榆中县社保局圆满完成2014年度参加社会养老保险待遇享受人员生存认证工作

第一篇：榆中县社保局圆满完成2014年度参加社会养老保险待遇享受人员生存认证工作

榆中县社保局圆满完成2014年度参加 社会养老保险待遇享受人员生存认证工作

榆中县社保局通过转变工作作风、拓展工作方式，圆满完成了2014年度参加社会养老保险待遇享受人员生存认证工作。

一是通过充分利用信息网路技术，创新做好城镇职工退休人员生存认证。针对部分城镇职工退休人员居住在外地，或者是行动不便无法到榆中社保局进行生存认证的问题，通过充分利用网络技术，为居住地较远或行动不便的122名企业退休人员开展了视频“面对面”生存状况认证服务。全年共完成全县城镇职工离退休人员生存认证3746人，认证率92.3%。

二是通过进村入户，做好完全失地农民养老保险待遇享受人员生存认证。为了进一步做好完全失地农民养老保险待遇享受人员生存工作，2014年10月份开始，榆中县社保局集中20天时间，对完全失地农民居住比较集中的定远、金崖、来紫堡、连搭等10个乡镇39个行政村，进行进村入户办理生存认证手续，共完成4112人，认证率99.2%。

三是通过部门联动，做好城乡居民基本养老保险待遇享受人员生存认证。协调公安、卫生、计生、残联、新农合等相关部门，建立工作联动机制，密切配合，通过信息共享、数据对比，进一步强化城乡居民基本养老保险待遇享受人员生存认证工作。全年共完成全县参加城乡居民基本养老保险待遇享受人员生存认证62488人，认证率99.8%。

第二篇：聘用协议(已享受养老保险待遇人员) 2

上海

有限公司

聘 用 协 议

甲方：

乙方：

身份证号：

户籍地址：

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：

一、聘用期限

第一条 本协议于______年____月____日至______年____月____日止，协议期限为____年。其中试用期于______年____月____日至______年____月____日止。聘用协议期满或者双方约定的协议终止、解除条件出现时，聘用协议即自行终止。

第二条 在聘用协议期满15天前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

二、工作岗位

第三条 乙方根据甲方需要，在甲方__________部门______岗位工作，并根据甲方要求完成规定的工作，达到规定的质量要求。甲方有权根据乙方的工作能力及表现或公司需要而调整乙方的工作任务及工作岗位和福利待遇。

三、劳动条件和劳动保护

第四条 根据甲方工作特点，乙方应执行甲方依法制定的考勤制度。

第五条 甲方应根据相关法律法规的规定为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，以保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

四、劳动纪律

第六条 在聘用期间内，甲方的工作时间、劳动保护、劳动安全卫生以及工作条件和环境各方面的内部规章制度和劳动纪律均适用于乙方。乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，若乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予单处或并处纪律处分、罚款，直至解除本协议。

五、工资报酬

第七条 乙方每月标准工资为______元(税前)。甲方于每月的____日以货币形式足额支付，其中试用期间工资为______元。甲方按规定代扣代缴乙方个人所得税。

第八条 乙方加班工资，以标准工资确定计算基数（但不低于市最低工资标准），按国家和上海市相关规定执行，也可应乙方要求，由甲方出具调休单在适当的时候安排乙方休息。

六、福利待遇

第九条 乙方在聘用期间已享受国家法定的退休待遇，因此，甲方无需为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等）。

七、保密协议

第十条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方对于在返聘期间内所接触到和知悉的所有涉及甲方业务运作、生产经营方面的事实情况、资料和信息，均应予以严格保密，未经甲方事先书面同意不得披露给任何第三方，否则甲方有权解除本聘用协议并有权要求乙方赔偿甲方因此而遭受的损失。

八、聘用协议的变更、解除、终止

第十一条 甲方可根据自身经营情况、乙方工作表现等，随时解除聘用协议，而不需支付任何经

济补偿。

第十二条 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

第十三条 乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第十四条 发生下列情形之一，本协议终止：（1）本协议期满的；

（2）双方就解除本协议协商一致的；

（3）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第十五条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

九、其他规定

第十六条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，当事人双方可以协商解决；协商不成的，当事人一方可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十七条 本协议中甲方确认的经营地址和乙方确认的经常居住地址，为双方相关文书的送地址。一方对对方有关事项的告知，如通知、函告、催告、劝戒书及其他与聘用协议履行、变更、解除、终止、续订等相关事项有关的文书及材料，除当面签收外，可以当按该送达地址以邮件方式送达。因一方自己提供的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时书面告知甲方，导致文书或材料未能被乙方实际接收的，文书或材料退回之日或自寄出之日起7日内未退回的，均视为送达之日。

第十八条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签/章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（签章）：

法定代表人：

地址：

邮编：

日期：

****年**月**日

乙方（签章）： 身份证号： 经常居住地： 邮编：

日期：

****年**月**日

第三篇：依退休人员是否开始享受养老保险待遇或退休金而定

依退休人员是否开始享受养老保险待遇或退休金而定。

1、对于已开始享受养老保险待遇或退休金的退休人员来说，其再就业归属劳务关系，该退休人员只能与企业签订具有劳务合同性质的聘用协议。退休人员与企业的的法律权利和义务由聘用协议与《民法通则》、《合同法》等我国民事法律规范确定。

我国《劳动合同法》明文规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。1996年10月31日劳动部颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条明文规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会联合下发的《关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》第十七条第二款明文规定：“用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系应按雇佣关系处理。”

2、对于未享受养老保险待遇或退休金的退休人员来说，其再就业按劳动关系处理，该退休人员可以与企业签订具有劳动合同。退休人员与企业的的法律权利和义务由劳动合同与《劳动法》、《劳动合同法》等我国劳动法律规范确定。

合同范本需要到各地的劳动和社会保障局取得。可以保证是最新的合法版本。

第四篇：各种以个人身份参保人员参加社会养老保险须知

各种以个人身份参保人员参加社会养老保险须知

发表日期：2009年4月9日共浏览6582 次字体颜色：

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城镇个体工商户、灵活就业人员以及

各种以个人身份参保人员参加社会养老保险须知

一、城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险程序

1、首次参加养老保险的城镇个体工商户、灵活就业人员以及各种以个人身份参保人员(以下简称个体劳动者)，须携带本人身份证原件、两张1寸照片，到劳动大厦一楼购买《养老保险手册》。

2、个体劳动者携带《养老保险手册》、身份证原件到社保经办机构办理缴纳养老保险费手续。

3、个体劳动者携带《养老保险手册》、身份证原件以及银行缴费凭证，办理缴费情况记录并加注个体劳动者的参保标识。

二、城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费标准

l、根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)规定，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上在岗职工平均工资，缴费比例为20％。根据《内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险缴费基数有关问题的通知》(内政办发2007]38号)规定，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险缴费基数过渡期调整为5年2007年按不低于当地在岗职工平均工资的70％为基数缴费，2008年将缴费基数调整为不低于当地在岗职工平均工资的80％，2010年将缴费基数调整为不低于当地在岗职工平均工资的90％，2011年以后一律以当地在岗职工平均工资为缴费基数。

2、每月缴纳养老保险费金额二缴费基数×20％。2007年的缴费基数可在上一全市在岗职工月平均工资的70％至100％范围内选择。以2007年为例：我市上在岗职工月平均工资1912元，如按上在岗职工月平均工资的70％作为缴费基数，每月需缴纳267．6元，全年共缴纳3211元；按100％作为缴费基数则每月需缴纳382.4元，全年共缴纳4589元。

3、个人帐户储存额按本人缴费基数的8％计入并逐年按规定利

率计息。

三、基本养老金领取条件

个体劳动者参保缴费达到法定退休年龄时累计缴费年限满15年及15年以上的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

四、基本养老金计发办法

基础养老金＝(参保人员退休时当地上在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)

缴费年限×1％

个人帐户养老金 ＝参保人员退休时个人帐户累计储存额÷计发月数

过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×统帐结合前的缴费年限×1.2％

过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

五、以个人身份参保的人员办理社会保险登记时，应当准备哪些证件和资料?

以个人身份参保的人员办理社会保险登记时，须填报参加基本养老保险人员情况表，并提供以下证件和资料：

(一)身份证；(二)户口簿；(三)本人档案材料；(四)登记前曾在其他统筹地区参保的，还应提供原参保所在地社保机构开具的《基本养老保险关系转移表》；(五)与原单位解除劳动关系的，还应提供相关证明。

六、城镇个体工商户及灵活就业人员参保缴费时限有何规定?

城镇个体工商户及灵活就业人员，参加养老保险后，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、合并缴纳养老保险费，缴费时间可累计折算。

七、养老保险个人账户建立的早晚影响参保人员的待遇吗?

个人账户资金的积累与参保人员未来养老保险待遇直接挂钩，个人账户建立的时间对参保人员退休时养老金的结构和退休后基本养老金待遇有直接影响。

一般来讲，建立个人账户越早，个人账户储存额就越多，基本养老金待遇就越高。

八、什么情况下允许一次性支付个人账户全部储存额?

根据有关政策规定，以下情况可办理个人账户一次性支付：(1)参保人员缴费年限(包括视同缴费年限)不足15年、达到法定退休年龄的；(2)在职(或退休后)死亡的；(3)出国(境)定居的；(4)农民合同制职工解除劳动合同自愿退保的；(5)外籍人员在中国参保离境或达到退休年龄选择一次性支取个人账户的等。

九、退休人员死亡后个人账户怎样继承?

退休人员死亡，其个人账户继承额按如下公式计算：

继承额二退休人员死亡时个人账户余额X退休时个人账户中个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例。其中对2006年1月1日

以前的个人账户余额，按上述办法处理。2006年1月1日以后的个人账户余额，可全额继承。继承额一次性支付给亡者生前指定的受益人或法定继承人。

十、参保人员在职期间死亡个人账户怎样继承?

参保人员在职期间死亡，其个人账产继承额为其死亡时个人账户全部储存额中的个人缴费部分本息。继承额一次性支付给亡者生前指定的受益人或法定继承人。

十一、企事业单位参保职工符合什么条件可以办理退休?

(一)根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：(国发

[1978)104号)规定，党政机关、群众团体、1、男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的。

2、男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经医院证明完全丧失工作能力的。

3、因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。

(二)、根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发11978]104号)规定，全民所有制企业、事

业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的应该退休：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层：干部。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

十二、个体工商户符合什么条件可以办理退休?

根据《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发[2001]20号规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种方式灵活就业的人员，在男年满60周岁，女年满55周岁，累计缴费年限满15年的。可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

十三、计发办法改革后基本养老金如何计算?

2005年，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)改革养老金计发办法，是以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点，以建立参保缴费的激励约束机制为出发点，以保障参保人员的养老保险权益为目标，采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的计算办法。

老办法过度办法（中新办法（新人）

第五篇：《湖北省新型农村社会养老保险待遇领取人员资格认证管理办法(试行)》 .doc[推荐]

《湖北省新型农村社会养老保险待遇领取人员资格认证管理办法（试行）》

来源：鄂人社发〔2010〕56号

【摘要】

本办法资格认证对象为新农保待遇领取人员。待遇领取人员资格认证可采取下列方法：

（一）在本地居住的待遇领取人员携带本人户口簿、身份证和待遇领取证，在规定的时间内到指定地点进行待遇领取资格认证。

（二）对异地居住的待遇领取人员，由县（市、区）社保机构按照国家规定向其邮寄认证通知书，由待遇领取人员本人携带身份证、待遇领取证到居住地街道（乡镇）劳动保障工作机构或县（市、区）社保机构进行认证。

（三）对重点人群，县（市、区）社保机构应确定一定的比例，采取走访慰问等方式直接上门进行复查。

对通过资格认证的待遇领取人员，公示无疑后，县（市、区）社保机构应按时足额为其发放养老保险待遇。对没有通过资格认证的待遇领取人员，县（市、区）社保机构应及时停止为其发放养老保险待遇，待其补办有关手续后，从停发之日起补发并续发养老保险待遇。待遇领取人员在领取养老保险待遇期间被判刑或劳动教养的，县（市、区）社保机构应停止为其发放养老保险待遇。待遇领取人员出国（境）定居、户籍性质变更的，应终止新农保待遇关系，并进行注销登记。

本办法由湖北省养老保险局负责解释。本办法从下发之日起执行。

省人社厅关于印发《湖北省新型农村社会养老保险待遇领取人员资格认证管理办法（试行）》的通知

稿件来源：厅政策法规处

鄂人社发〔2010〕56号

各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局：

根据《新型农村社会养老保险经办规程（试行）》（人社部发〔2009〕161号）精神和要求，结合实际，制定《湖北省新型农村社会养老保险待遇领取人员资格认证管理办法（试行）》，现印发你们，请遵照执行。

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二0一0年十月十二日

湖北省新型农村社会养老保险遇领取人员资格认证管理办法（试行）

第一条 为加强对新型农村社会养老保险（以下简称“新农保”）基金的管理与监督，防止新农保基金流失，促进新农保事业健康发展，根据人力资源和社会保障部《新型农村社会养老保险经办规程（试行）》、湖北省人力资源和社会保障厅《湖北省新型农村社会养老保险经办规程（试行）》以及国家和省有关规定，结合实际，制定本办法。

第二条 本办法资格认证对象为新农保待遇领取人员。

第三条 新农保待遇领取资格认证是对待遇领取人员是否符合享受条件进行核实和认定。

第四条 省、市社会养老保险经办机构（以下简称“社保机构”）负责对辖区新农保待遇领取资格认证工作指导、协调、监督、检查。

县（市、区）社保机构负责组织实施，按具体布置待遇领取资格认证工作，对认证对象、时间、地点和方式等作出明确规定。也可根据本地实际情况，委托金融机构或其他服务机构协助认证(直管市直接经办新农保业务的参照执行，下同)。

乡镇人力资源和社会保障服务中心（以下简称“乡镇人社服务中心”）及村协办员应按照县（市、区）社保机构的统一布置，协助做好待遇领取资格的认证工作。

第五条 待遇领取人员资格认证可采取下列方法：

（一）在本地居住的待遇领取人员携带本人户口簿、身份证和待遇领取证，在规定的时间内到指定地点进行待遇领取资格认证。因重病、残疾、瘫痪及高龄等原因不能到指定地点进行现场认证的，凭医院证明、残疾证或当地村委会证明，由县（市、区）社保机构工作人员或委托协助认证机构的工作人员上门进行认证。

（二）对异地居住的待遇领取人员，由县（市、区）社保机构按照国家规定向其邮寄认证通知书，由待遇领取人员本人携带身份证、待遇领取证到居住地街道（乡镇）劳动保障工作机构或县（市、区）社保机构进行认证。

（三）对重点人群，县（市、区）社保机构应确定一定的比例，采取走访慰问等方式直接上门进行复查。

第六条 待遇领取人员应按规定配合做好待遇领取资格信息采集工作，如实提供有关证明材料。

第七条 在资格认证过程中，要严格审查待遇领取人员户口簿、身份证及相关证明材料，核对其基本信息，并及时登录。对需要调查核实的问题，由县（市、区）社保机构工作人员或委托协助认证机构的工作人员调查处理。县（市、区）社保机构或委托协助认证机构主管人员应在认证材料上签字,并对认证结果负责。

第八条 认证工作结束后，县（市、区）社保机构应及时将认证结果在行政村范围内进行公示，公示期不得少于10天。同时，公布举报电话与监督电话，受理群众举报，并及时处理举报情况。

第九条 对通过资格认证的待遇领取人员，公示无疑后，县（市、区）社保机构应按时足额为其发放养老保险待遇。

第十条 对没有通过资格认证的待遇领取人员，县（市、区）社保机构应及时停止为其发放养老保险待遇，待其补办有关手续后，从停发之日起补发并续发养老保险待遇。

第十一条 待遇领取人员在领取养老保险待遇期间被判刑或劳动教养的，县（市、区）社保机构应停止为其发放养老保险待遇。待服刑期满后，再继续为其发放养老保险待遇，停发期间的待遇不予补发。

第十二条 待遇领取人员出国（境）定居、户籍性质变更的，应终止新农保待遇关系，并进行注销登记。

第十三条 待遇领取人员死亡、判刑后，其亲属或其他人员冒领养老金的，县（市、区）社保机构应追回冒领金额和利息，并提交人力资源和社会保障行政部门依法给予处罚；对拒不退还冒领金额者，县（市、区）社保机构可向人民法院申请强制执行，情况严重构成犯罪的，应移交司法机关处理。

第十四条 县（市、区）社保机构可通过建立举报奖励制度，鼓励社会各界人士对冒领、骗取新农保养老金的行为进行举报。

第十五条 县(市、区)社保机构应建立新农保待遇领取人员资格认证内部审核报批制度，明确职责，加强内部管理和监督。

第十六条 县（市、区）社保机构应将新农保待遇领取人员资格认证工作纳入目标管理，实

行考核。

第十七条 县（市、区）社保机构和乡镇人社服务中心及其他委托协助认证机构的工作人员，在新农保待遇领取人员资格认证工作中，要切实履行职责，严格按政策规定办理认证手续。如发现弄虚作假者，要严肃处理，给养老保险基金造成损失的，要依法追究有关人员责任。第十八条 本办法由湖北省养老保险局负责解释。

第十九条 本办法从下发之日起执行。