精准扶贫实地参观学习有感

第一篇：精准扶贫实地参观学习有感

精准扶贫实地参观学习有感

精准扶贫实地参观学习有感

张优菊

2018年4月26日，早7点50乘车出发，晚7点50回到酒店，今天的现场教学，整整12个小时。时间长，考察密集，山高路陡，但这样内容丰富的现场教学，培训效果远超课堂。

峨边，处峨水之滨，峨山之麓，取5佳支依达（彝语：丝绸之河）之意。境内崇山峻岭，绵延起伏，巍峨磅礴，沟壑纵横，气象垂直，有”一山分四季，十里不同天，山顶戴雪帽，山脚百花开”的美誉。今天的5个现场教学点，全部位于峨边彝族自治县。

第一站：五渡镇胡坝移民新村

从大渡河大桥过江，沿去年年底通

车的乐沙大道一路前行，过沙湾，朝五渡，一路泥路颠簸，到达第一个教学点胡坝村。

新村依水而建，风景绝佳，石刻、雕塑、纤夫、栈道……绿水青山映衬下，浑然天成。走近村口，”胡坝村史馆”迎面而来。七大版块，将胡坝村情、发展大事记、南方丝绸之路”阳山江道”水路节点、五渡剿匪、知青故乡、库区移民、兴建新村、渔樵新歌等胡坝这个小村承载的时代印记，通过文字、图片、歌曲、文物、光碟、图册等多种形式，展现得淋漓尽致。

胡坝移民新村通过实施库区移民避险解困，投入资金1984万元，集中安置136户467人；整合涉农资金1217万元，成立合作社与县农投公司共同出资组建渔憔渡农旅发展公司采取土地流转、返租倒包、公司经营、股份合作等模式发展脆红李、、佛手柑、淡水鱼等特色种养产业，挖掘知青、纤夫、茶马古道等历史文化，依托区位优势和独具特

色的山水资源，开发了乡村旅游产业，统筹推进乡村振兴建设幸福美丽新村。

第二站：康源养殖场

离开胡坝新村后，沿盘山公路一路盘旋，风景越发美丽。层峦叠嶂的青山之间，康源农业科技发展有限公司的牌子映入眼帘。

康源农业科技发展有限公司地处峨边彝族自治县五渡镇先锋村一组，成立于2016年，注册资金500万元，占地约100余亩，预计总投资亿元。是集种猪养殖、销售，引进新品种、新技术，养殖技术培训交流和信息咨询为一体的农业产业化中点龙头企业，常年存栏能繁母猪2500头，年出栏5万头优质生猪，是一个现代化、自动化、高效化的商品猪繁育基地。公司以”党组织+金融+公司+基地+农户”的模式滚动发展，目前已完成投资6千万，工程进度已达80%.公司现有员工28人，其中包括当地精准扶贫户13人，母猪存栏1500头，已出栏仔猪9000余头。近年来，公司大力发展”

代养”模式，由党支部牵头，通过五渡镇信用联社向无劳动能力的贫困户提供小额贷款购买母猪，交由康源农业代养，再由康源农业按每年不低于8%的分红带动投资贫困户增收。此模式成功带动了周边253户贫困户发展。

第三站：五渡镇先锋村

下了山之后，沿着峨轸路朝峨边方向继续前行，到达最誉为”峨边最美乡村”的先锋村。

先锋村地处大渡河流域南部，世称大渡河”要塞”.是峨边县东大门窗口，”峨边黑竹沟百里生态旅游文化长廊”第一站。辖5个村民小组，210户634人，劳动力345人，拥有耕地亩，荒地7000余亩，建有人工林16000余亩。2012年，先锋村纳入市级彝家新寨示范村建设，先后投入资金1800多万元，新建住房39户，改建54户，建成集中连片、依山傍水、古色古香，充满川西民居特色的彝家新寨。”湖光山色、田园先锋”俨然成为峨边”两化”互动规范”串珠”发展模式

中的一颗明珠，相继荣获”四川省乡村旅游示范村”、”四川省绿色示范村”,省级”四好村”等美誉。近年来，先锋村民风淳朴、干群团结、彝汉群众围绕全面小康战略部署，吹响精准扶贫”集结号”,全村以精准脱贫为切入点，不断加大产业结构调整，壮大种养殖业和乡村旅游业。目前，已建成绵竹基地4000亩、牡丹基地3000亩，实现人均纯收入11535元。

峨边旅游大通道先锋山区，该项目总投资2700万元，是峨边东部旅游大通道的重要节点，融合大渡河山水人文风情，已建成骑游步道公里、园林小品25个，营造碧水云滩、红雨古渡等景观8处，配套星级旅游厕所和农产品线上线下卖场等，兼具旅游集散、观光度假、生态康养、电商服务等功能。探索农旅融合模式，由县农投公司和先锋村牛郎坝乡村旅游专合社共同出资，成立”桃花渡农业旅游开发有限公司”,采用”公司+合作社+农户”的模式，吸纳农户150户，其中贫困户25户，实行市场化运作，收

益股份分成，持续带动大渡河流域旅游发展和乡村振兴。

第四站：沙坪镇峨星村

在先锋村吃过午饭之后，已是下午2点了。由于今天的行程安排得很满，所以在稍作休息之后，我们离开先锋村向下一个教学点出发，下一站：沙坪镇峨星村。

与先锋村相比，峨星村的海拔高出好几百米，我们的车在山间转了无数个弯，才基本转拢峨星村的幼儿园”阿依园”.镇党委书记杨尚军，正在村口迎接大伙。带大家参观幼儿园彝汉双语教育设施后，我们一起朝几百米外山顶的峨星村党群服务中心走去。

峨星村是综合扶贫开发以来集中打造的极度贫困村，幅员面积平方公里，辖6个村民小组，345户1315人。近年来，依托独特气候，发展生态有机农业，种植核桃3026亩、八月竹500亩；依托”小种植、小养殖、小买卖、小务工、小刺绣”,群众收入快速增长；依托”家门口”

流动轮训、”校门口”专班集训、”厂门口”异地送训，劳务经济呈现活力；新建彝家新寨、一村一幼、村级活动室、卫生室、民俗陈列馆，基础设施大力改善；深化移风易俗，开展双高治理，物质精神文明取得长足进步。2017年人均可支配收入13117元、贫困发生率将至0%,实现整村脱贫退出。

第五站：新场乡星星村

离开峨星村，已是下午4点钟。我们的车开了将近40分钟，来到今天的最后一个教学点：峨边星星村。在星星村党群服务中心等待大家的是新场乡的党委书记，她是一位身材小巧的美女书记，一边走，一边介绍星星的村情。

星星村总面积平方公里，距场镇3公里，距县城15公里。森林覆盖率达95%.全村有7个村民小组，235户，农村总人口935人，2015年”回头看”精准识别建档立卡贫困户56户164人，属省定贫困村。该村创新村级电商发展模式，集体经济多渠道增收。主要以”公司+电商+农

户”整合营销资源，成立峨边星星农业发展有限公司（村级电商服务站），全力推广”来自星星的山货”品牌，为全村脱贫致富打下基础。我们到的时候，正有村民在村级电商服务站学习手工，学习做蝴蝶标本。各式各样的山货摆满橱柜，琳琅满目！

6点过，结束现场教学点参观考察，返程。

第二篇：精准扶贫实地参观学习有感（共）

精准扶贫实地参观学习有感

张优菊

2018年4月26日，早7点50乘车出发，晚7点50回到酒店，今天的现场教学，整整12个小时。时间长，考察密集，山高路陡，但这样内容丰富的现场教学，培训效果远超课堂。

峨边，处峨水之滨，峨山之麓，取5佳支依达（彝语：丝绸之河）之意。境内崇山峻岭，绵延起伏，巍峨磅礴，沟壑纵横，气象垂直，有“一山分四季，十里不同天，山顶戴雪帽，山脚百花开”的美誉。今天的5个现场教学点，全部位于峨边彝族自治县。

第一站：五渡镇胡坝移民新村

从大渡河大桥过江，沿去年年底通车的乐沙大道一路前行，过沙湾，朝五渡，一路泥路颠簸，到达第一个教学点胡坝村。

新村依水而建，风景绝佳，石刻、雕塑、纤夫、栈道……绿水青山映衬下，浑然天成。走近村口，“胡坝村史馆”迎面而来。七大版块，将胡坝村情、发展大事记、南方丝绸之路“阳山江道”水路节点、五渡剿匪、知青故乡、库区移民、兴建新村、渔樵新歌等胡坝这个小村承载的时代印记，通过文字、图片、歌曲、文物、光碟、图册等多种形式，展现得淋漓尽致。

胡坝移民新村通过实施库区移民避险解困，投入资金1984万元，集中安置136户467人；整合涉农资金1217万元，成立合作社与县农投公司共同出资组建渔憔渡农旅发展公司采取土地流转、返租倒包、公司经营、股份合作等模式发展脆红李、、佛手柑、淡水鱼等特色种养产业，挖掘知青、纤夫、茶马古道等历史文化，依托区位优势和独具特色的山水资源，开发了乡村旅游产业，统筹推进乡村振兴建设幸福美丽新村。

第二站：康源养殖场

离开胡坝新村后，沿盘山公路一路盘旋，风景越发美丽。层峦叠嶂的青山之间，康源农业科技发展有限公司的牌子映入眼帘。

康源农业科技发展有限公司地处峨边彝族自治县五渡镇先锋村一组，成立于2016年，注册资金500万元，占地约100余亩，预计总投资0.8亿元。是集种猪养殖、销售，引进新品种、新技术，养殖技术培训交流和信息咨询为一体的农业产业化中点龙头企业，常年存栏能繁母猪2500头，年出栏5万头优质生猪，是一个现代化、自动化、高效化的商品猪繁育基地。公司以“党组织+金融+公司+基地+农户”的模式滚动发展，目前已完成投资6千万，工程进度已达80%.公司现有员工28人，其中包括当地精准扶贫户13人，母猪存栏1500头，已出栏仔猪9000余头。近年来，公司大力发展“代养”模式，由党支部牵头，通过五渡镇信用联社向无劳动能力的贫困户提供小额贷款购买母猪，交由康源农业代养，再由康源农业按每年不低于8%的分红带动投资贫困户增收。此模式成功带动了周边253户贫困户发展。

第三站：五渡镇先锋村

下了山之后，沿着峨轸路朝峨边方向继续前行，到达最誉为“峨边最美乡村”的先锋村。

先锋村地处大渡河流域南部，世称大渡河“要塞”.是峨边县东大门窗口，“峨边黑竹沟百里生态旅游文化长廊”第一站。辖5个村民小组，210户634人，劳动力345人，拥有耕地362.4亩，荒地7000余亩，建有人工林16000余亩。2012年，先锋村纳入市级彝家新寨示范村建设，先后投入资金1800多万元，新建住房39户，改建54户，建成集中连片、依山傍水、古色古香，充满川西民居特色的彝家新寨。“湖光山色、田园先锋”俨然成为峨边“两化”互动规范“串珠”发展模式中的一颗明珠，相继荣获“四川省乡村旅游示范村”、“四川省绿色示范村”,省级“四好村”等美誉。近年来，先锋村民风淳朴、干群团结、彝汉群众围绕全面小康战略部署，吹响精准扶贫“集结号”,全村以精准脱贫为切入点，不断加大产业结构调整，壮大种养殖业和乡村旅游业。目前，已建成绵竹基地4000亩、牡丹基地3000亩，实现人均纯收入11535元。

峨边旅游大通道先锋山区，该项目总投资2700万元，是峨边东部旅游大通道的重要节点，融合大渡河山水人文风情，已建成骑游步道1.7公里、园林小品25个，营造碧水云滩、红雨古渡等景观8处，配套星级旅游厕所和农产品线上线下卖场等，兼具旅游集散、观光度假、生态康养、电商服务等功能。探索农旅融合模式，由县农投公司和先锋村牛郎坝乡村旅游专合社共同出资，成立“桃花渡农业旅游开发有限公司”,采用“公司+合作社+农户”的模式，吸纳农户150户，其中贫困户25户，实行市场化运作，收益股份分成，持续带动大渡河流域旅游发展和乡村振兴。

第四站：沙坪镇峨星村

在先锋村吃过午饭之后，已是下午2点了。由于今天的行程安排得很满，所以在稍作休息之后，我们离开先锋村向下一个教学点出发，下一站：沙坪镇峨星村。

与先锋村相比，峨星村的海拔高出好几百米，我们的车在山间转了无数个弯，才基本转拢峨星村的幼儿园“阿依园”.镇党委书记杨尚军，正在村口迎接大伙。带大家参观幼儿园彝汉双语教育设施后，我们一起朝几百米外山顶的峨星村党群服务中心走去。

峨星村是综合扶贫开发以来集中打造的极度贫困村，幅员面积4.2平方公里，辖6个村民小组，345户1315人。近年来，依托独特气候，发展生态有机农业，种植核桃3026亩、八月竹500亩；依托“小种植、小养殖、小买卖、小务工、小刺绣”,群众收入快速增长；依托“家门口”流动轮训、“校门口”专班集训、“厂门口”异地送训，劳务经济呈现活力；新建彝家新寨、一村一幼、村级活动室、卫生室、民俗陈列馆，基础设施大力改善；深化移风易俗，开展双高治理，物质精神文明取得长足进步。2017年人均可支配收入13117元、贫困发生率将至0%,实现整村脱贫退出。

第五站：新场乡星星村

离开峨星村，已是下午4点钟。我们的车开了将近40分钟，来到今天的最后一个教学点：峨边星星村。在星星村党群服务中心等待大家的是新场乡的党委书记，她是一位身材小巧的美女书记，一边走，一边介绍星星的村情。

星星村总面积6.34平方公里，距场镇3公里，距县城15公里。森林覆盖率达95%.全村有7个村民小组，235户，农村总人口935人，2015年“回头看”精准识别建档立卡贫困户56户164人，属省定贫困村。该村创新村级电商发展模式，集体经济多渠道增收。主要以“公司+电商+农户”整合营销资源，成立峨边星星农业发展有限公司（村级电商服务站），全力推广“来自星星的山货”品牌，为全村脱贫致富打下基础。我们到的时候，正有村民在村级电商服务站学习手工，学习做蝴蝶标本。各式各样的山货摆满橱柜，琳琅满目！

6点过，结束现场教学点参观考察，返程。

第三篇：精准扶贫大走访有感

“精准扶贫大走访”有感

向幸福出发

——'精准扶贫大走访'有感

一位武大学子在竹山农商银行实习，所感所悟得到省联社刘理事长和市行朱董事长的一致好评，号召近年来新入职员工向他学习。郧西农商银行陈鹏书记要求全行将以此为榜样，教育新员工，带动老员工，争创新业绩，在全行掀起学习实践高潮。

随着全县上下精准扶贫工作的强势推进，羊尾支行也在镇政府的统一安排协调下包联辖内老观庙村。我，一名农商新兵，很荣幸被推荐为驻村干部，有了职业生涯中第一次接地气、访民情、耕农区的机会。在这十多天的驻村生活中，感触良多。

提前体验，奠定基础。曾在实习时，听过很多深耕'四区'活动的一些逸闻趣事，也见过客户经理们骑着摩托车进村入户调查建档，就是无缘亲身步入农户家中实地考察。正好借助这次'精准扶贫'的机会，由村干部带着我进村入户，让我了解到该村有多少个组，每个组的人口分布情况，每户家庭基本情况和收入开支经济状况等，为以后开展工作奠定了坚实的基础。

亲身体验，拉近距离。通过进村入户不断丰富我的阅历，让我快速成长那个。每到一户农户，他们都会第一时间倒上一杯水，递上一支烟，靠近坐下来等着'公家人'说明来意。作为工作组一员，在村干部的言传身教、耳濡目染下，我也由一个起初不知如何表达的'小菜鸟'逐渐学会了如何同他们唠家常的'熟练客'.我逐渐发现，先从询问农户的身体状态、家庭人口开始，逐步引导至庄稼收成、家庭收入，再至宣传国家政策、了解金融需求等步骤来交流，不时的添加一些平安健康、福寿发财等良好祝福祝愿，简直就是'放之四海而皆准'的完美话术。静静想来，是啊，什么叫关心老百姓，什么叫想客户之所想、急客户之所急，没有真正找到农户最关心问题的关键点，何谈拉近与农户距离，何谈得到老百姓的信任？在这期间，一听说我是农商行的，他们急切地询问我行贷款条件、存款利率、汇路等日常业务，每次我都会顷我熟知的一一解答。每每看到他们尊重、感激的目光，我想，这不就是支行给了我一次对外综合业务传播、自身知识查漏补缺、找到被认可与受尊重的绝佳机会吗，不禁还为支行长马韬安排我作为单位驻村干部的那份'苦差事'和'被打发'的起初幽怨而阵阵汗颜呢。

深刻体验，磨练意志。'大走访'工作还是比较幸苦的。每天一大早，大家骑乘着摩托车下队。对于摩托车到不了的地方，我们只能顶着烈日'一二一',翻山越岭、跨沟淌渠，逐一走访不漏一户。最让我欣慰的是，村民都很热情，每天走访中不到10点就会接到'预定'午饭的盛情邀请，生怕晚了我们会应承别家。在农户家，虽说都是家常便饭，但是他们做的很认真、很卫生、很热情。中饭休息片刻，我们又骑着车继续赶往下一个组。每当回来时，基本已是夜幕降临、月入半空之时。

站在窗前，当想起'梅花香自苦寒来，宝剑锋自磨砺出'这句经典警句时，丝丝清风扑面，沁心润脾。是啊，人只有经历了最痛苦的磨练，才能配得上拥有最永久的幸福。我坚信，属于我的那份幸福在不久的将来一定会出现，我要向幸福出发！（羊尾支行 胡光彬）

第四篇：关于精准扶贫学习心得体会集锦

精准扶贫是针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。接下来是小编为大家整理的关于精准扶贫学习心得体会5篇集锦，希望大家喜欢!

关于精准扶贫学习心得体会集锦1

在河南省近期召开的一次扶贫会议上，记者拿到一组数据：抽样调查显示，河南省每个月在村里住20天以上的驻村工作队队员只占26.85%。现实中，有的地方扶贫驻村工作队队员作风不扎实，村都不住，何谈精准扶贫。

类似现象在很多地方都存在。例如，今年以来，湖北省黄石市56名驻村扶贫工作队队长因精准扶贫不力被“召回”;广西防城港防城区10名领导干部，因在落实精准扶贫识别工作中识别精准度不高，严重影响精准扶贫工作进度被问责等。

近年来，各级政府在脱贫攻坚上倾注的精力、出台的举措、取得的成效有目共睹。但也要看到，“抓而不实、扶而不准”的现象在一些地方依然存在。有些部门和领导干部，仍然习惯于做面上的扶贫，扶贫讲话说“精准”，用的招还是“漫灌”。

这些问题的出现，很大程度上源于责任落实不到位。有的地方上动下不动，市县党政领导重视，其他领导一般重视，部门领导忽视，一些乡镇干部则没当回事，缺乏应有的责任感、紧迫感;有的地方仅满足于会议开了、要求提了、文件发了，但精准扶贫工作不深入、不具体、不落实;有的地方还是习惯于以往的套路，缺乏精准扶贫新举措。

今年是“十三五”开局之年，切实促进精准扶贫、精准脱贫落地生根尤为重要。打赢脱贫攻坚战，空喊口号、胸中无数不行，搞“大水漫灌”、“手榴弹炸跳蚤”也不行。各级政府部门应在扶贫对象、项目安排、资金使用等“六个精准”上想办法、出实招、见真效，确保如期实现脱贫攻坚目标。

关于精准扶贫学习心得体会集锦2

根据_市扶贫办的统一安排，_区扶贫办于_月_日-_月_日，利用两天的时间，陪同市扶贫办的领导赴_、_、_等乡镇就_年的精准扶贫开发工作进行实地调研。

两天来，我们陪同调研组先后来到安阳乡郎家城村、高寺儿村、苗家堡村;花寨乡滚家城村等整村推进项目村;大满镇柏家沟村、新新村;党寨镇上寨村、陈家墩村等移民点，进行实地调研，每到一处，调研组领导都和乡、村主要负责同志进行交谈，去年的项目的扶贫效益如何。贫困群众的生产生活状况如何，今年村上打算再做些什么，乡、村领导都进行了耐心细致的回答。调研组还深入农户家和农户促膝交谈，详细询问农户的家庭生产生活情况，通过算账对比，了解农户的收入等情况。

几天以来感受很深，每到一个扶贫项目工作点，都存在这样或那样的问题，下面我就如何做好下一步扶贫开发工作，谈几点自己的体会：

首先，要统一思想，提高认识，充分认识扶贫开发工作的重要性。扶贫开发工作是新阶段一项重大“工程”，我觉得要想做好这一重大“工程”，“一把手”领导首先要高度重视，思想上必须要统一，认识上必须要到位，只有“一把手”领导重视了，村上的领导才能够重视起来，只有这样才能够把安排的项目保质保量地完成。

其次，要及时做好和相关部门的衔接工作。工作能否做好，衔接固然重要，工作做不好，做不到位，很大程度上也于相关部门衔接有很大原因。从而导致工作滞后，要及时做好项目的衔接工作。

最后，要深入村社、倾听民-意、了解民情，推动工作顺利开展。通过两天的调研，我想我们领导除了平时工作之余，抽时间要更多地深入村社、农户家中，倾听民-意、了解民情，知道村社干部的所思所想、农户的所期所盼，真正知道村社干部在想什么，农户在盼什么。只有这样领导才能够掌握到第一手可靠资料，从而使领导和老百姓打成一片。在这里我联想到了前几天，在《新闻联播》当中看到的湖南省衡阳市委、市政府新制定的一项措施，市一级领导干部每年下基层到田间地头帮助老百姓干农活不少于10天，县一级领导干部每年下基层到田间地头帮助老百姓干农活不少于20天。我当时看到这，心里就想这一做法很好，值得我们广大各级领导干部学习，要是我们的领导干部也这样，领导干部和老百姓的距离就拉的更近，老百姓所思所想所盼才知道的更多，扶贫工作开展起来就更顺利，只有这样我们的扶贫工作才能够做得更好，发挥更大地效益。

关于精准扶贫学习心得体会集锦3

扶贫选人用人不准导致履职不力，其他地方同样存在。“十三五”扶贫的大政方针已定，向贫困村选派第一书记开展扶贫，首先要精准选对人。达州市自亮“家丑”，既是对自己扶贫选人工作的一次反省与调整，也为全国扶贫选人提供了一面镜子。

如果说精准扶贫告别“漫灌”、实行“滴灌”，那么，驻村第一书记这支队伍就是一根根“管道”，直接关系着扶贫成效。

只有精准选人，才能精准扶贫。“火车跑得快，全靠车头带”。村级组织是群众脱贫致富的火车头，村第一书记就是列车长。精准扶贫选派第一书记，要完善机制、细化标准、严格程序，划定重点范围、突出履职能力，坚持选贤用能、力戒滥竽充数。重点从大学生村官中选拔，他们在农村广阔天地经受了锻炼、接受了考验，增进了感情、增长了才干;重点从后备干部中选拔，他们胸怀使命感、肩负责任感，工作能力强、进取意识强，扶贫惠群众、自身也受益;重点从新提拔干部中选拔，他们想干事、能干事，既帮助农民脱贫致富，又实现自己心中抱负。同时，注重因地制宜选拔，山区、库区、老少边区，资源禀赋不同、经济基础不同、人口素质不同、发展模式不同，应把脉对症选人，因人因地施策，与相关部门结对共建，精准滴灌、靶向扶贫。

精准选人用人，同样也离不开精准监管。干任何工作，能力不强当然会履职不力，但能力强也可能履职不力，原因是什么?监督不力导致不作为。有的单位不“选”而“派”，一“派”了之，对选派干部日常履职不管不问，致使有的选派干部觉得“做多做少一个样”，驻村少而回城多，三天打鱼两天晒网;有的选派干部帮助村里跑跑项目、搞搞慰问，其他党政事务很少过问，挂名不出力，在职不尽责;有的确实真脱产、真驻村，但与农民“坐不到一条板凳上”。选对人、用好人，必须健全管理、考核、保障、奖惩等配套政策和工作机制，念起监管“紧箍咒”，推动精准扶贫精准实施。

解决了“谁来扶”的问题，“扶持谁”“怎么扶”问题自然迎刃而解。精准选人、精准监管，选派干部才能全部身心驻在村，登门进屋察民情，扑下身子真扶贫，输血造血挖穷根。

关于精准扶贫学习心得体会集锦4

习近平总书记在《摆脱贫困》一书中曾经说过：“如果没有一个坚强的、过硬的农村党支部，党的正确路线、方针政策就不能在农村得到具体落实，就不能把农村党员团结在自己周围，从而就谈不上带领群众壮大农村经济，发展农业生产力，向贫困和落后作战。”农村基层党组织是党在农村工作的基础，是党联系广大农民群众的桥梁和纽带，是实现党对农村工作领导不可缺失的重要环节，是领导农民群众建设社会主义新农村的核心力量。

扶贫工作就是一项解决民生实际问题，联系群众最直接最根本的工作。开展扶贫工作，实现贫困地区脱贫奔小康，离不开党的关心与支持，更离不开地方自身凝心聚力，不懈奋斗。做好扶贫工作，最需要走群众路线，最应持之以恒践行一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线。

一是加强动态管理。广大农村基层，是扶贫工作的基础，扶贫档案的管理，科学的统计，精准的识别。这个过程就是一个动态管理的具体体现。因此，有一个好的统计管理体系，是我们扶贫攻坚的重要内容。

二是加强扶贫工作队员的管理。现目前，扶贫工作开展已经进入白热化阶段，驻村工作队员的作用越来越明显，重要性也越来越突出，农村缺少的是发展的意识和路径，农村不是没有好的东西，但是因为缺少对外沟通的桥梁，导致越来越落后，因此，只有加强对扶贫工作队员的动态管理，让他们发挥出桥梁作用，那么扶贫才能更成功。

三是加强督促贫困户动起来。经过近几年的扶贫，各项优惠政策涌入基层农村，农户受益颇丰，但也产生了负面性，贫困户越来越懒了，针对此类问题，我们只有加强排查，加强督促，让贫困户动起来，真正做到贫困户有事可干，“逼”着他们干，最后实现自己也能干，这样我们才能把扶贫做好，做成功。

四是让主体贫困对象动起来，做得再好的工作，如果贫困户不参与，不行动，都只能成为表面现象，只有让贫困户参与进来才是重中之重，因此关于扶贫我们是牵线人，主体是贫困主体，让他们真的参与了，动起来了，那么我们就成功了。

关于精准扶贫学习心得体会集锦5

当下，脱贫攻坚工作已经进入关键的决胜阶段，明确当下脱贫攻坚工作的目标任务和总体要求，让很多帮扶联系人遇到的“疑难杂症”，号准脉，下对药，成为了重中之重。习近平总书记的扶贫论述，上级部门的有关扶贫工作的文件、资料以及相关培训，就是我们当下的脱贫攻坚工作的指路灯，因为这会为我国脱贫提供保障,也让我们在扶贫中遇到的很多问题得到解决的方法。多年来的扶贫工作，让我觉得，我们要做好扶贫工作，就要从以下几点做起：

一、实现责任融合，突出党建引领

一个组织的发展，关键还是看带头人的领头雁作用，加强基层党组织的引领作用，要求落实村书记责任机制，做好党建+扶贫的宣传员，积极支持政府对于扶贫工作的相关政策措施，并且务必落实到实处;村书记的选人标准中鼓励党员干部积极参与，严格把关，把作风端正、品行良好、作风扎实，愿意为农村和老百姓服务的人员中择优挑选。

二、精准选人机制，提高带动能力

精准化扶贫的关键是精准化选人。现在有些地方是因为选人不正确，下派到贫困地区后没有认真分析当地贫困原因，没有了解贫困群众的需求，下派干部存在应付思想。而对于某些有至于帮扶脱贫的干部因没有将其优势特长发挥出来而空有抱负，比如要将党性强、熟悉党务的干部选派到党组织软弱涣散的地方，把熟悉产业发展的技术干部选派到发展滞后的地方，把群众工作经验丰富的干部选派到矛盾纠纷多，热点难点问题多的地方，让下派干部能够充分发挥自身优势，解决当地贫困症结。此外，对于下派干部要实施实绩考核，细化考核内容，考核优秀的干部进行重用提拔，不合格的重新选派或延长选派时期。

三、深入联系群众，突出精准帮扶

群众利益无小事，一切要从人民群众的利益出发，当然，扶贫工作更是要求全党全社会能够从根本上做到精准，帮助贫困群众。在开展工作中，要深入群众，多跑腿，多入户，多思考，真心实意地为贫困户着想。此外，还可以适时开展各项技能培训，让有劳动能力的贫困户接受技能培训，使其掌握工作技能;对于有意向外出就业人员可以提供就业信息，帮忙联系对方单位已增加就业机会，进而增加收入。

为实现2020年全国人民共同达到小康，现各个地方高度重视党建扶贫工作，把扶贫工作贯穿党建工作中，加强党员干部作风建设，充分调动各方力量，落实责任、传导压力，形成脱贫攻坚合力。充分发挥基层党建作用，为脱贫攻坚添动力，为社会主义现代化建设添活力。

关于精准扶贫学习心得体会5篇集锦

第五篇：精准扶贫学习资料

1.什么是精准扶贫

精准扶贫是粗放扶贫的对称。是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。

2.什么是“两不愁”、“三保障”、“一达标”

“两不愁”：不愁吃（含安全饮水）、不愁穿。

“三保障”：义务教育、安全住房、基本医疗有保障。

“一达标”：农民家庭年人均纯收入达到国家现行扶贫标准。3.贫困户和脱贫户识别有关事项（1）识别范围

一是将农村人口、户籍制度改革就地农转非的人口作为识别范围。二是识别以户为单位，户口本为基本原则，共同生活为参考依据。

三是贫困户（整户或单人）因搬迁、婚嫁、外迁、死亡、新生、判刑收监、出国定居的人员要及时动态调整。

四是贫困户识别坚持以乡镇户籍管理为主的原则。

（2）贫困户和返贫户识别标准

一是国家标准：低于国家现行扶贫标准，且“两不愁”、“三保障”未实现的。

二是市级标准：“四进七不进”

“四进”：一是家庭人均纯收入未达到国家现行扶贫标准的农户；

二是因缺资金有子女无法完成九年制义务教育的农户；

三是无房且自己无能修建的农户，或只有一套住房已经存在安全隐患，自己却无力修建的农户；

四是因家庭成员患重大疾病或长期慢性病等，扣除各类政策补助后，自付医疗费仍然很高，导致家庭处于国家扶贫标准以下的农户。

“七不进”：一是当年家庭年人均纯收入高于当地平均水平的农户；

二是2014年以来购房或修建新房，或高标准整修现有住房（不含因灾重建、高山生态扶贫搬迁或国家统征拆迁房屋）的农户；

三是家庭拥有或使用享受型轿车、船舶、工程机械及大型农机具的农户；

四是家庭办有或投资企业，长期雇用他人从事生产经营活动，并在正常经营正常纳税的农户；

五是家庭成员中有正式编制的财政供养人员、村五职干部（有重大致贫原因的村干部除外）家庭；

六是举家外出一年及以上，收入明显高于当地平均水平的家庭；

七是其他明显不符合扶贫开发对象标准的情形。

（3）脱贫户识别标准

主要依据：“一出三不出”

“一出”：当年家庭人均纯收入超过国家扶贫标准，有稳定的收入来源，并真正实现了义务教育、基本医疗、安全住房三保障，饮水和生活用电已经解决，不因患重大疾病、长期慢性病等大额医疗费用支出而返贫的贫困户。“三不出”：一是农户家庭人均纯收入没有稳定超过国家扶贫标准，没有稳定实现“两不愁、三保障”的家庭；二是虽然享受了扶贫政策，但尚未明显见效的家庭；三是当年新识别或返贫的贫困户原则上不能退出。

脱贫出列村识别标准：贫困村贫困发生率低于3%，统筹考虑村内基础设施、基本公共服务、产业发展、集体经济收入等综合因素。

（4）识别方法

主要通过政策宣传、业务培训、进村入户、信息采集、民主评议、公示公告、比对核实、全程监督等工作环节，通过“四看”（看收入、看吃穿、看保障情况、看稳定发展态势）识别各类对象。

4.贫困户（返贫户）和脱贫户识别流程

主要流程：“八步、两评议两公示一比对一公告”

（1）贫困户、返贫户识别流程

第一步，农户申请。本着自愿原则，提出书面申请，并签字盖手印。

第二步，村民小组评议（第一次公示）。以村小组为单位，组织农户开展民主评议，提出初步名单并进行村民小组公示。

第三步，入户调查。村组干部和驻村干部组织开展入户核实，采集相关信息。第四步，村级民主评议（第二次公示）。以村为单位，组织村民代表、监督人员、村级干部、驻村干部等对村小组公示无异议的对象进行民主评议，对评议出的对象进行第二次公示。

第五步，乡镇审核。针对村级无异议的名单，乡镇组织审核并报县级。第六步，县级数据比对。针对乡镇上报名单，县扶贫办组织相关部门进行大数据比对，对凝似对象返回乡镇、村级重新核实，不搞“一刀切”。

第七步，数据录入和清洗。

第八步，县级对外公告。对确定的对象，通过相关媒体对外公告。

（2）脱贫户识别流程

第一步，村民小组筛选提名（第一次公示）。村民小组组织人员直接入户调查筛选初步名单。

第二步，村社干部和驻村干部组织入户调查核实。第三步，贫困户认可。

第四步，村民民主评议（第二次公示）。

第五步，乡镇审核认定。针对村级公示无异议的名单，乡镇组织审核并报县级。

第六步，县级抽查备案（对外公告）。5.“六个精准”的具体内容

“六个精准”指的是扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、干部选派精准、脱贫成效精准。

6.贫困户解决“八难”、贫困村实现“八有”

贫困户“八难”指的什么

着力解决贫困户稳定增收难、便捷出行难、安全饮水难、住房改造难、素质提升难、看病就医难、子女上学难、公共服务难。

贫困村“八有”指的什么

每个贫困村有一个特色主导产业； 有一条硬（油）化村社公路； 有一个便民服务中心；

有一套落实社保政策到户的具体措施； 有一个整洁的村容村貌； 有一个坚强有力的村级班子； 有一支稳定的驻村工作队； 有一个有效的结对帮扶机制。

7.结对帮扶“五个一”活动和驻村帮扶“五步感恩互动”活动

（1）结对帮扶“五个一”活动：为帮扶户落实一套“增收措施”；为帮扶户讲一堂“政策课”；到帮扶户家中开展一次以上的“传统节”慰问；为帮扶户做一件“贴心事”；每月给帮扶户打一次电话或发一条短信）。

（2）驻村帮扶“五步感恩互动”活动：村支两委每季度分片召开一次院坝会，由第一书记讲政策，脱贫典型讲脱贫感受，贫困户讲脱贫决心，并采取知识问答或其他互动的方式答疑释惑。

帮扶单位责任清单

1.帮扶单位要同镇村加强村情民意研判，认真做好帮扶村产业发展、基础设施建设规划，尽量让财政扶贫资金、项目资源、政策扶持围绕规划抓落实。

2.帮扶单位要明确1名分管领导，每月至少1次到帮扶村开展工作，同驻村工作队、村“两委”研讨精准脱贫工作落实情况及存在的问题；每月向帮扶集团单位和相关部门报送一条信息。

3.每季度集中召开1次群众会或分片召开院坝会，组织干部宣讲扶贫政策，强化精神扶贫，注重在扶志和扶智上下功夫，鼓励、引导群众要靠勤劳脱贫致富。

4.帮扶单位要积极争取行业部门的政策和资金支持，每年要力所能及为帮扶村解决1-2件群众最关心、最直接的民生实事。

5.帮扶单位要督促机关干部做细做实结对帮扶工作，定期收集梳理问题和建议，及时提请帮扶集团牵头单位或乡镇研究讨论；帮扶单位和乡镇负责人每季度要向帮扶集团牵头县领导汇报一次工作开展情况。

帮扶联系人责任清单（10条）

1.每年初同帮扶户一道规划当年的增收措施，鼓励帮扶户要靠勤劳脱贫致富（清楚种植、养殖、劳务的规模及收益）。

2.每季度至少走访1次帮扶户，了解掌握其增收措施的落实情况，并对精准扶贫政策进行深度讲解。3.每季度同帮扶户一道对房屋前后、内部的清洁卫生进行1次清理整治，确保其庭院清洁卫生。

4.每年到帮扶户家中开展1次“传统节”或因病因灾慰问，可以送一定金额的慰问金或物品。

5.每月给帮扶户打1次电话或发1条短信，了解其家庭生活生产状况。6.每年要询问帮扶户的医疗保障情况，医疗保险是否缴纳、当年家庭是否有人生病，医疗费用是否按规定报销；若存在未按规定报销的，帮助其报销医疗保险。

7.每年要询问帮扶户是否有小额信贷需求，积极引领帮助其办理小额信用贷款，并提醒按时还息、按期还款。

8.每年要询问帮扶户家中子女入学情况，清楚有几人读书、什么学校、教育补助是否落实到位。

9.帮扶联系人定期收集帮扶户的困难及建议，并向驻村工作队或帮扶单位反映。

10.每年底同帮扶户逐项盘算增收项目落实情况，是否与要求有差距；谈谈这一年家里的情况和村里变化。