在青年教师教学大奖赛总结表彰会上的讲话

在青年教师教学大奖赛总结表彰会上的讲话

各位校长、各位组长、各位老师，各位同仁：

大家上午好

今天，教育局在这里召开第八届青年教师教学大奖赛总结表彰会。刚才，我们表奖了在大赛中获得最佳奖人，优胜奖人，优秀指导教师人，还表奖了青年教师培养先进单位。在此，我代表教育局向获奖的青年教师、指导教师和先进单位表示诚挚的祝贺，同时也向各教研组长评委们道一声辛苦啦。会前，我们看了本届青年教师教学大奖赛最佳奖获得者代表上的18节汇报课，与会的领导和老师一致认为，这些课上得都很精彩，值得大家认真学习借鉴；我们又听取了最佳奖获得者代表、优秀指导教师代表及先进单位代表作经验介绍，各学校和老师应认真学习他们的做法和经验，扎扎实实做好青年教师培养提高工作。下面我就本次大奖赛谈几点体会。

一、本次大奖赛表现出以下四个特点：

（一）领导高度重视。教育局刘局长对本次活动提出的重要指示和指导性意见，是本次大赛取得圆满成功的重要保证。普教科孙科长、人事科王科长、各高中学校校长、中心教研组长认真组织，为本次大赛顺利进行提供了必要条件。

（二）参与面广。各学校认真组织初赛，各教研组积极参与，35周岁以下教师298人参与比赛，对青年教师培养工作起到了积极的推动作用。

（三）增加透明度，确保活动公正、公平。今年，我市进修学校教研员、高中中心教研组长等共同参与评审工作，根据统一确定的课堂教学赋分标准，对各校推荐参赛的青年教师进行听评课，各学科分别排序，按比例确定最佳奖和优胜奖。各校教研组长参与，增加了本次大赛的透明度，同时也方便了学校之间的沟通交流，对指导本校青年教师成长更有针对性。

（四）进一步体现新课改理念。各位参赛选手能认真钻研《课程标准》，科学处理教材，充分体现知识、能力、情感态度和价值观三维教学目标，都能利用学案引导学生主动学习，恰当运用多媒体教学设备，使课堂教学更加直观，更具有时效性。参赛教师都能注重“自主、合作、探究”的教学方法，注重学生的主体作用，教学理念不断更新，教学效率有所提高，为进一步打造“高效课堂”奠定基础。

二、今后青年教师培养工作的意见

本次大赛虽然亮点挺多，但仍有不足。主要表现在：⑴对学生调动不够充分；⑵教师仍然比较传统，讲的偏多；⑶问题设计思维含量相对偏低；⑷对课标理解不到位，教教材的痕迹较大；⑸对学案如何设计，如何使用不清楚，使学案成为摆设等。这说明我们要想提高青年教师的业务能力，还有许多细致的工作要做。

为了切实抓好我市青年教师的培养工作，促使青年教师尽快适应教育教学工作的需要，全面提高青年教师队伍的整体素质，提出今后工作的几点意见：

（一）教育局要为青年教师的成长创设更好的氛围

教育局要一如既往地重视青年教师培养工作，不断建立和完善高中青年教师培养的制度，继续出台有利于青年教师成长的政策。教育局要加强青年教师的培训，既要重视师德培养，使青年教师的职业道德达到规范要求，又要特别注重青年教师的业务能力的培养，使青年教师能在教学业务上过硬，最终使每一个青年教师都成为合格的好教师，成为各个学科出类拔萃、业务精良的优秀教师。

教育局要继续坚持高中青年教师教学大奖赛活动。通过大奖赛活动，为全市高中青年教师搭建展示教学风采的平台，促进各高中重视青年教师培养提高工作，探索和完善高中青年教师培训的长效机制，推动高中教育教学质量不断提高，也为青年教师评优、评先、评职、定岗提供重要依据。

（二）各学校要为青年教师的成长搭建更好的平台

第一，必须高度重视青年教师培养工作。作为校长要重视到位，所谓“君子德风”，校长的价值追求将直接影响学校里绝大多数教师的价值取向。一所学校青年教师所表现出的精气神儿，实质上就是这所学校的文化品相。第二，要制定青年教师培养计划。学校是师生共同发展的场所，校长是培训的设计者和负责人。青年教师培养是一项长远工作，不能三分钟热情，三年计划、五年规划都行，不能有随意性。第三，要不断创新工作方法。青蓝工作、师徒结对或者请进来，走出去，都是好方法。要勇于根据庄河以及本校实际创新工作方法，为青年教师的成长搭建平台，创造更多的机会。

（三）青年教师应把尽快成为优秀教师当成第一要务。

1、提升个人修养，做一名有品位的教师。

这就必须加强政治学习，使自己具备思想政治素质和职业道德素质。坚定爱岗敬业、献身教育的信念，坚持育人为本的宗旨，要依法执教，严谨治学，团结协作；要廉洁从教，以身作则。用自己的人格魅力，人文素养，知识积淀，真挚的博爱以及责任感影响教育学生，使之形成高尚的品德，正确的人生观和价值观。

2、做一名业务上、教学上都过硬的教师。

为了适应明天的需要，我们今天就应该储备能量，增长能力。养成善于学习、乐于学习、主动学习的习惯，为自己营造一个学习的心境，认真学习学科专业知识及系统的教育理论知识，广泛阅读教育教学的报刊、杂志及专著，提升对新课改理念的认识。使自己具有综合的科学文化素质，掌握多层次、多元化的知识结构，使自己能科学、系统地驾驭教学内容，成为一个具有多元化知识结构的人。同工作中要善于积累，勤于思考，做到教学中既有理论依据，又有实践创新，提高自己的科研能力，使自己的教育教学水平再上一个台阶，争取在校全体教师研讨课中，自己的教学水平能有所进步。

3、做一名轻松快乐的受学生欢迎的老师。

向身边优秀的老师学习管理经验，学习掌握教师工作必备的专业知识及工作艺术，掌握初中生心理特点。巩固心教育学、心理学等知识，提高自己的管理能力。树立现代学生观，学会以发展的眼光看待每一个学生。相信学生的巨大潜能，并努力去探索发掘；在教育教学活动中发扬学生的主体精神，促进学生的主体发展，努力做到因材施教。充分发挥自己的特长来吸引学生，使学生喜欢自己的课，并能在自己的课堂上得到发展。把对学生的做人教育放在首位，树立为学生的一生负责的理念，培养人，塑造人，形成自己独有的工作风格。

4、做一名“善于反思，勤于积累”的老师。

抓住一切听课和学习的机会，多观摩优秀教师的课，向优秀教师学习。对自己的教学活动及时进行反思，及时总结自己在教育教学工作中的成功与不足，取长补短，使自己的教学水平逐步提高，教学经验日益丰富，寻找一条适合自己的发展之路，争取逐步形成自己的教学特色。

教育是事业，事业需要无私奉献，只有对事业负责，对学生负责才不会愧对教师这一神圣的称号。希望以后能在领导、前辈的悉心指导、关怀、帮助下，百尺竿头，更进一步。

十九大报告指出“建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程”，新时代赋予了我们教育工作者更多的责任，同志们，我相信在所有庄河教育人的共同努力下，扎扎实实，做好本职工作，我们一定可以引领庄河教育走向更美好的明天。

青年教师课堂教学基本功比赛总结

--------库伦三中

教研部

青年教师青年教师课堂教学基本功比赛节止到现在已经全部结束，本次比赛共有29位不同学科的教师我为们做展示，下面我对本次比赛做一个阶段性总结，同时也不一些个人的粗浅的想法说给大家听，不对之处敬请指教。

一、对高效课堂模式的探索

本次大赛是我校课堂教学改革成果的一次集中展示。教学过程中教师无一例外地将新课程理念融入比赛课堂，践行新课程以学生为主体的核心理念，不同程度的为学生提供了展示自我的空间，特色的高效课堂非常多，教学效果良好。

二、形散而神聚，课堂教学有效性被广泛关注

参赛教师广泛关注课堂教学有效性，尽量避免“作秀”，学生活动有目的，教学素材选取精当，课堂内容充实，课堂气氛活跃。知识与技能，过程与方法和情感、态度、价值观三维目标充分落实。都高度关注课堂教学的实效性。不少老师重视对方法的认知、归纳和练习，并能在课堂上贯彻读写结合、手脑并用的原则。

三、选手准备充分、细致

从选手的学案、教案到授课全过程，可以体会到大部分选手都进行了充分细致的准备，体现了我校青年教师追求卓越、精益求精的教研精神。课堂操作条理清晰、环环相扣、水到渠成。多数选手教学素材的选择、教学各环节的的设计都明显是凝结了学科组、备课组集体的智慧。

四、青年教师充分展示了不俗的教学基本功

大多数青年教师，通过自身的努力和不断的教学实践，展示了扎实的教学基本功，给听课老师留下了深刻的印象。

在新课程改革过程中，我们都是探路者，本次大赛中在所难免地暴露了一些不足之处：

1、少数教师对比赛重视程度不够，或者是缺乏谦虚谨慎的精神。有的没有按照比赛要求提供导教案，还有的选手存在备课不充分、对教材的理解不深入，课堂活动设计和教学语言过于随意的现象，造成课堂的沉闷或无序。

2、部分教师的教学基本功有待进一步提高。课堂上语言表述和板书不规范，对课标、教材重难点、学情把握不准，教学问题设计过难或缺乏层次性，限制了学生探究的热情和质量；还有极少数选手出现不该有的知识性错误。

3、对高效课堂的认识不到位，形式化和贴标签的倾向明显。有的课堂教学目标与教学内容脱节，不少课堂出现“三多”：掌声多、笑声多、表扬多，“三少”：点拨少、总结少、收获少；乱而不活，深入不够，学生探究过程中的失误和困惑得不到必要的点拨、纠正和总结便草草收场；教师游离于课堂之外，沦为“看客”，教学目标的落实不到位。

4、小组合作流于形式，没有实现面向全体的课堂教学

多数课堂都实践了小组合作学习的新理念，但展示和质疑都是老面孔，全课雕琢痕迹明显，小组合作流于形式，没有真正意义上的小组合作就不可能实现课堂效率的提高。

总体来说，瑕不掩瑜，本次大赛展现了我校青年教师的水平和风采，达到了检阅队伍，提高水平的预期目的。相信我们有能力共同解决课堂教学改革过程中遇到的困惑和难题，在新课程实施过程中阔步前进！

2011．11．20