煤炭开展查找和整改“四风”问题情况报告(精品)（范文模版）

第一篇：煤炭开展查找和整改“四风”问题情况报告(精品)（范文模版）

煤炭开展查找和整改“四风”问题情况报告

自全市深入开展查找和整改“四风”问题以来，我局党组高度重视,严格按照市委统一部署,认真贯彻落实有关各项要求，认真开展自查自纠工作，通过多种形式，广泛征求党内外群众意见，找准了本单位在“四风”方面的问题和不足，研究分析了发生问题的根源和解决办法，对存在的问题及时进行整改，扎实推进该项工作有效开展。现将工作情况报告如下：

一、发动群众，查摆问题

通过召开局党组民主生活会、干部座谈会以及下基层深入一线，面对面与基层干部群众交流、发调查问卷等形式，广泛征求党内外群众的意见，查找本单位在“四风”方面存在的问题和不足。

存在问题归纳起来有以下几个方面：

一是政治理论与业务知识学习不够扎实全面，业务能力不强，创新突破不够；

二是服务意识不到位，工作效率不高；

三是工作作风不实，听汇报多，深入一线解决问题少；

四是有铺张浪费现象，厉行节约不够；

五是组织纪律性不强，有涣散现象；

六是依法行政不够严格，执法力度有待加强。

二、产生上述问题的原因

（一）学习不到位。个别人学习自觉性、主动性不强,对新生事物缺乏关注，对新知识一知半解,对新经验漠然视之,吃老本”。有的学习浅尝辄止；有的借口工作忙，疏于学习；不会学，有的只学习自己感兴趣的知识，没有学习的整体计划，缺乏系统性；甚至有的觉得不用学、厌学。造成学习的深度和广度不能适应新形势的工作需要，而且学用结合不够紧密,理论联系实际不够。

（二）工作方法创新不够。有人认为，年年业务工作都是老一套，轻车熟路，学与不学一个样，习惯按老框子老办法解决问题,不能打破常规,缺乏超前思维、长远思考，工作缺乏创造性，虽有不甘落后的思想，但思路打不开，不善学习，懒于学习，工作上新点子、新办法不多，只求工作上应付过去就行，缺乏对工作的改进与完善能力。

（三）为群众服务意识不强。有的干部服务意识淡薄，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的少，为群众做的少，尤其当手头工作稍多时，出现态度生硬，脸难看，事难办等现象，为民服务的公仆意识淡化，不能做到为群众所想，急群众所急。对原则性的问题缺乏耐心细致的解释，忽视了来办事同志的感受。

（四）工作作风不实。组织纪律观念不强，个别人员有时不能按时上下班；工作中有畏难情绪，遇到矛盾或困难绕着走，当老好人，不敢得罪人；工作责任心不强，对于工作效果不求过得硬，只求过得去，进取精神不强，满足于维持现状；讲求享受，节俭意识不够，有时出现铺张浪费的现象；导致对新形势下对煤炭监管工作和队伍管理中出现的新情况、新问题研究不够，影响了全局工作的质量和效率。

三、整改原则

（一）坚持党组统一领导，领导班子和个人同时进行，上下联动；

（二）坚持实事求是的原则，不回避矛盾和问题，有则改之，无则加勉；

（三）坚持在解决突出问题和谋求发展上下功夫，责任到人，各负其责；

（四）紧紧围绕转变作风、提高工作效率、促进煤炭事业发展，狠抓整改落实。

四、整改措施与分工

（一）加强政治理论学习，提高思想认识。每一位党员干部、特别是领导干部都要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，深刻领会其精神实质，把握理论精髓，用科学理论武装头脑，用党章规范自己的言行，健全政治学习制度，认真扎实开展组织活动，坚持“三会一课”制度，进一步提高政治素质和思想觉悟，增强党性意识和创新意识，克服思想僵化，不思进取的思想。学习要紧密结合本单位和个人思想实际，做到学以致用，真正把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领、创造业绩的行动。要不断适应时代发展要求，更好地为基层提供服务。

领导分工：李建宁

责 任 人：雷 霓

（二）树立执政为民思想，强化服务意识。每一位党员干部都要牢固树立执政为民的思想。增强干部职工的政治责任感和使命感，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，要以强烈的责任感、良好的精神状态，求真务实的作风，搞好整改工作，要时刻把共产主义理想和社会主义信念放在首位，并作为自己的立身之本、奋斗和行为坐标，立党为公，执政为民，甘于奉献。将工作抓细、抓实、抓具体、抓出成效。全心全意为基层服务，想企业之所想，急企业之所急，要深入基层进行调查研究，切实为基层解决实际问题，不能只停留在听汇报上。进一步简化办事程序，严格执行政务公开和首问责任制，提高工作效率，明确办结时限，改善服务态度，坚决消除互相推诿和拖拉扯皮现象。

领导分工：李 明

责 任 人：郭秦周

（三）建立长效机制，规范从政行为。

在查找问题，边整边改的基础，要把作风建设和加强党的思想、组织、制度建设和反腐倡廉建设紧密结合起来，注重从制度上巩固整改成果，进一步建立和完善加强作风建设的工作机制、评价机制和激励机制，要注重从机制制度的改革和创新上建立健全长效机制。严明工作纪律，提高工作效率，彻底克服涣散现象。提倡节约，反对浪费。一是要结合新形势新要求，制定切实可行的覆盖人、财、事、物各个方面的规章制度，并装订成册，发放到每个干部职工。二是要加强规章制度的落实和监督检查，要严格按照规章制度办事，坚持用制度管理人、财、事、物，要把规章制度的执行情况作为年终考评的一项重要内容。对违反规章制度的人和事要严肃处理，用制度规范每一个人的从政行为，形成靠制度管人、财、事、物的运行机制。

领导分工：薛晓军

责 任 人：徐继光

（四）强化法治意识，坚持依法行政。

一是要经常进行法制学习和法治培训，不断提高工作人员的执法素质和能力，牢固树立宗旨意识、大局意识和服务意识，切实保护合法企业的根本利益，努力实现有法必依、执法必严、违法必究，确保煤炭生产正常秩序；二是要强化落实行政执法责任制，制定工作计划，把行政执法责任逐岗、逐人进行分解，明确规定每个执法岗位、执法人员的职权和执法标准；三是要强化行政执法行为规范，执法人员在执法过程中必须按照法定程序和权限行使行政执法权，对所办案件一查到底；四是强化行政执法监督检查和考核，发现问题及时纠正，从源头上把好关；五是强化行政执法过错责任追究，对滥用职权、以权谋私、刁难勒索、打击报复等违纪违规者，给予严肃处理。

领导分工：贺双田

责 任 人：李胜志

五、扎实整改、狠抓落实

（一）认真学习，提高认识

局党组认真组织党员干部集中学习上级有关会议文件精神、党报党刊杂志中的重要理论、新《党章》、《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央《八项规定》等内容；通过举办《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》专题培训会和煤矿防治水专题培训班（对参训人员进行考试）；开展《党章》”知识测试、安全生产领域“打非治违”知识竞赛等活动；采取聘请专家教授、“一把手”讲授廉政党课活动和观看警示教育片等形式，健全政治学习制度，坚持学习常态化，做到逢会必学、逢会必讲党风廉政建设和干部作风问题，深入开展党的群众路线教育学习，切实强化思想认识，学以致用，提升工作效能，保证各项工作任务落到实处，更好地为基层提供服务。

（二）进一步转变工作作风，树立为民服务的意识。

1．加强领导，提高服务。

今年，全市开展作风纪律整顿、落实中央八项规定、党的群

众路线教育调研、第六个廉政教育月、渭河巡堤查险、创省级文明城市、职业道德岗位职责纪律作风大整顿大排查等活动以来，我局党组能认真贯彻执行。开展每项活动都成立领导小组，制定实施方案，明确职责，责任到人，提出具体要求，领导带头，一级抓一级，一级做给一级看，层层落实。以5月开展群众路线教育调研工作来说，局党组书记张发印局长能够及时召开动员大会，精心安排部署，担任活动小组组长，严明工作纪律，坚持轻车简从，拒收礼品和土特产，吃饭自己要付钱，亲自率先带领调研组深入煤矿生产一线了解辖区煤矿和职工的现状、需求以及国家有关法律法规和惠民政策落实情况，同时积极组织开展进村调

研走访座谈活动和局机关干部职工座谈会，认真听取干部群众提出的建议和意见。今年5月份以来，由局领导班子成员带队,局相关科室人员参与,先组成五个调研小组深入辖区各县（市）煤炭局和一线煤矿进行调研，后又组成六个调研小组开展进村入户调研活动。调研期间，共走访县（市）煤炭局5个、辖区煤矿30个、调研村6个（澄城县交道镇阿兰寨村、安里镇义南村等）、农户36家、下属单位1家（执法队），共召开座谈会44次，发放问卷83份，征集到建议和意见41条，总结归纳上报基层煤炭企业和群众反应的意见和建议6条、进村入户群众反应的意见和建议5条，对调研期间有关情况、工作措施以及典型等及时整理成信息并上报。在调研活动结束后,调研小组将各组调研情况进行分析、总结,将走访收集的意见建议进行认真梳理归纳，形成书面汇报材料上报市委有关部门。着力改进领导作风，尽力帮助煤矿企业和群众解决问题，为群众服好务，让群众得到更多实惠。

2．强化措施，落实责任。

为切实加强煤矿安全监管,进一步推动和规范煤炭行政执法,实行政执法责任制和目标岗位责任制。制定全年工作计划，把行政执法责任逐岗、逐人进行分解，明确规定每个执法岗位、执法人员的职权和执法标准；强调在执法过程中必须严格执行法定程序和权限来行使行政执法权；实行行政执法过错责任追究，对滥用职权、以权谋私、刁难勒索、打击报复等违纪违规者，给予严肃处理。以此同时，澄城县硫磺矿“7.23”重大火灾事故发生后，我局高度重视，立即召开局长办公会议，全面部署安排开展煤炭行业安全生产大检查工作，采取明察暗访、零点行动暴露问题，加强对辖区煤矿企业的监管。市级领导包联产煤县（市）进行安全检查督促工作，在各县（市）采取有效措施落实驻矿安监员、企业公司和主管部门三级安全监管责任制的基础上，实行了县市级领导、部门包联矿井制度，明确包联领导、部门的职责，及时对外公布，主动接受社会各界监督。

（三）改进工作方法，提高工作效能。

1.认真落实煤矿安全生产责任事故和重大隐患整改约谈制度。为进一步完善我市煤矿安全监管工作，我局实行辖区煤矿安全工作约谈制度，以强化煤炭行业管理的监管手段和煤矿生产经营主体的责任意识，规范相关煤矿企业生产经营行为，预防安全事故的发生。若在监管过程中发现有煤矿企业安全问题存在重大隐患依法督促其整改而不愿及时整改，或发现隐患畏难无力排除,而冒险操作造成较大影响等情况，其主要煤矿企业负责人或分管负责人会被约谈，我们帮助企业攻克技术难关，排难而进，做到安全有效生产，促使我市煤炭行业发展朝着又好又快方向持续推进。

2．创新用人思路，促进工作开展。一是转换用人机制，推进由身份管理向岗位管理转变，为干部在合适的工作岗位上充分体现自身的价值，从而端正了用人风气，调动了大家工作积极性。二是聘请各县（市）煤炭局和有关煤矿主管纪检监察的同志为市煤炭局的特邀纪检监察员，定期召开会议，及时通报信息，随时对我们进行监督。三是为了解决我局煤矿监管技术人员缺乏的难题，采取局机关选派了有潜力、有发展前途的优秀年轻干部轮流到煤矿基层生产一线实践锻炼，进行为期1月的蹲点学习，让他们开阔视野、学习技术、积累经验、提升能力。在此期间，要求他们把主要精力投入到锻炼岗位开展工作。

3．加强常规管理，提高管理水平。今年，我局结合新形势新要求建立健全机关各项管理制定，要求严格按照规章制度办事，用制度管理人、财、事、物，加强规章制度的落实和监督检查，加大经常性检查和随机抽查的力度，对违反规章制度的人采取个别谈心、提醒教育、诫勉谈话、通报批评等方式，视情节严重，严肃处理，坚持要把规章制度的执行情况作为年终考评的一项重要内容。提出抓好“五个一”推进领导干部落实党风廉政建设责任制，机关办公费用提倡“五个一”的节约理念（节约一张纸、一滴水、一度电、一分钱、一滴油），扭转“四难”变“四好”（实现“门难进,脸难看,话难听,事难办”机关作风的转变）”，执行“一支笔”审批原则，设立纠风举报箱，公开政务流程图，及时公开工作动态，加强公务用车管理（节假日公车全部停驶），严抓工作纪律等，将党风党纪教育与廉政文化建设结合起来，作为反“四风”的一项重要内容。6月份，召开局领导班子民主生活会，党组成员通过“五查五看”认真开展批评与自我批评，严于剖析自己，虚心接受批评，正确对待意见，发挥了带头、表率作用。各科室又分别召开座谈会，机关干部职工都能结合各自的工作岗位谈了体会感想，积极开展批评与自我批评，查找问题，提出整改措施和时限。通过召开民主生活会，有利于全员凝聚共识、团结奋进，解决工作中的实际问题；有利于提高领导班子的整体领导水平和整体管理工作水平。

总之，通过深入开展查找和整改“四风”问题，努力实现全局机关和干部队伍工作作风明显改进,服务能力明显增强,办事效率明显提高,为进一步搞好全市煤矿安全监管工作增添了动力。

第二篇：查找四风问题情况报告

查找四风问题情况报告

我个人通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”从根本上破坏了党同人民群众的血肉联系，严重损害了党在人民群众中的形象。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。根据我镇有关学习实践活动的要求，联系自己的思想和工作实际，检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，现将有关情况报告如下：

一、形式主义方面：

1、个人学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系统学理论少。

2、学习形式和方法单一。

3、理论学习没有真正落实到实际工作中，4、创新意识、进取精神不够强。缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。

二、官僚主义方面：

一是深入基层调查研究不够。

深入基层、群众调查了解情况、帮助用好政策、解决群众具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；对重

点工作研究多，对身边的一些小问题关心少、关心不够。二是群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。

还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

三、享乐主义方面：

1、进取思想不强，对工作要求不高。

2、有时艰苦奋斗思想淡化，进取心不足，对本职工作投入的时间、精神不够。

四、奢靡之风方面：

1、自律观念不强，在一定程度上存在作风不够朴素、不够勤俭的问题。

2、浪费现象偶有发生。

总之，要从思想高度、从心灵深处把群众路线教育实践活动的各项要求内化于心，外化于行，不断克服自身在“四风”方面存在的突出问题。以上对照检查，敬请同志们批评指正。

第三篇：查找“四风”问题报告

同志查找“四风”问题报告

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦“四风”问题，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。联系自己的思想和工作实际，重点查找自身存在的问题和不足，主要表现如下：

形式主义方面主要表现在：理论功底不高运用理论指导实践不够；学习制度坚持的不够，自觉学习的意识不强。工作作风不实，运用理论指导实践不够，学习制度坚持的不够，求真务实的精神不够，特别是任务多、压力大的时候存在有应付上级的不良倾向；担当意识不够，在推进拆迁改造、清理附属物等重点工作中存在畏难情绪；抓工作落实的力度不够，重安排、轻督导；工作效率有待进一步提高，工作有慢作为现象，距领导的要求和群众的期盼有距离。

官僚主义方面主要表现在：深入一线调研走访座谈不够，听取汇报的多，掌握实际情况的少；对涉及群众切身利益的实际问题、情况吃的不够透、协调解决的不够快，存在事不关己的思想；与群众面对面时，热情不够，有时存在急躁情绪，工作中存在好人主义，动真碰硬的作风有待加强。

享乐主义方面主要表现在：艰苦奋斗的精神树立不够牢；工作中，有时存在小进就满的思想；在招商接待等活动中，特-1-

别是重要的客商，个别时候觉得公务灶就餐不够标准，有时存在超标准接待现象。

奢靡之风方面主要表现在：勤俭节约的意识有待加强；镇政府的开支管理不够规范，镇级财务监管机制不够健全，现有制度的落实力度也不够大。

以上“四风”问题，是我通过近期的学习、座谈、查摆、反思中初步发现的，我深知查找的还不够全面、不够深入、不够具体，我将进一步反思，对照、深入查摆、并全力整改。

报告不是之处敬请组织和同志们批评指正。

第四篇：查找“四风”问题报告

查找“四风”问题报告

通过学习《中国共产党党章》和《厉行节约、反对浪费》等读本，及参加工程处开展的教育实践系列活动，深刻领会到在中央、省、集团公司、工程处在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实施活动，是党的十八大作出的战略部署，是新形势下坚持党要管党，从严治党，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，用优良作风凝聚党心民心，推进中国物色社会主义伟大事业的重大举措。通过学习、对照检查、查摆问题，经过认真梳理，“四风”方面主要存在以下问题：

一、形式主义方面问题

1、理论学习不系统，缺乏学习主动性，学习深度不够。一 是理论学习不够，学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。二是时没有过多的考虑怎样建立企业学习型领导班子和学习型企业，总是抱怨时间不够用，不能系统贯彻上级文件精神、学习不够深入、安全管理中安全培训流于形式。

2、安排工作多，检查落实少。在安全管理中，工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。

二、官僚主义方面问题

1、缺乏与职工面对面、心贴心的交流，漠视职工真实想法。一是到项目现场一线时，更多时候侧重施工生产、安全管理等方面的情况，而对员工的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多。

2、创新意识不够，安全工作墨守成规。一是在管理工作中缺乏创新意识，想问题、做工作，处理具体问题时，沿袭老方法、老套路，满足于凭经验办事。二是在施工工艺、施工条件不断变化的情况下，新的安全问题研究不够，解决复杂困难的办法不多。

3、工作布置多，安全工作寄予别人。一是自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量，工作不深入，工作统筹性不够高。二是在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象，不能真正深入现场，把工作寄希望于工地技术员及劳务队伍自管。

三、享乐主义方面问题

进取精神不足，服从安排多、主动思考少，上级安排什么工作就做什么工作，缺乏考虑为什么要这样做，怎样做才能做得更好。敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。

四、奢靡之风方面问题

1、艰苦奋斗精神不足，艰苦奋斗精神有所弱化。一是现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，在朋友之间请客吃饭相互攀比，感觉请客去的饭店、抽的烟、喝的酒比别人档次低了，没面子，结果极大的造成了铺张浪费；

2、勤俭节约意识减弱了。在日常办公用品消耗中，笔芯没用完就扔了，能重复利用的纸扔了，抱着反正都是公家的东西这一思想，随意浪费，缺乏节约意识，虽然在大家看来都是小事，但长此以往养成了习惯就是大事了。

3、防微杜渐的能力不强。比如招待费消耗中，本来不用花的钱花了，不用请的客请了，更有甚者，吃完喝完，还要去KTV唱唱歌，去洗浴中心洗澡按摩，脑海里想着作为领导应该有如此的享受，殊不知长此下去，自己的是非标准模糊了，思想境界降低了。

以上为个人梳理过后的问题，下一步将针对这些问题制定相应的措施进行改进，以切实收到照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果

第五篇：查找四风问题报告

同志查找“四风”问题报告

根据省市县的群众路线教育实践活动部署要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”这个主题，通过认真学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约，反对浪费--重要论述摘编》等书籍篇目，重温焦裕禄同志的先进事迹，个人的思想认识得到较大提高。在群众提、自己找、上级点的基础上，对照党章、廉政准则和中央的八项规定，我认真查找了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及原因，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。现将个人的检查剖析情况报告如下：

一、关于遵守相关规定的情况

作为一名老党员，我有着多年的党内政治生活的经历与经验，在这方面，我一直都是比较注意的，能够始终以坚定的信仰、高度的觉悟，自觉严格遵守党的政治纪律，在指导思想和路线方针政策以及关系全单位的重大原则问题上，自觉同党中央保持高度一致。同时，我严格贯彻中央八项规定精神、省委省政府20条意见和市委市政府20条规定，时刻注意自己得言行，从无任何违反相关规定的思想和行为。

二、查摆出来的问题及原因剖析

（一）形式主义方面

学习不深入，存在只专不红的问题。由于长期分管业务工作，从思想深处有轻视理论武装和政治学习的认识，认为只要搞好主业，发展好纪检监察工作才是正事，从而忽视了学习提高，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，在实际工作中遇到棘手的事情，在认识、分析和解决问题时，往往缺乏理论指导，给自己的工作带来很大不便。

（二）官僚主义方面

深入基层深入群众不够，有脱离群众的危险。原因是思想上有惰性，有经验主义思维。毕竟在这个位置干了比较长的时间了，总觉得就是这么几个部门，就是那么些人，就是那么点活。面对新形势、新任务，不愿多动脑子，不愿刻苦钻研，习惯当上级的传声筒。从源头上斩断了紧密联系群众以更好促进工作的动力，与群众的疏离感也就越来越大了。

（三）享乐主义和奢靡之风方面

思想有滑坡，自我要求有放松。主要是随着年龄的增长，革命意志有所减退，具体表现就是工作中抱残守缺，总是习惯于老思路，老做法，不求有功但求无过的思想滋生；生活中自我放松，关注家庭生活，关注情趣爱好就更多一些，认为追求个人享受与做好革命工作完全可以兼顾。在今后工作生活中必须重新鼓起昂扬向上、锐意进取的勇气，用自觉的行为积极践

行相关的规定要求。

三、改进措施

1、坚持勤奋学习，提高自身素质

自觉用党的创新理论成果武装头脑，深入学习社会主义初级阶段理论知识，增强贯彻执行党的方针政策和上级指示的自觉性和坚定性。同时要注重增强学习的针对性、实效性，学以致用，学以促工，深入思考研究、解决纪检监察工作中遇到的新情况、新问题，增强工作预见性、系统性和针对性。

2、牢记党的宗旨，践行群众路线

牢固树立群众观点，忠实地贯彻执行党的群众路线。通过各种不同的形式，同人民群众建立畅通的交流渠道，同干部职工经常交换意见，及时发现和解决他们在学习、工作、生活中遇到困难和问题，切实把智慧用在谋发展上，把工夫下到抓落实上，以奋发有为的精神状态，以真抓实干的工作作风，全力推动纪检监察事业的发展。

3、切实转变作风，争创一流业绩

克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，下决心从文山会海中和迎来送往中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，切实负起领导的责任。积极转变观念，突破信心不足的思想，树立敢于争先的意识，突破自我满足的思想，树立追求卓越的意识，不断改进工作方法，研究新形势新任务，不断探索

和把握业务工作规律，增强预见性和前瞻性，采取积极有效的措施确保事业发展。

4、坚持“两个务必”，发扬优良作风

不断加强世界观、人生观的改造，解决好权力观、地位观和利益观问题。树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想，保持昂扬向上的精神状态，成绩面前不自满，困难面前不退缩，戒骄戒躁、不断进取。提高反腐倡廉的自觉性，坚决执行中央、省委省政府、市委市政府的相关规定，做到自重、自省、自警、自励，自觉地把自己置于党组织和群众的监督之下。遇到重大问题及时向党组汇报，主动接受党组织的监督和帮助。坚决不用党和群众给的权力为个人和亲属谋私利。