第一篇：城区司法局政风行风建设公开承诺
晋城市城区司法局政风行风建设
公开承诺
为加强政风行风建设，切实转变工作作风，充分履行司法行政职能，为建设“魅力、和谐城区”创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法制环境和优质高效的服务环境，区司法局特向社会作出如下承诺：
一、认真开展“争先创优”党组织建设，积极践行社会主义核心价值观，扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二、加强基层站所建设。以司法所、法律服务所、律师事务所、法律援助工作站等“窗口单位”为重点，以群众满意为标准，深入开展“群众评站所、百姓得实惠”活动，督促其为群众办实事、解难事，使老百姓真正得到实惠。
三、加强司法行政队伍建设。严格遵守廉政规定，深入学习贯彻《廉政准则》，使广大干警稳得住心神、管得住手脚、抵得住诱惑、经得起考验，踏踏实实做事、坦坦荡荡做人、清清白白从政，切实守好廉政“底线”，从政治思想、组织纪律、业务技能等方面锻造一支高素质的司法行政队伍。
四、规范执法执业行为，加强律师、法律服务者、法律援助工作者职业道德规范和执法行为规范教育，向社会公开办事程序、时限和收费标准，做到恪尽职守、诚实守信、忠实维护法律尊严、维护当事人的合法权益，提升执法执业公信力。
五、推进社会管理创新。认真履行社会管理重要职责，贯彻执行“两院两部”意见，全面开展社区矫正工作。学习贯彻中办、国办《关于进一步加强刑满释放解除劳教人员安置帮教工作的若干意见》，加强安置帮教工作，帮助解决实际困难，促进他们顺利融入社会。
六、强力推进普法依法治理工作，确保“法治城区”建设各项任务得以有效落实。全面开展“六〃五”普法规划，围绕建设“魅力、和谐城区”，宣传社会主义法律知识，弘扬社会主义法治精神，发展社会主义法治文化，进一步增强全民法治观念，提高全社会法制化管理水平，为顺利实施“十二五”规划纲要创造良好法制环境。
二〇一一年八月十六日
第二篇：政风行风公开承诺
叶城县环境保护局政风行风公开承诺
为深入开展我局政风行风评议工作，努力提高为民服务的举措、现向社会推出以下服务承诺
1、坚持不接待完最后一位办事群众不下班，不处理完当天的业务不下班，不办完急办的事情不下班服务制度。
2、实行首问负责制。环境监察岗位人员和职工接受办事群众咨询时，不论咨询的业务是否属于本岗位职责，均要热情回答或准确指明到哪个岗位或部门办理。
3、实行岗位责任制。环境监察岗位人员受理群众业务后，对本岗位职责内的业务，要尽职尽责，一次性优质高效地办结；对疑难业务，要逐级请示，坚决杜绝推诿和让群众自己到处咨询。
4、端正服务态度。职工要使用文明用语，热情接待群众，热心为群众办理业务或接受群众咨询，任何人、任何时间对办事群众不得“冷、硬、横、推”。
5、坚持退办单制度。对确因手续、证件不齐等原因，不能办结业务的，要使用退办凭证详细、准确告知群众应补办的手续，不得让群众跑第三趟。
6、实行政务公开，提高工作透明度。做到“五公开”，即公开各部门职责、公开办事制度、公开办事程序、公开办事结果、公开收费项目和收费标准。
7、创造良好的办事环境。为群众提供座椅、饮水、纸、笔、墨水、胶水等方便条件。
8、实行举报奖励制度。设立廉政举报箱、群众意见薄、公布举报电话，并在社会各界聘请考试监督员，公开接受群众监督。职工违反规定办事，搞权钱交易，索要、收取办事群众钱物，举报查实的，按收受钱物的数额加倍奖励举报人。
为了落实服务承诺，我局向社会公布了行风政风评议联络员；行风政风评议监督员并公布举报或咨询电话0998-7215666,确保群众能得到最满意的咨询或举报。
叶城县环境保护局行风政风评议领导办公室
2011年5月22日
第三篇：财政所政风行风建设公开承诺范文
**财政所政风行风建设公开承诺
为了切实转变政风行风，更好地为社会服务，为群众服务，**镇财政所郑重向全镇人民作出如下承诺：
1、切实实行“首问负责制”，按照“急事急办、特事特办、杂事合办、难事巧办”的原则，热情待人，周到服务，做到咨询业务有人答，反映问题有人管，提出意见有人办。对群众投诉和反映的热点、难点问题及时调查、处理和反馈。
2、健全财政政务公开制度，公开财政工作职责、办事程序、业务流程，公开管理和监督制度，公开财政专项资金分配办法，丰富财政公开形式和内容，自觉接受社会监督。
3、坚持依法行政，加强财政管理，规范财政行为，严格财政监督，努力实现财政资金规范、安全、有效运行。积极推进和完善部门预算、国库集中支付、政府采购、收支两条线和国有资产管理等财政改革制度，加强预算外资金管理，简化办事程序，提高工作效率。
4、加强和改善宏观调控，优化财政支出结构，积极完善保增长、调结构、促改革、惠民生等方面的工作任务。
5、加强监管，改善服务，确保粮食直补、水稻良种补贴、农机购置补贴等多项惠民政策落实到位。
6、按照规定认真审核、及时兑付家电下乡产品补贴和汽车摩托车补贴。
7、严格遵守廉政建设各项规定，加强财政职业道德建设，健全完善财政系统腐败预警防控体系，严禁利用职务之便以权谋私，吃拿卡要。
诚挚欢迎社会各界监督、指导，提出宝贵意见和建议。对没有履行以上承诺的，我们将认真查处和整改。
第四篇：学校政风行风建设公开承诺
学校政风行风建设公开承诺
教育是民生之本，办人民满意教育是党和政府的要求和广大市民的期待。为加强教育政风行风建设，推进教育事业科学发展，我校干部教师决心积极认真贯彻全国教育工作会议精神，落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，真诚地向社会承诺：
一、严格依法治教。依法行政，依法执教，努力规范学校的办学行为，全面推进素质教育，加强教育教学管理，提高教育质量。
二、推进政务及校务公开。多渠道、多形式公开学校校务，公开工作职责、办事程序、工作流程和监督制度，自觉接受社会监督。
三、落实政府承诺。严格执行义务教育学生免试就近入学，进城务工人员随迁子女依法享有与当地学生平等接受义务教育的权利，做好贫困生资助工作，努力做到学生不因贫困失学。
四、规范教育收费。严格执行义务教育阶段学生免收学杂费，实行收费公示，严禁擅自增加收费项目、提高收费标准；加强教材和教辅资料的管理，切实减轻学生过重的课业负担和学生家长的经济负担。
五、加强师德师风建设。严格执行《中小学教师职业道德规范》，积极建设好为人师表、廉洁从教、关爱学生的高素质教师队伍，严禁在职教师参与有偿家教和参加社会培训机构的有偿培训活动，禁止学校舍等资源用于中小学生学科有偿培训活动。禁止教师对学生体罚和变相体罚行为，倡导教师与学生家长的正常沟通和友好联系，共同做好学生的教育管理。
六、加强廉政建设。开展廉洁教育，遵守廉政准则，健全完善教育系统腐败预警防控体系，严禁以权谋私。
七、加强监督检查。认真受理政风行风投诉，公开投诉电话，及时化解矛盾纠纷，严肃查处违规收费、教师师德失范等违规案例。
第五篇：政风行风建设承诺
忻府区劳动和社会保障局
政风行风建设承诺
为进一步加强以“端正政风行风，优化发展环境”为主题的民主评议政风行风工作，促进转变作风，提高效率，改善服务，推进全区经济社会又好又快发展，忻府区劳动和社会保障局向社会公开承诺：
一、政风行风建设目标
二○一○年，我局的政风行风建设要通过强化措施，落实责任，进一步转变干部作风，妥善解决人民群众的困难和问题，把工作成效体现在改善民生、为民造福上，真正做到接待群众热心，解答问题耐心，接受监督虚心，文明服务诚心，在人民群众心目中树立良好的部门形象，以良好的工作作风推动各项目标任务的完成。
二、解决的重点问题
1、办事效率有待进一步提高。主要解决各办事岗位之间衔接较差，环节较多，程序公开不够，期限不明，部分工作人员不能坚守岗位，工作拖拉等问题。
2、服务态度有待进一步端正。主要解决“门难进、脸难看、事难办”行为仍然存在，部分工作人员接待服务对象不热情，不主动，缺乏责任心，服务意识不强等问题。
3、政策宣传有待进一步加强。主要解决劳动保障政策宣传力度不够，群众获得有关政策的渠道有限，造成部分群众对劳动保障工作不了解、不理解，甚至出现误解的问题。
4、亲民意识有待进一步增强。主要解决深入基层少，调查研究不够，对群众需要解决的紧迫问题不能及时予以掌握解决，上门服务意识差，坐门等客观现象仍未彻底改变的问题。
5、行政执法有待进一步规范。主要解决执法力度不够，执法方法简单，处理违纪违法行为不力，执法和服务结合不牢，就事论事，不能做到综合治理的问题。
6、职能履行有待进一步到位。主要解决部分职能履行不到位，缺乏必要的解决措施。与有关部门相关的工作协调不够，造成部分工作无人过问，群众困难得不到妥善解决的问题。
三、便民利民措施
1、广泛开展“三种意识”教育。
在全系统干部职工中深入开展“党的宗旨意识、人民公仆意识和岗位责任意识”为主要内容的“三种意识”教育，进一步提高每个工作人员的大局观、责任感和自觉性，牢固树立全心全意为人民服务的思想，把“三个代表”重要思想真正落实到具体工作中，实实在在为群众提供方便、快捷、优质、高效服务。
2、努力搞好“三项工程”。
三项工程即“阳光工程”、“便民工程”和“暖民心工程”。“阳光工程”就是实行领导干部自律制，严格执行党和政府关于廉洁自律的各项规定，制定、落实本部门的各项廉政措施，自觉弘扬新风正气，抵制歪风邪气，树立高尚情操；实行行政机关公示制，各业务股室将各自的办事程序、职责、时限公开，做到让办事单位和办
事人心中有底，实行事业单位承诺制，严格履行职责，兑现承诺。“便民工程”就是从落实广大服务对象的“知情权、参与权、监督权”为主要内容，自觉深入基层、深入群众，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，倾听群众的意见和反映，深入开展调查研究，把劳动保障政策落实到每一项工作中，落实到每一个服务对象身上。
“暖民心工程”就是每个干部职工都要从说好每一句话，接好每一个电话，做好每一件事，干好每一天的工作做起，推行“微笑服务，热情报务，真心真意服务”，树立行业新风，塑造公仆形象。
3、完善健全“三类制度”。
一是学习制度，坚持班前半小时学习制度。要在全系统大力倡导理论学习之风、业务学习之风，扩展知识领域，紧密结合劳动保障中心工作，提高建设和谐社会的本领。
二是完善健全“三建两评”要求的六项制度，即政务公开制度、服务承诺制度、首问负责制度、限时办结制度、并联审批制度和台账管理制度。坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”等不良作风，进一步提高工作效率。
三是与“一岗双责、六大机制”紧密结合，健全以岗位责任制为主的基础性工作制度。每项工作都要确定工作内容、完成时限、责任人等具体责任目标，扑下身子、脚踏实地，一项一项抓落实，一件一件要结果。
4、积极开展“创三优”活动。
积极开展“优质服务、优良作风、优美环境”的“三优”“文明”窗口活动，改善服务环境和工作条件，加强服务窗口制度化、程序化、规范化和标准化建设，统一工作规则、办事流程、服务行为和纪律要求，改进工作方法，改善工作态度，提高办事效率，实现由被动服务向主动服务、职业服务向情感服务、一般服务向特色服务的转变，进一步增强为民爱民意识。
5、深入落实“三个监督”。
要把内部监督、舆论监督和社会监督有机结合起来，加大督促检查力度，促进公信力和执行力的提高，确保工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高。
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