第一篇：关于安全工作致广大员工的一封信
就安全工作致广大员工的一封信
公司的广大员工同志们，各位劳务外协人员：
我是公司总经理胡占东。在写这封信的时候，我的心情十分纠结和沉重。公司自去年到今年前五个月，安全形势非常严峻，安全违章行为非常多，有时到生产现场，看到我们一些员工就在违规情况下泰然自若地工作和操作，我是既痛心又焦急，时常自责于作为总经理，没有抓好安全管理，没有尽到自己的责任。
习惯性违章的频频发生，难道是我们的员工真的不在意自己的生命健康安全吗？我想是不会的。在日常生活中，如果谁的权益受到侵害，他一定会奋起抗争，自我保护。而我们每个人的生命安全健康是我们最大的权益，为什么往往我们自己却不加以珍惜呢！人都是热爱自己的生命的。员工之所以发生违章违纪，究其原因，我想不外乎有这样几个方面：一是不懂生产原理、不知道违章的危害和后果，无知者无畏；二是操作技能不熟，不懂得按规定程序去做，身处危险之中却浑然不觉；更多的是心存侥幸，认为设备检查马虎一点，安全帽少戴一次，执行安全规程简化一下，都是小事，事故危险不会那么凑巧落到我身上等等。孰不知，不少人就是因为一次的疏忽、一次的大意就造成了终生残疾或丢掉了性命。这些用鲜血和生命换来的惨痛教训，难道还不值得我们引以为戒，深刻警醒吗！
在所有事故中，人的因素始终是第一位的。我作为一个老同志，在这里对大家说一句掏心窝子的话：为了你和家人的幸福、为了你和他人的健康，请注重安全，遵章守纪吧！我们干什么工作，首先都应当心存畏惧，清楚其机理，明白不守规矩所要带来的危害和后果；之后是要熟练自己的工作技能，学会用正确的方法去做正确的事；还有就是要自觉做到不违规、不
走捷径、不抱侥幸心理，凡事多想一点，想复杂一些，对事故要把“没”当做“有”的去预防，千万不要拿自己的身体和生命去尝试那个“万一”。要牢牢记住，所有事故全都是各种机缘的巧合，以前做过没出事，不等于今天、这次不出事。要坚决拒绝违章指挥，对安全上的圆滑和通融给予零容忍，做一个百分之百的“固执”人。在工作上切实做到不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。安全的需要原是人的本质需要，正是由于我们在安全条件下，在一种固有的环境中呆的久了，因此变得麻木起来。我们不需要被动的等待别人“要你安全”，而应当是你自己主动的去“我要安全”。在这里，我要向大家传递一个观念：搞好安全比锻炼身体重要，比膳食搭配保养身体重要、比求医看病重要。
我是农民出身，参加工作以来，当过工人，并具有较长时间的基层管理经历，对待工作讲求实打实，从来不会作秀。一次次的看见工人受伤，我痛心，我着急，但往往又抽不出更多的时间和每一个人交流沟通，所以我写了这封信。不论我前面讲了多少，说了什么，我认为一点都不会多余和啰嗦，安全工作怎么讲、怎么抓都不为过，吃多少苦、受多少累都比出事故值得。我也希望大家不要因单位搞安全培训教育，抓安全管理而嫌麻烦。公司从6月开始，将开展有奖征询“物”的安全隐患和“人”的不安全行为，请大家本着对己对他人负责任的态度，踊跃参与，长期参与，使之在公司形成为一种长效机制，让公司的安全生产局面得到明显改观。愿我的拳拳心意，能换来你在安全工作上的细心和在自我保护上的“固执”，从而换来公司员工人人平安，个个健康，生活幸福美满。
胡占东20120528
就安全工作致公司各车间主任的一封信
公司各车间的主任同志们：
从去年到今年前五个月，公司的安全形势非常严峻，安全违章行为非常多，每到生产现场，时常会看到我们一些员工就在违规情况下泰然自若地工作和操作。作为总经理，我深深为此而感到自责。而作为公司一个地方的安全主管首长，你们是否和我一样，也有着一种愧疚和不安？如果有，则我的心中会感到稍许的安慰。
习惯性违章的屡禁不止，究其原因，我想不外乎有：员工不懂生产原理、操作技能不熟、不按规定程序去做、存有侥幸心理、对问题熟视无睹、检查确认不到位、设备有缺陷、简化安全程序、操作不到位、责任不清、手续不全、人员更换频繁等。说到底，是人的安全意识和安全能力问题，而安全意识又是第一位的。
我们不少主任搞生产安全已经多年，对装置和人员情况都很熟悉。但一个习惯性违章问题，抓了多年，依然是反反复复，屡禁不绝，这不能不引起我们的深思。工作能否做得好，无非取决于三个方面，一是工作思路，二是工作方法，三是工作责任心。我希望各位主任结合本单位的实际情况，按照上述三个方面对照检查一下，看看问题究竟出在哪里。我认为，一个部门（地方）的工作做不上去，首先是那个部门（地方）的干部有问题，干部有问题首先是一把手有问题。一个干部干不好工作，方法和思路问题可以通过学习借鉴获得提高，但最关键的是要有责任心，一个责任心缺失的干部，公司是不会容许长期存在的。
我还认为，搞好安全工作，重点在车间，再上一级的干部既不全部了解设备和生产特点，也不完全了解人员。一个车间主任，在一定程度上说，掌控着几十号或百十号人的职业健康安全，应当切实负起对这些人的责任。工作干不好，不能推卸责任，也不要怨天尤人，应当多从主观上检讨自己，部下的安全意识不够、部下的技能不好，是你的教育培训没做好；部下有不良习惯，是我们长期以来带队伍不严格、管理不科学所到致的结果。主任们 要经常到下面多转转、多看看，要从人、机、料、法、环全方位的去观察、去思考你的管辖范围内，有哪些薄弱环节、不放心的人员、不放心的操作，有哪些管理死角和盲区，有哪些过去经常做但却是不科学、不能确保安全的习惯做法，安全工作有哪些重点和难点。针对一些重要的作业，要编写成标准作业票，还要经常检查作业票是否在执行，作业票填写是否完整有效。每天都应当对所有的人、机、料、法、环列表分析、评估并制定有效的防范措施。安全在班组管理中固然重要，但选好班长和职能人员却是车间主任的事。副职是很重要，但副职的责任心、积极性也需要要主任去调动和发挥。要用有责任心、有能力的人，人用不好，既会害了他本人，又会害别人，还可能还会害了主任自己。在安全上，我们应当多培养“固执”的人，不行就是不行，不能打一点折扣，不能搞 “通融”，更不能“圆滑”，圆滑就等于害人。在抓安全管理上我们要倡导这样的理念：一切事故都是可以预防的；确保员工（也包括劳务外协人员）有个好的心情就是确保安全，留住人就是确保安全，教会徒弟就是确保安全；搞好安全就是积德行善，搞好安全就是给企业作贡献，漠视安全就是丧失良心，我不会讲高深的理论，有的只是实践的积累和切身的体会。安全责任重于泰山，绝不是在嘴上随便说说的空话，产量欠了可以补回来，但人伤了、残了甚至亡了，那就是一个家庭不可弥补的终生遗憾。看见员工一次一次的受伤，我着急，公司领导着急，我又抽不出更多的时间和大家见面
沟通，分管安全生产的副总也不能天天盯着每一个员工的行为，所以，只能多多拜托各位主任，请象关心自己的家人和子女一样去关心自己的员工。我们今天在这里为下属操心，同样在别的地方也有人在为我们的子女和亲属操心。但愿我的苦口婆心，能够触动大家内心，能够唤起大家的行动。工作做得好与坏，自有事实来说话，无论谁说自己多负责、多操心，但违章不止，就说明你的责任还没有尽到，方法还不得当，效果还没有达到目的。请大家多尽一份责任，多动一些动脑筋，用实际行动把安全工作实实在在推上上一个新台阶吧。
这封信虽是写给车间主任的，但同样也适用于公司所有带 “长”和带系数的管理与技术人员，希望大家共勉。
胡占东20120528
第二篇：致广大员工的一封信
致*******全体员工的一封信
亲爱的员工朋友们：
绿草发芽，新树吐绿，在这春光明媚，万物复苏的美好季节里，在这值得热烈庆祝的节日里，我公司高层领导向我们三千多名员工致以最诚挚的节日问候，并向长期以来兢兢业业，尽职尽责工作的员工朋友们致以崇高的敬意，同时领导在百忙中还为大家精心准备了一份节日礼物，希望大家能在辛苦工作之余得到放松，缓解工作疲劳。中国有句古话：礼轻情意重，这份小小的礼物里蕴含着的是公司领导对各位员工的关爱之心，体恤之情，尤其是刘占滨董事长一直深切关注民生、关心员工疾苦，对员工的辛苦和付出感同身受，我们为能拥有这样一位心怀员工的董事长而倍感幸福。
*******的发展离不开每位员工的辛勤努力，我们是同行者，亦是同路人，选择*******，是我们每个人的骄傲和自豪，身为***人，更让我们感到无尚的荣耀和幸福。有着六十年发展历程的*******是我们共同的家，在这个大家庭里，有你，有我，有他，我们情同手足，亲如兄妹，我们风雨同舟、患难与共，*******每一步新跨越，每一次新发展都源自我们每一个人踏踏实实工作，默默无闻地奉献，是*******给予我们每个人发展和实现自我价值的平台，我们，*******，相依相存，荣辱与共，我们是****品牌的一部分，***是我们每个人生命中的一部分。*******这块响当当的金子招牌，凝聚着每位*******人的辛勤付出和热血梦想，每位*******人为公司的发展所做出的不懈努力将永远铭记在*******的史册上。我们共创共享，我们荣誉与共，我们拥有一个共同的名字：*******。
最后祝全体员工五一劳动节快乐，我们是最幸福的人！
*******公司
2011年5月1日
第三篇：致全矿广大员工家属的一封信
致全矿广大员工家属的一封信
落实《煤矿矿长保护员工生命安全七条规定》承诺书
全矿广大员工、家属同志们：
煤矿安全是“天字号”工程，关系到每一名员工的切身利益，关系到每一个家庭的幸福美满，关系到企业的稳定与发展，关系到社会的和谐与安定。因此，作为一矿之长，必须把确保员工生命安全放在一切工作的首位，作为第一职责、第一任务、第一需要，切实抓紧抓好。
《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，是针对证照、采界、通风、瓦斯、水患、设备和人员七个方面做出的具体规定。多年的安全生产实践说明，这七个方面都是制约煤矿安全生产的关键要素，都是煤矿安全生产的突出问题，都是煤矿安全生产工作的着力之处。认真落实这七条规定，对有效防范和遏制各类事故的发生，具有非常重大的意义。特别是我们的矿工兄弟常年在井下，面临水、火、瓦斯、粉尘等威胁，牺牲了应该享有的阳光，把光和热奉献给社会，他们理应受到尊重和关爱。我要用责任为我矿的员工撑起一片安全的蓝天，同呼吸、共命运。
作为一矿之长，我要认真贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，把员工生命安危放在首位，敬畏生命，关爱生命，把员工生命安全当做员工的最大福利，最大幸福落到实处。在此，我向全矿广大员工、家属郑重承诺：认真
履行安全生产第一责任人的责任，严格落实“七条规定”，履行矿长职责，把维护员工生命安全作为第一要务和神圣使命。牢固树立“以人为本、安全为天”的理念，用“刚措施”来落实“铁七条”，以质量标准化建设为根本，以安全生产“零隐患、零三违、零伤害、零事故”为目标，深入现场，靠前指挥，严细管理，筑牢根基，确保七条规定真正落实到安全管理中，落实到现场安全生产中，从根本上杜绝各类事故发生，全力打造本质安全型矿井，为员工生命安全提供保障，并真诚接受全体员工、家属及社会各界的监督。
落实《煤矿矿长保护职工生产安全七条规定》，是上级的要求，是企业实现安全发展的需要，也是全矿员工的共同责任，希望全体员工都能认真学习，坚决执行，我愿意和大家一起，为构建安全、幸福、美丽、和谐矿山而共同努力。最后，祝全矿广大员工家属幸福安康，工作顺利，万事如意！
第四篇：致各位员工及广大家属的一封信
致各位员工及广大家属的一封信 各位员工及广大家属：
春回大地，万象更新。值此万物复苏、泉水叮咚之际，一分公司政工科向你们致以新时节的问候和祝福!
勤俭节约是中华民族的传统美德。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”，1月17日，中共中央总书记习近平同志对厉行勤俭节约、反对铺张浪费作出重要批示，要求大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统。紧随集团公司的步伐，一分公司大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，并用实际行动厉行节约、反对浪费。
尊敬的各位员工及广大家属，也许你不知道你的举手之劳在勤俭节约的全民行动中起到多大的作用，可是当我们不自觉的从节约走向浪费的路上时，看一看这组数据，你是否感到心痛：据统计，全世界每6秒就有1名儿童因饥饿死亡。全国餐馆一年被倒掉的食物约等于2亿人一年的口粮；我国每生产1吨纸就要耗费20棵大树；一个关不紧的水龙头一个月流掉1至6立方米水。看了这组数据，我相信你为之动容。
那么，就让我们行动起来吧，为我们的未来、我们的后代留下片片光明：
一、树立节约光荣、浪费可耻的思想观念。形成节约意识，做到身体力行，每个人从身边的小事做起，杜绝浪费行为。
二、节俭用餐。家中做饭，做到“光盘”，食堂做饭，做到“光盆”，做到吃多少做多少。在外就餐点菜时，适度适量，吃饱为好。人人加入到“光盘行动” 中来，以“光盘”为荣，“剩宴”为耻。
三、节约用纸。对于一些在公司内部流通的文件，提倡双面复印，提高利用率；推行无纸化办公，尽可能多使用电子邮件等网络手段，减少纸张消耗。
四、节约用电。充分利用自然光照，杜绝长明灯。工作或学习结束后，及时关掉相应电器的电源，如电脑主机、显示器、打印机等。
五、节约用水。用完水后或见到滴水的水龙头，及时拧紧，发现损坏的及时报修，严防跑、冒、滴、漏的现象发生，杜绝“长流水”，避免大开水龙头。
每一位员工的工作习惯都关乎着企业的经济效益，而企业的经济效益同时决定着员工的切身利益。团体的力量是伟大的，尊敬的各位员工及广大家属，走在勤俭节约的路上，我们希望能和你们一路同行。
第五篇：致广大驾驶员的一封信
遵章守纪、安全行车倡议书
驾驶员朋友们：
你们好！
今年1-5月份，全国共发生12起重大道路交通事故、死亡176人，给许多家庭带来不幸和痛苦，而这些严重交通事故主要是驾驶人违法超速行驶、疲劳驾驶、超员载客造成的。血的教训再次警示我们，严格遵守交通法规，安全行车关乎广大人民群众的生命安全，责任重于泰山。
为预防道路交通事故的发生，公司开展“道路客运安全年”活动和道路交通“打非治违”专项行动，重点集中整治超速行驶、超员、超载、疲劳驾驶等违法行为。为了您和他人的平安出行，公司倡议如下：
一、不超速行驶。“十次肇事九次快”，控制好车速是安全行驶的保证，中速行驶、礼让三先是驾驶员的职业操守，自觉做到不超速、不强超抢会、不开斗气车、不开英雄车等。良好通行条件下，普通公路最高时速不超过80km/h，高速公路最高时速不超过100km/h，并严格按照交警部门对路段限速规定执行。
二、不超员超载。营运车辆的体积大、自重也较大、乘坐人员多，超员会直接影响到车辆的行驶稳定、制动等性能，极易引发交通事故。要自觉做到不超员、不超载、不站外上下客、不违规捎货、不在高速公路上下旅客等。
三、不疲劳驾驶。疲劳驾驶不仅是指长时间驾驶车辆引起的疲劳，也有长时间工作引起的疲劳，还有的是药物引起的犯困以及季节变化导致人体有疲劳感等。疲劳驾驶会影响驾驶人的注意力、反应速度、判断力等，极易引发事故。要严格执行双班驾驶员；连续驾驶超过3小时停车休息20分钟；24小时内累计驾驶时间超过8小时，途中休息等制度。
四、不酒后驾驶。酒后驾驶发生事故的比例为没有饮酒的16倍。刑法中对醉酒后驾驶营运机动车的，将吊销机动车驾驶证，且10年内不得重新取得机动车驾驶证；重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
五、不违章操作。开车不闲谈、不接打电话、系好安全带。“带病不开车、不开带病车”，不服用影响安全行车的嗜睡类、兴奋类等药物，严格按照规定的路线（时间）运行，不私自包车、加班。
遵章驾驶不仅仅是个人的事情，更是一种对家庭、对社会的责任。让我们每个交通参与者、每名机动车驾驶人都能从自身做起，自觉抵制一切违反规章制度的行为，平安从我们这里出发！
临沂交通运输有限责任公司
二〇一二年五月十日
尊敬的驾驶员朋友：
光阴荏苒，酷暑将至，为强化夏季安全生产，严厉整治各项违规行为，坚决杜绝较大以上生产事故的发生，最大限度保障人民群众的生命和财产安全。我们真诚地提醒您谨慎驾驶，安全行车。
警钟要长鸣，叮咛要常嘱。值此，公司向广大在一线辛勤工作的驾驶员道一声真诚的问候和温馨的提示！
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