“强作风、优环境、惠民生、促发展”作风建设活动对照检查材料

第一篇：“强作风、优环境、惠民生、促发展”作风建设活动对照检查材料

涟源市物价局“强作风、优环境、惠民生、促发展”作风建设活动对照检查材料

根据市委关于“强作风、优环境、惠民生、促发展”作风建设活动实施方案和动员大会精神，经我局党组专题研究和集体排查，认真查摆了我局干部作风存在的突出问题，全面梳理了我局业务范围内存在的影响行政效能以及群众反映强烈的突出问题，针对查摆出来的问题，明确了责任人员、限定了责任时间，并采取相应措施整改落实到位。

一、存在的主要问题

1、精神状态不佳，工作缺乏热情和主动性。有的干部精神萎靡不振、工作敷衍塞责，谋事干事少，被动应付多，缺乏顽强拼搏、争创一流的气魄和意志，缺少干事创业的胆识和境界，思想上不求进取，工作上安于现状，遇到困难不是积极研究解决，而是畏难发愁、怨天尤人，甚至等靠观望、产生厌战情绪。

2、加快创新体制机制做得不够。价格监管、价格形成机制与科学发展的要求还不尽相适应，主要表现：一些资源性产品，生产要素价格和环保收费，还不能充分反映市场供求状况，1 价格形成机制有待进一步完善，价格调节基金还没有发挥出相应的调节作用，价格调控能力尚需进一步增强，对垄断行业的监管还缺少科学性和透明度，强化市场价格监管和手段不够硬，市场不尽规范，价格监管水平尚需进一步提高，集体审价审案等制度有待进一步增强，价格决策机制尚需进一步完善。

3、围绕群众关心的价格热点、难点问题做得不够。主要表现：药品、医疗等民生价格监管不到位，化肥、农资价格有时波动幅度较大，市场价格，特别是市场猪肉价格没有找到一条科学控制合理价格的办法。

4、组织纪律观念淡薄，大局意识不强。有的摆不正个人与集体、局部与全局的位置，遇事只考虑个人和本部门利益，上班迟到早退，工作时间办私事，上网玩游戏炒股等现象仍然存在。

5、宗旨意识不牢，发展意识不浓。有的不能正确定位自己的地位和权力，缺乏服务意识和奉献精神，工作态度粗暴生硬、方法简单、浮于表面、不求实效。一些同志目光短浅，观念保守，因循守旧，发展意识严重不足。

6、民生价格监管做得不够。在监管过程中，对党的路线、方针政策执行不力，或执行不到位。表现在查办案件力度不够，存在不敢监管、不善监管、监管不到位等现象。

二、整改措施

（一）认真贯彻落实各项清费减负政策，优化经济发展环境

1、全面清理规范收费项目，严格按全市刚性收费于标准收费，并根据上级新出台的收费文件，及时变更刚性收费标准。

责任领导：李建辉 责任股室：收费管理股 时限：短、中期

2、开展涉企收费专项检查，以“服务企业促发展”为契机，深入了解清费减负政策落实情况，对违法单位进行严肃处理。

责任领导：陈门晚 责任股室：监督检查局 时限：10月底

（二）开展服务“三农”工作，促进农业发展

1、保障农民和养殖收益、贯彻落实好国家和省出台的各项强农、惠农价格政策，保护农民种粮积极性，督促相关部门及时落实农民种粮直补和农资直补政策。

责任领导：李建辉 责任股室：收费管理股 时限：10月底

2、进一步减轻农民负担。全面清理涉农收费，加强对涉农价格收费的监督检查力度。

责任领导：陈门晚 责任股室：监督检查局 时限：8月底

（三）强化民生价格监管。化解民生价格难题

1、进一步规范教育收费、对学前教育、高中择校和民办学校收费进行重点监督检查。

责任领导：陈门晚 责任股室：监督检查局 时限：9月底

2、组织开展对农民建房、农机推广、农村有线电视收费等专项检查。

责任领导：陈门晚 责任股室：监督检查局 时限：10月 3 底

3、适时调整客运票价、监控液化气价格利率、切实减轻群众负担。

责任领导：邵孟良 责任股室：价格管理股

（四）拓宽价格股务领域，推进价格公共服务

1、价格服务进社区，围绕社区群众关心的热点难点问题，设立公示牌，公示与社会居民生活密切相关的价格收费政策。

责任领导：李建辉 责任股室：收费管理股：期限：全年

2、建立商品房明码标价制度，完善民生商品和部分药品价格监测制度，规范商家价格行为，提供便民服务。

责任领导：陈门晚 责任股室：监督检查局 时限：6月底

（五）建立长效机制，推进体制机制创新

1、完善价格举报平台建设，加快建立快速办理，及时反馈，上下联动的价格举报网络，提高快速反应能力。

责任领导：陈门晚 责任股室：监督检查局

2进一步完善价格决策机制，按照确保价格决策更加符合市场经济规律和科学发展的要求、修订、完善集体审价、集中案审制度、严格执行价格决策听证制度。

责任领导：陈门晚 责任股室：价格管理股 收费管理股 监督检查局

3、加强垄断行业价格监管、特别加强对企业反映大的民爆行为的价格管理，明确民煤物品经营运杂费率、规范民爆器 4 材价格管理。

责任领导：邵孟良 责任股室：价格管理股

4、建立主体的价格自律机制、促进经营者加强价格自律，继续开展价格诚信单位“评选活动，营造良好的价格诚信环境”。

责任领导：陈门晚 责任股室：监督检查局

（六）加强制度管理，提高内部建设

1、严格管理干部。对干部加强政治教育、廉政建设教育、法纪教育。要求全局干部严格用科学发展观武装头脑，不断提高全局人员政治、业务素质，遵守局机关制定的一切规章制度。

责任领导：黄志雄 责任股室：办公室

2、简化办事程序。凡来局机关办事的，在不违背办事程序的基础上，办公室可直接介绍到各对口股室直接办理。

责任领导：曾题凡 责任股室：办公室

3、提高办事效率。进一步完善价格工作协调机制，建立各股室间协作配合的工作制度，能立即办完的决不拖延，上午能办完的不拖至下午，能整合的全力整合。

责任领导：曾题凡 责任股室：办公室

3、建立和完善惩防体系机制，加强廉政建设，做到清正廉明。

责任领导：黄志雄 责任股室：纪检监察室

4、开展价格调研，加强对价格理论的研究，形成高质量 5 的调研文章。

责任领导：黄志雄 责任股室：办公室 时限：全年

三、整改要求

1、加强领导，落实责任。各项整改工作由局长负总责，履行第一责任人职责，局班子其他成员分工负责，切实加强对整改工作责任股室的具体指导，作风建设活动领导小组办公室，要加强协调，帮助责任股室解决工作中的有关问题。

2、明确要求，狠抓落实。整改工作涉及的责任股室，要集中一定的时间和精力，认真研究整改工作的计划和实施方案，采取有力措施，切实抓好有关整改工作重点内容的落实，保证在要求的时限内完成工作。

3、注重结合，稳步推进。各责任股室要把作风建设活动的整改工作融入到日常工作中，与优化我市经济社会发展软环境，推动我市经济发展升级结合起来，以解决突出问题来推动价格工作的科学发展，使我市价格工作真正跃上新的台阶。

二○一一年六月十三日

第二篇：“强作风、优环境、惠民生、促发展”活动动员会发言材料

登高望远

勇毅前行

奋力开创育人工作的新局面——校长“强作风、优环境、惠民生、促发展”活动动员会发言材料

尊敬的各位领导：

大家下午好！今天全区教体系统召开这次会议，具有十分重要的意义。我也非常荣幸作为代表进行表态发言，发言的题目是《登高望远，勇毅前行，奋力开创育人工作的新局面》，从三个方面做简要汇报：

一、加强学习，提高认识

作风问题是制约工作落实、影响发展大局的关键因素，事关单位、个人的形象和口碑。作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。今年全区的党代会、两会都突出“作风整肃”问题，因此，我们要深刻认识作风建设的重要性，通过学习文件、文章，开展活动，提高思想认识，反思影响自己工作积极性和主动性的因素，开展好“作风五问”的大讨论，反思有没有“境界不高、因循守旧”“担当不够、敷衍塞责”“高高在上，工作漂浮”等问题，以知耻奋进的勇气、刮骨疗毒的决心，走出自己的舒适区，以作风整治的新成效，开创工作的新局面。

二、聚焦问题，持续发力

教育要均衡优质发展，高质量发展，必须有一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。面对教师队伍的师德建设和专业发展，我们采取了哪些好的措施?是任其自由发展还是为教师的发展提供支持？是坚持不懈持之以恒抓工作还是虎头蛇尾有始无终干工作？这都影响着育人的质量。特别是要加强师德师风建设，进一步加大治理有偿补课的力度，把师德表现作为业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要条件，因为很多问题的解决要靠师德。大家都知道，立德树人是教育的根本任务，但德育工作存在的假大空的现象，我们改变了多少？要让学生全面发展，我们也要问一下自己，是否规范了办学行为，开齐开全了课程，最基本的最该落实的，我们是否做到了？五项管理、双减工作，国家规定的要求，我们是否落实好了？强课提质，我们行动了吗？面对一个一个的问题，我们需要反思，深入查找，建立问题清单、责任清单，制定整改措施，逐项逐件整改落实。

三、系统思维，综合施策

开展作风整顿活动，不能走形式，而要立足于提高教育教学质量，做好结合文章，主要做好八个结合，一是要与常规工作结合起来，常规工作是做好其它工作的前提和基础，有规范才会有示范，我们认为：抓常规就是抓过程、就是抓提高、就是抓队伍、就是抓管理、就是抓校风、就是抓育人、就是抓习惯、就是抓质量；二是要与学校的工作计划结合好，聚焦学校确定的一个目标、八项重点工作、两项常规，潜心研究教育教学规律，遵循规律办教育；三要与学校的创先争优工作结合好，比如创建山东省全环境育人示范校，山东省基础教育先进教研基地等，以创建活动进一步促进工作的提升；四要与立德树人工作结合好，开展活动的目的，就是要提高教育质量，提升办学的满意度；五要与课堂教学提质结合好，做好双减工作必须在提高课堂教学的效益和提升课后服务的质量上下功夫；六是要与中考质量结合好，通过质量的提升检验活动的效果，力争指标生的分数线有新突破；七要与疫情防控工作结合好，绝不能放松疫情的管控，坚持控好门，管好人，严格落实核酸检测的相关要求，落实好一日三检两报告制度，缺课缺勤追踪制度，确保师生的身体健康；八要与学校安全工作结合好。安全工作是1，其它工作都是1后面的0，只有1的存在，后面的0才有价值。所以安全工作要常抓不懈，做到预防为主，教育在先。

行者常至，为者常成，恒者常盛。强作风、优环境、惠民生、促发展，既是工作要求更是奋斗目标。这次活动，我们要进一步增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，以身作则、率先垂范，带头转变工作作风，狠抓工作落实，铺下身子，按照区教体局的要求，扎实开展好各项活动，登高望远、奋力争先，为泰山区教育事业的发展贡献力量。

谢谢大家！

加强作风建设

办人民满意教育——小学校长“强作风、优环境、惠民生、促发展”活动动员会发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家下午好！

作风影响环境，环境决定发展，开展作风整治，是推进工作落实，促进学校发展的重要抓手。为此，我们岱道庵小学要做好两方面的工作。

一、加强作风建设，营造良好育人环境

在党员中开展“一名党员一面旗帜一颗初心一份使命”活动。增强党员服务群众、奉献学校的意识。通过亮身份、树形象、作表率，在行动上践行群众路线，开展党员教师上示范课、党员教师家访等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

在班子中深入开展“顾大局、识大体、讲团结、比贡献”活动。班子成员要时时、处处、事事严格要求自己。一是以身作则，严格遵守学校纪律，要求老师做到的，自己首先要做到。二是勇于担当，把担任的课教好，把分担的事做好，把自己的人管好。

在全体教师中继续开展“坚持立德树人，争做‘四有’好教师”主题活动。一是强化学习转观念。走好“学理论、换脑筋、促教学、育新人”育人新路径。开展好每学期读好一本书活动，今年学校为教师推荐了于永正的《教海漫记》，通过批注阅读、测书交流、撰写感悟等方式督促教师学习，促使教师快速成长。二是立足课堂强师能。开展老教师引领课、青年教师见面课、提升课、级部同课异构活动，提升教师的教育教学能力。

在学生中开展“读万卷书、行万里路、吃万般苦、成栋梁材”自我成长活动，让学生从小累积优秀品质，奠基幸福未来。

二、打造教育品牌，办人民满意教育

为培养“有知识，有智慧，有思想，有自信”的四有少年，学校从2013年开始，竭力打造书香校园，致力于让每一个学生养成读书的习惯。提出了“你想卓越吗？那就读书吧！”读书口号，确立了“营造书香校园，养成读书习惯，传承优秀文化”读书梦，总结了“1+...”读书法，固化了“晨读、午读、课读、晚读”四读时段，探索总结出了抓读书可行路径，即通过“基础保障、制度推进、校长引领、活动推动、家长带动”五大举措，形成了“学校荐书、学生读书、学生背书、学生讲书、学生写书、学校测书”六书机制，实现了“多读、多背、多

写、多讲”读书目标。十年的不懈坚持，取得了显著的成绩。2017年学生均阅读量42.1本，2018年53.4本，2019年79.8本，2020年63.3本，2021年53.9本；教师2021年人均年阅读12本；成立了70个“家庭读书会”；680名学生背过整本《古诗古韵》；466名学生编印个人文集；5453篇文章刊登在《泰山晚报》；11名学生开讲“岱小讲坛”。学校被评为“山东省全民阅读示范基地”。

为了培养“会技能，会思维，会担当，会感恩”的四会少年，学校2017年暑假开始狠抓劳动教育，把家务劳动定为校长作业，制定了《家务劳动年级对照表》，要求学生在家必须天天做家务，五年级学生毕业前要会做“四菜一汤”。学校将五月份定为劳动月，开展了“扫地拖地、叠被子、系鞋带、厨艺展示、种植”等比赛；结合传统节日，开展了“冬至包水饺、端午包粽子”比赛；结合德育教育，开展了“腌腊八蒜、‘重阳节四个一’、我的房间大扫除、劳动小能手评选”活动。5年的不懈努力，也取得了可喜的成绩。五年级学生做“四菜一汤”通关率达96%。在去年泰山区厨艺大赛中，苏慧哲同学荣获特等奖。

读书、做家务得到了家长和社会的广泛认可，深知做的还很不够。我们将继续努力，使得两个教育品牌更加突出。一是多措并举营造更好的读书氛围，重点是把每一间教室都建成图书馆，成立更多的“家庭读书会”，让更多的学生、教师和家长爱上读书。二是继续深化劳动教育，促进学生全面发展。重点开展好“劳动月”系列活动，让“自己的事情独立做、家庭的事情主动做、公益的事情抢着做”理念得到认可和践行。

教育是最大的民生，望子成龙，望女成凤，是家长共同的心愿。我们将以这次“强作风、优环境、惠民生、促发展”活动动员大会为契机，牢记为党育人为国育才使命，突出内涵发展，强基固本提高质量，深化教育教学改革，全力打造教育品牌，努力培养德智体美劳全面发展的“新时代好少年”。

提能力

转作风

推进教育事业高质量发展——教育党委专职副书记“强作风、优环境、惠民生、促发展”活动动员会发言材料

尊敬的各位领导：

大家好！作风影响环境，环境决定发展。开展作风建设，是适应新形势新任务的现实需要，是加快推进工作落实的重要抓手。今天的动员大会，为我们树立了标杆、作出了示范，也提出了新的更高要求。岱庙街道教育党委将以此为契机，进一步突出问题导向，聚焦问题整改，高标准部署，高质量推进，学做结合，查改贯通，把切实改进工作作风的具体要求融入到各项工作中去，融入到推动学校事业高质量发展的努力中去。

一、提站位，以强化党建引领持续发力抓作风

以发挥党建统领作用为主线聚焦思想认识、纪律规矩。一是搭建多元平台，通过大学习大讨论、观看警示教育专题片、丰富组织生活、开展党员领航行动等，不断强化党性观念，引导党员干部知敬畏、勇担当。二是围绕“星级党支部”创建，打造“一校一品”品牌党支部，抓好党旗领航、党建聚力。三是完成粮食市小学综合楼改造项目同时打造街道教育党委党员活动室，深入实施党建品牌创建和党务干部能力提升工程，以党风燃激情，以党性铸师魂，激活党建活力，为教育高质量发展奠定坚实的组织基础。

二、提素质，以强化队伍建设全力以赴优作风

队伍有新发展，育人质量有新提升，学校工作有新业绩。以狠抓队伍建设为突破口，依托教育教学研究会，多措并举，着力锻造甘于奉献、勇于担当、敢于攻坚、作风过硬的教师队伍。一是加强管理团队建设。坚持学区资源优化配置原则，定期组织学区管理人员学习培训和经验交流，从学科带头人和骨干教师中重点培养优秀管理人才，打造学区管理团队。二是加强集体教研。发挥学区学科团队作用，继续实行学区联合教研制度，统筹开展学科备课、教学研讨、听课观摩、课题研究等活动，探索减负提质新思路、新方法，“强课提质”落实“双减”目标。三是探索合育模式。统筹共享学区德育工作资源，加强学生素养合育研究，摸索如何把难以触摸的“素养”变成可以培养的“习惯”的有效路径，实现学区德育工作特色发展。四是丰富活动开展。通过《我的教育故事》征文比赛、《入职一年》师德演讲、青年教师素养比赛、晒晒我的备课、“最美教师”评选等，活动化人，营造争先氛围，让高素质教师队伍成为教育质量提升的“源头活水”。

三、提服务，以强化统筹推进注重导向评作风

聚焦家长关注的重点和热点问题，作为工作着力点，从细从实推进“平安校园工程“和”优质服务工程”，打造有温度的教育。一是严格落实各项安全常规管理，强化常态化防疫措施，继续会同公安、消防、卫健、市场监管、应急、社区等部门加强监督检查，筑牢安全防线，营造和谐平安校园。二是充分考虑学生身心发展需要，深入挖掘课后服务独特的育人潜力，丰富课后服务内容，提升课后服务水平，提升家长满意度，促进家校合作。三是优化职称评聘方案，健全考核评价机制，构建学校、教师、学生、家长和社会多方参与的监督和评价体系，树立干事创业鲜明导向。

日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。坚持就是胜利。在区教体局的坚强领导下，我们将以永远在路上的韧劲和决心，以雷厉风行直面问题，以精干高效狠抓落实，以求真务实担当作为，“严”字当头，“实”字为先，在知行合一中克难追赶、奋勇攀登。

第三篇：“转作风、优环境、促发展、惠民生”作风建设活动实施方案

保健院关于开展“转作风、优环境、促发展、惠民生”作风建设活动实施方案

为了深入贯彻落实中央和省市县委关于加强作风建设有关规定，切实改进作风，解决群众反映的突出问题，在全县党政机关、企事业单位、基层站所及社会团体开展“转作风、优环境促发展、惠民生”作风建设活动，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实中央和省市县委关于加强作风建设的一系列重大决策部署，坚持围绕中心、服务大局，着力推进以密切联系群众集中解决“四风”问题为重点的作风建设，树立“为民、务实、清廉”的良好作风，为实现青冈经济社会进位赶超、跨越崛起提供坚强有力保障。

二、工作目标

通过作风建设活动，切实解决部署落实、工作作风、工作效率、发展环境等方面存在的突出问题，使全县上下贯彻落实中央和省市县委重大决策部署的自觉性、坚定性有新增强，工作作风有新改进，履职尽责能力有新提升，优化发展环境有新作为，群众满意度有新提高。

三、工作任务

结合全县开展的“十项”评议活动，着力纠正和解决群众身边的不正之风，重点解决好八个方面突出问题，从而树立服务大局、清廉节俭，文明规范、真抓实干、争先创优、敬业奉献、团结协作、快捷高效的良好风气。

(一)治“梗”，树立服务大局之风。着力解决大局意识不强，部门利益至上，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，梗阻设障等问题，形成服务大局、政令畅通，换进优化的良好风气。

(二)治“奢”，树立清廉节俭之风。着力解决公款吃喝玩乐、讲排场、比阔气、铺张浪费等问题，形成廉洁从政，艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。

(三)治“乱”，树立文明规范之风。着力解决乱检查、乱收费、乱罚款、吃拿卡要等问题，形成规范有序、依法行政、服务发展的良好风气。

(四)治“浮”，树立真抓实干之风。着力解决作风漂浮，不深入基层，不贴近群众，搞形式主义，做表面文章等问题，形成求真务实、追求实效、创造实绩的良好风气。

(五)治“庸”，树立争先创优之风。着力解决安于现状、得过且过、不思进取、不敢探索创新、回避矛盾的问题，形成拼搏进取、开拓创新、维先是争的良好风气。

(六)治“懒”，树立敬业奉献之风。着力解决风纪涣散、自由散漫、身不在岗，心不在责、各自为政、拉帮结派等问题，形成纪律严明、团结和谐、共谋发展的良好风气。

(七)治“散”树立团结协作之风。着力解决风纪涣散、自由散漫、身不在岗、心不在责、各自为政、拉帮结派等问题，形成纪律严明、团结和谐、共谋发展的良好风气。

(八)治“慢”，树立快捷高效之风。着力解决办事拖拉、消极懈怠、推诿延误、效率低下、服务不到位等问题，形成精简优化、运行高效、奋力赶超的良好风气。

四、方法步骤

这次作风建设活动通过动员部署、自查自纠、重点检查、整改建设四个阶段。

（一）动员部署阶段（8月初至8月中旬）

加强组织领导，研究制定了具体的实施方案，对“转作风、有环境、促发展、惠民生”作风建设活动进行安排部署。充分利用电视、专栏、网络、简报等媒介，广泛宣传作风建设的目的、意义，营造浓厚舆论气氛，统一思想，提高认识。增强党员干部参与活动的自觉性和主动性。

（二）自查自纠阶段（8月下旬至9月中旬）

我院围绕“八个方面突出问题”开展自查自纠，坚持边查边改，研究解决办法，做好超前防范，切实解决存在的苗头性、倾向性问题。在自查自纠主动解决问题，不予追究；自查自纠中没有认真解决的问题要从严处理。

（三）重点检查阶段（9月下旬至10月下旬）

要加强《关于进一步改进工作作风有效服务和密切联系群众的暂

行办法（试行）》落实情况的监督检查，重点开展十项专项检查。涉及我单位的重点有六项。

一是开展历行节约、制止奢侈浪费有关规定，严肃整治公款吃喝玩乐和借开会、调研、考察、培训等名义变相旅游等行为，严格执行公务接待、公务用车制度，实行定点接待，加强对公款消费、公车私落、公车私用等情况监督检查，严格查办奢侈浪费案件。

二是开展小金库专项检查。重点解决以不合理收费、罚款及摊派的名义收取资金设立“小金库”，用资产处置、出租收入设立“小金库”，以会议费、劳务费、培训费等名义套取资金设立“小金库”，经营收入不纳入规定账簿核算设立“小金库”，虚列支出转出资金设立“小金库”，以非法票据骗取资金设立“小金库”，上下级相互转移资金设立“小金库”等问题，及时纠正和严肃查处违反财经纪律和资金管理规定的行为。

三是开展影响和破坏发展环境行为专项治理。深入到重点行业和部门、重点窗口和岗位进行明察暗访，严肃查处服务意识差、拖拉梗阻、推诿塞责、刁难勒卡、乱收乱罚、人为提高办事门槛、搞“中梗阻”等破坏发展环境行为。大力推行首问责任制、服务代办制、限时办结制。

四是开展工作效能监督检查。坚持效能检查经常化，严格查岗查效、考勤考绩，深入治理迟到早退、工作期间上网购物、聊天、玩游戏、效率低下、不深入实际等问题，加强效能考核，大

力推进勤政建设。

五是开展涉医、等损害群众切身利益突出问题专项治理。深入治理收受红包、开大处方和药品药械加价等问题。

六是开展安全生产专项检查。重点检查建筑施工单位安全措施落实情况、施工场所消防安全情况、施工人员防护措施情况，认真开展建筑安全隐患排查治理，加大安全生产直发查处力度，遏制各类安全事故的发生。

（四）落实整改阶段（11月上旬至11月下旬）

要严格执行整改责任制，针对检查出的问题，要建立问题整改台帐，集中解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，依法依规公正处理各种社会矛盾纠纷，制定具体整改措施、目标要求、完成时限，确保整改措施落实到位。同时，将活动中的好做法好经验提炼、总结，积极探索作风建设考核评价办法，形成长效机制。

五、有关要求

（一）加强组织领导。我院成立作风建设监督检查领导小组，组长由院长同志担任，副组长由副院长担任，成员由各科室主管领导组成。领导小组在院设办公室，负责全院作风建设活动的组织实施、监督检查、情况沟通、意见反馈等工作。

（二）确立正反典型。各部门要充分认识开展作风建设活动的重要性，把此项活动纳入重要日程，主要领导要高度重视，切实增强抓作风建设的政治责任。注意培养和树立先进典型，发挥正面

典型引导作用，对影响和破坏发展环境以及损害群众利益案件要公开通报，发挥反面典型警示功能。

（三）加强检查考核和问责力度。要将监督检查贯穿作风建设活动始终，坚持检查常态化，定期通报作风建设情况。综合运用“六项”评议结果，将作风建设考核纳入实绩考核、党风廉政建设责任制考核和公务员考核，实施严格问效问责，切实维护党纪政纪严肃性。

保健院

2013年8月5日

第四篇：涟源市物价局“强作风、优环境、惠民生、促发展”作风建设自我总结

涟源市物价局“强作风、优环境、惠民生、促发展”作风建设自我总结

按照市委的统一部署，我局认真开展了“强作风、优环境、惠民生、促发展”作风建设活动，在这次活动中，我局党组高度重视，纪检监察切实承担牵头责任，各部门积极配合，强化组织领导，立足本局工作实际，周密安排部署，使这项工作的开展有声有色，扎实推进，通过活动的开展，加强了党员领导干部对科学发展观的认识和理解，促进我局进一步解放思想，转变观念，改进作风，提升效能，收到了较好的效果，现将这次活动开展情况汇报如下：

一、领导高度重视，精心组织活动

在市委“强作风、优环境、惠民生、促发展”作风建设活动会议后，我局党组非常重视此项活动，要求全局党员领导干部和全体职工把“强作风、优环境、惠民生、促发展”为主题的作风建设活动摆上重要工作日程，班子成员要以身作则，带头学习，自觉接受教育，对本局作风建设内容，学习方案进行研究，并成立了以局长为组长，党组书记、纪检组长为副组长，1各部门负责人为成员的作风建设活动领导小组，为此次活动的顺利开展奠定了基础。

二、制定方案，全面宣传发动

局党组为保证“强作风、优环境、惠民生、促发展”作风建设活动的顺利开展，及时召开了局班子和各部门负责人会议，研究制定了实施方案，召开了全局动员大会，在会上，局长黄志雄对如何开展好此次作风建设活动作了动员讲话，极大地推动了这项工作的开展，动员大会后，我们把实施方案在网上、在墙上进行公布，进行广泛宣传，营造了浓厚氛围。

三、扎实推进，效果显著

按照市里“强作风、优环境、惠民生、促发展”活动的要求，根据我局实施方案的安排，重点开展了以下三项活动。

1.广泛开展自我对照检查。对照作风建设活动主题和目标要求，我局全面开展了批评和自我批评，认真查摆本局干部作风存在的突出问题，全面梳理了本局业务范围内存在的影响行政效能以及群众反映强烈的突出问题，针对查摆出来的问题，形成了对照检查材料。明确了责任人、责任时限。主要存在问题有：一是精神状态不佳，工作缺乏热情和主动性；二是加快创新体制做的不够；三是围绕群众关心的价格热点、难点问题做得不够；四是组织关念淡薄，大局意识不强；五是宗旨意识不牢，发展意识不浓；六是民生价格监管做得不够。针对存在的问题，制定了以下整改措施：一是认真贯彻落实了各项清费减负政策，优化经济发展环境；二是开展了“三农”服务，促进农业发展；三是强化民生监管，化解民生价格难题；四是拓宽价格服务领域，推进价格公共服务；五是建立长效机制，推进体制机制创新；六是加强制度管理，提高内部建设。把整改措施分解到各部门、各责任人，按责任时间逐步落实。

2.以党务公开推动各项制度公开。按要求全面真实及时公开党内各项事务，切实保障党员的参与权和知情权，不断提高群众对物价局党组织的满意度，同时结合电子政务公开、办事公开等相关制度。一是通过党务公开栏公开信息。局机关在醒目处设置党务公开栏，对全局性的重大决策情况，党务公开领导小组；二是设立网上党务公开栏，及时公开党建方面的方案、总结、领导班子民主和组织生活会、党支部活动、为民办实事等情况，方便群众查阅和监督；三是继续抓好公开承诺。把严肃工作纪律，改善服务态度，简化办事程序，提高办事效率，解决具体问题等作风建设方面的措施和目标，以公开承诺的方式在干部职工大会上公布；四是落实权力规范运行制度，对本局行政许可、非行政许可事项，按照职责职权全面清理；五是定期举办座谈会，通过民主生活会、干部职工座谈会和退休干部座谈会等形式，通报本局各项工作的进展情况和干部职工关心的问题，并根据党员、群众的意见和建议，针对在党建方面

存在的问题和不足制定整改措施，狠抓落实。

3.开展对重点管理股室的效能监督。为进一步提高行政效能，优化政务环境，形成规范合理、科学协调、公开透明、廉洁高效的行政管理体制，确保各项工作规范、有序、高效开展，切实转变干部作风，提高群众满意度，实现从源头上预防和治理腐败，按照省、市“效能制度落实年”活动和市作风建设活动的安排，对我局价格管理股和收费管理股进行了效能监督。成立了效能监督领导小组，形成统一领导、协调科学、各负其责，广泛参与的工作机制，重点对遵守工作纪律、端正服务态度、规范行政行为、严格廉洁自律等几个方面进行了监督，并完善了工作措施：一是实行开门办公制度。价格管理股、收费管理股在工作时间必须开门办公；二是实行政务公开制度。将价格管理股、收费管理股的主要职能职责、办事流程、收费标准、办结时限、办理结果等事项进行了公开，在办公门口醒目处悬挂了去向公示牌、公开了价格管理股、收费管理股办公电话、股室负责人联系电话、股室工作人员姓名、职务；三是实行了实名登记制度、价格管理股、收费管理股建立了完整的行政相对人台帐，对行政相对人姓名、住址、联系电话、办理日期、办理事项、办理情况、经办人等进行了登记；四是实行了投诉举报制度。制作了涟源市效能监督重点管理股室公示牌，张贴在办公室门口的醒目位置，标注了物价局价格管理股、收

费管理股的名称，并公布了行政效能投诉电话；五是局效能监督领导小组、纪律监察室经常督促检查。严格按涟纪发

[2011]16号文件规定的工作程序和工作要求开展重点股室效能监督。

四、深化制度创新，保障各项工作顺利开展

局党组为确保“强作风、优环境、惠民生、促发展”作风建设活动和其它工作的顺利开展，在建立健全机制上下功夫，建立和健全了《集体领导制度》、《廉政建设责任制》、《廉政建设责任追究制》、《学习制度》、《会议制度》、《考勤制度》、《接待制度》、《礼仪制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《档案管理制度》、《办事制度》、《机关安全卫生制度》、《人事宣传工作奖励办法》、《首问首办责任制、限时办结制》等15项制度。

物价局在2011年“强作风、优环境、惠民生、促发展”作风建设活动中做了一些工作，但还存在推进不彻底、抓法不规范、效果不够明显的问题，在今后的工作中我们要按照市委、市纪委的要求，加强领导、统筹推进、把握关键、突出重点、解决问题、注重实效、为来年的作风建设开创新的局面。

二○一一年十一月十五日

第五篇：幼儿园园长“强作风、优环境、惠民生、促发展”活动动员会发言材料

作风彰显形象成就事业——幼儿园园长“强作风、优环境、惠民生、促发展”活动动员会发言材料

提纲

正文：

作风彰显形象，成就事业。本次全区动员大会，让我们更深刻地认识到作风建设是永恒课题。上高中心园在持续推动作风建设常态化、规范化、制度化上，将采取“创新”上定目标、“落实”上下功夫、“活动”中见实效的举措，建设和巩固风清气正的教育环境，办好人民满意的教育。

第一方面：在“创新”上定目标

一、增强全体教职工“人人当表率，个个是标兵”的观念，牢固树立班子成员为教职工服务的思想，将作风建设涵盖到教师、家长及工作的各个层面。

加强中层干部的培养，在思想认识、境界标准、责任担当、纪律规矩等方面严格要求，统一思想，建设和巩固勤奋学习、团结务实、干事创业和清正廉洁的工作作风。

二、工作中我们将持续解放思想，摒弃惯性思维、守成心态，用新理念推动工作的优质发展。

年初幼儿园绘本阅读科研成果，经区市级推荐正在参评山东省教学成果评选，同时获“泰安市学前教育行动计划先进单位”和“2021年山东省校园安全工作先进集体”。成绩的取得离不开区教体局的指导，也正是全体教职工凝心聚力、登高望远，主动寻标对标、创标达标的见证。接下来我们将继续培树“山高我为峰”的浩然之气，把锐意进取精神贯穿到工作每一个环节、每一项行动，推动办园品质的深入优化。

第二方面：在“落实”上下功夫

一、完善长效机制。

按照区作风建设要求，成立以园长为组长的组织机构，把作风建设活动的工作分解到位，责任到人，加强领导；完善作风建设长效机制，严格落实工作绩效考核；认真修订《上高中心幼儿园工作章程》，全面排查制度盲点，优化按制度办事、靠制度管理、用制度正风的工作格局；班子成员管好自己的人，办好自己的事，把作风建设的成果贯穿在日常各项工作中；鼓励敢干、能干、善干的教职工跳出来，重点培养，营造“爱干就是德，善干就是能，多干就是勤，干好就是绩”的良好氛围。

二、严格纪律规范办园。

这是确保园所所有工作发展的前提，我们将严格落实上级规范办园的要求，尤其是对于课程开设、招生、收费、安全等工作的开展，聚焦风险，强化过程管理及监督，坚持公开透明、阳光操作，筑牢防范底线，为师幼提供优质的教育环境。

三、强化师德师风建设。

持续开展“坚持立德树人、争做‘四有’好教师”师德师风建设活动，采取系列讲座、专题讨论、深入调研、典型培树、师德考评等活动的开展，使教育活动情理交融，真正达到深入人心、产生共鸣、自觉整改的实际效果，推动师德建设经常化、制度化、规范化，确保教师队伍风清气正。

第三方面：在“活动”中见实效

按照教体局统一部署和安排，将深入开展好“四个一”活动。

一、开展一次大学习。

结合党建工作开展，聚焦思想认识，把学习教育贯穿作风建设活动始终，围绕党的十九大精神、习近平总书记关于作风建设的重要论述和此次会议精神，班子成员带头学习，带头开展批评与自我批评，带动教职工在幼儿园掀起“大学习大讨论”的热潮。

二、开展一次大家访。

营造和谐的教育环境，离不开家长的支持，在线上品格家长课堂一月一学习的基础上，我们将围绕提升满意度工作，开展一次线上线下结合的大家访活动，与家长面对面沟通，向家长进行正面宣传，听家长对办园质量的反馈，解家长育儿之困惑，持续提升群众满意度。

三、开展一次大整改。

聚焦各方面工作反馈，全面梳理单位和教职工存在的作风建设问题，建立清单台账，实行挂账销号，同时整改情况公开，接受监督与评议，确保整改落地落实。

四、开展一次大评议。

实施“我承诺、我践行”及家长评教、职工评议活动，各口工作向全体教职工公开“亮诺”，谈工作打算、谈实效进度、谈推进措施、接受监督，做到有诺必行，有行必果。

作风建设在路上，上高中心园将在教体局的领导下，乘着东风再出发，以更加优良的工作作风，担当作为干事业。

作风大强化环境大优化民生大格局——校长“强作风、优环境、惠民生、促发展”活动动员会发言材料

各位领导，各位同仁：

大家好！很荣幸在此发言，接下来我从“作风大强化、环境大优化、民生大格局”三个方面做表态发言。

一、作风大强化

1.强化作风建设，加强督查。

进一步加强管理、注重实效，提升师生素养、提升办学品位，全面加强“三风一训”建设，弘扬新风正气。

突出问题导向，围绕重要节点和关键岗位，强化常态化督查，正风肃纪。狠抓中层以上管理人员的廉政建设，全面推进我校干部教师队伍思想作风建设，牢固树立政治意识、大局意识、服务意识。

2.加强学习，打造纪律严明的教师队伍。

将进一步加强师德师风建设，组织全体教师再学习《中小学教师职业道德规范》和《违反职业道德行为处理办法》，争做“四有”好老师。严格落实教育部出台的“六个严禁”和“十条禁令”，学校将加大监督检查的力度和频次，重点对教职工身边的“四风”和FB问题进行监督、检查、整改。组织全体教职工集中观看作风建设专题教育片，在学校大门口、餐厅、走廊、楼梯、墙壁等醒目的地方张贴有关作风建设的文化展板，通过短信、微信等途径加强作风建设宣传。

二、环境大优化

1.加强领导，提高认识，着力改善办学条件。

校领导班子成员，统一思想，分工明确，完善办学条件。配备多个音乐、美术、戏剧教室，还配有科学、信息技术、创客实验室和心理咨询室，构建适合学生个性化发展需要的校本课程体系，为学生开设“演讲与口才”“形体与礼仪”及琴棋书画等丰富多彩的选修课、活动课，努力把学生培养成“会做人、会生活、会学习、会创造”的现代化人才。

2.立足现实，积极做好育人工作。

牢固树立教育、教学质量是学校生命线的意识，严把教育教学质量关。把课堂作为实施素质教育的主阵地。打造高效课堂，践行“先学后教、以学定教、教学相长”的理念，彻底改变以往的课堂结构，建立以学生的自主学习、合作探究、展示为突破口的模式，突出学生在学习过程中的主体地位，培养学生良好的学习品质。严禁教师利用工作之便搞有偿家教，严禁在外办班或在校外机构代课；不得组织学生统一征订教辅材料；对有偿家教及统一征订教辅材料的教师，采取一票否决制，考核直接定为不合格。

三、民生大格局

1.规范招生行为。

我校招生工作由区教体局统一管理,与公办学校同步招生,免试入学;不提前招生、不掐尖招生、严格执行招生计划，对报名人数超过招生计划的实行电脑随机录取。严格执行收费公示制度，不巧立名目乱收费，不跨学年收费，不收取教育储备金、赞助费等违规问题，所有收费标准都通过相关部门审定，做到公开、透明，接受家长监督。建立了完善的退费制度，确保家长的利益不受损害。

2.坚持平等原则。

坚持公平、公正、真诚地对待每一位学生，不设重点班、快慢班，重视关爱特殊群体，尤其关注单亲家庭子女、随迁子女、有心理问题的孩子等的教育，积极开展、配合随班就读工作的开展。

3.落实教育保障。

我校建立学生资助和奖学金发放等管理制度。按照高于同类公办学校的标准,从学费收入中拿出相应资金设立资助和奖励基金。进一步落实教育扶贫政策，按照上级教育主管部门的要求，落实好“特困生”“贫困生”和“军烈属子女”教育资助问题，做到符合享受教育政策的学生不漏一人，按照“一生一档”的标准建立档案。

作风建设永远在路上，我们将以本次动员大会为契机，认真学习研究相关的文件，落实会议精神，提高执行力，强化工作作风，做优教育环境，加快内涵发展，办泰城人民满意的品牌学校。

谢谢大家！