们其实是最幸福的！有谁364天都被思念着呢～

105、爱情看起来很浪漫、很纯情，可最终现实是残酷的，因为她经不起油盐酱醋的烹制……

106、把疼爱都给你，把疼痛都给我。

107、生活就要像疯子一样地过，才能忘记生命给我们的颠簸。

108、踮起脚尖，我们就能离幸福更近一点吗？

109、我就是这样一个人，从一开始就决心，不要抱太大期望，不要有过高期许，不要以为事情能成功，不要觉得很多人都喜欢你——不会的，没有。我们都是必须靠能靠自己埋头苦干去换来一些价值的人。

110、人不应该是插在花瓶里供人观赏的静物，而是蔓延在草原上随风起舞的韵律。生命不是安排，而是追求。人的意义也许永远没有答案，但也要尽情感受这种没有答案的人生。

111、首语：现在的你是否泪如雨下？就如同帖子背景的雨滴，无息滑落……

112、人一辈子也无法心心相印，他们孤独的只剩下肉体和金钱的交换了。所以，请等待那个对你生命有特殊意义的人～

113、对弈的人已走，谁还在意推敲红尘之外的一盘残棋？？

114、偷偷地看你，偷偷地想你，偷偷地爱你——最后，偷偷地哭了……

115、在人群中偷看你的笑脸，恍惚间仿佛回到从前。会不会有一天我们再一次地偶然相遇，一见钟情，然后彼此相恋？

116、终有一天你会知道：公交5分钟一班，地铁9分钟一班，我们的爱——一辈子只有这一班！

117、你的心很小，不要装下太多忧伤。

118、时间没有等我，是你忘了带我走，我们就这样迷散在陌生的风雨里，从此天各一方，两两相 忘。

119、正如故乡是用来怀念的，青春就是用来追忆的，当你怀揣着它时，它一文不值，只有将它耗尽后，再回过头看，一切才有了意义——爱过我们的人和伤害过我们的人，都是我们青春存在的意义。

120、不是时代远离了爱情，而是许多人从一开始，就没有想过用一颗心去坚定地温暖另一颗心。不是爱情不再永恒，而是浮躁和易变的心灵，一次次与真爱失之交臂。

第四篇：人渣、人员、人手、人才、人物,总结的太经典了!

标题：人渣、人员、人手、人才、人物，总结的太经典了！导读：

作为老板，你必须知道员工适不适合目前的岗位？能否在众多员工中找准能力者？作为员工，你一定想知道自己属于哪种类型的人？ 工资和你的能力真的对等吗？······看看吧，或许你们都会有答案！

第五篇：工会调解太神速了

工会亮剑

按法定程序半年才能裁决的劳动争议工会调解三天成功解决

员工小王说：工会调解太神速了

在原单位辞职后终于找到了新工作，但因档案、社保关系无法从原单位转出，因而无法到新单位入职，二十多岁的小王一气之下便向仲裁委提出仲裁申请，后被告知要等半年才能进行裁决。心急如焚的小王报着试试看的想法来到丰台区工会调解中心，没想到本来要等半年才能解决的劳动争议，在这里三天就成功调解了，小王不但顺利拿到了人事档案、养老保险等各种关系材料，还得到原单位500元的补偿款，小王激动地说：“工会调解太神速了！”

产生纠纷：辞职后档案关系无法转出

2007年6月11日，刚刚大学毕业的小王与十几名大学生一起被北京市某销售公司聘用，小王成了保卫科的一名科员，双方签订了劳动合同，约定试用期为三个月。

刚上班二十多天，小王因左腿患丹毒链球菌感染而行走困难，只好请了病假。公司对他很关心，派人专程到小王家去看望他，并安慰他要放心养病，如果需要可以住院治疗，产生的医疗费用公司可通过社会医疗保险进行报销。一个月后，小王康复回单位上班，公司与小王协商，把试用期延长一个月，小王同意了。当小王拿着2142.6元的医疗费单据到公司报销时，公司相关部门的负责人却告诉他“在试用期内的医疗费用不能通过医保报销”。小王对此很诧异：怎么与上次领导的说法不一样呢？但小王还是很感谢公司，很多单位都不愿要没有任何工作经验的应届大学毕业生，而公司却聘用了自己，上班没几天又休了一个月病假，公司没有借机辞退自己，领导真是够意思，所以，医疗费不给报销的事儿小王也就放下了。

2008年11月，公司有关领导找到小王，说从12月起，将小王的岗位调到公司下属的冷藏库货运中心，调岗后的工资待遇与原岗位大学生的工资待遇相同，不会减少，小王就服从了公司的安排。2009年4月，小王发现自己的工资少了，就找到公司劳资部门询问，工作人员告诉他这是按照公司的相关规定下调的，但具体是哪个规定，对方也未解释清楚，小王对此很郁闷。

后来发生的一件事，让小王觉得更加搓火：小王到冷藏库货运中心做的是冷库运转王作，需要经常到冷藏库去巡视检查，每次需要一个小时左右。一天，小王与同事照例去冷藏库巡视，两人却忘了拿对讲机。这时公司来人查岗，发现小王与同事都不在办公室，便将他们按脱岗处理，决定扣发一个月的奖金。小王对此很不服气：没拿对讲机确实不对，但我是在冷藏库巡视检查，也是在上班啊，扣我奖金也太冤了。虽然小王对此写了说明，但奖金还是被扣了。

在公司工作好几年了，工资待遇一直不高，再加上调岗、扣奖金等一系列不顺的事儿，今年6月21日，小王递交了辞职申请。

调解过程：解除误会 成功调解

辞职后，小王就开始四处找工作。不久，一家公司打算聘用小王，工资比原来多出一倍，工作环境等各方面都不错，小王很满意，但因小王不能及时转入档案、社保等关系，所以新单位也无法为他办理入职手续。

小王几次打电话到原单位说要提档，但都被拒绝，所以气不过的小王才申请了劳动仲裁，不但要求原单位在15个工作日内把自己的档案等所有关系转出，还要求向自己支付医疗费、返还被扣发的奖金、无故降薪等各种赔偿3万余元。

等仲裁委进行裁决时间太长，7月22日星期五，小王报着试试看的心理来到丰台区工会劳动争议调解中心申请调解。针对小王急需转档入职的情况，在经过深入了解这起劳动纠纷后，7月26日星期二上午，丰台区工会调解中心律师徐严严为双方进行了调解。

调解中，公司代理人表明立场：单位有规定，员工离职时必须由单位、员工双方在《解除劳动合同协议》上签字，现在小王一直没签字，所以公司才没有把他的档案、社保等关系转出。但公司绝不是扣着他的材料不给，只要他办完离职手续，关系就可以马上转出。

那么小王为何不在《解除劳动合同协议》上签字呢？小王说，原单位让他注明“因个人原因辞职”，但公司对自己的不公正对待才是他辞职的真正原因，所以他才没签字。

针对医疗费的问题，公司代理人解释因试用期没上保险，所以小王的医疗费不能报销。经过徐严严律师的一番法律讲解，公司认识到试用期不给员工缴纳保险是错误的，愿意按医保报销的比例向小王支付医疗费。

谈到降薪问题时，小王认为公司没有通知自己，也没有通过公告或其他形式告诉自己就擅自把工资调低，公司这种做法严重侵害了自己依法享受全额劳动报酬的权利，给自己造成了直接经济损失。公司代理人说，公司实行的是同岗同酬，与小王一起进公司的其他大学生，因每个人的岗位不同，所以他们的工资也会有差异，小王在这件事上有误会，不应拿自己的工资与公司里同学的工资相比较。

接着，徐严严律师又从法律上给双方进行了调解，两个小时后，双方的争议终于解除，公司同意为小王办理档案、社保等关系的转出手续，同时向小王支付500元的补偿款，然后双方在《调解协议书》上签了字。

调解当天，小王到原单位办理完离职手续后，顺利地将档案和社保关系转出，不久，他又顺利地到新单位办理了入职手续。

专家点评： 扣押档案有可能承担侵权责任

针对小王的这起劳动争议，丰台区工会调解中心律师徐严严说，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位从用工之日起应为劳动者缴纳社会保险，如因未缴纳社会保险而给劳动者带来损失的，单位承担赔偿责任。本案中，小王的原单位以公司规定试用期不给上社会保险为由没有及时为小王缴费，因而造成小王的医疗费无法报销，所以原单位应向小王支付其医疗费中保险基金应予报销的部分。调解时，双方对此没有异议。

对于工资调整的问题，《劳动合同法》中规定，劳动报酬应由双方协商确定。变更劳动报酬属于变更劳动合同。对于变更劳动合同，《劳动合同法》要求书面变更。本案中，小王未能正确理解同岗同酬的概念，但另一个方面，公司未经小王同意就擅自以公司规定为由降低小王的工资标准，也是站不住脚的，因此，小王的工资应以劳动合同的约定为准。对于扣除小王奖金一事，公司答辩说因为小王离岗，但是并没有提供相关证据。奖金作为劳动报酬，如果扣除或者变动，必须经单位与员工双方协商一致，或者经职代会通过的并经有限途径公布的公司规章制度来进行规定。但在本案中，公司既没有拿出小王违规的证据，也没有出示可以扣除小王奖金的书面依据，因此经过调解，这笔被扣发的奖金最终由公司补偿给小王。

本案中，争议焦点最大的是关于档案移转问题。调解时，公司说没有扣押小王的档案，只是小王一直不肯在离职申请书上签字，公司无法与其解除劳动关系，所以才没有移转档案。根据我国相关法律规定，对于离职人员，用人单位应在离职当天办理档案移转。用人单位千万不要扣押离职人员的档案，因为扣押档案的行为有可能承担侵权责任，甚至引发赔偿。实践中，有许多劳动者不辞而别，拒绝交接工作，有的单位就扣押其档案、社保等关系，来制约劳动者回来进行交接，这是万万不可取的。对于不辞而别拒绝交接的劳动者，单位可以先行发一个通知其上班的邮件，未果后可以根据法律规定或者公司规章制度以及劳动合同约定，向其发送解除合同通知书，之后就可以办理档案和保险减员。对于不辞而别的员工给单位造成的损失，用人单位可以依据《调解仲裁法》的有关规定到劳动争议仲裁委申请仲裁，这样就可以维护用人单位的合法权益了。

午报记者王香阑

记者手记

有了纠纷，要多一些沟通与理解

记者旁听过很多劳动争议的调解，但在参加本案调解时，发现在整个调解过程中，作为被申请人的北京市某销售公司的代理人始终微笑着，当事人双方在辩论时也都平心静气，没有一点儿敌对情绪，与很多劳动纠纷双方争得脸红脖子粗的场面完全不同。正是当事人双方的平和态度，再加上丰台区工会调解中心律师徐严严入情入理的法律调解，这才使很复杂的一起劳动争议经过两个小时就成功调解了。

调解结束时，公司代理人为了让小王尽快提到档案，提出让小王跟自己去公司直接办手续。因调函已过有效期，小王先去人才中心换了调函，然后到原单位提档。这期间，为了让

小王能在当天顺利办完手续，原单位劳资部门的一个主任在送小孩出国去机场的途中专程赶回公司，在小王的材料上签了字，使小王在当天下午就办好了各种转出手续。

小王这起劳动纠纷之所以闹到仲裁，主要是因为双方在发生劳动争议后没有进行有效的沟通，使误会进一步加深。通过工会的调解，一个个疙瘩被解开，公司支付了补偿，员工也撤销了仲裁申请，双方对调解结果都很满意。所以，员工和单位之间发生了劳动纠纷，如果双方都有平和的心态，多沟通，多理解对方，各自都做一些让步，这样就一定能化解纠纷，顺利解决矛盾，使社会更加和谐。

午报记者

王香阑