第一篇：律所首次面试问题集锦
1.你怎么看待团队精神？你认为自己是否具备团队精神，是如何体现出来的？
2.你为什么选择做律师？你认为你具备成为一名优秀律师的基本素质吗？你认为我们所为什么需要你？
3.你怎么看待经常性加班？
4.目前，公司法务人员的薪酬比律所的律师助理的薪酬高很多，你怎么看这个问题？ 5.你如何看待司考？你是如何备考的？通过司考对我们所有什么利弊？没过对我们所又有什么好处？
6.你是通过什么方式了解我们所的？你认识我？这个律师你认识？你认为我们所具有什么优势，吸引你来应聘？请过做一个简要评价。
7.请为你认为自己具有哪些优点和缺点？而这些优缺点将对你的律师助理工作产生哪些影响？
8.律师现状表明，许多律师助理与指导律师相处关系并不融洽，原因多数在于协助律师办案过程中，助理往往要承担大量的基础工作，很容易产生心理上的不平衡，例如：货都是我干的，赚钱的确是律师，只给我一点点工资，指导律师是在剥夺我的劳动等，对于此，请问你是如何看待的？ 9.你选择当律师的目的是什么？
10.你想以律师为终生职业吗？是什么原因？ 11.你认为你当律师的优势在哪里？
12.你认为你能在律师界征得一席之地吗？理由是什么？
13.你认为律师应该具备的基本素质是什么？最重要的是什么？ 14.你认为律师应该具备的品质有哪些？
15.你看过哪些律师学方面的书籍？最推崇哪本？ 16.你认为律师的最高境界是什么情形？ 17.你希望指导你工作的律师是什么样的？ 18.你认为律师赢得客户的方法有哪些？ 19.你若将来独立执业时会怎样争取客户？ 20.你为什么应聘律师助理职务？
21.你认为自己应聘这个岗位的最大优势是什么？ 22.你是否了解律师助理的职责？从何得知的？ 23.你认为怎样才能当好律师助理？
24.你对律师及助理们经常加班、经常到艰苦地区整月地出差是怎样看的？你婚姻中的另一位是否能支持你这样工作？
25.你认为律师最欢迎什么样的助理？
26.你打算做律师多长时间？然后怎样？说说长期的职业规划内容。
27.你是怎样认识助理与指导律师之间、助理与其他助理之间的关系的？怎样处理其间的关系？
28.目前假若你需要一个电脑软件，而你可以买到盗版也可以买到正版，使用功能上又没多少区别，价格相差几千元，你会买哪种？
29.你对社会上报道的几元钱或几毛钱的诉讼是怎么看的？如果你遇上此类事件你会怎么做？
30.如果你受到手中的这份问卷时已经深夜十二点了，你会立即再花几个小时一口气把它答完还是明天再说？
31.你与人相处的原则是什么？
32.你认为自己是否善于和陌生人交往？ 33.概括地说出你自己的性格有哪些特点？ 34.你在学习或工作中遇到困难都怎么处理？
35.你平时在从事一些比较重大的事务时在方式方法上会体现出什么特别的风格？ 36.你认为你是一个挑战性的人还是一个稳健性的？ 37.你的人生格言是什么？对你影响最大的事情是什么？
38.有生以来使你最高兴的事情是什么？你受到的挫折是什么？ 39.你是否了解律师助理的薪酬水平？你要求的薪酬是多少？ 40.你目前最大的物质愿望是什么？你最想购置的东西是什么？ 41.你遇到自己不懂得问题一般式怎么处理的？
42.你认为自己能考上大学是天赋多一些还是勤奋多一些？
43.你目前时间是否宽裕？若有一个月的空闲你会干什么？三个月呢？
44.如果你到一个律师事务所当某个律师的助理，但有一个月的时间律师没有安排你的工作内容，你会如何打发这段时间？
45.如果你得到十万元的资助你会怎样安排？百万元、千万元呢？ 46.你认为自己最适合做哪此律师业务？最喜欢做哪些律师业务？ 47.你有哪些特长？你认为这些特长对你的律师职业有什么好处？ 48.你了解过我们所么？说说你对我所的了解？ 49.你说说什么是法律？法律的概念是什么？ 50.法律的特征是什么？ 51.法律的本质是什么？
52.劳动法你熟悉么？劳动法和民法是什么关系？ 53.如果劳动法和民法发生冲突，应该使用哪个法？ 54.你说下实习律师和律师助理的区别？ 55.请你谈谈对实习律师的了解。
第二篇：律所面试资料总结
律所面试相关问题总结
一、请自我介绍
XX律师，你好。我叫潘璠，是20XX级XX大学法学院XX专业的应届毕业生，我来自于XXXX，今年XX月份满XX周岁。
我本科就读于XX，研究生就读XX。在这7年期间，学习上，踏实努力，本科通过司法考试和英语六级、计算机一级考试，研究生期间，获得研究生二等奖学金和XX级优秀研究生毕业称号。
我曾经在成都市XX人民法院、四川XX律师事务所、四川XX律师事务所实习，虽然实习时间较短，但是也具备一定的实务经验。
我平时喜欢看书和运动，因为我觉得看书能够开拓你的思维，运动能够保持身体健康。
个人评价：1.性格不内向但也不外向，能够与人心平气和的相处。
2.做事认真踏实、有较好的团队合作精神。
二、你是否选择律师作为你的终身职业？
是的。1.律师是一个充满未知和挑战的职业，要求你对这个行业充满热情，不断挑战自己极限；2.相对自由，保持人格上独立，不必看他人脸色行事；3.输送正义，无论是非诉案件还是诉讼案件，律师在法律框架内为当事人提供法律咨询，使当事人获得法律上的支持。
三、谈一谈你实习的内容？
1.在四川XX律师事务所实习的主要内容是：（1）联系当事人，了解案件事实；撰写起诉状，准备立案材料；收集证据；带当事人到法院立案和缴诉讼费用；将准备好的材料送交给出庭律师。（2）与律师一
起带当事人参与谈判。
2.在四川XX律师事务所实习的主要内容是：
（1）诉讼业务，跟踪执行案件，了解案件执行进度。主要工作是电话咨询承办案件的执行法官。
（2）非诉讼业务，到顾问单位值班（XXX：为社区居民提供简单的法律意见；做讲座；修改XXX的合同。XXX集团：定期走访，了解集团对工作开展的计划。）
（3）每周就自己负责案件进展进度，以周报表的形式向主管律师汇报。
四、如果要求你修改一份合同，你该注意哪些方面？
首先，看合同中是否有错别字，合同格式是否简洁；
其次，审查合同主体，了解对方是否具备合同的主体资格，即当事人有无签订、履行合同的权利能力和行为能力（是否具有法人资格、有无经营权、资信如何等等）；
再次，合同的权利义务是否明确（标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、争议解决办法等）
注：对合同效力的审查，要考虑4种特殊情况：1.法律、行政法规规定应当办理批准、登记的方式生效的；2.附生效条件的；3.附生效期限的；4.效力待定的，需经过有权人追认的。
五、你解决的纠纷之中，你印象最深的是哪一件？且你是如何提供解决方案？
案情：秦婆婆现年70多岁，有大儿子甲、小儿子乙，两子不仅未尽
赡养义务，且将秦婆婆从家里赶出来后，更换了房门钥匙，秦婆婆前来咨询她如何要回房产和她去世后对其财产的分配（据悉，该房产的登记人：秦婆婆、甲、乙。）
我提供的意见是：1.根据《物权法》相关规定，该房产（未约定按份共有）为三方共同共有，秦婆婆是房产所有者，无需在要回房产。
2.向法院提出诉讼，要求其子履行赡养义务。
3.其去世后，可以通过遗嘱继承的方式将其财产给予其侄儿（先秦婆
婆住在其侄儿家）。
注：
主办律师：樊详花；
主要执业领域：房地产、公司商务；
典型案例：
（一）中粮地产在“中粮.御景湾”项目中的全程法律服务；
（二）花样年公司在“花样年.大溪谷别墅”项目中的全程法律服务；
（三）成都天府华侨城公司在“华侨城.欢乐谷”项目中全程法律服务；
（四）环达通泰盈公司在成都宜家旁开发的“凯单广场”项目的全程法律服务；
（五）成都某实业有限公司诉四川聚酯股份有限公司进出口信用证纠纷案；
（六）成都某科技公司诉重庆德佳肉类食品股份公司工程款纠纷案件等多起重大诉讼案件。
第三篇：银行、律所、公务员面试经验谈
银行、律所、公务员面试经验谈
投递了上百份简历、经历了十几次笔试和面试之后，我走进了北京某区财政局，成为一名正式公务员。求职的日子很苦很累，也经历了很多不必要的折腾，但走过这段日子，发现自己什么坎坷都不再怕了。
XX年冬天的时候，年级很多同学的简历都制作好了，很精美，有厚厚的获奖证书。而没有什么特长和奖励的我，只简单地做了两页简历，就等待着命运的裁决了。
可没想到的我的简历竟然回应率最高，这与我做人力资源管理的一段实习经历相吻合，繁忙而眼花缭乱的招聘官们一般更喜欢简洁明了的简历。
从那年冬天的第一个研究生专场招聘会开始，我们便开始了一种妄图用简历将招聘单位砸死的生涯。现在回想起来还是能感觉到那种流汗的感觉。招聘会的第一天上午，便抢着在靠前的时间交了简历，到后来机会一般不大了。
银行、检察院、保险公司、公务员笔试
整个找工作的期间，我搞了一个小本，把它起名叫做“HUNTING JOB手记”，里面记录了我投出去的大部分简历的去向，当然他们大部分也都石沉大海了。不过我不怕，我想广种博收嘛，谁知道哪一朵云彩会落雨呢。
后来，我参加过的比较重要的笔试有：工商银行北京分行的笔试、北京市公务员的考试、国家公务员的考试、人寿保险公司资金运用中心的笔试、人民银行营业管理部的笔试等。
这其中我Pass了三个，人寿保险资金运用中心和人民银行营业管理部的折了。
从这些笔试的经历，我得出的经验是，事前必须准备，公务员考试会涉及行政职业能力测试，事前应找相关题目来做。
另外参加某单位的考试应当准备跟该单位业务相关的知识，因为题是各单位出的，必然会跟他的业务靠边，比如检察院就绝不会出保险法修改的问题。银行、法院、律所的面试
我参加过的面试比较重要的有：工行北分的面试，北京某区法院的面试，北京A律所的面试，北京B律所的两次面试、北京某区财政局的面试。这里面我只PASS了两个，其他都折了。
工行北分的面试，我非常清楚自己折在哪了。考官用英文问题问我：“中国的法律和外国的法律有什么区别？”当时我心想这是什么狗屁问题，这种问题用中文都很难说清楚，英语能说得很清楚吗？于是我瞪着考官啥也没说！结果肯定败北。
这件事对我的打击挺大，后来又及经历一次打击，让我丧气极拉。那是一个很寒冷的将要下雪的潮湿的冬日，我去参加北京某区法院的面试，去之前我已经知道会让作自我介绍。就这一个问题，我想没什么难，在心里简单想了下就去了，结果，我介绍得一塌糊涂，感觉丢脸极了。
这里面的教训是，不管多么简单的问题，都应该好好想想，在心里默念几遍，给自己足够的信心和把握。
后来接到一家律师事务所的面试通知，这家律所是北京一家市场占有份额相当大的律所，专作涉外非讼案件。面试那天，考官问了一下我自己关于人生的打算和设计，诸如是否打算出国，是否打算考博士等，专业问题一道也没问，可能比较相信我的教育背景吧。经过约半个小时的交谈，他开始向我介绍他们所的情况，继而告诉我可以来签约了！我当时惊呆了，怎么这么容易？我问他不用考试吗？他说不用。于是我说，那我能过来实习吗？他说可以，不过实习工资比较低，才八百块，等你毕业了月薪三千块，加年底分红。
记得以前看成功经理人讲座时，那个台湾人说越是苦苦折磨你的单位你越会觉得那地方好得不行，越是需要通过好多考试才进得去的地方你越会觉得它一定是个非常有前途的工作。受这种观念的影响，我打算再等等别的机会，没有签约。
后来又面试了几家律所，综合比较，其实还是第一家好。
严格的公务员面试
后来，我又参加了公务员的复试和面试。
那是我最重视的一次面试，我提前买好了衣服，打扮成很知性的样子就去了。
一进考场是六七个考官坐在那里虎视眈眈地看着你，然后面向考官坐下。桌上有一小叠信纸和一支铅笔。
按要求作自我介绍后，考官发问：你觉得自己在研究生阶段比本科生阶段长进了吗？长进在哪里？
这个问题我没准备过，不过也属于自己曾经思考过的问题，所以胡乱说了说。
然后开始进入问题阶段。
第一题：谈谈加入WTO对中国法律的影响
这道题是当年的热点问题，也是很多部委在招考公务员面试的时候都会问到的一个问题，准备面试时我在几个公务员考试的论坛都看到有人提到这个问题，当然就作了充分的准备，很流利地答完了。
第二题：谈谈应试教育与素质教育的问题
这是在考察你的辩证思维能力。主要不能简单否定一方面而肯定另一方面，尤其是针对有争议的问题，一定要两面论证。
第三题：如果请你安排单位的老干部去黄山旅游，你会怎么做?
这是在考察你的组织计划能力。应聘公务员一定要注意，做任何安排都需要请请示后汇报。
第四题：由于你没有安排随队医生，导致旅游的老干部有一人摔断了腿，你怎么办？
这是在考察你的应变能力。类似的问题还有，我们经过刚才的面试认为你不适合我们的工作，你怎么看？这个时候比较好是表现出一点点惊讶，然后说即使不录用我，这次面试也会给我带来很大的收获，谢谢各位！事实上是根本不可能在面试当场决定录用的。
第五题：如果你的两个下属一直闹矛盾，你怎么办？
这是在考察你的组织协调能力。这一题我自己答得不是特别好，当时我说我会把他们叫在一起劝说，为了工作要解除矛盾，后来考官追问，如果他们还是不肯和解你怎么办？我有点不知如何回答。事后想想觉得完全可以分开劝说嘛。
这次比较成功的面试给了我下面的经验：
了解目标单位的特点。
作为公务员来讲，这个职业要求一个人具有服从组织安排的素质，我的一个同学和我考同一个单位，她折了的原因是，考官问到如果把你安排到别的岗位你愿意吗？她回答说不愿意。
事先做好准备工作。
由于比较重视这次面试，我提前在网上下载了公务员面试宝典，根据里面的问题，作了充分的准备，我常常跟男朋友坐在麦当劳假想他是考官，我是应试者，由他向我提问。
对自己充满信心，尊重面试官。
虽然面试官在长篇大论中可能会暴露出自己的弱点，但是，这个时候他手里掌握着对你的生杀大权，保险起见还是别跟他起争执比较好。
第四篇：律所面试资料总结范文
律所面试相关问题总结
一、请自我介绍
XX律师，你好。我叫潘璠，是20XX级XX大学法学院XX专业的应届毕业生，我来自于XXXX，今年XX月份满XX周岁。
我本科就读于XX，研究生就读XX。在这7年期间，学习上，踏实努力，本科通过司法考试和英语六级、计算机一级考试，研究生期间，获得研究生二等奖学金和XX级优秀研究生毕业称号。
我曾经在成都市XX人民法院、四川XX律师事务所、四川XX律师事务所实习，虽然实习时间较短，但是也具备一定的实务经验。
我平时喜欢看书和运动，因为我觉得看书能够开拓你的思维，运动能够保持身体健康。
个人评价：1.性格不内向但也不外向，能够与人心平气和的相处。2.做事认真踏实、有较好的团队合作精神。
二、你是否选择律师作为你的终身职业？
是的。1.律师是一个充满未知和挑战的职业，要求你对这个行业充满热情，不断挑战自己极限；2.相对自由，保持人格上独立，不必看他人脸色行事；3.输送正义，无论是非诉案件还是诉讼案件，律师在法律框架内为当事人提供法律咨询，使当事人获得法律上的支持。
三、谈一谈你实习的内容？
1.在四川XX律师事务所实习的主要内容是：（1）联系当事人，了解案件事实；撰写起诉状，准备立案材料；收集证据；带当事人到法院立案和缴诉讼费用；将准备好的材料送交给出庭律师。（2）与律师一起带当事人参与谈判。
2.在四川XX律师事务所实习的主要内容是：
（1）诉讼业务，跟踪执行案件，了解案件执行进度。主要工作是电话咨询承办案件的执行法官。
（2）非诉讼业务，到顾问单位值班（XXX：为社区居民提供简单的法律意见；做讲座；修改XXX的合同。XXX集团：定期走访，了解集团对工作开展的计划。）
（3）每周就自己负责案件进展进度，以周报表的形式向主管律师汇报。
四、如果要求你修改一份合同，你该注意哪些方面？ 首先，看合同中是否有错别字，合同格式是否简洁；
其次，审查合同主体，了解对方是否具备合同的主体资格，即当事人有无签订、履行合同的权利能力和行为能力（是否具有法人资格、有无经营权、资信如何等等）；
再次，合同的权利义务是否明确（标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、争议解决办法等）
注：对合同效力的审查，要考虑4种特殊情况：1.法律、行政法规规定应当办理批准、登记的方式生效的；2.附生效条件的；3.附生效期限的；4.效力待定的，需经过有权人追认的。
五、你解决的纠纷之中，你印象最深的是哪一件？且你是如何提供解决方案？
案情：秦婆婆现年70多岁，有大儿子甲、小儿子乙，两子不仅未尽赡养义务，且将秦婆婆从家里赶出来后，更换了房门钥匙，秦婆婆前来咨询她如何要回房产和她去世后对其财产的分配（据悉，该房产的登记人：秦婆婆、甲、乙。）
我提供的意见是：1.根据《物权法》相关规定，该房产（未约定按份共有）为三方共同共有，秦婆婆是房产所有者，无需在要回房产。2.向法院提出诉讼，要求其子履行赡养义务。
3.其去世后，可以通过遗嘱继承的方式将其财产给予其侄儿（先秦婆婆住在其侄儿家）。注：
主办律师：樊详花；
主要执业领域：房地产、公司商务； 典型案例：
（一）中粮地产在“中粮.御景湾”项目中的全程法律服务；
（二）花样年公司在“花样年.大溪谷别墅”项目中的全程法律服务；
（三）成都天府华侨城公司在“华侨城.欢乐谷”项目中全程法律服务；
（四）环达通泰盈公司在成都宜家旁开发的“凯单广场”项目的全程法律服务；
（五）成都某实业有限公司诉四川聚酯股份有限公司进出口信用证纠纷案；
（六）成都某科技公司诉重庆德佳肉类食品股份公司工程款纠纷案件等多起重大诉讼案件。
第五篇：律所工作情况
金杜本科应届4500，研究生应届5500。非应届的话，根据工作经验，可以增加起薪。君合的起薪在6000左右。海问的起薪在4000多。其它国内所基本都低于这个数字。上述起薪均指助理，大所的一般做法是，无论你是什么人物，第一年从助理开始，每年考评升级。
前一阵我们所的合伙人去北京考察，参观过这两个所（君合金杜），他们每晚加班到10点绝对是正常工作量，而那些2000/月的律所多数可以正常上下班，周末也可以休息的。感觉就是付出与回报基本成正比吧除了这几个知名的大律所外，多数律所给助理的薪水是1500-2000/月，其他福利情况不详。
外所也不一样的，我们所，律师助理5000－8000不等，初级律师，5000－12000不等，上面的高级律师、合伙人，中国律师年薪30万－50万，外国律师年薪最低的10万美金
我在广州,前几年从华东政法毕业过来广州做律师的.,目前在一家所做提成律师，情况一般般,我说说广州的情况吧,广州的律师助理分为有律师执业证的助理和没有律师证的助理，，，，前者我认识一个给大律师做助理的律师,执业3年多,中山大学法学硕士毕业,收入是30多万一年,我一个师兄华政硕士毕业,在国鼎所的.也是近9万一年,而且都是税后哦，，其余普遍情况则是3000,4000的样子,如果是后者之类的律师助理.最好的可以到 3000多,一般是1000到2000的样子.招聘程序一般就是递简历，然后打电话问，一般如果招人的话，会通知考试或面试安排的，你可以试试投递简历，祝你好运。
君合的话，可以直接给其人事部直接发简历，往往可以有面试机会，合适了就能进来。该所没有律师、律助的区别，统一都叫律师。年轻律师（一、二年级）进来后的发展就看个人的积极程度（绝对是会哭的孩儿有奶吃）以及机遇。该所的制度相当完善，在内资所中罕有其比，但是年头较久、历史包袱较重，另外再怎么完善，还是有内资企业的积弊，比如评价和奖惩体系不够透明，而末位淘汰又过于僵硬，每年都有牺牲者。金杜、君合这样的律所不是不招应届毕业生，但需要业内人士推荐入所，这样才会给一个试用的机会；至于公开招聘的律师助理，门槛高得出奇，特别是对英语水平的要求，实在不相信所内律师都能达到这样的水平。
就非诉这块来说，海问真的是很优秀的一个律所，虽然可能这里的很多朋友，都没有机会加入海问，但是如果有机会和海问的律师共事一起做项目，或者能够了解海问是如何做项目的，还是很有学习的价值。相反，金杜的名声在外，但是急速扩张之后，金杜的活，做的并不好。从券商方面看，好像普遍倾向海问，但是客户就不一定了，呵呵。记得我前2年作个项目的时候，券商就玩命说海问好，明着暗着说，但是客户呢非要用金杜，结果在合作过程中，我们就不断摩擦，只要开会就互相纠错，呵呵，回想起来还挺有意思的。金杜的活做的确实不好，以前给家乐福做的合同里面我看到很多错别字，排版更是难看的要死。前两天看到一个他们的股权转让合同，也很SLOPPY。不说内容如何，这么大的一个所，做的东西第一眼看着和他们的形象不太符。不过比国浩好多了，国浩做的英文合同连spelling check都不做，我看得火都大了。
对于新人而言，其实可以考虑先进外所，打好底子，然后或llm、或转内所、或在外所继续泡，都得心应手。外所的培训机制和全球资源往往都不是内所可比，但问题在于不是每家外所在国内都能有这种条件，有些名气虽大，但在中国的office就几条枪，空间不大。进外所也有一定的弊端，一般就是玩命作翻译，如果是小点的吧，基本很闲，没多少业务可以接触。我感觉起步阶段还是找家大点的吧，各种活都有机会参加，将来跳槽也能硬气点。
四大似乎从来没有一家有那种针对新人的刚性的“末位淘汰”，一、二年的新人几乎都能平稳升迁，只不过在工资涨幅上体现区别。而我所在的那家内所，用 7000+的月薪招来英国llm做一年级，一年以后，二话不说，直接按评分把后两名砍掉。有经验的人都知道专业服务这个行业的成材规律，不用一到三年，是看不出一个人是否适合这个行业的。在我曾经在的那家四大，五年之中，我见到了无数一、二年时谁带谁觉得累，而到三、四年左右忽然一朝开悟，转成业务骨干的事例。而这些人，如果是在内所，下场如何？实在难说。更严重的问题是：内所的年终评估机制，即使在最完善的所，也是很不透明的，至少比起四大而言，完全是让那些遭到“末位淘汰”的被评估者两眼一摸黑的死法。
我觉得从学习的角度看，还是内所比较好一点，接触面大，实战机会多多，而且国内的大一点的所还是注重人才培养的。若是去四大，知识面毕竟窄了些。
四大也好，普通所也好，关键就是看领导愿不愿意培养你了。同样一个所里一起进去的，有人2，3年后就有能力自己做项目，也有人还停留在查法规的阶段。单位好不好其实对于做底层的人来说没有太大的意义，关键是直接领导的人怎么样。这是我的感受。
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